群监工作管理制度
2024年群监员管理制度范本(三篇)
2024年群监员管理制度范本第一章总则第一条为了维护群组的良好秩序, 加强管理, 促进群组成员健康发展, 特制定本制度。
第二条本制度适用于所有群组, 有关群监员的职责和权限, 以及群组成员的权利和义务均依据本制度执行。
第三条群监员是群组的管理者, 应当遵守本制度, 认真履行职责, 维护群组的稳定和谐。
第四条群监员应当具备良好的责任心、公正心和沟通能力, 能够与群组成员积极沟通, 解决群内矛盾和问题。
第五条群监员的任命和解聘应当公正、公开、透明, 不得有任何歧视和不当行为。
第六条群监员应当遵守国家法律法规, 不得利用自己的职务侵害群组成员的合法权益。
第七条群监员应当保密群组内部信息, 不得泄露、利用群组成员个人隐私。
第二章群监员的职责第八条群监员的主要职责包括以下几方面:（一）维护群组的秩序和规则, 及时处理群内违规行为和不良信息。
（二）协助群主进行群组管理, 执行群主的指令和决定。
（三）促进群组成员之间的交流与合作, 推动群组的活动和发展。
（四）处理群组内部的矛盾和纠纷, 调解成员之间的矛盾。
（五）管理群组的成员名单, 审核新成员入群申请。
（六）定期组织群组活动, 提高群组凝聚力和活跃度。
（七）收集群组成员对群组管理意见和建议, 反馈给群主并及时解决。
第九条群监员应当根据群组的实际情况和需要, 合理安排工作时间, 确保能够有效履行职责。
第十条群监员应当在群组中展现良好的示范作用, 引导群组成员遵守群内规则和礼仪。
第三章群监员的权限第十一条群监员具有以下权限:（一）警告和禁言群组成员, 处理群组内的违规行为和不良信息。
（二）移除违规群组成员, 群组成员名单管理。
（三）通知群组成员注意事项和规则, 并对其进行解释和引导。
（四）组织群组内的投票和讨论, 征求成员意见和建议。
（五）与群主协商决策, 提出群组管理改进建议。
（六）召开群组成员大会或讲座, 提高群组成员思想和素质。
（七）其他与群组管理有关的权限和职责。
群监工作管理制度范例（4篇）
群监工作管理制度范例第一章总则第一条为规范群监工作，保障群内秩序，提高管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部设立的各类群监工作，包括但不限于公司内部群、项目组群等。
第三条群监是指对群内成员的言行进行监督和管理的工作。
第四条群监工作应遵循公正、公平、公开、透明的原则。
第五条群监工作由专门的群监工作组负责，工作组成员由群监工作负责人提名，并经公司领导批准任命。
第六条群监工作负责人承担群监工作的组织、协调、管理和督促工作，并负责对外沟通与协调。
第七条群监工作负责人具备一定的管理和沟通能力，熟悉公司文化和规章制度，具备较强的组织协调能力和解决问题能力。
第二章群监工作流程第八条群监工作按照以下流程进行：1. 发起投诉：任何成员在群内发现违规行为可向群监工作负责人发起投诉，并提供相关证据或信息。
2. 投诉受理：群监工作负责人收到投诉后，应立即受理并进行初步调查，核实投诉的内容和证据。
3. 调查取证：群监工作负责人组织专门小组对投诉进行详细的调查取证工作，包括但不限于查阅相关聊天记录、调取相关证据等。
4. 初步判定：根据调查结果，群监工作负责人进行初步判定，确认是否存在违规行为，并将初步判定结果通知相关当事人。
5. 申辩和回应：被投诉人可在一定时间内提出申辩和回应意见，并提供相关证据或信息。
6. 终审决定：群监工作负责人根据申辩和回应意见，综合调查结果进行终审决定，并将决定结果通知相关当事人。
7. 处理措施：根据终审决定，群监工作负责人对违规行为进行相应的处理措施，包括但不限于警告、禁言、踢出群等。
8. 公示公告：群监工作负责人将处理结果进行公示公告，以提醒其他成员并维护群内秩序。
第三章群监工作职责第九条群监工作负责人应履行以下职责：1. 组织制定和完善群监管理制度和规章制度。
2. 组织开展群内成员的宣传教育工作，提高他们的法律意识和道德修养。
3. 组织开展群监工作的培训和考核，提高群监工作质量和效率。
班组群众安全监督员工作管理制度范本
班组群众安全监督员工作管理制度范本一、概述本班组群众安全监督员工作管理制度的目的是规范班组群众安全监督员的工作行为，保障班组群众的安全。
本制度适用于所有班组群众安全监督员。
为确保班组群众的安全，落实群众参与安全监管的主体责任，加强班组群众安全监督员的工作管理，特制定本制度。
二、职责1.班组群众安全监督员的主要任务是监督班组内的安全管理工作，发现存在的安全隐患，并及时报告。
2.负责监督班组内人员的安全操作，确保其遵守安全规章制度和操作规程。
3.定期组织班组群众进行安全培训，并进行安全知识的宣传教育。
4.协助班组安全管理人员制定安全操作规程和事故应急预案。
5.及时报告班组内的安全事故情况，并配合有关部门进行调查处理。
三、工作流程1.每天上班前，班组群众安全监督员要仔细检查设备设施的安全情况，确保设备设施正常运行，没有安全隐患。
2.每天上班时，班组群众安全监督员要进行安全巡视，包括检查工作区域的安全设施，观察人员的安全操作，发现问题及时进行整改。
3.发现安全隐患时，班组群众安全监督员要立即停止作业，并及时报告班组安全管理人员，协助进行处理。
4.定期组织安全培训和安全知识宣传活动，提高班组群众的安全意识和安全素质。
5.定期开展安全检查，对班组内的安全管理工作进行评估，及时发现问题并提出改进意见。
6.协助班组安全管理人员制定安全操作规程和事故应急预案，确保班组内的安全工作能够有序进行。
四、工作要求1.班组群众安全监督员要具备一定的安全知识和培训经历，能够正确判断和应对安全事故。
2.要密切关注班组内的安全工作，及时发现和纠正各类安全隐患。
3.要与班组其他成员保持良好的沟通和协作，共同维护班组的安全。
4.要保持工作记录的完整和准确，及时上报安全情况，确保信息畅通。
5.要不断学习和提高自身的安全技能和知识，为班组群众的安全提供更好的保障。
五、奖惩措施1.对表现优秀的班组群众安全监督员，可以给予表彰和奖励。
2.对违反本制度的行为，可以给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职等。
群监员管理制度(五篇)
群监员管理制度____年元月综采队群监员工作制度一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。
群监员调离岗位后按程序及时补充。
二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。
三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。
四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。
五、按时参加公司工会每年____的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。
对无故不参加者每次罚款____元。
六、积极参加矿工会____的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。
七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于____次____条。
完不成任务的每月罚款____元，并通报批评，纳入绩效考核。
综采队群监员安全生产责任制群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。
群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。
熟悉避灾路线、严格按照规程要求____生产并监督安全工作。
第____条群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。
第____条有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。
第____条按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。
第____条经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。
做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即____撤出人员，并及时汇报。
第____条对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。
群监员管理制度范本
群监员管理制度范本一、引言群监员是一个群体管理的重要角色，他们负责维护群聊秩序、处理纠纷、监督群成员遵守规则等工作。
为了规范群监员的行为，提高管理效率，特制定本群监员管理制度。
二、任职条件和选拔1. 任职条件：（1）有一定的群管理经验，熟悉群管理工作流程；（2）具备良好的沟通能力和团队精神，能够有效地协调群内各方利益；（3）熟悉并能熟练操作所使用的社交平台。
2. 选拔程序：（1）群主或管理员根据群监员需求进行公开选拔；（2）候选人进行面试，面试内容包括群管理知识测试和沟通能力评估；（3）根据面试结果和候选人的资历进行综合评估，选拔合适的群监员。
三、职责和权限1. 职责：（1）监督群聊秩序，及时处理群内的违规行为；（2）解答群成员的问题，提供帮助和指导；（3）协助群主或管理员处理纠纷，保持群内和谐稳定的氛围；（4）定期巡查群内信息，发现和处理垃圾信息、违规广告等问题。
2. 权限：（1）有权对违规行为进行警告、禁言等处理；（2）有权删除垃圾信息、违规广告等违反规定的内容；（3）有权禁止或限制用户在群内发布不适当的内容。
四、行为准则1. 公正公平：群监员应保持中立公正的态度，不偏袒任何一方，按照规则和制度进行处理。
2. 严格执行规定：群监员应按照规定和程序行事，不得滥用职权，不得私下处理问题。
3. 尊重群成员：群监员应尊重群成员的权益，耐心解答问题，不得恶意嘲讽或羞辱他人。
4. 保护隐私：群监员应严格遵守隐私保护规定，不得泄露群成员的个人信息或聊天内容。
五、考核和监督1. 考核标准：（1）工作效率：群监员应根据工作需要及时处理并解决问题；（2）服务态度：群监员应友善、耐心地对待群成员，并及时回答疑问；（3）纪律遵守：群监员应遵守管理制度和规定，不得滥用职权。
2. 考核周期：群监员的工作考核周期为一个月，每月底进行一次综合考核。
3. 监督措施：（1）群主或管理员对群监员的工作进行日常巡查，并及时给予反馈；（2）群成员可以通过举报或投诉机制对群监员的行为进行监督。
群监工作管理制度样本（四篇）
群监工作管理制度样本为进一步加强群监工作管理，强化群监员安全责任意识，提升群监安全管理水平，更好的发挥好群监组织在安全生产中的监督检查作用，根据河南永华能源有限公司二矿群监工作建设管理要求，结合我队实际情况，经队务会研究，特制定《永华二矿巷修队群监工作管理制度》，望遵照执行。
二〇一一年____月____日巷修队群监会工作制度一、向职工宣传党的安全生产方针和有关劳动保护的法律法规、政策，监督行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。
二、负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法向有关部门反馈，并督促落实。
三、对安全生产中安全卫生和劳动保护不符合规定的，提出意见并督促改进。
四、经常向上级工会安全生产劳动保护部门汇报工作，反映情况。
五、独立开展安全检查和职业卫生检查活动，发现违章指挥，及时予以制止；发现重大隐患和职业危害，及时提出解决问题的办法和建议；危及职工生命安全时，迅速组织职工撤离现场；每季度至少组织一次群监员和职工代表参加的安全检查活动。
六、接到群监组汇报出现的安全生产事故后，要立即组织人员查清原因，划分类别，按照“三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。
对造成重大事故的主要责任者，及时提出处理建议。
七、监督和协助行政落实好安全责任制。
对职代会审议通过的安全提案落实，严格履行监督检查权。
八、发挥好群监接待站、群监员、女职工委员会和家属协管组织的作用，做好“三违”人员的帮教工作，协助行政搞好安全管理工作。
九、建立健全各项群监工作管理制度，加强对基层单位群监组工作开展情况的检查考核工作，不断提高群监工作的水平。
十、群监会成员要有高度的安全责任感，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好氛围。
巷修队群监组工作制度一、各基层群监组受矿群监会领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作，督促协助本单位搞好安全生产。
二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规及矿山各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加群监会组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的工作任务。
群监岗员管理制度
群监岗员管理制度第一章总则为加强对群监岗员的管理，规范其行为，维护群体正常秩序，制定本管理制度。
第二章任职条件1. 具备公民的基本法律素养和思想品德，遵守国家法律法规；2. 具有较强的团队协作能力和责任心；3. 熟练操作相关社交媒体平台，对网络安全有一定了解；4. 具有较强的文字表达能力和分析能力。
第三章任职程序1. 群监岗员的任聘需经过面试、考核等程序，由相关主管部门负责；2. 任职前需进行培训，了解相关法律法规和管理制度；3. 根据考核结果确定是否正式上岗。
第四章职责和权利1. 负责监控群组内的言论和行为，及时发现并处理违规行为；2. 积极协助管理员维护群组秩序；3. 及时向上级主管部门汇报工作情况；4. 参与相关培训和学习，提高工作水平。
第五章福利待遇1. 每月固定薪水；2. 提供相关培训和学习机会；3. 相关工作经验可作为职业发展的契机。
第六章纪律规定1. 必须遵守相关法律法规，不得利用职务谋取私利；2. 严禁泄露群组内部信息，以及利用职务造成不良影响；3. 遇有重要信息或问题必须及时向上级主管汇报。
第七章绩效考核1. 每季度进行一次绩效考核，根据工作情况评定绩效；2. 优秀者荣誉表彰，差劲者将接受相关处罚或调整。
第八章保密义务1. 群监岗员需遵守相关保密规定，不得随意泄露工作内容；2. 离职或调职时应将工作内容交接清晰。
第九章处罚措施1. 对于工作不力、违反规定等情况，将根据公司规定进行相应处罚；2. 严重者将追究其法律责任。
第十章其他规定1. 本管理制度解释权属于主管部门；2. 本管理制度自发布之日起正式执行，如有变更将另行通知。
结语本管理制度的制定旨在规范群监岗员的行为，保障工作秩序，希望每一位群监岗员都能认真遵守，并熟知其中的相关规定。
希望大家共同努力，共同维护群组的和谐氛围。
2024年群监工作管理制度范本(二篇)
2024年群监工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强和规范群监工作，提高工作效率，打造良好的监督环境，制定本制度。
第二条本制度适用于2024年以后的群监工作，适用于所有群监工、被监管人员以及相关工作人员。
第三条群监管理工作贯彻上级指示，服从组织安排，依法履职，做到权责一致。
第四条群监工作要公开、公平、公正，维护被监管人员的正当权益，同时要对违法违纪行为进行查处，保障社会稳定和公共安全。
第五条群监工作要注重宣传，强化预警机制，提高工作的及时性和有效性。
第二章群监工作机构和职责第六条群监工作机构由群监指导小组、群监委员会、群监办公室等组成。
第七条群监指导小组由相关领导、专家组成，负责预防和解决群监工作中的重大问题。
第八条群监委员会是群监工作的决策机构，成员由指导小组成员组成，负责制定群监工作计划和政策。
第九条群监办公室是群监工作的具体执行机构，负责收集、整理、分析和报告群监工作信息。
第十条群监工作的职责包括但不限于：掌握被监管人员的活动情况，收集相关信息，发布警示通告，监督群内秩序，制定群监工作规则，组织群监培训等。
第三章群监工作流程第十一条群监工作需要按照特定的流程进行，流程包括：信息收集、分析研判、预警发布、监督检查、处置反馈等环节。
第十二条信息收集阶段，群监工作人员需要使用各种手段收集被监管人员的活动信息，包括但不限于：监视、监听、采访等方式。
第十三条分析研判阶段，群监工作人员需要对收集到的信息进行分类整理，判断其真实性和重要性，进行数据分析和预测。
第十四条预警发布阶段，群监工作机构根据分析研判结果，及时发布预警通告，提醒被监管人员注意自身行为，警示其他群成员不要违规。
第十五条监督检查阶段，群监工作人员对被监管人员进行定期或不定期的监督检查，发现问题及时提出并解决。
第十六条处置反馈阶段，群监工作机构根据监督检查结果，对违规行为进行处置，通报处理结果，并接受相关部门、群成员的监督。
第四章群监工作规则第十七条群监工作需要遵循相关法律法规和政策，严禁超越职权进行违法违纪行为。
群监工作管理制度例文(5篇)
群监工作管理制度例文公司群监工作管理制度编号：【编号】生效日期：【生效日期】一、目的与意义1. 为了加强对公司群的监督管理，保障公司群的正常运营和员工的工作效率；2. 完善公司的内部沟通与协作机制，提高工作效率和工作质量；3. 规范公司群的使用行为，确保信息的安全和保密。
二、适用范围本制度适用于全公司所有员工使用的公司群。
三、监督与管理措施1. 每个部门设置一名专职群管理员，负责管理和监督本部门群的日常使用情况；2. 群管理员有权对群成员的言论和行为进行监督，并可以采取相应的处理措施；3. 群管理员有权将不符合规定的消息进行删除，并对发布者进行警告或处罚；4. 群管理员有义务及时回答群成员的问题和咨询，并提供必要的帮助和支持；5. 群管理员应当不定期进行群成员的行为和言论监督，发现问题及时处理。
四、群使用规定1. 群管理员有权对群的名称、头像、公告等进行管理和调整；2. 群成员不得以个人名义私自创建公司相关群，如有需要应当向群管理员提出申请；3. 群成员在群内发布消息时应当遵守公司内部的工作纪律和合法规定；4. 群成员应当尊重他人的意见和身份，不得进行辱骂、诽谤等侮辱行为；5. 群成员不得在群内发布违法、淫秽、暴力等不适当内容；6. 群成员不得在群内传播谣言、泄露公司机密信息等行为；7. 群成员不得在群内发布与工作无关、娱乐等不相关的内容。
五、处罚措施1. 对于违反群使用规定的群成员，群管理员有权采取以下处罚措施：- 警告：口头警告，提醒其注意言行规范；- 禁言：限定一段时间内不得在群内发送消息；- 移除：将违规群成员从群中移除；- 终止使用公司群的权限：严重违反规定的情况下，公司可以终止该员工使用公司群的权限，并进行相应的处理；2. 对于严重违反法律法规和公司规定的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
六、其他1. 本制度的解释权归公司所有；2. 本制度的修改和补充，需经公司审批并在公司群发布通知后生效。
群监工作管理制度模版（5篇）
群监工作管理制度模版第一章总则第一条为了规范群监工作，提高工作效率，加强工作协作，特制定本制度。
第二条群监工作旨在保障群内成员的安全和秩序，维护群内和谐氛围。
第三条本制度适用于所有进行群监工作的成员。
第二章群监工作职责第四条群监工作成员的主要职责包括：1. 监控群内聊天内容，及时发现违规言论并进行处理；2. 管理群内成员，核实身份，并对违规行为进行处罚；3. 协助群主管理群聊，提供工作建议和意见；4. 维护群内秩序，解决纠纷和争议。
第三章群监工作权限第五条群监工作成员拥有以下权限：1. 删除群聊中的违规内容；2. 踢出违规行为的成员；3. 禁言违规行为的成员；4. 暂停或解除违规行为的成员的聊天权限；5. 向群主或管理员报告违规行为。
第四章群监工作流程第六条群监工作成员应遵守以下工作流程：1. 监控群内聊天内容，及时发现违规行为；2. 针对违规行为，根据情况决定是否立即处理或报告给群主或管理员；3. 处理违规行为时，应当严格按照规定的权限进行操作；4. 处理完违规行为后，应当向群主或管理员报告，并记录处理过程和结果；5. 定期向群主或管理员汇报群监工作的情况。
第五章工作纪律第七条群监工作成员应遵守以下工作纪律：1. 保守群内信息，不得泄露群聊内容和成员信息；2. 公正、公平、客观地进行工作，不得滥用职权或偏袒；3. 不得利用职务谋取私利或进行违法违纪行为；4. 不得参与群内的违规行为。
第六章附则第八条本制度由群主和管理员负责解释和执行。
第九条本制度自发布之日起生效。
第十条本制度的解释权归群主和管理员所有。
群监工作管理制度模版（2）一、引言随着企业组织规模的扩大和工作内容的复杂化，如何对群监工作进行有效管理成为了企业发展的重要问题。
为了规范群监工作、提高执行效率与工作质量，制定一套科学完备的群监工作管理制度显得尤为重要。
本文就群监工作管理制度进行详细阐述，旨在为企业提供参考与借鉴。
二、目的与意义1. 目的群监工作管理制度的目的是为了规范群监工作流程，明确职责与权限，提高工作效率，确保监工作任务的顺利完成，保证工作质量。
群监工作管理制度范本（三篇）
群监工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强群监工作的组织管理，确保群监工作的顺利进行，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条群监工作管理制度是指对群监工作进行组织、管理和运行的规范和制度。
第三条本制度适用于所有参与群监工作的成员。
第四条群监工作的目标是通过监督、管理和协调等方式，维护群内秩序，保护成员的权益，建立和谐、有序的群内环境。
第五条群监工作的原则是公正、公平、公开，尊重各成员的权益，依法处理问题，促进群的发展。
第六条群监工作的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群内成员的行为，遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 组织和参与群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全。
第二章群监工作的组织第七条群监工作由群管理者负责组织和管理，群管理者可以指定一名或多名群监工作人员协助其进行工作。
第八条群监工作人员的选拔应符合以下条件：1. 具备良好的道德品质和团队合作能力；2. 熟悉群的规定和管理工作流程；3. 具备处理纠纷和冲突的能力。
第九条群监工作人员的任职期限为一年，期满后可以继续连任或进行换届选举。
第十条群监工作人员可以接受群管理者和群成员的监督，必要时应及时向群成员报告工作。
第三章群监工作的职责和权限第十一条群监工作人员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群成员的行为是否遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 参与组织和管理群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全；5. 向群管理者提供建议和意见。
第十二条群监工作人员的权限包括但不限于以下几个方面：1. 对违反群规定的行为进行警告、禁言或踢出群的处理；2. 协助群管理者组织和管理群的活动和事务；3. 向群管理者提出对群规定的修改和完善的建议。
第四章群监工作的工作流程第十三条群监工作人员应定期巡查群内成员的行为，发现问题及时处理。
第十四条群监工作人员应及时与有关成员沟通，了解情况，调查处理问题，保证处理结果的公正和合理。
煤矿群监员管理制度范文(三篇)
煤矿群监员管理制度范文一、概述1.前言本管理制度旨在加强对煤矿群监员的管理，提高矿山安全监管的水平，保障矿工的生命安全和身体健康，维护煤矿稳定和可持续发展。
本制度适用于所有煤矿群监员，包括全体在岗和待岗的监管人员。
二、职责和权利1.职责（1）明确监员监督、检查的范围和内容，制定并组织实施各项监管计划。
（2）负责矿井安全技术监察、现场巡查等工作，及时发现和处理矿井安全隐患。
（3）组织开展安全教育培训工作，提高煤矿职工的安全意识和技能。
（4）参与事故的应急救援工作，组织调查事故原因并提出整改意见。
（5）积极配合相关部门开展工作，做好安全生产相关统计数据的积累和整理。
2.权利（1）拥有对矿井安全生产环境和工作人员进行监督、检查、指导的权利。
（2）有权要求相关矿井安全生产部门提供必要的工作支持和保障。
（3）有权向矿山领导层提出改进工作的建议和意见。
（4）有权向上级监管部门举报煤矿安全隐患、违规行为的权利。
三、工作流程和标准1.工作流程（1）制定每月监管计划，明确巡查、检查煤矿群和矿井的时间、地点和内容。
（2）按照计划组织实施监督工作，逐一进行现场检查和记录。
（3）对发现的问题和隐患，及时向相关责任方反馈，并跟踪整改情况。
（4）参与煤矿事故调查工作，提供相关资料和意见，并协助事故处理工作的实施。
2.工作标准（1）按照国家法律法规、标准和相关规定，对矿井的安全生产环境进行监控和检查。
（2）对矿井的通风、排水、防尘、防火等设施设备进行检测和验收。
（3）督促矿业企事业单位建立完善的安全管理制度，推行安全生产责任制。
（4）对煤矿职工进行安全教育培训，宣传安全生产知识和技能。
（5）及时向上级和相关部门报告矿井安全问题，协助做好事故调查和处理工作。
四、奖惩措施1.奖励措施（1）表彰先进：针对在煤矿监管工作中表现出色，取得显著成绩的监员，给予奖励和表彰。
（2）资历晋升：通过参与煤矿事故调查和处理工作，积累经验和技能，提升资历和职级。
工会群监员工作管理制度
一、总则为加强工会群监员队伍建设，提高工会群监员工作水平，充分发挥工会群监员在职工群众中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《工会群监员工作条例》，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、职责与权限1. 工会群监员应履行以下职责：（1）宣传贯彻国家法律法规、工会工作方针政策和本单位的规章制度，提高职工的法律意识和维权意识；（2）了解职工的思想动态、工作状况和生活需求，及时向工会组织反映职工的意见和要求；（3）协助工会组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活；（4）监督单位领导执行国家法律法规和工会工作方针政策，维护职工合法权益；（5）参与企业民主管理，推动企业民主决策、民主监督和民主管理；（6）完成工会组织交办的其他工作任务。
2. 工会群监员享有以下权利：（1）对工会工作提出意见和建议；（2）参加工会组织的培训和活动；（3）依法维护自身合法权益；（4）获得工会组织提供的有关信息和服务。
三、选拔与培训1. 工会群监员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主推荐、组织考察等方式产生。
2. 工会群监员应具备以下条件：（1）热爱工会工作，有较强的政治觉悟和事业心；（2）熟悉国家法律法规和工会工作方针政策；（3）具备一定的组织协调能力和沟通能力；（4）热心为职工服务，具有较强的群众观念。
3. 工会群监员上岗前应参加工会组织的培训，培训内容包括：工会工作知识、法律法规、职工权益保护、沟通技巧等。
四、工作要求1. 工会群监员应严格遵守国家法律法规、工会工作方针政策和本单位的规章制度，维护职工合法权益。
2. 工会群监员应积极参加工会组织的活动，提高自身素质和工作能力。
3. 工会群监员应主动了解职工的思想动态、工作状况和生活需求，及时向工会组织反映职工的意见和要求。
4. 工会群监员应加强与其他群监员的沟通与合作，形成工作合力。
5. 工会群监员应定期向工会组织汇报工作，接受工会组织的监督检查。
五、考核与奖惩1. 工会组织应定期对工会群监员的工作进行考核，考核内容包括：履行职责情况、工作能力、群众满意度等。
煤矿群监员管理制度(5篇)
煤矿群监员管理制度1、群监员必须每天实事求是地把工作岗位中及行走路线中发现的不符合质量标准化的问题和不安全隐患，填写在信息卡上。
2、填写信息卡字迹要工整，地点要准确，问题要清楚，并根据经验和规程要求提出相应的处理办法及方案。
3、不准他人代替填写信息卡，不得填写与质量标准化及安全无关的内容，必须填写清楚班次、时间、本人姓名。
4、每个群监员每月填写卡次数不得少于____次，布的漏填或误填造成事故，则追究当班群监员责任。
5、井口安监员接待站每天将所得到的信息及时间向安检部门和井工会汇报，并有隐患处理意见，每月报工前将全月信息卡等资料装订成册，报井工会留存备查。
群监员接待站站长岗位责任制1、积极贯彻落实宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动保护条例》等有关法律、法规，经常对群监员进行安全知识教育，劳动保护知识教育和工作业务指导。
2、积极参加行政组织的安全会议和上级群监员组织的会议，负责全面贯彻落实会议精神。
3、协助有关部门处理重大问题，参加重大事故的调查和事故原因的分析，并实事求是地提出处理意见。
4、主持接待站的日常工作，定期召开站务例会，负责对群监员的管理和业务指导。
5、负责群监员的培训考核工作，加强对群监员的思想教育，及时处理或上报信息反馈的问题。
6、加强业务学习，虚心听取群监员的建议，不断提高自身素质。
7、建立接待站工作档案，各种资料记录要齐全，完整，清楚，事事有交待，件件有结果。
群监员接待站管理制度1、接待站要设在员工升井后洗浴、更衣、交灯比较近的位置，门口要挂有明显的标志牌。
2、接待站坚持____小时接待工作制度，接待员要按时下班，按时交接班。
3、交接班时，接待员必须交清当班所收到的信息，待处理的问题，何时何地点存在任何隐患，如因交接不清出现问题，则由交接双方承担责任。
4、接待站负责收集全面安全信息，传递安全信息，向调度会、安检、井工会及时汇报所得到的信息。
5、如遇重大问题，接待站及时汇报调度室，并在当班形成书面材料一式三份，一份报井行政领导及分管安全领导，一份报井工会主席。
班组群众安全监督员工作管理制度模版
班组群众安全监督员工作管理制度模版一、背景和目的为了确保班组群众安全监督员工作的有效管理和顺利开展，制定本管理制度。
本制度的目的是规范班组群众安全监督员的工作行为，促进群众安全工作的顺利进行。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有班组群众安全监督员。
三、职责和权限1. 班组群众安全监督员的职责包括但不限于：1.1 监督并确保班组成员遵守安全操作规程，安全生产制度和安全操作规程的执行情况；1.2 定期检查工作场所的安全措施和设备设施的完好情况，并及时报告问题；1.3 及时对工作场所存在的安全隐患进行整改，确保工作环境的安全；1.4 参与组织应急演练和事故调查，提供必要的支持和协助；1.5 向上级报告工作进展和存在的问题，提出改进建议。
2. 班组群众安全监督员的权限包括但不限于：2.1 对违反安全操作规程和安全生产制度的员工进行劝诫和警告；2.2 在紧急情况下，采取必要的措施保护员工的安全；2.3 向上级提出资源需求的申请；2.4 向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。
四、工作程序1. 班组群众安全监督员应每天对工作场所进行巡查，报告场所内存在的安全隐患和问题。
2. 班组群众安全监督员应根据公司的安全生产制度和操作规程，对班组成员进行培训和教育，确保他们了解并遵守相关安全规定。
3. 班组群众安全监督员应随时准备应对突发事件，掌握事故应急预案，并参与应急演练。
4. 班组群众安全监督员应定期向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。
五、工作纪律1. 班组群众安全监督员应严格遵守公司的安全生产制度和操作规程，严禁违章操作。
2. 班组群众安全监督员应认真履行职责，积极配合相关部门的工作。
3. 班组群众安全监督员应保守公司的商业秘密和相关的机密信息。
4. 班组群众安全监督员应按要求参加相关培训和考核。
六、工作绩效评估1. 班组群众安全监督员的工作绩效将根据其工作成果、工作态度和工作纪律进行评估。
公司群监工作管理制度
公司群监工作管理制度公司群监工作管理制度1、组织机构公司设立群监委员会，群监委员会下设群监工作小组。
群监工作小组在公司群监委员会的带领下负责开展群监工作，每个连队即是一个群监工作小组。
（1）群监委员组织机构：组长：杨光宏副组长：公司工会主席、安全生产副总经理、调度主任成员：各连队及部门工会主席、队长、指导员（2）公司口接待站站长：方成海接待员：由公司调度人员兼任2、分工负责：（1）杨光宏：全面负责公司群监工作的组织领导、协调开展。
（2）李兴龙：负责日常工作的督促检查，做好网员津贴的考核、发放，按时上报总结及报表。
督促公司口“三台”教育的按时更换。
（3）李建春：负责安全检查的分工、隐患统计、整理、存档工作，做好隐患的跟踪处理及责任落实工作，及时提供公司口“三台”和公司工会需要的相关资料。
（4）方成海：全面负责群监接待站的日常工作，按考核办法建立健全各项制度，并严格组织实施，做好群监记录的隐患统计、整理、存档及上报工作，对重大隐患，及时向委员会主任汇报。
（5）苏琴：全面负责女工安全协管工作，积极组织和开展女工安全协管活动，按时上报各种报表。
（6）群监组长：全面负责本队群监小组工作，组织网员开展安全监督检查活动，协调落实处理安全监督检查中的各种问题，每月考勤结束时上报网员津贴百分考核汇总表和各种报表。
二、群监会工作职责（一）向职工宣传党和国家的安全生产方针政策和有关劳动保护方面的法律法规，对职工进行安全思想、安全知识和遵纪守法教育。
组织职工开展群众安全生产活动和各种形式的安全竞赛活动，提高职工安全生产意识和技能。
（二）监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全和职业卫生法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全和职业卫生计划、措施和经费投入等方案的制定，并监督实施。
（三）参与企业集体合同中关于劳动安全条款制定、职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，对执行情况进行监督检查。
煤矿群监员管理制度范文
煤矿群监员管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿群监管工作，维护煤矿生产安全，根据《煤矿安全监察条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿群监员的选拔、考核、培训和管理工作，以及监管部门与煤矿群监员之间的协作和监督关系。
第三条煤矿群监员是指受煤矿安监部门委派，负责对所辖煤矿的安全生产进行监督和管理的专职人员。
第四条煤矿群监员应遵守国家法律法规，履行职责，保护煤矿职工的生命财产安全，维护煤矿生产秩序。
第五条煤矿群监员应具备一定的学历和专业知识，能够熟练掌握相关监督管理技能，具备较强的责任心和工作能力。
第六条煤矿群监员应服从煤矿安监部门的领导和指挥，接受监管部门的监督和检查，配合其他相关部门的工作。
第七条煤矿群监员在开展工作中，应严格遵守职业道德和工作纪律，不得利用职务便利谋取私利。
第二章煤矿群监员的选拔和培训第八条煤矿群监员的选拔和培训工作由煤矿安监部门负责，根据需要制定相应的选拔和培训方案。
第九条煤矿群监员的选拔应采取公开、公平、公正的原则，通过资格审核、笔试、面试等环节进行评选。
第十条煤矿群监员的培训应包括理论培训和实践操作两个环节，培训内容包括法律法规、技术标准、应急处置等方面的知识。
第十一条煤矿群监员取得监管部门认可的培训合格证书后，方可上岗工作。
第三章煤矿群监员的职责和权利第十二条煤矿群监员的主要职责是对所辖煤矿的生产安全进行监督和管理，包括巡查检查、执法监察、事故调查等工作。
第十三条煤矿群监员有权要求煤矿企业配合工作，提供必要的信息和资料，协助进行安全检查和调查工作。
第十四条煤矿群监员有权进行执法监察工作，对煤矿企业存在的违法违规行为进行监督和纠正。
第十五条煤矿群监员有权对煤矿企业的安全生产措施进行评估和建议，提出监督要求，并及时向上级汇报。
第十六条煤矿群监员有权参与煤矿事故的调查工作，搜集证据，分析原因，提出处理意见，并及时向上级报告。
第四章煤矿群监员的管理和考核第十七条煤矿群监员的管理工作由煤矿安监部门负责，包括日常管理和绩效考核两个方面。
安全群监员管理制度
一、总则为了加强安全生产管理，提高全员安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、安全群监员的职责1. 负责所在班组的安全监督工作，协助班组长落实安全生产责任制。
2. 对本班组的安全设施、设备进行检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。
3. 监督本班组员工遵守安全生产操作规程，对违反规定的行为进行制止。
4. 参与班组安全生产培训，提高自身安全意识和技能。
5. 及时向上级报告安全生产情况，对安全生产工作提出意见和建议。
6. 配合安全生产管理部门开展安全生产检查、考核等工作。
三、安全群监员的选拔与培训1. 安全群监员应具备良好的政治素质、职业道德和责任心，熟悉本岗位的安全生产知识和技能。
2. 安全群监员的选拔由各单位自行组织，经单位领导批准后，报安全生产管理部门备案。
3. 安全群监员应定期参加安全生产培训，提高安全意识和技能。
四、安全群监员的管理1. 安全群监员应认真履行职责，对安全生产工作进行监督。
2. 安全群监员有权对违反安全生产规定的行为进行制止，并要求有关责任人进行整改。
3. 安全群监员应积极参加安全生产活动，对安全生产工作提出意见和建议。
4. 安全群监员在工作中遇到困难，应及时向上级报告，寻求支持。
五、安全群监员的考核与奖惩1. 安全群监员的考核由安全生产管理部门组织实施，主要考核其履行职责的情况。
2. 对表现优秀的安全群监员，给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度规定的行为，给予批评教育或处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 各单位应根据本制度制定具体实施细则。
群监工作管理制度范文(四篇)
群监工作管理制度范文为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。
六、群监员每月上岗次数不得少于____次，汇报不得低于____次，连续____个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人，不低于____人次。
八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。
九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。
____煤矿群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于____个班，汇报实质性问题不少于6条，提安全合理化建议不少于1条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。
3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。
5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员____名进行奖励。
二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员____人次者，罚款____元，____人以上者罚款____元。
3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款____元，并取消网员资格，扣除津贴。
群监工作管理制度范文（二）____煤矿群监员管理制度为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
群监工作管理制度范文（二篇）
群监工作管理制度范文一、引言群监是组织内部的一项重要工作，它关系着组织的稳定和秩序的维护。
为了规范群监工作，提高工作效率，保障组织群监工作的顺利进行，制定并实施本制度。
二、工作内容1. 群监的定义和职责群监是对组织内部成员行为进行监督和管理的一项工作，主要职责包括：监督成员遵守组织的规章制度和工作纪律，发现违规行为及时处理，维护组织秩序；关注成员的工作表现和情绪状态，并及时进行沟通和协调；解决成员之间的矛盾和纠纷，促进团队合作。
2. 群监的工作流程（1）接收举报或监控发现问题行为当接到举报或发现问题行为时，群监应及时调查核实，并记录相关证据。
（2）处理问题行为对于发现的问题行为，群监应根据事实情况进行合理的处置，包括口头警告、书面警告、禁言、降职等，严重情况可采取开除等措施。
（3）沟通和协调群监应与成员进行沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题，保证工作的顺利进行。
（4）记录和报告群监应详细记录处理过程和结果，并及时向上级报告。
3. 群监的权责（1）权力群监有权对成员进行日常管理和监督，对违规行为进行处置，包括禁言、降职、开除等权力。
（2）责任群监应履行职责，对成员进行定期巡查和监督，及时处理问题，维护组织秩序，保障工作的正常进行。
三、工作要求1. 公正、公平、公开群监工作应坚持公正、公平、公开的原则，对待每一位成员都要一视同仁，不偏袒任何一方。
2. 保护隐私在处理问题过程中，要注意保护成员的隐私权，不得泄露个人隐私信息。
3. 独立自主群监应独立自主地开展工作，不受其他成员的干扰和牵制。
4. 及时反馈群监应及时向上级报告工作进展情况，汇报问题处理结果，确保工作的透明和及时性。
五、其他事项1. 工作纪律群监应严格遵守组织的工作纪律，保证工作的高效进行。
在任期内，不得私自泄露组织机密或个人隐私。
2. 奖惩机制组织可根据群监的工作成绩给予适当的奖励，如表扬信、加薪等。
对于工作不力或失职的群监，可以进行相应的处罚或调离群监岗位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会群监工作管理制度专业资料
目录
1. ............................................................................................................ 工会主席群监工作制度 (2)
2. 群监网员工作制度 (3)
3. 群监网员考勤制度 (4)
4. 群监网员汇报制度 (5)
5. 群监网员岗位责任制度 (6)
6. 群监网员学习培训制度 (8)
7. 群监网员津贴考核发放制度 (9)
8. 群监网员事故责任追究制度 (10)
9. 群监网员“三违”帮教制度 (11)
10. 群监网员聘任与解聘制度 (12)
工会主席群监工作制度
一、认真执行党的路线、针、政策，组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。
二、认真学习煤矿安全生产的有关规定，主持本单位群众安全工作，是群众安全工作的第一责任者。
三、坚持每月对本单位的群监工作进行检查、总结、指导，对查出的问题及时进行处理。
四、坚持每月召开一次群众安全工作例会，每一年召开一次总结表彰会。
五、参加本单位涉及职工生命安全的各类事故的调查、分析、处理，并制定有效措施安排执行。
六、深入群众，调查研究，发现典型，及时总结，以点带面，推动群众安全工作顺利进行。
群监网员工作制度
一、群监网员由安全素质高，具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。
二、网员上岗必须佩带标志，在群众安全井口安检站签到，班后认真填写汇报台帐。
三、对重大安全隐患及时汇报，并监督当班人员及时处理隐患。
四、网员上岗率，汇报率、隐患查出率达到上级部门考核要求。
五、网员上岗必须认真履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督、检查，以保证安全生产。
六、积极参加安全活动和培训，不断提高网员的综合素质。
七、网员有权制止任人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。
群监网员考勤制度
一、车间工会建立群监网员考勤台帐。
二、群监网员上班必须坚持在井口安检站签到，必须按时上下班、不迟到、不早退，坚守工作岗位。
三、车间工会主席必须不定期到井口安检站检查群监网员的签到情况，月底由井口安检站提供群监网员的当月签到情况，按签到次数计发补助。
四、考勤必须认真，不准代签到，发现代签到者扣除双当日补助费。
群监网员汇报制度
一、每日必须向井口安检站和本队汇报当班的安全生产情况。
二、认真履行自己的职责，不准漏报和谎报。
三、没有特殊情况，不得由他人汇报或补报，不准弄虚作假。
四、班中发现特殊情况可立即汇报有关部门或领导，并积极主动采取有效措施。
群监网员岗位责任制度
一、群监网员必须对工作认真负责，格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止"三违"行为。
二、经常学习生产和安全技术知识，自觉参加安全培训。
三、协助班组长开展安全工作，在作业地点，对作业围的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，做到先安全后生产。
四、督促和协助班组长对本班组职工进行安全教育和培训，提高职工安全生产意识和技术技能，组织职工提安全合理化建议。
五、在作业中随时注意和观察作业现场围的情况，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。
六、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。
七、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况，同时组织职工采取必要的避险措施，撤离危险区。
八、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即报告。
九、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录，把当班安全情
况和存在的安全隐患记录好，交待好。
十、监督行政按照规定配备符合条件的劳动保护用品、用具，向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。
十一、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的，有权上告，并
要求肃处理责任者
十二、群监网员要有较高业务水平，对工作认真负责，每月下井出
勤不得少于21 天。
群监网员学习培训制度
一、群监网员要认真学习安全生产的有关业务知识，掌握监督检查的技能。
二、每月组织召开一次网员安全会议，以会代培，总结上月网员活动情况，安排下月工作，学习安全知识及三大规程，讨论分析事故案例，为安全生产献计献策。
三、群监员除参加队组织的业务知识培训外，还应积极参加每一的
安全学习和三的政治理论学习。
四、要认真听讲，做好记录，不准中途随意退出，要按时参加会议。
五、每年对群监网员进行一次培训、有记录、有考核结果。
群监网员津贴考核发放制度
一、为调动群监网员查隐患，反三违的积极性，对群监网员实行津贴补助。
二、津贴发放按入井签到数，汇报事故隐患数，查三违人数综合评定。
三、每月补助津贴按井口安检站统计的结果进行补助，在当月的工资中计算发放。
四、当月被矿、区评为优秀群监小组的奖金按各位群监员的作业成绩按比例分配，做到公平、公正。
群监网员事故责任追究制度
一、群监网员当班出现“三违”，网员负连带责任，考核成绩扣 5 分。
出现重“三违”扣10 分，全月否决，如发生连续“三违”或重大事故，免去网员职务。
二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。
三、本单位职工或网员出现“三违”或事故，本队群监网网组长必须查清原因及时向安全部门汇报。
群监网员“三违”帮教制度
一、群监员要对“三违”人员及时进行帮教。
对重“三违”人员要集中培训学习，重点帮教。
二、群监员要认真学习安全知识、煤矿三大规程，不断提高自己的
业务素质。
三、群监员要认真走访，做好“三违”人员调查摸底工作。
四、群监员要本着认真负责的态度，用真诚、真心去感化，教育他们，让他们真正认识到“三违”的危害性，使他们在以后的工作中能远离“三违”、制止“三违”。
五、群监员在帮教过程中要有耐心，有信心，做到心不烦气不噪。
群监网员聘任与解聘制度
一、群监员的聘任条件：
群监员必须具备以下条件：
1.了解党和的安全生产针政策及煤矿安全生产法律、法规、规程和标准。
2.具有从事井下工作 3 年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿
生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。
3.坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。
4.身体健康，能胜任煤矿安全群众监督检查工作。
5.具有较高的政治业务素质和良好的职业道德，热爱群众安全监督工作，工作积极主动、责任心强、作风正派、坚持原则、办事公道、大公无私，能格要求自己，在安全生产中起模带头作用。
6.明确职责，格履行群监员权利和义务，带头宣传贯彻执行党的安全生产针，带头贯彻执行煤矿安全的各项规程，格遵守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
二.群监员聘任与解聘
为了切实把懂生产、会管理、有文化、负责任的班组职工选拔到群
监队伍中来，对群监员聘任与解聘做以下要求：
1.群监员聘任
群监员由队上报，由区工会进行公开选拔，并在本单位公示后，报矿工会审核备案，由区工会聘任。
聘任期为一年，一经聘任，不得随意更换。
2.群监员出现以下情形之一的，由队写出书面材料，由区工会审核，报矿工会备案后予以解聘，并及时补充。
⑴月无故不出勤，或者连续三个月每月出勤上岗不够21天的。
⑵对当班出现的重大安全隐患未及时排查的。
⑶对性质恶劣、情节重的“三违”视而不见，未予以制止的。
⑷季度自身有 2 起及 2 起以上“三违”的。
⑸季度本班出现 2 起及 2 起以上轻伤的，或者所在作业现场发生重伤及重伤以上重事故的。
⑹连续三个月考核得分达不到70 分的，或者全年累计 4 个月考核得分达不到70 分的。
⑺因工作调动、健康状况等原因不能继续担任群监工作的。