工作中的细节

1 尊重你的同事和上司 称呼可以用英文名或者职位（某工，某经理，某主管）或者敬语（某哥某姐），千万不要用”哎”那个”什么的开头，好不礼貌的哦，还有”您好”开头，这是自己给自己拉距离呀！《插播，这是最近的真实感受，新来的小孩我已经无语了》
2.多问，多汇报。不知道怎么办的时候直接问！做了一半有所疑惑的时候快汇报！我们知情不报导致工作失误是写在员工手册里的，可见问题严重性。
关键词：尊重对方
工作方面：
1．发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件
2．交接工作时，务必分类标明时间和进度
3．沟通情况时，让人做选择题而非问答题。你也知道，做人有选择总比没选择要好嘛
关键词：方便他人
其他方面：
1．保持办公桌和电脑文件夹整洁
2．有无要求，请坚持写日结
3．善用便笺纸，今日事今日毕
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
从不说硬话，从不做软事
可以把事做绝，但不能把话说绝
不做软事是不要别人以为你好欺负
不说硬话，不伤台面感情
说话留有余地，做事坚守底线
多笑，多说
多问，少气 ，少打听
领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多地教你，那才是你的本事
每个人都有秘密，所以不要问不合适的事，提高就是大量的练习和被否定之后还能活着
打电话，先问下对方方便不方便，不仅是礼貌，其实也是给自己铺个台阶，不觉得么？而且，应该先用最简洁的话描述一下自己的意图。比如猎头打来电话都会是这样的：
“你好，我是xxx公司的猎头(意图明了)，请问您现在方便说话吗？”
职场中，哪些行为习惯或细节会让你产生好感？
1、沟通部分：
善于倾听，能迅速理解对方表达的意思；
word会定义样式，不用空行来控制间距；
3、职场生活部分：
能把自己的工作台定时整理干净、整齐；
将工具刀（或其他工具）递给同事时，把刀把（或者顺手的部位）朝向对方；
不整天抱怨；
尊重异性同事，不猥琐，不在工作场合讲荤段子；
在工作地点永远穿正装，或者至少在自己的柜子里备一套正装，即处在一种随时可以整齐精神的面貌见客户的状态上；
～你可以不聪明，但不可以不小心。
～不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
～一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
（所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你）
你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
关键词：个人高效
窃以为：最大的减分项当属：抱怨。无论对事还是对人，都是百害而无一利
打电话时，为什么要说：现在通话方便吗？
事情是有优先级的。而且不只“有空”，“没空”这两个级别。
即使跟领导开着会，我一般也会接电话，这是因为，不知道是什么事，是不是比现在的事重要。你说你病危了，我肯定二话不说，赶赴医院。你说你闷的慌下楼抽根烟要不要一起去，我肯定说我开会呢下次吧。
上司说他对你很放பைடு நூலகம்，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
懂得合适的时机发表意见，同时不卑不亢；
话不要讲太满，留有余地；
语言有逻辑且不啰嗦，条理清晰；
不懂就说不知道；
2、做事部分：
把充足的时间留给准备工作，事情做得有条理；
不仅仅停留在及格线，不仅要去买老板要求的土豆，还懂得顺便问下菜场其他产品的价格；
超过自己权限的部分及时向上级请示；
字迹清晰工整，一份3000字的报告错别字不超过5个；
3.作为菜鸟，尤其是没背景的菜鸟，平时多观察周围，别惹了不能惹的人，尤其是这货看起来也像菜鸟。
4.主动，主动请缨，总比被动的强，被动时间久了会让人惯性丢包袱给你。
和领导做朋友，但请在内心，和领导保持距离
适应领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义
不要信口开河，
思考很重要
沟通更重要
职场中，哪些习惯、行为或者说小动作会为你减分？
说点容易被忽略的细节吧
礼仪方面：
1．接听电话时，把“喂”字去掉，直接说“你好”
2．同事来工位谈事情，请站起来跟对方说话
3．开会时，如果没有人负责倒水，你的举手之劳是加分项