应聘其它专技岗位申报条件汇总表(由各单位汇总)

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。

我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。

一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。

2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。

3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。

4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。

5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。

6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。

7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。

事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]

事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人、联系电话及邮箱
备注
1
北京市妇联
信息中心
网站编辑岗
主要从事英文网站编辑、专题制作及网站日常管理工作
专技
1名
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
中共
党员
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上工作经历；
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力；
3、能够结合实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，具有指导和主持研究工作的能具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
朱芳
2
编辑岗
负责调查研究工作，围绕妇女在政治、经济、社会、文化和家庭等方面，组织开展重点课题研究，提出对策和建议。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上相关工作经历；
2、熟悉计算机操作，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、Coreidraw、Flash、Dream weaver、Fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。熟练使用网页制作工具，熟悉Web页面设计，布局与流程，具有良好的网页设计审美观，有较丰富的网页设计、制作经验；

事业单位岗位职称竞聘办法

事业单位岗位职称竞聘办法篇一：关于事业单位专业技术岗位破格竞聘的管理办法关于事业单位专业技术岗位破格竞聘的管理办法为进一步规范事业单位岗位管理，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，根据上级有关文件精神，结合实际，现制定如下事业单位专业技术岗位破格竞聘管理办法：一、破格竞聘的对象凡符合本办法规定条件的事业单位专业技术人员，均可在职级内破格竞聘本职级最高等级岗位。

二、破格竞聘的原则事业单位专业技术人员破格竞聘要坚持公开、公正、择优原则；坚持德才兼备，突出业绩贡献原则。

三、破格竞聘的条件（一）破格竞聘初级专业技术岗位条件专业技术人员符合岗位聘用的基本条件，任初级专业技术职务以来，具备下列条件之一的，在单位专业技术11级岗位有空岗的前提下，可破格竞聘11级岗位：1、年度考核有一年优秀等次，其他年度为合格等次，且取得助理级职称资格的；2、取得中级及以上职称资格，且年度考核为合格等次及以上的。

3、获得科研成果奖或上级主管部门综合性表彰（如优秀党员、劳动模范、综合性先进工作者等）的。

（二）破格竞聘中级专业技术岗位条件专业技术人员符合岗位聘用的基本条件，任中级专业技术职务满三年，且任现职以来，具备下列条件之一的，在单位专业技术8级岗位有空岗的前提下，可破格竞聘8级岗位：1、年度考核有二年优秀等次，其他年度为合格等次的；2、取得上一职级职称资格，且年度考核有一年优秀等次，其他年度为合格等次的；3、获得县级以上综合性表彰（如优秀党员、劳动模范、综合性先进工作者等）、科研成果奖的。

（三）破格竞聘高级专业技术岗位条件专业技术人员符合岗位聘用的基本条件，任副高级专业技术职务满三年，且任现职以来，具备下列条件之一的，在单位专业技术5级岗位有空岗的前提下，可破格竞聘5级岗位：1、年度考核有二年优秀等次，其他年度为合格等次的；2、取得上一职级职称资格，且年度考核有一年优秀等次，其他年度为合格等次的；3、符合三级岗位及以上岗位人选申报条件的。

专业技术资格评审表(2024年度)

编号：
专业技术资格评审表（2024年度）
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
申评专业：
申评专业
技术资格：
通讯地址：
邮政编码：电话：
填表时间：年月日
填表说明
1．本表供评审专业技术资格时使用。

1—7页由申报人填写。

8—11页由人事部门或评审机构填写。

填写内容应
经人事部门审核认可。

编号由具备评审权的部门（单位）统一编制。

2．填写内容要具体、客观、真实，字迹要端正、清楚，打印应使用国标仿宋体。

年月日一律用公历阿拉伯数字填
字。

3．“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应明确是否毕业、肄业或结业；“懂何种外语，达到何种程度”，应
写明掌握外语的读、写、听说及笔、口译能力。

4．“相片”一律用近期一寸正面半身免冠照。

5．“学校”填毕业学校当时全称。

6．如填写内容较多，可另加附页。

基本情况
学习培训经历（包括参加继续教育、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职后主要专业技术工作业绩登记
任现职以来完成教学工作情况
著作、论文及重要技术报告登记
本人专业技术工作述评
考核结果及鉴定意见
预审意见及答辩情况
— 9 —
专家评议组或同行专家意见
— 10 —
评审审批意见
— 11 —。

服务基层项目人员报考资格审查表模板

XX省2021年选调生报考资格审查表〔效劳基层工程人员〕XX×××性别女民族汉族籍贯XX绩溪县〔电子照片〕出生地XX绩溪县XX号34253119880524×× 2x出生时间1988.05.24入党时间2021 .06毕业院校XX医科大学院系第一临床学院所学专业临床医学学历大学本科学位医学学士专业代码100201K毕业时间2021.06本人身份效劳基层工程人员职位名称全省基层 6职位代码3006婚姻状况未婚工程类别选聘工作效劳时间2021.08手机1595635××××效劳单位绩溪县瀛洲镇XX村所任职务书记助理效劳所在市XX市电子1595635×××× @126家庭0563-8521×××QQ××××家庭住址绩溪县瀛洲镇XX村2005.09-2021.06XX省绩溪中学学生2021.09-2021.06XX医科大学第一临床学院临床医学专业学生2021.08-绩溪县瀛洲镇XX村书记助理本人简历2021.06XX医科大学三好学生2021.06XX医科大学优秀学生干部奖惩情况称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务父亲×××1970.01群众绩溪县瀛洲镇XX村农民家庭主要母亲×××1972.04群众绩溪县瀛洲镇XX村农民成员及重要社会关系情况属实，同意报考。

工程县级主管部门审核意见盖章年月日复审合格，同意推荐。

市委组织部资格复审意见盖章年月日。

上海师范大学二级单位专业技术岗位应聘情况汇总表(人文,

3
九
有均为合格及以上通过
2
九
有均为合格及以上通过
1
九
有均为合格及以上通过
13 人文 05398
吴佩烔
男
1987.08
2017.08
助理研究员 /2017.10
专技十级 /2017.10
1
九
有均为合格及以上通过
备注：1.此表由学院统一填写；2.任职年限计算至2019年5月31日止；3.时间填写格式统一，如2017.04；4.“任职年限”填写阿拉伯数字，如：1、 2……；5.“应聘级别”填写中文汉字，如“三、五……”，且按升序填写；6.“高校教师资格”填写“有”或“无”；7.任现职以来历来考核情况，如无特殊情况，请填写“均为合格及以上”；如有特殊情况，需另行标注，如“均为合格及以上（2015年优秀）”等。
姓名
蓝希瑜田洪敏易旭明潘黎勇石力月
孟华
性别
男女男男女女
出生年月
1975.01 1971.05 1972.10 1983.01 1983.02 1965.11
进校时间
专技职务首聘时间
/ 现岗位名称定级时间
2015.09 2013.07 2011.07 2012.07 2011.07 2008.09
上海师范大学二级单位专业技术岗位应聘情况汇总表（人文，通过13人）
序号单位工号
1 人文 05134 2 人文 03849 3 人文 03686 4 人文 03750 5 人文 03683 6 人文 03460
7 人文03855
8 人文 03509 9 人文 03685 10 人文 05083 11 人文 05306 12 人文 05460

《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明

《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明一、页眉栏：所在单位（章）：由申请人所在教学单位或从事学科、专业所在的教学单位审核盖章。

拟竞聘岗位：1、教师系列。

从“教授二级”、“教授三级”、“教授四级”、“副教授一级”“副教授二级”、“副教授三级”、“讲师一级”、“讲师二级”、“讲师三级”、“助教一级”、“助教二级”中选择填写。

2、教辅系列。

从“正高级岗位四级”、“副高级岗位一级”、“副高级岗位二级”、“副高级岗位三级”、“中级岗位一级”、“中级岗位二级”、“中级岗位三级”、“初级岗位一级”、“初级岗位二级”、“员级岗位”中选择填写。

二、基本情况：姓名：规范填写申报人姓名。

注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致。

出生年月、工作时间：表格中的所有时间填项，都用阿拉伯数字表示。

格式示例为：1980.03。

学历、学位：填写最高学历学位，在职攻读硕士学位的，学历项填写硕士学位前的学历，如：本科。

毕业院校及所学专业：填写最高学历、学位的毕业院校及专业。

现专业技术职务：填写已获职务资格并被学校聘任的职务。

获得资格时间、首次聘任时间：以职称证填写的时间和学校发文聘任时间为准填写。

任职年限：任职年限为任现职年限，时间截止到2013年12月31日。

任现职以来近5年考核结果：填写格式示例：2013称职、2012年优秀，2011年称职，2010年称职，2009年优秀。

申报专业技术岗位名称及等级：参照拟竞聘岗位填写。

申报资格：认真比对教师岗位聘用条件，明确填写符合所申报岗位的学术、业绩条件。

有多项的，可以都填写上。

如：符合所申报岗位的学术、业绩条件第1、2、3、4条，具体内容如下：省级教学团队—“艺术设计学”带头人；主持完成省教改项目—“”；独立撰写学术专著—《》1部,燕山出版社2010.01；独立完成A类论文2篇—《A》发表于《期刊名》，2012第5期；《B》发表于《期刊名》，2012第6期三、教学工作情况1、教学工作量任现职满5年的填写最近5年的平均工作量，不满5年的填写任现职以来的年平均工作量。

专业技术岗位应聘表

管理局局属事业单位专业技术岗位应聘表部门（单位）：！谢谢！！她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。

大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。

她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。

大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。

这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。

当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年107210461926192819303121933419361938 193812194。

岗位申请表和岗位聘用人员情况表填表说明【模板】

岗位申请表和岗位聘用人员情况表填表说明
1．XX大学岗位申请表分管理岗位、教师岗位、其他专业技术岗位、其他专业技术（实验序列）岗位、工勤技能岗位五种，各单位、各部门可结合自身要求，调整表格内容及格式。

2．岗位聘用人员情况表分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种，请根据本单位岗位分布分别填报，且1人1岗、不可重复，“双肩挑”人员和辅导员根据个人申报岗位填入相应表格。

在职人员由各单位、各部门负责填报，退休人员由离退处负责填报；专业技术岗位聘用人员情况表请按专任教师、辅导员、其他专业技术的顺序填报。

3．专业技术“现聘岗位名称”填写现任专业技术职务的初始级，如“教师”现聘岗位等级为教授四级、副教授七级、讲师十级、助教十二级；实验室技术人员则为正高级四级、高级工程师七级、工程师十级、助理工程师十二级。

4．专业技术“任现职以来的年度考核情况”仅填写优秀、基本称职和不称职的情况，例：“2009年优秀，2007年优秀”。

“任现职以来历年为本科生授课门次”填写应按照从后向前的顺序依次填写，例：“2009年3门、2008年2门、2007年3门”。

5．岗位申请表中“内设机构名称”指学校设立的各级岗位名称，如人事处人事科科长；“岗位名称”、“岗位类别”、“岗位等级”等信息参照《XX大学岗位设置管理实施办法（试行）》文件填报。

6．根据学校首次岗位聘用工作安排，请各单位于12月23日前将个人岗位申请表、岗位聘用人员情况表（请附电子版）交人事处。

为了保证聘用结果的有效性，建议各单位在12月20日-21日将拟聘人员情况报人事处。

人事处
2010年12月2日。

专业技术岗位竞聘申报表

三、现岗位任职以来开设市级以上公开课或讲座情况
日期
举办单位
名称或以来承担科研项目情况
起止年月
项目（课题）名称
本人所起作用
项目（课题）来源
结题（获奖）情况
备注
五、现岗位任职以来撰写论文（论著）情况
论文名称
本人承担部分
发表时间
期刊名称
是否核心期刊（人大复印）
专业技术岗位竞聘申报表
填表时间2023年9月8日
一、基本情况
姓名
参加工作时间
到本单位时间
现岗位级别
专技*级
现岗位任职时间
拟申报岗位级别
专技*级
任现岗位以来班主任工作年限
任现岗位以来教备组长、中层等管理工作年限
任现岗位以来担任社团组织指导教师工作年限
二、现岗位任职以来主要荣誉
荣誉称号
获得时间
授奖部门
备注

专业技术岗位申报条件一览表

专业技术人员各级岗位申报条件一览表一、主系列（卫生系列）岗位级别岗位名称岗位等级岗位申报条件正高主任医（药、护、技）师三级申报基本条件申报三级主任医（药、护、技）师按宁卫人[2011]7号文件精神执行。

四级申报基本条件取得主任医（药、护、技）师资格并被聘任，且符合《××人民医院岗位设置实施方案》中三类岗位的基本任职条件副高副主任医（药、护、技）师五级申报必选项目受聘二级副主任医（药、护、技）师：1、≥4年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目一项。

2、≥3年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目二项。

首次设岗退休人员受聘副高级专业技术职务≥6年，并满足副高五级岗位申报必选项目之一。

申报基本条件1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级指导下，圆满完成各项工作任务。

2、担任市级及以上专业学会委员。

3、市级重点专科负责人。

4、获市级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。

5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2篇，或在国家核心期刊发表论文≥1篇。

6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

六级申报必选项目受聘三级副主任医（药、护、技）师：1、≥4年：符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目一项。

2、≥3年：符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目二项。

首次设岗退休人员受聘副高级专业技术职务≥3年，并满足副高六级岗位申报必选项目之一。

申报基本条件1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级指导下，圆满完成各项工作任务。

2、担任市级及以上专业学会委员。

3、科室负责人。

4、获县级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。

事业单位专业技术岗位聘用人员申报核准表

事业单位专业技术岗位聘用人员申报核准表单位：枝江市团结路小学说明：本表用16K纸打印；一式三份，主管部门、人事部门、个人档案各一份。

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表(定稿)

四级演奏员
三级岗位
一级舞美设计
一级岗位
一级舞美设计
二级岗位
一级舞美设计
三级岗位
一级舞美设计
四级岗位
二级舞美设计
一级岗位
二级舞美设计
二级岗位
二级舞美设计
三级岗位
三级舞美设计
一级岗位
三级舞美设计
二级岗位
三级舞美设计
三级岗位
四级舞美设计
一级岗位
四级舞美设计
二级岗位
四级舞美设计
三级岗位
一级美术师
一级岗位
一级美术师
助理记者
一级岗位
助理记者
二级岗位
体育
国家级教练
一级岗位
国家级教练
二级岗位
国家级教练
三级岗位
国家级教练
四级岗位
高级教练
一级岗位
高级教练
二级岗位
高级教练
三级岗位
教练
一级岗位
教练
二级岗位
教练
三级岗位
助理教练
一级岗位
助理教练
二级岗位
见习教练员
档案
研究馆员
一级岗位
研究馆员
二级岗位
研究馆员
三级岗位
研究馆员
四级岗位
农业技术
推广研究员
三级岗位
农业技术
推广研究员
四级岗位
高级农艺师
一级岗位
高级农艺师
二级岗位
高级农艺师
三级岗位
农艺师
一级岗位
农艺师
二级岗位
农艺师
三级岗位
助理农艺师
一级岗位
助理农艺师
二级岗位
技术员岗位
农业技术
推广研究员

单位岗位设审核表(专业技术岗位)中空岗数的产生

1.如何理解下发的二级单位岗位设置审核表（专业技术岗位）中空岗数的产生？以下举例说明：列举单位中，教师中级岗位人员总数为18，即总岗位数为18，按照讲师一级、讲师二级、讲师三级岗位之间的比例3:4:3，计算出各级岗位的数量分别是讲师一级岗位数6，讲师二级岗位数7，讲师三级岗位数5，而学院目前聘用在讲师一级岗的人员为5名，因此讲师一级岗空岗可以确定为1个；讲师二级岗的空岗数需根据讲师一级岗的聘用情况确定，如讲师二级岗中有1人晋升至讲师一级岗，则讲师二级岗的空岗数可确定为2个，如讲师三级岗中有1人晋升至讲师一级岗，则讲师二级岗的空岗数可确定为1个，因此讲师二级岗的空岗可能出现两种情况。

其他等级岗位的空岗数同理类推。

2.哪些专业技术岗位由学校组织聘用？教授二级、教授三级、其他专技二级、其他专技三级、其他专技五级。

3.哪些专业技术岗位由二级单位组织聘用？教授四级及以下岗位，其他专业技术四级、六级及以下岗位。

4.二级单位收到的参加第三轮聘岗人员名单中是否包含了2016年1月1日之后的新进校人员？是，包含在内。

本次聘岗将2016年1月1日以来的新进校人员一并纳入岗位聘用范围并在名单中已体现，起聘时间按照实际来校时间起算。

5.管理人员的职员职级是如何确定的？职员晋升党政管理职务（职级）后，从聘任起晋升至相应的职员职级。

举例：一名管理人员2013.11聘任为主任科员，2014.03聘任为学院综合办公室主任，则其七级职员的起聘时间应为2013.11。

6.工勤人员的工勤技能岗位是如何确定的？工勤人员从聘任至相应的工人技术等级起，其工勤技能岗位也相应聘至对应等级。

7.“双肩挑”人员如何参加聘用？“双肩挑”人员同时受聘专业技术岗位和党政管理岗位，其专业技术岗位聘用纳入所在学院，党政管理岗位纳入所在校部机关部门。

8.专职辅导员如何参加聘用？专职辅导员纳入教师岗位系列，同时可根据职务（职级）的聘任情况确定相应的职员职级。

9.高聘人员应聘在什么岗位等级上？高聘人员在批准的高聘期内进入高聘的专业技术职务最低岗位等级，例如，某位老师为高聘副高，本次聘岗聘在副教授三级岗上。

招聘岗位明细和资格条件明细表

附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。

特别优秀的年龄可适当放宽。

二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。

三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。