(完整版)建筑工地安全教育培训计划1
建筑工程安全培训计划（3篇）
建筑工程安全培训计划1、检查各项目安全教育制度。
各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。
现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。
新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。
安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。
电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。
经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。
对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。
各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。
6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。
各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。
建筑工程安全培训计划（二）为____市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划一、培训工作目的深入____，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
建筑工地安全培训计划
建筑工地安全培训计划背景建筑工地是一个高风险的工作环境，需要特别关注安全事宜。
为了保障所有工作人员的安全和健康，我们制定了以下建筑工地安全培训计划。
目标本培训计划旨在提供必要的安全知识和技能，以防止和减少事故发生，并确保工作人员能够正确应对潜在的风险和紧急情况。
培训内容1. 建筑工地安全意识培训- 建筑工地常见风险和事故案例- 安全标识和警告标志的理解与应用- 个人防护装备的选择和使用- 工地安全规章制度和操作流程的研究2. 建筑工地现场操作培训- 高处作业安全技巧与防护措施- 电气设备使用和维护的安全规范- 机械设备操作注意事项和操作规程- 危险化学品的储存和处理要求3. 紧急情况应对培训- 火灾事故的应急处理和逃生方法- 意外伤害的急救措施和心肺复苏技巧- 自然灾害和恶劣天气的安全预防和应对措施- 紧急疏散和救援步骤的训练演练培训方式1. 讲座与讨论：通过专业讲师进行理论知识讲解和实际案例分析，并进行互动讨论。
2. 实地演练：在工地现场进行模拟演练，让参训人员亲身体验和掌握实际操作技巧。
3. 视频教学：使用教学视频辅助培训，加强对安全操作的理解和记忆。
培训评估参训人员将在培训结束后进行知识和技能的测试评估，评估内容包括但不限于安全知识掌握程度、操作技能熟练度和紧急情况应对能力。
培训记录与证书培训期间将记录参训人员的出勤情况和表现，并根据评估结果颁发合格证书，以确认其参与和合格培训的证明。
培训周期与频率本安全培训计划将定期进行，每次培训周期为一周，每年至少进行两次。
具体培训频率和时间安排将根据工地实际情况和需求进行调整。
资源和预算本培训计划所需的资源和预算将根据实际情况进行评估和安排，确保培训的顺利进行。
总结建筑工地安全是我们的首要任务，通过本培训计划，我们将提高工作人员的安全意识和技能水平，减少事故发生的可能性，为工地的安全运营做出贡献。
2024年建筑工地安全教育培训计划1
建筑工地安全教育培训计划1建筑工地安全教育培训计划一、引言随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，建筑行业呈现出蓬勃发展的态势。
然而，建筑行业的安全事故也时有发生，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为了提高建筑工地的安全管理水平，减少安全事故的发生，制定一套科学、系统的安全教育培训计划至关重要。
本计划旨在通过有针对性的教育培训，增强建筑工人的安全意识，提高其安全技能，为建筑工地的安全生产提供有力保障。
二、培训目标1.提高建筑工人的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2.增强建筑工人的安全技能，使其掌握基本的安全操作规程和事故应急处理方法。
3.提升建筑工地的安全管理水平，降低安全事故发生的风险。
4.建立健全建筑工地安全教育培训长效机制，为建筑行业的可持续发展奠定基础。
三、培训内容1.安全法律法规：普及建筑行业相关的安全法律法规，使建筑工人充分了解自身权益和义务，提高法律意识。
2.安全基础知识：讲解建筑行业的基本安全知识，如施工安全、用电安全、消防安全等，使建筑工人掌握基本的安全防范措施。
3.安全操作规程：针对不同工种的特点，传授相应的安全操作规程，提高建筑工人的操作技能。
4.事故案例分析：分析建筑行业典型安全事故案例，总结事故原因和教训，提高建筑工人的事故防范意识。
5.应急救援知识：教授建筑工人基本的应急救援知识和技能，提高其在突发事件中的自救互救能力。
6.心理健康教育：关注建筑工人的心理健康，提供心理疏导和压力释放方法，提高其心理素质。
四、培训方式1.集中授课：组织建筑工人进行集中授课，邀请专业讲师进行讲解，确保培训内容的系统性和权威性。
2.实操演练：结合实际情况，组织建筑工人进行实操演练，使其在实际操作中掌握安全技能。
3.视频教学：利用多媒体设备，播放安全教育宣传片和事故案例视频，提高建筑工人的安全意识。
4.互动交流：开展安全知识竞赛、座谈会等活动，鼓励建筑工人积极参与，提高培训效果。
建筑工地安全培训计划
建筑工地安全培训计划
1. 目标
本安全培训计划旨在提高建筑工地工人的安全意识和技能，确保工地作业过程中的安全性。
通过培训，工人将了解各种潜在的危险和安全措施，并掌握必要的应急处理知识。
2. 培训内容
2.1 安全意识培训
- 强调个人责任和工地安全意识的重要性
- 介绍建筑工地常见的潜在危险和事故案例
- 解释建筑工地的安全标识与颜色代码
2.2 安全操作培训
- 介绍各种建筑工具和设备的正确使用方法
- 演示高处作业和起重机操作的安全要求
- 强调电气安全和火灾防控措施
2.3 应急处理培训
- 解释建筑工地常见应急事件的处理步骤
- 演示急救技巧和心肺复苏术
- 提供灾难逃生和疏散的培训
3. 培训计划
3.1 培训时间和地点
- 培训时间：每周二上午9点至11点
- 培训地点：建筑工地办公室会议室
3.2 培训形式
- 开展面对面培训，利用幻灯片和示范进行讲解- 鼓励互动交流，参与讨论和提问
3.3 培训周期
- 总计培训时间为4周，每周2小时，共8小时
4. 培训评估
4.1 考核方式
- 每周进行一次培训知识测试
- 报告参与者的培训出勤情况和考核成绩
4.2 培训反馈
- 收集参与者的培训反馈意见和建议
- 根据反馈进行培训内容的改进
5. 培训证书
- 发放培训合格证书给参与培训并通过考核的工人
以上是本建筑工地安全培训计划的主要内容和安排。
我们致力于提供一个安全的工作环境，并期待所有员工能够积极参与和支持本次培训。
建筑企业安全教育培训计划（三篇）
建筑企业安全教育培训计划1. 前言建筑企业是一个高风险的行业，工人们在工作中面临着各种潜在的安全风险和危险。
为了保障员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，我们制定了以下建筑企业安全教育培训计划。
2. 培训目标2.1 提高员工的安全意识，使员工能够认识到安全问题的重要性和潜在危险。
2.2 培养员工的自我保护意识，自觉遵守安全操作规程和标准。
2.3 增强员工的危机意识和应对突发情况的能力，提高应急处置和自救自护的能力。
3. 培训内容3.1 安全意识教育- 提示员工对安全问题的重视程度，强调安全第一。
- 员工应具备正确的安全意识，对安全事故的潜在危害有充分的认识。
- 引导员工养成及时汇报安全隐患和问题的习惯。
3.2 安全管理规程培训- 介绍建筑企业的安全管理制度和规程。
- 讲解建筑施工中的常见安全事故和事故防范措施。
- 强调安全防范要点，包括高处作业、电气设备操作、施工机械使用等。
3.3 安全操作培训- 详细介绍施工中的各项安全操作规程和操作流程。
- 示范正确的操作方法和操作技巧。
- 强调人员配备安全防护用品的重要性，推广使用各种个人防护装备。
3.4 应急救援培训- 员工自救自护的基本技巧和应对突发情况的应急措施。
- 指导员工使用消防器材和逃生装置。
- 介绍建筑施工现场急救知识和操作要领。
4. 培训方法4.1 讲解培训：通过专业讲师进行课堂讲解，结合案例分析和图文并茂的PPT展示进行培训。
4.2 实地演练：组织员工进行实地演练，模拟建筑施工现场环境，在实际操作中熟悉和掌握安全操作规程。
4.3 角色扮演：设置不同的场景，让员工扮演不同角色，在模拟的情景中进行应对突发情况的实操演练。
5. 培训评估5.1 培训考核：通过培训结束后的考试，对员工的培训成果进行评估。
5.2 实操考核：通过实地演练和角色扮演的形式，对员工的操作能力和处置能力进行评估。
6. 培训时间安排本安全教育培训计划为期3天，每天8小时，具体时间和地点将另行通知。
建筑施工安全培训计划方案
建筑施工安全培训计划方案建筑施工安全培训计划方案一、培训目标1. 提高施工现场人员的安全意识和自我保护能力；2. 掌握基本的安全操作技能，减少事故发生的可能性；3. 加强安全管理意识，提高施工质量。
二、培训内容1. 安全意识教育通过讲解安全意识的重要性、施工现场的常见危险性和事故案例，引起施工人员的重视。
2. 安全操作技能培训分别对高处作业、电气设备使用、起重机械操作等进行培训，教授正确的操作方法和注意事项。
3. 应急救援培训培训施工现场人员的基本急救知识和技能，包括心肺复苏、止血和骨折处理等，提高抢救生命的能力。
4. 安全管理培训介绍安全生产法律法规，强调施工现场管理的重要性，包括施工现场的安全巡视、隐患排查和整改措施等。
三、培训方式1. 理论讲授通过讲解安全知识、分析案例等方式进行教育，提高学员的安全意识。
2. 实地演练在施工现场设置模拟情景，进行高处作业、急救等操作演练，让学员亲自参与并掌握正确的操作方法。
3. 小组讨论将学员分为小组，讨论施工现场的安全问题和解决方案，促进彼此的交流和学习。
四、培训时间和地点1. 培训时间：根据施工计划和工期安排，选定最适合的培训时间，一般在施工前进行。
2. 培训地点：在施工现场或其他适当的场地进行培训，确保学员能够实际参观和操作。
五、培训评估与总结1. 培训评估对学员进行培训结果的评估，包括理论知识掌握情况、实际操作技能和安全意识的提高等。
2. 培训总结对整个培训过程进行总结，总结培训的效果和不足之处，并提出改进建议。
六、培训保障措施1. 选定合格的培训机构或培训师资；2. 提供必要的培训设施和教材；3. 培训期间，安排专人负责培训的组织与协调；4. 建立健全培训档案，记录培训结果和学员信息；5. 培训结束后，定期进行回访和跟踪，确保培训效果的持续。
综上所述，建筑施工安全培训计划旨在提高施工现场人员的安全意识和操作技能，确保施工过程中的人身安全和项目顺利进行。
建筑施工单位年安全教育培训计划(版)
建筑施工单位年安全教育培训计划一、引言建筑施工单位安全教育培训是提高员工安全意识、防范事故发生的重要手段。
为加强我单位的安全管理，提高员工安全素质，确保施工安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本年度安全教育培训计划。
二、培训目标1.提高全体员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2.加强员工对安全生产法律法规、规章制度的学习，确保员工掌握安全生产基本知识。
3.提高员工的安全操作技能，降低事故发生的风险。
4.提升员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理事故。
三、培训内容1.安全生产法律法规：学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，使员工了解安全生产的基本要求和法律责任。
2.安全生产规章制度：学习单位的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程等，确保员工熟悉并遵守相关规定。
3.安全生产基本知识：学习安全生产的基本概念、原理和方法，使员工掌握安全生产的基本知识，提高安全意识。
4.安全操作技能：针对不同岗位的安全生产特点，开展专项安全操作技能培训，提高员工的安全操作水平。
5.应急救援知识：学习事故应急预案、事故处理流程和应急逃生方法，提高员工应对突发事件的能力。
6.典型事故案例剖析：分析典型事故案例，总结事故原因和教训，提高员工防范事故的能力。
四、培训对象1.全体在岗员工：包括管理人员、技术人员、操作人员等。
2.新入职员工：对新入职员工进行安全教育培训，确保其具备基本的安全生产知识和技能。
3.特种作业人员：针对从事特种作业的员工，开展专项安全教育培训，提高其安全操作技能。
五、培训方式1.集中授课：组织全体员工参加安全教育培训课程，由专业讲师进行授课。
2.在线学习：利用网络平台，开展在线安全教育培训，方便员工随时学习。
3.实操演练：组织员工进行实际操作演练，提高员工的安全操作技能。
4.事故应急预案演练：定期开展事故应急预案演练，检验员工的应急处理能力。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划作为建筑行业的从业者，我们都知道在施工现场安全是最重要的事情。
每年都有大量的建筑事故发生，造成了极其严重的人员伤亡和经济损失。
因此，对工地职工进行安全教育培训显得更加重要。
本文将详细介绍建筑工地安全教育培训计划，包括培训内容、形式和实施方案等。
教育培训目标本次培训主要目标在于：•增强施工现场职工的安全意识及危机意识，提高安全防护意识和技能；•加强施工现场安全管理，消除安全隐患，在建设过程中最大限度的保障施工过程的安全与稳定；•合理合法执行各项安全管理制度，防范现场事故的发生。
培训内容1.安全法律法规：介绍施工现场的相关安全法律法规和政策，以及安全责任的归属；2.安全生产常识：了解日常设备、工作的安全操作规程及各种设备的使用方法；3.安全设施：工地应建立安全管理制度，有合适的安全管理人员，有相应的安全防护措施；4.安全防范：处理和防范各种安全隐患，增强安全预警意识，掌握逃生技能。
培训形式1.员工集中培训：安排安全生产培训，邀请安全专家为员工杜绝安全方面的疑惑，使员工第一时间了解安全生产的知识，以尽可能地降低人力资产的损失（举办时间应统一，重点职工必须参加）；2.实际演习：分别按照各级施工安全标准，勘察工地现场安全情况，制定施工安全预案，根据公司部分案例与管理经验进行角色扮演（类比讨论会），以提高实际操作中施工现场合理预案构思和解决实际情况的能力；3.安全考核：随着施工工程的逐步深入，工程安全风险的关键节点,我们易地考核所有员工安全生产的实施情况，以确保安全生产文化能持续推进。
实施方案1.制定安全生产培训计划和安全操作规程；2.组织安全生产培训，建立安全生产知识库，并组织安全生产知识考试；3.安排安全专家为员工提供技能及日常安全操作指导；4.定期在工地进行安全巡检和隐患排查，并制定处理方案及时消除安全隐患；5.透明职工安全意识调查及统计分析，每季度进行组织安全管理培训。
6.加强外部安全防范，实施保护措施，确保危险系数降低。
建筑工程安全教育培训计划
建筑工程安全教育培训计划
前言
为了提升建筑工程安全意识和技能，提高施工作业人员的安全素养和技能水平，本公司决定制定并推行建筑工程安全教育培训计划，以确保公司建设项目的安全生产。
教育培训内容
1. 安全生产法律法规知识
2. 木工、砌筑等常见施工工序安全防护措施
3. 施工现场安全管理知识
4. 事故应急处置措施
教育培训方式
1. 教育培训采用定期培训、悬挂标语、通报表扬等方式，对施工项目作业人员进行教育和安全提醒。
2. 完成教育培训的人员需进行考核，合格者方可上岗作业。
3. 教育培训周期为每半年进行一次。
教育培训效果检查
1. 每月对施工项目作业人员进行对口检查，以检查施工作业人
员的安全知识掌握情况。
2. 定期对事故进行分析研究，总结本次培训是否达到培训目的。
3. 将教育培训的情况纳入公司安全生产考核指标，作为综合考
核的重要内容之一。
结语
建筑工程安全是我们必须面对和解决的重要问题，希望本次培
训能够发挥重要作用，使施工作业人员增强安全意识和技能，进一
步提升公司整体安全生产水平。
建筑工地安全教育培训计划,完整版.doc
建筑工地安全教育培训计划，完整版.doc 一：一、培训目的为了提高建筑工地的安全管理水平，减少工地事故的发生，提升工人的安全意识和技能，制定本培训计划。
二、培训内容1. 建筑工地安全管理的基本要求1.1 建筑工地安全管理的意义和目标1.2 安全管理的法律法规要求1.3 建筑工地的安全责任划分及职责分工2. 建筑工地的危险源与防范措施2.1 常见的建筑工地危险源及其特点分析2.2 建筑工地的安全防范措施和应急预案2.3 安全防护设施的使用与维护3. 作业人员安全操作技能培训3.1 高处作业安全操作规程3.2 电焊作业安全操作规程3.3 建筑机械使用安全操作规程4. 建筑工地常见事故案例分析4.1 摔倒、滑倒与坠落事故案例分析4.2 机械设备事故案例分析4.3 高温作业事故案例分析5. 安全教育考核及评估5.1 安全知识考核5.2 安全操作技能考核5.3 安全行为评估附件：建筑工地安全防护设施图纸、建筑工地常见事故案例、建筑机械使用操作规程。
法律名词及注释：1. 建筑工地安全管理法规：包括《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场安全生产管理规定》等相关法律法规。
2. 建筑工地的危险源：指建筑工地上可能导致事故发生的各种因素，包括高处作业、电焊作业、机械设备使用等。
3. 安全防范措施：指为了防止事故发生而采取的预防措施，包括安全防护设施的设置、应急预案的制定等。
4. 安全操作技能：指在建筑工地上进行作业时，遵循安全操作规程进行操作的技能，包括高处作业技能、电焊作业技能、建筑机械使用技能等。
二：一、培训目的为了加强建筑工地的安全教育培训，提高工人的安全意识和技能，预防和减少工地事故的发生，特制定本培训计划。
二、培训内容1. 建筑工地安全管理基本要求1.1 建筑工地安全管理的作用和重要性1.2 建筑工地安全管理的法规法律要求1.3 建筑工地安全责任划分及各方职责2. 建筑工地的危险源识别与防范措施2.1 常见建筑工地危险源及其特点分析2.2 建筑工地安全防范措施和应急预案2.3 建筑工地安全防护设施的使用和维护3. 作业人员安全操作技能培训3.1 高处作业安全操作规程及技能3.2 电焊作业安全操作规程及技能3.3 建筑机械使用安全操作规程及技能4. 建筑工地常见事故案例分析4.1 摔倒、滑倒和坠落事故案例分析4.2 机械设备事故案例分析4.3 高温作业事故案例分析5. 安全教育考核和评估5.1 安全知识考核5.2 安全操作技能考核5.3 安全行为评估附件：建筑工地安全防护设施图纸、建筑工地常见事故案例、建筑机械使用操作规程。
2024年建筑工程安全培训计划范本(3篇)
2024年建筑工程安全培训计划范本建筑工程安全培训计划已被纳入2024年度计划，并按照下列内容进行详细规划和实施。
一、培训目标1. 提高员工对建筑工程安全重要性的认识，增强安全意识，减少安全事故的发生。
2. 加强员工的安全操作技能，掌握常见建筑工程安全防护措施和应急处理方法。
3. 培养员工的安全责任心，使其能够主动发现和排除安全隐患。
4. 增强团队合作意识，使整个团队共同致力于建筑工程安全。
二、培训内容1. 建筑工程安全概述：- 建筑工程安全的定义和目标；- 建筑工程安全的重要性及其对项目的影响；- 建筑工程安全的法律法规及相关政策。
2. 建筑工地安全管理：- 施工现场安全责任划分与管理；- 施工现场的安全组织及管理要点；- 施工现场安全实务操作。
3. 建筑材料及设备安全使用：- 常见建筑材料的安全使用和储存方法；- 建筑设备的安全操作和维护；- 高空作业、电气设备使用安全规范。
4. 建筑工程危险作业及防护：- 高处作业安全操作和防护；- 深基坑、挖掘机械等危险作业安全防护；- 高温作业、有毒有害作业和防护措施。
5. 建筑工程事故应急处理：- 建筑工程常见事故类型及应急处理方法；- 事故现场的快速评估和处理；- 事故记录和事故分析。
6. 安全文化建设：- 安全知识普及和宣传；- 安全责任制度建立和执行；- 安全监督和奖惩制度建立。
三、培训方法1. 线下培训课程：- 定期组织现场集中培训，邀请相关专家进行讲座；- 制定详细的培训计划，安排专业培训教师进行讲解；- 结合实际建筑工地，进行模拟演练和操作实践。
2. 在线培训课程：- 建立在线培训平台，提供员工安全培训课程；- 制作安全培训教学视频，方便员工随时学习；- 设立在线答疑功能，解答员工的相关问题。
3. 安全事故案例分析：- 定期组织交流会议，分享建筑工程安全事故案例；- 分析事故原因和责任追究，提出改进措施；- 从案例中总结出安全工作的经验教训。
建筑工地安全教育培训计划[方案]
![建筑工地安全教育培训计划[方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/a5328b53a88271fe910ef12d2af90242a895ab25.png)
建筑工地安全教育培训计划[方案]一：建筑工地安全教育培训计划[方案]1. 引言在建筑工地上进行安全教育培训是确保工人安全，减少事故发生的重要举措。
本计划为建筑工地安全教育培训提供了详细的方案。
2. 目标2.1 提高工人对建筑工地安全的意识和认识2.2 传授工地安全操作技能和紧急应对措施2.3 保障工人的生命安全和身体健康3. 培训内容3.1 建筑工地安全规范3.2 工地常见危险源及防范措施3.3 安全操作规程及个人防护3.4 突发事故应急处理4. 培训方法4.1 开展理论培训4.2 进行实际操作培训4.3 组织模拟演练5. 计划安排5.1 培训时间：每周一次，共持续6周5.2 培训地点：建筑工地内指定场地5.3 培训人员：安全培训专员、建筑工地管理人员、工人6. 培训评估6.1 实施定期培训评估和测试6.2 分析评估结果，根据需要进行改进和调整7. 附件- 建筑工地安全规范手册- 工地常见危险源及防范手册- 安全操作规程手册- 突发事故应急处理指南8. 法律名词及注释- 建筑工地安全规范：根据国家相关法律法规制定的工地安全管理要求。
- 工地常见危险源：工地上常见的可能导致事故发生的因素，如高处坠落、物体打击等。
- 安全操作规程：工人在工地上进行操作时需遵循的安全要求和操作流程。
- 突发事故应急处理：突发事故发生时，工人应采取的紧急处理措施。
二：建筑工地安全教育培训计划[方案]1. 引言建筑工地安全教育培训计划旨在提高工人的安全意识和操作技能，确保工地安全。
本方案详细规划了培训内容、方法和计划安排。
2. 培训目标2.1 提高工人对工地安全的认识和重视程度2.2 传授工地安全操作规范和技巧2.3 锻炼工人的紧急应对能力和事故预防意识3. 培训内容3.1 建筑工地安全管理规范3.1.1 安全检查和隐患排查制度3.1.2 安全责任和管理机构3.1.3 安全培训和警示教育3.2 常见危险源及防范措施3.2.1 高处坠落防护3.2.2 机械设备操作安全3.2.3 防火和用电安全3.3 安全操作规程及个人防护3.3.1 安全操作流程和标准3.3.2 个体防护装备的正确佩戴和使用3.3.3 现场作业环境安全控制3.4 突发事故应急处理3.4.1 火灾和爆炸事故的应急处理3.4.2 人员伤亡和意外事故的急救方法4. 培训方法4.1 理论讲授：通过课堂教学，传授安全知识和操作技巧4.2 实际操作：在仿真环境中进行真实的安全操作训练4.3 模拟演练：组织突发事故模拟演练，检验工人的应急处理能力5. 计划安排5.1 培训时间：每周二、周四下午2点至4点，共持续8周5.2 培训地点：工地内指定安全培训场地5.3 培训人员：建筑工地管理人员、安全培训专员、工人6. 培训评估6.1 定期进行培训评估和测试6.2 分析培训评估结果，及时改进和调整培训内容和方法7. 附件- 建筑工地安全管理规范手册- 常见危险源及防范措施手册- 安全操作规程手册- 突发事故应急处理指南8. 法律名词及注释- 建筑工地安全管理规范：按照国家相关法律法规，制定的工地安全管理标准和要求。
2024工地安全培训计划（三篇）
2024工地安全培训计划为做好今年的安全生产宣传教育培训工作，进一步提高全乡安全生产工作水平，根据国家和省市安监部门关于开展安全生产教育培训工作的总体部署，结合我施工队实际，制定____年安全生产宣传教育培训计划如下：一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司____年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导.2、公司中层管理人员。
3、公司、分厂各级班组长以上管理人员。
4、新员工、停岗及转岗人员。
5、特种作业人员。
6、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平。
2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心。
3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为____%。
5、特种作业人员持证上岗率为____%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为____%。
7、员工每年安全再培训参训率为____%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。
3、安全管理方法知识。
4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析。
5、职业卫生安全防护知识。
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练。
8、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
建筑工程安全教育培训计划
2024年建筑工程安全教育培训计划一、培训目的为了提高施工现场作业人员的安全意识，增强安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和身体健康，特制定本安全教育培训计划。
二、培训对象本计划适用于所有参与建筑工程施工的人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训内容1.安全法规与政策：解读国家及地方有关建筑施工安全的法律法规，包括《建筑法》、《安全生产法》等，确保施工人员了解并遵守相关要求。
2.安全管理制度：介绍施工现场的安全管理制度，包括安全检查制度、隐患排查制度等，明确施工人员的责任和义务。
3.安全操作规程：针对不同工种，如钢筋工、木工、电工等，详细讲解安全操作规程，确保施工人员正确、安全地使用工具和设备。
4.安全防护知识：传授个人安全防护装备的使用方法，如安全帽、安全带、护目镜等，以及紧急情况下的逃生和自救知识。
5.施工现场安全：分析施工现场常见的安全隐患，如高空作业、机械操作、用电安全等，并提出相应的预防措施。
6.职业健康知识：普及职业健康知识，包括职业病的预防、健康检查、劳动保护等，提高施工人员的自我保护能力。
7.应急救援演练：组织施工现场应急救援演练，包括火灾、触电、坍塌等事故的应急处理，提高施工人员的应急反应能力。
四、培训方式1.理论培训：通过课堂讲授、视频教学、案例分析等方式进行。
2.实操培训：结合施工现场实际情况，进行安全操作的实地演练。
3.讨论交流：组织施工人员进行安全经验交流，分享安全施工的心得体会。
4.考核评估：培训后进行考核，确保施工人员掌握培训内容。
五、培训时间安排培训分为集中培训和日常培训两种形式。
集中培训安排在项目开工前和施工过程中，日常培训结合施工进度定期进行。
六、培训要求1.所有施工人员必须参加安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
2.培训应具有针对性和实用性，确保施工人员能够将所学知识应用到实际工作中。
3.培训记录应完整，包括培训时间、内容、参加人员和考核结果等。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划篇一：建筑工地安全培训计划裕达建工集团有限公司·东莞市电力燃料有限公司水煤浆生产项目二期工程建筑工地安全教育培训计划编制人：审核人：审批人：建筑工地安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
建筑工程安全培训计划（通用3篇）
建筑工程安全培训计划（通用3篇）建筑工程安全培训计划篇1一、指导思想：落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。
二、教育和培训的目的：使各级人员都认识到：1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性;2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教育和培训的目标：提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。
三、教育和培训内容：1.安全思想教育。
包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。
2.安全基本知识和技能教育培训。
包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。
3.安全教育。
包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。
4.典型经验和事故案例教育。
包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。
5.各工种的安全技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
四、培训时间安排：每月至少一次安全教育会议五、教育地点：项目部会议室建筑工程安全培训计划篇2一、指导思想以全面实施《建设工程安全生产管理条例》安全质量年为主线，坚持"安全第一，预防为主"的方针，加强基础工作，强化监督管理，着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平，努力控制和消除事故安全隐患，坚决杜绝四级以上伤亡事故的发生，实现施工生产安全，努力保障建筑安全生产形势的基本稳定。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划1. 引言为了加强建筑工地的安全管理，提高员工的安全意识和安全技能，确保工程建设过程中的安全与健康，我们特制定本教育培训计划。
本计划旨在通过系统的培训，使员工掌握必要的安全知识与技能，从而降低事故发生的风险，保障工程建设项目的顺利进行。
2. 培训对象本计划适用于建筑工地所有在职员工，包括管理人员、工程技术人员、施工人员及其他相关岗位人员。
3. 培训目标通过培训，使员工达到以下目标：1.掌握国家有关安全生产的法律法规及行业标准；2.增强安全意识，提高自我保护能力；3.熟悉施工现场的安全管理制度、安全操作规程；4.掌握本岗位的安全操作技能及应急处置方法；5.降低事故发生的风险，保障工程建设项目的安全与健康。
4. 培训内容培训内容主要包括以下几个方面：1.安全生产法律法规及行业标准；2.建筑工地安全管理体系及职责分工；3.施工现场安全防护设施及使用方法；4.安全操作技能与应急处置；5.常见事故类型、原因及预防措施；6.职业健康与环境保护；7.安全思想教育与心理健康培训。
5. 培训方式与时间安排5.1 培训方式1.面授培训：组织专业讲师进行授课，结合实际案例进行分析，互动提问，解答疑难问题；2.自学与考核：提供安全培训教材，要求员工在规定时间内完成自学，并进行考核；3.实操培训：组织员工进行实际操作，熟练掌握安全操作技能；4.定期考试：定期进行安全知识考试，检验培训效果。
5.2 时间安排1.培训时长：根据员工岗位及职责，分批次进行培训，每批次培训时间不少于2天；2.培训周期：每年至少组织2次全面培训，每次培训覆盖所有员工；3.定期复习：每半年进行一次安全知识复习，确保员工安全意识不减退。
6. 培训师资与管理6.1 培训师资1.聘请具有丰富实践经验和专业知识的安全生产专家；2.选拔内部优秀的安全管理人员和工程技术人员担任培训讲师；3.定期对培训讲师进行考核，确保培训质量。
6.2 培训管理1.制定详细的培训计划和课程表，确保培训内容全面、系统；2.建立培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、地点、内容、考试成绩等；3.加强对培训过程的监督与检查，确保培训效果；4.对培训效果进行评估，不断优化培训方案。
建筑工地安全培训计划
建筑工地安全培训计划前言建筑工地安全是至关重要的问题，为了确保工人和周围居民的安全，必须严格执行安全规定。
安全培训计划是预防事故发生的关键措施之一。
本文将提供一份建筑工地安全培训计划，以确保工地安全运行。
目标本安全培训计划的目标是：1.提高工人对安全意识的认识2.培养工人安全操作技能3.减少建筑工地事故发生率培训内容建筑工地安全培训应包括以下内容：1.安全意识培训：–了解建筑工地潜在的危险因素–掌握紧急情况下的逃生和自救方法–学习使用个人防护装备2.安全操作技能培训：–正确使用各种工具和设备的安全操作方法–学习正确的搬运和存放货物的技巧–实践高空作业和危险区域的安全操作3.应急预案培训：–掌握应急预案的内容和操作步骤–练习应急演练，提高应对紧急情况的能力培训形式建筑工地安全培训可采用以下形式进行：•讲座式培训：由专业人员进行安全知识讲解和操作技巧演示•实地演练：在建筑工地现场进行实际操作练习和模拟应急演练•在线培训：通过网络平台进行安全知识学习和考核培训计划建筑工地安全培训计划的时间安排如下：•第一阶段：安全意识培训，持续1周，每天2小时•第二阶段：安全操作技能培训，持续2周，每天4小时•第三阶段：应急预案培训，持续3天，每天6小时培训评估建筑工地安全培训结束后，应进行培训效果评估，包括：•知识考核：对培训内容进行测试，确保工人掌握必要的安全知识•操作技能评估：观察工人在实际工作中的操作技能，发现并纠正不安全行为•培训反馈：收集工人对培训计划的反馈意见，不断改进培训内容和形式结语建筑工地安全培训计划是提高工地安全水平的有效措施，只有确保工人的安全意识和操作技能达到要求，才能有效预防事故的发生。
希望通过本培训计划，建筑工地可以更安全、更有序地进行施工，保障工人和公众的生命财产安全。
建筑工地的安全培训与教育计划
建筑工地的安全培训与教育计划为了确保建筑工地的安全和员工的身体健康，建立并执行一份全面的安全培训与教育计划至关重要。
本计划将提供所有相关方面的培训，旨在提高员工对安全风险的认识，并采取必要的预防措施来降低事故发生的概率。
一、背景在建筑工地上，每天都存在着许多潜在的危险因素。
从高处坠落到移动设备事故，都会对工人的生命和健康构成严重威胁。
因此，通过安全培训和教育计划来提高员工对安全问题的认识，是防止事故和伤害的重要举措。
二、目标与目的本计划的目标是提供一系列的安全培训课程，以使所有在建筑工地上工作的员工都能获得必要的知识和技能，以确保他们能够全面理解和遵守安全操作规程。
我们的目的是降低事故和伤害发生的概率，并确保每个员工能够健康地参与工作。
三、培训内容1. 建筑工地的安全意识培训这一培训课程旨在提高员工对建筑工地潜在危险的认识。
内容包括但不限于：- 建筑工地上的常见危险因素和风险；- 安全警示标志和标识的含义；- 紧急情况下的逃生和疏散程序；- 使用个人防护设备的重要性和正确的使用方法。
2. 高处作业安全培训在建筑工地上，高处作业是一个高风险的任务。
这一培训课程将包括以下内容：- 上升设备（如高架作业平台和脚手架）的正确使用方法；- 安全悬挂装置和安全带的使用；- 防止坠落事故的预防措施；- 区分高度限制和安全距离。
3. 移动设备操作培训这一培训课程将重点介绍建筑工地上的各种移动设备的操作规程和安全要求。
内容包括但不限于：- 移动设备操作的技巧和方法；- 遵守交通规则和信号的重要性；- 保持清晰视野以避免碰撞事故；- 定期检查和维护移动设备。
四、培训模式为了确保培训的有效性和利益最大化，我们将采取以下培训模式：1. 正式培训课程这些课程将由专业的培训师负责进行，以确保所有培训内容的准确传达和理解。
2. 模拟演练模拟演练将是培训计划的重要组成部分。
通过模拟真实情景，员工可以在安全的环境中实践应急撤离等操作，增强应对危险情况的能力。
建筑工程安全培训计划完整版.doc
建筑工程安全培训计划完整版.doc 一：建筑工程安全培训计划1. 培训背景1.1 建筑工程安全意识提升的必要性1.2 建筑工程安全培训的目的和意义2. 培训内容2.1 建筑工程安全管理法规和政策的介绍2.2 建筑工程安全管理的基本要求和流程2.3 建筑工程现场安全风险评估与控制2.4 建筑工程施工安全技术措施2.5 建筑工程事故案例分析与反思3. 培训对象3.1 建筑工程项目经理和施工队伍3.2 监理人员和安全主管3.3 其他与建筑工程安全管理相关的工作人员4. 培训方式4.1 线下培训4.2 线上培训4.3 模拟演练和实地考察5. 培训计划5.1 培训时间和地点5.2 培训课程安排和内容5.3 培训方式和教学方法5.4 培训评估和证书发放附件：建筑工程安全培训资料和案例分析法律名词及注释：1. 建筑工程安全管理法规：国家有关建筑工程施工安全管理的法律、法规、规范文件，包括《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全生产管理规定》等。
2. 建筑工程现场安全风险评估与控制：对建筑工程施工现场进行安全风险评估，采取相应的措施，从源头上控制和减少安全风险。
3. 建筑工程施工安全技术措施：包括各种施工现场的安全防护设施、防护措施、应急救援预案等。
4. 建筑工程事故案例分析与反思：通过分析建筑工程发生的事故案例，总结经验教训，提高建筑工程安全管理水平。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二：建筑工程安全培训计划1. 培训背景在建筑工程施工过程中，安全问题是一项重中之重的。
为了提高建筑工程从业人员的安全意识和安全技能，有效预防和控制施工安全事故的发生，制定建筑工程安全培训计划是必不可少的。
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安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。
3.工长随时检查现场安全防护情况。
如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
4.班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。
着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。
不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
三、项目经理部安全生产工作1.宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。
2.每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。
总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。
由质安部督促贯彻执行。
3.每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。
督促贯彻有关安全生产的规章制度。
把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作。
要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4.负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。
提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。
讲述安全生产的好人好事。
四、企业年度安全培训计划，2017年度企业安全培训计划，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
（一）、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行广西壮族自治区建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
（二）、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。
充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
（三）、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
（四）、教育和培训的时间的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4) 特殊工种每年不少于20学时；(5) 其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
（五）、教育和培训的形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1．新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
公司级：（1）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（2）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
（3）企业安全规章制度。
2.项目部级：（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3．班组级：（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3．特定情况下的实施安全教育：（1）季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。
（2）节假日前、后。
（3）节假日加班或突击赶任务。
（4）工作对象改变。
（5）工种变换。
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
（六）．经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1．安全生产意识宣传教育。
2．普及安全生产知识宣传教育。
3．现场定期的（如每周）安全日活动。
4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
（七）．培训评价：1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3．公司培训评价由办公室主任进行评价。
4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。
5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。
2017年度企业拟定安全培训时间计划： 2017年2月各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。
培训结束后所有人员考核必须全部合格。
培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
2016年3月企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。
三、安全教育培训教材施工现场安全须知施工现场安全须知分为五个方面，这五个方面分别是施工人员的一般行为规范；高处作业的安全须知；搬运、堆放物品的安全须知；生活区的安全须知。
(一)施工人员的一般行为规范1.进入施工现场前必须经过安全教育2.严禁酒后上班3.严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场4.必须佩戴安全帽5.现场施工时必须走安全通道6.不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备7.严禁随意拆除防护设施及安全标志8.工地上严禁吸烟；明火作业操作前，必须办理用火证9.施工现场中行走、上下“五不准”1)不准从正在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准在拆除区穿行。
2)不准在作业层追跑打闹。
3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。
5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。
(二)高处作业安全须知1.高处作业人员及工作环境的基本要求（1)年龄未满18周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。
（2)从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故。
（3)当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。
2.高处作业对物料处理及工具使用的要求高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。
不得随处堆置丢弃，传递物件时禁止抛掷。
3.高处作业防护用品的使用要求高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。
如果不具备挂安全带的条件，应设置拴安全带的安全挂绳或安全挂杆。
(三)搬运、堆放物品的安全须知1.在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否完整和安全可靠。