员工个人卫生管理制度
员工卫生管理制度
员工卫生管理制度员工卫生管理制度1一、食堂工作人员个人卫生1、进入厨房，必须着装整齐，戴工作帽、穿工作服，保持衣冠的整洁。
2、厨房人员必须做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服。
3、上洗手间后，要用洗手液清洗双手，保持双手清洁。
4、在处理食物时，双手必须清洁。
5、在上班时间内禁止抽烟，在任何时间都不许在工作间内抽烟。
6、在处理食物过程中，避免对着食物咳嗽和打喷嚏。
7、如果手有创伤，应贴上防水膏药布贴于患处，并且在处理食物时，戴上一次性手套。
8、若员工患上腹泻、发烧、或其他容易传染食品的病症，应立即停工治疗。
二、岗位环境卫生要求1、做好厨房六管理，每次工作完成后统一清洁清扫扫，定期进行大扫除。
2、定人、定岗、定时清扫，经常保持环境清洁，厨房内做到无苍蝇、无蟑螂等。
3、厨房地面、地沟、墙角、门窗、房顶，操作台应保持清洁干燥，无油垢、污渍。
4、不干净的抹布、碟子或桌子、砧板，禁止用于制作食物的。
5、不要把纸箱或报纸等杂物放在货架上。
6、禁止闲杂人员出入操作间。
三、厨房设备、器皿卫生要求1、容器保持完好，无破损、无油垢，并分类摆放。
2、案台、刀具、抹布应专岗专用，保持清洁、无异味，防止交叉污染。
3、冰箱要保持整洁，并每两月定期清洁一次。
4、要确保用具操作情况良好，应时常检查用具的接触面是否有破损或生锈。
5、厨房设有水果、凉菜专用的案板及刀具，使用前后需进行消毒，防止交叉污染。
6、每月定期清洗排烟设备。
7、每周清洁厨房照明设施一次。
8、每天擦拭1、8米以下墙面，每周擦拭1、8米以上墙面一次。
四、食品卫生安全规定1、由原料制成品实行：不购腐烂变质的原料，不收腐烂变质的原料，不用腐烂变质的原料。
2、大米采购必须采购优质大米，米饭在蒸煮前，蒸柜、大米需清洗干净后，方可蒸煮。
3、肉类、水产类等要保持鲜活，瓜果要去皮、洗净。
4、蒸煮菜要炒熟煮透，油炸、煎食品要保持营养，不能炸糊。
5、成品（食物）存放实行“三隔离”：生与熟隔离，成品与制成品隔离，食品与杂物隔离。
员工个人卫生管理制度【12篇】
员工个人卫生管理制度【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人员卫生管理制度【16篇】
人员卫生管理制度【16篇】【导语】人员卫生管理制度怎么写受欢迎？本为整理了16篇优秀的人员卫生管理制度范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。
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【第1篇】人员卫生管理制度一、目的让员工认识到工作时的每个行为和想法都将可能极大地影响到最终产品质量。
通过大家的共同努力以防范,以确保食品的安全卫生及稳定产品品质。
二、范围本规范适用于公司从业人员的卫生管理。
三、内容3.1健康规范3.1.1所有工作人员必须每年到当地卫生防疫部门进行健康检查,取得健康证后方可参加工作。
3.1.2当患有下列病症之一者,不得参加工作:病毒性肝炎、痢疾、伤寒活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病。
3.1.3员工手上受伤时,特别是流血事故,有严重割伤、烫伤、擦伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材工作。
3.2着装规范3.2.1所有进入工厂有人员都穿着全套整洁的工作服装,包括制服、工作帽及工作靴或工作鞋。
3.2.2工作服要无钮扣、无口袋。
3.2.3每个工人至少有两套工作服以保证能每天更换,或在工作期间及时更换以被污染的工作服。
3.2.4在易弄脏工作服的岗位,可以使用塑料围裙,但应定期更换,以免污染产品。
3.2.5干净的工作服应保持存在清洁卫生的地方,并与脏的工作服分开存放。
3.2.6工作服不得穿出工作区域,否则需要重新消毒后,才可再在工作区域内使用。
3.2.7进入生产区域的人员在保持头发干净的同时,将头发和耳朵全部盖上,以上防头发等外来异物掉入产品中。
3.3行为规范3.3.1非工厂内的工作人员,如外来承包商,参观人员等必须遵守公司各项安全及卫生要求,须换工作服、戴帽、穿鞋套后方才进入。
3.3.2对工作服、设备及工作人员的双手应定期进行微生物检查,以保证清洁有效。
3.3.3所有员工外出或上厕所时,必须换下工作服、鞋。
3.3.4从业人员要严格做到“四勤":勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服、勤理发,另外还要勤洗衣服、被褥、勤换工作服和毛巾。
员工个人卫生管理制度三篇
员工个人卫生管理制度三篇篇一：员工个人卫生管理制度一. 目的：建立公司员工个人卫生管理的操作规范，使其规范化，标准化。
二. 范围：适用于全公司员工个人卫生的管理。
三. 职责：行政部、公司全体员工对本制度的实施负责。
四. 规程：人员卫生在药品经营过程中，经营人员总是直接或间接地与药品接触，对药品的质量发生影响。
而这种影响其中主要一方面是人员的身体状况产生的，因此加强人员的卫生管理并包括健康管理和监督是保证药品质量一个重要方面。
1、人员的健康要求（1）、药品经营人员应有健康档案。
直接接触药品的经营人员每年至少体检一次。
（2）、精神病、传染病、皮肤病或其它可能污染药品的人员，不得从事直接接触药品的经营。
（3）、公司在招收新员工时，一定要对新员工进行全面的健康检查，要确保新进公司的员工不患有急性或慢性传染病。
（4）、企业对药品的质量和安全有直接影响的人员有专门的体检要求，要定期对所有药品经营人员进行体检，使直接或间接从事药品经营的人员保持一种良好的健康状态。
如果发现职工患传染病或者乙型肝炎健康带菌者、皮肤病患者、药物过敏者及体表有伤口者，应及时调离与药品直接接触的经营岗位，以防止因直接接触药品人员健康状况不佳，而导致药品质量事故的发生。
2、建立经营管理和操作人员的健康档案：企业由行政部负责对员工建立个人健康的档案，以便于检查、了解、追踪个人健康好坏的状况。
3、保持个人卫生（1）、企业要求药品经营人员个人卫生必须做到“四勤”，即勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换衣。
定期洗换工作服。
（2）、药品经营区严禁抽烟、吃东西和大声喧哗。
（3）、药品经营人员不得裸手直接接触药品。
（4）、药品经营人员应保持良好卫生习惯，不乱扔垃圾杂物，不随地吐痰。
篇二：员工个人卫生管理制度1、坚持“四勤”（勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤换衣服、被褥；勤洗工作服、发帽）。
2、操作人员工作时着整洁工作服，戴发帽，不穿短裤、短裙和拖鞋；不留长发、胡须和长指甲；不戴戒指、耳环和小饰物；女员工长发盘起或放入发帽内，不涂指甲油、抹口红；工作场所不吸烟、不饮食、不嚼口香糖、不随地乱扔废弃物，不从事与生产加工无关的事情。
员工个人卫生管理制度
员工个人卫生管理制度第一章总则第一条为保障员工身体健康，提高工作效率，减少疾病传播风险，制定本制度。
第二条本制度适用范围为公司全体员工。
第三条员工应严格遵守本制度，确保个人卫生与健康。
第二章个人卫生管理第四条员工应保持个人卫生整洁，不得携带疾病或症状明显的传染病参与工作。
第五条员工应按时进行体检，确保健康状况良好。
第六条员工应每日进行个人清洁，包括洗手、洗脸、漱口等。
第七条员工应注意饮食卫生，禁止食用过期或不清洁的食物。
第八条员工应注意个人外观整洁，禁止穿着不整洁的衣物参与工作。
第九条员工在处理生鲜食品时，应注意手部卫生，必须佩戴手套并及时更换。
第十条员工在接触易污染物品后，应勤洗双手并做好消毒工作。
第三章工作场所卫生管理第十一条公司应定期对工作场所进行卫生检查，并提供必要的清洁消毒用品。
第十二条员工应保持工作场所的整洁，工作完毕后将工作台面清理干净。
第十三条员工应定期清洁和消毒自己的工作区域，保持工作环境整洁。
第十四条员工应正确使用公共设施，如洗手间、饮水间等，并保持其整洁。
第十五条员工应正确处理垃圾，将垃圾投入指定的垃圾桶，保持工作场所环境清洁。
第四章疾病防控第十六条公司应定期组织员工进行传染病预防知识培训，提高员工防病意识。
第十七条员工在发现自己患有传染病或症状明显的传染病时，应及时向公司汇报并暂停工作。
第十八条员工应定期接种疫苗，提高免疫能力，降低感染风险。
第十九条员工应避免前往疫情严重地区旅行，并遵守中国政府的疫情防控规定。
第五章外出卫生管理第二十条员工外出时应注意个人卫生，避免在不干净的场所逗留。
第二十一条员工外出后应及时清洁双手，并避免触摸公共场所的物品。
第二十二条员工外出时应佩戴口罩，并保持社交距离，做好个人防护。
第六章处罚与监督第二十三条公司将建立员工个人卫生档案，记录员工的个人卫生状况。
第二十四条公司将定期对员工个人卫生进行检查，并针对不合格员工进行处理。
第二十五条员工如违反本制度规定，将被视为违纪行为，公司将依据违纪轻重给予相应处理。
公司个人卫生管理制度范文(范文20篇)
公司个人卫生管理制度范文（范文20篇）公司个人卫生管理制度范文篇1为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
公司员工个人卫生管理制度
一、目的为加强公司员工的个人卫生管理，提高员工个人卫生意识，预防疾病传播，确保公司员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、个人卫生要求1. 仪容仪表（1）员工应保持整洁、大方、得体的仪容仪表，不得留长指甲、涂指甲油、佩戴首饰等。
（2）男员工不得留长发、烫发、染发，女员工不得留过于浓艳的妆容。
2. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、洗脸、洗澡，保持口腔卫生。
（2）上班期间，员工不得在办公区域吃零食、吸烟、饮酒。
（3）员工应定期修剪指甲，保持指甲清洁。
3. 服饰着装（1）员工应穿着整洁、符合岗位要求的制服。
（2）不得穿着过于暴露、不合时宜的衣物。
4. 卫生习惯（1）员工应养成良好卫生习惯，如不随地吐痰、不乱扔垃圾等。
（2）用餐后应将餐具清洗干净，不得将餐具随意放置。
四、卫生设施与用品1. 公司应配备足够的卫生间、洗手池、垃圾桶等卫生设施。
2. 公司应提供足够的洗手液、纸巾等卫生用品，供员工使用。
3. 员工应爱护卫生设施与用品，不得随意损坏或浪费。
五、卫生检查与监督1. 公司应定期对员工个人卫生进行检查，对不符合要求的员工进行整改。
2. 员工应自觉遵守个人卫生管理制度，积极配合公司开展卫生检查。
3. 公司设立卫生监督员，负责监督员工个人卫生情况，对违反制度的行为进行纠正。
六、奖惩措施1. 对遵守个人卫生管理制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反个人卫生管理制度的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司员工个人卫生管理制度的制定，旨在提高员工个人卫生意识，营造良好的工作环境，确保公司员工的身体健康。
请全体员工共同努力，共同维护公司卫生环境。
公司员工个人卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工个人卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司员工个人卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 个人责任与社会责任相结合；3. 教育与监督相结合。
第二章个人卫生要求第四条员工应保持个人卫生，养成良好的卫生习惯，具体要求如下：1. 个人仪表：（1）员工应着装整洁，不得穿拖鞋、背心等不适宜工作场所的服装；（2）保持个人头发干净、整洁，不得留长指甲、涂指甲油；（3）面部保持清洁，不得涂浓妆、佩戴饰品等影响工作形象。
2. 个人卫生：（1）每天洗澡，保持身体清洁；（2）勤剪指甲，定期修剪头发；（3）保持口腔卫生，每天刷牙，饭后漱口；（4）不吸烟、不饮酒，不食用刺激性食物。
3. 工作环境：（1）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾；（2）使用办公用品后，及时归位，保持桌面清洁；（3）定期清洁工作场所，保持空气流通。
第三章卫生检查与监督第五条公司设立卫生检查小组，负责对员工个人卫生进行定期检查。
第六条卫生检查小组应定期对员工个人卫生进行抽查，检查内容包括但不限于：1. 个人仪表；2. 个人卫生；3. 工作环境。
第七条卫生检查结果应及时反馈给员工，对存在问题的人员进行整改，对整改不到位的人员进行通报批评。
第四章奖励与处罚第八条对遵守本制度，个人卫生表现良好的员工，公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。
第九条对违反本制度，个人卫生表现差的员工，公司将根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告；2. 记过；3. 降职；4. 解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司人员卫生管理制度
公司人员卫生管理制度一、总则1. 本制度旨在提高员工的健康水平，确保工作环境的清洁卫生，预防疾病的发生，提升工作效率。
2. 公司所有员工必须遵守本卫生管理制度，维护个人及公共卫生环境。
3. 公司将定期组织卫生知识培训，增强员工的卫生意识。
二、个人卫生管理1. 员工应保持个人清洁，定期洗澡，勤换衣物，保持身体无异味。
2. 上班期间，员工应着装整洁，佩戴工作证，不得穿戴不符合卫生标准的服饰。
3. 员工应定期进行健康检查，患有传染性疾病的员工应及时就医并休息治疗，直至痊愈后方可复工。
4. 员工在工作区域内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人。
三、工作环境卫生管理1. 公司应提供干净、整洁的工作环境，定期对办公区域进行消毒和清洁。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应保持清洁卫生，定期消毒。
3. 办公室内禁止吸烟，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4. 公司应设立专门的废弃物回收区，鼓励员工进行垃圾分类。
四、餐饮卫生管理1. 公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食品新鲜、卫生。
2. 员工用餐前后应洗手，使用公共餐具时应注意个人卫生。
3. 食堂工作人员应持有健康证明，定期进行健康检查。
五、应急预案1. 公司应制定突发公共卫生事件的应急预案，包括传染病防控、食物中毒处理等。
2. 对于突发疾病或伤害，公司应提供必要的急救措施，并协助员工及时就医。
3. 公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
六、监督与考核1. 公司将设立卫生管理部门，负责监督本制度的执行情况。
2. 违反卫生管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 公司将定期对员工的卫生情况进行考核，优秀者将给予奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
个人卫生工作制度
个人卫生工作制度一、目的和意义个人卫生工作制度是为了保障员工的健康，提高工作效率，维护企业形象，预防疾病传播，确保产品质量而制定的。
遵守个人卫生工作制度是每位员工的基本职责和义务。
本制度适用于我公司所有员工。
二、具体内容1. 个人卫生基本要求（1）保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲，保持身体清洁。
（2）遵守公共场所卫生规定，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不随意触摸公共设施。
（3）注意饮食卫生，不吃过期、变质、有毒的食物，不喝生水，不暴饮暴食。
（4）养成良好的作息习惯，保持充足的睡眠，不熬夜，不长时间沉迷于电子产品。
2. 工作场所卫生要求（1）工作场所要保持干净整洁，物品摆放整齐，地面无垃圾、无痰迹。
（2）操作设备要保持清洁，定期进行保养和消毒。
（3）工作台面、工具、设备要定期清洗消毒，避免细菌滋生。
（4）严禁在工作场所吸烟、吃东西、随地吐痰、乱扔垃圾。
3. 健康检查与培训（1）从业人员必须进行健康查体和卫生知识培训，取得合格证明方可上岗。
（2）定期组织从业人员进行健康检查，确保身体健康，防止疾病传播。
（3）对新入职员工进行卫生知识培训，确保其了解并遵守个人卫生工作制度。
4. 卫生设施与管理（1）公司应配备充足的洗手设施，设置洗手液、消毒液等卫生用品。
（2）设置专门的更衣室，供员工更换工作服，避免交叉污染。
（3）建立卫生管理制度，明确责任人，对卫生工作进行定期检查和评估。
5. 卫生应急预案（1）建立卫生应急预案，应对突发公共卫生事件，确保员工健康和公司正常运营。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
（3）建立健全卫生事故处理机制，对卫生事故进行调查、处理和总结。
三、奖惩措施1. 对遵守个人卫生工作制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反个人卫生工作制度，造成不良影响的员工进行批评教育，严重的给予纪律处分。
3. 对不履行卫生管理职责，导致卫生事故发生的责任人，依法追究其责任。
企业员工卫生管理制度
第一章总则第一条为加强企业内部卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工及外来人员。
第三条本制度旨在规范员工个人卫生习惯，营造整洁、卫生、安全的工作环境。
第二章个人卫生管理第四条员工应保持个人卫生，做到“四勤”（手勤、脸勤、口勤、脚勤）。
第五条员工应每天洗澡，保持皮肤清洁，不得在公共场所赤膊、赤脚。
第六条员工应勤剪指甲，保持指甲清洁，不得留长指甲。
第七条员工应保持口腔卫生，每天刷牙，饭后漱口。
第八条员工应勤换衣物，保持衣物整洁，不得穿着脏、破、污的衣物上班。
第九条员工应佩戴工作帽、工作服，并保持整洁。
第十条员工应遵守公共场所卫生规定，不得在办公室、食堂等场所吸烟。
第三章工作场所卫生管理第十一条各部门应定期进行工作场所卫生清扫，保持室内整洁。
第十二条办公室、会议室等公共场所应配备必要的卫生设施，如垃圾桶、纸巾、洗手液等。
第十三条各部门应定期进行消毒，防止病毒、细菌滋生。
第十四条办公桌、电脑、电话等办公用品应定期擦拭，保持清洁。
第十五条食堂、餐厅等餐饮场所应保持卫生，定期清洗消毒餐具、厨具。
第十六条卫生间应保持干净，及时清理垃圾，定期消毒。
第四章卫生检查与奖惩第十七条企业设立卫生检查小组，定期对各部门进行卫生检查。
第十八条卫生检查内容包括：个人卫生、工作场所卫生、公共卫生设施等。
第十九条对卫生检查中发现的问题，应及时整改，并记录在案。
第二十条对违反本制度规定的行为，企业将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十一条对表现突出的部门和个人，企业将给予表彰和奖励。
第五章附则第二十二条本制度由企业人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第二十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
员工卫生管理制度(11篇)
员工卫生管理制度(11篇)员工卫生管理制度11、工地食堂有条件的话应聘请有厨师证、健康证和有工作经验的人员从事餐饮工作，食堂员工工作绩效由项目部后勤主管负责管理、考核。
2、严格遵守本规章制度，要按时上下班，坚守工作岗位，服从工作安排，遇事要请（消）假，未经批准不得擅自离开工作岗位。
3、树立全心全意为员工服务的'思想，讲究职业道德，热爱本职工作。
文明服务，态度和蔼，平等、礼貌待人；饭熟菜香，味美可口，份量足够。
4、坚持实物验收制度，搞好成本核算；做到日清月结，账目相符；接受员工监督。
5、爱护公物，食堂的一切设备、餐具应登记，做到有帐可查；不贪小便宜。
6、食堂员工的个人卫生要做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽、口罩、消毒手套；无健康合格证者，不准在食堂工作。
7、坚决杜绝饭菜出现不热、有杂质、量不足，碗筷不洁，浪费水、电、油等不良情况。
8、餐厅做到餐餐打扫、清洁；操作间做到一菜一扫，一餐一冲，一天一洗，三天一消毒，碗筷顿顿消毒；工具、作料、碗筷摆放有序。
9、提前计划采购，严禁采购腐烂、变质食物、油类、调料等，防止食物中毒。
10、按时开餐，每天制定一次食谱，早、中、晚餐品种要多样，提高烹调技术，改善员工伙食；对因工作需要不能按时就餐和临时客餐可事先预约或通知。
11、做到安全工作。
使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查电源开关、设备等，检查，做好防盗工作。
12、后勤主管要定期对食堂各项工作进行考核、监督，加强管理，团结协作，严格执行规章制度，保障工地员工餐饮工作顺利进行。
员工卫生管理制度2为了方便公司员工中午就餐，体现公司对员工的关心，特设立员工食堂并制定本制度。
1、在食堂就餐的员工必须自觉遵守本制度。
2、员工食堂每日供应午餐一顿，就餐人员必须按规定时间就餐。
个人卫生管理制度(员工)
一、目的
为了保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、个人卫生要求
1.员工应保持个人卫生，做到勤洗手、勤洗澡、勤换衣。
2.员工进入工作区域前，必须佩戴公司统一发放的工作服、工作帽。
3.员工应保持工作区域清洁，不得在工作区域吸烟、乱扔垃圾。
4.员工应保持良好的个人形象，不得佩戴过于鲜艳的饰品，不得染发、烫发。
5.员工应保持良好的口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。
6.员工应保持良好的生活习惯，合理饮食，适量运动，保证充足的睡眠。
四、个人卫生检查与考核
1.公司定期对员工个人卫生进行检查，检查内容包括：工作服、工作帽、个人形象、口腔卫生等。
2.检查结果纳入员工绩效考核，作为评选先进、晋升、评优的依据。
3.员工个人卫生不合格者，公司将给予警告、罚款等处罚，情节严重者，将解除劳动合同。
五、个人卫生教育与培训
1.公司定期开展个人卫生教育，提高员工个人卫生意识。
2.公司组织员工参加个人卫生培训，使员工掌握正确的个人卫生习惯。
3.员工应积极参与个人卫生教育、培训活动，不断提高个人卫生素养。
六、奖惩措施
1.对个人卫生表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖励。
2.对个人卫生表现较差的员工，公司将进行批评教育，并视情节给予处罚。
3.对违反个人卫生制度，造成不良影响的员工，公司将依法依规严肃处理。
七、附则
1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由公司人力资源部负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
工厂个人卫生管理制度
一、总则为加强工厂卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于工厂全体员工及来访人员。
三、卫生管理要求1. 个人卫生（1）员工进入车间前，必须先洗手，保持手部清洁。
（2）员工应穿戴整齐的工作服，不得穿拖鞋、凉鞋等不适宜的鞋子。
（3）员工不得在工作场所吸烟、吃零食，保持工作场所环境卫生。
（4）员工应保持个人仪表整洁，不得留长指甲、涂指甲油。
2. 环境卫生（1）车间、办公室等公共区域应保持清洁，垃圾要及时清理，不得堆放杂物。
（2）工作台面、设备表面应定期擦拭，保持干净整洁。
（3）卫生间、洗手间等卫生设施应保持清洁，及时冲洗马桶，保持空气流通。
（4）食堂、宿舍等生活区域应定期打扫，保持卫生。
3. 食品卫生（1）食堂工作人员必须持有健康证，确保身体健康。
（2）食堂内食品加工、储存、销售等环节应严格遵循卫生标准，确保食品安全。
（3）员工用餐时，不得将食品带出食堂。
4. 个人防护（1）员工在工作过程中，应按照操作规程佩戴相应的防护用品，如手套、口罩、护目镜等。
（2）员工不得随意丢弃个人防护用品，应将其放置在指定区域。
四、卫生检查与考核1. 工厂应定期组织卫生检查，对个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面进行检查，发现问题及时整改。
2. 工厂应设立卫生考核制度，对员工个人卫生、环境卫生等方面进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。
五、奖励与处罚1. 对在卫生管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职等处罚。
六、附则1. 本制度由工厂行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上个人卫生管理制度，旨在提高工厂整体卫生水平，保障员工身心健康，为生产创造一个良好的环境。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护工厂卫生环境。
公司个人卫生管理制度
公司个人卫生管理制度为了保障员工和公司整体健康，提高工作环境的整洁度和卫生标准，公司特制定个人卫生管理制度如下：一、目的和范围本制度的目的是加强公司员工个人卫生管理，预防疾病的传播和传染，保障员工和公司员工身体健康。
本制度适用于公司全体员工，包括办公人员、生产人员和管理人员。
二、个人卫生要求1.员工应每日保持个人卫生，保持身体清洁，穿着整洁干净的工作服装；2.饭前饭后要洗手，并确保用餐环境干净；3.生产、办公等工作场所应定期打扫和消毒，保持整洁；4.员工应定期体检，确保身体健康；5.禁止在工作场所吸烟，嚼口香糖或食用卫生不过关的食物；6.禁止擅自外借公司卫生用品，避免传播疾病。
三、个人卫生管理1.公司将定期组织员工参加卫生管理培训，提高员工的卫生意识；2.公司将定期进行卫生检查，对发现问题的员工进行提醒和纠正；3.公司将设立卫生管理小组，负责公司整体卫生管理和监督；4.公司将建立员工卫生档案，记录员工的体检情况和个人卫生情况。
四、卫生紧急处理1.若出现员工疾病传播或传染病疫情，公司将立即启动应急预案，进行隔离和治疗；2.公司将对出现疫情的工作场所进行彻底清洁和消毒；3.公司将对疫情情况及时通报员工，加强员工个人卫生防护。
五、违规处理1.对于违反卫生管理制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚；2.对于影响公司整体卫生的员工，公司将给予警告或调整工作岗位；3.对于严重违规的员工，公司将采取辞退等措施。
六、其他1.本制度自发布之日起生效，经公司领导小组审定可对其进行修改和补充；2.本制度的解释权归公司领导小组。
以上就是公司个人卫生管理制度的全部内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的整体卫生环境，保障员工和公司的健康。
个人卫生的规章制度范本
个人卫生的规章制度范本
第一章总则
为了加强个人卫生管理，营造整洁、卫生的工作环境，保障员工健康，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二章制度内容
第一条员工个人卫生的要求
1.员工在工作期间应保持整洁、干净，不得穿着肮脏、破旧的衣物、鞋袜。
2.员工应每天保持个人卫生，保持干净整洁，保持体香。
3.员工不得擅自留长指甲，影响工作卫生。
4.员工在饭前、用餐后、上洗手间后应及时洗手，保持手部卫生。
5.员工患有传染病应及时向领导汇报，不得擅自隐瞒。
第二条工作场所的卫生要求
1.工作场所应保持干净整洁，保持通风透气，定期进行卫生清洁。
2.工作场所应保持物品摆放整齐有序，避免积灰积尘。
3.工作场所应配备必要的卫生设施，如洗手间、卫生间等。
第三章管理办法
第三条督促检查
1.各部门应定期组织员工进行个人卫生知识的培训，提高员工对个人卫生的重视程度。
2.定期对员工进行卫生检查，发现问题及时纠正。
3.建立奖惩制度，对个人卫生做得好的员工进行表扬奖励，对个人卫生不达标的员工进行责任追究。
第四条处罚措施
1.发现员工违反个人卫生规定的，应根据情况给予口头警告、书面警告，并进行指导。
2.对于多次违反规定的员工，视情节轻重，可进行责任追究，甚至解除劳动合同。
第四章附则
第五条本规章制度由公司人事部负责执行，领导及各部门负责人应积极配合。
第六条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经公司领导同意。
第七条本规章制度解释权归公司人事部所有。
以上为公司个人卫生规章制度，希望全体员工认真遵守，共同营造一个整洁、卫生的工作环境。
员工个人卫生管理制度
员工个人卫生管理制度一、总则为了提高员工的个人卫生意识，预防和控制传染病的发生，促进员工健康成长，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及临时工。
三、个人卫生要求1.基本要求（1）员工应保持身体清洁，保持良好的仪容仪表。
（2）员工应经常洗手，特别是在上班前、上厕所后、接触垃圾、用餐前后等时间节点。
（3）员工应保持身体健康，如有疾病应及时就医并向上级报告。
2.衣着要求（1）员工应着装整洁，服饰应符合公司规定的着装要求。
（2）工作过程中，应根据不同工作场所要求佩戴防护用品，如手套、口罩、工作鞋等并定期更换。
3.食品安全（1）员工在食堂用餐时，应按食堂规定排队采购食品，不得随意取用或触碰他人食品。
（2）员工不得随意外带食品进入生产区或办公区，以免影响食品安全。
（3）员工禁止食用过期食品或购买非法食品，如违反将会受到相应的处罚。
4.工作环境（1）员工应保持工作场所的清洁卫生，不得任意扔弃垃圾。
（2）员工不得擅自占用公共卫生间，使用完毕后应及时清洁。
（3）员工应合理使用公共设施，不得乱涂乱改。
5.个人卫生教育（1）公司将定期开展员工个人卫生知识培训，并组织相关考核。
（2）员工应积极参与公司组织的个人卫生活动，提高个人卫生意识。
（3）员工应根据公司要求进行体检，并定期更新健康档案。
四、违规处理1.违规扣分制度（1）员工若违反个人卫生管理制度，将按照违规情节轻重扣除相应分数。
（2）扣分累积到一定数量，公司将给予警告、停职等处罚措施。
2.严重违规处理（1）对于严重违反个人卫生管理规定的员工，将根据情节严重程度采取相应的处罚措施。
（2）违规行为情节严重，严重影响到公司的声誉，公司保留解除劳动合同的权利。
五、奖励制度（1）对于个人卫生管理良好的员工，公司将给予相应的奖励，如表扬、加薪等。
（2）公司将设立个人卫生管理优秀员工评选，选出先进个人进行表彰。
六、附则（1）公司将根据员工个人卫生管理的情况，不定期进行检查。
人员卫生管理制度模版（3篇）
人员卫生管理制度模版一、目的与范围为了保障员工的身体健康，提高工作效率，确保工作环境的卫生和安全，制定本制度。
本制度适用于所有公司员工，包括全职、兼职和临时工。
员工在公司工作期间必须遵守本制度的各项规定。
二、基本原则1.健康意识：员工应加强健康意识，注意个人卫生，妥善处理个人卫生问题。
2.责任分工：公司将委派专人负责卫生管理工作，并进行必要的培训，确保员工了解并正确执行相关的卫生措施。
3.制度执行：所有员工都有责任遵守和执行本制度的各项规定。
三、卫生措施1.个人卫生：（1）员工必须保持良好的个人卫生习惯，包括每天洗手、刷牙、洗头等。
（2）员工在上班期间应保持整洁，禁止穿脏、臭、破旧的衣物。
（3）员工在上班期间应禁止吸烟、嚼槟榔等不健康行为。
（4）员工应及时处理个人卫生问题，如盥洗间使用后应及时清理，养成良好的卫生习惯。
2.工作场所卫生：（1）公司将定期进行卫生检查，确保工作场所的卫生状况符合相关标准。
（2）公司将定期清洁、消毒工作场所，特别是公共区域，如走廊、休息室、洗手间等。
（3）员工在工作期间应保持工作区域的整洁，将垃圾及时倒入指定区域，并定期清理工作台、办公桌等工作区域。
3.设备与工具卫生：（1）公司将定期检查和清洁设备和工具，确保其卫生状况良好。
（2）员工在使用设备和工具前应进行必要的清洁和消毒处理，确保安全卫生。
（3）员工在使用设备和工具期间，应及时清理、维护并妥善存放，防止污染。
4.食品安全：（1）员工在上班期间应禁止在工作区域食用未经加工的食物。
（2）员工在食用自带食品时，应在指定的食堂或用餐区域，避免在工作区域食用。
（3）公司将定期进行食品安全培训，员工应按照培训内容遵守相关食品安全规定。
四、违规处理1.一次性轻微违规行为，如个人卫生问题、工作区域不整洁等，公司将进行口头警告，并要求及时整改。
2.多次或严重违规行为，如拒不改正、影响其他员工的健康和工作环境等，公司有权采取适当的纪律处分措施，包括扣发工资、调整岗位、解聘等。
员工个人卫生管理制度
员工个人卫生管理制度一、总则为了维护企业员工的身体健康，提高工作效率，减少疾病传播风险，特制定本个人卫生管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。
三、员工个人卫生责任1.员工应保持良好的个人卫生习惯，包括每天洗手、勤洗澡、保持指甲清洁等。
2.员工在进入工作区域前应穿戴整洁的工作服，穿戴安全带等防护装备。
3.员工如患有传染性疾病，应及时向所在部门领导报告，并遵医嘱休息疗养。
4.员工应正确使用个人防护用品，主动接受企业提供的卫生知识培训。
5.员工应定期参加体检，确保健康状况良好。
四、工作场所卫生管理1.工作场所应每天进行定期清洁，包括地面、桌面、空调、净化器等设施的清洁。
2.工作场所应保持空气流通，加强通风，防止病菌滋生。
3.员工在工作时应定期清洁工作区域，保持整洁。
五、员工用餐卫生管理1.员工在用餐前应洗手，勤刷牙，并做到不喝不洗、不吃不合格食品的原则。
2.员工应自觉维护餐桌、餐具的卫生，不乱丢废弃物，保持公共餐厅的清洁。
3.员工应健康饮食，合理摄取各类营养，避免暴饮暴食和嗜好摄入。
六、疾病预防和传染病管理1.在出现感冒、发热、咳嗽等症状时，员工应及时就医。
同时，员工应遵照医生建议配合治疗，不得隐瞒病情。
2.员工如发现他人出现传染病症状，应积极提醒，并报告所在部门领导，协助完成防控工作。
3.疫情期间，员工应尽量减少聚集活动，如有必要参与聚集活动应佩戴口罩，并保持社交距离。
七、违纪处罚1.对于违反个人卫生管理制度的员工，将依规进行批评教育或纪律处分。
2.对于故意隐瞒个人疾病或传染病情况的员工，将严肃问责，依法追究其法律责任。
八、监督检查1.企业将定期对员工进行个人卫生知识培训，确保员工了解和掌握相关知识。
2.企业将不定期对员工个人卫生情况进行检查，如发现问题及时提醒并做出处理。
九、附则本制度的解释权归本企业全部所有。
如有需要，本企业将根据实际情况对本制度进行调整和补充，但必须得到员工的知情和同意。
员工卫生管理制度
员工卫生管理制度员工卫生管理制度是指为了保障员工健康和公司环境卫生安全，明确员工个人卫生管理要求，规范员工卫生行为的一系列制度和规定。
一、卫生责任1. 公司将按照相关法律法规和卫生安全标准要求，提供干净、卫生、安全的工作环境和生活条件。
2. 管理层及各部门负责人要重视员工卫生管理工作，明确卫生管理责任，加强员工卫生管理的组织领导和日常监管。
二、个人卫生要求1. 员工须保持整洁、干净的穿戴，服装要整齐、干净、无明显破损。
2. 员工在工作期间应穿戴公司统一规定的工作服和工作鞋，不得穿戴拖鞋、凉鞋等不符合卫生规范的鞋履。
3. 员工不得携带宠物进入工作场所。
4. 员工进入生产车间前，应进行手部清洁，且不得携带有菌、细菌的个人物品或食品进入车间。
5. 员工应保持良好的个人卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮挡。
6. 员工不得在工作场所吸烟，保持公司内部环境的空气清新。
三、卫生设施要求1. 公司将提供干净、卫生的洗浴、更衣、用餐等设施，并进行定期清洁和消毒。
2. 洗手间要保持清洁干净，配置清洁用品和洗手液，并定期清理和消毒。
3. 公司要配备充足的洗手设施，在工作区域方便员工进行手部清洁。
四、健康检查1. 公司将定期组织员工进行健康体检，发现患有传染性疾病的员工将暂停工作，并进行相应的医学隔离和治疗。
2. 员工入职前及离职时要进行健康检查，确保员工进入和离开公司时健康状态良好。
五、卫生培训1. 公司将定期组织员工进行卫生培训，提高员工自我卫生管理和卫生安全意识。
2. 强调员工对个人和公司环境卫生的重要性，提倡员工主动维护和改善卫生环境。
六、执法及处罚1. 对严重违反员工卫生管理制度的员工，将按公司规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
2. 对于严重违反卫生规定导致食品安全事故等问题，将依法追究相应的法律责任。
员工卫生管理制度的实施，可以提高员工的卫生意识和管理责任感，保障员工身体健康，减少疾病传播，同时也维护和改善工作环境，提高工作效率和企业形象。
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员工个人卫生管理制度
由于我公司工种的特殊性，现分为经营药品类员工个人卫生管理制度、机关类员工个人卫生管理制度。
根据《公司法》、《公司人力资源管理办法》、《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》、《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律法规，特制定本制度。
一、机关、物流配送公司工作人员：
1、讲究个人卫生，勤洗澡，勤理发，不留长指甲。
2、发型要得体，男性头发前不遮眉，侧不掩耳，女性根据年龄、职业、场合不同，梳理得当。
3、着装要整洁合体，保持干净，在公共场合男性不可光膀子，女性不可穿着暴露。
4、坚守岗位，做到不脱岗、不串岗、不睡岗，不做与工作无关的事。
5、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守公司的各项规章制度。
6、办公区域每天清扫，文件资料摆放整齐，严禁上班时间利用电脑打游戏、看电视。
7、爱护集体荣誉、爱护公司荣誉，团结一致，创造干净舒适的工作环境。
8、待人温文有礼、和颜悦色、不卑不亢。
9、不得利用职权徇私舞弊、谋取私利、假公济私。
10、遵守公司的保密制度，不得泄露公司秘密，自觉维护公司的利益。
11、上班时间不得擅离岗位。
12、不得在同事之间、同事与领导之间造谣污蔑、拨弄是非、挑起事端。
二、经营药品人员：
1、药品经营人员个人卫生必须做到“四勤”，即勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换衣。
2、药品经营人员操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，个人衣物及私人物品不得带入药品处理区。
要定期洗换工作服。
3、药品经营人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁，不得裸手直接接触药品。
4、药品经营人员在药品经营区内头发不得外露，不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。
专间操作人员还应戴口罩。
5、药品经营人员应保持良好卫生习惯，不得在药品经营区内吸烟、饮食，不乱扔垃圾杂物，不随地吐痰或从事其它可能污染药品的行为。
6、进入药品经营区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。