优秀销售人员评定条件

优秀销售人员评选所需条件：

优秀销售主管评选所需条件：

1、所辖营业单位当月人均整车销量集团公司第一名；

2、所辖营业单位当月人均装饰销量集团公司第一名；

3、所辖营业单位销售过程中当月人均客户投诉最低者；

4、所辖营业单位满意度大于全国平均分且是集团公司前两名者；

5、所辖营业单位销售顾问三表一卡无不符合XXW要求者；

6、所辖营业单位销售顾问内部理论考试成绩平均90分以上者；

7、所辖营业单位销售顾问无旷工现象发生者；

8、所辖营业单位当季认证销售顾问无不通过者（本季度无认证结果，走上季度分数）；

9、所辖营业单位当月人均各类违规现象最少者；

10、所辖营业单位现场检核92分以上者（销售管理部经理、中心店总经理，XX检查组）；

11、所辖营业单位当月销售流程大于全国平均分且是集团公司前两名者；

12、所辖营业单位当月运营部红旗店评定集团公司分数前两名者。

下岗销售主管条件：

1、连续两个月完不成销售任务或半年内累计三次完不成销售任务者；

2、连续两个月满意度低于全国平均分或半年内累计三个月满意度低于全国平均分者；

3、连续两个月销售流程低于全国平均分或半年内累计三个月销售流程分低于全国平均分者；

4、连续三个月评不上红旗店或半年内累计4次评不上红旗店者；

5、连续两个月现场管理评分平均分最低者（销售管理部、中心店总经理、XX检查组）；

6、连续两个月完不成装饰任务或半年内累计三次完不成装饰任务者；

7、连续两个月员工流失率最高者或半年内累计三次员工流失率最高者；

8、连续两个月客户信息管理最差者或半年内累计三次客户信息管理最差者。

销售状元评选所需条件：

1、当月整车销量集团公司第一名；

2、当月装饰销量集团公司第一名；

3、当月销售过程中无客户投诉；

4、当月个人内部回访满意度92分以上；

5、客户信息管理符合公司要求；

6、现场管理考核项（个人负责区域）不扣分，包括XXX检查级评分和内部评分；

7、参加内部理论考试成绩90分以上；

8、直接主管执行力评定9分以上；

9、当月无迟到早退现象；

10、直接主管销售流程评定营业店前3名；

11、当月营业店销售满意度大于全国平均分；

12、当月现场管理飞行检查组检核满分（本月无检核，走上季度分数）；

13、当月销售流程（营业店）厂家评分大于全国平均分。

下岗销售员条件：

14、连续两个月整车销量品牌公司倒数第一名；

15、连续三个月整车销量品牌公司倒数前三者；

16、连续三个月装饰销量品牌公司倒数前三者；

17、连续三个月客户投诉大于1者；

18、连续三个月完不成销售任务者；

19、连续三个月完不成装饰任务者。