医院医德医风考评表

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医院年度医德医风考评登记表

医院年度医德医风考评登记表
5
2、增强责任意识, 防范医疗差错、医疗事故发生。
5
加分
原因:
考评结果:
得分: 等级:
考评人签名:
7
3、认真践行医疗服务承诺, 加强和患者交流和沟通, 自觉接收监督, 构建友好医患关系。
7
(五)规范诊疗行为方面(10分)
1、严格实施诊疗规范和用药指南, 坚持合理检验、合理用药、合理诊疗;
4
2.认真落实相关控制医药费用制度和方法;
3
3、严格实施医疗服务和药品价格政策, 不多收、乱收、和私自收取费用;
3
2、维护患者正当权益, 尊重患者知情权、选择权和隐私权, 为患者保守医疗秘密;
3
3、在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中, 遵守医学伦理道德, 尊重患者的知情同意权。
4
(三)遵守九项准则, ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ洁行医方面
(30分)
1、严格遵守卫生法律法规和医学伦理道德, 严格遵守“九项准则”及医院各项工作制度, 坚持依法执业, 廉洁行医, 确保医疗质量和安全;
三、评价等次包括: 优秀(≥90分)、良好(80分-89分)、一般(70分-79分)、较差(<70分)。
四、 同一事项只能加(扣)一次分, 不重复加(扣)分;凡有一项扣分达30分者“一票否决”,评为“较差”。
市医院医德医风考评表(二)
姓名科室时间年 月 日
考评内容
分值
得分
救死扶伤, 履职尽责方面
(10分)
1、加强政治理论和职业道德学习, 树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务宗旨意识和服务意识, 大力弘扬白求恩精神:
5
2、增强工作责任心, 热爱本职员作, 坚守岗位, 尽职尽责。

医务人员医德医风考评登记表

医务人员医德医风考评登记表

医务人员医德医风考评登记表(一)
( 年度)
单位:
姓名性别出生年月文化程度
所在科室职称/职务政治面貌








自我评价分:签名:年月日科


价科室评价分:科室负责人签名:年月日
医务人员医德医风考评登记表(二)
( 年度)
单位:
项目内容(基础分共100分)自评分科室评分单位评分备注
一、救死扶伤,全心全意为人民服务(15分)
二、尊重患者的人格和权利,为患者保守医疗秘密(10分)
三、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系(15分)
四、遵纪守法,廉洁行医(15分)
五、因病施治,规范医疗服务行为(15分)
六、顾全大局,团结协作,和谐共事(15分)
七、严谨求实,努力提高专业技术水平(15分)
基础分合计

评小组综合评价加分:减分:总分:
建议考评等次:组长签名:年月日




医德考评等次:
负责人签名:年月日。

医院医德医风考评表

医院医德医风考评表
对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。
3
维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
5
在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。
3
三、遵纪守法,廉洁行医。
严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。
3
正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。
3
七、严谨求实,努力提高专业技术水平。
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。
3
增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
5
加分
原因:
总分
考评日期:年月日
说明:优秀≥90分,良好76~89分,一般60~75分,较差﹤60分。
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8
不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。
5
四、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。
关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。
5
着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
5
认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。
人民医院医德医风考评表
科室:医务人员(职称):
考评内容
分值
扣分原因
得分
一、救死扶伤,全心全意为人民服务。
加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。

医德医风考评表

医德医风考评表

医德医风考评表被考评者:职称:考评日期:年月日考评内容分值得分扣分原因一、救死扶伤,全心全意为人服务。

(10分)加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。

5增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。

5二、尊重患者权利,为患者保守医疗秘密。

(10分)对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。

4 维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。

3在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。

3三、遵纪守法,廉洁行医。

(15分)严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。

3在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。

3 不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。

3不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

3不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。

3四、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。

(10分)关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。

3 着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

4认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建3和谐医患关系。

五、因病施治,规范医疗服务行为。

(15分)严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

6 认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

3 严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。

完整版)医德医风考核表

完整版)医德医风考核表

完整版)医德医风考核表姓名:时间:XXX医务人员医德医风考评表科室。

考评项目基础得分考评具体内容个人自评科室初评医院总评备注救死扶伤,全心全意为人民服务 10分加强研究,牢记宗旨,热爱本职;工作认真、负责、细致,责任心强。

尊重病人的人格和权利,为病人保守秘密。

平等对待患者,做到一视同仁,不得歧视患者;尊重患者知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。

10分服务热情周到,态度和蔼可亲,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象;着装整洁,举止端庄,语言文明规范;认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。

15分坚持依法执业,严格执行各项工作制度及技术操作规程,无差错、事故;文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。

10分遵纪守法,廉洁行医;坚持廉洁行医,自觉抵制各种形式商业贿赂,严格执行《十不准》规定;不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料;不违反规定私自外出行医。

15分坚持合理检查、合理治疗、合理用药;因病施治,规范医疗服务行为。

认真落实有关控制医药费用的制度措施;严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。

10分服从指挥、调配,积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动;团结同志,互相尊重,互相研究,互相帮助,互相勉励,互相配合,取长补短,共同进取。

积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,精益求精,努力研究新知识、新技术,提高专业技术水平;增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。

10分严谨求实,努力提高专业技术水平。

姓名:时间:XXX医务人员医德医风考评表科室。

考评项目基础得分考评具体内容个人自评科室初评医院总评备注救死扶伤,全心全意为人民服务 10分在工作中,我加强研究,牢记宗旨,热爱本职工作,认真负责,细致入微,责任心强。

尊重病人的人格和权利,保守病人秘密,平等对待患者,不歧视患者,尊重患者权利,为患者保守医疗秘密。

医德医风考评表

医德医风考评表

医德医风考评表
医德医风考评表
1. 作风:医务人员是否热情、亲切、有礼貌,是否关心患者的需求,是否善于沟通和解答疑问。

2. 专业水平:医务人员是否具备必要的专业知识和技能,是否能够正确诊断和治疗疾病,是否持续学习和更新医学知识。

3. 诚信:医务人员是否坦诚正直,是否按照医学伦理规范行事,是否接受红包、回扣等不正当利益。

4. 责任心:医务人员是否尽职尽责,是否将患者的安全和健康放在首位,是否积极主动地为患者提供帮助和服务。

5. 人文关怀:医务人员是否关注患者的心理状态,是否给
予患者足够的关心和安慰,是否善于疏导患者的情绪。

6. 温馨环境:医疗机构是否提供良好的医疗环境和就诊体验,是否保持卫生和整洁,是否提供足够的病床和医疗设备。

7. 沟通能力:医务人员是否善于与患者、家属和其他医务
人员进行有效的沟通和协调,是否有良好的团队合作精神。

8. 保护隐私:医务人员是否严格遵守患者个人隐私保护的
规定,是否妥善保管患者的个人信息。

9. 应变能力:医务人员是否能够在突发情况下冷静应对,
是否有有效的应急处理能力。

10. 反馈和改进:医疗机构是否积极接收患者的意见和建议,是否及时采取措施改进医疗服务质量。

以上是一份医德医风考评表的基本内容,可以根据具体情
况进行适当修改和补充。

这样的考评表可以帮助医疗机构
和患者对医务人员的医德医风进行评估,促进医务人员提
高专业水平和服务质量,提升医疗机构的声誉和形象。

同时,患者也可以通过这样的考评表来选择合适的医疗机构
和医务人员,获得更好的医疗服务体验。

医院医务人员医德考评表

医院医务人员医德考评表
XX(Leabharlann 姓名工号职称
科 室
考评内容
基础得分
自我评价
科室评价
医院评价
加分及理由
扣分及理由
加分及理由
扣分及理由
加分及理由
扣分及理由
救死扶伤,全心全意为人民服务
10分
尊重病人的人格和权利,为病人保守医疗 秘密
10分
文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系
10分
遵纪守法,廉洁行医
15分
因病施治,规范医疗服务行为
15分
顾全大局,团结协作,和谐共事
10分
严谨求实,努力提高专业技术水平
10分
小计
80分
合计
综合评语及等级
(等级分为优秀、良好、一般、较差)
自我评价日期:
科室评价日期:
医院评价日期:
被考评人签名

医院医务人员医德医风考评结果表

医院医务人员医德医风考评结果表
年月日
考核结果
综合考评结论:
考评机构(公章)
年月日
备注
注:1、请在选定的□内划√;2、考评不合格原因填入备注栏; 3、对考评结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏;4、其它需说明的问题记入备注栏
医院医务人员医德医风考评结果表
科室: 年度:
医务
人员
基本
信息
姓名
性别
专业类别:□医师□护士
□医技人员□其他
专业技术职务及任职时间:
资格证书号码(医师)
执业证书号码(医师或护士):
考评年度:年
执业医疗机构名称:




自我
评价
自我评价得分
其他:
医务人员Байду номын сангаас字:
年月日
科室
评价
科室评价得分
其他:
科室主任签字:

医院医务人员医德医风考评表

医院医务人员医德医风考评表

附件1:
医院医务人员医德考评标准
1、加分最多不超过20分.
2、考评结果判定:
1基础分达95分以上或总分达108分及以上为优秀;
2基础分为80-95分或总分达96-108分为良好;
3基础分达60-80分或总分达72-95分为一般;
4基础分为60分以下为较差;
5上述考评结果的确定应参考如下“限制条件”.
3、限制条件:
1总分虽达108分但扣分超过10分者不能评为“优秀”. 2总分虽达96分但扣分超过20分者,不能评为“良好”. 3凡扣分达30分者,最高只能评到“一般”.
4凡扣分项达40分者,只能评为“较差”.
4、在医德考评中对发现问题的处理仍按我院医德医风等有关规定执行.。

医院医务人员医德医风考评表

医院医务人员医德医风考评表
xxx医院医务人员医德医风考评表
科室:姓名:时间:
考评项目
基础得分
考评具体内容
个人自评
科室初评医院总评备注救死扶伤,全心全意为人民服务
10分
加加强学习,牢记宗旨,热爱本职;
工作认真、负责、细致,责任心强。
尊重病人的人格和权利,为病人保守秘密
10分
平等对待患者,做到一视同仁,不得歧视患者;
尊重患者知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
10分
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,精益求精,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平;
增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
1.上述自评、科室评价均填写分值;
2.医德考评结果分为四个等级:优秀(95分以上且无扣分)、良好(80-94分无一项扣10分)、一般(60-79分)、较差(60分以下)。
3.医德考评要严格坚持标准,被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位考评总人数的百分之十,最多不超过百分之十五。
严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。
顾全大局,团结协作,和谐共事
10分
服从指挥、调配,积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动;
团结同志,互相尊重,互相学习,互相帮助,互相勉励,互相配合,取长补短,共同进取。无闹纠纷现象。
严谨求实,努力提高专业技术水平
文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系
10分
服务热情周到,态度和蔼可亲,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象;
着装整洁,举止端庄,语言文明规范;
认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。
遵纪守法,廉洁行医

医德医风考核表

医德医风考核表

医德医风考核表
考评人姓名:科室:职称:
考评日期:年月日
备注:背面附有考评方法及奖惩规定。

一、考评标准
医德考评基本标准分80分,为医务人员的基础分,设立加分和扣分项目。

如有加分或扣分,则在基础分的基数上进行加、减,加减后的分数为医务人员的实际得分。

如既无加分,也无扣分,则维持80分的基础分。

二、考评方法
医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。

按照进行科室评价、院部评价,最后确定等次。

1、科室评价:以科室为单位,由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价打分。

2、单位评价:由单位考评领导小组及下属办公室组织进行。

根据科室评价及日常行为纪实,对每个工作人员进行逐个评价。

评价结果:总分达90分为优,80—89分为良,60—79为一般,59分以下为差。

限制条件:总分达90分以上但有扣分者不能评为“优”,下降一级;扣分达10分以上者,不论总分多高,总评不能为“优”;扣分达30分及以上者,总评为“差”。

三、奖惩规定:医德医风考评总评结果与综合目标等奖励挂钩,作为应聘、提薪、晋升、评先的条件之一。

医德医风“优”或“良”者有资格评选年度先进工作者。

连续3年保持“优”、“良”者有资格优先聘任;科室有2名“良”以下的工作人员,本年度无资格评选先进科室。

医德医风考评(年)表

医德医风考评(年)表

医德医风考评(年)表医德医风考评(年)表医德医风考评表()年考评项目1、救死扶伤,全心全意为人民服务(10分)2、尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密(15分)3、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系(15分)4、遵纪守法,廉洁行医(20分)5、因病施治,规范医疗服务行为(20分)6、顾全大局,团结协作,和谐共事。

(10分)7、严谨求实,努力提高专业技术水平。

(10分)考评结果加分及依据扣分及依据实得分得分:等级:被考核人签名:年月本年度医德医风工作总结被考核人签名:年月日科室评价情况及评定等级单位考评意见考评得分:经科室综合评价,同意评为等级。

负责人签名:年月日单位(盖章):年月日注:1.自我评价按《医德医风考评实施方案》进行评价。

2.医德评价分为4个等级:优秀、良好、一般、较差。

3.工作总结栏由本人填写,科室评价意见一栏由科负责填写,科负责的评价意见由分管领导填写。

扩展阅读:202*“医德医风”年度考评表“医德医风”年度考评表(202*年半年度)姓名文化程度现任职务石林中专性别男年龄38政治面貌任职科室党员公共卫生参加工作年月岗位1996.9副院长卫生协管半年度医德医风情况(主要成绩、存在问题)一、加强领导认真对待医德医风建设是医院的形象问题,是关系到医院的生存与发展的大问题。

我们成立了由院长亲自担任组长,副院长担任副组长,相关职能科室负责人为领导小组成员的“医务人员医德考评工作领导小组”,制订规划,定期分析存在问题,研究改进措施,并将医德医风建设的目标和任务分解到各科室。

二、认真学习提高认识不断提高职工的政治思想素质,增强抵御不正之风的“免疫力”,是争取医德医风根本好转的正本之举。

把医德医风教育与爱国主义教育相结合,进一步激发了职工的爱国热情,表现出了新时代白衣天使的高尚品德。

三、牢固确立以病人为中心服务理念,努力提供优质服务。

整治服务环境,优化服务流程,努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。

医院医务人员医德医风年度考核表

医院医务人员医德医风年度考核表

医院医务人员医德医风年度考核表(一)
年度
—-——
医院医务人员医德医风年度考核表(二)
注:1、自我评价包括个人思想、行风自律、职责履行、本职工作四方面六项内容,由本人根据本年度工作实事求是进行自评,个人得分共计60分;
2、科室评价个人的内容包括德、勤、能、绩综合评价,由科室负责人进行考评,科室得分及评选要阐明缘由,95分以上为优秀,85--—94为合格,80——-85分为基本合格,84分以下为不合格.科室按照考勤人员10%的标准上报优秀人选。

科室得分共计40分;
3、综合评价是由医院考评小组参照科室得分在全院范围进行联评,最后确定本年度全院医德医风优秀名单。

医院年度医德医风考核表附考评标准

医院年度医德医风考核表附考评标准
4.遵纪守法,廉洁行医
20分
严格遵守卫生法律法规,严格执行各项医疗护理工作制度及技术操作规程,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。
1.查相关记录
2.病人投诉举报
1.坚决抵制商业贿赂,自觉拒收任何形式的回扣,或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的,每次加1-2分。
2. 自觉拒收病人及其家属给予的“红包”和贵重礼品等财物,或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的,每次加1-2分。
1.无正当理由不参加社会公益活动每次扣2分;报名后无特殊原因不参加并造成不良后果的扣5分。
2.故意捏造或歪曲事实,诬告陷害他人,损害单位及他人名誉的扣10分;科室间或同事间闹不团结,工作受到严重影响的扣科室当事人5分;造成严重影响的扣10分。
增强团队意识,维护集体荣誉和医院形象。
7.严谨求实,努力提高专业技术水平和工作效率
2.每收到一次表扬性的信件、锦旗、镜匾,对受表扬者加1-2分;表扬的对象是集体的,直接参与过表扬所指事项的有关人员各加0.5分;
3.加班加点,而没补休和给加班费的每次加1分;
4.拾金不昧等好人好事并有登记依据的每次加1分。
1.无故不参加单位组织的各项会议、学习、活动,每次扣1分;
2.无故迟到或早退,每次扣1分;
附件1
XXX医务人员201年度医德医风考核表
姓 名
性 别
出生年月
文化程度
参加工作时间
来院时间
工作岗位
工作科室
行政职务
技术职务
考 核
考评内容
按医院医德考评标准对照评分(见医院医德考评实施方案)
签名







综合评价
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人民医院医德医风考评表
科室:医务人员(职称):
考评内容
分值
扣分原因
得分
一、救死扶伤,全心全意为人民服务。
加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。
3
增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。
3
二、尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密。
5
五、因病施治,规范医疗服务行为。
严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
6
认真落实有关控制医药费用的制度和措施。
5
严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。
5
六、上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。
3
维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
5
在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。
3
三、遵纪守法,廉洁行医。
严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。
10
在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。
5
不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。
10
不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
8
不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。
5
四、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。
关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。
5
着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
5
认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。
3
正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。
3
七、严谨求实,努力提高专业技术水平。
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。
3
增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
5
加分
原因:
总 分
考评日期:年 月 日
说明:优秀≥90分,良好76~89分,一般60~75分,较差﹤60分。
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