SOP与银行柜面服务外包
外包sop管理制度
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外包sop管理制度一、前言随着全球化的发展和市场的竞争日趋激烈,企业为了降低成本,提高效率和专注核心业务,在实际运营中会选择外包一些非核心业务。
外包是一种将企业某些业务活动和职能委托给第三方的管理活动,以节约成本、提高效率和专注核心业务为目的。
然而,外包也会带来一些管理和风险问题。
为了规范外包过程,提高外包运营效率和质量,建立和完善外包SOP管理制度是非常必要的。
二、外包SOP管理制度的定义外包SOP(Standard Operating Procedure)管理制度是指企业为规范外包运营过程,明确外包工作的责任、流程和标准,保障外包运营的效率和质量而建立的管理体系。
外包SOP管理制度主要包括外包合作伙伴选择、外包合同签订、外包服务管理、外包绩效评估等方面的内容。
三、外包SOP管理制度的重要性1. 规范外包运营流程:外包SOP管理制度能够帮助企业规范外包运营的流程和活动,明确双方的责任和义务,避免因为流程不清晰而导致的问题和纠纷。
2. 提高外包运营效率:外包SOP管理制度可以明确外包工作的标准和要求,规范双方的工作流程和技术要求,提高外包运营的效率和质量。
3. 降低外包风险:通过建立外包SOP管理制度,可以对外包合作伙伴进行严格的筛选和评估,减少与合作伙伴的合规和风险问题。
4. 促进外包合作伙伴关系:外包SOP管理制度可以明确双方的权利和义务,建立和谐的合作关系,促进双方的长期合作发展。
四、外包SOP管理制度的内容1. 外包合作伙伴选择(1)外包合作伙伴筛选:制定外包合作伙伴筛选标准和流程,包括外包合作伙伴的资质、信用、技术能力、业绩以及合规度等方面的评估标准。
(2)外包合作伙伴评审:建立外包合作伙伴评审委员会,对外包合作伙伴进行综合评审和审批,并签订合作协议。
(3)外包合作伙伴管理:建立外包合作伙伴信息档案和管理制度,定期进行绩效评估和监督管理。
2. 外包合同签订(1)制定外包合同标准模板:根据外包活动的特点和合作内容,制定外包合同的标准模板,包括合同的主要条款、责任义务、技术要求、价款支付、风险责任等方面的内容。
银行服务外包管理规定
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XX银行业务外包实施办法试行第一章总则第一条为进一步推动全行经营管理转型和创新,调整优化用工方式和用工结构,建立和完善业务外包管理体系,根据XX银行股份有限公司外包风险管理政策和外包有关工作要求,制订本办法;第二条本办法所称业务外包,是指本行将原本由自身负责处理的某些业务活动委托给服务供应商进行业务处理的行为,该业务活动涵盖与对外服务密切相关的各种业务活动;本办法中的外包人员,是指服务供应商为完成本行委托的业务活动而派出的专业人员;第三条本行业务外包范围应遵循法律及监管部门有关规定;经过风险评估后,一般可以将IT、后台营运、后勤服务、大堂引导、客户服务等非核心管理工作或其他专项工作予以外包;战略管理、核心管理、内部审计以及监管明确禁止外包的业务或职能严禁外包;第四条业务外包实施的原则:一质量效益原则;实施业务外包要确保服务质量和管理效率;二风险可控原则;实施业务外包要符合监管部门规定,风险可控;三规范实施原则;外包使用单位应结合经营管理实际,认真梳理工作职责,按照规定流程实施业务外包;四统筹管理原则;外包使用单位要从人员编制、用工结构、财务管理及风险控制的角度,统筹考虑业务外包实施效果,将业务外包纳入本单位工作统一规划管理;第五条业务外包的分类;一简单业务外包;指外包使用单位经风险评估后,将后勤服务、行政助理等简单岗位上的相关业务职能外包;二专项业务外包;指外包使用单位经风险评估后,将诸如IT、后台营运、大堂引导、客户服务或其他专项工作等专业性较强的非核心岗位上的相关业务职能外包;第六条本办法适用于各省分行、直属分行、总行各部门;第二章职责分工第七条外包使用单位;根据经营管理需要,负责实施外包活动的日常管理,包括合同执行、对外包人员的日常监督指导等,是业务外包管理的第一责任人;第八条业务归口管理部门;总行业务归口管理部门和分行业务归口管理部门按照管理职责范围,负责制定本条线业务外包实施办法或细则,以及外包服务应急预案,选择专项业务外包服务供应商,定期检查、评估本条线外包使用单位的外包管理情况;第九条人力资源部;总行人力资源部和分行人力资源部按照管理职责范围,负责制定业务外包管理制度办法,参与业务外包合同和协议的审核,提供外包用工指导,同时,负责选择简单业务外包服务供应商;第十条风险管理部;总行风险管理部和分行风险管理部分别对总行和分行外包使用单位、业务归口管理部门提出的外包岗位、业务外包具体实施方案进行风险评估,提出外包风险评估意见;第十一条法律合规部;根据本行合同管理相关规定,总行法律合规部和分行法律合规部分别负责对总行和分行的业务外包相关合同、协议进行法律审查,并提供专业法律指导;第十二条预算财务部;总行预算财务部和分行预算财务部分别对总行和分行业务外包归口管理部门或外包使用单位提出的外包费用需求进行复审,合理安排财务资源,做好费用支付审核工作;第十三条集中采购中心;按照集中采购有关规定组织外包服务集中采购;第三章业务外包流程第十四条简单业务外包流程;外包使用单位是简单业务外包需求的发起者与业务管理者;业务外包需求经风险管理部评估审核后提交人力资源部实施采购,由人力资源部签订外包合同、协议,定期与服务供应商结算外包费用;法律合规部参与审查外包合同、协议以及服务供应商与外包人员的劳动合同;预算财务部提供财务预算支持,对外包费用支付进行审核;第十五条专项业务外包流程;外包使用单位和业务归口管理部门是专项业务外包的需求发起者、采购者与业务管理者;业务外包需求经风险管理部评估审核后,外包使用单位和业务归口管理部门负责起草业务外包合同、协议,按照集中采购流程实施采购,并签订外包合同、协议;法律合规部与人力资源部对业务外包合同、协议条款内容进行审核,并提供专业指导服务;外包使用单位或业务归口管理部门定期与服务供应商结算外包费用,预算财务部提供财务预算支持,对外包费用支付进行审核;第四章外包服务供应商的选择第十六条外包服务供应商的选择按照有关法律法规和本行相关制度规定,遵循公开、公平、公正的原则,采用招标等适当方式,择优选定;第十七条外包使用单位、业务归口管理部门应会同相关职能部门对服务供应商的综合素质进行评价,评价的主要内容包括:资质、规模、业绩、信誉、管理规范性等;一服务供应商应为依法成立、合法经营的专业服务机构或经济组织,具有相应的经营范围,近三年经营状况良好,无任何违法违纪等不良记录;二服务供应商的专业资质、技术实力及其从业人员的专业技能满足本行外包工作要求,具有提供类似性质和规模的服务经验,在同行业中具有较好的声誉和较强的市场竞争力;三服务供应商内部管理规范,业务管理制度和操作流程比较健全,具有较强的内部控制和风险管理能力;四服务供应商的用工管理制度及其与外包人员签订的劳动合同,符合国家及当地相关规定;第五章外包合同管理第十八条外包实施前必须签订书面合同或协议,明确双方权利和义务,合同或协议需要包含外包服务的内容和方式、管理与保密要求、计价方式、审计和检查安排、争端解决机制、协议的终止和解除情形、违约责任等内容;一订立外包合同应遵循自愿平等、互利有偿和诚实守信的原则,不得有损本行的利益和形象;二在订立外包合同前,应充分考虑业务外包重要风险因素,并通过合同条款予以有效规避或降低;三外包合同约定内容应包括但不限于下列事项:1.外包服务供应商应确保外包人员和涉及此项业务的其他人员遵守本行相关规章制度,对接触到的本行所有信息和本行客户信息严格保密;本行可以根据业务外包项目实施情况和外界环境的变化,更新、修订保密条款,必要时可与服务供应商补签保密协议;2.服务供应商不得将外包业务以任何形式转包或分包给其它单位或个人;3.服务供应商应定期向外包使用单位、业务归口管理部门或人力资源部报送外包人员的基本情况报表,注明外包人员劳动合同签订、社会保险缴纳等的办理情况;4.外包费用或单价的确定依据;5.违约责任及本行免责条款;第十九条外包使用单位或业务归口管理部门要落实专人负责外包工作质量的监督管理,做好与服务供应商的业务对接工作,监督外包合同的执行,及时发现并有效解决业务外包过程中存在的问题;第六章外包人员管理第二十条外包人员一般应为服务供应商的正式员工,与服务供应商签订正式的劳动合同,并由服务供应商按照有关规定缴纳社会保险;外包人员不能为服务供应商的实习生;第二十一条业务归口管理部门应制定与外包业务相关的管理办法、操作流程等规章制度,并可根据管理需要,在相关部门的配合指导下组织开展对外包人员的业务培训;第二十二条外包使用单位和业务归口管理部门应加强用户权限管理,根据工作需要,结合本行相关管理规定,对外包人员合理设定系统操作权限;第二十三条外包人员日常管理由服务供应商负责,本行根据外包服务合同和业务管理要求,对外包人员日常管理情况进行监督;第二十四条外包使用单位、业务归口管理部门或人力资源部对服务供应商的劳动用工情况进行监督、抽查,抽查内容包括但不限于服务供应商与外包人员劳动合同及保密协议签订情况、薪酬发放及社保缴纳情况等,对服务供应商不符合法律法规有关规定及合同协议有关条款的情况提出整改意见;第二十五条外包使用单位要建立与外包人员的定期沟通制度,掌握外包人员的工作情况和思想动态,听取外包人员关于业务操作、内部管理等方面的意见和建议,并采取适当措施优化完善外包业务和人员的管理;第二十六条外包使用部门认为简单业务外包人员的能力不能胜任工作岗位要求时,应列举相关事实依据,由人力资源部与服务供应商协商更换外包人员;外包使用单位或业务归口管理部门认为专项业务外包人员的能力不能胜任工作岗位要求时,应结合相关事实依据和审批流程,与服务供应商协商更换外包人员;第七章附则第二十七条各省直分行、总行业务归口管理部门可结合具体情况制定实施细则;第二十八条本办法由总行人力资源部负责解释和修订;第二十九条本办法自印发之日起施行;。
银行运营业务外包管理办法
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银行运营业务外包管理办法第一章总则第一条为规范运营业务外包管理,指导各行积极稳妥开展运营业务外包,根据《银行业金融机构外包风险管理指引》、《银行运营体系建设纲要》及其他法律法规、规章制度,制定本办法。
第二条运营业务外包是指将运营业务进行流程分解或集约化运作,将非核心业务或简单、重复的操作环节,委托给外部服务供应商(以下简称外包服务商)进行处理的行为。
第三条开展运营业务外包的目标是降低成本、提高效率、解决临时性人员不足,以提升我行核心竞争力。
各行应根据上述目标,在审慎决策的前提下,积极稳妥地开展运营业务外包。
降低成本。
运营业务外包所产生的成本,应低于本行自行运营的成本。
外包成本包括签订合同时的直接成本,以及外包服务商的选择成本、业务监控、业务移交、内部人力、文化协同、协议管理、关系维护等成本。
提升效率。
外包服务商专注于特定业务领域的专业化管理和操作,有利于提升服务质量和作业效率,我行可专注于核心业务发展,提升核心竞争力。
解决临时性人员不足。
伴随运营管理体系建设进程,大量业务处理向后台中心集中,难以及时配足操作人员的分行,可通过外包方式弥补临时性人员不足。
第四条各行应按照“风险可控、严格审批、职责跟进、规范管理”的原则开展运营业务外包。
风险可控。
各级行应将运营业务外包纳入风险管控体系,综合采用制度约束、岗位制约、系统控制、监督检查等手段,将风险控制在可接受的水平。
严格审批。
各级行应根据本办法规定的分级审批制度,按照各类外包业务的审批层级和权限,严格审批,做好准入控制。
职责跟进。
各级行业务管理、安全保卫等部门应根据各自职责,做好运营业务外包的日常管理和风险控制,对外包业务持续开展业务指导和检查监督工作。
规范管理。
各级行应通过制度建设、系统建设、人员管理、考核评价、监督检查等方式,严格规范运营业务外包管理。
第五条本办法适用于所有开展运营业务外包的机构。
第二章外包模式和范围第六条外包模式(-)驻场式。
驻场式外包指工作场地、设备机具等主要由我行提供,外包服务商负责组织一定数量的操作团队,配备相应的管理人员,进驻我行场地开展外包服务。
银行工作中的外包管理和服务质量控制
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银行工作中的外包管理和服务质量控制近年来,随着市场竞争的加剧和经济全球化的进程,银行业务发展面临着新的挑战和机遇。
在这种背景下,银行工作中的外包管理和服务质量控制变得尤为重要。
本文将探讨银行工作中外包管理的必要性以及如何有效控制服务质量。
一、外包管理的必要性随着银行业务规模的扩大,银行内部需要处理的业务越来越多,从而导致了工作量的增大。
为了提高效率和专业性,银行选择将某些非核心业务外包给专业的服务提供商。
外包管理的必要性主要体现在以下几个方面:1.提升效率:通过外包管理,银行可以将非核心业务交由专业的供应商处理,从而减轻内部员工的工作负荷,提高工作效率。
2.降低成本:外包可以有效降低银行的运营成本。
外包服务供应商通常具备规模经济优势和专业化的能力,能够实现业务的标准化和流程的优化,从而减少人力资源和物力资源的浪费。
3.专业化服务:将特定的业务外包给专业供应商可以确保该业务得到更专业的处理。
供应商通常具备丰富的经验和专业的技术,能够提供更高水平的服务。
二、服务质量控制的重要性外包虽然可以带来一些好处,但同时也存在一些潜在的风险。
在银行工作中,服务质量是至关重要的,因为服务质量的好坏直接影响客户的满意度和银行的声誉。
因此,有效的服务质量控制是外包管理的重要组成部分。
1.选择合适的供应商:银行在进行外包选择时应该注重供应商的信誉度、专业度和服务质量。
要进行全面的供应商评估,并与多个供应商建立合作关系,以降低风险。
2.建立有效的合作机制:银行与供应商之间应建立良好的合作机制和沟通渠道。
明确业务流程、优化合作方式,及时解决合作过程中出现的问题,确保服务质量的稳定和可靠。
3.制定明确的服务标准:银行应与供应商明确制定标准化的服务要求和指标,并建立有效的监控体系。
定期对服务质量进行评估和检查,及时发现问题并进行纠正。
4.加强监管和风险控制:银行应建立一套完善的外包管理制度,加强对供应商的监管和风险控制。
及时对供应商进行评估和考核,发现潜在风险并采取相应措施。
银行业务外包实施方案范文
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银行业务外包实施方案范文银行业务外包是指银行将一部分业务流程交由外部专业机构来承担和处理,以降低成本、提高效率、专注核心业务等目的。
在当前金融行业竞争日益激烈的背景下,银行业务外包成为了一种重要的战略选择。
为了更好地实施银行业务外包,我们制定了以下实施方案:一、外包业务选择银行业务外包的范围非常广泛,我们需要根据自身的业务特点和需求来选择合适的外包业务。
一般来说,银行业务外包可以包括IT系统外包、客户服务外包、风险管理外包等方面。
在选择外包业务时,我们需要充分考虑外包服务商的专业能力、信誉度、成本以及与银行业务的契合度。
二、合作伙伴选择选择合适的外包服务商是银行业务外包成功的关键。
我们需要对潜在的合作伙伴进行全面的考察和评估,包括其资质、经验、服务能力、安全保障措施等方面。
同时,我们还需要与多家外包服务商进行充分的沟通和洽谈,最终选择与银行业务需求最匹配的合作伙伴。
三、风险管理银行业务外包涉及到很多重要的业务流程和数据,因此风险管理是至关重要的。
在与外包服务商签订合作协议前,我们需要明确双方的权利和义务,明确数据安全、业务保密、服务质量等方面的要求,并建立完善的监管和评估机制,确保外包业务的安全可靠。
四、流程优化银行业务外包不仅仅是将原有业务交由外部机构处理,更重要的是通过外包,优化银行的内部业务流程,提高工作效率和服务质量。
在外包业务实施过程中,我们需要不断地优化和调整业务流程,确保外包业务能够更好地融入到银行的整体运营体系中。
五、监管合规银行业务外包需要遵循相关的监管合规要求,包括但不限于《外包管理办法》、《信息系统安全等级保护管理办法》等相关法律法规的规定。
我们需要建立健全的外包管理制度和内部控制机制,确保外包业务的合规性和稳定性。
六、绩效评估外包业务的绩效评估是外包实施的重要环节。
我们需要建立科学的绩效评估体系,对外包服务商的服务质量、成本控制、风险管理等方面进行定期评估,并根据评估结果进行相应的调整和优化,确保外包业务能够持续为银行创造价值。
银行营运业务外包方案
![银行营运业务外包方案](https://img.taocdn.com/s3/m/c8a46640b42acfc789eb172ded630b1c59ee9bf5.png)
银行营运业务外包方案银行营运业务外包方案随着社会经济的发展和全球化的浪潮,银行业务的外包已经成为了常态。
银行作为一个金融机构,必须不断创新,提高服务质量和效率,外包是实现这一目标的一种有效方式。
本文将探讨银行营运业务外包的方案和优势。
银行营运业务外包的方案可以分为两个方面:一是将一些非核心业务外包给专业的外包公司,如人力资源、物业管理等;二是将一些核心业务外包给合作伙伴,以提高业务能力,如支付结算、客户服务等。
首先,将一些非核心业务外包给专业的外包公司可以减轻银行的经营压力,节省资源。
银行作为金融机构,其主要的核心业务是资金的存储、贷款和投资,而一些非核心业务如人力资源、物业管理等,要求很高的专业知识和技术。
通过将这些非核心业务外包给专业的外包公司,可以将有限的资源集中在核心业务上,提高效率和竞争力。
其次,将一些核心业务外包给合作伙伴,可以扩大银行的业务范围和能力。
例如,支付结算和客户服务是银行的核心业务,但是市场竞争激烈,技术更新换代快,因此银行自己难以保持领先地位。
通过与专业的合作伙伴合作,银行可以借助其先进技术和丰富经验,提高支付结算和客户服务的质量和效率,以满足客户需求,并适应市场的变化。
同时,银行营运业务外包还有以下几个优势:一是降低成本。
外包可以减少银行的固定成本,通过分摊成本和规模效应,降低业务运营成本。
二是提高灵活性。
外包可以根据市场需求的变化进行增减容量,灵活调整资源的配置,提高适应能力和运营效率。
三是降低风险。
外包可以将一些不可控因素或风险外包给专业的公司,减少银行的风险暴露和责任承担。
综上所述,银行营运业务外包是一种有效的经营方式,可以降低成本、提高灵活性、降低风险,并且能够让银行专注于核心业务,提高服务质量和效率,增强竞争力。
然而,银行在外包过程中需要注意合作伙伴的选择和管理,并制定相应的监管措施,以保证外包过程的顺利进行。
邮政银行大堂服务外包人员例行工作
![邮政银行大堂服务外包人员例行工作](https://img.taocdn.com/s3/m/f3a77781970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed496.png)
邮政银行大堂服务外包人员例行工作一、背景介绍随着邮政银行业务量的增长和客户需求的多样化,为了提高服务效率和质量,邮政银行普遍采用外包方式,雇佣外部服务人员来处理大堂服务工作。
这些外包人员承担着日常的大堂服务工作,包括办理业务、处理客户咨询、解决问题等。
二、外包人员工作职责为了确保邮政银行大堂服务的顺畅进行,外包人员需要履行以下职责:2.1 进行业务办理外包人员需要准确、高效地办理客户的业务,例如存款、取款、转账等。
他们需要掌握相关业务的操作流程和要求,熟悉电子系统的使用方法,并确保业务办理过程中的准确性和安全性。
2.2 处理客户咨询与问题外包人员是客户与银行之间的重要纽带,他们需要耐心倾听客户的问题与需求,并给予相关解答和建议。
同时,他们也需要处理客户可能遇到的问题,例如卡片挂失、账户冻结等,能够快速并准确地解决问题,确保客户的满意度。
2.3 维持大堂秩序作为大堂服务的主要执行者,外包人员需要维护好大堂的秩序。
他们要保证客户的排队有序进行,确保每个客户都能及时得到服务。
同时,他们也要保持大堂的整洁和安全,及时清理垃圾和杂物,并及时报告任何安全问题。
2.4 提供客户投诉处理与反馈外包人员需要耐心倾听客户的投诉和意见,并及时向相关部门汇报。
他们应积极配合银行进行投诉的调查与解决,并向客户反馈处理结果。
同时,外包人员还需要与客户建立良好的沟通和关系,回答客户的问题,并根据客户的反馈提出改进意见。
三、外包人员工作技能要求为了胜任邮政银行大堂服务外包人员的工作,需要具备以下一些基本的工作技能:3.1 业务知识和操作技能外包人员需要了解银行的各项业务,掌握操作流程和规范。
他们应熟练掌握电子系统的使用方法,能够快速并准确地办理各种业务操作。
3.2 沟通与服务技巧为了更好地与客户沟通和交流,外包人员需要具备良好的沟通技巧和服务意识。
他们应具备耐心、友好的态度,能够准确地理解客户需求,并用简洁明了的语言进行回答和解释。
银行劳务外包服务标书
![银行劳务外包服务标书](https://img.taocdn.com/s3/m/b9eb1ed45ff7ba0d4a7302768e9951e79b8969e5.png)
银行劳务外包服务标书1. 引言本标书旨在向银行提供劳务外包服务,以满足其日常运营和业务需求。
我们作为专业的劳务外包服务提供商,拥有丰富的经验和专业团队,将为银行提供高质量、高效率的服务。
2. 公司概况2.1 公司简介我们是一家专注于劳务外包服务的公司,成立于XX年。
多年来,我们积累了丰富的经验,并与多家国内外知名企业合作,为其提供优质的劳务外包服务。
2.2 公司优势•专业团队:我们拥有一支由经验丰富、技术娴熟的团队组成的专业人才队伍。
他们将根据银行的需求进行定制化服务,确保满足各项要求。
•高效管理:我们采用先进的管理模式和系统,保证工作流程顺畅高效。
同时,我们注重信息安全和数据保护,在执行项目时始终遵循相关法规。
•灵活性:我们灵活应对市场变化和客户需求变动,在合同期内能够根据银行的要求进行调整和改进,以确保服务的持续性和质量。
3. 服务范围我们将为银行提供以下劳务外包服务:3.1 人力资源管理•招聘与员工入职管理:根据银行的需求,我们将负责招聘工作,并协助完成新员工的入职手续。
•员工福利管理:我们将协助银行制定员工福利政策,并负责相关事务的处理和管理。
•员工培训与发展:我们将设计并实施培训计划,提升员工的专业能力和素质水平。
3.2 行政支持•办公室设施管理:我们将负责办公室设施的维护、采购和更新,确保良好的工作环境。
•文件管理与归档:我们将建立健全的文件管理系统,对文件进行分类、整理和归档,以方便检索和使用。
•日常行政事务处理:我们将协助处理各类日常行政事务,包括会议安排、出差申请等。
3.3 客户服务支持•客户咨询与投诉处理:我们将派遣专业人员负责客户咨询和投诉的接待和处理,确保客户满意度。
•客户信息管理:我们将建立客户信息管理系统,对客户信息进行维护和更新,以提供更好的服务。
4. 服务流程4.1 招聘与入职流程1.银行提供招聘需求及岗位描述。
2.我们发布招聘信息,并进行筛选和面试。
3.完成候选人选择,并向银行提供候选人名单。
银行外包开展情况汇报
![银行外包开展情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/d3e679d150e79b89680203d8ce2f0066f5336488.png)
银行外包开展情况汇报
尊敬的领导:
根据银行外包服务的相关安排,我向您汇报我行银行外包开展情况如下:
一、外包服务范围。
本次外包服务主要涉及银行后台运营、IT系统维护、客户服务等方面。
其中,后台运营包括财务结算、资金清算、风险控制等工作;IT系统维护包括硬件设备维护、软件更新、数据安全等工作;客户服务包括电话咨询、投诉处理、业务办理等工作。
二、外包服务进展情况。
截止目前,外包服务已经顺利开展,各项工作均按时完成,服务质量得到了客户的认可。
在后台运营方面,财务结算准确无误,资金清算及时到账,风险控制有效防范了各类风险;IT系统维护方面,硬件设备稳定运行,软件更新及时跟进,数据安全得到了有效保障;客户服务方面,电话咨询解答及时、专业,投诉处理及业务办理效率明显提升,客户满意度得到了提高。
三、外包服务存在的问题及解决措施。
在外包服务过程中,我们也发现了一些问题,主要包括外包服务人员素质参差不齐、沟通协调不够顺畅等。
针对这些问题,我们已经采取了相应的解决措施,包括加强对外包服务人员的培训和考核,建立更加完善的沟通机制等,以确保外包服务的稳定进行。
四、下一步工作计划。
下一步,我们将继续加强与外包服务方的沟通协调,进一步完善外包服务细则,提高外包服务质量;同时,我们还将加强对外包服务人员的管理和监督,确保外包服务的顺利开展。
以上就是我行银行外包开展情况的汇报,希望领导能够给予指导和支持,共同
推动外包服务工作取得更好的成绩。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
神州数码银行卡业务外包服务
![神州数码银行卡业务外包服务](https://img.taocdn.com/s3/m/dc3724d4c1c708a1284a4451.png)
神州數碼銀行卡業務外包解決方案隨著銀行中間業務的崛起和金融市場的開放,銀行卡作為支付工具的重要載體正在成為各家商業銀行建立其核心競爭優勢的手段,但由於卡業務具有高度複雜的技術和業務結構,很多銀行在綜合成本、風險和專業團隊的考慮後都願意將銀行卡產業鏈中的部分或全部外包給第三方專業公司來運營,利用外包服務商的專業經驗和技術優勢,與外包服務商共用利益、共擔風險,以利於銀行迅速建立其核心競爭力。
從國外的諸多實際案例來看,銀行卡業務的外包不僅可以使髮卡機構提高效率、節約成本,更有助於服務水準的提高和業務的迅速拓展。
神州數碼銀行卡業務外包解決方案銀行卡專案建設一般分為後臺系統建設、渠道建設(ATM、POS佈設)及銀行卡業務運營。
神州數碼融信軟件有限公司經過對各種可能的銀行卡建設模式進行充分的考察論證和比較分析,創造性建立了一套國內全新的銀行卡外包服務模式,將BOT(Build—Operate—Transfer),建設、運營和轉讓的概念引入到銀行卡外包業務中,即銀行通過引入符合相關條件的合作夥伴,雙方通過合約形成合作關係,在合作期內外包商負責建設卡業務系統並經營銀行卡業務,通過經營銀行卡獲得收益,合作期滿後將銀行卡業務移交給銀行。
在BOT外包模式下,銀行不需要大量的一次性成本投入,承擔的風險最小,並且能通過引進先進的技術和經驗,提高自身經營管理水準。
服務內容1.銀行卡系統的建設銀行髮卡系統應用和服務整合平臺的建設通過應用和服務整合平臺集中管理SMB發行銀行卡,支援專用和國際卡族、多種卡產品和多種帳戶產品,建設基於產品參數的全方位產品體系。
2.介面開發銀聯 核心系統 銀證轉賬 代收代付平臺全國農村信用社清算中心 合作銀行等 3. 渠道渠道建設建設ATM 選址運營 ATM 和POS 的部署電子銀行和客服中心系統的實施 4. 銀行卡運銀行卡運營安全機制營安全機制系統的安全機制通過用戶分組和用戶身份,在整個系統中控制著對模組和功能的訪問。
银行劳务外包公司服务理念
![银行劳务外包公司服务理念](https://img.taocdn.com/s3/m/51c01944571252d380eb6294dd88d0d233d43c09.png)
银行劳务外包公司服务理念1、管理策略(1)管理思路确立的原则(1)以人为本、专业管理(2)持续改进、创新模式(3)满意达标、诚信经营(4)共生共荣、共建精品我们在充分调研的基础上,结合项目的特点,归纳劳务外包项目管理的难点和重点,制定出具有项目特色的个性化的整体思路,即“三三制”管理模式,具体概括为:2.1实现管理目标的“三项达标”我们的总体管理目标是:在项目硬件达到相应主管部门专业考评标准、且符合考评条件的前提下,服务期内实现创建行业评比评优达标。
2.2构建素质建设的“二级平台”我们希望通过我们的劳务外包,提供一个交往平台使项目的人员、劳务外包人员以及来访客户在我们管理一年内能“相识相知、互联互通”、二年内到“共生共荣”,形成良好的工作氛围,构建新型的人际关系网络。
2.3启动服务规范的“三项工程”劳务外包企业在实现管理目标、实现客户满意的前提是规范企业内部的组织和个人的行为,所以我们要全面启动服务素质的品质完善工程、服务人员的品质管理工程、管理基础的品质提升工程。
2.4锁定“四个一”服务目标我们公司是担负综合服务的公司,力求通过运用自身积累的经验,按“四个一”的目标,构造一个全方位的优质服务目标体系,使服务从整体获得实用、先进而有效的服务。
3、设计一套无时无处不在的星级服务模式让服务形成全方位、具有星级化水平,这是公司综合经营每个项目的劳务外包服务必须追求的目标,这一目标在模式上展现为三个方面:第一,公司委托的所有服务项目内容、标准和质量上必须到位,追求最高满意度。
第二,以公司劳务外包服务的大概念责任定位和服务意识,延伸服务的义务和施展范围,并通过公司的服务责任制加以保证,使员工对公司的一切责任和义务的事项,凡耳闻眼见即动,不分彼此,自觉进行服务。
使服务覆盖于每个区域,每个场合和时间,无时无处不在。
第三,以项目为中心,充分体察项目的需要,以搞服务为出发点,以微利、保本或无偿的方式,增设扩展适其所需的各种有益服务。
银行劳务外包项目服务方案
![银行劳务外包项目服务方案](https://img.taocdn.com/s3/m/b728a05cdcccda38376baf1ffc4ffe473368fd19.png)
银行劳务外包项目服务方案银行劳务外包项目服务方案一、项目背景随着经济的发展和金融行业的壮大,银行作为金融服务的主要提供者已成为现代社会的重要组成部分。
然而,随着竞争的日益激烈和市场需求的多样化,银行面临着越来越多的挑战和压力。
为了提高运营效率和降低成本,越来越多的银行选择将非核心业务外包给专业的服务供应商。
二、项目目标1. 提高效率:通过外包,优化银行的运营流程,提高劳动力利用率和生产效率。
2. 降低成本:外包服务提供商可以通过专业化和规模化的运营来降低成本,并将这些优势转化为服务费用优势。
3. 提升服务质量:外包服务供应商将专业人才和先进技术引入服务过程中,提升服务质量,提供更好的客户体验。
三、项目范围劳务外包项目服务范围主要包括以下几个方面:1. 后勤服务:包括员工餐饮、保洁、安全管理等方面的服务,以提供员工舒适和安全的工作环境。
2. 文档处理服务:包括文件存档、资料整理、文件传送、文件抄写等方面的服务,以提高文档处理的效率和准确性。
3. 数据处理服务:包括数据录入、数据清洗、数据分析等方面的服务,以提供高质量的数据支持和决策依据。
4. 客户服务:包括呼叫中心、在线客服等方面的服务,以提供快速、准确和专业的客户服务。
5. IT支持服务:包括硬件维护、软件安装、系统升级等方面的服务,以保障银行的信息技术设施正常运行。
四、项目运作流程1. 需求分析阶段:与银行方沟通,了解其具体需求和目标,确定项目可行性和服务范围。
2. 技术方案制定阶段:根据需求分析结果,制定详细的技术方案,明确服务内容、配备人员和所需技术设备。
3. 服务协议签订阶段:与银行方签订劳务外包服务协议,明确双方的权责和服务标准。
4. 人员培训和调配阶段:根据服务范围和需求,培训并调配专业人员到银行进行服务。
5. 服务实施阶段:按照协议约定的服务内容和标准,进行服务实施,保证服务质量和效果。
6. 服务评估和改进阶段:定期对服务效果进行评估,根据评估结果进行改进和优化,持续提升服务质量。
银行劳务外包项目服务方案
![银行劳务外包项目服务方案](https://img.taocdn.com/s3/m/8c3928ea3086bceb19e8b8f67c1cfad6185fe968.png)
银行劳务外包项目服务方案服务方案一、背景和目标在当前竞争激烈的银行业务环境中,银行为了降低成本、提高效率,并专注于核心业务,越来越多地选择将一部分劳务外包给专业的服务方。
本服务方案旨在为银行提供全面的劳务外包项目服务,以满足银行的需求。
二、项目内容1. 人力资源管理:我们将负责银行外包项目的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效管理、薪资福利管理等,确保项目的关键岗位有合适的人员配备,并提供员工的培训和发展机会,从而提高员工的工作效率和满意度。
2. 业务流程外包:我们将与银行合作,将一部分业务流程外包给我们的专业团队。
我们具备丰富的银行业务知识和经验,在确保高效和准确的前提下,为银行提供包括贷款审批、账户开立、转账处理、客户服务等在内的各类业务流程外包服务。
3. IT系统外包:我们将全面负责银行的IT系统外包,包括系统维护、日常运维、故障排除等。
我们将与银行的IT部门密切合作,确保系统的稳定性和安全性,提供24/7的技术支持,减少系统故障对银行业务的影响。
4. 风险管理:我们将建立完善的风险管理体系,为银行提供全面的风险管理服务。
我们将对银行的各类风险进行评估,并制定相应的应对措施,以确保银行的财产和声誉不受损害。
三、项目实施步骤1. 需求分析:我们将与银行共同进行需求分析,明确银行外包项目的具体需求和目标。
2. 项目规划:我们将根据需求分析的结果,制定详细的项目计划,包括人力资源管理、业务流程外包、IT系统外包和风险管理等方面的具体措施和时间安排。
3. 项目实施:我们将按照项目计划进行实施,确保各项措施落地生效。
期间,我们将与银行保持密切沟通,及时调整和优化方案。
4. 项目验收:项目实施完成后,我们将与银行进行项目验收,确保项目达到预期的效果和目标。
四、服务保障1. 专业团队:我们将组建一支专业的团队,拥有丰富的银行业务知识和经验,并不断进行培训和学习,以适应银行不断变化的需求。
2. 高效服务:我们将通过优化业务流程和提供先进的IT系统支持,以提高工作效率,并确保服务的准确性和及时性。
工商银行外包中心工作内容和流程
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工商银行外包中心工作内容和流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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SOP与银行柜面服务外包
![SOP与银行柜面服务外包](https://img.taocdn.com/s3/m/23ac3c3e26284b73f242336c1eb91a37f1113299.png)
SOP与银行柜面服务外包随着经济的不断发展与全球化的加速,银行作为金融机构在社会中的重要性也越来越凸显。
银行柜面服务作为银行与客户之间直接接触的窗口,对于维护银行形象、提升客户体验和增加客户粘性至关重要。
然而,随着银行业务的不断扩大和客户需求的不断升级,银行柜面服务外包也逐渐引起人们的关注。
SOP,即标准操作流程,是对柜面服务工作流程进行规范化的一种管理方法。
通过制定SOP,银行可以明确柜面服务的工作内容、流程和要求,提高服务质量和效率。
同时,银行柜面服务外包可以将一些繁琐的、重复性的工作交给专业的外包公司,从而减轻银行员工的工作压力,提高工作效率,实现资源优化配置。
首先,SOP可以帮助银行提高柜面服务的标准化水平。
通过制定统一的操作流程和标准,银行可以确保不同柜面服务员工在处理同一业务时保持一致的操作模式,避免因个人差异导致服务质量的波动。
此外,SOP还可以规范员工行为规范和沟通礼仪,从而提升整体服务水平和用户满意度。
其次,柜面服务外包可以为银行节省人力和物力资源。
外包公司通常会有更专业、成熟的管理团队和技术人员,能够提供更高品质的柜面服务。
银行可以将一些基本的、流程化的柜面服务外包给专业的外包公司,以节约银行的人力和物力成本,使得银行能够更好地集中精力在核心业务上。
此外,银行与外包公司签订的合同中通常会规定一系列的服务质量指标,确保外包公司提供符合要求的服务。
再次,柜面服务外包可以提高银行的服务效率和客户体验。
由于外包公司专注于柜面服务,并且有更丰富的经验和资源,其能够提供更快速、高效的服务。
此外,外包公司还可以灵活调配人员和资源,以应对不同时间段和突发性的客户需求,为客户提供更好的服务体验。
然而,柜面服务外包也有一些挑战和风险需要银行注意和应对。
首先,外包公司的服务质量和信誉是银行选择外包合作伙伴时需要重点考虑的因素。
需要确保外包公司有足够的经验和能力,以提供符合银行要求的服务。
同时,外包服务与银行的合作关系也需要建立在互信、合作、共赢的基础上,以确保服务质量和效率的提升。
外包sop管理制度
![外包sop管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/1370aeb7710abb68a98271fe910ef12d2af9a9ef.png)
外包sop管理制度一、前言外包服务在现代企业运营中扮演着重要的角色,它能够让企业集中精力开展主营业务,提高效率和降低成本。
然而,外包服务也带来了一些管理上的挑战,包括如何确保外包服务商的服务质量和合规性。
因此,建立一套严格的外包SOP管理制度对企业来说至关重要。
二、外包SOP管理制度的必要性1. 确保外包服务的质量外包服务通常涉及到企业的关键业务,如果外包服务商的服务质量无法得到保障,将对企业的经营造成严重影响。
建立外包SOP管理制度能够确保外包服务的质量,从而保障企业的正常运营。
2. 降低风险外包服务可能面临多种风险,如信息泄露、合规性问题等。
通过建立外包SOP管理制度,可以有效降低这些风险,保护企业的利益。
3. 提高管理效率外包SOP管理制度能够明确规定外包服务的各项流程和责任,避免管理混乱和决策失误,提高管理的效率。
三、外包SOP管理制度的内容1. 外包服务的选择和评估在选择外包服务商时,企业应根据服务商的资质、信誉和实力进行全面评估,并签订详细的合同。
此外,需要建立外包服务商定期评估的机制,对服务商的绩效进行定期评估和考核。
2. 外包服务的流程规定明确外包服务的各项流程和标准操作程序,包括合同签订、服务实施、监督管理、报告反馈等,确保外包服务的规范运作。
3. 外包服务的监督管理建立外包服务的监督管理机制,实行定期的监督检查、服务质量评估和问题处理,确保外包服务的持续稳定。
4. 外包服务的合规管理加强对外包服务的合规管理,确保外包服务符合相关法律法规和企业内部规定。
5. 外包服务的风险管理建立外包服务的风险管理机制,对可能引发的各类风险进行排查和防范,保障企业的利益不受损害。
6. 外包服务的问题处理确立外包服务的问题处理流程,及时处理外包服务中出现的问题,保障外包服务的正常运行。
7. 外包服务的绩效评估建立外包服务的绩效评估体系,对外包服务商的绩效进行科学评估,保证外包服务的质量和效率。
四、外包SOP管理制度的执行和监督1. 领导责任企业领导应明确外包SOP管理制度的重要性,亲自推动和督促执行。
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SOP与银行柜面服务外包一、柜面银行服务创新的概念和思路(一)银行服务创新的概念西方管理大师菲得普·科特勒把服务定义为:服务是一方能够向另一方提供的各种无形的作业或活动。
亚瑟·梅认为,金融服务是指金融机构运用货币交易手段融通有价物品,向金融活动参与者和客户提供的共同受益、获取满足的活动。
马克思主义服务经济理论认为,服务业是社会分工发展的产物。
银行业作为第三产业,其提供的任何产品,归结结底都是一种金融服务。
随着银行业市场竞争的加剧,借力于管理水平和信息技术的发展,银行业金融服务创新也随之产生。
金融服务创新是指金融机构在提供服务的过程中,应用新思路和新技术,改善和变革现有服务流程及服务产品,有效的提高现有的服务质量和服务效率,为客户创造更多价值,提升银行业务竞争力。
(二)改进金融服务的思路1、金融服务利润链理论根据服务利润链的一般理论,金融服务利润链是由获利能力、客户忠诚度、客户满意度、感知的服务质量、服务传递、管理层服务管理运营能力等一系列相关因素组成的系统。
如图1,长期利润的增长来自客户忠诚度,客户忠诚度源于客户满意度,而客户满意度直接反映了客户感知的服务质量,服务质量又取决于金融服务企业的服务传递和运营能力。
有统计数字指出:客户忠诚度增加5%,行业平均利润增加的幅度在25%到95%之间。
2、改进金融服务的思路基于以上的理论和实证,可以进一步得出改进金融服务的营销手段:即改善客户的服务感知,提升客户的满意度和忠诚度,建立以客户为中心的决策基础。
要做到以客户为中心,首先要改善客户满意度,深入理解客户期望,也只有了解了客户的期望,金融机构才能为客户提供令他们满意的服务。
为此应该以客户需求和期望为金融企业决策基础,区分客户个性化的服务需求,了解不同客户的偏好,根据2/8原则,80%的利润由20%的优质客户创造,所以要研究哪些特有客户群是有利可图的,并将服务针对这些特定的客户群。
还要力求优质服务的连续性,及时满足客户需求和期望。
柜面服务属于传统的银行服务渠道,由于可以提供最直接的面对面交流,因此,柜面服务渠道在为客户提供基础金融服务,发现新客户、提供客户满意度、巩固客户忠诚度方面,有其他服务渠道无法比拟的优势。
然而,由于柜面渠道存在员工数量多、人员结构不一,客户群体复杂、难以细分,不能有效利用信息技术手段等原因,在金融创新的大背景下,柜面服务创新却鲜有建树,实施难度较大。
下面试从通过推行服务SOP和厅堂服务外包两个方面,探讨如何提升客户满意度和忠诚度,从而保持银行利润的长期增长。
二、利用服务SOP,构建标准化服务体系(一) SOP简介SOP是Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写,即标准作业程序,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。
著名的管理学家余世维先生曾经说过:“一个公司要有两本书,才能去跟别人打仗,叫做企业的两本手册,一本叫做红皮书,就是作战纲领。
另外一本是蓝皮书,即SOP标准作业程序,所有的公司,在作战的时候就凭这两本手册。
”目前,SOP广泛运用于生产加工业、制造业、服务业等领域。
在银行领域,也有很多应用实例。
通过笔者的调查,大连市民生银行、招商银行等多家股份制商业银行均构建了服务SOP,并取得了非常好的效果。
(二)服务SOP概述服务SOP即服务标准化作业流程,一般包括组织架构、岗位职责、日常工作流程等,以工作手册的形式下发给各相关岗位人员。
一个效率高的组织,一定是流程紧凑、合理、有效的组织,也一定是运营标准化程度很高的组织。
有学者提出一种说法:“可以把三流的人才集合起来做出一流的成果。
做到的秘诀就在于SOP”。
实施服务SOP,有利于提升银行业务差异化服务、营销和客户关系维护能力,推动银行网点功能从业务结算型向服务营销型、专业理财型的转变,构建全行标准统一、运作高效、规范安全的理财业务服务体系,实现厅堂“一站式”全流程服务。
(三)优质客户厅堂识别转介SOP优质客户是银行最重要的客户资源,如何利用客户进入营业厅的时机,通过各岗位联动,准确有效识别优质客户,是银行服务的关键。
下面就以某银行客户厅堂识别转介SOP为例,介绍如何实现客户识别流程的无缝衔接。
1、厅堂识别转介SOP银行营业厅是获得潜在贵宾客户开发机会的重要渠道,是为贵宾客户提供分层次服务的第一步,也是树立“以客户为中心”经营理念的重要措施,因此,厅堂识别转介服务流程从大堂经理的厅堂识别开始。
厅堂识别转介服务流程的核心是:在厅堂通过第一时间对客户的关注,多种渠道发掘甑别出贵宾客户或具有潜力待发展的客户,引导到相应服务区,以便进行一对一的个性化的专属服务。
通过厅堂识别转介发展贵宾客户需要大堂经理、柜员、理财经理等岗位协作完成。
通过以上识别转介SOP,可以实现对潜在优质客户的“一站式”服务,即从客户进入营业厅开始,到离开营业厅的全部流程都有专人负责,中间过程有人引导转介,既确保服务流程的无缝衔接,又能利用和发挥各岗位优势,识别和发现优质贵宾客户。
2、厅堂识别转介需注意的原则(1)关注客户。
无论是现有贵宾客户,还是潜在贵宾客户或者需要发展的贵宾客户,银行人员均要予以关注,并以适当的方式让客户感觉到得到关注。
(2)多岗位识别。
各岗位都应参与识别推介潜在贵宾客户工作。
(3)主动获取客户联系方式。
各岗位在厅堂识别引导流程中应向待跟进的潜在贵宾客户派发名片,记录客户联系方式,尽可能多的获取客户信息。
(4)将客户引导到最适合的服务渠道上。
应根据贵宾客户的需求,将贵宾客户引导到最合适的渠道上。
根据客户的不同需求,不同业务应采取最有效渠道处理,提高贵宾客户满意度。
(四)服务岗位SOP示例SOP既包括整体服务流程的标准化和无缝衔接,也包含每个具体岗位职责和流程的标准化。
以下以大堂经理为例,简要介绍大堂经理岗位标准化作业流程。
大堂经理岗位SOP(一)大堂经理岗位职责Ø 负责银行大堂的引导与服务工作;维护网点形象和大堂秩序,管理大堂环境及硬件设备,管理自助服务设备并负责报修。
Ø 负责客户分流、疏导等工作,维持场所正常营业秩序。
Ø 根据分层服务原则,对客户进行识别,对重点客户给予特别关注和优先服务,并向网点负责人或上一级负责人引荐可能的优质客户。
Ø 指导客户使用各种自助机具和设备,并协助客户办理特殊业务指导客户填写相关凭证。
Ø 为客户提供业务咨询服务,根据客户需求,主动宣传、推介本行各项产品、了解客户需求,及时反馈有关信息。
Ø 维护网点的正常营业秩序,及时、耐心、有效地处理客户批评意见,受理客户投诉和其他突发事件。
Ø 负责每日有关服务质量、内部协作水平的数据统计,及时提交支行管理部门。
…(二)大堂经理工作程序n 营业前Ø 检查营业场所内各项营业设施是否完备可用,营业场所卫生是否达到营业要求,物品摆放是否美观、整齐。
Ø 检查大堂各类日常凭证及服务用品是否配备齐全、足量Ø 检查ATM、叫号机、查询机、复点机等各类自主设备工作是否正常。
Ø 检查前台各岗位职员的仪表仪容及在岗情况。
…n 营业中Ø 负责接待客户、疏导客户,帮助客户使用各种自主设备。
Ø 积极营销产品。
识别客户,了解不同类型客户的需求,针对客户需求,积极营销行内产品。
Ø 对客户办理业务中遇到的困难及时提供帮助。
Ø 向客户提供咨询,针对客户的各种疑问及时作出解答。
Ø 针对客户投诉,积极做好调解,并进行记录,及时跟进处理结果,如有必要,及时上报主管领导。
Ø 及时对大堂内服务情况、物品摆放区及自助设备的安全状况进行巡查,发现问题,及时解决。
…n 营业后Ø 完成本日工作总结,针对产生的客户投诉,进行上报处理。
将本日客户流量及业务流量作初步统计汇总,并予以上报。
Ø 及时反馈意见簿上客户提出的各种意见、建议,或向上级领导反馈有关意见。
Ø 简单总结当天的大堂情况,对于服务、制度等方面应注意的问题,及时向有关部门反映。
Ø 及时补充大堂内各种已消耗的备品,为下一工作日得营业做准备。
Ø 定期参加例会,学习交流新业务,讨论分析近期大堂中的服务、营销、制度中存在的问题,提出相应的措施方法。
Ø 定期对大堂服务与各种软硬件环境、客户管理与维护、大堂业务营销等现状做出书面分析,针对大堂工作中的服务、营销、制度中存在的问题,提出改进和发展建议。
Ø 预先熟悉本行各种产品的风险及收益,针对不同客户群制定营销策略。
拟定应对各种突发情况的方案。
…(五)设计和实施SOP的基本原则SOP只是一个管理工具,能否真到起到实际效果,检验的唯一标准是客户是否满意。
在SOP项目的实施过程中,应特别提倡关注客户体验,要从客户体验方面进行思考,真正抓住客户、了解客户。
如果不从客户的角度出发,则会出现事半功倍的局面。
例如,在客户开户填写表格的时候,通过SOP的指引,大堂经理会询问客户是否有理财的需求,是否有开网银的需求,客户就可以少跑一趟,客户的体验也会随之大幅提升。
在表格的设计方面,也要简化。
目前,有些业务流程设计,大多是从内部职能需求上来考虑,并没有真正从客户角度着想。
因此,要通过流程的梳理和优化,并通过SOP的方式,将这些优化结果变成实施方案固化下来。
总之,实施服务SOP的出发点和落脚点,都是——使客户满意。
三、借力服务外包,探索厅堂服务新模式(一)金融服务外包概述金融服务外包一般是指银行将标准化的业务流程或需求(金融产品、知识产权、服务等)由原来依靠内部资源来实现,转变为通过一定的程序和方式,从外部供应商处购买和定制。
外包战略的实质是银行重新确定其经营策略和市场定位,通过截取金融产品价值链中比较窄的部分,实施内部各种资源的再配置,将资源集中于最能实现比较优势的领域,构筑自己的竞争优势,从而获得持续发展的能力。
在国内银行业,随着信息技术的飞速发展,以及业务流程的集约化程度不断提高,金融外包越来越多地应用于IT、业务运营等方面,如业务数据的扫描与录入、现金集中清分、自助设备加钞、业务传票集中管理等。
(二)厅堂服务外包概述广义上讲,厅堂服务外包指银行将整个网点厅堂服务,全部委托给外包公司。
然而,由于厅堂服务与银行内部业务流程密切相关,与客户识别、业务营销、业务处理等多个环节有关联,在银行服务外包率整体偏低的情况下,将整个厅堂服务全部外包,显然不够现实。
在实践中,银行往往选择将厅堂服务中与实际业务关联度较低的人员实施外包,如大堂经理、引导员、服务咨询人员、信贷助理、保安等。
随着国内一些综合服务外包商的成长,厅堂服务外包取得了一定的发展,已经有部分银行开始了在厅堂服务外包方面的探索和实践,银行与供应商双赢的局面初步显现。