日常工作检查表--
日常工作检查表
日常工作检查表在工作中，每天都有许多任务需要完成，为了确保工作的顺利进行，我们可以使用日常工作检查表来帮助我们进行任务的规划和跟踪。
下面是一个示例的日常工作检查表，帮助您更好地组织和管理工作。
一、每日任务1. 检查电子邮件和即时通讯工具：查看并回复重要的邮件和消息，及时处理紧急事务。
2. 安排会议和约会：检查日程安排，安排会议和约会，并确保有足够的时间进行准备。
3. 更新工作日志：记录每天的工作进展和完成的任务，以备日后参考。
4. 处理文件和文档：整理和归档各种文件和文档，确保工作区域的整洁和有序。
5. 跟进项目进展：与团队成员和合作伙伴沟通，了解项目的最新进展情况，并及时调整计划。
二、每周任务1. 制定周计划：评估上周的工作成果，制定下周的工作计划，并与团队成员进行沟通。
2. 审查目标和指标：检查工作目标和绩效指标的完成情况，找出问题并提出改进措施。
3. 进行团队会议：召开团队会议，分享工作进展和问题，讨论解决方案并制定下一步行动计划。
4. 更新工作文档：更新项目文档、报告和其他工作资料，确保相关信息的准确性和及时性。
5. 进行绩效评估：对团队成员进行绩效评估，及时反馈并进行必要的培训和指导。
三、每月任务1. 总结工作成果：回顾本月的工作成果，总结经验教训，并记录下一步的改进计划。
2. 审查预算和开支：审查预算和开支情况，确保在预算范围内，并提出节约和优化建议。
3. 进行个人发展计划：评估个人职业发展需求，制定个人发展计划，并与上级进行沟通和确认。
4. 进行团队建设活动：组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作精神。
5. 检查设备和工具：检查办公设备和工具的状况，如电脑、打印机等，及时维修或更换。
四、每年任务1. 制定年度计划：制定年度工作计划，包括目标、指标和关键任务，并与上级进行沟通和确认。
2. 进行绩效评估和晋升：对团队成员进行年度绩效评估，根据评估结果进行晋升和奖励。
3. 进行项目回顾：回顾重大项目的执行情况，总结经验教训，并提出改进建议。
保安员日常工作检查表
电表箱
水表
是否有异常情况或损坏
4
井盖、排水管
是否有损坏、脱落
5
经营户装修
是否有人在装修、门前后是否有垃圾
6
各商铺
有无异常、情况
7
变电箱
变电箱是否有异常情况
8
岗亭
各岗亭设施是否完好
9
路灯
路灯是否完好正常
备注：符合正常的划：√；不符合的划：×；如有问题或异常等将具体位置及问题填写在（发现的问题）一栏
保安员日常工作检查表
保安员日常工作检查表
日期：星期：值班员：
序号
巡检项目
巡检内容
巡视情况
检查区域/检查编号
8栋
9栋
10栋
11栋
12栋
13栋
14栋
15栋
16栋
17栋
18栋
19栋
20栋
21栋
22栋
23栋
24栋
25栋
26栋
27栋
28栋
29栋
30栋
30栋
32栋
33栋
发现的问题
1
消火栓
配套设施是否完整或损坏、
2
灭火器
是否在位良好、气压是否达标
日期：星期：值班员：
序号
巡检项目
巡检内容
巡视情况
四号楼
一号楼
五号楼
六号楼
七号楼
三号楼仓库/冷库检查区/检查编号1层2层
3层
4层
5层
6层
7层
地下室
1层
2层
3层
4层
5层
6层
7层
各门、楼层
各门、楼层
各门、楼层
各门、楼层
班组日常安全检查表
是否关好门窗。
安全隐患上报
发现何种自行整改不了的安全隐患？是否已上报部门安全员？
上报给了：
检查人
检查时间
备注
1.无问题在检查结果栏打“√”；有为题在检查结果栏打“×”，并在检查问题记录写明，并进行整改，在整改情况备注栏写明整改完成情况，不能自行整改的当班应立即上报部门安全员。
2.本表由班组安全员每日进行安全生产工作检查并记录，每本填完后找部门安全员进行更新，并由部门安全员进行存档保管、备查。
12
员工操作速度和设备运行速度正常，设备不超温、超压、超负荷运转。
13
设备无振动、异响、异味现象，无跑、冒、滴、漏现象。
14
特种作业人员必须持证上岗
班后检查（交班下班时填写）
15
下班时必须做好交接工作，不留安全隐患。
16
机台设备无损伤，部件完好无缺失；安全防护装置及电器柜门都关好。
17
按工作要求做好设备、场地清洁，分类摆放整齐各类物品，环境安全。
6
设备试运转正常完好、无异常。
7
易燃易爆按规定存储放置，场所安全无危险。
8
各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放且稳妥安全。
班中检查（工作中发现问题时，完工时填写）
9
员工正确操作、使用工装
10
员工无串岗或其他违反劳动纪律的现象。
11
生产场所及周围环境无不安全因素或状态，各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放。
班组日常安全检查表
编制单位：审核人：批准人：
序号
检查内容
检查结果
检查问题记录
整改情况备注
白班中班夜班班源自检查（上班时检查并填写记录）
1
检验科日常工作检查表
二、无交接班扣5分。
二、接班人员未到提前离开 本项不得分。造成不良后果的 院办处理或按相关法规进行处
15
分
常规检 验工作 和生化 检验工 作
1、接收标本时应检查标本是否合格，查对科别、姓名、 性别、条形码、标本数量和质量，收集方法和安放容 器是否正确。标签与申请单是否相符，对不合格情况
1、无特殊情况，按时出具检 按时者扣0.1分/次。
2、出具报告缺项漏项的，一处
3、出具报告未进行手签名的 处。
4、不合格标本应及时纠正，
如没有登记而说别人不合格，
5、发错检验报口， 次扣1告结果错误的直接扣10分， 次。
10
分
院感监
测工作
1、按时完成院感监测工作。
2、院感监测每月一次，并不定期抽查；
2、做好检验设备的保养或检修登记。
1、各种检验设备定期或定时 维护。并做好登记。有维护无登
10
分
每日质 控监测 工作
1、每日质控工作应由有资质的人员开展。各项质控结 果应进行认真比对，如出现异常时则应做2次并请示 上级工作人员进行核查。
2、各项质控结果均应进行登记，内容包括质控结果、 日期、质控项目、质控人员等。
2、经同班次人员再次核查结果后，或再次检验结果核 查确认无误后，方能出具相关报告结果。及时电话告 知临床主诊医生，并向科主任作口头汇报。
3、做好临危值登记工作。
1、出现临危值时应及时上报 验人员再做一次进行比对无 报告，一人工作时必须进行 验。未按要求落实的一次扣
2、必须做好登记，有临危值无 分/次；
6发血到临床科室时必须与取血人再次进行核对，并 在登记栏中签名方可取走，双方共同核对科室、病房、 床号、姓名、血型、交叉配合试验结果、血袋号、采 血日期、血液质量。
EHS工作日常检查表
全 26 保持公共用电设施设备的正常使用，无故障，用电安全。 责 任 27 保持公共排水设施正常使用，有损坏及时修理。
区 28 除生产机械外，公共电器设备无故障，出现故障时及时检修或报修。
29 基础设施设备出现故障时，及时检修或报修。
30 确保工厂范围内无其他安全隐患。
1 工作人员着装符合公司要求、并按规定佩戴工作证。
工作时姿态端正，不脱鞋、不翘腿，不闲谈、不做与工作无关事，不在工作时间内核工作 2 场所进食。
3 办公区干净整洁、办公用品、文件资料摆放整齐。
4 员工无过度ห้องสมุดไป่ตู้劳或打瞌睡工作状况。
仓 5 物品堆按规定区域放置，不可超出通道。 库 责 6 所有物料标识清楚明了，物料尾数应标识清楚、数量准确。 任 7 保持物成品包装箱完好，坏了及时更换。 区
3。
4 员工严格按作业标准书要求作业，遵守工艺纪律。
5 物料区物料标识清楚，堆放整齐，不超区域，搬运物料（物品）动作规范。
产线铁架上物品摆放整齐，区分明确、标识清楚。无关物件及时清理，工位物品摆放整
车 6 齐，物料盒或周转箱干净整洁。 间 责 7 各工位的不良品或不良物料有严格区分和标识。
任 区
8 保持物料架、工作台及仪器设备、工具的清洁，无污渍、无杂物、无乱涂乱画现象。
责任 区：
责任人：
EHS工作日常检查表
区 域
序
点检内容
责任人
工作人员着装符合公司要求、并按规定佩戴或悬挂工作证，产线人员厂证挂于对应工位 1 上，厂证完好清晰，坐姿端正，不超区域
2 纪律良好，员工无串岗聊天、在车间进食现象，离岗佩戴离岗证 员工无过度疲劳或打瞌睡工作状况。员工上下班排队打卡，纸卡按上下班及类别有序存放
检验科日常工作检查表
检验科医疗质量日常工作检查表被检查人：检查日期：检查人：分值检查项目检查内容及要求评分方法存在问题得分5分工作面貌及职业道德1、文明行医、着装整洁、佩证上岗、语言文明，礼貌得体、环境卫生，科室清洁，节约用电。
2、团结协作，科室协调。
3、接班人员未到来前，不得以何种理由擅离职守。
做好每日交接班工作，造成不良后果的交院办或按相关法规处理。
一、1、2、3、一项不合格扣1分。
二、无交接班扣5分。
三、接班人员未到提前离开工作岗位的本项不得分。
造成不良后果的，视情况交院办处理或按相关法规进行处理。
15分常规检验工作和生化检验工作1、接收标本时应检查标本是否合格，查对科别、姓名、性别、条形码、标本数量和质量，收集方法和安放容器是否正确。
标签与申请单是否相符，对不合格情况应及时告知相关科室及时纠正，确保检验前质量。
2、检验时对试剂、项目；检验后对目的和结果。
做好每日检验质控和定项目间比对，保证检验报告结果的真实性和准确性。
3、发报告时对科别、病房等，打印的报告单要求检验者手签名进行认可，报告单内容及项目齐全，不得缺项漏项，没有的内容可用“/”表示。
4、常规检验当天出报告，按医院规定时间内发出检验报告单（外送除外。
）；1、无特殊情况，按时出具检验报告，未按时者扣0.1分/次。
2、出具报告缺项漏项的，一处扣0.1分。
3、出具报告未进行手签名的，扣1分/处。
4、不合格标本应及时纠正，并做好登记。
如没有登记而说别人不合格，扣5分。
5、发错检验报告，一次扣1分。
打印报告结果错误的直接扣10分，并记差错一次。
10分院感监测工作1、按时完成院感监测工作。
2、院感监测每月一次，并不定期抽查；3、监测报告应实事求事，才能对院感防控工作提供指导性数据；4、出具报告不得弄虚作假，对有争议的结果应及时请示科主任賆协助科主任解决。
1、无特殊情况必须按时完成院感监测工作，每月未完成的，扣科主任5分。
2、出具报告应真实可靠，弄高作假的本项不得分。
设备安全部日常工作检查表
（表1）
日期： 检查项目 检查内容及标准 1、滑梯类安全设备（对讲机、信号灯）
部门经理：
检查情况描述 受检地点、人员
设 备 检 查
2、水区内安全设备（救生器材、对讲机） 3、医务室医疗设备（担架、药箱等） 4、安全设施设备的清点 5、有无财产损坏
工 作 纪 律
1、考勤情况，是否有迟到早退，禁烟区 有无吸烟现象 2、上班时间有无私自离岗，脱岗现象， 值班有无饮酒现象 3、是否在岗位上看书、吃东西、玩手机 等做与工作无关的事情 3、上班期间闲聊、睡觉、不服从工作安 排、对要求整改之事项无动于衷等现象 4、上班期间是否有玩游乐项目的现象 1、滑梯类排队区域和楼梯道的卫生干净
工 洁 3、滑梯类落水池水面是否有漂浮物 4、水区内水面是否有漂浮物 5、部门办公室卫生干净整洁 6、医务室设备、药品摆放整齐 1、岗容岗姿、着装情况
行 为 规 范
2、执勤文明情况 3、语言是否规范 4、礼节礼貌,主动服务意识 5、言行举止
领班签字： 整改建 议及措 施 日期：
部门经 理批示
经理签字： 日期：
每日检查表格
每日检查表
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
检查食材量是否符合当时实际情况的 量
检查食材是否有发黄、变味、生熟度
检查半成品解冻备货（卷饼皮、三明 治、红茶、糖水、椰汁）是否充足
一次性用品是否备货充足（吸管、叉 、勺、酱汁杯*标签、饮料杯、打包带
、打包盒）
收银台卫生（收银机、展示柜、热水 器台面整洁）
沙拉台卫生（沙拉台玻璃、台面、烤 箱、饮料操作台、制冰机、前面三台
冰箱内部整洁无水）
地面卫生（冰箱底部、犄角旮旯无垃 圾，营业当中垃圾及时清理）
后厨卫生（台面、地面、墙面、脱水 机、微波炉、电磁炉
后厨货架整理（保持地面无货物，货 架整齐）
后厨冰箱（后厨负责人每日下班前整 理整齐、保持无水、冰箱门清洁）
口号礼貌用语（凡在前ຫໍສະໝຸດ 员工必须喊 “欢迎光临XXXX”，收银员需时刻注
意路过客人，并喊）
绿植每周一全部浇水
检查XX网络投诉（电话回复顾客前一 日投诉原因，并开会通报）
每周日常工作检查表及质检员日工作流程表
质 检 员 工 作 流 程
工作流程图 序号 检验准备 标准确认 检验记录 标识
协调
工作内容（叙述）
工作注意事项
时间段
输出依据
参考管理文件
பைடு நூலகம்
1
检验前准备： 质检员在检验之前需准备好检验工具；游 标卡尺、千分尺、卷尺、检验规范文件 首件确认： 在产品加工时把首件合格品与首件记录拿 到首件平台并告知操作工保管好。 第一次巡检： 按照标准要求对每个操作者生产的产品进 行检查，抽样比例按照公司规定的抽样标 准要求进行抽样检查并做好记录。对产品 质量状态进行标识。 发现质量问题后协调处理： 巡检过程中发现质量问题时，需立即通知 相关人员对发生的质量问题进行协调处 理，直至质量问题关闭。
检验记录
检验抽样表
6
巡检记录
检验抽样表
7
第三次巡检： 同第一次巡检的内容相同。
巡检记录
检验抽样表
8
按照质检部日常管理要求对每日车间 汇总每日车间质量问题状况做好记录，把 质量状况进行汇总，通过数据了解车 一天车间质量问题上看板并报主管部长。 间质量问题发生的主要原因，立项改 善并制定再发防止措施。
16:40 质量例会各车间 质量例会管理规 ～ 质量记录及跟踪 定 17:00 验证情况
巡检时需按照抽样规定对每个操作者 生产的产品进行检验，并做好巡检记 录，产品状态做涂色标识。 按照不合格品处理流程通知相关人员 到现场处理质量问题，如有协调困难 时逐级上报，跟踪质量问题整改状 态，直至问题关闭。
巡检记录
检验抽样表
人事行政部工作检查表_日常工作计划
一、人事行政部日常检查表：
日期
项目
时间规定
工作内容
备注
每天
员工厂服厂牌检查
早上（8：00~8：30）
厂服穿着及有否穿拖鞋上班情况
员工上班打卡情况检查
早上（7：45~8：00）、
是否迟到打卡
不定时
宿舍员工住宿情况检查
不定时抽查
是否遵守宿舍管理条例、卫生情况，宿舍设施的完好情况
保安值班检查（包括值班记录检查）
员工互助会基金开支情况通报；
8．
每年四、十一月
工作服统一发放
9．
每月10日前
人事行政部月报表：扣款单、员工工资异动通知单、
10．
每季度一次（第一个月上旬）
11．
每月一次
下水道清涂；（卫生管理员）
12．
第年四、十一月
清化粪池；
13．
每两个月一次
修剪花木（看生长情况而定）；（保安）
按规定高度
修剪
14．
每年六~九月每周二、周四
20.
办公用品领用；
21.
文件存档、
22.
节假日活动组织工作；
23.
一些外事工作；
24.
车辆管理
25.
水电管理
26.
协助生产部、品管部,机加部,模具部对新进员工的考试监督工作；
27.
公司内部日常维护或监督工作；
28.
上级临时交待工作；
29.
30.
三、人事行政部定期处理工作表：
序号
日期时间
工作内容
备注
21．
每年六月、十二月下旬最后三~五日
固定资产盘点汇总（年度盘点）
餐厅日常工作检查表
餐饮店日常工作流程督导检查表58备餐柜内准备好充足的、骨盆、烟缸、调羹、筷子等、备餐柜台面干净159备餐柜其他类物品的摆放（小食需摆放在规定位置，检查是否有异物/异味、茶叶/茶壶是否充足，有否正160托盘的摆放、收盘周转箱、垃圾桶等摆放整洁干净、摆放位置避开客人161营业前灯光按规定时间打开，检查是否有故障存在162射灯照射在餐桌中央及装饰画163盆景射灯与餐桌有一定距离，不危及客人视线164餐厅音响是否按照规定播放相关音乐、音量是否合适165门店是不能有鼠、蚊虫出现266中午11:30之前，晚上17:30所有的准备工作就绪，达到迎客状态268门迎接待：语言动作大方得体、主动接待及时热情169接待特殊人群：接待老人、孕妇、小孩及行动不方便的人士时照顾得当170等座服务：及时安排座位、提供小吃饮品、介绍免费项目或者等位活动、合理解释并安抚顾客171带客服务：热情礼貌、介绍调料台洗手间位置、免费项目、当台服务员及座位号172餐中服务操作迎客服务（面带微笑、主动问候、语气亲切、）173入座服务（拉椅、备茶和筷套、流程介绍、套衣套）174点菜服务（询问顾客人数，介绍合适锅底、菜品、口齿清楚，语气亲切，确定锅底后口头复单、准备必备的餐具/杯具）275开始服务（及时为顾客入单、询问确认客人下单需求）176上锅、上菜服务（及时核对划单、追踪菜品）278理台服务（勤换骨盆、烟缸，盆子内杂物不得超过1/3、香烟头不得超过3只）179理台服务（勤加汤、勤关火、、勤倒茶、勤提醒）280理台服务（勤帮客人搅拌锅底、帮助客人按顺序下菜）283服务过程中礼貌用语使用（开口多询问、语气温和有礼、及时应答顾客的呼叫或手势）2迎宾服务电话预定：接听及时，态度礼貌较好，解释清楚。
车间日常安全生产检查表
检查日期：
检查 项目
检查内容
操作人员是否有按照规范要求佩戴安全帽、防护镜（焊工）、口罩（喷漆工）
等安全防护用品。
生产人员有无酒后、光膀子、穿拖鞋上岗现象。
日期： 是否
人 有无攀坐或依靠机械、电器、设备等不安全位置。 员 起吊货物时，有无人员站在货物底下。
车间人员是否有在禁烟区（喷漆区、气瓶区）吸烟；
作 现象； 业 在电焊、火焰切割时，气瓶的放置距离是否离作业区控制在6米以上；有无设 现 置灭火设施。 场
作业场所地面应、无积水、无垃圾杂物、无障碍物、无绊脚物等。
车间照明灯具是否完好。
设备安全操作规程是否完整、清晰，是否悬挂上墙。
安全告示牌是否完整清晰，灭火器使用方法有否设置清晰。
各班组设备是否处于正常运转状态。
3、针对有设备故障或有安全隐患的现象，机修兼安全员应即时处理，不能处理的应立即上报相关部门负责人，协同处理。
4、对于不能限期处理故障，而发生安全事故，公司将追究责任部门负责人的责任，依据责任轻重给予（记警告处罚50元、记小过处罚100元、记大过处罚200元）行政处分。
5、此表由机修兼安全员每天上午9:00前呈交至行政部经理，漏交一份，给予处罚10元/份。
职 急救药品是否在，是否有损坏、损毁情况。
生 自来水管是否有跑、冒、滴、漏水，水龙头是否漏水。
说 明：
1、以上检查表内容，由机修兼安全员每天不定期的对每班组进行例行检查，在相对应栏目上填写，是打“√”，否打“×”。
2、不良现象必须详细描述清楚，内容包含区域故障描述、区域操作班组以及操作员的姓名、机台等。
施 检修施工作业是否遵守有关规定和标准执行（检修传动设备要先停电 、挂警
幼儿园日常工作检查表.docx
幼儿园日常工作检查表时间：检查组：检查内容班级物品摆放整齐、窗明几净玩具整洁。
10分教师坚持说普通话。
10分室内外环境整洁、美化。
10分一日活动幼儿常规良好。
10分保育员消毒工作到位。
10分总分大一班大二班大三班大四班中一班中二班中三班中四班小一班小二班小三班小四班幼儿园一日活动常规要求一日活动幼儿要求教师要求保育员要求晨检1．衣着整洁，愉快来园接受晨检。
2．有礼貌地向老师、同伴问早；和家长告别。
3．乐意与同伴、老师交流。
1．热情迎接幼儿，观察、了解幼儿的情绪及身体状况，特别要关注患病儿、体弱儿。
2．热情接待家长，与家长进行简单、必要的交流。
1．做好活动室的卫生、消毒和通风及包干区的清洁工作。
2．指导幼儿整理好衣、帽等物。
3．指导值日生参加力所能及的劳动。
4．准备好幼儿饮用水。
晨间活动1．进行简单劳动，如擦桌椅、整理玩具柜、管理自然角等。
2．愉快自主地参加晨间活动，并能与同伴友好协作。
1．提醒幼儿参加简单劳动，指导中大班幼儿做好值日工作。
2．组织幼儿开展丰富多彩的、室内外相结合的晨间活动。
关注全体、照顾个别，细心指导、引导幼儿积极参与。
3．组织幼儿开展晨间谈话。
1．提醒幼儿参加简单劳动，指导中大班幼儿做好值日工作。
2．关注全体、照顾个别，细心指导、引导幼儿积极参与。
户外活动1．自主、愉快、积极地参加户外活动。
2．注意安全，学习自我保护。
3．学习收拾整理玩具、操作材料。
1．保证每天2小时的户外活动。
2．预先做好活动准备，检查场地、器械的安全状况。
3．为幼儿提供丰富多彩、可供选择的活动材料，保证一定数量的自制玩具。
4．根据幼儿的年龄特点，科学合理地安排运动密度和活动量。
5．引导幼儿积极参与游戏，鼓励不爱运动、胆怯的幼儿参加体育锻炼。
6．根据幼儿年龄特点，有效组织幼儿商讨游戏规则、注意事项。
7．充分利用园内外教育资源，开展参观、散步等多种类型的户外活动。
1．提醒并帮助出汗的孩子擦拭，及时增减衣服。
办公室日常工作检查表
月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
22 23 24 25 26 27
员工：
28 29 30 31
员 工 状 态
岗 位 职 责
内 部 事 务
对于交办的事务定时保质完成 熟悉自己负责的区域，死角和问题 对于上级反映的问题可以及时做出改正 工作态度热情积极，待人接物诚实诚恳
评分 经理
办公室主任每日检查表
检查项目 标准 工服干净整洁、穿着得体，鞋子无污渍 仪 容 戴工牌及笑脸牌 仪 口气清新，身体无异味 表 头发保持清洁，梳理整齐，面部光洁 无迟到早退 出 无擅自离岗 勤 请假符合流程 吃饭休息时间符合流程 对当天特殊情况和要求了解清楚 个 整理并保管好自己的工具 人 合理使用消耗品，保证补给 负责办公室行政全部工作 每日巡查、卫生、安全巡逻、车辆巡查 员工食宿保障 办公室客人接待 会议安排 负 责 制度制定、完善、执行 区 办公室管理 域 行政制度考核 传播上级精神、弘扬企业文化 丰富员工精神，激励团队意识 保护公司财产不受破坏 做好巡查记录 维护企业、员工形象 维 维护公司利益 护 维护企业对外的窗口形象 其 配合完成其他部门工作任务 他 配合本部门员工完成工作任务 每日及时查看内部沟通板上的消息 分数 4 3 2 4 4 3 2 3 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 3 3 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 100 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21