-职业健康培训计划2017
安全职业健康专项培训计划
安全职业健康专项培训计划
一、背景介绍
安全职业健康在现代社会中变得越来越重要，为了提高企业员工的安全意识和技能，特制定了本培训计划。
二、培训目标
1.提升员工的安全意识
2.培养员工的安全技能
3.降低工作场所事故率
三、培训内容
1.安全知识普及
2.事故案例分析
3.应急救援知识
4.个人防护装备使用
5.安全生产法律法规
四、培训实施
1.培训时间：每周一次，每次2小时，共计10周。
2.培训方式：线上直播讲解 + 线下实操演练。
3.培训地点：公司会议室或培训室。
4.培训讲师：安全专家或资深员工。
五、培训评估
1.培训前测：用于评估员工初始的安全知识水平。
2.培训中测：定期进行，检查培训效果。
3.培训后测：用于评估整个培训的效果和员工的掌握程度。
六、培训效果
1.提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.减少工作场所事故发生的可能性。
3.建立公司良好的安全文化。
七、总结
通过安全职业健康专项培训计划的实施，公司员工的安全意识和安全技能得到了明显提升，为公司的稳定发展和员工的身心健康打下了坚实的基础。
以上为安全职业健康专项培训计划的具体内容，希望能够得到大家的积极支持和配合，共同营造一个安全健康的工作环境。
职业健康年度培训计划
职业健康年度培训计划一、培训目标随着全球经济的快速发展和人们生活水平的提高，越来越多的人们开始关注自己的职业健康。
在这种背景下，公司为了帮助员工更好地了解和保护自己的职业健康，特别制定了本年度的职业健康培训计划。
本次培训的目标是帮助员工了解职业健康的重要性，掌握相关的保护知识和技能，提高职业健康意识，减少工作中的职业疾病发生率。
通过培训，提高员工的工作能力和质量，促进公司的持续发展。
二、培训内容1. 职业健康知识普及通过专业的医生和职业健康专家的讲解，让员工了解各种职业病的病因、症状和预防方法，如：尘肺病、噪声聋、放射性病变等，帮助员工了解各种疾病的危害程度，掌握预防和治疗的方法，提高自我保护意识。
2. 职业安全培训通过专业的安全工程师和安全技术员的讲解，让员工了解各种职业安全事故的发生原因和对策，如：火灾事故、化学品泄漏事故等，教育员工如何正确使用安全设备和措施，提高安全意识，预防职业事故的发生。
3. 心理健康培训通过专业的心理医生和心理辅导师的讲解，让员工了解职业压力对身心健康的危害，掌握缓解压力的方法，提高自我调节能力，保持心理健康。
4. 体育锻炼和健康饮食的培训通过专业的教练和营养师的讲解，让员工了解身体锻炼和健康饮食对职业健康的重要性，掌握正确的运动方法和健康饮食习惯，促进身心健康，提高工作效率。
5. 职业健康法规培训通过职业健康管理人员的讲解，让员工了解相关的职业健康法规和政策，掌握个人权益和保护的法律知识，提高维权意识，维护自身权益。
6. 职业健康管理指导通过职业健康管理人员的指导，开展员工的职业病防护、职业健康检查和疾病干预等工作，并建立健康档案，管理好个人的职业健康情况，制定个性化的职业健康保护方案，为员工提供专业的保护与护理。
三、培训形式1. 线下课堂教学安排专门的培训课程和活动，由专业的医生、安全工程师、心理医生、教练、营养师等进行授课，让员工现场学习，掌握最新的职业健康知识和技能。
职业健康检查培训计划
职业健康检查培训计划职业健康检查是保障工作者身体健康和提高生产力的重要措施。
为了确保员工在工作岗位上身体健康，我们制定了职业健康检查培训计划。
以下是该计划的主要内容：1. 培训目标：- 了解职业健康检查的重要性和目的；- 掌握常见的职业健康风险因素以及相关疾病；- 学习如何正确进行职业健康检查；- 掌握职业健康检查结果分析和处理方法。
2. 培训内容：- 职业健康概念和重要性：介绍职业健康的定义、职业病的危害及其对员工和企业的影响；- 职业健康风险因素：探讨常见的职业健康风险因素，如化学物质、噪音、放射性物质等，并分析其对员工健康的影响；- 职业病的种类和症状：了解不同职业病的种类、症状和对员工的影响；- 职业健康检查方法和流程：介绍常见的职业健康检查项目和方法，并详细介绍职业健康检查的流程；- 职业健康检查结果分析和处理：学习如何正确分析职业健康检查结果，并根据不同情况制定相应的处理方案；- 职业健康管理措施：介绍职业健康管理的基本原则和措施，包括个人防护、职业卫生培训等。
3. 培训方法：- 理论授课：通过讲座的形式，讲解职业健康检查的相关理论知识；- 实践操作：组织学员进行职业健康检查的实践操作，掌握实际操作技巧；- 案例分析：通过实际案例的分析，让学员了解职业健康检查结果分析和处理方法；- 互动讨论：鼓励学员积极参与互动讨论，分享工作中遇到的职业健康问题并寻求解决方案。
4. 培训评估：- 定期评估：定期对参加培训的员工进行职业健康知识的考核，以评估培训效果；- 反馈机制：建立学员与培训师之间的反馈机制，及时收集学员对培训内容的意见和建议，从而不断改进培训计划。
通过本职业健康检查培训计划，我们力求提高员工的职业健康意识和知识水平，使其能够正确进行职业健康检查，及早发现和预防职业病，促进员工的身体健康与企业的可持续发展。
健康教育培训计划
健康教育培训计划(总6页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--健康教育培训计划这是一篇由网络搜集整理的关于2017健康教育培训计划的文档，希望对你能有帮助。
2017健康教育培训计划篇一职业健康教育工作是职业病防治工作的一个重要组成部分，为了贯彻执行~一、概况项目名称：职业健康教育专项工作项目任务科室：办公室人事办项目负责人：项目承担人员：项目起止时间：年1月至年12月二、工作目标与任务(一) 项目背景我公司共有驾驶员(二)目的⑴ 通过对相关人员进行培训，普及《中华人民共和国职业病防治法》认知度和提高其应用水平。
⑵ 在培训过程中，开展互动教学，加强我中心对各单位的职业卫生状况的了解和掌握，便于更好地开展实际工作。
⑶ 通过该培训工作，加强我中心与相关单位及其负责人的职业卫生方面的沟通。
⑷ 通过该培训工作，增强我工作人员自身素质和提高实际工作能力。
⑸ 通过被培训人员的工作，将其所获得知识普及给更广泛的劳动人群，促进我区职业卫生事业的发展。
(三)项目内容⑴ 计划开展宣传活动≥2次。
⑵ 印发宣传品≥3种。
⑶ 宣传栏出刊数≥3次。
⑷ 举办对企业管理人员或职工培训班≥2次。
⑸ 采用科普稿件的形式通过报纸、网络等传播媒体宣传职业病防治知识，≥3篇。
⑹ 工作过程中做好工作记录，工作结束要及时做好总结分析。
(四)阶段计划及阶段目标⑴ 五一前后开展职业病防治法宣传周活动，通过固定宣传栏、工业区、社区设点宣传、宣传车流动宣传等多种方式多方面宣传职业病防治法。
⑵ 大运会前结合全市大运会安全保障的总体部署，会同监督所对辖区重点职业病危害企业开展职业病防治宣传活动，加强职业病防治宣传和监管。
⑶ 配合基本职业卫生服务工作，印制各种职业卫生宣传折页，小物品等，免费发放给接触职业危害的劳动者，提高他们防病治病的意识。
⑷ 每季度以辖区常见职业病为内容做一期宣传栏，宣传内容应通俗易懂，图文并茂，以达到广泛宣传的目的。
单位组织职业健康培训计划
单位组织职业健康培训计划一、培训目的随着社会的发展和进步，职业健康安全问题日益受到重视。
为了提高员工对职业病防护的认识，提高员工工作时的安全意识和技能，减少职业伤害的发生，单位决定组织开展职业健康培训活动。
二、培训对象本次培训面向全体在职员工，特别是接触有害环境的员工，重点对生产一线员工以及相关管理人员进行职业健康培训。
三、培训内容1. 职业健康法律法规和政策政策的学习2. 有害环境因素的认识及预防3. 职业健康安全意识的培养4. 职业病预防的措施和方法5. 职业健康安全管理体系的建立和操作6. 职业危害防护装备的使用及维护7. 职业健康培训实例分析和案例研究四、培训方法1. 专家讲座：邀请职业健康领域的专家学者进行讲座，介绍职业健康相关的法律法规、政策政策和最新研究成果。
2. 知识测试：通过知识测试来检验员工对职业健康知识的掌握情况。
3. 实地考察：组织员工到有害环境较重的岗位进行实地考察，了解实际的工作环境。
五、培训形式1. 线下培训：利用单位会议室进行培训，让员工集中学习，提升效率。
2. 线上培训：利用网络平台进行培训，员工可以选择在家参与培训，灵活性高。
六、培训时间本次培训将持续一个月，每周安排一次培训活动，保证员工的学习效率和学习质量。
七、培训效果评估1. 考试成绩：对员工进行职业健康知识考核，达到及格标准才能获得培训合格证书。
2. 知识运用：观察员工在实际工作中是否能够正确运用职业健康知识进行防护。
3. 绩效考核：将职业健康安全知识作为员工绩效考核的一项指标，对表现优秀的员工给予奖励。
八、培训后续1. 设立职业健康安全宣传周，通过宣传展示板、宣传栏、宣传会等形式对员工进行持续宣传教育。
2. 每月定期组织安全知识培训，时刻提醒员工注意职业健康安全。
3. 成立职业健康安全管理委员会，负责组织相关活动，督促职业工作安全的开展。
九、总结通过本次职业健康培训，单位希望能够提高员工对职业健康安全的认识，加强预防意识，降低职业伤害事故的发生率，为员工的生产生活提供更安全的环境。
职业健康体检培训计划
职业健康体检培训计划一、培训目的随着职业健康意识的不断提高，职业健康体检也成为企业关注的重要工作之一。
职业健康体检不仅能够及时发现员工患病情况，对于预防和控制职业病有着积极的作用。
因此，本次培训旨在提高企业员工的职业健康意识，规范职业健康体检流程，促进员工身心健康，减少职业病发生率，提高企业生产效率。
二、培训对象本次培训面向企业所有员工，特别是负有一定职业病危害的员工群体。
三、培训时间本次培训计划为期两个月，总计16小时。
四、培训内容1. 职业健康意识的提高- 了解职业危害因素- 认识职业病的危害和防护- 学习职业病的预防方法- 提高职业健康保护意识2. 职业健康体检流程的规范- 学习职业健康体检的意义和重要性- 了解职业健康体检的项目和内容- 掌握职业健康体检的流程和标准- 学习职业健康体检结果的分析和处理3. 职业健康体检仪器的操作和维护- 了解职业健康体检常用仪器的基本原理- 掌握职业健康体检仪器的正确操作方法- 学习职业健康体检仪器的日常维护和保养4. 职业健康管理和预防控制措施- 了解职业病的发生和发展规律- 学习职业病的防控措施- 提高职业健康管理水平- 掌握职业健康问题的应对策略五、培训方法1. 理论授课采用专家讲解、案例分析等形式，讲解职业健康意识的重要性、职业健康体检的流程和标准、职业健康管理的方法等内容。
2. 案例学习通过真实案例的分析，让员工了解职业病的危害和预防控制措施，提高职业健康保护意识。
3. 实地操作安排具有相关经验的专业人员进行现场指导，让员工亲自操作职业健康体检仪器，掌握正确的使用方法和维护技巧。
4. 互动交流设置小组讨论和互动环节，让员工分享工作中遇到的职业健康问题，互相交流经验和心得。
六、培训考核培训结束后，设置理论知识考核和实际操作考核，通过培训考核合格的员工将获得职业健康体检培训证书。
七、培训效果评估设立培训反馈渠道，收集员工对培训内容和方式的反馈意见，及时调整和改进培训内容和方法。
企业职业卫生培训计划
企业职业卫生培训计划2017企业职业卫生培训计划【2017企业职业卫生培训计划1】为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等有关规定，加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平，根据国家安监总局《关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔2011〕106号)、省安监局《关于加强全省职业健康培训工作的通知》(皖安监健〔2011〕106号)要求，现结合我市实际就有关事项通知如下：一、高度重视，加大职业卫生培训工作力度职业卫生培训是职业卫生监管的一项重要基础性工作，是贯彻落实职业病防治工作“预防为主、防治结合”方针的具体体现。
当前，我市大多数用人单位职业卫生管理仍然薄弱，主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者职业危害防护意识与《职业病防治法》的要求还有很大差距。
同时，安监部门职业卫生监管人员的业务素质还有待提高。
各县区安监部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发，充分认识职业卫生培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实加大职业卫生培训工作力度，推进职业卫生监管工作，维护劳动者安全健康权益。
二、明确对象，做好职业卫生培训分级分类职业卫生培训对象包括安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员以及接触职业病危害的劳动者。
其中，安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训由安监部门组织实施，接触职业病危害的劳动者培训由用人单位自行组织实施。
市安监局在组织、指导乡镇(街道、工业园区)主要负责人和分管安全生产工作负责人的培训工作中应将职业卫生纳入培训内容。
职业卫生培训工作实行分级分类原则。
市安监局负责乡镇(街道、工业园区)安监机构职业卫生监管人员的`培训、考核工作，负责组织、指导市重点企事业单位以及全市职业病危害严重的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查全市用人单位职业卫生培训工作;各县区安监部门负责组织、指导本地区其他存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查本地区用人单位职业卫生培训工作。
职业卫生健康教育培训计划
职业卫生健康教育培训计划
一、培训目的
通过本次培训，使受训人员了解和掌握职业卫生健康知识，提高自我保护意识和技能，减少职业病危害，提高公司员工的健康水平，保障员工的身体健康。
二、培训对象
公司全体员工、特别是生产一线员工、工人等职业病危害较大的人员。
三、培训内容
1. 职业危害的概念和分类
2. 职业危害的监测和评估
3. 职业病的预防和控制
4. 职业卫生法律法规及企业管理制度
5. 员工职业健康教育
6. 个人防护用品的选择和正确使用
7. 职业健康体检的重要性和方式
四、培训形式
1. 讲座式培训：由职业卫生专家进行专题讲解，让员工了解职业卫生知识，并与员工互动交流。
2. 实地观摩：带领员工到生产现场参观，了解现场职业危害及现场职业危害的控制方法。
3. 互动讨论：设置小组讨论环节，让员工根据自身工作实际，提出问题并得到解答。
五、培训教材
1. 职业卫生健康知识手册
2. 职业卫生相关法律法规
六、培训时间与地点
培训时间：每天3小时，连续3天
培训地点：公司会议室和生产车间
七、培训师资
1. 公司职业卫生专家团队负责讲座式培训
2. 各部门主管协助工厂实地观摩
八、培训后的跟进措施
1. 设立职业卫生健康促进小组，进行职业卫生健康知识的宣传普及
2. 每月举行一次职业卫生健康知识培训，加强员工对职业卫生知识的学习和了解
3. 建立职业卫生档案，对员工进行个体化的健康监管，落实好护士健康体检。
以上就是本次培训的具体内容。
希望通过本次培训，能够提高员工的职业卫生健康意识，减少职业病的发生，保障员工的身体健康。
职业健康培训工作方案(5篇)
职业健康培训工作方案职业健康培训计划为加强职业健康工作的管理，切实保障劳动者的健康与安全，提高劳动者的自我保护意识，高度重视职业健康培训教育方面的工作。
一、职业健康培训全员参加；二、全员培训半年进行一次，健康安全知识的考试计入个人档案；三、培训内容根据《中华人民共和国职业病防治法》的内容和职业卫生培训教材，并结合相应的案例与本单位的实际状况。
培训具体内容分为两块：生理状态和心理状态生理状态包括。
健康饮食、职业危害防护、体检重要性、多发性疾病的预防、急救基础知识等。
心理状态包括。
良好的生活习惯、学会减压、心理调适的方法等。
四、培训要求全员培训，包括新进人员、在职人员及转岗复岗人员，根据工作情况分批次的轮流进行，培训严格按照公司的培训要求必须参加，无故不到早退将按照公司的培训制度进行处理。
职业健康培训工作方案（二）根据市卫生局等四部门《____〈市职业健康状况调查工作实施方案〉____》、《全国职业健康状况调查实施方案》及省卫生厅等部门《____》文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、调查目标通过实施职业健康状况调查，摸清我镇主要行业职业病危害情况、职业病危害接触人群分布、职业病发病人数及主要职业病发病特点，研究职业病的发病规律，为制定职业病防治政策提供科学依据。
二、组织机构和职责分工为确保全镇职业健康状况调查工作顺利开展，成立牟山镇职业健康状况调查工作领导小组(附件1)，负责全镇职业健康状况调查工作的领导、协调、组织和实施，定期组织检查、开展督导检查和评估。
领导小组下设调查工作小组，具体开展本辖区内的调查工作。
三、调查范围、调查对象、内容与方法1.调查范围与对象。
辖区内____年____月____日前，工商行政管理部门注册的职业病危害企业(附件2)。
2.调查内容。
调查辖区用人单位职业健康基本情况，填写用人单位调查表(附件3)。
3.调查方法。
职业健康状况调查工作小组具体实施辖区调查和数据录入工作。
职业健康培训计划
职业健康培训计划一、培训背景随着工业化进程的加速和工作环境的日益复杂，职业健康问题愈发受到关注。
为了保障员工的身体健康，提高工作效率，减少职业疾病的发生，特制定本职业健康培训计划。
二、培训目标1、增强员工对职业健康重要性的认识，提高自我保护意识。
2、使员工了解工作场所中常见的职业危害因素及其对健康的影响。
3、传授员工预防和应对职业危害的方法和技能。
4、促进员工养成良好的工作和生活习惯，维护职业健康。
三、培训对象公司全体员工四、培训内容1、职业健康基础知识职业健康的概念和范畴职业健康与工作效率、生活质量的关系相关法律法规和政策2、常见职业危害因素物理性危害因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等化学性危害因素：如有毒气体、有害液体、粉尘等生物性危害因素：如细菌、病毒、寄生虫等心理社会性危害因素：如工作压力、职业倦怠等3、职业危害的预防和控制工程控制措施：如通风、降噪、隔离等管理控制措施：如制定规章制度、加强监督检查等个人防护措施：如佩戴防护用品、保持良好的个人卫生习惯等4、职业健康监护职业健康检查的内容和意义职业病的诊断和治疗职业健康档案的建立和管理5、应急救援与处理常见职业危害事故的应急处理方法急救知识和技能培训6、职业健康促进合理膳食与营养适量运动与休息心理健康调适五、培训方式1、集中授课邀请专业的职业健康专家进行面对面的讲解，通过 PPT 演示、案例分析等方式，使员工系统地学习职业健康知识。
2、现场演示在工作场所进行实地演示，展示如何正确使用防护设备、操作安全设备等，让员工更直观地了解和掌握相关技能。
3、视频教学播放有关职业健康的教育视频，通过生动形象的画面和解说，增强员工的学习兴趣和效果。
4、小组讨论组织员工进行小组讨论，分享工作中的职业健康经验和问题，共同探讨解决方案，促进员工之间的交流与合作。
5、在线学习利用公司内部网络平台，提供相关的学习资料和课程，方便员工自主学习。
六、培训时间和地点1、培训时间：具体时间集中授课：每周具体时间，每次时长现场演示：根据工作安排，在工作场所进行小组讨论：每月具体时间，每次时长2、培训地点：集中授课和小组讨论：公司会议室现场演示：工作场所七、培训考核1、设立考核环节，包括理论考试和实际操作考核。
职业健康培训计划及内容
职业健康培训计划及内容1. 前言职业健康对于每一个员工来说都是非常重要的。
一个健康的工作环境不仅可以提高员工的生产力和幸福感，还可以减少工伤事故和缺勤率。
因此，每一个公司都应该对员工进行职业健康培训，以确保他们的身体和心理健康。
本培训计划将介绍职业健康的重要性，以及如何在工作中保持健康。
2. 目的本培训计划的目的是帮助员工了解职业健康的重要性，知晓如何在工作中保持健康，以及学会适当的应对工作压力和情绪管理。
通过这些培训，公司希望能够提高员工的职业健康意识，减少工伤事故和员工的健康问题，增加员工的幸福感和生产力。
3. 培训内容本培训计划将分为以下几个部分进行培训：3.1. 职业健康的重要性在这一部分，我们将介绍职业健康的概念，以及它对员工和企业的重要性。
我们将讨论职业病和职业伤害的危害，以及它们对员工和企业造成的影响。
同时，我们也会介绍一些常见的职业病和职业伤害，让员工了解这些问题并引起关注。
3.2. 工作环境的健康风险在这一部分，我们将介绍一些常见的工作环境健康风险，包括化学品暴露、电气危险、机械伤害等。
我们将教育员工如何在工作中识别和应对这些健康风险，以降低受伤的风险。
3.3. 职业健康知识在这一部分，我们将介绍一些基本的职业健康知识，包括工作姿势、人体工学、化学品安全等。
我们将教育员工如何正确地操作设备、如何在工作中保持正确的姿势，以及如何使用化学品时保护自己的安全。
3.4. 应对工作压力在这一部分，我们将介绍一些应对工作压力的方法，包括放松技巧、情绪管理、时间管理等。
我们将教育员工如何在工作中保持健康的心理状态，以及如何应对工作压力和情绪管理。
3.5. 结语在培训结束后，我们将对员工进行小结和回顾，强调培训的重要性和学到的知识。
我们还将提供一些资源和工具，帮助员工在工作中保持健康，并鼓励员工在工作中关注职业健康。
4. 培训方式本培训计划将以面对面的方式进行。
我们将组织专业的职业健康专家来进行讲解，让员工能够直接和专业人士沟通交流。
最新精选职业卫生培训计划
2017职业卫生培训计划为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》(国办发〔2017〕20号)等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。
但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。
职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求;是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径;是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。
用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标(一)总体思路。
以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
(二)工作目标。
力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。
(完整版)职业健康培训计划及方案
(完整版)职业健康培训计划及方案职业健康培训计划及方案 (完整版)1. 简介本职业健康培训计划及方案旨在提供一套系统的培训方案，帮助员工提高自身职业健康水平，预防职业病，并促进工作场所的健康环境。
2. 培训目标- 了解各种职业病的类型、病因和预防措施- 掌握正确的工作姿势和操作技巧，减少工作中的身体负荷和损伤- 提高员工的职业卫生意识和健康行为惯- 掌握有效的紧急救援和急救技能，提高处理突发事件的能力- 培养员工主动参与职业健康管理和监控的意识3. 培训内容3.1 职业病知识培训- 职业病的定义、分类和常见类型- 各种职业病的病因和预防措施- 相关法律法规和政策的介绍3.2 工作姿势与操作培训- 正确的办公室工作姿势和卫生惯- 各类工作场所的安全操作技巧- 肌肉拉伸和身体保健方法3.3 职业卫生与健康意识培养- 员工个人职业卫生管理的重要性和方法- 办公环境的健康因素和改善方法- 饮食营养健康和精神幸福的重要性3.4 紧急救援和急救技能培训- 突发事件应急处理和报警流程- 基本的急救方法和心肺复苏技能- 紧急疏散和火灾防护知识3.5 职业健康管理和监控意识培养- 健康检查和体检的重要性与方法- 环境监测和职业病害监测的意义和方法- 员工应参与的职业健康管理活动和项目4. 培训形式和计划安排- 培训形式：结合理论讲解、案例分析和实践操作- 培训地点：公司内部培训室或指定场所- 培训时间：根据员工工作安排，合理安排培训时间和频率- 培训周期：建议每季度进行一次全员培训，每次培训时间不超过8小时5. 培训评估和效果监测- 培训结束后进行培训评估，收集员工的反馈和建议- 定期跟踪和监测员工在职业健康方面的改善情况- 根据评估结果，适时更新和调整培训计划和方案6. 资源及预算- 培训师资：选择有相关经验和资质的专业人员担任培训讲师- 培训设备：提供必要的培训设备和教材- 培训场地：确保合适的培训场地及环境- 培训预算：根据培训内容和规模合理安排预算以上为职业健康培训计划及方案的完整版，旨在通过系统的培训提高员工的职业健康水平，预防职业病，创造健康的工作环境。
职业病健康培训计划
职业病健康培训计划一、培训目的1. 了解职业病的危害和影响；2. 掌握预防职业病的基本知识和技能；3. 提高员工的职业健康意识，减少职业病发病率；4. 保障员工的健康，提升企业的生产效率。
二、培训内容1. 职业病的定义和分类；2. 职业病的危害和影响；3. 职业病的预防方法；4. 职业病的保护措施；5. 职业病的识别和处理；6. 职业病的监测和报告。
三、培训对象所有员工，特别是从事高危职业的员工。
四、培训方法1. 理论讲解：通过讲解、演示等方式，向员工传达职业病的知识和预防方法；2. 互动交流：组织员工进行讨论、分享和案例分析，增强员工的参与感和学习效果；3. 实地操作：对从事高危职业的员工进行实地操作指导，提高他们的实际操作技能。
五、培训时间和地点时间：每周一下午地点：企业办公会议室六、培训计划第一周星期一：职业病的定义和分类星期二：职业病的危害和影响星期三：职业病的预防方法星期四：职业病的保护措施星期五：职业病的识别和处理第二周星期一：职业病的监测和报告星期二：职业病的实地操作指导星期三：讨论和分享星期四：案例分析星期五：培训总结和答疑七、培训评估1. 通过员工的考试和实地操作评估，了解培训效果；2. 收集员工的反馈意见，查看是否有改进建议；3. 定期对培训内容和方法进行评估和调整。
八、培训指导1. 培训由专业的职业病专家或医生进行讲解；2. 培训中要求员工积极参与，提出问题和建议；3. 培训后不断强化员工的学习和实践。
九、培训材料准备PPT课件、培训手册和实地操作指南，以便员工课后复习和实践。
十、培训预算1. 培训讲师费用；2. 培训材料费用；3. 培训场地费用；4. 培训餐饮费用。
以上是一份初步的职业病健康培训计划，旨在帮助员工了解职业病的危害、预防方法和保护措施。
通过培训，希望能够提高员工的职业健康意识，减少职业病的发病率，保障员工的健康，提升企业的生产效率。
同时，也希望企业能够不断加大对职业病预防和健康保护工作的投入，营造良好的职业健康环境。
职业健康检查培训计划
职业健康检查培训计划一、前言随着现代社会的快速发展和工作压力的增加，职业健康问题逐渐受到人们的关注。
在工作中，员工出现职业病的情况时有发生，严重影响到了人们的身体健康和工作效率。
因此，加强职业健康检查的培训和宣传工作显得尤为重要。
本培训计划旨在提高员工的职业健康意识，有效预防职业病的发生，保障员工的身体健康和工作安全。
二、培训目标1. 了解职业健康检查的重要性和必要性；2. 掌握常见职业病的预防知识；3. 掌握职业健康检查的基本流程和注意事项；4. 提高员工的职业健康意识，增强自我保护能力。
三、培训内容1. 职业健康检查的定义和重要性（1）职业健康检查的概念（2）职业健康检查的重要性和必要性（3）国家职业健康检查政策和法律法规2. 常见职业病及其预防（1）常见职业病分类及病因（2）职业病的预防措施（3）不同职业人群的职业病防护3. 职业健康检查的基本流程和注意事项（1）职业健康检查的基本流程（2）注意事项及常见问题解答（3）职业健康检查报告的解读和处理4. 职业健康意识的培养（1）提升职业健康意识的重要性（2）职场健康生活方式的培养（3）职业健康保护的自我防护措施四、培训方法1. 专业讲解：邀请医疗专家和职业健康管理人员进行专业讲解，介绍职业健康检查的重要性、常见职业病的预防知识以及职业健康检查的基本流程和注意事项等内容；2. 现场演示：通过实际操作和案例演示，让员工亲身体验职业健康检查的流程，更加直观地了解职业健康检查的具体操作；3. 互动讨论：设置互动环节，让员工可以提出自己的问题和疑惑，进行讨论交流，增加培训的参与性和实效性。
五、培训时间和地点1. 培训时间：本培训计划为期两天，每天8小时，具体时间安排根据员工的工作情况进行调整；2. 培训地点：培训地点设在公司内部会议室或培训中心，提供舒适的学习环境和必要的设备和材料。
六、培训评估为了评估培训效果，将采取以下措施：1. 培训前测：在培训开始前进行一次问卷调查，了解员工对职业健康检查的基本了解和需求；2. 培训过程中测：在培训过程中，设定小测验和案例分析等环节，检验员工对职业健康检查知识的掌握情况；3. 培训后测：在培训结束后进行一次问卷调查，评估员工对职业健康检查知识的掌握程度及培训效果。
职业健康培训计划
职业健康培训计划一、培训背景。
随着社会经济的不断发展，职业健康问题日益受到重视。
在工作中，职业健康问题不仅会影响员工的身体健康，也会影响到企业的生产效率和经济效益。
因此，建立健全的职业健康培训计划，对于员工的健康和企业的发展都具有重要意义。
二、培训目标。
1. 提高员工对职业健康的认识，增强自我保护意识；2. 掌握职业健康知识和技能，预防职业病和意外伤害；3. 培养员工良好的职业健康行为和习惯，促进身心健康；4. 增强企业职业健康管理水平，提升企业整体竞争力。
三、培训内容。
1. 职业病防护知识培训。
通过讲解职业病的病因、症状和预防措施，提高员工对职业病的认识，学会正确使用个人防护装备，预防职业病的发生。
2. 职业安全培训。
以工作场所的安全生产规章制度为依据，对员工进行安全操作规程、事故应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 心理健康培训。
通过心理健康知识的普及和心理调适方法的培训，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态和情绪，促进身心健康。
4. 职业健康行为培训。
通过饮食健康、作息规律、体育锻炼等方面的培训，引导员工养成良好的生活习惯和行为，促进身体健康。
四、培训方法。
1. 专家讲座。
邀请职业健康领域的专家学者，进行专题讲座，传授职业健康知识和技能。
2. 现场演练。
组织员工进行职业病防护、安全操作等方面的现场演练，提高员工的实际操作能力。
3. 案例分析。
结合实际案例，进行分析和讨论，引导员工从他人的经验中学习，提高职业健康意识。
五、培训评估。
1. 培训前的调研。
通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工对职业健康的认知程度和需求。
2. 培训过程的监督。
培训过程中，建立监督机制，对培训内容和效果进行跟踪评估，及时调整和改进培训计划。
3. 培训后的效果评估。
培训结束后，通过问卷调查、考核测试等方式，评估培训效果，为下一阶段的培训提供参考。
六、培训成果。
1. 增强员工的职业健康意识和自我保护能力；2. 降低职业病和意外伤害的发生率，提高工作安全水平；3. 促进员工身心健康，提高工作效率和生产质量；4. 增强企业的职业健康管理水平，提升企业整体竞争力。
职业健康安全培训计划
职业健康安全培训计划职业健康安全培训是下面是小编为你精心整理的职业健康安全培训计划，希望对你有帮助!职业健康安全培训计划篇1为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速L10标隧道工程的顺利完成。
根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。
一、本工程概况:张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。
起讫桩号：左洞为K49+800~K53+430，全长3630m;右洞为K49+800~K53+416，全长3616 m。
二、安全教育培训对象项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
三、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目各级管理人员(包括项目部和工区管理人员及技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
职业健康教育培训计划范文
职业健康教育培训计划范文一、培训目标1.提高员工对职业健康的认识和重视程度，增强职业健康保护意识。
2.提升员工职业健康自我保护能力，降低职业健康风险。
3.加强职业健康管理知识和技能，提高企业职业健康管理水平。
二、培训内容1.职业病防护知识1.1.职业病的概念和特点1.2.常见职业病种类及预防措施1.3.职业病危害因素评价和监测方法2.职业健康保护法律法规2.1.《职业病防治法》和相关法律法规解读2.2.职业健康管理的责任和义务2.3.职业健康风险评价和管理要求3.工作环境与职业健康3.1.危害因素辨识和评价3.2.职业病防护措施和设备使用3.3.作业环境改善和职业健康保护措施4.职业健康管理实践4.1.企业职业健康管理体系建设4.2.职业健康风险评估和处理4.3.健康监测和职业病防治措施5.心理健康与职业压力管理5.1.工作压力和心理健康问题5.2.职业压力管理技巧和方法5.3.提高员工心理素质和心理健康水平6.其他6.1.职业健康教育宣传工作6.2.职业健康事故应急处理6.3.职业健康案例分享和经验交流三、培训方式1.线上学习制定在线学习计划，通过网络平台进行职业健康教育培训和考核。
2.集中培训组织专业培训讲师进行集中培训，包括理论教学、案例分析、实践操作等。
3.现场考察安排员工到相应的职业危害环境进行实地考察，加深对职业健康风险的认识。
4.自学答疑培训过程中提供相关学习资料和答疑服务，鼓励员工自主学习和讨论。
四、培训计划1.前期准备制定职业健康教育培训计划，明确培训目标、内容和方式。
2.员工调研通过问卷调查或小组讨论了解员工的职业健康保护需求和意见。
3.培训宣传利用公司内部媒体和通讯渠道宣传培训内容、方式和时间。
4.培训实施4.1.线上学习：制定学习计划，推送学习资料，开展在线测试。
4.2.集中培训：邀请专业讲师进行集中培训，安排实践操作环节。
4.3.现场考察：组织员工到相关工作场所进行现场考察，加深认识。
职业健康安全培训计划职业健康培训计划
职业健康安全培训计划职业健康培训计划
职业健康安全培训计划包括以下几个步骤：
1. 确定培训目标：明确培训的目标，例如提高员工对职业健康安全的意识、增强他们的安全技能、培养良好的工作习惯等。
2. 识别培训需求：通过评估员工的现有知识、技能和行为，识别出培训的重点和紧迫需求。
可以通过观察工作环境、分析工作记录和数据、与员工进行访谈等方式进行识别。
3. 制定培训计划：根据培训需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方法、培训时间和培训地点等。
4. 确定培训资源：确定需要的培训资源，包括培训师资、培训设备和培训材料等。
可以根据需要考虑内部培训师、外部专家或者其他培训机构的合作。
5. 实施培训：按照制定的培训计划进行培训。
可以采用现场培训、在线培训、模拟演练等不同形式的培训方法，确保培训的有效性和参与度。
6. 评估培训效果：培训结束后，进行培训效果评估。
可以通过问卷调查、考试、观察等方式评估员工对培训内容的掌握程度和培训对其工作行为的影响。
7. 培训跟踪和持续改进：根据评估结果，对培训计划进行跟踪和调整，不断改进培训方案，提升培训效果。
职业健康培训计划的具体内容可以根据不同行业和工作环境的特点进行定制，包括职业病防护知识、工作场所危险因素的识别和控制、紧急救援措施、个人防护设备的正确使用等。
职业健康体检机构培训计划
职业健康体检机构培训计划培训目标1.了解职业健康体检的重要性和基本知识2.掌握职业健康体检的操作流程和技术要点3.提高沟通和服务能力，提升客户满意度4.了解职业健康体检的最新政策和标准5.掌握应对突发事件的应急处理能力6.不断提升自身的专业知识和技能，满足客户的需求培训内容1.职业健康体检基本知识了解职业病的发生原因和危害，学习职业健康法律法规和标准，掌握职业健康体检的基本流程和要求。
2.职业健康体检技术培训学习职业健康体检的具体操作技术，包括体格检查、化验检查、职业病筛查等，掌握各项检查项目的标准操作程序和注意事项。
3.客户沟通和服务技能培训学习如何与客户进行有效的沟通和交流，提升自身的服务意识和服务质量，增强客户满意度。
4.职业健康体检政策和标准培训了解职业健康体检的最新政策和标准，学习如何根据政策要求进行体检，提高专业流程规范化的服务水平。
5.应急处理和突发事件应对培训学习突发事件的处理方法和应急预案，提高处理突发事件的能力和应变能力，保障客户和员工的安全。
培训方式1.理论和实践相结合采取理论教学和实际操作相结合的方式，通过课堂教学和实际操作，使员工能够更好地掌握职业健康体检的操作技术和流程要点。
2.案例分析通过真实的案例分析，让员工了解职业健康体检的实际操作过程和可能遇到的问题，提高员工的应对能力和解决问题的能力。
3.模拟演练通过模拟演练，让员工真实地体验职业健康体检的流程和操作，提高员工的操作技能和应变能力。
4.轮岗培训定期对员工进行轮岗培训，让员工有机会接触不同的职业健康体检项目和工作环境，拓宽员工的视野和提升专业水平。
培训评估1.考试评估采用理论考试和实际操作考核相结合的方式，对员工进行考核评估，评定员工的专业知识和操作技能水平。
2.绩效考核通过实际工作绩效的考核评估，对员工的服务质量和工作态度进行评定，激励员工提高服务质量和客户满意度。
3.客户评价定期对客户进行满意度调查，获取客户对员工服务质量和体检项目的评价，及时发现问题并加以改进。
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2017年xxxx职业健康培训计划
职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。
企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。
为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定xxxx2017年职业卫生培训计划。
一、目标
认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
二、培训内容
1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；
2、煤矿职业病危害因素识别；
3、职业病危害因素对人体健康的影响；
4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；
5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、
种类和周期、档案管理）；
6、国家职业卫生标准及规范；
7、国家职业病防治法规基本知识；
8、个人劳动防护用品的合理使用和维护；
9、岗位操作规程。
三、日常职业卫生教育
1、班前会：会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。
安全监测部要进行检查并纳入考核。
2、矿级月度安全培训日：主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。
3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。
方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新
操作的安全教育。
四、具体培训时间安排
1、第一期培训人员为铁峰公司主要负责人，时间为二零一七年九月四日至九月七日。
2、第二期培训人员为A类管理人员、B类管理人员，时间为二零一七年九月十八日至九月二十一日。
3、第三期培训人员为从业人员，时间为二零一七年十二月十九日至十二月二十日。
4、第四期培训人员为从业人员,时间为二零一七年十二月二十六日到十二月二十七日。
5、第五期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月二号到一月三号。
6、第六期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月九号到十号。
7、第七期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月十六号到二零一八年十七号。
8、第八期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月二十三号到一月二十四号。
五、培训方式及课时
本次培训方式为半脱产培训；A类管理、主要管理人员、
B类管理人员及检测人员为16课时，从业人员为8课时。
六、培训考核
1、每位参培人员必须认真参加每一期培训，遵守纪律，不得随意迟到早退。
否则扣罚其月奖金点数。
2、训后要进行考试，考试不合格者扣罚其奖金六点，同时进行补考，考试再不合格者，扣罚当月奖金所有点数。
并开回劳资部再培训，重新上岗。
xxxx培训中心
xxx年x月xx日。