爱岗敬业培训
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l 统一思想，才能达成目标。 对于工作中的我们来说，接受并认同公司是热爱公司
的前提，也是为公司付出的前提，更是实现自我的前提。 l 公司的生存和发展需要员工的敬业和服从；员工的才能
发挥和发展需要公司的平台 l 员工的利益和公司的利益是一致的
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
或许你现在能数出所在公司的种种不好：工作时间太 长、薪酬不高，奖金分配不合理、管理制度过理严 格。。。。。。但是，这都不是你不敬业的理由。选择了 一个公司就是选择了一种企业文化，哪一家企业都不可能 为所有员工量身打造适合他们的一切，每一家公司都有令 员工如意或不如意的地方，而你要做的不是抱怨，而是适 应、认同，参与其中。
的 建筑公司的总经理。
故
卡内基的钢铁公司的一个天才工程师兼合伙人琼斯，发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能，推
事
荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了 卡内基钢铁公司的灵魂。几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。齐瓦勃担任董事长的第七
年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。卡内基全权委托齐瓦勃与摩
2.不要看不起自已的工作
l 许多人认为自已的工作不值一提 l 所有正当合法的工作都是值得尊敬的 l 有用才是真正伟大的尺度 l 工作本身没有贵贱之分，对工作的态度却有高低之别，
工作态度是人生态度的表现
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
3.将工作当成人生的乐趣
l 人生最有意义的就是工作，与领导的相处是缘分，与 同事的相处是乐趣
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO工L作OR要 热爱
l 公司是我们的另一所学校，工作能丰富我们的思想， 增强我们的智慧
l 我们要为自已的现在和将来努力 l 接受知识，培养能力，展示才华 l 工作中学到的才是无形的资产 l 更不要因为其它人的无能而放弃自已的追求
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
l 对公司要有责任感 l 要自觉维护公司的形象和利益 l 要确保公司健康生存 l 忠诚度高的员工产生的价傎肯定高
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO公L司OR要 忠诚
2.忠诚会使你走向成功
l 忠诚是一种美德 l 忠诚是一种力量 l 责任心、上进心、事业心都能体现你的忠诚度 l 忠诚是和努力连在一起的 l 忠诚是一种责任感，忠诚是一种敬业精神
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO公L司OR要 忠诚
忠诚故事案例： 有一位铁匠，铸铁技术一流。几个木匠要求铁匠为他们每人
做一把最好的锤子，因为他们几个人打算到一个包工头那里去做工。“你们是要 最好的铁锤吗？只要你们愿意出钱，我就保证给你们每人做一把最好的锤子。” 木匠承诺并做好了锤子。几天之后，那位包工头亲自找上门来向铁匠订做几十把 “最好的锤子”，而且还特别强调，一定要那几位木匠手中的铁锤更好。听完包 工头的话，铁匠说：“以我目前的技术已经不可能做到比他们手中更好的铁锤了。 当初我给他们做时已经尽我所能地做到了最好，现在也不可能再做出更好的铁锤 了。其实无论你给我多少钱，无论主顾是谁，凡是我接手的生意，我必定会尽我 所能做到最好。也许在几年以后，随着我技术水平的提高还会做出更好的工具， 但是现在我真的做不了。”听到铁匠的话，包工头无话可说，他决定仍旧在这里 定做几十把“最好的铁锤”，而且还决定以后但凡他需要的工具都在这里定做。
l 爱岗敬业是责任的一种延伸。
爱岗敬业
正如海尔的敬业理念:把每一件简单的事 情做好就不简单;把每一件平凡的事情做好就 不平凡.无论在什么岗位上，只要我们立足于 本职，能用一种积极的爱岗敬业精神把“要 我做”变成“我要做”，把工作当成使命， 竭尽全力，没有什么困难是不可以解决的， 我们的工作也肯定会事半功半倍。
l 如果只是为了薪水工作，工作就会变的枯燥且乏味。而为自已 工作，工作就会带给我们快乐。就会使我们有一种成就感。
l 事实上，工作带给我们的快乐远比薪水多的多。为自已工作不 仅仅会使我们得到薪水，还会使们得到别人的信任、重视，甚 至仰慕，另外，还会带给我们个人成长的机会，使我们获得更 大的机会.
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
一、不求回报多少，但求把事情做好。
爱 二、不以八小时为限，只以保质保量完成任务为准。
三、不满足于工作做了，而在于做的优秀、卓越。
岗 四、少做了，偷懒了感到愧疚，多做了，做好了引以为荣。 敬 五、乐于做平常事，却有颗艺术家的心。
六、不满足平平庸庸的做事，而是有是有创造性的工作。
(3)对待事业要敬业
Dedicated
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待D事OL业O要R敬业
1.敬业，走向成功的唯一捷径
如果说事业成功有捷径，那么唯一捷径就是敬业，只有 敬业才能获得公司的认可，只有敬业才能赢得发展的机遇。
2.尽职尽责是爱岗敬业精神的基础
l尽职尽责是工作原则，也是人生原则 lቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ力是成功的条件，敬业是成功的必备条件
根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说：“既然这样，
那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室，向他转达了卡
内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌说：
业 七、懒惰、消极浪费青春，多做事情丰富人生。 十 八、做好小事情，成就大事业。
九、轻名利，重责任。自信、自律、勤奋、坚持。。。最后
条 最有收获的一定是自已。
十、成就团队，成就个人。
爱岗敬业
每
日 三 问
1 我该做什么？ 2 我做了什么？
3 我做好了什么？
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
认同所就职的公司
l 工作者是美丽的，工作的美丽并不是在于获得了多少 报酬，而在于体现自已的人生价值.
l 工作的快乐并不在于吃了多少亏，而在于用自已的智 慧和汗水为人类、为社会做了一些有益的事情。
l 工作的质量决定了生活的质量
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
有所施定有所获
工作态度是一个人品行体现. 你的任何努力管理理者都会注意到. 尽善尽美的工作态度是一个人晋升的主要原因. 抱怨不如努力工作.
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO工L作OR要 热爱
1.现在的努力是为了将来的回报
l 不要为一时的失意而懊恼 l 眼光只盯着温饱,得到的也只有温饱. l 现在的付出是为了更好的获得: l 1、交付的任务能煅炼我的意志 l 2、分配给我的任务能发展我的才能 l 3、与同事的合作能培养我的人格 l 4、服从与忍耐能训练我的品性
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
公司想要这样的员工
* 认同公司的经营理念、企业文化。 * 个人价值观和公司价值观一致。 * 热爱所在的公司，坚守岗位，不随便跳槽。 * 勤恳工作，努力完成领导交待的任务。 * 服从公司的领导。 * 绝不做破坏公司制度、秩序的事情。
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
l 感恩是一种良好的心态，是人之为人的基本条件 l 感恩是发自内心的感激之情 l 个人的成功离不开公司的关心和栽培 l 个体的发展离不开公司提功的机会与平台
爱岗敬业
(3)对待自己要自信
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待D自OL己O要R自信
1.你是自已最大的敌人
l 除了自已，没有人能使你消沉 l 思想决定行为 l 品格是思想的必然结果 l 自身是造成所处环境的原因 l 态度决定一切。工作的处境会随态度的改变而改变
l 人可以通过工作来学习 l 有乐趣就有激情，有激情就有效率； l 有效率就有收获，有收获就有快乐。
爱岗敬业
（2）对待公司要忠诚
爱岗敬业 ----对待 公司 要 忠诚
1.员工必须忠诚于公司
l 忠诚:是要对从事的事业全身收投入，以公司为家，将公司的 利益与个人的利益融为一体，与公司同呼吸、共命运。
爱岗敬业
l 早在我国古代<<礼记*学记>>中,就以“敬业乐群”明确提了出 来。敬业总是和爱岗联系在一起,爱岗是敬业的前提,敬业是爱 岗的进一步升华。一个不爱岗的人很难做到敬业,一个不敬业的 人,也就更谈不上爱岗,每个人真正要做到敬业,就必须热爱自已 的工作岗位。
l 也就是说,不论做什么岗位,不管职位大小,都要立足本职工作, 严肃认真,兢兢业业,脚踏实地,一丝不苟.同时坚守岗位职责,干 一行,爱一行.
爱岗敬业
爱岗敬业
爱岗
敬业
爱岗就是热爱自已的工作 岗位，热爱本职工作。
敬业就是要用一种恭敬严肃的态度 对待自已的工作，敬业可分为两个 层次，即功利的层次和道德的层次。
爱岗敬业
一份职业，一个工作岗位，都是一个人 赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工 作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发 展的需要。所以爱岗敬业不仅是一个人生存 发展的需要，也是社会存在和发展的需要。 爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。看似平凡， 实则伟大。爱岗敬业做为最基本的职业道德 规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
为自己打工
敬业爱岗的最高境界就是把公司当成是自已的。
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
打工仔齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年他只是一名了马夫，三年后，齐
瓦勃在钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀
的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自
爱岗敬业
如
何 爱 岗 敬 业
1 对待工作要：热爱 2 对待公司要: 忠诚
3 对待自已要: 自信 4 对待事业要：敬业
爱L岗OR敬E业M IPSUM DOLOR
（1）对待工作要 热爱
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
故事：一位老木匠的故事
有个老木匠准备退休,老板舍不得他走,问他是否能帮忙再建一 座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工 作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的 钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。”老木 匠震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO公L司OR要 忠诚
思考：
忠诚与权势、利益等无关。对于职业的忠诚并不仅仅是 为了从职业中获取某种利益，而且是将自己的工作当成信仰， 将每一次任务当成使命，在现代社会，真正的忠诚更应该是 一种职业的责任感和使命感。如果缺少了充分的责任感和使 命感，即使能够利用自身的职业技能获取一定的物质利益， 可是在精神上，这样的人却最贫穷。
思考：如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?精益求精， 尽最大努力。
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
故事的启示：
这个故事告诉我们那些为钱工作、为 老板工作的想法是错误的。
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
l 只要你在公司一天就要认真做好每一件事，要保持一种认真负 责任的态度，心甘情愿地为公司的发展付出自已的努力！因为 对公司负责就是对自已负责。
齐 学建筑知识。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光
瓦 是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在
勃
业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才 能获得机遇！”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃做了这家
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2.做自已思想的主宰
l 检讨自已，发现不足 l 选择正确的思想并坚持不懈 l 只要思想不滑坡，方法总比困难多 l 做思想的主人，才能拥有力量、才智、才华去应对任何
处境 l 思想可以摧毁自已，也可为自已开辟新开地
爱岗LO敬RE业M IPSUM DOLOR
爱岗敬业 ----对待 公司 要 忠诚
事实证明，一个忠诚的人不仅不会失去机会， 还会因为忠诚而羸得机会，嬴得别人对自已的尊 重各敬佩。可以说，能取得成功的因素并不在于 一个人的能力，最为关键的要素是他是否具有优 良的道德品质，就像我们常说的，要想做事，先 学会做人。
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO公L司OR要 忠诚 3.感恩公司
的前提，也是为公司付出的前提，更是实现自我的前提。 l 公司的生存和发展需要员工的敬业和服从；员工的才能
发挥和发展需要公司的平台 l 员工的利益和公司的利益是一致的
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
或许你现在能数出所在公司的种种不好：工作时间太 长、薪酬不高，奖金分配不合理、管理制度过理严 格。。。。。。但是，这都不是你不敬业的理由。选择了 一个公司就是选择了一种企业文化，哪一家企业都不可能 为所有员工量身打造适合他们的一切，每一家公司都有令 员工如意或不如意的地方，而你要做的不是抱怨，而是适 应、认同，参与其中。
的 建筑公司的总经理。
故
卡内基的钢铁公司的一个天才工程师兼合伙人琼斯，发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能，推
事
荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了 卡内基钢铁公司的灵魂。几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。齐瓦勃担任董事长的第七
年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。卡内基全权委托齐瓦勃与摩
2.不要看不起自已的工作
l 许多人认为自已的工作不值一提 l 所有正当合法的工作都是值得尊敬的 l 有用才是真正伟大的尺度 l 工作本身没有贵贱之分，对工作的态度却有高低之别，
工作态度是人生态度的表现
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
3.将工作当成人生的乐趣
l 人生最有意义的就是工作，与领导的相处是缘分，与 同事的相处是乐趣
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO工L作OR要 热爱
l 公司是我们的另一所学校，工作能丰富我们的思想， 增强我们的智慧
l 我们要为自已的现在和将来努力 l 接受知识，培养能力，展示才华 l 工作中学到的才是无形的资产 l 更不要因为其它人的无能而放弃自已的追求
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
l 对公司要有责任感 l 要自觉维护公司的形象和利益 l 要确保公司健康生存 l 忠诚度高的员工产生的价傎肯定高
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO公L司OR要 忠诚
2.忠诚会使你走向成功
l 忠诚是一种美德 l 忠诚是一种力量 l 责任心、上进心、事业心都能体现你的忠诚度 l 忠诚是和努力连在一起的 l 忠诚是一种责任感，忠诚是一种敬业精神
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO公L司OR要 忠诚
忠诚故事案例： 有一位铁匠，铸铁技术一流。几个木匠要求铁匠为他们每人
做一把最好的锤子，因为他们几个人打算到一个包工头那里去做工。“你们是要 最好的铁锤吗？只要你们愿意出钱，我就保证给你们每人做一把最好的锤子。” 木匠承诺并做好了锤子。几天之后，那位包工头亲自找上门来向铁匠订做几十把 “最好的锤子”，而且还特别强调，一定要那几位木匠手中的铁锤更好。听完包 工头的话，铁匠说：“以我目前的技术已经不可能做到比他们手中更好的铁锤了。 当初我给他们做时已经尽我所能地做到了最好，现在也不可能再做出更好的铁锤 了。其实无论你给我多少钱，无论主顾是谁，凡是我接手的生意，我必定会尽我 所能做到最好。也许在几年以后，随着我技术水平的提高还会做出更好的工具， 但是现在我真的做不了。”听到铁匠的话，包工头无话可说，他决定仍旧在这里 定做几十把“最好的铁锤”，而且还决定以后但凡他需要的工具都在这里定做。
l 爱岗敬业是责任的一种延伸。
爱岗敬业
正如海尔的敬业理念:把每一件简单的事 情做好就不简单;把每一件平凡的事情做好就 不平凡.无论在什么岗位上，只要我们立足于 本职，能用一种积极的爱岗敬业精神把“要 我做”变成“我要做”，把工作当成使命， 竭尽全力，没有什么困难是不可以解决的， 我们的工作也肯定会事半功半倍。
l 如果只是为了薪水工作，工作就会变的枯燥且乏味。而为自已 工作，工作就会带给我们快乐。就会使我们有一种成就感。
l 事实上，工作带给我们的快乐远比薪水多的多。为自已工作不 仅仅会使我们得到薪水，还会使们得到别人的信任、重视，甚 至仰慕，另外，还会带给我们个人成长的机会，使我们获得更 大的机会.
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
一、不求回报多少，但求把事情做好。
爱 二、不以八小时为限，只以保质保量完成任务为准。
三、不满足于工作做了，而在于做的优秀、卓越。
岗 四、少做了，偷懒了感到愧疚，多做了，做好了引以为荣。 敬 五、乐于做平常事，却有颗艺术家的心。
六、不满足平平庸庸的做事，而是有是有创造性的工作。
(3)对待事业要敬业
Dedicated
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待D事OL业O要R敬业
1.敬业，走向成功的唯一捷径
如果说事业成功有捷径，那么唯一捷径就是敬业，只有 敬业才能获得公司的认可，只有敬业才能赢得发展的机遇。
2.尽职尽责是爱岗敬业精神的基础
l尽职尽责是工作原则，也是人生原则 lቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ力是成功的条件，敬业是成功的必备条件
根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说：“既然这样，
那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室，向他转达了卡
内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌说：
业 七、懒惰、消极浪费青春，多做事情丰富人生。 十 八、做好小事情，成就大事业。
九、轻名利，重责任。自信、自律、勤奋、坚持。。。最后
条 最有收获的一定是自已。
十、成就团队，成就个人。
爱岗敬业
每
日 三 问
1 我该做什么？ 2 我做了什么？
3 我做好了什么？
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
认同所就职的公司
l 工作者是美丽的，工作的美丽并不是在于获得了多少 报酬，而在于体现自已的人生价值.
l 工作的快乐并不在于吃了多少亏，而在于用自已的智 慧和汗水为人类、为社会做了一些有益的事情。
l 工作的质量决定了生活的质量
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
有所施定有所获
工作态度是一个人品行体现. 你的任何努力管理理者都会注意到. 尽善尽美的工作态度是一个人晋升的主要原因. 抱怨不如努力工作.
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO工L作OR要 热爱
1.现在的努力是为了将来的回报
l 不要为一时的失意而懊恼 l 眼光只盯着温饱,得到的也只有温饱. l 现在的付出是为了更好的获得: l 1、交付的任务能煅炼我的意志 l 2、分配给我的任务能发展我的才能 l 3、与同事的合作能培养我的人格 l 4、服从与忍耐能训练我的品性
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
公司想要这样的员工
* 认同公司的经营理念、企业文化。 * 个人价值观和公司价值观一致。 * 热爱所在的公司，坚守岗位，不随便跳槽。 * 勤恳工作，努力完成领导交待的任务。 * 服从公司的领导。 * 绝不做破坏公司制度、秩序的事情。
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
l 感恩是一种良好的心态，是人之为人的基本条件 l 感恩是发自内心的感激之情 l 个人的成功离不开公司的关心和栽培 l 个体的发展离不开公司提功的机会与平台
爱岗敬业
(3)对待自己要自信
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待D自OL己O要R自信
1.你是自已最大的敌人
l 除了自已，没有人能使你消沉 l 思想决定行为 l 品格是思想的必然结果 l 自身是造成所处环境的原因 l 态度决定一切。工作的处境会随态度的改变而改变
l 人可以通过工作来学习 l 有乐趣就有激情，有激情就有效率； l 有效率就有收获，有收获就有快乐。
爱岗敬业
（2）对待公司要忠诚
爱岗敬业 ----对待 公司 要 忠诚
1.员工必须忠诚于公司
l 忠诚:是要对从事的事业全身收投入，以公司为家，将公司的 利益与个人的利益融为一体，与公司同呼吸、共命运。
爱岗敬业
l 早在我国古代<<礼记*学记>>中,就以“敬业乐群”明确提了出 来。敬业总是和爱岗联系在一起,爱岗是敬业的前提,敬业是爱 岗的进一步升华。一个不爱岗的人很难做到敬业,一个不敬业的 人,也就更谈不上爱岗,每个人真正要做到敬业,就必须热爱自已 的工作岗位。
l 也就是说,不论做什么岗位,不管职位大小,都要立足本职工作, 严肃认真,兢兢业业,脚踏实地,一丝不苟.同时坚守岗位职责,干 一行,爱一行.
爱岗敬业
爱岗敬业
爱岗
敬业
爱岗就是热爱自已的工作 岗位，热爱本职工作。
敬业就是要用一种恭敬严肃的态度 对待自已的工作，敬业可分为两个 层次，即功利的层次和道德的层次。
爱岗敬业
一份职业，一个工作岗位，都是一个人 赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工 作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发 展的需要。所以爱岗敬业不仅是一个人生存 发展的需要，也是社会存在和发展的需要。 爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。看似平凡， 实则伟大。爱岗敬业做为最基本的职业道德 规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
为自己打工
敬业爱岗的最高境界就是把公司当成是自已的。
L爱O岗RE敬M业IPSUM DOLOR
打工仔齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年他只是一名了马夫，三年后，齐
瓦勃在钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀
的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自
爱岗敬业
如
何 爱 岗 敬 业
1 对待工作要：热爱 2 对待公司要: 忠诚
3 对待自已要: 自信 4 对待事业要：敬业
爱L岗OR敬E业M IPSUM DOLOR
（1）对待工作要 热爱
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
故事：一位老木匠的故事
有个老木匠准备退休,老板舍不得他走,问他是否能帮忙再建一 座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工 作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的 钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。”老木 匠震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待DO公L司OR要 忠诚
思考：
忠诚与权势、利益等无关。对于职业的忠诚并不仅仅是 为了从职业中获取某种利益，而且是将自己的工作当成信仰， 将每一次任务当成使命，在现代社会，真正的忠诚更应该是 一种职业的责任感和使命感。如果缺少了充分的责任感和使 命感，即使能够利用自身的职业技能获取一定的物质利益， 可是在精神上，这样的人却最贫穷。
思考：如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?精益求精， 尽最大努力。
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
故事的启示：
这个故事告诉我们那些为钱工作、为 老板工作的想法是错误的。
爱岗敬业 ----对待 工作 要 热爱
l 只要你在公司一天就要认真做好每一件事，要保持一种认真负 责任的态度，心甘情愿地为公司的发展付出自已的努力！因为 对公司负责就是对自已负责。
齐 学建筑知识。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光
瓦 是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在
勃
业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才 能获得机遇！”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃做了这家
L爱O岗RE敬M业IP-S--U-对M待D自OL己O要R自信
2.做自已思想的主宰
l 检讨自已，发现不足 l 选择正确的思想并坚持不懈 l 只要思想不滑坡，方法总比困难多 l 做思想的主人，才能拥有力量、才智、才华去应对任何
处境 l 思想可以摧毁自已，也可为自已开辟新开地
爱岗LO敬RE业M IPSUM DOLOR
爱岗敬业 ----对待 公司 要 忠诚
事实证明，一个忠诚的人不仅不会失去机会， 还会因为忠诚而羸得机会，嬴得别人对自已的尊 重各敬佩。可以说，能取得成功的因素并不在于 一个人的能力，最为关键的要素是他是否具有优 良的道德品质，就像我们常说的，要想做事，先 学会做人。
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