(用人单位)毕业生就业质量调查问卷

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毕业生调查问卷

毕业⽣调查问卷毕业⽣就业状况及对就业⼯作满意度调查问卷亲爱的中国劳动关系学院毕业⽣：你好！⾸先祝贺你圆满完成学业，顺利⾛上了⼯作岗位。

为增强服务意识，完善就业指导服务体系，努⼒提⾼我校就业⼯作⽔平和质量，更好地为毕业⽣和⽤⼈单位服务,同时改进学校⼈才培养⼯作，我们特做此项调查。

请你协助我们完成这份调查表，对你的参与，我们表⽰衷⼼感谢！本问卷仅供研究之⽤，请放⼼填答。

调查时间：2014年⽉⽇就业指导中⼼注：1、学科门类：⑴哲学⑵经济学⑶法学⑷教育学⑸⽂学⑹历史学⑺理学⑻⼯学⑼农学⑽医学⑾管理学⑿军事学⒀艺术学2、所属⾏业：⑴农林牧渔⑵采矿业⑶制造业⑷电⼒、煤⽓和⽔的⽣产和供应业⑸建筑业⑹交通运输、仓储和邮政⑺信息传输、计算机服务、软件业⑻批发零售⑼住宿餐饮⑽⾦融业⑾房地产⑿租赁和商务服务业⒀科学研究、技术服务、地质勘查⒁⽔利环境公共设施管理⒂居民服务⒃教育⒄卫⽣、社会保障与福利⒅⽂化体育娱乐⒆公共管理与社会组织⒇其他(请注明)⼀、就业基本情况1、⽣源地区： (省、⾃治区、直辖市)（请填空）⽽且是：A、直辖市或省会城市 B、⾮省会城市 C、乡镇或农村2、已落实的就业单位在： (省、⾃治区、直辖市)（请填空）⽽且是：A、直辖市或省会城市 B、⾮省会城市 C、乡镇或农村3、你是通过何种途径找到现在的⼯作单位（）A、校内宣讲、招聘会B、本校就业信息⽹C、学校⽼师推荐D、校外⽹站E、报纸招聘⼴告F、⼈才市场H、家长或熟⼈推荐I、⾃主创业 J、直接同单位联系，⽑遂⾃荐 K、校外招聘会4、从开始求职到最终落实⼯作，所⽤时间为：个⽉5、你⽤于求职的总花费⼤约为：元（⼈民币）6、你选择当前⼯作的主要原因是(可多选)（）A、单位知名度B、薪资福利C、学习和培训的机会D、⼯作内容E、专业对⼝F、⼯作地点 J、符合本⼈性格特征 H、其它7、你已落实的就业单位性质属于（）A、党政机关B、⾼等院校C、科研院所D、其他事业单位E、国有企业F、民营企业G、外资企业（独资、合资、合作）H、部队 I、基层就业项⽬ J、其他8、你已落实的就业单位实习期后的实际⽉薪（包括各类奖⾦）（⼈民币）( )A、2000 元及以下B、2001-3000元C、3001-5000元D、5001-8000E、8001-10000元F、1 万元以上9、你⽬前的⼯作和所学专业是否对⼝( )A、对⼝B、基本对⼝C、不对⼝10、你认为在学校所学专业与实际⼯作的相关程度( )A、很相关B、相关D、不相关11、你预期在本单位⼯作的时间是( )A、1年及以内B、1-3年（含3年）C、3-5年（含5年）D、5年以上12、您个⼈认为在本单位的发展空间是( )A、短期内看不到发展空间B、能看到发展空间，但没有明确的发展路径C、有较好的发展空间，发展路径较清晰D、有很好的发展空间，发展路径很清晰13、如果你已经或即将调换⼯作，原因是(可多选)( )A、对薪资福利不满B、对个⼈职业发展机会不满C、对⾏业和公司发展前景不满D、学习进修的机会不够E、出国F、继续深造G、其它14、你认为毕业⽣择业的主要障碍有哪些（可多选） ( )A、就业信息渠道不畅B、就业市场需求不⼤C、缺乏与企业直接沟通机会D、专业设置不符合市场需求E、专业知识⽋缺，动⼿能⼒差F、对⾃⼰定位不清，眼⾼⼿低G、毕业⽣太多 H、就业指导⼯作效果差 I、其它 (请注明)15、你现在的⼯作单位⽐较看重学⽣哪些⽅⾯(可多选) ( )A、思想政治素质B、学习成绩C、⼼理素质D、外语⽔平E、计算机技能F、社会实践和⼯作经验G、敬业精神H、综合素质(协作、沟通、创新、解决问题的能⼒) I、学⽣⼲部经历 J、其它16、根据你在求职过程中的就业竞争⼒与毕业后的⼯作表现等情况，你对⾃⼰的评价是注：请在所选空格内打“√”17、你认为学校应重点给学⽣提供哪些⽅⾯的就业指导和服务(可多选) ( )A、政策法规指导B、创业教育C、职业⽣涯规划指导D、就业⼼理辅导E、简历和⾯试指导F、职业测评G、学长经验分享H、实习实践I、各类岗位分析 J、需求信息 K、职业适应辅导18、你考虑过⾃主创业吗( )A、已经在创业B、正在策划过程中C、考虑过，但⽬前时机未成熟D、对创业不感兴趣E、未考虑过⼆、满意度调查1、你对⽬前的⼯作单位是否满意（）A、很满意C、基本满意D、⼀般E、不满意2、你对⽬前⼯作岗位与所学专业的相关度是否满意（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意3、你对⾃⼰⽬前的职业⽣涯发展机会是否满意（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意4、你对学校就业信息的收集、发布⼯作是否满意（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意5、你对本系（院）就业⼯作⽼师提供的服务的评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意6、你对学校就业指导中⼼提供的咨询和服务的评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意7、你对学校就业⼯作的总体评价（）B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意三、对教育教学的反馈1、你对学校整体教育、教学⼯作的满意度评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意2、你对学校课程设计的满意度（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意3、你认为所学的专业在社会上是否有竞争⼒（）A、很有竞争⼒B、有竞争⼒C、没有竞争⼒D、⽆法评估4、你对本专业⼈才培养⽅案的评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意5、你对学校及系院安排的实习环节的评价（）A、很满意B、满意C、基本满意D、⼀般E、不满意6、你认为所学的核⼼课程对于⽬前的⼯作或学习是否重要（）A、⾮常重要B、重要C、有些重要D、不重要E、⽆法评估7、你认为所学的核⼼课程对于⽬前的⼯作或学习是否满⾜（）A、很满⾜B、满⾜C、基本满⾜D、不满⾜E、⽆法评估8、你认为对个⼈成长最有帮助的课程是：9、你认为对个⼈成长最有帮助的专业课程是：10、你认为最没有帮助的课程是：11、你认为最没有帮助的专业课程是：12、你认为对个⼈成长最有帮助的教师是：13、你与任课教师课下交流程度（）A、每周⾄少⼀次B、每⽉⾄少⼀次C、每学期⾄少⼀次D、每年⾄少⼀次四、你对学校的建设和发展有何建议？五、你对学校教学⼯作和⼈才培养⼯作有何建议？六、你对所学专业建设和发展有何建议？七、你对课程设计有何建议？⼋、你对学校就业⼯作有何建议？（如政策咨询、信息服务、就业指导课程建设、如何提升毕业⽣就业⼒、拓宽就业渠道等⽅⾯）本次问卷到此结束，⾮常感谢你的参与！祝⽣活愉快，⼯作顺利!。

用人单位对毕业生评价的调查问卷

用人单位对毕业生评价的问卷
用人单位您好！首先感谢贵单位录用我院毕业生。为进一步推动我院教学改革，充分了解和听取用人单位对我院毕业生综合素质的评价和建议，提升人才培养质量和就业服务水平，我们设计了此问卷，希望等到贵单位的支持和帮助。谢谢！_ _______联系电话：______________
满意
一般
不满意
很不满意
1
职业道德
2
工作业绩
3
人际关系
4
专业技能
5
团队精神
6
吃苦精神
7
纪律观念
8
沟通能力
9
创新能力
10
心理素质
您对我院的毕业生培养上还有哪些方面比较满意或还存在哪些不足，你有什么好的建议：
电子邮箱：___________________________联系人：____________
通讯地址：_______________________________邮政编码：__________
注：请用笔在所选空格内打“√”
毕业生姓名
原毕业生专业和班级
现就业单位或从事职业
毕业时间
序号
调查项目
很满意

高职高专学生就业问卷调查

1问卷调查基本情况1.1对象与方法高职高专毕业生就业率随着经济的发展、社会用人观念的改变及高职院校人才培养模式的改革而逐年有所提高,在数量上也稍占优势,但与普通本科生相比其就业质量仍然较低。

为了更多地了解高职高专毕业生的就业情况,本研究采用抽样法,对在校150名三个专业的高职高专毕业生进行调查。

本调查全部为选择题,采取无记名形式,调查结果基本真实可靠。

本次调查共发放问卷150份,回收150份,实得有效问卷136份,问卷有效回收率为91%。

1.2调查工具在学习研究相关就业调查问卷,结合想提取的调查数据,自行设计调查问卷。

问卷调查内容为毕业前的择业意向、就业心理、就业目标和就业准备等方面。

问卷全部问题采用匿名、封闭式作答。

2问卷调查突出问题和调查结果通过回收问卷,对调查结果进行统计归类:2.1高职高专学生的择业意向和就业目标2.1.1您对第一份工作抱有什么态度?48.4%的学生态度是积累经验,为下一份工作准备;42.8%的学生很珍惜,希望有所成就,态度都很端正;8.8%的认为工作不是很重要,态度一般。

总体来看几乎没有消极态度。

2.1.2在求职过程中,优先考虑是哪些因素?32.7%的学生选择薪酬福利,31.7%的学生认为个人发展空间更为重要,14.4%的学生关心工作地域。

2.1.3关于就业待遇与薪酬问题,80.3%的学生对工资的期望值偏高,均选择在3000元/月,11.5%的学生选择了2000-3000元/月,其他均保持在2000元左右/月的选择。

由这些题的选择可见,高职高专学生较大部分对就业还是较为乐观。

2.2高职高专学生的就业准备2.2.1如何考虑自己的就业问题?超过70%的学生感觉压力很大,但能够制定非常合理的职业规划仅占17.7%,8.1%的学生基本没有考虑过自己的就业,可以看出大部分同学在就业准备方面还是略显不足,对于职业生涯的规划不够。

2.2.2您为自己职业生涯规划做了哪些准备?31.6%的学生只是关注招聘信息,23.7%的学生就自己专业考了相关等级证书,15.8%的学生关注相关书籍和电视等报道,只有9.8%的学生有意识关注就业指导课程,可见就业指导的重要性没有被高职高专学生群体较多关注,或是学校在就业指导方面的宣传和实施工作欠缺。

毕业生质量跟踪调查

邢台学院法政历史系2011届毕业生质量跟踪调查分析报告邢台学院法政历史系2013年5月为了建立和完善毕业生质量监测和信息反馈网络，不断加强和完善各学科人才培养工作，提高人才培养质量。

2013年5月5日至15日，法政历史系对2011届毕业生进行了专门的质量跟踪调查。

此次调查对象包括法学（含法接本）、思想政治教育（含政接本）、历史学（含历接本）三个专业六个班的学生，共213人，其中思想政治教育专业学生112人，历史学专业42人，法学专业59人。

此次调查主要采用问卷方式，调查内容涉及毕业生的就业信息、用人单位标准及其对人才的需求、对学校人才的评价、毕业生个人对学校的要求、评价等等，共设计两种形式的问卷，一是毕业生个人填写的毕业生质量跟踪调查表，二是用人单位填写的毕业生质量跟踪调查表，共发放两种调查问卷各100份，其中收回有效试卷59 份（毕业生个人填写40份，用人单位填写19份）。

一、毕业生就业情况调查与分析经调查分析，超过50%的毕业生就职于民营企业，还有一部分在事业单位，国有企业和党政机关。

毕业生的就业方式依次是：合同就业、灵活就业、协议就业、基层项目。

毕业后找工作主要是通过公开招录的方式，还有一部分通过网络招聘以及社会中介和他人介绍。

经调查其中有55%的毕业生变换过工作，变换工作的原因依次是：薪资福利低、发展空间小、想变更职业岗位、想变更工作地域、准备深造、对企业管路制度和文化的不适应。

目前，37.5%的毕业生薪资水平是1501—2000；37.5%的毕业生薪资水平是2001—3000；15%的毕业生薪资水平是3001—4000；7.5%的毕业生薪资水平是4001—5000。

有35%的毕业生期望自己的薪资水平达到3001—4000；25%毕业生期望是4001—5000；32.5%的毕业生期望是5000以上。

有65%的毕业生认为目前所从事的工作与所学专业的关系是：专业不对口，但有部分关联。

有22.5%的毕业生认为专业不对口。

用人单位对毕业生表现的反馈意见分析

2010年毕业生跟踪问卷调查及用人单位对毕业生评价报告的能力与品质是用人单位所看重的，这对我们在指导学生就业应聘及准备材料和参加面试时更具有针对性，帮助学生找到适合自己发展的工作岗位，从而提高签约率，就业率。

3、意见和建议的反馈经过整理，各用人单位对我系毕业生就业工作所提出的意见和建议主要有以下几条：(1)鼓励学生自主创业，端正就业观。

(2)加强与单位的沟通和联系。

(3)就业前加强毕业生心理素质和敬业道德等方面的培训，并培养其踏实，务实的精神。

(4)面向社会和人才市场的需求，采取市场化就业的模式。

(5)扩大学校在社会中的影响力，增创适应社会的专业。

(6)增强学生的营销能力和文字能力等。

三、结论及思考通过本次毕业生质量跟踪调查，调查组的成员深受启发。

从毕业生所在单位和毕业生反映的情况看，我系毕业生的技能素质高，敬业精神强，能吃苦，对学校的培养也基本满意，但针对毕业生的综合素质还存在一些欠缺，理论水平不高，这些问题已成为影响毕业生向高层次发展和接受继续教育的最大障碍。

它也必将决定着我院未来的发展前途，应在以下几个方面采取措施，以提高教学质量，加快系部的建设和发展，培养高素质的人才。

1、坚持和加强素质教育当前我国的高等教育正向大众化教育过渡。

大众化高等教育的结果之一，就是毕业生剧增，就业分配会愈来愈难。

学生必须全面提高自身的综合素质，才能在社会激烈的竞争中立于不败之地，这就要求学院坚持和加强素质教育。

要通过书本内外，课堂内外，学校内外等多种途径，培养和提高学生的综合素质。

正如本次调查的结果一样，毕业生很少反映自己的专业知识不够用，而过多地反映自己的综合能力欠缺。

这说明我系在人才培养上，应重视学生综合素质的培养。

2，加强教研教改素质教育是一项以知识传授，方法训练，能力培养和精神陶冶为实践内容的综合性系统工程，素质教育观念必须贯穿于专业教育，学科教育。

首先，要继续进行专业结构和课程设置的改革。

专业调整既要着眼于学校的办学条件，更要着眼于社会需求，要避免人才培养和社会需求的脱节。

毕业生就业质量评价调查问卷(用人单位)

毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇）单位所在地市：单位性质（01）:A、党政机关B、事业C、军队D、国有独资E、国有控股F、其他股份制企业G、外资H、民营企业I、其他所属行业（02）:∙A、建筑、装潢、房地产业B、批发和零售业∙C、采矿业D、农、林、牧、渔业∙E、金融业F、租赁和商务服务业∙G、服装H、生化∙I、环保J、印刷包装∙K、交通运输、仓储和邮政业L、汽车∙M、住宿和餐饮业N、信息传输、计算机服务和软件业∙O、电力、燃气及水的生产和供应业P、信息咨询和法律咨询∙Q、科学研究、技术服务和地质勘查业R、水利、环境和公共设施管理业∙S、广电新闻出版T、文化、体育和娱乐业∙U、公共管理与社会组织V、居民服务和其他服务业∙W、国际组织X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业贵单位从业人数有多少？A、50人以下B、51-100人C、101-200人D、201-500人E、501-1000人F、1001-3000人G、3001人以上一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。

CCCCCCCCCCCCCCCCC 2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。

CCCCC3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCC4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。

CCCCCCCC5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCCC6、除上述评价因素外，贵单位认为还有哪些方面可评价就业质量：二、就业质量工作体系建设方面CCCCCCCC8、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCC9、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCCC 10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。

毕业生就业质量评价调查问卷(高职院校篇)

附件1：毕业生就业质量评价调查问卷（高职院校篇）学校所在地市：学校性质：（01）□公办□民办□其他贵校高职在校学生人数有多少？（02）□5000人以下□5000-10000人□10000人以上您的身份是：（03）□学校或部门领导□专业教师□学校就业指导部门人员□辅导员□其他一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。

2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。

3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

6、除上述评价因素外，您认为还有哪些方面可评价就业质量：二、就业质量工作体系建设方面7、您对贵校的就业指导工作有效性评价如何（）①很好②较好③一般④不明显8、您参与毕业生就业指导工作情况（）①深度参与②一般参与③较少参与④没有参与9、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。

11、以下是关于提升就业质量的建议，请对其在提高学生就业质量重要性程度作出选择。

12、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

13、除上述方面外，您认为提高毕业生就业质量还有哪些措施或做法：。

三、建立就业质量反馈机制方面14、您对贵校毕业生的工作表现是否与毕业生和用人单位保持交流（）①经常交流②较少交流③没有交流15、以下是关于毕业生就业质量的反馈主体选项，请对其重要性程度作出选择。

16、以下是关于毕业生的就业质量反馈内容选项，请对其重要性程度作出选择。

17、以下是关于毕业生的就业质量反馈渠道选项，请对其重要性程度作出选择。

18、以下是关于毕业生就业质量的反馈时间选项，请对其重要性程度作出选择。

毕业生就业意向调查表

毕业生就业意向调查表一、调查背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场的竞争日益激烈。

了解毕业生的就业意向对于高校的就业指导工作、企业的人才招聘以及社会的就业政策制定都具有重要意义。

本次调查旨在深入了解毕业生的就业意向，为各方提供有价值的参考依据。

二、调查目的1、了解毕业生对就业行业、职业类型的偏好。

2、掌握毕业生对薪资待遇、工作地点等方面的期望。

3、探究毕业生在求职过程中所关注的因素。

4、分析毕业生对就业准备和职业规划的认知情况。

三、调查对象本次调查的对象为即将毕业的_____大学_____专业的毕业生。

四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，通过网络平台发放问卷，共回收有效问卷_____份。

五、调查内容1、个人基本信息包括性别、年龄、专业等。

2、就业意向（1）就业行业询问毕业生期望从事的行业，如互联网、金融、教育、制造业等，并了解其选择的原因。

（2）职业类型了解毕业生倾向的职业类型，如技术研发、市场营销、人力资源、行政管理等。

（3）薪资待遇调查毕业生对初始薪资的期望范围，以及对薪资增长机制的关注程度。

（4）工作地点了解毕业生期望工作的城市或地区，以及影响其选择的因素，如生活成本、发展机会等。

3、求职关注因素（1）职业发展空间询问毕业生对职业晋升机会、培训学习机会的重视程度。

（2）工作环境与氛围了解毕业生对工作强度、团队合作、企业文化等方面的关注情况。

（3）公司性质与规模调查毕业生对国有企业、民营企业、外资企业等不同性质企业的偏好，以及对企业规模的倾向。

4、就业准备（1）求职渠道了解毕业生获取招聘信息的主要渠道，如校园招聘、招聘网站、社交媒体等。

（2）简历制作与面试技巧询问毕业生在简历制作和面试方面的准备情况，是否参加过相关培训。

（3）职业规划了解毕业生是否有明确的职业规划，以及制定规划的依据和方法。

5、其他（1）对学校就业指导服务的评价征求毕业生对学校就业指导课程、讲座、招聘会等服务的满意度和建议。

毕业生问卷满意度调查反馈

用人单位对曲靖医学高等专科学校毕业生满意度调查表反馈情况为了全面评估我校学生培养质量，以便进一步深化教学改革和做好就业推荐工作，我校于2014年11月28日发出30份问卷调查，收回有效问卷27份，共有15家单位对我校毕业生进行了评价。

其中“对我校毕业生总体评价”问题的设计回答有很满意、满意、一般、比较不满意、不满意这5种回答，曲靖市第一人民医院、第三人民医院、中医医院、马龙县人民医院4家医疗事业单位是满意，第二人民医院、妇幼医院2家医疗事业单位是很满意，提供给我校毕业生的平均薪资是2000—3000/月，其中马龙县人民医院薪资是1500—2000/月。

曲靖戴康明眼镜、大视界眼镜、昆明尚明视光、昆明一心堂药店、云南同丰医药有限公司（昆明）、昆明典冠义齿技术有限公司、昆明天明眼科管理有限公司这7家民营企业针对这个问题的回答是满意，他们所提供的薪资待遇是3000以上—1000以内的范围，平均薪资是1500—2000/月。

云南永安制药有限公司（曲靖）、曲靖健之佳连锁健康药房这2家单位的总体也是满意，薪资是1000—2000/月。

以上15家单位有6家是曲靖市医疗事业单位，7家是昆明地区和曲靖地区的民营企业，2家其他性质的单位，填写问卷的单位都是将我校毕业生安排在一线专业技术岗位上培养，从学生的专科学历、用人单位的性质、薪资水平、对毕业生的总体评价中，其初步结果为事业单位对我校毕业生“很满意”达33.33%，“满意”达66.67%，“一般”达0.00%，企业单位对我校毕业生“很满意”达28.58%，“满意”达71.42%，“一般”没有，其它单位对我校毕业生“很满意”没有，“满意”达100.00%，“一般”没有；薪水待遇情况能提供1500以下的占26.67%，1500元到2000元的占26.67%，2000元到3000元的占33.33%，3000元以上的占13.33%。

1.曲靖市第一人民医院（4份）：事业单位，工资待遇2000—3000，总体评价满意4份。

(完整版)毕业生调查问卷

毕业生调查问卷一、毕业生就业状况.您目前的毕业去向是。

（选择（）、（）、（）、（）转到题；选择（）、（）、（）、（）、（）的转到题）（）已落实就业单位（）自由职业（）自主创业（）其他灵活就业（）求职中（）暂不就业（）其他，请注明.您目前的工作单位是通过哪种方式获得的？：（）学院双选会（）院、系推荐（）个人自荐（校外招聘）（）亲朋帮助（）同学介绍（）网络（）其他.您的工作单位所在行业是—。

（）农、林、牧、渔业（）采矿业（）制造业（）电力、热力、燃气及水生产和供应业（）建筑业（）批发和零售业（）交通运输、仓储和邮政业（）住宿和餐饮业（）信息传输、软件和信息技术服务业（）金融业（）房地产业（）租赁和商务服务业（）科学研究和技术服务业（）水利、环境和公共设施管理业（）居民服务、修理和其他服务业（）教育（）卫生和社会工作（）文化、体育和娱乐业（）公共管理、社会保障和社会组织（）国际组织（）军队（）其他.您的工作单位属性是—。

（）机关（）科研设计单位（）高等教育单位（）中初教育单位（）医疗卫生单位（）其他事业单位（）国有企业（）三资企业（）大型民营企业（）中小微企业（）部队（）农村建制村（）城镇社区（）其他，请注明.您目前工作的单位在—。

（）直辖市（）省会城市（）地级市（）县级市或县城（）乡镇（）农村.您毕业后工作单位变动情况—。

（）没变过（）次（）次（）次及以上如果您未曾离职，请直接转入第题继续答题，其他情况按顺序继续回答下面的问题。

.如果您变更过工作，离职方式是一。

（）主动离职（）单位解聘.如果您是主动离职，主要原因是（限选三项）—、—、—。

（）薪资福利低（）个人发展需要（）深造学习（）工作没有安全感（）工作压力大（）对企业管理制度和企业文化不适应（）想变更职业、岗位（）人际关系不适应（）想变更工作地域（）其他.您目前的薪资水平是—，您期望的薪资水平是一。

（）以下（）一（）（）（）（）（）（）0 元以h.您目前所从事的工作与所学专业之间的关系是—o（）专业对口（）专业不对口，但有部分关联（）专业完全不对口.您目前没有接收单位的原因是（限选三项） —、—、—。

毕业生就业质量跟踪调查问卷

毕业生就业质量跟踪调查问卷亲爱的同学：您好！为促进母校的教育教学改革、专业建设和毕业生充分就业，更好地培养适应社会需求的人才，学院广泛征求毕业生对教学和学生管理等各方面工作的看法和意见。

请您填好后交到辅导员处。

祝您工作顺利，有空常回学校看看！1. 您目前的薪酬（月总收入）：（）A、4000元以上B、3000—4000元C、2000—3000元D、1000—2000元E、1000元以下2.您目前所从事的工作与您所学专业：（）A、完全对口B、比较对口C、联系密切D、不太对口E、不对口3.您对目前所从事的工作满意程度如何：（）A、非常满意B、满意C、一般满意D、不满意4.您的就业单位的招聘信息分别是通过哪些渠道获得：（）A、学院就业信息网或班级QQ群B、宣讲招聘会C、系里统一安排D、自主求职E、其它渠道5.您认为所学的专业是否符合市场需求：（）A、非常符合B、符合C、基本符合D、不符合6.您认为所学专业的课程开设：（）A、非常合理B、合理C、基本合理D、不合理（原因：）7.您认为自己在大学期间所学专业的实践环节：（）A、非常充足B、比较充足C、比较缺乏D、很缺乏8.您认为目前我院的职业生涯规划与就业指导课程的教学质量如何：（）A、很好B、较好C、一般D、不好9.您认为学校在管理和教学方面存在哪些问题（可选三项）：（）A、学风不浓，管理松散B、教学方法呆板，到课率差C、校园活动较多，课时安排不合理D、部分老师责任心缺乏E、学生素质层次不同，缺乏因材施教F、其它10.您认为自己在校期间哪些方面素质有所提高并对您的工作有帮助（可选三项）：（）A、专业实践技能B、社会活动能力C、组织管理能力D、人际交往能力E、外语能力F、计算机能力G、心理素质H、自学能力I、其它11.您对母校在教学和管理方面有何其它意见和建议？。

毕业调查问卷模板

尊敬的毕业生：您好！为了更好地了解您的毕业情况和未来发展规划，以便学校能够更好地为全体毕业生提供优质的教育服务，特制定此问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、提升教学质量具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的专业：（可选填）3. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他4. 您的出生年份：（可选填）二、在校学习情况5. 您在校期间的学习成绩如何？（单选）A. 优秀B. 良好C. 一般D. 较差6. 您认为学校的教学质量如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意7. 您认为学校的教学设施如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意8. 您认为学校提供的课外活动丰富程度如何？（单选）A. 非常丰富B. 较丰富C. 一般D. 较少E. 没有三、就业与创业情况9. 您是否已找到工作？（单选）A. 是B. 否10. 如果您已找到工作，请回答以下问题：a. 您目前从事的行业是：（可选填）b. 您目前的职位是：（可选填）c. 您目前的工作地点是：（可选填）11. 如果您未找到工作，请回答以下问题：a. 您预计何时找到工作？（单选）A. 1个月内B. 3个月内C. 6个月内D. 1年内E. 不确定b. 您认为影响您就业的主要因素有哪些？（多选）① 专业技能② 实践经验③ 人际关系④ 学校声誉⑤ 其他（请说明）：__________12. 您是否有创业意向？（单选）A. 有B. 没有13. 如果您有创业意向，请回答以下问题：a. 您计划创业的行业是：（可选填）b. 您认为影响您创业的主要因素有哪些？（多选）① 资金② 政策支持③ 市场前景④ 技术水平⑤ 其他（请说明）：__________四、对学校的建议与意见14. 您认为学校在哪些方面还有待改进？（多选）① 教学内容② 教学方法③ 实践教学④ 学生活动⑤ 就业指导⑥ 其他（请说明）：__________15. 您对学校的总体评价如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意感谢您参与本次问卷调查！祝您前程似锦，未来可期！。

高校毕业生就业满意度调查

高校毕业生就业满意度调查近年来，随着高等教育的普及和就业市场的竞争加剧，高校毕业生就业问题备受关注。

高校毕业生就业满意度调查成为了评估高校教育质量和就业市场状况的重要指标之一。

本文将通过对高校毕业生就业满意度的调查分析，探讨高校毕业生就业现状及其满意度的影响因素。

一、调查方法为了全面了解高校毕业生的就业情况和满意度，我们采用了问卷调查的方式。

问卷内容涵盖了毕业生的个人基本信息、就业情况、就业满意度以及对高校教育的评价等方面。

我们在全国范围内选择了不同类型、不同地区的高校进行调查，确保样本的代表性和多样性。

二、调查结果分析1. 就业情况调查结果显示，高校毕业生的就业率整体呈现稳步上升的趋势。

然而，不同专业、不同学历的毕业生就业情况存在明显差异。

工科类专业和应用型专业的毕业生就业率相对较高，而文科类专业和艺术类专业的就业率相对较低。

硕士研究生和博士研究生的就业率高于本科生和专科生。

2. 就业满意度在就业满意度方面，调查结果显示，大多数高校毕业生对自己的就业情况比较满意。

他们普遍认为，高校的教育为他们提供了必要的知识和能力，有助于他们在职场上取得成功。

然而，也有部分毕业生对自己的就业情况不太满意，主要集中在薪资待遇、工作环境和职业发展空间等方面。

3. 影响因素调查结果还显示，影响高校毕业生就业满意度的因素主要包括以下几个方面：（1）专业对口程度：毕业生所从事的工作是否与所学专业对口，直接影响到他们的就业满意度。

（2）薪资待遇：薪资水平是毕业生选择工作的重要考量因素，高薪水平能够提高毕业生的就业满意度。

（3）职业发展空间：毕业生是否有晋升空间和发展机会，也是影响其就业满意度的重要因素之一。

（4）工作环境：良好的工作环境和氛围能够提升毕业生的工作幸福感和满意度。

三、建议与展望针对高校毕业生就业满意度调查结果，我们提出以下建议：（1）高校应该加强对学生的职业规划和就业指导，帮助他们更好地适应就业市场的需求。

高校毕业生的就业跟踪调查考核试卷

1.高校毕业生就业跟踪调查包括以下哪些内容？（）
A.毕业生基本信息
B.毕业生就业情况
C.毕业生职业发展
D.毕业生家庭背景
（）
2.以下哪些因素可能影响高校毕业生的就业选择？（）
A.个人兴趣
B.职业前景
C.家庭期望
D.地理位置
（）
3.以下哪些方式可以帮助高校毕业生提高就业竞争力？（）
A.参加实习
B.获得专业证书
（）
7.在进行高校毕业生就业跟踪调查时，常用的数据收集方法包括______、电话访谈和邮件问卷等。
（）
8.以下哪个因素对高校毕业生的创业意愿影响较大？______。
（）
9.高校毕业生在求职时，应该避免以下哪些不诚信行为：______。
（）
10.高校毕业生就业跟踪调查的数据分析，通常需要运用到______等统计方法。
（）
8.高校毕业生在就业过程中，以下哪项因素对就业影响最大？（）
A.学校知名度
B.专业技能
C.家庭背景
D.地域因素
（）
9.关于高校毕业生就业跟踪调查的数据分析方法，以下哪项是正确的？（）
A.只需对数据进行描述性统计分析
B.应该使用回归分析、聚类分析等多种方法
C.只需关注就业率这一指标
D.可以忽略毕业生个体差异对就业的影响
B.提高课程设置与市场需求的匹配度
C.限制毕业生考研人数
D.加强校企合作
（）
6.高校毕业生就业跟踪调查中，关于毕业生就业质量的评价指标不包括（）
A.工作满意度
B.专业对口率
C.起薪水平
D.毕业生外貌
（）
7.以下哪个行业近年来对高校毕业生的需求量最大？（）

毕业生就业跟踪调查以及分析报告

毕业生就业跟踪调查以及分析报告为了掌握我校毕业生毕业后的就业状况，从而调整、改善我校专业的教学模式，更好地进行教学改革和专业建设，为今后就业工作的开展提供可参考的宝贵经验，充分了解和听取用人单位对我校毕业生培养的意见和建议，特对数控班39名毕业生的用人单位进行调查，现将调查结果汇总分析如下（一）毕业生跟踪调查问卷结果汇总结果毕业生跟踪调查问卷结果汇总统计表毕业生目前就业情况1、大多数同学选择在生源地就业，也有部分学生选择到省外就业，就业单位多为非国有和事业单位。

2、毕业生现今工作岗位基本与所学专业对口或联系密切，少数毕业生选择了新的专业领域。

3、我校毕业生现就业岗位20%以上由学校推荐。

4、学生在选择就业时比较看重专业对口程度、单位发展前景和个人发展空间。

5、在工作中，我校毕业生对于与同事的人际关系状况描述大多为“还不错”。

6、大多数毕业生自觉工作有一定压力，认为最欠缺的是“创新能力”。

7、几乎所有毕业生都表示在校期间课外活动中所培养的特长与毕业后的发展和关系密切。

（二）毕业生跟踪调查问卷结果汇总分析1、39名毕业生中单位性质：24个民营企业，2个国有企业，3个个体经营，10个继续学习深造。

2、93.3%的用人单位认为毕业生的工作态度很好,7%认为较好。

3、100%的用人单位认为毕业生在不断学习新的业务知识。

4、93.3%的用人单位认为毕业生有较强的事业心，7%认为一般。

5、95%的用人单位认为毕业生思想道德素质很好，有较强的奉献精神、职业道德、团队精神，5%认为一般。

6、93.3%的用人单位认为毕业生有一定的专业知识、法律知识、管理知识、经济知识，比较关心和熟悉我国国情。

7、93.3%的用人单位认为毕业生有较强的综合技术能力、语言表达能力、文字表达能力、外语综合水平、创新能力、组织领导能力、团结协作能力、学习新知识能力和比较强的计算机应用能力。

8、100%的用人单位认为毕业生工作的整体情况比较满意。

毕业生就业质量跟踪调查问卷(毕业生)-最新版

高校毕业生就业质量跟踪调查问卷尊敬的校友：您好！为了解我院毕业生走向社会的工作情况，掌握当前我院毕业生最真实的就业质量状况及对学院教学、育人的意见和建议，进一步加强和改良学院各方面的工作，我们特进展此次问卷调查。

在此，非常感您能抽出珍贵时间，根据个人的工作实际，填写此调查问卷。

您可以通过电子或者的方式将问卷结果返回给我们。

根据“中华人民国统计法“，以下您所填的个人信息我们都将为您。

除因统计需要外绝不提供应任何其他组织和个人，请您放心填写。

联系： E—mail：衷心感您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！学院就业处2014年10月一、您的根本信息1. 您的：2. 您的性别：〔〕 A. 男 B. 女3. 您的毕业时间：4. 您的政治面貌〔〕A、中共党员(含预备党员)B、党派C、共青团员D、群众5. 您的专业：6. 您毕业前所在的下属学院：〔〕A、电气与信息工程学院B、机电工程学院C、教育学院D、工商管理学院E、外国语学院 F艺术学院7. 您在校期间获得奖学金情况〔〕A、国家奖学金B、学校奖学金C、院级奖学金D、无8. 您在校期间担任学生干部情况〔〕A、有 B、无9. 您的联系方式：10.您现在的工作单位：二、您的求职经历1. 您签订第一份工作协议的时间是〔〕A.毕业前B.毕业后3个月C.毕业后半年D. 毕业后一年2. 您毕业后第一份工作是通过什么渠道获得的？〔可多项选择〕〔〕A. 家庭和个人关系B. 学校推荐或提供信息C. 招聘市场〔会〕D. 社会招聘网E. 学校就业网F.自主创业G. 其他3. 您认为获取就业信息最有效的渠道是：A.学校就业信息网B.校园招聘会C.报纸、播送电视等新闻媒体D.亲戚或朋友介绍E.校外招聘会F. 网络信息G.. 其他4. 在求职过程中，您优先考虑的是〔可多项选择〕〔〕A. 地域B. 薪酬与福利C. 单位性质D. 个人开展空间E. 家庭期望F. 专业对口G. 其他5. 在求职过程中最困扰您的问题是〔可多项选择〕〔〕A. 个人能力缺乏B.学校就业指导不够C. 求职方法技巧欠缺D. 工作经历缺乏E.社会关系缺乏F. 用人单位选拔不公正G. 其他_________6. 您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是〔可多项选择〕〔〕A. 专业能力B. 自我表达能力C. 外语能力D. 人际交往能力E. 环境适应能力F. 信息获取能力G. 其他7. 您认为在面试过程中哪些方面最重要〔可多项选择，按重要性排序〕：〔〕您认为在面试过程中用人单位主要是看重哪些方面：〔〕A. 外表仪容B. 言谈举止C. 表达与沟通能力D. 组织与协调能力E. 机敏应变能力F. 分析思考能力G. 团队合作能力 H. 其他8. 在求职过程中，与其他院校相比，您认为我院的优势是〔〕A. 专业性强，符合社会需求B. 重视培养学生的实践能力C. 学校有良好的社会声誉D. 其他9. 在求职择业过程中，您认为能提供最大帮助的是：〔〕A. 亲属或朋友B.就业指导中心教师C.学院教师或辅导员D.校友E. 其他10. 您觉得自己在择业中最大的优势是〔〕A.学历B.专业C.经历D.能力E.社会关系11. 求职择业的过程中，你最希望学校为你提供的指导效劳是：A.就业政策、形势分析B.求职、面试技巧培训C.职业礼仪与形象指导D.职场中为人处世的原则E.提供就业信息F.就业心理咨询G.职业生涯设计指导 H.其它12. 请评价以下因素对您大学毕业后成功就业的影响程度。

高校毕业生就业质量调查

人就业质量。
生就业的主观满意程度，即工作的稳定性、专就业专业对口率及职业吻合度都相对较高的业的对口性、劳动关系的和谐性、发展前景和情况下，调查对象对工作满意度也较高，达到
关键词：就业质量；影响因素；质量控制中图分类号：Ｆ２４文献标识码：Ａ
为了增加调查对象的覆的毕业生变换工作较为频繁。党的十八大报告中也提出了 “ 推动实现更高质已经变换的实际情况，
调查问卷同时以网络调查、信件调查及量的就业” 在这样的背景下，如何评价高校的盖面，
在对薪资调查方面，５４．４％的毕业生刚工
３６作时，薪资在１，５００元以下；只有３６．８％毕业教育质量，如何评价高校的毕业生就业工作等跟踪调查三种模式展开，最终收回问卷３
社会保障的完整性” 。
一
了６４．５％。
、
原标题：高校毕业生就业质量调查与控
制—— 以河北金融学院为例
收录日期：２０１３年１０月１１日
调查对象及调查方式
２、职业稳定性及薪资分析。统计数据显
此次调查以河北金融学院２０１１年之前的示，大多数毕业生工作稳定性较好，有３６．４％毕业生为调查对象。调查方式采用较为方便的的毕业生没有跳过槽，有４５．３％的毕业生现在问卷调查。调查问卷设计问题３５个，选择题从事的工作是毕业以来的第二份８７名调查对象中，的努力，现在有３６．４％的毕业生薪资达到了
了一项关于毕业生就业质量调查，这项调查对男性毕业生为１６３名，女性毕业生１２４名，学５，０００元／月以上，１８．２％的毕业生薪资在

访企拓岗促就业专项行动致用人单位的问卷调查

尊敬的用人单位:
感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持！
为进一步加强联系，听取贵单位对学校教育教学以及毕业生就业等方面的意见和建议，了解我校毕业生在用人单位的工作表现，反馈我校教育教学改革，特制定本调查表，请您协助填写。

谢谢您的支持与合作！
XXX学生就业指导中心
1．您对我校毕业生的评价如何：（在相应栏内划√）
2．在录用高校毕业生时，贵单位对下列各因素的重视程度：（在相应栏内划√）
3．贵单位对我校就业工作评价：（在相应栏内划√）
4．贵单位对我校毕业生的综合评价：
5．贵单位对我校专业设置及人才培养的建议：
6．贵单位对我校毕业生就业工作的建议：
再次感谢您对我们工作的支持！。