大学生就业指导选择题100题与 答案
《就业指导》练习题
《就业指导》练习题一、单项选择题：1.在仪容方面，大学生应当注重自然美和内在美，适当兼顾修饰美，基本要求是美观、（）、卫生、得体。
A庄重B 和谐C整洁D干净2.从服装穿着的场合来讲，分为公务、社交、休闲这三个大类，下面那种服装不适合公务场合穿着。
A工作服B牛仔装C军装D套装3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则，叫作（）。
它的含义，是要求人们在与其他人进行交往的过程中，要努力地以自身的实际行动，去接受对方，重视对方，赞同对方。
A三A原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则4.语言是交谈的载体，在交谈中对语言的总体要求是：（）、礼貌、准确。
A 优美B 文雅C 健康D文明5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意（）两个问题。
A 安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队6.优秀的职业人在（）和职业技能上应当同步发展。
A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神8.今天，我们面对一个工作越来越复杂，分工越来越细的社会，对于一个集体、一个单位或者是一个国家，（）精神都是非常关键的。
A 敬业B团队C 创新D合作11.（）指的是主要在日常生活活动中获得，能不断得到改善的技能。
A 适应能力B 表达能力C 沟通能力D可迁移能力13．学生区域自治组织主要是在（Ｂ）中组织开展活动．Ａ．团委Ｂ．公寓Ｃ．班委Ｄ．学生会14．( C )是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准.A.全国计算机等级证书B.公务员证书C.英语四、六级等级证书D教师资格证15．( C )是一种国际性活动,各国都把它作为培养青年人社会责任感和爱心的一种有力手段.A.勤工俭学B.社会调查C.志愿服务D.文化、科技、卫生三下乡16．( B )是社团的传统形式和基础,是营造校园人文氛围的重要场所.A.理论研究性社团B.文体娱乐性社团C.专业学术性社团D.时事公益性社团17. 下列选项中，属于职业的是（）A. 小偷B. 建筑工人C. 志愿者D.义务交通劝导员21. 我国现行的毕业生就业形式主要是A. 统招统分B. 双向选择C. 供需见面D. 自主择业22. 我省每年向社会公布的毕业生就业率，即（），是指学生毕业当年截止12月31日已就业的学生所占比例。
大学生职业生涯发展与就业指导试题+答案
大学生职业生涯发展与就业指导试题+答案1、SWOT分析法综合了内部和外部分析。
A、正确B、错误答案：A2、每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。
A、正确B、错误答案：B3、目标一旦制定，就要坚持下去，不能更换。
A、正确B、错误答案：B4、时间管理有三个重要的组成部分，包括精力管理、习惯管理和工具管理。
A、正确B、错误答案：A5、性格是个人生来就具有的心理活动的典型而稳定的动力特征,是人格的先天基础。
A、正确B、错误答案：A6、判断型的人，喜欢随意、灵活的生活，不断关注新的信息，喜欢变化，追求开放的生活。
A、正确B、错误答案：B7、霍兰德自我探索量表帮助发现和确定职业兴趣和特长，从而更好地做出求职择业的决策。
A、正确B、错误答案：A8、为了更好地实施自己的大学生涯规划方案，我们不应该及时做出相应的调整和变动。
A、正确B、错误答案：B9、明尼苏达工作适应理论认为，只有当工作环境能满足个人的需求，个人也能满足工作的技能要求时，个人在工作领域才能够得到持久发展。
A、正确B、错误答案：A10、霍兰德职业兴趣六角形模型中，任何两种职业类型的距离越近，其职业环境及兴趣特质的相似程度越高A、正确B、错误答案：A11、自身性格与职业性格不匹配，就很难从事该类职业。
A、正确B、错误答案：B12、生涯目标的设定，是职业生涯设计的核心。
A、正确B、错误答案：A13、能力的发展和技能的掌握是不同步的。
A、正确B、错误答案：A14、1959年，约翰·霍兰德提出霍兰德职业兴趣理论和霍兰德自我探索量表。
A、正确B、错误答案：A15、价值观没有对错，只有真实与否。
A、正确B、错误答案：A16、性格的特征不同，其行为习惯就不同，行为习惯的差异，会决定职业的选择差异。
A、正确B、错误答案：A17、职业将向高科技化、智能化、专业化方向发展。
A、正确B、错误答案：A18、职业生涯的目标包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
大学生就业指导试卷及答案
考试方式：闭卷考试时间： 100 分钟 一、 名词解释（共10分） 报到证—— 面试 就业协议—— 劳动合同 二、判断（共15分）1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
（√ ）2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。
（√ ）3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（√ ）4.职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。
（√ ）5.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。
（× ）6.我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。
休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。
（× ）7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。
（×）8.劳动合同必须有固定的期限。
（×）9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。
（√）10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。
（√）11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一种能力。
（√）12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。
（√）13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
（√）14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。
（×）15..创业的分类：生存型创业和自主型创业。
（×）三、单项选择题（共15分）1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联格划分为九类.其中“自我表现型”职业性格的特点是“喜欢表现自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列选项中最适合这类性格的人从事的职业是（）。
大学生职业发展就业指导题及答案
第一章一、选择题1、一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。
在这三个时期中，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。
大学生正处在职业生涯阶段模型的（）。
A.探索阶段B.创立阶段C.维持阶段D.衰退阶段2、大学生应当树立的科学就业观，科学就业观具备导向性、目的性、（）、可发展性等四个特征。
A.可预测性B.批判性C.明确性D.过程性3、树立科学就业观，需要全面认识自身的条件和就业环境的各种变量，这些变量主要包括内在因素和外在因素，内在因素包括：价值取向、（）、（）、优势不足等等；外在因素主要有就业形势、（）、就业政策、（）、职业要求、家庭期望等等。
A.职业兴趣B.就业形势C.就业政策D.素质能力二、简答题1、职业规划对个人发展的指导意义。
2、大学生树立科学就业观的作用。
三、案例分析题：博文：“事,就这样成了——范特西公司游记”2008-03-20“新油不到一年的白墙,没挂窗帘的老窗,两张耗时一小时四十分钟靠纯人力搬到15层的办公桌,一个来自山西的微波炉,一台乘坐时速4km板车远道而来的冰箱,若干个公司赞助的若干把各具特色的椅子,两张简易床,一堆差不多够用的办公用具,和一间半个月未曾开火的厨房,这就是即将布置满老潘进校园牌墙纸的范特西公司.”“今儿的老潘面对面,一环扣一环,看着每次争相提问的场面,就觉得个给劲,这种互动就是对范特西的肯定.来帮忙捧场的有很多是01\02的同志们.忽然间,仿佛回到了我的大学时代,大家意气风发,说干就干,一副兵来将挡,水来土淹的豪情.真想从新来过~~~当然,可行性不高,除了我还守着首师大的老窝,其他人都已战斗在各自的岗位上~~~~”“三个小伙,一个姑娘,外加一群熟悉或半熟不生的校友兼弟兄.大家就这样你帮我帮你的,支持\支撑着彼此小小的人生理想,已经在“北洼soho”里力挺四百余天了~~~~不易,但满足着;坚持,并坚信着......梦想...... 有梦,敢想,去做...... 于是,事儿,就这样成了!”备注：范特西（北京）文化发展有限公司，主营创意文化活动。
大学生就业指导选择题100题及答案
2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
大学生就业指导选择题100题及答案
大学生就业指导选择题100题及答案2在竞争激烈的社会环境中，被雇佣者不仅要实现就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，以下陈述是正确的:d a .熟悉和理解相关法律知识和法规，自觉提高毕业生个人法律意识B.遵循市场规则，防止侵犯其合法权益签订聘用协议，充分发挥其作用。
D.以上所有陈述都是正确的。
3。
简历在求职的初始阶段，一份成功的简历不仅能获得面试机会，还能给招聘人员留下良好的印象，这有利于求职者的求职。
在一个成功的求职者写简历之前，必须明确三点:(b)(1)工资和福利(2)求职目标(3)自身优势(4)企业性质:国有、私营、外资、合资...(5)招聘人员的需求(6)企业规模a .((1)(3)(5)b .(2)(3)(5)c .(2)(3)(4)d .(1)(2)(5)4。
就业政策是国家在一定历史条件和阶段为促进经济发展和社会进步、为工人创造就业条件和扩大就业机会而制定的行为准则。
包括就业指导思想、管理制度、指导原则、就业范围、渠道及相关具体规定等。
大学毕业生就业政策是国家就业政策的重要组成部分。
我国现行的大学生就业政策是:dA。
贯彻统筹安排、合理使用、突出重点、兼顾群众和基层、丰富生产、科研和教学第一线的方针。
B。
坚持“公开、公平、择优、自愿”的原则C实行“市场导向、政府监管、学校推荐、学校与用人单位双向选择”的就业模式D.以上都是事实5。
毕业生在签订合同时必须谨慎，不得随意违反合同。
因特殊情况需要变更聘用意向的，解除本协议。
以下关于处理过程的陈述是错误的:(c)A。
下载并填写学校就业网毕业生就业协议申请表。
并向原、新单位签署意见并盖章乙.向学院所在地党委总支部副书记签署意见并加盖学院公章c .手续齐全后，协议正本四份，毕业生终止就业协议申请表一份，于每周三报送就业办公室，新的就业协议d，手续完成后，于每周三将协议正本四份，毕业生终止就业协议申请表一份，于每周三报送就业办公室，收到新的就业协议7。
大学生职业发展与就业指导试卷
大学生职业发展与就业指导试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：A. 学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等B. 学会科学地管理钱财C. 学会进行自我心理调适D. 以上说法都不对正确答案：D2,在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。
对于这种说法，你认为正确与否？A. 正确B. 错误正确答案：A3,在批评别人的时候，如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。
因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。
相反，让对方感到自己的错误很容易改掉，这样对方往往会有信心改变自己。
这也是批评的一种艺术，即：A. 批评注意场合B. 从赞扬和诚心的感谢入手C. 批评应针对现在，不要翻旧帐D. 批评对事不对人正确答案：C4,“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案：A5,如何正确对待批评，下列表述哪项是合理的：A. 对他人的批评置若罔闻，不屑一顾。
B. 对他人的批评，无论好坏，进行反击。
C. 对他人的批评据理力争，有则改之，无则加勉。
D. 对他人的批评认为没有任何价值。
正确答案：C6,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：A. 自我价值感B. 自我接受C. 自我评价D. 以上都不对正确答案：A7,随着现代科学技术的发展，信息传播手段的日益网络化趋势，网络学习资源成为重要的学习资源之一。
下列哪项不是网络学习资源的组织形式：A. 电子书籍B. 网页网站C. 导航系统D. 搜索引擎正确答案：A8,职业生涯规划第一步是：A. 自我分析B. 确立目标C. 可行性分析D. 设计方案正确答案：B9,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：A. 兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主。
就业指导题库
一、判断题1。
毕业生需要调整改派的,可自行到省高校毕业生就业指导中心办理。
错2。
毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议.对3.依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不可以与用人单位解除劳动合同.错4.学生在校的户口是永久户口.错5。
高校毕业生在领取临时生活补贴期间连续三次拒不接受当地公共就业服务机构介绍工作的停止领取临时生活补贴.错—连续两次或累积三次6。
用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议,并约定违约金.对7。
毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的,按在职人员有关规定处理,不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校.对8.离校后的毕业生都可以参加人力资源社会保障部门举办的创业培训，并享受职业培训补贴.错—离校后登记失业9。
申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到制定的公共就业服务机构如实说明求职情况。
对10.取得毕业证但不能取得学位的学生,不发报到证.错11。
村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。
错12.省高校毕业生就业指导中心可以为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料.错13.毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。
错14.大学生毕业后没有用人单位，属灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。
对15。
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同.对16。
毕业生可在毕业后两年内申请调整改派.X17.取得免试攻读硕士研究生的毕业生就业方案为升学，不得变更。
对18。
大学生毕业后就业,有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续。
对19.自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可给予一定的社会保险补贴和岗位补贴.对20。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同。
大学生就业指导考试题题库
大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的？A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么？A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中，自我推销的重点是什么？A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的？A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用？A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。
True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。
True/False3. 在面试中，礼貌是非常重要的，能够展现出一个人的修养。
True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。
True/False5. 小事不应该看重，大事才需要认真对待。
True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。
2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。
3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么？4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作？5. 为什么大学生应该重视就业指导？四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后，开始积极准备求职。
但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请，他感到很焦虑。
请分析小明可能出现的问题，并给出解决建议。
五、综合题假如你是一名大学生，即将面临毕业，准备投入就业市场。
请结合自身情况回答以下问题：1. 你对大学生就业指导的理解是什么？2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助？3. 你的求职计划和目标是什么？4. 你将如何提升自己的就业竞争力？5. 你对未来的就业和发展有什么规划？以上是大学生就业指导考试题题库，希望对大家的就业指导有所帮助。
大学生职业发展与就业指导试题答案正确率100
大学生职业开展与就业指导试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每题:2分)1,一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做〞。
这反映了大学生在校期间缺乏就业才能的理论。
你认为是否如此？A. 正确B. 错误正确答案：A2,心理卫生安康是近30年来西方开展最快的一门学科，近几年，很多心理学家认为它是“心理创富学〞，即通过心理调节开展智慧而创造社会财富，你认为，大学生应如何保持安康的心理？A. 养成科学的生活方式，学会科学用脑B. 加强自我心理调节，改善适应才能C. 积极参加业务活动，开展社会交往D. 以上做法都可以正确答案：D3,如今很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热〞就是一种典型的职业准备策略。
对于同学们热衷的职业资格证书，以下说法中错误的选项是？A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖〞，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案：C4,以下各项中，不属于大学生团队精神根本内涵的是：A. 团队的凝聚力B. 团队的合作意识C. 团队的经济利益D. 团队的高昂士气正确答案：C5,假设强迫自己去做那些不适宜自己的、模拟别人的事情，就无法从内心深处投入足够的精力和激情。
在这种状态下，即使尽了200%的努力，也往往事与愿违。
这要求我们在有效管理大学生涯时，应注意：A. 控制场面，不管事情重要与否，先完成最紧急的B. 运用“二八〞原那么C. 严格规定完成期限D. 明确价值观是前提正确答案：D6,如何正确对待批评，以下表述哪项是合理的：A. 对别人的批评置假设罔闻，不屑一顾。
大学生就业指导选择题100题及答案
2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
精选大学生就业指导完整版考核复习题库168题(含答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、选择题1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2．按面试的结构分，面试可以分为（ABC）。
A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程3．下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF）A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序4．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC）A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康5．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD）A、封面B、求职信C、简历D、附件6．面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？7．求职择业中常见的不良心态有哪些？（ABCDE）A、攀比心理B、自卑C、摇摆不定D、等靠要E、自负（盲目求高）8．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B、用人单位C、学校（培养单位）D、政府人社部门9．10．就业协议与劳动合同：（）。
（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD11．关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB）。
A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上12．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话13．下列属于企业面试考核的内容的是？（ABCDE）A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
大学生就业指导选择题100题及答案(1)
2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2022届毕业生就业指导考试题及答案
2022届毕业生就业指导考试题及答案《大学生职业生涯规划与就业指导》考试参考答案及评分细则考核年级：2022年级；考试时长：120分钟；试题总分：100分；考试方式：开卷，出卷单位：就业指导教研室一、问答题（每题10分，共40分）1、毕业生就业有哪些程序？（10分）答：毕业生就业有下列程序：（1）准备就业材料，包括：就业协议书、就业推荐书、求职材料（简历、求职申请书、学习或工作证明、奖励证书复印件等等）。
（2分）（2）寻找就业机会，包括：就业实习、见习、参加各类招聘会、网上求职。
（1分）（3）达成就业意向，签订《就业协议书》，签订《劳动合同》。
（2分）（4）《就业协议书》或《劳动合同》交年级辅导员，列入就业派遣方案。
（2分）（5）领取就业《报到证》，办理档案、户口、团党关系的转迁。
（2分）（6）到用人单位或就业主管部门报到。
（1分）2、毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题？毕业生单方面违约要承担什么责任？（10分）答：毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题：⑴了解用人单位的合法资格。
（2分）⑵双方协商内容：①工资福利待遇，比如住房条件，服务期限等等。
（2分）②违约操作办法。
明确违约赔偿责任，比如规定违约金数额。
（2分）毕业生因特殊原因要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校招生与就业指导处批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划就业。
（2分）③考研出国问题。
若毕业生考研待录或准备出国，一定要在协议书上相关栏目注明“毕业生考研录取或获得出国机会，协议自行解除”类似内容，避免承担违约责任。
（2分）3、未落实就业单位，学校将就业《报到证》派遣到生源地自主择业，毕业生如何办理报到手续？（10分）答：（1）对于没有申请暂缓派遣、未能升学继续深造（不包括出国深造）、暂未确定正式用人单位（能够接收或委托人才中心办理接收手续）的毕业生，学校将按照教育部和省教育厅的政策，统一派遣回生源自主择业，由省教育厅就业指导中心签发回生源地就业主管部门（省级、市州级教育部门或人力资源社会保障部门）就业《报到证》，《报到证》抬头称呼单位即为生源地就业主管部门。
大学生就业指导选择题100题及答案
2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（ 2）求职的目标（ 3）自己的优势（ 4）企业的性质：国企、民营、外企、合资⋯（ 5）招聘方的需求（ 6）企业的规模A.( （ 1）（ 3）（ 5）B.（2）（ 3）（ 5）C.（ 2）（ 3）（ 4）D.（ 1）（ 2）（ 5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（ b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.三B.五C.八D.十8.下列关于就业报到证说法错误的是（a）A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证B.升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C.就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D.出国的毕业生也需要办理就业报到证9.南京师范大学本科生就业指导网站为（d）。
A.B.C.D.10.（b ）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，其由江苏省教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份。
A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证11.是一种不怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上 cA.自负B.自觉C.自信D.自省12.江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理，挂靠毕业生档案和户口的机构为（ b）13.以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是（a ）A.毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可D.毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章方政府毕业生就业主管部门的接收函）除盖好用（或领取地14. 毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（a）办理户口迁移证A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证15.南京某高校 2007 年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。
”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。
下面哪种说法最准确： aA.小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展。
B.小周的在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁。
C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。
D.以上说法都不对。
16 下列关于就业报到证遗失补办手续说法错误的是（ d ）A.至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B.至就业网下载就业报到证补办申请表并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证D.手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证17. 现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍dA.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④18.大学生普遍认为，谈话就是表露自己。
“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。
在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧 ?以下说法正确的是： dA.通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B.适度展开自己的话题C.专心听讲时给与自己的暗示性赞美D.以上都对19.下列情况视为违约的是（ c）A.签订就业协议书后又被录取为研究生B.签订就业协议书后又被应征入伍C.签订就业协议书后又想与另一家单位签约D.签订就业协议书后又被录取为国家公务员20.大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。
当前看来，大学生就业的积极因素有： dA.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等。
B.用人单位用人观念的转变。
近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。
且招聘过程更加公平合理。
C.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。
D.以上都是。
21 心理学中一般把人的气质分为（ d ）几种：①多血质，②胆汁质，③粘液质，④抑郁质A.①②B.③④C.①②③D.①②③④22.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（a ）。
A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效23. 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。
对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？cA.职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B.职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C.考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D.对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑24.小周拿着 10 份自制的有 50 多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。
拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。
结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。
以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？dA.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.个人材料准备过详25. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（c）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止26.就业推荐表或就业协议书每人一份，毕业生应妥善保存，如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.查询推荐表或协议书号码，并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B.至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业推荐表或就业协议书D.手续完备后，逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于两周后周三领取新的就业推荐表或就业协议书27.诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中： dA.讲究信用B.恪守诺言、诚实不欺C.在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。
D.以上说法都正确28. 关于大学生职业准备，表述最准确的是：aA.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
B.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。
C.职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。
D.以上说法都不对。
29.面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。
关于这个问题的回答，下列说法正确的是：dA.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。
B.表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容。
C.回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。
D.以上说法都正确。
30.作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。
行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。
求职者必须明确行业之间在（ d）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
A.经济特点B.竞争环境C.未来的利润前景D.以上均是31.古人云“知己知彼，百战不殆。
”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：dA.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
C.了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。
D.以上都对。
32.刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。