县支行“三农”业务先进集体事迹材料
农村商业银行服务三农工作总结汇报材料
改革创新机制深耕三农市场——ⅩⅩ农村商业银行服务三农工作总结汇报材料ⅩⅩ是一个典型的农业县域,也是吉林省重要的粮食主产区。
ⅩⅩ农商行成立以来,在省联社党委的正确领导下,坚持做到改制不离农、发展不脱农,以组建农商行为契机,以深耕“三农”市场为目标,调整组织架构、推行事业部制改革、创新绩效考核模式,激发了全员支农动力和经营活力,进一步夯实了可持续发展基础。
一、推行事业部制改革,促进总部向集约化经营转型(一)立足总部转型,明确条线职能。
为使ⅩⅩ农商行改制与转制同步,发挥好一级法人优势,农商行成立后,围绕做大总部、集约化经营和有效支农,不断探索研究事业部制改革模式和路径,调整组织架构和职能定位。
将总部各职能部室按照前、中、后台划分为三类,其中,对总部前台部门和基层支行、分理处实行事业部制管理,对总部其他部室实行定量、定性指标考核。
在事业部制的总体架构下,总行集核算、投资、决策、风控、监督、运营于一体,由原来单一的管理型转变为经营、服务和管理型,成为集约化经营的主体;前台业务部门和各支行、分理处在总行授权下,核算相对独立,资金虚拟计价,按照经营业绩和创利多少论绩效,成为了营销中心和创利中心,突出了以市场为导向、以客户为中心的组织架构模式。
(二)整合机构人员,优化资源配置。
一是调整部室设置。
按照“管理扁平化、决策科学化、业务精细化、操作流程化”的原则,加强前台营销专业部门特别是“三农”部门的人员配备。
总行先后成立了贷款营销中心、小微服务中心、市场拓展部、电子银行部等前台营销部室,将专业人员和精干力量充实到前台部门,提升总部营销和直接创收能力。
二是实施定编定岗。
按照“以事定岗、以效定岗、以岗定责、岗位、成本、效益相统一”的原则,重新对基层及总行部室定岗定编,综合考虑岗位职责、工作量、业务规模和风险控制要求等因素,科学核定岗位及人员编制。
全辖前台人员增加32人,分流低效网点人员20人。
三是推进流程化管理。
针对事业部制改革,重新梳理操作流程,制定了七大专业、十二个管理流程,确保各项业务在风险可控的前提下,高效快捷办理。
银行先进集体简要事迹300字
银行先进集体简要事迹300字银行先进集体是指在银行业内取得杰出成绩和表现出色的团队或单位。
以下是一个简要的介绍:银行先进集体通常是由一群优秀的银行从业人员组成的团队,他们在工作中表现出色,取得了显著的成绩和突出的贡献。
这些团队通常在多个方面展现出卓越的能力和业绩,包括业务发展、客户服务、风险管理、创新能力等。
首先,银行先进集体在业务发展方面取得了显著的成绩。
他们通过积极开展市场拓展和产品创新,成功吸引了大量的客户和资金。
他们能够准确把握市场需求,精准定位客户群体,提供符合客户需求的金融产品和服务,从而实现了业务规模的快速增长。
其次,银行先进集体在客户服务方面表现出色。
他们注重客户体验,积极倾听客户需求,提供个性化的金融解决方案。
他们高效的服务流程和专业的服务态度,赢得了客户的信任和好评。
他们不仅关注大客户,也注重小微企业和个人客户的服务,致力于为每个客户提供优质的金融服务。
此外,银行先进集体在风险管理方面表现出色。
他们严格遵守银行业监管规定,建立健全的风险管理体系,有效控制风险。
他们注重风险预警和风险防范,及时发现和应对各类风险,确保银行的稳健经营和资金安全。
最后,银行先进集体在创新能力方面具备突出的表现。
他们积极引入新技术和新模式,推动银行业务的创新和升级。
他们不断探索新的业务领域,开展跨界合作,推动金融科技的发展和应用,为客户提供更加便捷高效的金融服务。
综上所述,银行先进集体是一支在业务发展、客户服务、风险管理和创新能力等方面表现出色的团队。
他们通过团结协作、不断创新和精细管理,为银行业的发展做出了重要贡献。
他们的成功经验和做法值得其他银行和团队学习和借鉴。
【精品文档】银行员工服务三农优秀事迹-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==银行员工服务三农优秀事迹篇一:信用社(银行)改革创新服务“三农”先进事迹材料信用社(银行)改革创新服务“三农”近年来,我们##联社牢记为农服务宗旨,以深化改革为动力,坚持改革创新,开拓进取,全心全意服务“”。
1996 年以来,累计发放各项贷款 39.27 亿元,其中农业贷款累计发放 33.17 亿元,占累计投放的 84.5。
至 201X 年底,农业贷款余额 4.1 亿元,占贷款总额的 75.2,占全县金融系统农业贷款总额的88。
共支持全县 16万户农民发展农业生产,支持户数占全县总农户的 66,有力地支持了我县农村经济发展。
1998 年,联社被评为省级支农先进单位和综合治理先进单位;1999 年被江苏省政府授予“合作金融先进单位”称号图。
一、调整战略,将市场定位于服务“” 1995 年末,我县农村信用社与农行“脱钩”,当时经营十分困难,不良贷款占比高,存贷款总量小,信贷结构不合理,企业贷款占比大,为 70.86,风险相当集中。
为降低风险,1996 年,我们对全县农村经济状况和产业结构特点,进行了系统性的考察调研和深入细致分析,认为过去之所以风险高,经营困难,主要是偏离为“”服务的方向。
我县是一个农业大县,“三农”经济优势明显,调整信贷投向潜力大、效益高。
我县东部是沿海经济区,以海洋捕捞、养殖业为主;西部丘陵山区以林、果、茶种植和畜牧业为主;中部平原以粮食种植业、特色养殖业为主。
根据产业结构特点、自身业务发展和提高经济效益的要求,我们迅速调整战略,将市场定位于服务“三农”,并提出了“服务千万户,降低风险度”和“贷款千万户,支农是正路”的新思路。
工作思路确定之后,我们建立了“三级四限”信贷管理新机制。
“三级”是县联社根据基层信用社综合业务素质和区域经济状况评定信用等级,分别授权授信。
银行先进集体事迹材料范文
银行先进集体事迹材料范文一、文明规范服务,实现客户“零”投诉每年分行与营业部签订文明优质服务目标责任书,按照我行营业网点标准化规范服务要求,将客户服务工作纳入员工绩效考核,并利用晨夕会进行总结,加强了日常的过程管理和服务培训工作。
柜员和大堂严格按照服务“七步曲”规范服务流程,统一着装和服务用语。
银行先进工作者事迹材料通过日常检查和调阅监控两种方式进行监督,有效提升了服务质量。
20xx年延安分行服务礼仪大赛中集体获礼仪大赛一等奖,3人获“优秀个人”奖项,20xx年省行服务明星评选中,1人获省行级服务明星称号,20xx年全年,201X年一季度实现客户零投诉,收到各类客户表扬达15次。
二、个性化服务,为客户提供方便针对老年客户,设立专门的老年人服务窗口和老年人服务专座,提供方便、快捷的银行服务,优先办理业务并提供老花镜、针线包等便民服务设施;针对高效益客户,提供贵宾式的服务,配备专职理财经理,根据客户不同需求,提供适合的银行产品,并享受一定的利率优惠;中国银行微银行在线预约,免填单办理各项银行业务,多渠道密码汇款,无卡取款,方便客户,提供高效服务。
三、大胆创新,服务受到好评为无法前来银行窗口办理业务的客户进行上门核实服务,利用移动终端为代发工资单位进行卡激活等非现金业务的办理,为客户现场讲解金融知识,提高了客户对银行产品的认知度,受到客户的好评。
马璇同志于20xx年3月参加工作,其间先后在中国银行延安分行营业部对私储蓄、开放式柜员、VIP专柜等岗位工作,入行两年来她立足本职,认真延安分行营业部先进事迹材料履行岗位职责,始终以高度负责的态度敬业奉献。
该同志勤奋学习,技能超群,有三项技能项目均获得二级手以上水平,是我行积极培养的技能选手。
该同志以行为家,爱岗敬业,工作之余经常拜访客户,了解客户需求,接受客户监督,赢得客户信赖。
该同志勤勤恳恳,工作中注重服务细节,始终将优质、高效的服务牢记心头,业绩突出,20xx年荣获省行“十佳服务明星”称号。
银行先进集体事迹材料银行先进集体推荐理由
银行先进集体事迹材料银行先进集体推荐理由2021年,对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年.这一年里,该行各项管理工作井然有序,无一安全事件发生;这一年里,该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号;这一年里,该行全年收入计划提前两个月完成,预算进度全市排名第二,绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱,截止11月底,邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的129.37%,日均余额完成计划的130.76%;发放贷款完成计划的108.88%,排全市第一,三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%,实现了真正的"三足鼎立".三年来,该行各项存款增长3.7倍;人均劳动生产率增长2.7倍,收入增长2.8倍,超额实现"三年翻两番"战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行.这此成绩的取得,主要是做好以下几个方面的工作.一、抓好"进位争先"活动该行领导班子认识到要实现"三年翻两番",保持**支行快速健康发展,关键在于抓好班子建设,增强班子合力和活力.尤其是要开展进位争先活动,必须坚持以目标引导经营,用经营促进发展,从而提出了进位争先的具体目标:绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高.一直以来,由于**县支行信贷块头小,收入低,在全行业务收入中占比不足20%,严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下,催收压力很大,给业务发展增加了压力.为尽快扭转这种不利局面,今年3月,该行及时调整信贷业务发展思路,修订绩效考核办法,开展竞聘上岗,将9名优秀员工充实到信贷队伍.4月以来,该行紧紧围绕"6大市场"( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和"3大产业"(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务.通过准确定位,前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户.一份耕耘一份收获,在短短6个月的时间里,**县支行贷款余额新增6500万元,累计发放小额贷款5000万元,小企业贷款1167万元.放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一.截止今年10月,贷款业务收入占比达到30%,收入增幅在全省排名21位,与去年同期比进位了46位.**县支行公司业务开办之初,业务发展举步为艰.今年初,在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后,该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌",这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇.为此,该行迅速成立公司业务"突破发展专班",由行长任组长,在近两个月的时间里,通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献,承诺服务水平等,最终得到了县政府及财政部门的认可和支持,经省财政厅批准,成功加入地方财政国库支付系统,县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行,5月末完成了开户,这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次,将"四分天下".另外,该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目,都取得了明显成效.截止11月底,该行公司存款余额为2.09亿元,完成计划的245%,平均余额完成计划的108.67%.个金业务发展也不甘落后.该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神,安排早、行动快、措施得力,认真组织了"给力双过半"、"火红六月"、"激情夏日、百日攻坚"等竞赛活动,还通过"新农保"、"社保"、"移民"、"电费"、"烟草"等一系列中间代发、代收项目的拉动,为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应.该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划, 到目前,余额规模达到2.77亿元,净增6600万元,排全市第1,规模排全市第4名,较年初上升2个位次.理财、保险、电子银行等业务发展竞赛,都取得了很好的效果.二、抓好队伍建设人是生产力中最关键的因素,人的问题解决了,一切问题都解决了.正是基于这种理念,自建行以来,该行把抓"人心工程"、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力,始终致力于"工作为重,员工第一",尊重人、理解人、关心人.一是抓员工教育.通过组织各种业务培训学习,开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质.二是积极开展各种创建活动,营造"团结、实干、进取、奉献"的企业文化,培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风.三是强化年轻员工的培养,对员工进行绩效辅导与职业生涯规划,引导员工积极进取.四是实行亲情式管理,关心员工日常生活,建立员工家访制度,重视与员工的思想交流,使广大员工牢固树立了"**支行是我家,人人都要爱护她"的自豪感,凝聚力和向心力明显增强.**支行把以人为本的企业文化融入到工作当中,时时关心员工利益,及时掌握员工心理动态,使广大员工对支行充满信心.人气聚,士气高,工作热情倍增.三、抓好渠道建设2021年,**县支行全力做好渠道建设,为各项业务发展搭好平台.一是对两个自营网点进行改造,增加台席和自助设备,强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高;二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等,邮储银行产品业务,极大提升了邮储银行的社会形象;三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员推荐等4个信贷业务营销渠道,极大的拓宽了信贷目标客户面,更易于选择优质客户;四是在4月份成立了公司业务部,并积极与财政,税务,国库等进行系统横连,使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样,为公司业务的长远发展打好了基础.四、抓好管理工作在抓好经营工作的同时,该行重点抓好管理工作,主要是抓好了三个方面的工作:强化了风险管理工作.2021年该行以"操作风险防范年"、"风险文化与执行力建设年"、"信贷合规管理年"为契机,做好风险管理工作.严格操作流程,杜绝违规操作带来的任何风险,对小额贷款的逾期率控制在3%以下;规范了公司业务前后台操作,做好开户的把关和客户对账工作,严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作,确保了2021年资金安全完整;强化了财务管理工作.加强成本管控与财务核算,努力提升企业整体效益.坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点tpa管理办法抓好执行,使各项管理工作目标化、数量化.并严格执行省行3号指挥调度电令规定,对违反财经纪律的行为严厉查处.并加强了财务人员培训,提升了财务管理水平;强化了后勤管理工作.制定了休假管理办法,劳动考勤管理办法,生产安全管理办法,确保了2021年该行各项管理工作井然有序,无一安全生产事件发生.五、抓好形象建设一直以来,该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展.支行班子提出了"要办成当地一家有特色银行"的目标,在窗口服务上,积极开展"星级窗口"、"星级员工"、"服务标兵"等创建活动,认真参加行风政风评议活动,连续两年取得参评单位中第二名的好成绩.今年,针对货币调控,支行成立专门调查小组,分赴各镇乡、街道,了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况,开展送贷下乡、送资金金到企业活动,小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为"及时雨".该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定.。
银行先进集体先进事迹8篇
银行先进集体先进事迹8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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xx县农业局先进事迹材料
榆中县农业局先进事迹材料为了大地的丰收——兰州市人民满意公务员集体先进事迹材料榆中县农业局三年来,榆中县农业局党组一班人,带领全局干部职工,以科学发展观为统领,以“人民满意”为最高标准,围绕“提升素质、服务三农、闯出特色、做强产业”的发展理念,立足“抓特色、建基地、扩规模、强产业、促服务、创品牌”的发展思路,以实施“五个30万”工程为目标和抓手,在“创先争优”上做文章,在做强产业上下功夫,依靠科技创新谋发展,真抓实干,务求实效。
特别是在推进农业产业化发展方面,促进了农民增收,各项工作都走在了全市、全省前列,部分工作甚至走在了全国前列。
一、提升素质,树立形象,干部队伍成为农业发展的保障线农业局党组坚持提素质、建队伍、抓党建、促工作,通过营造良好的人文环境树立形象,通过人文关怀和丰富多彩的文化建设提升素质,努力打造坚强的领导班子和一流公务员队伍。
建设了一支团结坚强的领导班子队伍。
一是领导班子加强自身学习,提高领导科学发展能力和水平,班子成员在组织纪律、敬业精神、廉洁奉公和团结协作等方面起带头作用,在全局树立了威信,形成了强有力“龙头”。
二是领导班子坚持农业发展新理念,始终保持求实、团结、勤奋的精神状态,带领出了一支创新实干、团结活泼的农业干部队伍。
三是发挥思想政治工作的优势,以“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标,明确工作重点,提升服务质量,开展“五比五创五走前”活动,努力营造“争做先锋模范,打造现代农业”的浓厚氛围,充分调动了干部职工的积极性,激发了党员干部的创造力。
四是领导班子以人为本,在工作标准上严格要求,在职工学习和生活上无微不至的关怀,安排职工外出考察深造,想方设法解决职工生活中的实际困难,提高了干部职工的业务素质,增强了单位凝聚力。
五是抓好环境和办公硬件设施建设。
通过争取资金,局机关及局属各单位的办公条件普遍得到了改善,为干部职工创造了舒适的工作环境和良好的工作条件。
银行先进集体先进事迹5篇
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农业先进单位事迹材料范文
农业先进单位事迹材料范文一、标题"农业先进单位事迹材料范文"二、引言农业是国家经济发展的基础,也是民生之本。
近年来,我国农业发展迅速,成绩显著。
本次介绍的先进单位,凭借其卓越的业绩和突出的贡献,成为了农业领域的佼佼者。
本文将详细介绍该单位在农业管理、科技创新、社会责任履行等方面的先进经验和成就,以期为其他农业单位提供借鉴和参考。
三、先进单位概况该单位位于某市郊区,是一家以种植、养殖、加工为主的综合性农业企业。
自成立以来,该单位始终坚持以科技创新为核心,以提高农产品质量为目标,大力发展现代农业。
目前,该单位拥有员工1000余人,各类技术人员200余人,拥有现代化的农业生产基地和先进的生产设备,具备强大的技术研发和生产能力。
四、先进单位建设成就1.农业生产现代化该单位积极推广现代农业技术,引进智能化、机械化的生产设备,提高农业生产效率。
同时,该单位还注重生态环保,采取绿色防控技术,确保农产品安全无污染。
2.科技创新成果显著该单位拥有一支专业的研发团队,致力于农业科技创新。
近年来,该单位取得了一系列重要的科研成果,如新品种培育、新型肥料研发等。
这些成果已广泛应用于农业生产实践,取得了良好的经济效益和社会效益。
3.农业产业化发展该单位通过产业链的延伸和拓展,形成了种植、养殖、加工等多元化的产业格局。
同时,该单位还积极发展订单农业、观光农业等新型业态,促进了一、二、三产业的融合发展。
4.社会责任感强烈该单位注重社会责任履行,积极参与扶贫(因缺少上下文和具体信息,无法补充完整)公益事业。
例如:支持农村教育、扶贫帮助贫困地区农民脱贫致富等。
此外,该单位还通过成立基金会等方式,为推动农业可持续发展做出了积极贡献。
五、先进单位管理举措1.实行科学化管理该单位引进了先进的农业管理经验和技术手段,构建了科学化的管理体系。
通过制定严格的规章制度和操作流程,确保了生产过程的标准化、规范化。
同时,该单位还注重员工培训和教育,提高员工的业务能力和综合素质。
农业综合服务中心先进集体事迹材料
农业综合服务中心先进集体事迹材料第一篇:致富带头人某地农业综合服务中心的先进集体是一支富有朝气的团队,他们以大力推动农村农业的发展为己任,致富带头人的故事在这个团队中屡见不鲜。
这支先进集体中有一位名叫李希的农民,他原来是一名普通的农民,家中只有一亩田地。
然而,通过农业综合服务中心的帮扶,以及自身的努力,李希逐渐走上了致富之路。
李希深知知识改变命运的重要性,他积极参加农业技术培训,通过学习掌握了现代农业技术和管理知识。
他学会了科学施肥、防病防虫、合理种植等农业技术,并将其运用到自己的田地上。
为了提高产量和品质,李希主动请教农业专家,寻求技术指导。
通过专家们的建议,他进行了土壤改良,选择了适合当地特色的作物进行种植,并采用先进的灌溉设施,进一步提高了产量。
李希的田地不止一次被评为优质农田,并被列为示范示。
同时,李希还积极探索市场销售渠道,与大型超市和农贸市场建立了合作关系,确保了农产品的销路。
他也通过自己的微信公众号和朋友圈宣传,吸引了不少消费者前来购买。
他的农产品以优质、新鲜、绿色为卖点,深受消费者的喜爱。
除了自己致富,李希也积极帮助周围的农民改善生活。
他组织农民们进行技术交流和经验分享,帮助大家共同提高产量和品质。
他还带领农民合作社进行集体经营,共同经营一些特色农产品,通过规模效应取得更大的利润。
李希所在的农业综合服务中心将他推荐为致富带头人,他的先进事迹成为了农民们的榜样,激励着更多人投身到农业发展中。
他通过自身的努力和农业综合服务中心的帮助,实现了从普通农民到致富带头人的转变,不仅为自己带来了财富,也为社会做出了贡献。
第二篇:示范基地某地农业综合服务中心的先进集体以其多种农业示范基地而闻名。
这些示范基地不仅为农民们提供了实验场地和学习机会,还为地方农业发展做出了积极贡献。
在这个先进集体中,有一片蔬菜示范基地,由农业综合服务中心与农民合作社合作建设。
基地种植了各类绿色蔬菜,如西红柿、黄瓜、菠菜等。
农商银行服务“三农”先进典型事迹
农商银行服务“三农”先进典型事迹--,男,汉族,1972年7月出生,共产党员,大学本科学历,现任--农商银行--支行行长,他是一名扎根在基层的金融工作者,始终秉承良好的职业道德,他服务基层,始终如一的贯彻执行各项扶农助农金融政策,一干就是30年,他坚持凡事脚踏实地,不驰于空想,不骜于虚声;他运用专业的业务技能,发挥卓越的领导才干,在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩。
他是--农信大家庭中的普通一员,以农信金融服务之力,撬动乡村产业振兴,努力把宝贵的工作经验、砥砺前行的坚韧品质,融于时间的长河中,作为--农信队伍中的优秀员工,曾连续多年获得各类先进个人称号,近几年他带领支行一班人荣获不良贷款清收先进个人奖、先进集体奖、安全保卫先进集体奖、利息收入及不良贷款下降先进集体荣誉。
一、爱岗敬业,立足本职守初心投身农村金融工作以来,他就为自己定下了严格的要求,把自己与农信社的命运联系在一起,默默地许下了为农信事业奋斗终生的誓言,始终坚持发扬以社为家的优良传统。
他以身作则、严于律己以及顾全大局、舍小家为大家的工作态度,让--支行的职工深受感染,上下都形成了积极热情的工作氛围,各项考核都在全县各网点中独占鳌头。
当然,业绩先进、考核优秀的背后所要付出的努力是常人无法想象的,节假日加班成为他的常态,在节假日里,当别人都沉浸在节日的欢乐中时,他还默默地坚守在工作岗位上,时间和精力上的高强度投入,让他的家人担负了巨大的压力。
柜台前的迎来送往,接待室的营销应酬,田间地头的客户拓展,让他的生活作息变得很不规律,鱼与熊掌不可兼得,他把一心扑在了他钟爱的农信事业上,留给妻子儿女的时间太少太少,而家人无条件的关心和支持,事业带给他的成就感和幸福感,将成为他勇往直前的不竭动力。
截止--年末,在--同志的带领下,--支行各项考核名列前茅,当年不良率由年初的19.2%下降至6.3%,不良率占比在全县乡镇网点最低。
二、恪尽职守,真诚服务为客户作为支行行长,他以自身的职业修养,业务能力为广大辖区的农户带去了高质量的金融服务,他了解辖内贷款客户基本情况,遇到行动不便或交通不便的客户,他亲自到家里接送前来办理贷款业务,办理结束后又驱车将其送回,风雨无阻,真诚的态度赢来无数次赞美,奉献给客户的是一片真心。
银行三农工作的感动事迹
银行三农工作的感动事迹
以下是银行三农工作中的一些感动事迹:
1. 拯救借款人家庭:有一次,一户农村借款人因连年丰收而积累了一定债务,由于连续几年的自然灾害,借款人的家庭面临着巨大的经济困境。
银行工作人员在了解情况后,主动前往借款人家中进行调研,并与借款人商讨解决办法。
最终,银行把原本高额的债务转换为适应借款人家庭实际情况的一定额度贷款,并提供了相关的培训和技术支持,帮助借款人走出困境,重新找到致富的路径。
2. 义务帮扶贫困户:某银行的一名工作人员了解到贷款户王某家里生活十分困难,生产经营也无着落,无法偿还贷款。
这名工作人员主动与王某联系,了解到他家的现状后,银行决定帮他制定一个产业发展规划,并提供相关的支持。
银行工作人员帮助他申请了一笔小额贷款,并提供相关的培训和技术指导,最终帮助他成功发展起了养殖业务,逐渐走出了贫困。
3. 组织助农公益活动:银行工作人员积极参与组织和开展助农公益活动,例如开展农技培训、农产品展销等。
他们定期前往农村地区,为贫困农民提供培训和技术指导,帮助他们提升农业生产技能,并在城市和乡村之间搭建起销售农产品的桥梁,帮助农民增加收入,改善生活。
这些感动事迹体现了银行工作人员对三农工作的关注和关爱,他们不仅仅是提供金融服务,更是社会的参与者,通过各种形式积极帮助贫困农民改善生活,推动农村经济发展。
全国农业农村系统先进集体事迹材料
全国农业农村系统先进集体事迹材料近年来,我国农业农村系统涌现出许多先进集体,他们以自己的实际行动和辛勤努力,为农业农村的发展作出了突出贡献。
下面,我将介绍一些先进集体的事迹,以此来展示他们的先进性和杰出的工作成绩。
一、XX农业技术推广站XX农业技术推广站是一个以农业技术研究和推广为主要任务的单位。
多年来,他们致力于农业科技的创新和推广工作,通过组织农民培训、示范田观摩、技术指导等方式,广泛推广先进的农业技术和管理经验。
他们不仅在种植业方面取得了显著成绩,还在畜牧业、渔业等领域发挥了重要作用。
他们的先进集体事迹得到了中央和地方政府的高度认可和表扬。
二、XX农民合作社XX农民合作社是一个由农民自愿组成的经济组织,旨在通过集体经营和合作发展,提高农民的生产效益和经济收入。
该合作社以农民的利益为出发点,积极引进先进的农业技术和管理经验,组织农民共同经营,实现资源共享和利益共享。
他们通过规模化经营、精细化管理、品牌建设等措施,不断提升农产品的品质和附加值,为农民增加了可观的经济收益。
三、XX农村电商服务中心XX农村电商服务中心是一个以农村电商发展为主要任务的机构。
他们积极引导农民通过互联网平台开展农产品销售,推动农村电商的快速发展。
他们通过组织培训、提供技术支持、搭建销售渠道等方式,帮助农民解决了销售难题,提高了销售效率,增加了农民的收入。
他们的先进集体事迹在全国范围内产生了重要的示范和引领作用。
四、XX农业科研院所XX农业科研院所是一个以农业科研和创新为主要任务的机构。
他们致力于解决农业生产中的关键技术和科学问题,为农业的可持续发展提供科学依据和技术支撑。
他们开展了大量的科研项目,取得了一系列重要的研究成果。
这些成果不仅为农民提供了科学的种植指导,还为农业农村的发展提供了重要的技术支持和智力支持。
五、XX农村文化扶贫基地XX农村文化扶贫基地是一个以农村文化建设和扶贫工作为主要任务的单位。
他们通过开展农村文化活动、传承农村传统文化、发展特色产业等方式,帮助贫困农民增加收入,改善生活条件。
先进集体简要事迹材料(精选11篇)
先进集体简要事迹材料先进集体简要事迹材料在生活、工作和学习中,许多人都有过写事迹的经历,对事迹都不陌生吧,事迹可以起到引导读者认识先进,学习先进的作用。
拟起事迹来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的先进集体简要事迹材料(精选11篇),希望对大家有所帮助。
先进集体简要事迹材料1为了做好农村劳动力培训转移输出工作,有效提高农民收入,促进贫困地区农民脱贫致富;促进农民的素质提高,切实为社会主义新农村培养新型人才;为泸水发展劳务经济,促进经济社会又好又快发展。
在县委、县政府的正确领导下,州农业局、州劳转办的支持和帮助下我县开展了阳光工程培训活动。
在本次培训工作中,培训学校,以高度的责任心和科学务实的工作态度,扎扎实实的做好了这次培训工作,圆满的完成了既定目标。
截至2010年12月20日,我县实际完成阳光工程培训1200人,达到任务数的100%,通过考试,其中770人获得《国家职业资格证书》,持证率达到64.2%,超出规定标准(60%)4.2个百分点。
一、科学制定方案,认真执行工作在这次培训基地的选择上采取了公开认定的方式,并依照要求向社会公示。
在培训工作开展之前,他们制定了一系列科学的、详细的、贴近农民的培训方案。
在培训过程中,他们十分注重项目实施痕资料迹的管理,真正使培训工作做到了有迹可寻、有料可查。
在工作人员的努力之下,这次培训工作获得了可喜的成绩,受到了广大农民朋友的一致好评和领导们的广泛赞誉。
二、建立健全制度,妥善落实管理为了切实完成好这次培训工作,制定出了公示制度、“三堂课”制度、信息报送制度、台账登记制度......先进集体简要事迹材料2我工会在部党组的正确领导下,在部行政的大力支持下,在上级工会的关心指导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十八大精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕建设和谐社会的目标任务,创新思路,努力工作,全面完成工会工作任务,取得良好成绩,其主要事迹如下:一、加强自身建设,提高服务发展能力工会组织是党领导下的群众组织,必须努力为党的政治任务服务。
支行申报先进集体事迹材料范文(5篇)
支行申报先进集体事迹材料范文___银行___支行成立于___年,现有员工___人,其中大专及以上学历___人,中级职称(含取得资格者)___人,中共党员___人,平均此公务员之家年龄___岁,是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。
近年来,他们秉承“打造一流班子,建设一流队伍,创造一流业绩”的理念,积极开展各项工作,不断取得优异的成绩,已连续四年被评为市行先进集体,为___行事业的发展作出了突出的贡献。
主要表现在以下几个方面:支行申报先进集体事迹材料范文(2)行领导班子团结务实、廉洁高效,勇于开拓、率先垂范。
以行长___同志为首的三位班子成员年轻有为,团结和谐,他们想工作、干事业,处处走在员工的前面,起到了很好的模范带头作用,该领导班子具有很强的吸引力、凝聚力。
该行积极加强党风廉政建设,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一是树立忧患意识,增强党风廉政建设的责任感和使命感。
二是加强纪律法制教育,完善党内监督,增强全体员工拒腐防变能力。
三是充分发挥领导干部的带头作用,提高廉政建设水平。
并以此为突破口,努力实现了:以党的作风建设带动行风建设;以党员队伍建设带动职工队伍建设;以党员的先锋模范作用带动全体员工爱岗敬业。
在这样一个好班子的带领下,全行员工在各自的工作岗位上人人努力,个个争先。
大家还能者为师,共同学习,互相帮助,不但使工作取得了优异的成绩,个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。
在___年市行业务技能测评中,该行有___人次达到了能手级标准,其中能手一级___人次,能手二级___人次,能手三级___人次。
支行申报先进集体事迹材料范文(3)___支行不断强化员工的服务意识,不断改善服务环境。
他们积极践行“领导为群众、二线为一线、全员为客户”的服务理念。
要求员工认真遵守《员工行为守则》和《___银行柜台文明优质服务规范》,使之做到行为规范、语言规范,操作规范,努力为客户提供实实在在的方便,使客户来到___行就有一种亲切、温馨的感觉。
银行集体先进事迹材料
银⾏集体先进事迹材料银⾏集体先进事迹材料范⽂ 银⾏集体先进事迹材料 在⽇常学习、⼯作抑或是⽣活中,⼤家最不陌⽣的就是事迹了吧,事迹不是单纯为其单位和个⼈评功摆好,⽽是为了鲜明地体现和积极宣扬⼀种特定时代所需要的精神。
⼀般事迹是怎么起草的呢?以下是⼩编为⼤家收集的银⾏集体先进事迹材料,仅供参考,欢迎⼤家阅读。
银⾏集体先进事迹材料1 ⾯对⾦融界愈演愈烈市场化的局势,建总⾏适时推出了三综合服务项⽬,希望以服务为阵地,赢得市场的认可,抢占⾦融市场发展先机,从⽽增强我⾏在同业中的竞争优势,这对于全⾯拓展我⾏业务具有深远的现实意义和战略意义。
这对于⼀个⼊⾏两年的新⼈来讲影响将会更加深远。
我于20xx年⼤学毕业进⼊我⽀⾏⼯作,成为我⽀⾏的⼀员。
⽬前从事的是延安分⾏营业部先进事迹材料综合柜员与⼤堂经理的⼯作,短短2年时间,我已然从⼀个刚⼊职场的新⼈转变为专业的银⾏⼈,优秀的建⾏⼈。
从⼊⾏的那⼀刻起,我严格按照我⾏客户⾄上注重细节的服务理念践⾏与⽇常的⼯作中,希望⾃⼰能够为客户排忧解难,希望能为建⾏的发展做出⾃⼰应有的贡献。
⼊⾏时便被组织安排为综合柜员兼职⼤堂经理。
我深知⼤堂经理⼀职相对具有挑战性。
两年时间⾥我不断学习我⾏传统业务与新型业务知识,向同事请教,认真做好笔记。
每天早晨最早到达⽀⾏,检查宣传资料是否摆放整齐,⼤厅的桌椅是否摆放有序,看到有不妥之处,细⼼整理,排放整齐,等⼀切安排就绪之后,⼀天的⼯作就正式开始了。
当客户进⼊营业⼤厅之后,我会主动迎上前,热情的询问客户办理什么业务,将客户引领到柜台前或客户理财中⼼办业务;当营业⼤厅客户较多需要排队较多时,我会仔细了解给银⾏先进事迹材料散⽂客户不同的业务需求,有效引导与分流客户,第⼀时间满⾜客户的业务需求。
通过两年的不断学习,我的业务技能与服务技能得到不断提升,赢得了客户与同事的⼀致好评。
客户⾄上,注重细节,这是建⾏始终践⾏的服务理念,服务的⽬的是让客户满意。
银行集体先进事迹材料10篇
银行集体先进事迹材料10篇(篇一)历经风雨成就辉煌中华崛起腾飞时,国富民强昌盛世。
农业银行助民富,业精于勤唱新曲。
银河飘逸醉人诗,行业兴隆仓廪实。
中国农业银行股份有限公司武汉**支行是中国农业银行湖北省分行营业部下辖的十八个综合性支行之一。
近年来,在省分行营业部党委的正确领导下,**支行认真贯彻落实省、市行工作会议精神,秉承“打造一流班子,建设一流队伍,创造一流业绩”的理念,以品质经营提升为核心,以客户建设为基础,以创新促转型、强基提品质为工作主线,坚持抓好客户价值提升、创新能力提升、管理能力提升、网点效能提升和队伍技能提升五大基础性工作,各项业务经营管理取得了新的进步。
一、加强学习,推进党风廉政建设近年来,,全行从强化党员干部自身素质建设入手,充分发挥表率作用,做到正人先正己。
在全行形成了加强学习练内功,廉洁自律树形象,团结一致鼓实劲,真抓实干出效益的良好氛围。
一是加强党风廉政建设制度学习。
全行党员干部主要学习了中纪委“八项规定”和“四风改进”意见,学习了省分行营业部“廉洁从业,从我做起”教育实践活动实施方案,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,在全行开展批评和自我批评,努力提高自身党性修养和政治觉悟。
二是开展好党风廉政建设的各项活动。
全行党员干部分别观看了“身边人”廉洁教育宣传片《家庭腐败警示录》;组织全行岗位等级p5以上人员到汉阳琴断口监狱反腐倡廉警示教育基地接受警示教育,邀请区纪委同志作了《落实廉洁准则,坚守四个底线》的警示教育专题讲座;下发了《**支行关于党风廉政建设的十一项规定》。
在党风廉政建设活动中,全行党员干部身先士卒,率先垂范,凡是要求员工做到的自己首先做到,凡是禁止员工做的自己坚决不做,尤其在奉公守法、清正廉洁方面,党员干部时时处处严格自律,不搞特殊化,不做违心事。
三是坚持走党的群众路线。
全行员工不断转变工作作风,落实接访工作制度要求,敢于面对员工,深入基层,解决员工关心的热点、焦点、难点问题,在上级行支持下,支行挤出60多万元的专项费用,对李集、滠口和武湖三个网点的“职工小家”进行了翻新改造,改造后的“职工小家”创建,李集和滠口达到四星级标准,武湖达到五星级标准,有力解决了新入行大学生在“吃、住、洗、健、习”等方面的具体问题,激活人气,凝聚人心,充分调动了这些网点员工的工作积极性和创造性,促进了全行各项工作持续、快速、健康发展。
银行三农先进集体事迹材料范文
银行三农先进集体事迹材料范文今年是我行三农先进集体成立10周年,回顾这10年的发展历程,可以说是银行业务发展的一段辉煌时期。
在这10年间,我们集体始终秉承着服务三农、支持农村经济发展的宗旨,始终坚持以客户为中心,以创新为动力,不断创新业务模式,积极推进金融科技应用,不断提升服务质量和水平。
今天,我很荣幸地向大家介绍我们银行三农先进集体成立以来的主要事迹。
首先,我们坚持服务三农的宗旨,增加了对土地流转、农业生产、农业供给侧结构性改革等方面的金融支持。
我们深入农村,深入了解农民的需求,根据不同地区的实际情况,推出了一系列适合农民的金融产品和服务,包括农业贷款、农村信用社服务、农村金融综合服务等。
我们坚持巩固和发展一二三产业融合发展的理念,积极推动农业与工业、服务业的深度融合,为农民提供更多更好的金融服务和支持。
同时,我们始终坚持以客户为中心,强化风险管理意识,加大对三农领域的信贷支持力度。
我们严格执行国家相关政策,加大对农业项目的信贷投放力度,确保农业的可持续发展。
我们增加了对农业龙头企业的信贷支持力度,鼓励企业投资农业科技和设施农业,推动现代农业的发展。
我们也加大对农民小额贷款的支持,为农民提供更多的创业扶贫机会,帮助他们增加收入,改善生活。
另外,我们还坚持以创新为动力,紧跟国家政策和市场需求,主动拓展三农金融业务。
我们积极推动金融科技应用,推出了一系列与移动互联网、大数据、人工智能等技术相结合的金融产品和服务,包括手机银行、互联网金融、智能ATM机等,方便农民在家门口就能享受到金融服务。
我们也积极探索“互联网+农业”模式,推动农业产业链的优化和升级,为农业增加新的增长点。
再者,我们还不断提升服务质量和水平,深度融入乡村振兴战略,发挥金融的引领作用。
我们推行“一村一行”、为农业企业和农民提供全方位的金融服务,搭建起农业金融生态圈,为大力推进乡村振兴战略提供坚强的金融支撑。
我们积极开展金融知识宣传和教育活动,提高农民的金融素养,帮助他们更好地理财,增强金融风险意识和保护意识。
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县支行“三农”业务先进集体事迹材料——XX县支行“三农”业务先进集体事迹材料
xx年以来,XX县支行不断深化“三农”服务,高度契合县域经济金融需求,以助力果业发展为抓手,创新金融服务,打开服务“三农”新思路,探索服务“三农”的新模式,在推动实施乡村振兴战略中,较好履行了所承担的职责,做出了积极贡献。
现就两年来的“三农”金融工作,如下:
xx年以来,各项业务取得了长足的发展。
截止xx年末,各项存款11.5亿元,四大行占比32%,较xx年净增 0.78亿元,增量占比6 %,四大行排名第二。
各项贷款5.5亿元,四大行占比15%,较xx 年净增 4.24亿元,增幅 324%,增量市场占比44.04 %。
其中,涉农贷款3148万元,较xx年净增 2523 万元。
住房按揭9600万元,汽车分期2200万元,其中约90%以上为解决农民进城购房购车需求办理。
不良贷款占比2.97%,涉农贷款与消费按揭类贷款的不良率为零。
XX县是全省最大的农业县:耕地总面积150余万亩,林果种植面积110万亩,年产水果50亿斤,农村居民可支配收入11408元。
享有“全国苹果十强县市”称号。
这里可谓大户不少,中户普遍,贫户不多,素有“XXXX”之美称。
农业产出比位列全省前茅,农户普遍殷实,收入比较均衡,对发展“三农”业务十分有利。
鉴于此,我们加大了农村电子银行的渠道建设,已在“三农”市场投放POS机36台,推广掌上银行3500个,E商管家46户,交易额470万元,同时还在具备条件的XX、XX等2个乡镇投放ATM机具6台。
我们坚持沟通城乡、服务三农的战略定位,通过多层次、抓重点的金融服务体系建设,较好地将社会责任转化为商业效益的这种普惠发展模式,赢得了良好的声誉与口碑。
在“三农”信贷服务方面,我们坚持严控风险、大胆创新、选准重点、力求突破,逐步探索出一条符合我行发展的服务之路。
归纳起来,就是在农村个人生产经营贷款的基础上,通过业务创新,并针对果品流通市场分别推出“果库贷”与“果企贷”两项业务产品。
所谓“果库贷”,就是在产业链的关键环节精准介入,以点带面,最终达成服务“三农”的良好初衷。
即,由果商向我行申请贷款,果库老板个人担保,每名果商出贷总额按20万元控制,主要解决苹果冷贮的资金缺口问题。
库存苹果进入流通外销环节后,再由果库老板督促归还。
果商、果库老板风险共担、利益共享。
这样的好处主要有三个:一是有效解决了果库存贮的货源问题。
二是有效解决了果商的资金不足问题。
三是有效解决了果农的销售问题。
两年多来,已累计投放果库贷43笔,金额860万元。
从而以有限的资金,为果农、果商、果库提供了良好的信贷服务。
所谓“果企贷”,就是借鉴“果库贷”的成功经验,在公司+农户的的基础上,为果品加工企业辐射的每个收购户提供不超过100万元的信贷支持,帮助果企解决原料果的囤贮问题。
即,由合同收购户向我们提出贷款申请,企业提供担保,并在结算合同收购款项时,督促归还我行借款。
我们的主要合作企业为XXXXXX(XX)有限公司,该系新加坡XX集团控股的一家合资果品加工企业,也是区域产业龙头企业。
我们通过上门营销,为其量身定制
了该项服务。
至目前,已累计为53人次合同收购户发放“果企贷”5260万元,对解决落级果销售难起到了一定的积极作用。
这是其一。
其二,认真调研,积极介入惠农E贷业务。
一是端正态度,认真领会惠农E贷对发展互联网金融的重要性。
这是一种加速互联网技术与金融的有机融合,积极打造“互联网+”服务“三农”的新模式、新探索,具有“新、快、准、信、简、惠”的特点,可实现农户贷款规模化、标准化、自动化运作。
通过认真学习、充分讨论,并且迅速形成共识,增强了推动惠农E贷业务在我行落地生根的紧迫感。
二是全行动员,争取全省首笔惠农E贷业务在我行发放。
在熟悉惠农E贷办理流程的基础上,动员全行员工利用微信朋友圈、客户短信平台等渠道,集中开展滚动式、轰炸式宣传,想方设法引导白名单客户上线查询自己的信用额度,充分了解该项业务的优势与特点。
三是行长带头,树立争分夺秒意识,倡仪员工积极充当金融使者,并且组织专业服务团队,走进乡村,深入对接有意向的客户,手把手指导他们上线办理,终而拔得头筹,成为惠农E贷全省首笔办理行。
在互联网+服务“三农”的推进实施中,这是一次具有里程碑意义的行动。
党的大扶贫战略行动,是中国特色社会主义优越性的重要标志,也是经济发展新常态下扩大国内需求、促进经济增长的重要途径。
同时,做好这项工作,对密切与当地政府部门的关系十分重要。
此方面,主要做了两项工作:
首先,实施“五位一体”,打造特惠式金融扶贫主力银行。
这是全省金融扶贫的一项重大举措。
作为试点行,坚持紧扣全省“五位一
体”总布局,进一步加强与当地政府及上级主管部门的沟通与联系,及时了解掌握各个阶段的工作任务和目标,找准定位、寻找切入点,扮演好农业银行在县域金融服务中的重要角色。
xx年四季度,为符合条件的70户特困户出贷350万元,顺利完成首期目标任务。
在风险控制上,各方签订了履职协议,并规定:当保证赔付率达到80%时,暂停新增业务,对已发放而未到期的贷款后续发生的损失,仍由保险公司、扶贫小额信贷风险补偿基金、银行承担损失补偿。
当保证赔付率达到120%时,执行《XX省扶贫小额信贷风险补偿管理补充办法》,由风险补偿基金和银行按7:3比例分别承担。
这种金融扶贫新模式,较好地将相关利益方的职责捆绑在了一起,其有可能发生的信贷风险非常小,完全在可控范围之内。
其次,落实精准扶贫,真情帮扶聚民心。
积极响应党的“精准扶贫”号召,明确任务,派驻工作队进村帮扶,真正把精准扶贫当成密切党群政群关系、带领群众脱贫致富,履行“以民为本、为民解困”工作宗旨的阵地。
驻村期间,向有子女读书的帮扶户宣传国家助学政策,帮其办理相关手续,对因病致贫的帮扶户,帮助申请和办理残疾、慢性病、大病医疗补助,发动员工向贫困户捐款等事迹,引起运城市电视台、运城日报、黄河晨报等媒体的关注。
XX县委主要领导还通过入村调研、召开座谈会等形式,将我行驻村工作队的经验和做法,在全县扶贫工作会议上予以推广。
一方面,借鉴“果库贷”“果企贷”的成功经验,进一步延伸产业链服务,在惠农E贷的基础上,针对果农的生产需求,创新方法,
推出“果e贷”服务。
通过与各村镇的生产资料销售点、村委会、果商经纪人、农业合作社等建立关系,筛选采集一批信誉好、有需求的果农、枣农、菜农等,建档立卡,优先推荐上线并进入白名单,让农业银行的1号工程在“互联网+三农”领域真正发挥引领作用、成为头牌服务、作出积极贡献。
一方面,积极主动向当地政府领导部门予以推介,取得支持,努力将我行的1号工程纳入当地政府的“三农”工作中,统一安排、统一部署,助推惠农E贷业务快速发展。
同时在推进实施中,利用悬挂横幅、宣传折页、设立咨询台等形式,加强宣传引导,让农民充分认识到征信纪录的重要性,培养他们树立良好的信用习惯。
最后,在服务“三农”的战略价值得到进一步确立后,我们面临着更多的发展机遇与广阔的发展空间。
尤其在果E贷业务的持续深入推进中,做到早谋划、早动手,全面布局,重点突破,不强调困难,多研究问题,要以摸着石头过河的勇气和担当,履行好试点行的责任与义务!
内容仅供参考。