储运部部门职能
储运部岗位职责
储运部岗位职责储运部是企业中非常重要的一个部门，主要负责物资的储存、运输和配送工作。
储运部岗位职责广泛且多样，下面将就储运部常见的几个岗位进行介绍。
1. 储运主管：储运主管是储运部的管理者，负责制定储存、运输和配送的策略和计划，并监督执行。
他们需要与供应链、生产和销售部门紧密合作，确保物资的储存和运输工作顺利进行。
此外，储运主管还需要负责监督储存设备的维护和保养，以及员工的培训和管理工作。
2. 仓库管理员：仓库管理员是储运部中的重要职位，负责物资的储存、分类和管理。
他们需要确保仓库内的物资安全有序地储存，做到物资的清晰标识和分类，以便快速取放。
仓库管理员还需要根据需要进行物资盘点和库存管理，及时上报库存情况给储运主管和相关部门，以保证库存的准确性和及时性。
3. 物流专员：物流专员是储运部中负责物资运输和配送的人员，其主要职责是根据订单和计划，配备合适的运输工具和设备，确保物资按时准确地送达目的地。
他们还需要与供应商、承运商和仓库管理员等多方沟通，协调运输和配送工作，解决运输过程中的问题和突发情况。
4. 运输调度员：运输调度员是储运部中的调度和协调人员，负责安排和调度运输任务。
他们需要根据物资的种类、数量和目的地，合理安排运输车辆和路线，避免拥堵和延误。
运输调度员还需要与仓库管理员、物流专员和相关部门进行有效沟通，确保运输工作的顺利进行。
总之，储运部的职责是确保物资的储存、运输和配送工作顺利进行。
以上介绍的岗位仅是储运部中的一部分，每个岗位都承担着不同的职责和任务，需要互相配合和协同合作，以保证物资供应链的畅通和高效运作。
储运部是企业物流运作中至关重要的部门，负责着物资的储存、运输和配送等关键工作。
在一个完善的供应链体系中，储运部的职责是确保物资的顺利流动，保证供应链各环节的衔接和协同运作，以满足企业生产和销售的需求。
在储运部中，除了前文提到的储运主管、仓库管理员、物流专员和运输调度员等岗位外，还有其他一些重要的职位和岗位职责。
储运部部门职责
储运部部门职责一、运输监管室部门1、跟据销售工作需要，及时安排发运工厂产品，调度公路运输车辆和铁路运输车皮、集装箱等。
2、做好装车工作，认真核对发货品种、数量、规格、等级是否正确，保证所发货物准确无误。
3、货物发出后，及时将提货单及运输发票寄给收件人，由我方承担的费用运输发票除外。
4、做好与客户的信息沟通，及时通报有关货物运价等协议内容，确保客户顺利提货，并适时追踪，及时反馈车辆发货、到货信息。
5、根据业务员的书面通知，申报用户所需车皮、集装箱，并将费用报会计员记帐。
6、按业务员或用户要求及时联系，始发汽车或返程汽车，并签定好货物委托运输协议书。
7、认真签定货物运输协议，检查核实并复印驾驶员相关证件采集并保存好车辆及承运人底片，确保运输协议内容、完整、严密、确保货物运输安全。
8、认真整理货运资料，做好发货统计及货运总结工作。
9、认真核对办好准运证、检疫证及相关证件。
二、仓库管理室部门职责1、必须严格遵守劳动纪律，遵守工厂各项规章制度。
2、发货时要及时准确，相互核对，并接收主任的抽检与检查。
3、保管员在工作中必须做到听从指挥，服从安排。
4、各管辖保管必须做到库存产品帐物相符，清楚准确。
5、核对承包人员打包数，对仓库各种规格摆放位置，件数要一清二楚。
6、上班前检查入库帐目及检查入库板摆放情况。
7、必须按照规划存放及发放货源。
8、成品板入库时，若摆放不整齐，边角缺损，无批次，等级不实禁止入库。
9、入库板所垫方木必须上下对齐，按图纸要求摆放。
储运部办公室05．8．18。
储运部职责
储运部职责
储运部是企业中负责管理和协调物资储存、运输和配送的部门，其主要职责包括：
1. 物资存储管理：负责企业物资的入库、出库、盘点等工作，确保物资的安全、准确、及时存储和发放。
2. 运输管理：协调物资的运输工作，包括选择合适的运输方式、安排运输路线、跟踪运输进度等，确保物资按时、准确地送达目的地。
3. 库存控制：根据企业生产计划和销售需求，制定合理的库存策略，控制库存水平，提高库存周转率，降低库存成本。
4. 仓库设施管理：负责仓库的日常管理和维护，确保仓库设施设备的正常运行，合理规划仓库布局，提高仓库利用率。
5. 物流信息管理：收集、整理、分析物流信息，为企业决策提供数据支持，同时及时反馈物流信息，提高物流运作的透明度和效率。
6. 安全管理：制定并执行仓库安全管理制度，确保仓库及物资的安全，预防火灾、盗窃等事故的发生。
7. 团队管理：负责储运部团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核等，提高团队的整体素质和工作效率。
8. 成本控制：优化储运部工作流程，降低物流成本，提高企业经济效益。
9. 合作关系维护：与供应商、物流公司等合作伙伴保持良好的沟通与合作关系，确保物流运作的顺畅。
10. 其他工作：完成领导交办的其他工作，如协助财务部门进行库存盘点等。
总之，储运部在企业的物资供应和物流管理中起着至关重要的作用，其职责涵盖了物资存储、运输、库存控制、信息管理等多个方面，为企业的正常生产经营提供了有力保障。
储运科部门职责范围
储运科部门职责范围一、部门概述储运科是企业生产运营中不可或缺的重要部门，主要负责企业产品的储存和运输工作。
储运科的职责范围涵盖了从产品仓储管理到运输物流协调的全方位工作，是企业运营中的关键环节。
下面将详细介绍储运科部门的职责范围。
二、储存管理1.仓库管理：负责企业产品的仓库管理工作，包括仓库的布局规划、库存管理、入库出库等操作。
2.库存控制：负责监控产品库存情况，根据市场需求和生产计划合理调配库存，确保库存水平在适当范围内。
3.货物质量管理：负责对存放在仓库中的货物进行质量监控，确保产品质量符合标准要求。
三、运输协调1.运输计划：制定产品的运输计划，包括路线规划、运输方式选择等，确保产品按时到达目的地。
2.运输安排：协调与运输公司的合作，安排货物的运输工作，监督运输过程中的安全和准时性。
3.运输成本控制：努力降低运输成本，通过优化运输方案、提高运输效率等方式实现成本最小化。
四、应急处理1.应急预案：制定储运科部门的应急预案，应对突发事件，保障产品的安全运输。
2.危险品管理：对于危险品的储存和运输进行特殊管理，确保安全性。
五、配合其他部门1.生产部门：配合生产部门的生产计划，及时提供所需原材料和半成品。
2.销售部门：根据销售部门的需求，合理安排产品的储存和运输，确保销售订单的及时交付。
结语储运科部门作为企业运营中至关重要的职能部门，负责着产品储存和运输工作，对于企业的生产和销售起着至关重要的作用。
通过本文的介绍，希望能更加清晰地了解储运科部门的职责范围，为企业的高效运营提供参考。
储运部部门职责描述
储运部部门职责描述一、储运部职责：1. 物流规划：根据企业发展规划和市场需求，制定物流规划和策略，包括仓储布局规划、运输网络设计、供应链管理等，以提高物流效率和服务水平；2. 仓储管理：负责仓库面积、设备、库存管理、货物搬运等，确保货物存放安全、便捷，做到准时准确供应；3. 运输组织：负责货物的运输方式选择、运输路线规划、运输安排、货物跟踪等，确保货物安全快速到达目的地；4. 成本控制：负责物流成本的计划、执行和控制，包括运输成本、仓储成本、库存成本等，以降低物流成本，提高企业竞争力；5. 信息化建设：推动物流信息化建设，包括物流管理系统、GPS追踪系统、智能仓储设备等，提升物流管理效率和精度；6. 客户服务：负责客户物流需求的整合和解决，提供贴心快捷的物流服务，提升客户满意度；7. 外部协调：与供应商、承运商、第三方物流公司等建立合作关系，促进合作共赢；8. 风险管理：对物流过程中的各种风险进行评估和管控，保障物流安全、稳定运行。
二、储运部工作流程：1. 订单接受：接受生产部门、销售部门等部门的订单，包括货物种类、数量、交货时间等信息；2. 计划制定：根据订单信息和库存状况，制定物流运输计划和仓储计划；3. 供应准备：根据计划采购、配货，确保货物准备就绪；4. 运输安排：安排运输方式、运输路线，查找合适的运输资源；5. 监控执行：对运输过程进行监控、跟踪，确保货物运输及时、准确；6. 信息录入：对货物流动情况进行信息录入，入库、出库等操作；7. 库存管理：对库存状况进行实时监控、调度和管理；8. 费用核算：对物流成本进行核算、分析，提出成本降低措施；9. 事故处理：对突发情况进行处理，及时解决异常、风险情况；10. 客户反馈：及时收集客户反馈，对服务质量进行评估和改进。
三、储运部管理要点：1. 人员管理：建立合理的人员架构，配备专业的物流人才，保障部门人员的专业水平和团队协作能力；2. 流程规范：建立健全的工作流程、作业标准，确保流程规范、无纰漏；3. 技术引进：引进先进的物流技术设备、管理理念，提升物流管理效率和精度；4. 数据管理：建立完善的数据管理体系，实现信息的实时收集、分析和利用；5. 合作关系：与供应商、承运商等建立长期稳定的合作关系，促进合作共赢；6. 风险管控：建立健全的风险管控体系，对物流过程中的各种风险进行评估和管控；7. 绩效考核：建立科学的绩效考核体系，对物流绩效进行评估和改进。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
储运部是一个组织中非常重要的职能部门，负责物资的储存和运输工作。
以下是储运部的岗位职责：
1. 物资储存管理，负责仓库的物资储存管理工作，包括物资的分类、摆放、清点和整理等，确保物资的安全和完整。
2. 物资采购与供应，根据公司的需求，负责与供应商进行物资采购谈判，确保物资的质量和价格合理，同时与供应商建立良好的合作关系，保证物资的供应稳定。
3. 运输安排与调度，根据公司的物资需求和运输计划，负责安排物资的运输工作，包括选择合适的运输方式、协调运输车辆和司机，确保物资能够按时到达目的地。
4. 运输成本控制，负责控制运输成本，包括优化运输路线、合理安排货运量和车辆利用率，以及与物流公司进行谈判，争取更优惠的运输价格。
5. 运输安全管理，负责运输过程中的安全管理工作，包括对运
输车辆的检查和维护、司机的培训和管理，确保物资在运输过程中的安全和顺利。
6. 库存管理与盘点，负责对仓库物资进行定期的库存盘点和清点，及时更新库存记录，确保库存数据的准确性和及时性。
7. 物资报废处理，负责对仓库中的过期、损坏或无用的物资进行报废处理，包括制定报废标准、组织报废程序和记录报废情况。
8. 相关文件记录与报告，负责储运部相关工作的文件记录和报告，包括物资采购合同、运输合同、库存记录、运输报告等，确保工作的规范和有据可查。
总之，储运部的岗位职责是确保物资的储存和运输工作的顺利进行，保证物资的安全、准确和及时到达目的地，为公司的生产和运营提供有力的支持。
储运部岗位职责及流程
储运部岗位职责及流程储运部是一个企业内部重要的职能部门，其主要职责是负责物流配送和仓储管理，并且确保货物在运输过程中的安全与准时交付。
本文将详细介绍储运部的岗位职责及相关流程。
一、储运部岗位职责1. 物流规划与管理：储运部负责协调和规划企业内部物流运输网络，确保物流活动的高效进行。
他们需要评估供应链的需求，制定可行的物流方案，并协调各相关部门的配合。
2. 仓储管理：储运部负责仓库的管理与调度。
他们需要合理规划仓储空间，确保货物的安全存放，并实施科学的仓储管理制度，包括货物入库、出库、拣货、盘点等工作。
3. 运输管理：储运部负责组织和安排货物的运输工作。
他们需要与运输公司进行合作，协商运输路线、运输工具及运输时间，并确保货物的及时送达。
4. 运输成本控制：储运部需要进行运输成本的核算和控制。
他们需要评估各种物流运输方案的成本，并选择最合适的方案来进行成本控制。
5. 质量管理：储运部需要确保货物在运输过程中的质量安全。
他们需要制定和实施质量管理制度，确保货物的完整性和符合质量标准。
二、储运部工作流程1. 接收订单：储运部首先需要接收来自销售部门或客户的订单，包括货物的数量、品种、交货时间等信息。
2. 物流规划：根据订单信息，储运部需要进行物流规划，包括运输路线、运输方式、运输工具等的选择和协调，并编制物流计划和运输安排。
3. 仓储管理：根据物流规划，储运部需要合理安排货物的仓储空间，并进行货物入库和分拣工作。
在仓储管理过程中，需要定期进行库存的盘点和调整。
4. 运输管理：根据物流规划，储运部需要与运输公司协商并安排货物的运输工作。
他们需要制定合同，并监督运输过程中的货物运输、装载、卸载和交付等环节。
5. 质量控制：储运部需要进行货物质量的控制与管理。
他们需要进行货物的外包装检查、质量验收和指导，确保货物符合质量标准。
6. 运输成本控制：储运部需要对物流运输过程中的成本进行控制。
他们需要评估运输方案的成本，并与运输公司进行谈判和合作，以降低物流运输的成本。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
1. 管理仓库日常运营，负责仓库的日常管理和运营，包括货物
的接收、储存、分拣和发运等工作，确保仓库内货物的安全和整洁。
2. 管理库存，负责对仓库内货物的库存进行监控和管理，确保
库存数量准确，避免因为货物过期或损坏造成损失。
3. 协调物流运输，负责与物流公司协调货物的运输安排，确保
货物按时到达目的地，同时控制运输成本。
4. 制定仓储计划，根据公司的销售计划和需求，制定合理的仓
储计划，确保仓库的货物能够满足市场需求。
5. 管理团队，负责管理仓库团队，包括人员的招聘、培训和绩
效考核，确保团队的高效运作。
6. 安全管理，负责仓库内的安全管理工作，包括货物的安全储
存和防火防盗等安全措施的执行。
7. 进行仓储设施维护，负责对仓库设施和设备的维护和维修工
作，确保设施的正常运作。
8. 报告和分析，负责对仓库运营情况进行报告和分析，及时发现问题并提出改进措施。
以上是储运部岗位的主要职责，通过以上工作，能够有效地管理和运营仓储部门，确保货物的安全储存和高效运输。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
储运部是企业物流运营中至关重要的部门，其岗位职责涵盖了
仓储管理、运输安排、货物分发等多个方面。
以下是储运部的岗位
职责：
1. 仓储管理，负责对仓库的日常管理和运作，包括货物的接收、存储、装卸、盘点和整理等工作，确保仓库内货物的安全和有序。
2. 运输安排，根据客户订单和货物情况，合理安排运输车辆和
运输路线，确保货物能够及时、安全地送达目的地。
3. 货物分发，根据客户需求和订单情况，合理安排货物的分发
和配送，确保货物能够准时送达客户手中。
4. 运输管理，对运输车辆进行日常的检查和维护，确保车辆的
正常运行和安全运输。
5. 库存管理，负责对仓库内货物的库存情况进行监控和管理，
及时调整货物的存放位置和数量，确保库存的准确性和完整性。
6. 物流信息管理，负责对货物的流转情况进行跟踪和记录，及时更新物流信息，提供准确的物流信息查询和报告。
7. 团队管理，负责对储运部的员工进行管理和指导，确保团队的协作和工作效率。
总之，储运部的岗位职责涵盖了仓储管理、运输安排、货物分发等多个方面，是企业物流运营中不可或缺的重要部门，需要具备良好的组织协调能力和团队管理能力。
储运部部门职责（全文5篇）
储运部部门职责（全文5篇）第一篇：储运部部门职责储运部部门职责一、运输监管室部门1、跟据销售工作需要，及时安排发运工厂产品，调度公路运输车辆和铁路运输车皮、集装箱等。
2、做好装车工作，认真核对发货品种、数量、规格、等级是否正确，保证所发货物准确无误。
3、货物发出后，及时将提货单及运输发票寄给收件人，由我方承担的费用运输发票除外。
4、做好与客户的信息沟通，及时通报有关货物运价等协议内容，确保客户顺利提货，并适时追踪，及时反馈车辆发货、到货信息。
5、根据业务员的书面通知，申报用户所需车皮、集装箱，并将费用报会计员记帐。
6、按业务员或用户要求及时联系，始发汽车或返程汽车，并签定好货物委托运输协议书。
7、认真签定货物运输协议，检查核实并复印驾驶员相关证件采集并保存好车辆及承运人底片，确保运输协议内容、完整、严密、确保货物运输安全。
8、认真整理货运资料，做好发货统计及货运总结工作。
9、认真核对办好准运证、检疫证及相关证件。
二、仓库管理室部门职责1、必须严格遵守劳动纪律，遵守工厂各项规章制度。
2、发货时要及时准确，相互核对，并接收主任的抽检与检查。
3、保管员在工作中必须做到听从指挥，服从安排。
4、各管辖保管必须做到库存产品帐物相符，清楚准确。
5、核对承包人员打包数，对仓库各种规格摆放位置，件数要一清二楚。
6、上班前检查入库帐目及检查入库板摆放情况。
7、必须按照规划存放及发放货源。
8、成品板入库时，若摆放不整齐，边角缺损，无批次，等级不实禁止入库。
9、入库板所垫方木必须上下对齐，按图纸要求摆放。
储运部办公室05．8．18第二篇：储运部部门工作职责储运部各部门工作职责部门名称：经理办公室管理职能：在部经理领导下，全面负责调研、文秘、接待、信访、值班、通讯、公务车、文印、收发、档案、年鉴、财务对口等本单位日常行政事务工作。
主要职责：1．执行QHSE管理职责，积极开展调查研究，督办布置的各项行政工作，发挥综合协调、参谋助手作用，保证政令畅通。
储运部的岗位职责
储运部的岗位职责储运部的岗位职责储运部是负责按计划接收产品入库，并对入库产品认真清点、验收的岗位。
大家知道储运部的岗位职责是吗？以下是店铺为大家整理的储运部的岗位职责，希望能帮到大家！储运部岗位职责（一）1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的性；15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6S工作。
积极配合相关部门的检查。
17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的工作。
19、对客户中心经理负责。
储运部岗位职责（二）一、规范流程执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施，对仓库的正常运作负责。
对每天每项进、销、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。
储运部工作职责
储运部工作职责
一、仓储管理
1、负责各类原料、成品及设备的入库、储存、防护、搬运、出库；
2、负责仓储物资的盘点清理、标识管理；
3、负责进货原材料的验证及验证结果的记录；
4、负责废纸储存外包方的评审和监督管理。
二、配送
1、负责生产之用原材物料及各类设备的配送；
2、负责进入公司内部的化工液体原料直卸过程的监车。
三、回收
1、负责公司内各部门废旧闲置设备、包装、废弃物的回收处理；
2、负责废旧闲置物资出售的监装。
四、计量
1、负责出入公司物资及各部门领用物资的地磅计量；
2、负责各类物资类总报表的统计、传递。
五、废纸管理
负责外包废纸粗拣单位的管理，包括：分拣废纸的配送、分拣人员的现场管理、分拣现场的质量监督、按合同规定进行考核并统计上报支付废纸分拣费用报表，以及与外包方对生产、安全、质量、管理等方面的沟通。
六、完成公司交办的其他工作任务。
储运部部门职能
6、良好的团队合作精神。
主
要
权
力
1、有对配送员工作的监督权；
2、有权拒绝其他人员的非法用车；
职务代理
司机
任
职
资
格
1、限男性，25—40岁；高中及以上文化程度；
2、身体健康，视力良好;
3、五年以上驾龄,三年以上大货经验，持B级以上驾照；
4、具备一定的汽车维修、保养技术；
5、热爱本职工作，爱护车辆,安全意识强；
6、良好的团队合作精神。
3、熟悉物流管理业务流程，熟练操作办公机具；
4、积极进取、责任心强，很强的自我约束力，能独立工作和承受压力的能力.
理货员职务说明
职位
理货员
直接上级
仓储组长
职级
直接下级
无
工
作
职
责
1、负责辅料、产品库存放物资的整理工作；
2、负责成品出/入库、装/御车工作;
3、负责工作现场的清理、清扫工作；
4、负责维护仓库的安全秩序；
司机职务说明
职位
物流组长
直接上级
储运主管
职级
组长
直接下级
司机、搬运工
工
作
职
责
1、负责整体的物流配送工作;
2、本着降低车辆运输成本原则，合理调配使用车辆，将公司货物在规定的时间内安全运、送；
3、负责组织物流车辆相关费用的缴纳，并配合做好车辆的年检、年审工作；
4、全盘负责车辆的保养、检修，确保车辆正常安全行驶及车辆卫生检查、监督；
职级
直接下级
无
工
作
职
责
1、负责将公司货物在规定的时间内安全运、送；
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书
一、职能概述
储运部是一个重要的管理部门，主要负责企业产品的储存和运输工作。
其主要职责包括货物的收件、分拣、包装、运输、配送等，同时还需要进行各种管理和统计工作，确保货物的运输安全和质量。
二、岗位职责
1.货物的收发管理：管理部门和员工的进出及货物的接收、验收、入库、出库等工作；
2.物流运作的安排和管理：协调仓库、物流公司等各方面的配合，保障货物的正常运输，确保货物的安全性和时效性；
3.货物质量监管：检查货物质量，确保货物符合企业及国家的规定；
4.收集、分析货物运输成本，提供最优化运输解决方案；
5.制定运输计划和日程表；
6.随时掌握物流运输信息，协调物流公司、最优化运输方案；
7.负责物流异常事件处理。
三、任职要求
1.本科及以上学历（物流管理等相关专业）；
2.具备储运管理经验和能力；
3.熟练使用各种办公软件和物流信息管理系统；
4.良好的团队协作精神和沟通能力；
5.工作严谨、责任心强、抗压能力强。
四、薪酬待遇
储运部门工作时间相对较长，劳动强度相对较高，因此企业会给予该岗位员工相应的薪酬待遇，包括：基本工资、绩效奖金、五险一金等。
同时，对于优秀员工还会提供发展和晋升的机会。
五、结语
储运部门的工作繁忙而重要，对于提升企业的发展起着至关重要的作用。
仅仅熟悉工作内容并不能保证能够胜任相关岗位，还需要不断学习和实践，积极探索适合自己的管理方式，才能成为一名优秀的储运工作者。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书储运部是企业中非常重要的部门之一，主要负责物流管理和货物的运输、仓储和配送等相关工作。
为了确保储运部的职责明确、工作高效，制定本岗位职责说明书，详细介绍储运部的职责和相关要求，以便员工明确工作目标和职责，提高工作效率和质量。
一、职责概述储运部是负责企业物流运作的核心部门，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调货物的仓储、运输和配送工作。
2. 制定并执行货物调度计划，合理安排运输资源。
3. 管理并维护仓库设施，确保货物的安全、整齐和正确存放。
4. 与供应商、客户和其他部门保持良好的沟通，协调相关工作。
二、具体职责1. 货物运输管理(1) 确定货物的运输方式和路线，并制定合理的运输计划。
(2) 安排运输车辆和运输人员，确保货物按时送达目的地。
(3) 监督运输过程，及时解决运输中出现的问题和紧急情况。
(4) 跟踪货物运输状态，及时向相关部门汇报，并保证运输记录的准确性和完整性。
(5) 管理并维护运输工具，确保其正常运行和良好状态。
2. 仓储管理(1) 负责仓库货物的收、发和存储工作，确保货物安全及时到位。
(2) 定期检查仓库货物质量和数量，及时进行盘点和调整。
(3) 组织和协调仓库的日常维护和清洁工作，保持仓库的整洁和环境卫生。
(4) 根据物料的特性和需求，合理划分和规划仓库空间，确保储存容量的最大利用。
3. 配送管理(1) 确定配送区域和路线，并制定合理的配送计划。
(2) 安排配送人员和车辆，确保货物按时送达客户。
(3) 跟踪配送过程，及时解决配送中出现的问题和紧急情况。
(4) 跟踪客户的配送需求和满意度，及时反馈和解决问题。
4. 沟通协调(1) 与供应商、客户和其他部门保持密切的沟通，及时了解和反馈相关信息。
(2) 协调解决与供应商、客户和其他部门之间的问题和矛盾。
(3) 及时向上级领导汇报工作进展、问题和建议。
5. 规范执行(1) 遵守公司相关规章制度和工作流程，严格按照岗位职责执行工作。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
1. 负责制定和执行储运部的工作计划和目标，确保公司物流运
作的高效和顺畅。
2. 管理和监督储运团队的日常工作，包括仓库管理、货物装卸、运输安排等工作。
3. 确保货物的安全储存和运输，制定并执行相关的安全管理措施，以防止货物损坏或丢失。
4. 负责与供应商和承运商进行沟通和协调，确保货物的及时交
付和供应链的畅通。
5. 确保仓库设施和设备的正常运转，定期进行设备维护和维修，以保证工作的顺利进行。
6. 负责制定并执行储运部的预算，控制成本，提高运营效率。
7. 协助制定公司的物流战略和政策，提出改进建议，以满足公
司业务发展的需要。
8. 负责储运部的员工招聘、培训和绩效考核，确保团队的工作能力和素质。
9. 处理和解决储运部的日常运营中出现的问题和紧急情况，确保业务的正常进行。
10. 定期向公司管理层汇报储运部的工作进展和业绩，提出改进建议和发展规划。
公司储运部岗位职责
公司储运部岗位职责相关推荐公司储运部岗位职责（精选6篇） 在当今社会⽣活中，岗位职责使⽤的频率越来越⾼，制定岗位职责有利于提⾼⼯作效率和⼯作质量。
我们该怎么制定岗位职责呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的公司储运部岗位职责（精选6篇），欢迎⼤家分享。
公司储运部岗位职责1 ⼀、岗位职责: 1.负责危废进⼚装卸、储存、⼆次转运⼯作; 2.熟悉物流运输及仓储各项运作流程; 3.负责预处理系统的⼯艺和设备运⾏; 4.领导交办的其他⼯作任务。
求: ⼆、任职要求 ⼆、任职要 1.具有3年及以上危废处置⾏业储运车间管理经验 2.逻辑性强,具有时间观念; 3.熟悉质量管理体系,有全⾯质量管理经验优先; 4.对问题有预知判断、⾮常重要,有过话务中⼼经验优先; 5.有较强沟通能⼒以及书写能⼒。
公司储运部岗位职责2 职责描述： 1、负责领导执⾏公司煤炭采购计划，保障公司煤炭供给； 2、进⾏煤炭市场开发及煤炭供应商管理，维护区域客户关系； 3、针对采购环节中的风险和存在的问题，积极组织相关⼈员进⾏认真讨论，并采取有效措施加以控制； 4、负责编写相关燃料管理制度、标准，并定期进⾏完善； 5、负责协助统计员建⽴健全燃料管理台账，及时向上级汇报燃料动态； 6、负责参与煤炭订货的业务洽谈，贯彻营销合同的执⾏、落实、监督、检查、跟踪⼯作，发现问题及时向领导汇报； 任职要求： 3年及以上相关岗位⼯作经验； 有相关的买卖合同法理论基础，精于控制采购成本和采购风险； 具有优秀的沟通和谈判能⼒，良好的社交能⼒； 熟练掌握应⽤办公软件，具有较好的⽂字写作能⼒； 较强的⼯作压⼒承受能⼒和适应能⼒。
公司储运部岗位职责3 岗位职责：（服装电商⾏业仓储管理） 1、依据项⽬年度销售计划，做出年度⼯作计划和预算； 2、深⼊分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构； 3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理； 4、对收、上、分、发、存、退等各项⼯作流程制度的梳理和优化； 5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣⽅式，提升⼯作效率； 6、⼈员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标； 7、负责部门员⼯⽇常操作业务培训与指导，团队建设和⼈才梯队培养，绩效体系搭建； 8、良好的系统及逻辑思维能⼒，理解事物的复杂性，能从全局的⾓度考虑问题，同时具备较强的项⽬执⾏能⼒。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
储运部岗位职责
一、职责范围
1. 负责公司物流、仓储管理工作，合理安排仓库空间面积，并确保物流、仓库设备设施的正常运行；
2. 负责安排物流及运输物资、货物的工作，自行安排或委托专业物流公司实施货物运输；
3. 组织制定物资、货物储运方案和流程，建立和完善货物管理流程，规范化物资、货物的储运管理。
二、合法合规
1. 保证所有操作符合国家相关法律法规的要求，包括仓储运输的安全、标准化以及质量等方面；
2. 积极配合安全生产监管部门的工作，确保储运部安全稳定运行。
三、公正公平
1. 严格按照公司规定的流程和标准操作，确保储运过程中所有货物的公正公平；
2. 禁止任何非法操作行为，严把货物的安全关。
四、切实可行
1. 根据公司的物流需求，合理安排货车发车频率和发车容量，优化运输路线，确保运输的切实可行；
2. 与货车司机紧密配合，随时跟进承运情况。
五、持续改进
1. 对储运部门工作的每个环节进行总结，不断优化储运
方案和流程，提高物流运输效率；2. 根据公司业务发展情况，及时进行储运设备、仓库的改进升级，提高储运部门的整体水平。
以上，为储运部岗位职责，希望能够对企业负责人有所帮助。
储运部岗位职责
储运部岗位职责概述储运部是一个负责物流管理的重要部门。
其主要职责是组织和协调物资的储存和运输工作。
储运部的岗位职责主要包括物资采购与储存、供应链管理、运输管理等。
岗位职责物资采购与储存•负责与供应商进行合作，进行物资采购工作。
•根据公司的需求，制定物资采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。
•与供应商保持良好沟通，协商价格和交货期等相关事宜。
•负责物资的入库和储存工作，确保储存条件符合要求。
•管理物资的出库工作，确保按时准确地发放物资。
供应链管理•负责与上下游供应链环节的协调与沟通。
•根据市场需求和公司业务情况，制定供应链管理计划。
•控制供应链环节中的物流成本，提高物流效率和运作质量。
•管理供应商和客户的关系，建立并维护稳定的合作伙伴关系。
•分析并解决供应链中的问题，确保物资供应的连续性。
运输管理•组织和协调物资的运输工作，确保物资的安全和及时送达。
•根据不同的物资特性和运输需求，选择合适的运输方式，如公路运输、铁路运输、海运等。
•跟踪和监控物资运输的过程和进展，确保物资的准时到达目的地。
•处理运输中出现的问题，如延误、货损等，及时解决并提出改进措施。
•与物流公司和运输商保持良好关系，确保运输服务的质量和效果。
任职要求•具备较强的组织协调能力和沟通协调能力。
•熟悉物流管理相关知识和流程，具备一定的运输规划和风险控制能力。
•具备一定的供应链管理经验和能力，能够解决供应链中的问题。
•具备一定的市场分析和预测能力，能够根据市场需求和公司业务情况进行合理的物资采购决策。
•具备一定的团队合作意识和团队领导能力，能够有效地组织和协调团队工作。
结语储运部作为物流管理的核心部门，承担着物资采购、储存和运输管理等重要职责。
岗位人员需要具备一定的专业知识和能力，能够有效地组织和协调储运工作，确保物资供应的及时性和稳定性。
通过规范的岗位职责和合理的任职要求，储运部能够更好地履行其职责，提高物流管理的效率和质量。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
1.物流运输管理：负责组织、安排货物的运输工作，包括货物的装车、卸车、配载、配送等工作。
确保货物按时准确地送达目的地。
2.仓储管理：负责仓库的日常管理工作，包括货物的入库、出库、库
存管理、仓库设备的维护等。
保证货物的安全、完整。
3.运输成本控制：负责物流运输过程中的成本控制工作，包括合理安
排车辆使用、优化线路规划、节约燃油等，以降低物流运输成本。
4.供应链协调：与供应商、客户等相关方进行有效沟通，协调供应链
中各个环节的工作，以确保货物的顺利流通。
5.物流报表分析：负责物流数据的收集和统计，分析物流过程中的问
题和瓶颈，并提出改进措施，提高物流运作的效率。
6.物流团队管理：负责指导、培训储运部员工的工作，制定物流工作
计划，合理分配人力资源，确保物流团队的运转顺畅。
7.应急处理：处理物流运输过程中的突发情况，如交通事故、天气原
因等，确保货物能够及时安全地送达目的地。
8.物流安全管理：制定物流安全管理制度，确保货物在运输过程中的
安全，预防货物的丢失、损坏等问题。
10.物流服务质量管理：关注客户需求，提供高质量的物流服务，及
时解决客户的问题，并与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度。
总结起来，储运部(物流)岗位的职责主要包括物流运输管理、仓储管理、运输成本控制、供应链协调、物流报表分析、物流团队管理、应急处
理、物流安全管理、物流技术应用和物流服务质量管理等。
通过有效的管理和协调，确保货物在物流过程中的安全、高效运输，提高客户满意度。
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6、良好的团队合作精神。
储运部长职务说明
职位
储运部长
直接上级
储运部长
职级
部长级
直接下级
储运主管
工
作
职
责
1、负责主持整体储运管理工作；
2、负责建立、健全储运质量管理体系及目标实施工作；
3、负责对部门下属员工工作的考核、评价、激励、培训教育；
4、编制仓库管理工作、储运费用计划；
5、负责仓库财务核算、统计核算及成本管理；
6、负责产品的运输管理与监督；
7、负责制定及执行部门应急处理预案及监督、实施；
8、负责定期组织并检查仓库盘点工作，做到帐目、卡、物相符；
9、加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理；
10、负责对其下属执行储运管理制度的情况进行督促、检查、考核。
主
要
权
力
1、对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权；
2、有权调动物料员与配送员的工作；
8、负责对在库产品实行分系、类、别、列和期效管理，采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证产品的储存安全；
9、坚持按先进先出原则办理产品出库手续，并负责做好出库复核记录；
10、负责产品的保管的记录工作，保证帐货相符，对所保管产品的数量准确负责；
11、加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量保证的需要；
收货员/出货员职务说明
职位
收货员/出货员
直接上级
仓储组长
职级
直接下级
工
作
职
责
1、完成与货物的进/出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标；
2、严格执行出/入库管理手续，产品、辅料入/出库时要核实数量、规格、型号、种类是否与货单一致；
3、按照出库单据、生产计划入库单情况及时配货，执行票据系列号管理办法；
4、为使仓库存货帐实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作；
5、随时了解仓库的储备情况，有无超储积压、呆滞、包装破损现象的发生，并即时上报；
6、负责产品、辅料的收、发工作，并填写《入库日报表》及《出库日报表》；
7、负责做好物资的储存保管工作，所有物资均需作好标识；
8、负责所辖区7S管理；
9、及时完成上级交办的其它工作。
工
作
职
责
1、负责成品的收、发工作，并填写《入库日报表》及《出库日报表》；
2、负责对客户产品交付计划的接收和汇总，并及时交生产部门；
3、负责做好物资的储存保管工作，所有物资均需作好标识；
4、定期盘点，清查仓库，及时汇报积压、残损、变质等异常情况，并填写相应报表；
5、制定仓储物料产品的调查统计、搜集、整理，提供统计数据形成统计报表提交给储运主管；
4、负责及时了解货物入库情况并做好派车工作；
5、负责对仓库产品的收、发、存管理和安全消防管理工作；
6、负责外地货物的调车工作，并督促承运方保证货物安全及时到达目的地；
7、负责对产品的装御、运输管理和车辆维修、保养管理及安全行车管理工作；
8、负责外协的跟单工作，以便配合生产部按时完成生产任务；
9、负责对货物出库所遇的异常情况，及时了解原因并予以解决；
7、负责出车在外时公司形象的维护；
8、完成上级领导交办的其它工作。
主
要
权
力
1、有对货车司机安全行驶的监督权；
职务代理
任
职
资
格
1、限男性，25—40岁，初中及以上文化；
2、身体健康，能吃苦耐劳，安全意识强，良好的团队合作精神；
3、做事积极主动，服从公司安排、任劳任怨。
司机职务说明
职位
司机
直接上级
储运部主管
10、完成上级领导安排的其它任务。
主
要
权
力
1、有权调动司机、搬运工的工作；
2、有对下属员工考核评估的建议权；
3、有权根据工作需要安排下属加班。
职务代理
司机
任
职
资
格
1、限男性，25—40岁；高中及以上文化程度；
2、身体健康，视力良好；
3、五年以上驾龄，三年以上大货经验，持B级以上驾照；
4、具备一定的汽车维修、保养技术；
主
要
权
力
1、有对配送员工作的监督权；
2、有权拒绝其他人员的非法用车；
职务代理
司机
任
职
资
格
1、限男性，25—40岁；高中及以上文化程度；
2、身体健康，视力良好；
3、五年以上驾龄，三年以上大货经验，持B级以上驾照；
4、具备一定的汽车维修、保养技术；
5、热爱本职工作，爱护车辆，安全意识强；
6、良好的团队合作精神。
职务代理
任
职
资
格
5、男女不限，22—40岁，大专以上文化程度，2年以上的物流管理工作经验。
6、熟悉仓库管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力；
7、具备较强的服务意识和团队合作精神；
8、能熟练使用办公软件。
仓储组长职务说明
职位
仓储组长
直接上级
储运部主管
职级
组长级
直接下级
收货员、理货员、出货员
4、有权根据工作需要安排下属加班。
职务代理
储运主管
任
职
资
格
1、男女不限，28—40岁，大专以上学历，会计或物流管理专业；
2、有两年以上仓储统计/数据管理工作经验，具备基本的财务知识，熟练使用财务软件，熟知仓储质量体系；
3、具备良好的组织协调能力，逻辑思维能力强，具有团队合作精神；
4、工作细心负责，吃苦耐劳，能承受工作压力。
10、根据仓库存量的准确数据，负责统计客户所需产品的数量分析，为生产、财务决策提供可靠依据；
11、负责仓储的7S管理及安全保卫工作；
12、协助部门主管领导做好下属的工作指导、培训工作，确保各项任务的实施。
主
要
权
力
1、有对积压产品处理的建议权；
2、有权调动收货员、理货员、出货员的工作；
3、有对下属员工考核评估的建议权；
司机职务说明
职位
物流组长
直接上级
储运主管
职级
组长
直接下级
司机、搬运工
工
作
职
责
1、负责整体的物流配送工作；
2、本着降低车辆运输成本原则，合理调配使用车辆，将公司货物在规定的时间内安全运、送；
3、负责组织物流车辆相关费用的缴纳，并配合做好车辆的年检、年审工作；
4、全盘负责车辆的保养、检修，确保车辆正常安全行驶及车辆卫生检查、监督；
6、组织、协调、配合做好生产计划工作，按时完成上级交办的各项统计任务；
7、根据客户生产计划表、生产部门的生产任务及生产配料清单做好仓储原材料、半成品物料需求计划的编制；
8、负责做好仓库所有物料使用、损耗、经济月报表，及时、准确汇总上报各类财务报表；
9、负责仓库原材料、半成品、成品的生产统计调查资料，做好原始帐目数据的保存和归档工作；
4、协助财务进行成本管理、对物料采购与生产成本的控制和监督管理；
5、与生产技术部、采购部密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和物流配送，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
6、按安全储运、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，做好产品的储存和运输工作；
7、执行产品收货入库的有关规定，将产品按规定的储存要求专项分类存放，规范产品搬运、摆放的具体操作；
职级
直接下级
无
工
作
职
责
1、负责将公司货物在规定的时间内安全运、送；
2、负责所开车辆相关费用的缴纳，并配合做好车辆的年检、年审工作；
3、负责车辆的保养、检修，确保车辆正常行驶；
4、负责清洗自己所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车身）；
5、负责出车前的性能例行检查，发现不正常应立即检修，严禁带故障行车；
搬运工职务说明
职位
搬运工
直接上级
仓储组长
职级
直接下级
无
工
作
职
责
1、根据派车单上的说明按时、按量的装卸货物；
2、负责货物的摆放整齐；
3、负责保证货物的完整，及时到达目的地；
4、负责协助客户将货物码放至指定区域；
4、负责协助客户做好货物清点、签收工作；
5、负责及时将送货回单的返还工作；
6、负责及时将客户意见反馈到上级部门；
储运部门职能说明
一、组织架构：
二、部门职能
1、承担本公司原材料、半成品、成品的储存、保管和运输工作，保证储运产品数量准确和质量完好；
2、及时准确维护库存管理，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存放记录连续、清晰；
3、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收、发物料，并及时跟踪作业；
3、具备较强的服务意识和团队合作精神；
4、能熟练使用办公软件。
储运主管职务说明
职位
储运主管
直接上级
储运部部长
职级
主管级
直接下级
仓储组长、物流组长
工
作
职
责
1、根据公司的整体目标制定部门目标并指导、监督执行；
2、根据部门职责规划部门人员配置、优化工作流程；
3、负责对每天的生产进程跟进，并作好相应记录，遇特殊情况，需及时与生产部沟通；
5、负责及时处理货物运输过程中或车辆行驶过程中所出现的应急情况、特殊事件；
6、负责将车安全停放在指定位置，保护车辆，防止被盗；
7、负责在行驶过程中的货物安全运输，保证出货单与货物签验收单时的一致性；