公司员工离职申请表excel模版下载
员工离职申请表(可修改打印)
年月日
部门负责人签名：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交至人事行政部；
2、离职前，必须填《员工离职交接表》，并在离职当日按交接表进行交接工作，交由人事行政部保存。
申请时间： 年 月 日，计划工作到
年 月 日（即离职日期）
离职原因详细说明：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管/人事填写）
原因
申请人签名：
年月日
总经理意见
未面谈
已面谈：
审批签名：
年 （请确认工作交接完成，方可同意离职，工作交接状态： 已完成 未完成； 最后工作日为 月 日）
员工离职申请表
非常感谢您一直以来在公司的努力奉献，对于您的离开，深表遗憾！公司同时祝您以后好运并祝您开心每一天！
部门
姓名
职务
入职日期 类型
预计离职日期
试用期内离职
正式员 工申请辞职
其它类型：
申请离职日期
注意：试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工需提前30天提出离职申请，特殊情况以领导为主
员工离职申请表(标准版)
员工离职申请表员工姓名部门组别职位入职日期年月日申请日期年月日要求1、提交离职申请期间请假，离职日期重新计算；2、提前30个工作日提交申请；3、备注：交接期间需正常出勤，履行工作职责。
4、离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，离职日期重新计算；离职员工承诺书：本人已知晓离职相关手续及事项，承诺在提交离职申请至正式办理离职手续期间，保证遵守公司相关要求并完成相关工作，不懈怠、不敷衍，积极配合工作交接。
离职人员签名: 年月日直接上级意见:1、□同意□不同意2、□批准最后工作日为年月日签名：年月日部门负责人审核签名：年月日（请根据离职人员岗位具体情况报相关领导审批）文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份文件是一份“员工离职申请表”的模板，主要用于员工向公司提出离职申请时使用。
以下是根据文件内容提炼的核心要点及详细解释，以满足1000字的使用说明要求。
员工离职申请表使用说明1. 表格基本信息填写员工姓名：填写申请离职的员工的全名，确保准确无误。
部门与组别：指明员工所属的部门及具体组别，便于后续流程中的沟通与协调。
职位：填写员工的当前职位，以了解其在公司中的职责和角色。
入职日期：记录员工的入职日期，是计算离职相关权益（如服务年限）的依据之一。
申请日期：填写员工提交离职申请的日期，这是离职流程开始的标志。
2. 离职申请要求提前申请：员工需提前30个工作日提交离职申请，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。
请假与离职日期：若提交离职申请期间请假，离职日期将重新计算，以确保公司有足够的时间完成交接工作。
交接期间要求：员工在提交离职申请至正式办理离职手续期间，需正常出勤并履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。
重新申请：离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，并重新计算离职日期。
3. 离职员工承诺书内容：员工需签署离职承诺书，确认已知晓离职相关手续及事项，并承诺在离职期间遵守公司规定，完成相关工作交接，不懈怠、不敷衍。
员工离职申请表(完整版)
姓名
部门
职位
离职原因
拟离职时间
年月_____日
申请离职人员签字：时间：年月日
离职类型
□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□其它
离职交接
离职后部门安排交接给
员
工
离
职
须
知
1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管
申请人（签字）：日期：年月日
以下事项由公司项目主管填写
个人保管的财务是否与人交接
□是□否
填写人签名：
个人工作是否已经交接
□是□否
其他离职手续是否已经办妥
□是□否
项目主管签字：
公司领导签字：
企业员工岗位离职申请表Excel表格
签名：
项目
工作任务
移交情况说明
接手人：
经办人签名
移交情况
部门经理：
证件物品
接手人：
归还情况 财务借款
财务主管：
情况
（欠款
元）
本人工作已经移交完毕，离职后，本人一切行为均与公司无关，并将严格履行公司信息保密义务
。
日期：
签名：
备注：1. 员工离职必须按规定提前一个月申请并经批准方生效，离职员工由总经理签字批准后生 效。 2. 工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理签字确认。 3. 员工于批准离职当日办理完所有手续。
离职申请表
填写日期：
年
月
日
姓名
部门
职务
离职类别
□辞职
□辞退
□除名 □自动离职 □其它
□合同到期
申请时间
离职原因
离职人签名：
日期：主管 意见源自签名：日期：人事部 意见
签名：
日期：
部门 经理意见
签名：
日期：
总经理 意见
最终 审批意见
日期：
年
月
签名： 日正式离职。
日期：
事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）
离职申请表(完整版)
办公室
手机等从办公室领取的物品等收回确认，宿舍钥匙等：
签字：
人力资源
1．手册回收、工作服处理、考勤卡等；
2．工资清算； 签字：
财务部
借款、贷款、违约金、培训费、代扣款等合计：
签字：
质管部
工号回收确认：
签字：
离职清算情况
离职后工资根据公司发放工资时间按月发放
离职人签字
备注
广东XXXXXXXXXXXXXX公司
离职申请表
填表日期：年月日
姓名
部门
岗位/职务
申请时间
离职时间
目前使用工号
离职性质
□辞职□辞退□开除□自动离职
离职原因
直接上级意见
部门领导意见
人力资源部意见
总经理意见
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
备注:1.督导(含)以上人员离职必须总经理批准(特殊除外).
2.员工正常辞职一般是申请后一个月时间开始离职清算 (特殊除外).
3.药师正常辞职一般是申请后二个月时间开始离职清算；
广东XXXXXXX年月日
姓名
部门
岗位/职务
离职时间
离职原因
交接情况
直接上级
（工作交接：办公资料/工具、文件、工作情况、工作证等）
签字：
部门领导
（确定工作交接清楚）确认：
公司员工离职申请登记表格
）
部门 职务 离职理由 直接主管意见：
公司员工离职表
姓名 入厂日期
工号 离职日期
部门主管意见：
签名： 副总经理批准意见：
签名：
签名： 行政部办理：
签名：
所属部门主管是否同意交接 是否
签章：
日期：
仓务 是否
签章：
日期：
制造 是否
签章：Βιβλιοθήκη 日期：其他相关部门交接确认
品保 是否 财务 是否
签章： 签章：
日期： 日期：
资讯 是否
签章：
日期：
行政 是否
签章：
日期：
未交回物品：
财务核准价格：
总价：
说明：1.员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。
2.工衣、文具类由仓务部签收，宿P舍R/O办科T公收E桌，技K钥生匙T产E(、工C公深具H司N电圳话O卡L、O) 厂G有牌Y、（限员S工H手公E册N等司由Z行H政E部N签）
公司员工离职申请表
姓名
单位名称
身份证号日期
离
职
原
因
□个人辞职□辞退、开除□协商解除□合同期满终止
（由申请人写明具体离职原因）
申请人：日期：
交接情况：
交接人签名：日期：监交人签名：日期：
离职申请人承诺：
本人自愿与单位终结所有劳动关系，劳动关系存续期间，各项工资、福利待遇等，单位均已按照法定标准支付。离职时一切权益已经结算完毕，此结算（包括但不限于工资、加班费、防暑降温费、法定节假日工资、双倍工资差额、社会保险费用、经济补偿金、经济赔偿金、一次性工伤就业补助金等基于双方劳动关系存续、履行所产生的所有待遇）为最终结算。申请人不再向单位主张任何款项，双方基于劳动关系所产生的一切事宜均已了结完毕，双方不存在任何劳动争议。
承诺人：日期：
离职审核意见：
签名：日期：
员工离职申请表
3、以上三无效离职者, 律按自动离职/违约处理,取消剩余工资。
4、经批准离职者,剩余工资在下月发放工资日发放。
5、员工在申请离职期间不得无故旷工、代工，违反公司纪律和制度，或有其他损害公司利益的行为，否则按公司相关规定处理。
本人愿意接受以上条款内容,并同意签字: 日期: 年 月 日
5、保密承诺书
所属部门意见
□同意离职 □其他意见：
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
综合管理部意见
□同意离职 □其他意见：
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
总经办审批
□同意离职 □其他意见：
总经理签字： 日期： 年 月 日
申请辞(离)职须知如下:
1、员工申请离职、必须提前30天(试用期员工提的3天)写此申批表,报相关部门负责人审批 。
×××公司
员工离职申请表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
申请日期
离职日期
离职类别
☐试用期考核不符合公司要求☐辞职☐合同到期☐辞退
辞职原因
☐薪资偏低 ☐福利不佳 ☐晋升机会 ☐工作环境
☐工作时间长 ☐人际关系 ☐上学进修 ☐健康因素
☐家庭因素 ☐交通不便 ☐其他：
工作交接情况
1、辞职报告2、物品交接3、劳动合同解除协议书4、工作交接表
员工离职申请表模板示例下载
员工离职申请表模板示例下载姓名：__________________________职位：__________________________部门：__________________________离职日期：__________________________请您填写以下离职申请表，以便我们进行相应处理。
感谢您的合作！1. 离职原因：请简要描述离职原因（例如：个人发展、家庭原因、职业转变等）。
请在下方空白处填写：______________________________________________________________________________________________2. 员工对公司的评价和建议：请简要评价公司，提出改进的建议或意见。
请在下方空白处填写：______________________________________________________________________________________________3. 交接事项：请详细列出您离职后需要交接的工作事项和负责人。
请在下方空白处填写：____________________________________4. 确认离职事项：请确认您已经了解并完成以下离职事项的处理：- 归还公司财产（例如：办公用品、电脑设备等）- 清理工作台和电子设备（例如：个人文件、邮件、文档等）- 离职手续和表格填写- 公司财务结算等请在下方空白处填写确认：__________________________________________________________ ____________________________________5. 离职后联系方式：请提供您离职后可联系到的电话号码和电子邮件地址。
请在下方空白处填写：__________________________________________________________ ____________________________________6. 其他事项：请列出其他需要注意的事项或特殊要求。
公司的员工离职类表格模版(2).doc
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
公司的员工离职类表格模版(2).doc
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
公司的员工离职类表格模版(2).doc
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。