贷后管理工作计划doc
贷后年度工作计划
贷后年度工作计划一、人力资源管理方面:1. 梳理和完善贷后团队的岗位职责和绩效考核体系,确保各岗位工作职责明确,绩效指标具体可衡量。
2. 设立激励机制,为团队成员设定明确的个人目标,并根据目标实现情况进行奖励和绩效考核。
3. 组织相关培训和专业知识分享,提升团队整体素质与专业水平。
4. 加强人员培养和适岗调整,提高员工的主动性和职业发展空间。
二、业务管理方面:1. 完善贷后管理流程,明确各个环节的责任和程序,并借助信息化系统进行有效的监控和协调。
2. 加强与其他部门和合作机构的沟通与协作,建立良好的合作关系,提高工作效率。
3. 加强贷后业务数据的统计和分析,了解不同类型贷款的风险和绩效情况,并根据分析结果制定相应的工作策略和风险防范措施。
4. 建立贷后业务档案和风险预警系统,加强对贷款资产质量的监控和预警,及时识别和处理潜在风险。
三、风险控制方面:1. 对重点客户和高风险贷款项目进行分类管理,加强风险评估和监测,及时调整风险防范策略和措施。
2. 加强对贷款借款人信用状况的监控与评估,定期对存量贷款进行信用评级和风险分类,及时调整贷款的授信额度和还款条件。
3. 制定和完善贷后风险管理制度,确保风险控制措施的有效性和合规性。
4. 提高贷后管理人员的风险意识和风险管理能力,加强信用风险、市场风险和操作风险的防范和应对能力。
四、客户服务方面:1. 加强对客户的沟通和跟踪,及时了解客户需求和意见,提供优质的客户服务。
2. 定期对客户进行回访和满意度调查,收集客户反馈,及时改进服务质量和提高客户满意度。
3. 建立客户投诉处理机制,及时有效地处理客户投诉,解决客户问题,保护企业形象和声誉。
五、创新与发展方面:1. 针对市场和行业的变化,及时调整和优化贷后业务流程和产品创新,提高业务竞争力。
2. 加强对贷后管理理念和方法的学习和研究,推动贷后管理的创新和发展。
3. 积极参与贷后行业的交流和合作,与同行业或同行业内的其他企业进行经验交流和合作,互相借鉴和学习,共同提高整体贷后管理水平。
贷后管理岗的工作计划
贷后管理岗的工作方案1为了有效推进总、分行贷后管理一系列制度、方法的落实,从根本上改变长期以来形成的“重放轻管〞、“重放轻收〞的现状,扎实有效的推进贷后精细化管理,按照上级行部署,我行抓根底促标准,积极稳妥地推进了贷后精细化管理,研究制定了具体的贷后管理细化、量化及检查处分标准,使贷后管理检查有依据,处分有标准,并得到了省市分行的认可,实现了信贷管理由事后的被动反映向事前的主动控制转变,夯实了信贷管理根底。
我们的主要做法是:1.以目标管理为手段,将信贷客户“三大区间管理〞作为信贷战略性根底工作常抓不懈。
一是按照客户类别制订管户策略,配置客户经理和风险经理,落实管户责任。
在经营责任认定的根底上,行长与所有客户经理和风险经理责任人逐人签订《罗山农行管户目标责任书》,明确管户职责,明示失职追究;二是细化经营目标,签订目标责任书。
逐笔核定本息收回方案后,对每位客户经理实事求是地核定经营目标,并与每位管户经理签订《罗山农行经营目标责任书》,作为业绩考核的根本目标方案;三是建立贷后管理台帐。
按户登记,主要内容包括信用状况、帐户监管、贷后检查、风险分类,风险预警、管户情况以及存在的问题等;四是建立管户经理业绩考核台帐,定期进行业绩考核。
按目标责任书所列内容,将存款、清收本息、营销业务等全部纳入考核,实行月考核、季兑现,并与季度员工综合考评挂钩。
五是每月对信贷部、客户部下发本月信贷工作重点,“两部〞根据信贷工作重点对各基层单位及时进行安排部署,并常抓不懈,真正做到信贷工作有目标才有方案,有方案才有措施,有措施才有结果。
2.以经营责任认定为重点,实行分层次管理。
一是对全行所有法人客户贷款和自然人客户贷款逐笔进行了经营责任认定,对客户经营状况,贷款运行质量,存在的风险和问题逐户进行了界定;二是实行分层次管理。
行级干部管大户,客户部门管中户,营业单位管小户的管理方式;正常和根本正常类贷款由客户部牵头管理,不良贷款由资产经营部牵头负责管理。
贷后管理岗的工作计划
贷后管理岗的工作计划贷后管理岗的工作计划1为了有效推进总、分行贷后管理一系列制度、办法的落实,从根本上改变长期以来形成的“重放轻管”、“重放轻收”的现状,扎实有效的推进贷后精细化管理,按照上级行部署,我行抓基础促规范,积极稳妥地推进了贷后精细化管理,研究制定了具体的贷后管理细化、量化及检查处罚标准,使贷后管理检查有依据,处罚有标准,并得到了省市分行的认可,实现了信贷管理由事后的被动反映向事前的主动控制转变,夯实了信贷管理基础。
我们的主要做法是:1.以目标管理为手段,将信贷客户“三大区间管理”作为信贷战略性基础工作常抓不懈。
一是按照客户类别制订管户策略,配置客户经理和风险经理,落实管户责任。
在经营责任认定的基础上,行长与所有客户经理和风险经理责任人逐人签订《罗山农行管户目标责任书》,明确管户职责,明示失职追究;二是细化经营目标,签订目标责任书。
逐笔核定本息收回计划后,对每位客户经理实事求是地核定经营目标,并与每位管户经理签订《罗山农行经营目标责任书》,作为业绩考核的基本目标计划;三是建立贷后管理台帐。
按户登记,主要内容包括信用状况、帐户监管、贷后检查、风险分类,风险预警、管户情况以及存在的问题等;四是建立管户经理业绩考核台帐,定期进行业绩考核。
按目标责任书所列内容,将存款、清收本息、营销业务等全部纳入考核,实行月考核、季兑现,并与季度员工综合考评挂钩。
五是每月对信贷部、客户部下发本月信贷工作重点,“两部”根据信贷工作重点对各基层单位及时进行安排部署,并常抓不懈,真正做到信贷工作有目标才有计划,有计划才有措施,有措施才有结果。
2.以经营责任认定为重点,实行分层次管理。
一是对全行所有法人客户贷款和自然人客户贷款逐笔进行了经营责任认定,对客户经营状况,贷款运行质量,存在的风险和问题逐户进行了界定;二是实行分层次管理。
行级干部管大户,客户部门管中户,营业单位管小户的管理方式;正常和基本正常类贷款由客户部牵头管理,不良贷款由资产经营部牵头负责管理。
2024年贷后年度工作计划参考5篇
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。
公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1、明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责,其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
(一)自觉加强学习,逐步提高员工的科技理论水平和业务能力。加强员工整体业务素质和专业技术水平,认真学习,确保公司erp软件有序实施。
(二)加强员工的责任心,不推托工作,不推卸责任,困难面前勇于承担,在不断磨砺中成长。坚持完成各项工作,做到脚踏实地,提高工作主动性,点滴实践中完善自己。
三、20xx年下半年工作思想
我们依据公司《工作绩效考核办法》,制订了《仓储管理考核办法》,对岗位职责、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。
(四)安全保卫是我们完成目标任务第一保障。配套和成品的储存安全是公司实现经济效益的生命,我们始终把安全置于第一位,防范为主,警钟长鸣,建立健全安全保卫制度,24小时安排人员值守,定职定责,发现隐患,及时处理,积极配合公司全保科的管理工作,实抓狠抓,坚决杜绝了安全事故的发生。
2.计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的时间、内容,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
工作计划的内容。一般地讲,包括:
1.工作背景,也就是情况分析。制定计划前,要分析研究本部门工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。
6.认真、如实作好值班记录表。
银行贷后管理下一步工作计划
银行贷后管理下一步工作计划银行贷后管理是指银行在贷款发放之后对借款人资金使用情况、还款情况、风险变化等进行监控和管理的一项重要工作。
对于银行而言,贷后管理的好坏直接影响到其贷款的风险控制和经营效益。
下面就是一份银行贷后管理下一步工作计划。
一、加强贷后风险监控银行应建立健全的贷后风险监控机制,制定科学有效的风险评估指标体系,并根据实际情况进行风险评估。
银行应注重对借款人的资产负债、现金流、负债结构、还款能力等进行全方位的监控和评估,及时发现潜在风险,采取有力措施进行处置,有效维护资产质量。
二、加强贷后调查力度银行应对信贷管理流程进行调整和优化,加强贷后调查力度。
例如在贷款发放之前需要对借款人进行严格的调查和审查,而在贷款发放之后仍需进行调查和还款能力评估。
通过定期走访、电话联系、现场检查等方式,了解借款人的贷款情况和个人信用状况,积极引导借款人做好贷款还款工作,避免逾期、失信等情况的发生。
三、完善贷后管理制度银行应依据实际情况建立完善的贷后管理制度,明确员工职责,优化流程,提高工作效率。
全面落实银行内部控制制度,加强对信贷业务流程的管理和控制,提高银行的风险防范措施和自我保护能力。
四、加强客户黑名单建设银行应加强客户黑名单建设,及时记录客户逾期、失信等情况的信息,建立客户信用档案。
当客户出现逾期、失信等情况时,银行应有计划、有组织的进行处置,例如加大追偿力度,启动法律程序等。
同时,应及时更新客户信用档案,对客户信用记录进行回访和归档,以便今后的风险评估。
五、加强与贷后企业合作银行应加强与具有较高信誉度的贷后企业合作,充分利用其专业技术和服务优势,指导银行进行贷后管理工作。
通过共享资源、协同作业,提高贷后管理工作的效率和质量。
同时,通过信息对接和合作共荣的方式,实现银行与贷后企业良性互动,共同推进信贷业务的规范化和健康发展。
六、加强员工培训与人才储备银行应加强员工培训和人才储备,提高员工的贷后管理意识和专业技能。
银行贷后管理的工作计划6篇
银行贷后管理的工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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贷后管理岗工作计划5篇
贷后管理岗工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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贷后管理工作计划
贷后管理工作计划(一)以加强学习制度办法为基础,加强客户经理自身素质,创造贷后管理良好的前提条件。
发现贷款风险点时组织专项检查。
三是强化精细化管理,推行逐户按月监控督查制度。
客户经理每月进行一次贷款序时检查,检查企业生产、经营的全过程,从原材料购进到销售,资金使用到货款回笼各环节进行监督,监督企业是否按贷款合同的规定使用贷款,有无挤占挪用,监测企业销售货款是否及时归行等,发现问题及时预警提示,并提出合理化建议。
四是坚持实行不定期地交叉检查和集中检查制度。
要求每季至少组织一次交叉检查,今年以来已进行了2次由客户部门主管和分管行长带队的信贷检查,新分管行长到位后,又对所有企业进行了一次调研性检查,通过提高检查频率,掌握企业法人代表的思想变化和经营状况,查找信贷风险点,既有效防范信贷管理内控风险,又可促使信贷人员相互间查漏补缺。
五是加强信贷人员廉洁从业教育。
随着我行商业性信贷支农领域不断拓展,信贷管理部门的同志在廉政建设方面丝毫不能有所松懈,我行要求信贷管理人员做到“四个严禁”,即接受企业的礼金礼品,严禁参与企业经营,严禁接受企业的高档消费活动,严禁到企业检查时和企业人员一起打牌。
(二)以《客户经理履责尽职手册》为标准,夯实信贷管理基础,促进贷后管理的精细化。
一是立足履责尽职手册,落实最基本的信贷管理程序要求和操作规范,进一步夯实信贷管理基础。
通过使用尽职手册的贷前调查、贷中审查和贷后检查尽职记录,从贷款的发放到贷款收回实施全程跟踪监测,从而可以彰显“尽职免责、失职追究”的责任明晰,同时也可以检查和检验信贷管理的效果并为考核提供依据。
二是结合客户经理履责尽职手册,切实加强库存管理。
客户经理按照尽职手册要求到客户企业进行现场查库,真真正正地关注企业的现金流向,掌握企业的经营真实情况,了解企业的重大经营活动及资金动向,坚持做到每企必到,经常查,全面查,交叉查,不留死角,不放过风险点,每个管户信贷员做到查库有记录、记录必真实、情况必报告。
贷后年度工作计划
贷后年度工作计划一、前言随着我国金融行业的不断发展和金融市场的不断壮大,贷后管理成为了金融机构普遍关注的一个重要领域。
作为金融机构贷后管理部门的负责人,我深知贷后管理对于金融机构的健康发展至关重要。
因此,我将本着服务客户、保障资金安全、推动金融机构稳健经营的原则,制定了本年度贷后工作计划,以期提高贷后管理水平,提升金融机构的风险管理能力。
二、年度工作目标本年度的贷后工作目标主要包括以下几个方面:1. 提高贷后管理效率,加强风险预警能力,降低不良贷款率;2. 完善贷后管理制度和流程,提高贷后风险管理能力;3. 健全贷后管理团队,提高员工的专业素养和服务水平;4. 加强与客户的沟通和管理,提高客户满意度;5. 推动贷后管理信息化建设,提高业务处理效率。
三、工作重点1. 加强风险管理贷后部门要加强风险管理,重点关注风险暴露领域,做好风险管理和控制工作。
要积极开展客户信用评估和风险评估,严格控制信用风险,加强对不同类型客户的信用风险分析,采取有效措施,提高贷款回收率。
此外,要加强对违约客户的催收管理,及时处置不良资产,降低不良贷款率,提高贷后管理水平。
2. 完善制度和流程要及时更新和完善贷后管理制度和流程,根据业务发展和监管要求,不断改进和优化工作流程,确保工作的顺畅和高效。
要加强对贷款审批和贷后管理的一体化管理,提高风险管理效率。
此外,要加强对贷后管理流程的监督和检查,确保工作落实到位。
3. 健全团队建设要加强对贷后管理团队的建设,提高员工的专业素养和服务水平。
要定期组织培训和学习,提高员工的专业知识和技能。
要建立绩效考核机制,激励员工积极工作,提高服务质量。
要加强对员工的考核和监督,确保工作的质量和效率。
4. 加强客户管理要加强与客户的沟通和管理,提高客户满意度。
要做好客户关系维护,提高对客户的关怀和服务水平。
要加强对客户的风险管理,做好客户信用评估和风险预警工作,提高客户的信用管理水平。
5. 推动信息化建设要推动贷后管理信息化建设,提高业务处理效率。
贷后管理工作打算
贷后管理工作打算贷后管理工作打算信贷与风险管理部202*年贷后管理和风险资产清收工作打算一、继续抓好贷后管理工作的全面落,实夯实信贷基础工作(一)抓好贷后检查工作。
贷后检查仍坚持首次、定期、专项三个环节的检查。
一是管户客户经理按照贷款余额实行AB角制度,对贷款余额在5000至10000(含)万元的客户,其AB角客户经理中,必须有一名基层行副行长担任;对贷款余额超过1亿元的客户,支行行长必须担任A角或B角。
二是客户经理按规定的时限开展贷后检查,支行信贷部主管在客户经理完成贷后检查10个工作日内,对客户经理的贷后检查情况进行检查。
二是支行按月向州分行班子和相关部门上报贷后检查报告和表,州分行按季度进行通报,对未按要求时间上报或上报情况不认真的,按照考核办法对责任人实行经济处罚。
三是充分发挥贷款监测中心职能,州分行按季组织开展贷后管理执行情况检查,检查人员在贷后管理中心人员中抽调,主要检查支行执行贷后检查制度的落实情况,在此基础上抽查部分贷款企业情况,对所有贷款客户的库存实行全面检查,确保贷后检查落到实处。
四是各客户经理的贷后检查报告中,需将到企业实际检查等情况的照片,作为贷后检查的附件一并上报,同时要将CM202*风险预警信息的处理情况作为贷后检查的一项内容;五是将客户经理尽职文本贷后管理工作与客户经理尽职记录工作有机结合,在请示省分行同意后,州分行将组织力量对贷后检查工作和客户经理尽职记录进行整合,减少工作量,提高工作效率。
六是出台贷后检查考核办法和州分行贷后检查实施方案,便于全州统一口径,对贷后检查做得好的行和客户经理实行奖励,对差错严重,不按时开展贷后检查,导致贷款出现风险的,对相关责任人实行经济处罚。
(二)严格信贷资金支付管理。
在严格执行总行和省分行有关信贷资金支付管理办法的基础上,实行州分行分管前后台副行长双签制度,根据客户信誉、经营及贷款品种等情况,合理确定信贷资金支付方式。
审批权限:支行200万元(含)以下,州分行200万元500万元(含)。
银行贷后工作计划模板7篇
银行贷后工作计划模板7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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贷后管理岗的工作计划
贷后管理岗的工作计划长期以来,贷后管理始终是我国银行信贷管理的薄弱环节,下面就让给你介绍贷后管理岗的(工作方案),欢迎阅读!贷后管理岗的工作方案1为了有效推动前进总、分行贷后管理一系列制度、方法的落实,从根本上转变长期以来形成的“重放轻管”、“重放轻收”的现状,扎实有效的推动前进贷后精细化管理,依据上级行部署,我行抓基础促规范,主动稳妥地推动前进了贷后精细化管理,争论制定了具体的贷后管理细化、量化及检查惩处标准,使贷后管理检查有依据,惩处有标准,并得到了省市分行的认可,实现了信贷管理由事后的被动反映向事前的主动把握转变,夯实了信贷管理基础。
我们的主要做法是:1.以目标管理为手段,将信贷客户“三大区间管理”作为信贷战略性基础工作常抓不懈。
一是依据客户类别制订管户策略,配置客户经理和风险经理,落实管户责任。
在经营责任认定的基础上,行长与全部客户经理和风险经理责任人逐人签订《罗山农行管户目标责任书》,明确管户职责,明示失职追究;二是细化经营目标,签订目标责任书。
逐笔核定本息收回方案后,对每位客户经理实事求是地核定经营目标,并与每位管户经理签订《罗山农行经营目标责任书》,作为业绩考核的基本目标方案;三是建立贷后管理台帐。
按户登记,主要内容包括信用状况、帐户监管、贷后检查、风险分类,风险预警、管户状况以及存在的问题等;四是建立管户经理业绩考核台帐,定期进行业绩考核。
按目标责任书所列内容,将存款、清收本息、营销业务等全部纳入考核,实行月考核、季兑现,并与季度员工综合考评挂钩。
五是每月对信贷部、客户部下发本月信贷工作重点,“两部”依据信贷工作重点对各基层单位准时进行支配部署,并常抓不懈,真正做到信贷工作有目标才有方案,有方案才有措施,有措施才有结果。
2.以经营责任认定为重点,实行分层次管理。
一是对全行全部法人客户贷款和自然人客户贷款逐笔进行了经营责任认定,对客户经营状况,贷款运行质量,存在的风险和问题逐户进行了界定;二是实行分层次管理。
银行贷后工作计划精选6篇
银行贷后工作计划精选6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行贷后工作计划通用8篇
银行贷后工作计划通用8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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贷后管理工作计划
贷后管理工作计划篇一:银行年度工作计划新的一年,新的起点,新的征程,新的目标。
年市行下达给我行的各项目标计划如下:存款计划 1、人民币存款计划 4600万元其中:对公 2700万元储蓄 1900万元2、同业存款计划 400万元 3、外币存款计划 50万元不良资产 2、盘活 130万元 3、保全 340万元不良贷款控制余额 1、四级分类 5461万元 2、五级分类 5885万元客户退出 1、潜在风险退出 491万元 2、事实风险退出 138万元财务计划 1、账面利润 1000万元 2、消化包袱 15万元 3、实际利润 1015万元 4、中间业务收入 50万元中间业务计划 2、国际结算量 800万美元今年是营业部更名为xx支行第一年,今年工作经营直接影响到我行今后健康、持续、协调发展。
我行确立的思想就是贯彻省市行工作会议精神,牢固树立办商业银行的经营理念,以“三比一管”活动竞赛为主线,继续坚持以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标,以抓好增效,大力拓展市场为重点,抢抓机遇,加快发展。
为此制定以下工作计划。
一、全力推进“三个创新”第一个创新是科技创新。
要加快科技创新,为加快发展提供强有力的技术支撑。
将现有限财务尽量向科技进步倾斜,强化硬件设施建设;维护和充分利用好现有科技设施尤其是ABIS系统;不断研究和开发科技与业务经营、内控管理相结合的金融产品,营业室要加快速度克服技术难关,尽早把网上银行推出,在条件许可时,还要积极拓展自动银行、电话银行、手机银行等科技成果的开发和应用,全力打造新一代、大前置、中间业务、网上银行四大应用技术平台。
第二个创新即业务品种创新,除了利用好传统的业务品种外,要借助科技进步的有力支持,根据与时俱进的多样化的客户需求,不断开发利用好更具吸引力的新的金融产品,诸如新的代理业务、通汇宝、银证通、国债组合存款、教育储蓄、养老储蓄、金色世纪借记卡、校园卡、准贷卡、银转证、西联汇款、私人理财,出口退税质押贷款、汽车消费贷款等,不断打造更具影响力和吸引力的业务品牌。
贷后管理工作计划
6.负责将前期移交的合同正本与办结完毕后期移交的
信贷档案进行匹配、二次组卷;
7.按照档案借阅利用制度,做好信贷材料和档案的借阅管理工作;
8.负责组织有关部门对超过保管期限的信贷档案进行鉴定、销毁工作;
2.负责对贷后专员管理工作情况的监督、检查、考核与评价,加强贷后管理各项规章制度执行的效果;
3.负责对贷款客户进行贷后实地检查;
4.负责及时处理经办中、贷后管理中发现的问题和反馈的信息;
5.负责在贷后管理中探索客户准入和退出机制,实现客户信贷结构的优化调整;
6.负责对贷后专员进行贷后管理培训;
7.负责不定时地进行贷后管理经验交流,通过沟通与交流,提高贷后专员风险防范意识和识别风险能力。
贷后专员:
贷后专员负责公司客户信贷业务贷后工作,具体职责为:
1、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪;
2、负责进行欠款的催收,违约事务的处理等工作;
3、负责办理各种抵押和解押等手续;
4、负责维护客户关系,吸收存款,增加本外币结算;
5、负责承担各种卡、基金临时销售任务;
6、负责贷后的其它相关工作事宜。
贷后管理工作计划
篇一:贷后管各部门职责
信贷业务贷后管理各部门职责
贷后管理办公室在公司综合部,协助公司业务相关部门及时处理贷后管理中发现的问题。与业务各部门及相关部门对各自业务范围的贷后管理工作负责,其职责分别是:
贷后主管:
贷后主管牵头组织和协调公司信贷业务贷后管理工作,具体职责为:
1.负责按贷后管理规章制度和其它相关管理要求,制订信贷业务贷后管理实施细则,指导贷后专员开展贷后管理工作;
银行贷后业务工作计划
银行贷后业务工作计划
1. 审查客户的贷后业务资料,包括贷款合同、还款记录等。
2. 联系客户,了解他们的还款情况,并提供必要的帮助和指导。
3. 分析客户的还款能力和信用状况,制定相应的贷后业务管理方案。
4. 监督客户的还款表现,及时发现并处理逾期、欠款等问题。
5. 配合风险管理部门,对高风险客户进行重点关注和管理。
6. 收集和整理有关客户还款情况的数据,进行统计和分析。
7. 参与贷后业务管理策略的制定和完善,提出改进建议。
8. 协助贷后业务相关报告的撰写,提供必要的数据和信息支持。
贷后管理工作计划doc
贷后管理工作计划doc贷后管理工作计划篇一:贷后管理工作要点贷后管理工作要点一、借款人管理(一)客户基本信息:借款人管理的重点内容包括:经营风险、管理状况、财务状况、行业风险和银行往来。
公司业务人员应重点关注借款人名称、机构代码、税务代码、注册金额、注册地址、经营范围、法定代表人、财务报表等信息的变化。
借款人提供的财务报表应包含资产负责表、损益表和现金流量表,报表如为复印件则需加盖公章,并且至少包括借款人的半年报表和年度报表,原则上,应要求借款人提供经我行认可的会计师事务所审计的完整审计报告。
特殊情况下不能提供外部审计报告的,借款人应提供书面情况说明。
(二)贷后管理信息主要包括贷款发放信息、贷后检查信息、财务信息和行业信息等。
公司业务人员应及时在贷款台帐、工作日志、资金流向监控表中进行记录、更新和分析。
1、贷款台帐:在贷款发放当日,贷后管理人员应在贷款台帐中记录贷款发放的完整信息,还贷、展期或利率调整、担保变更、贷款结清等情况也应在当日更新,在一个会计年度结束后20个工作日内对贷款台帐中贷款余额予以逐笔结转,并且将上一个会计年度的贷款台帐打印签字后交公司部主管签字,并保存电子文挡备查。
可用手册上的贷款台帐,也可用省行发的贷款、承兑、贴现电子台帐。
2、工作日志记录:工作日志记录是公司业务人员日常行为的记载,公司业务人员须在贷后管理中落实授信批复条件以及完成现场检查、数据分析或资料收集工作后,应及时记录有价值的信息包括:人事变动、经营策略、管理及市场变化等,并在完成一次现场检查、数据分析或资料收集后的2个工作日内应将取得的贷款相关信息在工作日志中记录,及时反映获取的各种信息并提交本级公司业务部主管审阅,公司业务部主管应在接到工作日志的2个工作日内签署意见,退还公司业务人员备查。
每个借款人每月至少完成工作日志1-2篇。
(常规1篇、重点2篇)3、资金流向监控记录:公司业务人员要监控借款人资金的使用,防止贷款资金挪用。
贷后主管工作计划6篇
贷后主管工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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贷后管理工作计划篇一:贷后管理工作要点贷后管理工作要点一、借款人管理(一)客户基本信息:借款人管理的重点内容包括:经营风险、管理状况、财务状况、行业风险和银行往来。
公司业务人员应重点关注借款人名称、机构代码、税务代码、注册金额、注册地址、经营范围、法定代表人、财务报表等信息的变化。
借款人提供的财务报表应包含资产负责表、损益表和现金流量表,报表如为复印件则需加盖公章,并且至少包括借款人的半年报表和年度报表,原则上,应要求借款人提供经我行认可的会计师事务所审计的完整审计报告。
特殊情况下不能提供外部审计报告的,借款人应提供书面情况说明。
(二)贷后管理信息主要包括贷款发放信息、贷后检查信息、财务信息和行业信息等。
公司业务人员应及时在贷款台帐、工作日志、资金流向监控表中进行记录、更新和分析。
1、贷款台帐:在贷款发放当日,贷后管理人员应在贷款台帐中记录贷款发放的完整信息,还贷、展期或利率调整、担保变更、贷款结清等情况也应在当日更新,在一个会计年度结束后20个工作日内对贷款台帐中贷款余额予以逐笔结转,并且将上一个会计年度的贷款台帐打印签字后交公司部主管签字,并保存电子文挡备查。
可用手册上的贷款台帐,也可用省行发的贷款、承兑、贴现电子台帐。
2、工作日志记录:工作日志记录是公司业务人员日常行为的记载,公司业务人员须在贷后管理中落实授信批复条件以及完成现场检查、数据分析或资料收集工作后,应及时记录有价值的信息包括:人事变动、经营策略、管理及市场变化等,并在完成一次现场检查、数据分析或资料收集后的2个工作日内应将取得的贷款相关信息在工作日志中记录,及时反映获取的各种信息并提交本级公司业务部主管审阅,公司业务部主管应在接到工作日志的2个工作日内签署意见,退还公司业务人员备查。
每个借款人每月至少完成工作日志1-2篇。
(常规1篇、重点2篇)3、资金流向监控记录:公司业务人员要监控借款人资金的使用,防止贷款资金挪用。
各行应建立用款审核制度。
原则上,可由公司业务人员负责审核签字,而对高风险的借款人资金使用可实施分级审核。
各行公司部可根据贷后管理的需要和不同的借款人确定相应审核金额,设置用款审核签字权限,实施分级管理。
对低风险和信用较好的借款人,可设置主管以下的审核权限;对高风险和信用欠佳的借款人,需设置三级审核权限。
(可参照文件后附表)资金流向监控表,详细记载用款审核信息。
在同意借款人用款后,公司业务人员要及时记录借款人资金使用情况;同时可留存借款人用款时提供的用款计划、用款合同等凭据,作为资金流向监控表的附件留存备查。
不能提供凭据的由公司业务人员书面说明情况。
资金流向监控表分为事前监控和事后监控,我行本部所有借款人都选择事前监控。
针对事前监控,各行从06年4月1日开始,公司业务人员要及时记录借款人资金使用情况,06年1-3月至少要补齐借款人的银行对帐单。
在一个会计年度结束后的2个月内,公司业务人员应打印资金流向监控表签字后交公司部主管确认,并保存电子文档备查。
(三)系统信息传递对于新一代信贷系统和人行信贷登记咨询系统中需由授信执行部门录入和维护的部分,公司业务人员应将获取的客户基本信息和贷后管理信息按档案管理的要求及时归档,以配合风险部门信息录入和维护。
(四)集团客户信息维护集团客户参与行的公司业务人员在贷后管理期间应定期将相关的经营管理、市场变化、政策调整、项目运作等信息向牵头行的公司业务人员提供,向牵头行直接提供贷后管理信息资料的同时抄送本行风险管理部门。
各行提供的信息资料主要包括:1、集团客户所在行的联系人名单2、重大突发事件报告3、贷后检查报告4、年度财务报告5、风险提示牵头行和参与行每半年进行一次日常信息的相互反馈,重大突发事件或出现预警信号时,参与行应在形成报告2个工作日内与牵头行实现信息共享,可用NOTES或传真形式反馈信息。
(五)信用评级更新与调整在贷款发放后,公司业务人员应在新的会计年度按照风险管理要求及时完成借款人和保证人信用评级的更新。
同时,还应负责借款人和保证人信用评级的动态调整,当企业经营、市场、信誉发生重大变化时,应在获取信息的15个工作日内,按照《中国银行国内客户信用评级办法》的要求完成信用评级的动态调整上报工作。
二、贷款管理(一)公司业务人员应做好贷款风险分类的初分和分类调整工作,如发现借款人的生产经营、内部管理、市场供求、贷款项目进展与变化对分类结果造成影响时,按实时清分原则,及时完成风险分类动态调整工作。
(二)还本付息:公司业务人员在贷款到期日前1个月向借款人发送贷款到期通知书,督促借款人筹集资金按时还款,在此期间,应加强对借款人帐户变动情况监控,关注借款人经营性流动资金回笼情况,并在贷款到期当日主动核查借款人是否按时偿还贷款本息,如借款人未能按时偿还应立即催收,并在到期日后10个工作日内向欠款的借款人及保证人发送贷款催收通知书和履行担保责任通知书。
公司业务人员在贷款付息日前10个工作日以电话、书面、现场提示等方式督促借款人按时偿还利息,并关注借款人账户变动情况。
公司业务人员在收息当日应主动核查借款人是否按时偿还利息,如借款人未能按时付息应立即催收,并在收息日后5个工作日内向借款人发送贷款催收通知书。
借款人须在催收通知书上签字并加盖公章。
为准确了解借款人还本、付息、付费的情况,各级分行应建立本息违约报告制度。
指派贷后管理专岗监控本级借款人还本、付息、付费情况,一旦出现违约,立即报告公司业务部主任。
(三)移交前的不良贷款管理:不良贷款贷后管理方式主要包括催收、债务重组、催收频度不低于每月一次,并做好债权和担保的确认工作。
(四)抵(质)押管理:公司业务人员采用现场检查方式对抵(质)押物进行定期、不定期检查,每年至少不低于1次,对借款人借款合同项下全部抵(质)押物的所有权属、保险有效性和品质状态等要素进行定期现场检查。
贷款期限在1年内的正常情况下无需对抵(质)押物实施现场检查。
(五)贷后管理策略:贷后管理策略调整频度分为定期和不定期两种。
1、定期调整:公司业务人员在例行贷后检查时,发现借款人、贷款、担保情况发生变化,需做贷后管理策略调整,通过贷后检查报告填写调整意见,即以贷后检查报告为载体向有关部门篇二:贷后管理工作总结XX年度信贷管理工作总结汇报XX年在省、市行的正确领导下,我行信贷管理工作紧跟总行股改工作步伐,在全力压缩和控制信贷风险,改革信贷管理体制,完善业务规程,提高风险控制能力上下功夫,为构建现代商业银行信贷风险管理架构和运行机制奠定基础。
现将今年主要工作汇报如下:一、XX年主要指标完成情况1、12月末资产质量状况。
年初我行全部贷款(不含票据贴现、牡丹卡透支,下同)为***亿元,按总行确定的信贷资产剥离要求,6月末实现法人客户不良资产剥离***户,贷款总额***亿元,其中:可疑类贷款***户,金额***亿元;损失类贷款***户,金额***亿元。
**月末全行贷款为***亿元,不含剥离因素比年初下降***万元,比*月末贷款剥离后余额减少***万元,综观法人、个人两类贷款质量状况是:(1)法人客户:XX年12月末,全部贷款余额为***亿元,按贷款五级分类,其中正常类贷款为***万元,比6月末减少***万元,占比**%,;不良贷款为***万元(其中:次级类贷款***万元,可疑类贷款***万元),比6月末增加***万元,占比**%。
(2)个人客户:截止XX年12月末,全行个人贷款***笔,贷款余额***万元。
其中:个人住房贷款***笔,贷款余额***万元,占比为**%;个人消费贷款***笔,贷款余额万元,占比为**%。
个人住房关注贷款列全省第*位,不良贷款列全省第*位;个人消费关注贷款列全省第*位,不良贷款列全省第*位。
受夯实信贷资产质量的影响,12月末贷款形态是:正常贷款***笔,贷款余额***万元;关注贷款***笔,贷款余额***万元,关注贷款率**%,不良贷款***笔,贷款余额***万元,不良贷款率**%。
关注及不良贷款率分别比年初分别增加**和**个百分点。
2、压缩潜在风险贷款情况:今年上半年总、省行先后两次锁定我行潜在风险贷款**户,金额***万元,下达上半年压缩潜在风险贷款计划***万元。
下半年锁定潜在风险贷款*户,金额***万元,压控计划为***万元。
上半年,全行实现压缩潜在风险贷款***万元,完成计划的**%。
其中实现现金清收***万元、风险转化***万元、风险释放***万元。
6月末全行潜在风险贷款余额为***万元,占全部法人客户贷款余额的**%。
7月初至12月末,实现压缩潜在风险贷款***万元,完成计划的**%。
其中:现金清收***万元、风险释放***万元。
12月末全行潜在风险贷款余额为***万元,占全部法人客户贷款余额的**%。
3、压控**年以来新增不良贷款情况。
12月末**年以来新增贷款**亿元,较6月末法人贷款剥离后减少**万元。
其中:正常类贷款减少***万元,关注类贷款减少***万元,次级类贷款增加***万元,可疑类贷款增加***万元,不良贷款总计***万元,不良贷款占比为**%,比省行下达控制目标*%超**个百分点。
二、XX年信贷管理工作回顾今年我行信贷管理工作的主要内容是:(一)积极推进信贷经营管理体制改革,完善信贷经营管理架构根据省、市行要求,今年我行建立全新的信贷经营管理架构和运行机制。
1、构建科学的信贷业务风险控制体系,规范信贷业务操作。
今年我行信贷管理较大变革。
一是改革原有法人客户业务管理模式,组建“信贷业务核保及操作中心;二是承接全行个人消费信贷业务的管理。
为严控信贷风险,我们从明确岗位、建立健全岗位责任制入手,重新设计工作流程,制定并下发管理制度,实施规范操作。
1、改革法人客户业务监督方法,全面推行“一对一“监督。
近年我行对原有“贷后监督中心”工作内容进行改革,将原有信贷审查员更改为信贷业务操作员和支行贷后管理情况监督员,通过“一人管一行,逐户、逐笔监督”的方式,对剥离后我行剩余的信贷资产,实行操作与监督合一。
先后*次组织大规模现场检查,下发《信贷业务整改通知书》和《加强管理工作意见》**份,实现整改不规范操作问题**启,推动了我行信贷业务规范化管理工作进程。
2、实施个人业务审批与监督分离。
个人消费信贷业务,我们在实现前后台分离的基础上,对列入信贷管理部的后台业务,实行了审批与监督分离、相互监督、相互制约的工作机制,有效地控制了信贷操作风险。
上半年通过实施有效监督,实现对信贷档案入库不及时、抵押未登记等问题整改**启,涉及贷款本金***万元,使信贷风险问题消灭在萌芽状态。
3、以制度规范操作、监督行为。
为规范信贷业务操作,今年上半年我们先后在信贷管理上组织并起草若干规章制度,分别是:《*****消费信贷审查委员会工作规则》、《****消费信贷审查中心管理办法》、《****加强贷后监督管理办法》、《关于规范提取信贷档案管理的补充规定》、《XX年度公司客户信贷资产质量和潜在风险贷款压缩退出考评办法》、《****法人客户信贷业务操作及核保操作中心工作规则》等,上述规则、办法运行后,有效地加强了我行信贷管理工作。