关于新进员工入职体检的通知
年新员工入职体检时间及流程安排
一、新员工入职体检
新员工入职前需要进行一次体检，主要包括普通检查和特殊检查两部分。
普通体检项目是比较标准化的，主要有身高体重测量、血压测量、心电图、尿检、血常规等；特殊体检项目是专业化的，根据新员工的岗位不同，需要进行不同的检查，例如：1、上岗前需要进行能力鉴定，如：护士入职需要进行护士能力鉴定；2、根据不同岗位的需要，还需要进行一些非常专业的检查，例如：驾驶员入职需要进行视力检查和听力检查等。
二、入职体检时间安排
入职体检时间安排应与入职时间尽可能靠近，一般来说，在新员工入职前1-2周进行入职体检较为合适。
在报到当天，新员工首先需要完成注册手续，接着才能进行体检。
体检流程如下：
1.在入职报到中心报到时，新员工应先完成一定的手续，根据人事部门安排，将入职新员工的信息录入系统，包括个人信息、体检时间安排，并提供必要的体检材料（如检查表、用人单位体检报告书等）给新员工，以便其自由进行体检。
2.新员工可以根据自身情况选择普通检查项目或者特殊检查项目，并按时完成体检。
3.在检查完毕后。
新员工入职体检报告（模板）
新员工入职体检报告新员工入职体检报告篇一：019关于新进员工入职体检的通知新招聘员工入司体检管理办法程凯工贸201X-019集团各中心（部门）、各事业部、各子（分）公司：依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为有效规避劳动用工风险、配合工伤保险办理，保护现有员工的身心健康，有效预防疾病传播，把控好新员工入司关，经公司研究，现决定对北碚地区新进员工实行“入司体检”制度，相关规定如下：一、入司体检适用范围：集团所属北碚地区各公司录取的除煤矿工人以外的新招聘员工。
二、统一规定：新招聘人员必须体检合格方可正式录用并办理入司手续，完善工伤保险工作。
体检不合格者原则上不予录用；体检报告纳入人事档案管理。
三、入职体验定点指定地点：北碚社区康复医院。
四、体检项目及资费：（一）项目：1、胸透；2、肝功； 3、血常规4、物理检查。
（二）资费标准：所有费用共计40元/人.次。
五、体检费用安排： 1、体检时先由入职人员自行垫付。
2、体检不合格（包括破例录用）或体检合格但因求职者原因公司未录用者：所发生体检费用由应聘者自行承担，公司不予报销（体检报告归求职者本人）。
3、体检合格并被公司录用者：须在公司工作期满一年后由公司凭票全部报销。
4、体检合格并被公司录用者在公司工作未满一年：（1）属于公司辞退：按在公司已服务工作月份数（满15天算1月、不满15天不计）÷12×体检费用（以票据为准）进行比例承担，体检报告退还本人。
入职体检新闻稿范文
入职体检新闻稿范文
XXXX公司新员工体检顺利完成
XXX公司是一家以XX为主营业务的知名企业，近日，公司迎来了一批新员工的入职体检。
为了保障员工的健康，公司特意组织了这次体检活动，让新员工在入职之前进行全面检查，确保每位员工都在健康的状态下投入工作。
入职体检是公司对新员工进行的一项重要程序，通过体检可以及时发现员工存在的潜在健康问题，采取相应的措施，提前预防疾病的发生，保证员工在工作中健康、快乐地工作。
在这次入职体检中，新员工按照公司安排的时间前往指定的医疗机构进行体检，全面检查了身体各项指标，包括身体状况、血压、心率、身高体重比、血糖、血脂等多个项目。
同时，体检还包括了对员工的心理健康进行评估，确保员工的身心健康。
据了解，公司一直非常重视员工的健康问题，每年定期组织员工进行健康体检，通过不断的关注和照料，不仅可以提高员工的健康素质，也可以增强员工的工作激情和幸福感。
公司希望通过这次入职体检，让新员工深刻体会到公司对员工健康的关注和重视，同时也提醒他们要注重自身健康，保持良好的工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。
入职体检是公司为了员工健康着想而设立的一项贴心服务，通过这次体检，新员工不仅可以及时了解自己的身体状况，也可以更好地适应工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。
相信在公司的关心和照顾下，新员工将能够尽快适应工作环境，展现出自己的专业能力和团队精神，为公司的业绩和声誉助一臂之力。
XXX公司将继续秉承“员工至上、健康第一”的理念，不断关注员工的健康和福祉，尽最
大努力为员工创造舒适、安全的工作环境，为员工提供更好的成长和发展机会。
希望通过公司的努力和员工的付出，共同助力公司的发展，实现员工和企业的共赢。
新员工入职体检方案
新员工入职体检方案
1、入职时间
新员工在入职前，应在半个月前，向医院提出申请，进行体检。
2、体检内容
（1）胸部X线片：包括肺部及胸腔，排除心肺部疾病及外伤；
（2）眼部检查：检查眼部病变，避免影响正常工作；
（3）血液检查：检查细菌性病毒感染，及血液中的血色素，血常规，血糖和尿液检查；
（4）心电图检查：检查心脏疾病，排除心脏病及心脏手术；
（5）胃肠检查：包括腹部彩超检查、胃镜检查、肝功能检查等；
（6）甲状腺检查：检查甲状腺功能，避免病变状态影响工作；
（7）心理测试：通过心理测试，排除心理疾病，例如抑郁，焦虑等；
3、体检结果
体检结果将以书面形式进行报告，并由医生对结果作出分析和建议。
4、处理方法
若检查发现异常，应及时予以治疗或进一步检查；如果员工因检查结
果未达到录用标准，则根据检查结果作出相应处理决定，未能录用员工将
会及时告知。
五、总结。
员工健康体检管理规定
员工健康体检管理规定1、总则根据《劳动法》的相关规定，为保障员工的身体健康，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司所有新进和在岗员工3、体检组织机构及类别组织机构：由公司行政人事部负责组织员工体检体检类别入职体检：新员工经面试合格后，由行政人事部统筹安排新进员工在指定时间到指定医院进行体检。
年度体检：公司对在职一年以上的员工，给予每年进行一次健康体检的福利。
特殊情况体检：根据岗位的特殊要求，定期进行体检4、体检醒目入职体检：胸透、乙肝五项年度体检：内科、外科、五官、胸透、血糖、血脂、B超、妇科等特殊体检：根据具体情况，进行专项检查5、体检管理入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由行政人事部负责管理。
不合格员工或因疾病不适宜在公司工作的员工，通知本人体检结果，不予录用。
年度体检：由行政人事部建立员工体检电子档案，体检报告备案保存。
体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。
特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。
6、体检要求入职体检由本人在面试合格后3日内到指定医院进行体检，体检费有入职人员先行垫付，待体检合格并完成试用期转正后，入职人员须在转正后凭医院开具的发票到公司行政人事部进行报销。
年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医院进行体检，在检验10内凭医院开具的发票到公司进行报销。
员工因出差不能参加公司组织的体检的，经总经理或行政人事部部长同意可以延期自助进行，但必须在指定的医院按指定的标准进行。
特殊体检：按要求到指定医院进行体检。
一、体检时间1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。
2、每年体检时间安排在xx月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。
二、体检对象全公司正式员工（包含退休员工）三、体检项目1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。
公司员工体检管理制度
公司员工体检管理制度公司员工体检管理制度为了关心员工健康，使员工了解自身健康状况，保证员工身体健康，适应工作岗位的要求，公司制定了员工体检管理制度。
本制度适用于所有新入职员工（包括外包人员）和食堂工作人员。
人事部的职责包括寻找和洽谈体检机构、通知和组织员工体检、统计体检参加率、调查未体检原因、处理体检异常情况、存档体检报告、结算和扣除体检费用。
用人部门的职责包括通知本部门员工体检、调查和反馈员工未参加体检原因、通知和跟进员工复检、监督和反馈员工健康状况。
体检机构选择根据员工工作性质和体检机构资质情况，公司选择疾病预防控制中心和体检中心作为体检机构。
体检对象、体检类型和体检项目分别列在表格中，人事部根据表格进行体检安排。
体检组织方面，新入职员工（包括外包人员）每周集中安排一次体检，食堂老员工注意健康证到期时间，提前一周通知办公室安排员工到疾病预防控制中心复检。
入职体检必须在员工入职后两周内完成，人事部每周四统计入职体检参加率，并调查未参加原因。
未参加原因按“未通知到、安排工作、请假、离职、旷工”几种情况进行归类。
对于无故旷工者，公司处以罚款50元/次，并参加下次安排；对于两周内未完成体检者，若非旷工原因，处罚相关车间管理人员或员工50元/次，并参加下次安排；对于试用期内未完成体检者，公司将直接终止与其的劳动关系。
每周五之前，人事部对本周入职体检参加情况发文通报。
体检结果跟进方面，每周三体检结束后，人事部及时向体检机构了解体检结果。
体检合格者正常上班，若发现问题，人事部将于周四下班前将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部门，由部门告知员工本人，并做好跟进。
本公司对员工的体检管理制度如下：一、体检时间及内容1.入职前体检：新员工入职前需进行一次全面体检，包括身体各项指标的检查。
2.定期体检：公司将定期组织员工进行体检，具体时间由人事部通知。
3.复检：对于体检结果有问题的员工，需要在规定时间内进行复检。
关于新职工岗前体检的通知
关于新职工岗前体检的通知
为保障职工的身体健康，经公司研究决定，由公司办公室组织未入职体检的职工进行健康检查。
现将有关具体事项通知如下：
一、体检对象：入职时未按时进行体检的职工。
二、体检地点：羊口卫生医院·体检中心。
三、体检具体安排：
体检人员由2021年2月2日7：30分，统一到办公室集合，整个体检过程预计耗时约为半天。
四、其他事项：
（1）员工需空腹进行体检。
（2）因身体原因或不能在统一安排的体检日内参加体检的职工，请于2021年1月31日前报办公室，由办公室考虑更换体检日期，或另行安排时间参加体检。
（3）未说明原因或者超期未报办公室的未体检人员如不参加体检，后期体检费用由个人承担，并停止从事危害因素的工作岗位，直到报送体检报告为止。
五、未岗前体检人员名单：
山东兴林非织造布有限公司
2021年1月29日。
新员工入职体检通知_V1.0.0_20180807
关于要求新员工入职体检的通知
依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为有效规避用工风险，配合工伤保险办理，公司要求新入职员工需在入职一个月内自行到二甲（含）以上医院进行入职体检，体检后将原件带回公司交于行政部复印留档。
另：入职前三个月内做过体检的，可直接将所持的体检报告交于行政部，无需再次体检。
体检费用请先自行垫付，公司会在入职满一年后报销返还。
如有疑问，请联系：行政部XX 010-60XXXXXX
温馨提示：体检请空腹。
XXXXXX有限公司行政部
2018年8月7日。
新员工体检通知
8、如有问题，请联系：综合部 xx 有限公司综合部 日期：
魏
第2页共2页
恭喜您通过本公司的.面试，为保障顺利入职，现通知您于_____
自负。
年_____月_____日〔周_____〕进行入职员工体检。具体支配如下：
xx 有限公司
1、携带物品：身份证复印件及签字笔或圆珠笔一支
日期：
2、体检所报单位：
篇二：新员工体检通知范文
3、体检项目：内科检查、视力检查、心电图、抽血
致新员工：
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑
新员工体检通知
〔2〕抽血前需禁食至少 8 小时， 体检前一天晚餐后尽量不再进 食，晚餐时间不宜超过晚上 8 点。
〔3〕体检当天需进行抽血化验，请空腹，禁食水。
篇一：新员工体检通知范文
〔4〕女生如有例假须事先向我司提出。
敬重的_______ ：
注：请体检员工仔细阅读体检通知单，如因个人缘由造成的后果
4、体检医院：
请依据以下信息在入职以前参与入职体检：
5、医院地址： 公交车
1、体检医院：古华医院
6、留意事项：
2、地址：
〔1〕体检前一天应清淡饮食，忌高脂高蛋白、高糖、高盐饮食，
Hale Waihona Puke 3、电话：忌酒，保持正常作息，避开疲惫。
魏
第1页共2页
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑
4、乘车路线： ①莘南线/南嘉线/莘邵线/南桥 2 路 到环城东路解放东路站下，步 行 300 米； ②南桥 1/3/6 路 到南奉公路古华路站下，步行 100 米。 5、体检时间：每周一、三、五上午 8—10 点。 6、体检项目： 入职体检〔胸透、肝功能、血液等〕。 7、留意事项 ① 届时请携带本人身份证，在体检中心服务台领取体检挂号单〔右 侧红色东楼一楼内〕。 ② 留意体检当日早晨空腹参与入职体检，体检费用约 100 元，并 请保存发票以便公司报销〔转正后予以报销〕。 ③ 体检结束后，将体检表完好交给体检中心工作人员。当天下午 3—4 点可取体检报告。
通知关于新员工入职手续的通知
通知关于新员工入职手续的通知通知尊敬的各位部门经理及全体员工：根据公司的发展需要，以及招聘计划的实施，我们有幸迎来一批新的优秀员工的加入。
为了确保新员工的顺利入职，特发此通知，将新员工的入职手续事宜向各位做进一步说明和安排。
一、入职时间和地点新员工的入职时间为[日期]，入职地点为[办公楼名称]。
请各位部门经理提前安排好各自部门的接待工作，确保新员工在到达办公地点后能够得到及时的接待和引导。
二、入职准备事项1. 新员工需携带以下相关材料：- 身份证原件及复印件；- 最高学历证书及复印件；- 工作经历证明材料（如劳动合同、离职证明等）。
各位部门经理请提前告知新员工需要携带的材料，并确保材料的完整性和准确性。
2. 入职体检安排：所有新员工都需按照公司的规定进行入职体检。
具体体检时间和地点将另行通知，请各位部门经理告知新员工注意事项。
对于体检结果存在问题的新员工，将根据具体情况予以相应处理，以确保公司员工的整体健康状况。
3. 员工工号与账户办理：新员工将在入职第一天办理员工工号和相关账户事宜。
请各位部门经理通知新员工按照公司要求提供相关信息。
三、入职培训安排为了帮助新员工尽快熟悉公司的文化、业务和工作流程，我们将安排入职培训。
具体安排如下：- 公司介绍：新员工将通过公司介绍的培训课程了解公司的发展历程、组织结构以及核心价值观。
- 部门介绍：各位部门经理请提前准备好部门介绍的培训材料，并将部门的职责、工作流程以及相关规定进行详细说明。
- 岗位培训：根据各位部门经理提供的岗位职责和要求，我们将制定相应的培训计划，并安排资深员工进行岗位技能的传授。
四、入职福利和待遇新员工入职后，将享受公司提供的相应福利和待遇。
- 薪资福利：根据个人签订的劳动合同，我们将按时发放薪资并提供相关福利待遇。
- 社保公积金：新员工入职后，将按照国家相关规定向新员工办理社会保险和住房公积金的相关手续。
- 其他福利：公司将根据个人所属部门的规定，向新员工提供一定的补助和奖励政策，具体事宜请各位部门经理与新员工进行沟通。
新员工入职体检通知
新员工入职体检通知第一篇：新员工入职体检通知入职体检通知致新员工：请根据以下信息在入职以前参加入职体检：1体检医院：古华医院2地址：奉贤区南桥镇南奉公路9220号3电话：************4乘车路线：①莘南线/南嘉线/莘邵线/南桥2路到环城东路解放东路站下，步行300米；②南桥1/3/6路到南奉公路古华路站下，步行100米。
5体检时间：每周一、三、五上午8-10点。
古华医院6体检项目：入职体检（胸透、肝功能、血液等）。
7：注意事项① 届时请携带本人身份证，在体检中心服务台领取体检挂号单（右侧红色东楼一楼内）。
② 注意体检当日清晨空腹参加入职体检，体检费用约100元，并请保留发票以便公司报销（转正后予以报销）。
③ 体检结束后，将体检表完整交给体检中心工作人员。
当天下午3-4点可取体检报告。
8.如有问题，请联系：综合部************-8010上海拜高高分子材料有限公司综合部第二篇：新员工入职体检通知_V1.0.0_20180807关于要求新员工入职体检的通知依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为有效规避用工风险，配合工伤保险办理，公司要求新入职员工需在入职一个月内自行到二甲（含）以上医院进行入职体检，体检后将原件带回公司交于行政部复印留档。
另：入职前三个月内做过体检的，可直接将所持的体检报告交于行政部，无需再次体检。
体检费用请先自行垫付，公司会在入职满一年后报销返还。
如有疑问，请联系：行政部 XX010-60XXXXXX 温馨提示：体检请空腹。
XXXXXX有限公司行政部2018年8月7日第三篇：四川超凡新员工入职体检通知四川超凡新员工入职体检通知一、新员工入职体检须知：参加入职体检的员工请在入职15天内、携带好个人身份证去公司指定医院（成都军区八一骨科医院）参加入职体检，在到达医院后，请先到医院前台登记一下我公司名称（四川超凡知识产权代理有限公司）之后，再进行入职体检。
二、体检费用标准：公司协议套餐优惠价46元/人三、参加体检地址：四川省成都市武都路3号（万福桥西南桥头500米）成都军区八一骨科医院四、医院上班时间：周一至周六上午 8：00-11:30（下午不体检周日不上班）五、体检结果反馈：参加入职体检的员工在体检完之后便可返程，不用等待领取体检报告，医院会统一将体检报告直接反馈到公司人力资源部。
凤山县2022年教师新入职体检通知
凤山县2022年教师新入职体检通知
各位老师：
XXXX年度教职工体检即将开始，现将体检的相关注意事项通知如下：
一、体检单位：XX市人民医院
二、体检时间
XXX年X月X日至XXX年X月XX日
XX市人民医院：7：45开始（周六、周日休息）
三、体检地点
XX市人民医院南院体检中心：XX市XX区海陵南路399号
四、体检须知
1、体检时请空腹并携带个人有效证件（如身份证、护照等）。
2、体检前三天注意不要饮食油腻、不易消化的食物。
体检前一天晚上8点之后不再进餐（可饮水），保证睡眠；避免剧烈运动和情绪激动，以保证体检结果的准确性。
3、CT检查需提前预约，请大家拿到体检单时先去预约CT。
CT
检查勿穿带有金属装饰的衣服等。
怀孕及有可能怀孕之女性受检者，请先告知体检服务人员，慎做CT检查。
4、有眼压、眼底、裂隙灯检查项目请勿戴隐形眼镜，如戴隐形眼镜请自备眼药水和隐形眼镜镜盒。
5、高血压、糖尿病等慢性疾病患者，请随身携带必需药物，在完成空腹检查项目后再服用药物。
6、超出的费用请在体检前台开缴费单后去门诊1楼缴费完再去打印体检总单。
7、胃肠镜检查需凭近日的心电图检查结果去门诊预约。
检查前一天饮食须以牛奶、豆浆等流质为主，并于预约当日清晨按医嘱服药，做好查前准备。
8、微信关注XX市人民医院公众号，点击关注，点击魅力医院，掌上健检，机构选择XX市人民医院，点击确认，即可在线查看体检报告。
（中途需要验证身份证号码）。
2024年新员工入职体检时间及流程安排
一、2024年新员工入职体检时间
新入职员工体检的具体时间安排，将由每家公司自行确定，一般情况下，将以个人入职时间为基础，体检时间安排如下：
1.入职满一月的新员工：每月的第2周，每周三有体检安排；
2.入职满三个月的新员工：每月的最后一个周五有体检安排；
3.入职满六个月的新员工：每季度最后一个周二有体检安排；
4.入职满一年的新员工：每年年度绩效考核前的第一个工作日有体检
安排；
5.已入职超过一年的新员工：每年年底有体检安排。
二、2024年新员工入职体检流程
1.确认体检项目，首先需要确认新员工体检的具体项目，根据公司制
定的体检表列出的项目，确定新员工的体检部分；
2.安排体检时间，以上述2024年新员工入职体检的时间安排为依据，把新员工按照入职时间分组，确定统一的体检时间；
3.组织体检队伍，根据新员工的入职时间、地点信息，组织体检队伍，安排相应的交通工具；
4.确定体检医院，特别注意，新员工的体检要根据公司的统一安排，
选择公司确定的体检医院；
5.提前准备体检资料，新员工体检时，一定要提前准备好体检的相关
材料，包括病历、体检表等；。
入职体检规章制度模板
入职体检规章制度模板一、总则第一条为确保公司员工的健康状况，保障公司员工的身体健康，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有新入职员工。
第三条新入职员工必须按照本规章制度规定的要求进行入职体检，体检合格后方可正式入职。
第四条公司人力资源部负责入职体检的组织实施工作。
第五条入职体检费用由公司承担，体检结果仅限于公司内部使用，不得泄露员工个人隐私。
二、入职体检项目及标准第六条入职体检项目包括但不限于以下内容：1. 内科检查：心、肝、肺、脾、肾、胆囊等器官的功能检查。
2. 外科检查：皮肤、关节、脊柱等部位的检查。
3. 五官科检查：视力、听力、嗅觉等五官功能的检查。
4. 妇科检查：女性新员工需进行的妇科检查。
5. 实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝五项等。
6. 影像学检查：胸部X光片、心电图等。
第七条入职体检标准：1. 体检结果必须符合国家及公司规定的健康标准。
2. 患有传染性疾病、精神性疾病、慢性病等影响正常工作的疾病者，不予录用。
3. 体检中发现的其他疾病，如不影响正常工作，经公司同意，可予以录用。
4. 体检结果有疑问时，公司有权要求员工进行复检。
复检结果仍不符合录用标准的，不予录用。
三、入职体检流程第八条新入职员工在收到录用通知后，须在规定时间内参加入职体检。
第九条新入职员工携带本人身份证、银行卡等有效证件参加体检。
第十条体检费用由公司预付，新入职员工在体检结束后，将体检费用发票交给公司人力资源部进行报销。
第十一条体检结果出来后，新入职员工须将体检报告交给公司人力资源部。
第十二条公司人力资源部对体检报告进行审核，审核合格者，办理入职手续；审核不合格者，通知员工不予录用。
四、其他第十三条新入职员工在体检过程中，如有作弊、隐瞒病情等行为，一经发现，公司将予以解雇。
第十四条新入职员工对体检结果有异议的，可在收到体检报告之日起3个工作日内向公司人力资源部提出书面申诉，公司人力资源部应在收到申诉后5个工作日内作出答复。
员工入离职体检管理制度
员工入离职体检管理制度一、背景和目的在现代企业管理中，员工的健康状况直接关系到工作效率和企业的长远发展。
为了确保员工的身体健康并及时发现潜在的健康问题，本公司制定了员工入离职体检管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有新进员工入职前的体检以及离职时的健康检查，旨在保障员工的健康与企业的利益。
三、入职体检流程1. 邮件通知：人力资源部会在员工签订正式合同后，通过邮件向员工发送体检通知，包括体检时间、地点和所需准备事项。
2. 体检项目：入职体检项目包括但不限于身体常规检查（身高、体重、血压等）、血常规检查、尿常规检查、肝功能检查等。
3. 体检结果：体检结束后，医生将体检结果录入系统，并同时将报告交由人力资源部保存。
4. 结果告知：人力资源部将根据体检结果对员工进行结果告知，如发现问题，将进行进一步的检查和处理。
四、离职健康检查流程1. 提交申请：员工在离职前一个月将书面申请提交给人力资源部，申请进行健康检查。
2. 检查项目：离职健康检查项目包括但不限于身体常规检查、心电图、胸部X光检查、视力检查等。
3. 检查结果：检查结果将由医生记录在员工的个人健康档案中，并将报告交由人力资源部保存。
4. 结果告知：人力资源部将根据检查结果对员工进行结果告知，并向离职员工提供必要的医疗建议。
五、管理与保密1. 体检报告：所有员工的体检报告都将严格保密，只有拥有许可的人员（如人力资源部和相关管理人员）才能查看。
2. 健康档案：员工的体检报告将保存在其个人健康档案中，并妥善保管。
3. 法律合规：整个体检管理制度将遵循国家相关法律法规以及保密规定，并确保员工的隐私权不受侵犯。
六、效益与建议1. 促进健康：通过入职体检和离职健康检查，可以及时发现并处理员工的健康问题，提升员工的工作质量和效率。
2. 预防风险：体检结果可以为企业提供员工健康状况的参考，及时采取相应的风险防范措施。
3. 建议完善：为了更好地实施入离职体检管理制度，建议不断进行监督和评估，根据实际情况进行相应的调整和改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精品文档
. 新招聘员工入司体检管理办法
程凯工贸2010-019
集团各中心（部门）、各事业部、各子（分）公司：
依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为有效规避劳动用工风险、配合工伤保险办理，保护现有员工的身心健康，有效预防疾病传播，把控好新员工入司关，经公司研究，现决定对北碚地区新进员工实行“入司体检”制度，相关规定如下：
一、入司体检适用范围：集团所属北碚地区各公司录取的除煤矿工人以外的新招聘员工。
二、统一规定：新招聘人员必须体检合格方可正式录用并办理入司手续，完善工伤保险工作。
体检不合格者原则上不予录用；体检报告纳入人事档案管理。
三、入职体验定点指定地点：北碚社区康复医院。
四、体检项目及资费：
（一）项目：1、胸透；2、肝功；3、血常规4、物理检查。
（二）资费标准：所有费用共计40元/人.次。
五、体检费用安排：
1、体检时先由入职人员自行垫付。
2、体检不合格（包括破例录用）或体检合格但因求职者原因公司未录用者：所发生体检费用由应聘者自行承担，公司不予报销（体检报告归求职者本人）。
3、体检合格并被公司录用者：须在公司工作期满一年后由公司凭票全部报销。
4、体检合格并被公司录用者在公司工作未满一年：
（1）属于公司辞退：按在公司已服务工作月份数（满15天算1月、不满15天不计）÷12×体检费用（以票据为准）进行比例承担，体检报告退还本人。
（2）属于员工本人辞职、违纪辞退者：一律自行承担，公司不予报销。
体检报告退还本人。
六、体检程序：
面试通过→人力资源部开具“体检通知”（附本人照片/身份证复印件与号码）→应聘者本人携带身份证→定点医院核查应聘者身份并通过→应聘者本人缴费→医院进行规定项目体检→医院通知公司体检结果→公司通知应聘者本人到医院取体检报告→应聘者本人持医院体检报告到公司人力资源部报道→办理入职手续并入职。
七、本办法的解释和修改权归管理中心人力资源部。
八、本办法自印发之日开始执行。
重庆程凯工贸（集团）有限公司
2010年4月16日。