大学生就业工作总结
高校就业工作总结5篇
高校就业工作总结5篇篇1一、引言本年度，我高校毕业生就业工作取得了一定的成果，也面临了一些挑战。
在此，我对本年度就业工作进行全面总结，以期为未来工作提供参考与借鉴。
二、就业工作概况1. 就业目标达成情况本年度，我校毕业生就业率达到了XX%，超过了预定的XX%目标。
在各类专业中，工程、计算机、医学等专业就业率较高，达到了XX%以上。
文科类专业就业率也稳步上升，整体表现良好。
2. 就业质量与结构在就业质量方面，大部分毕业生进入知名企业、事业单位及政府机构，就业单位满意度较高。
就业结构方面，行业分布更加多元化，新兴产业领域需求量增长明显。
三、重点工作开展情况1. 就业政策宣传与指导（1）开展就业政策宣讲活动，确保每位毕业生了解国家及地方就业政策。
（2）组织职业规划讲座，提高毕业生职业规划意识与技能。
（3）设立就业指导课程，强化职业素养与择业技能培训。
2. 校园招聘活动（1）举办大型招聘会，邀请众多知名企业来校招聘，提供丰富岗位资源。
（2）组织行业性、区域性招聘会，精准对接企业需求与学生求职需求。
（3）开展网络招聘活动，拓宽毕业生就业渠道。
3. 就业信息化建设（1）建立就业信息平台，实时更新岗位信息，方便毕业生查询。
（2）开发就业管理系统，实现就业数据信息化管理。
（3）推广使用求职APP，提高招聘求职效率。
四、问题与挑战1. 部分专业就业率仍需提高。
针对这一问题，我们将加强与企业的沟通与合作，扩大岗位资源供给。
2. 部分毕业生择业观念仍需转变。
我们将继续开展职业规划与就业指导活动，引导毕业生树立正确的择业观。
3. 就业指导师资力量有待加强。
我们将加大师资培训力度，提高就业指导教师的专业水平。
五、改进措施与建议1. 加强与企业的合作与交流，拓宽毕业生就业渠道。
2. 深入开展职业发展与就业指导教育，提高毕业生的就业竞争力。
3. 完善就业信息化建设，提高招聘求职效率。
4. 加强就业指导师资队伍建设，提高就业指导服务水平。
大学生就业个人工作总结5篇
大学生就业个人工作总结5篇篇1一、引言自大学毕业以来，我投身于社会，积极寻找工作机会，努力适应职场环境。
在这段时间里，我经历了无数挑战与机遇，积累了宝贵的工作经验。
为了不断提升自己，我对过去的工作进行了总结与反思。
以下是我对大学生就业的个人工作总结。
二、工作内容及成果1. 实习经历在实习期间，我主要从事市场营销工作。
我参与了市场调研、产品推广、活动策划与执行等环节。
通过实习，我学会了如何运用专业知识解决实际问题，掌握了市场分析、策划和执行营销活动的技巧。
实习期间，我成功地推动了一项产品推广活动，提高了公司的销售额和市场占有率。
2. 工作项目经历毕业后，我进入一家知名企业担任市场部门职员。
在公司，我参与了多个项目，包括产品策划、品牌推广、市场拓展等。
我负责的项目之一是新产品上市推广计划，通过对市场趋势的分析和竞品研究，成功地为产品制定出一套具有竞争力的推广方案。
此外，我还积极参与团队合作，提升团队协作效率。
三、职业技能提升与成长经历1. 技能提升在工作中，我意识到专业技能的重要性。
为了提高自己的业务能力，我参加了市场营销培训课程和行业研讨会，学习先进的营销理念和方法。
此外，我还自学了数据分析技能，通过运用Excel、SPSS等工具进行数据处理和分析，为工作提供了有力支持。
2. 团队协作与沟通能力的培养在职场中，团队协作和沟通能力至关重要。
我积极参与团队活动，与同事沟通交流，共同探讨解决问题的方法。
同时，我也学会了如何与上级领导有效沟通，提高工作效率。
四、反思与展望回顾过去的工作经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。
我发现自己在工作中还存在不足之处，如处理问题时缺乏耐心和细致，需要进一步提高自己的综合素质。
为了未来的职业发展，我计划从以下几个方面进行改进和提高：1. 深入学习专业知识，不断提高自己的业务水平；2. 加强与同事间的沟通与合作，提高团队协作能力；3. 拓展自己的职业技能，增强竞争力；4. 关注行业动态和市场趋势，为公司的业务发展提供有益的建议。
毕业生就业情况工作总结8篇
毕业生就业情况工作总结8篇篇1一、引言随着国内教育的普及和高等教育的快速发展，毕业生就业工作已成为高校的重要任务之一。
本年度，我校毕业生就业工作取得了一定的成绩，同时也面临一些挑战。
在此，我将对今年的毕业生就业情况进行总结，以期为未来工作提供参考。
二、工作概况本年度，我校共有毕业生XXXX人，其中本科生XXXX人，研究生XXXX人。
毕业生就业工作从XXXX年XX月开始，至XX月底结束。
全校各级领导高度重视，就业指导部门、各院系及相关部门密切协作，通过线上线下相结合的方式，为毕业生提供了丰富的就业信息和就业服务。
三、工作重点与成效1. 就业指导与服务本年度，我们加强了就业指导和服务工作。
首先，开设了就业指导课程，帮助毕业生了解就业市场、求职技巧、职业规划等方面的知识。
其次，举办了多场招聘会，邀请企业进校招聘，为毕业生提供更多的就业机会。
此外，我们还为毕业生提供了简历制作、面试技巧等辅导服务，提高了毕业生的求职成功率。
2. 就业渠道拓展为了拓宽就业渠道，我们积极与各类企业、行业组织建立联系，开展校企合作。
同时，我们也鼓励毕业生参加各类实习项目，积累实践经验，提高就业竞争力。
通过这些措施，毕业生的就业渠道得到了有效拓展。
3. 就业情况统计与分析在毕业季期间，我们对毕业生的就业情况进行了全面的统计和分析。
数据显示，今年我校毕业生的就业率为XX%，其中本科生就业率为XX%，研究生就业率为XX%。
从就业行业来看，大部分毕业生选择了教育、科技、金融等行业。
从就业地区来看，大部分毕业生选择了在一线城市和发达地区就业。
四、问题与措施在今年的毕业生就业工作中，我们也遇到了一些问题，如部分毕业生就业观念陈旧、就业竞争压力大等。
针对这些问题，我们采取了以下措施：1. 加强毕业生就业观念引导，帮助他们树立正确的就业观。
2. 加大就业指导力度，提高毕业生的就业技能和素质。
3. 拓宽就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会。
4. 加强与企业的联系，了解企业用人需求，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
大学生就业个人工作总结报告10篇
大学生就业个人工作总结报告10篇推荐文章大学生客服实习工作总结报告热度：大学生学期末个人思想总结报告热度：大学生法院实习个人报告总结热度：大学生自主实习工作报告总结热度：大学生班级学期工作总结报告热度：实习是每个大学生必须面对和经历的过程，正确认识实习对大学生的意义，对以后的就业和工作都会起到非常有利的推进作用。
下面就让小编带你去看看大学生就业个人工作总结报告10篇，希望能帮助到大家!大学生就业总结报告1认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校____届毕业生就业基本情况基本就业情况。
我校____届本科毕业生总人数为3748人。
截止至____年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%。
就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%;企业单位就业1291人，占35.27%;党政及事业单位就业235人，占6.42%;升学深造人数为128人，占3.50%;高校就业72人，占1.97%;部队就业人数为10人。
3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%;珠三角地区就业1630人，占44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
二、我校____届毕业生就业工作的主要措施坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
____年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对____年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
应届高校毕业生就业工作总结8篇
应届高校毕业生就业工作总结8篇篇1一、引言随着高校扩招和毕业生人数的不断增加，应届高校毕业生的就业问题日益受到关注。
本报告旨在总结过去一年中应届高校毕业生的就业工作，分析存在的问题和挑战，并提出相应的对策和建议，为今后的就业工作提供参考和借鉴。
二、就业工作回顾1. 就业政策制定与实施过去一年中，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如“基层项目计划”、“三支一扶”等，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，各地也积极举办各类招聘会和人才市场，为毕业生和用人单位搭建了交流平台。
2. 就业服务与指导各大高校纷纷成立了就业指导中心，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。
这些服务包括职业规划、简历修改、面试技巧等，帮助毕业生更好地了解市场需求和就业趋势，提高其就业竞争力。
3. 创新创业教育与实践创新创业教育已成为高校教育的重要组成部分。
通过开设创新创业课程、组织创业比赛等方式，激发了学生的创业热情和创新能力。
这些举措不仅培养了毕业生的创新精神和实践能力，也为他们未来的创业之路奠定了基础。
三、存在的问题和挑战1. 就业结构性矛盾突出尽管国家出台了一系列促进就业的政策，但仍然存在就业结构性矛盾。
一方面，部分行业和地区存在用工短缺；另一方面，部分毕业生难以满足市场需求，存在就业困难。
这需要进一步加强人才培养与市场需求之间的衔接，提高毕业生的就业匹配度。
2. 创新创业教育亟待加强虽然创新创业教育在实践中取得了一定成效，但仍存在诸多问题。
如部分高校缺乏专业的师资力量和实践平台，导致创业教育质量不高；部分学生缺乏创业意识和能力，难以真正实现创业成功。
因此，需要进一步加强创新创业教育的力度和质量，提高毕业生的创业能力和水平。
3. 就业服务与指导有待提升尽管高校提供了丰富的就业服务和指导，但仍有部分学生反映就业信息不畅、指导不到位等问题。
这需要进一步优化就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性。
同时，也需要加强毕业生的职业规划意识，帮助他们更好地了解自己的兴趣和能力，为未来的职业发展打下基础。
大学生就业工作总结6篇
大学生就业工作总结6篇大学生就业工作总结一、就业准备篇大学生就业是一个重要的人生转折点，对于每位大学生来说，就业准备至关重要。
在毕业前的准备阶段，我积极参加各类就业指导活动，如就业培训、招聘会等。
通过参加这些活动，我了解了就业市场的需求和趋势，并初步确定了自己的职业规划。
同时，我还重点关注行业动态，通过阅读相关书籍和参观企业，加深了对职业领域的了解。
二、简历撰写篇简历是求职过程中的重要工具，一个好的简历可以很好地展示个人的优势和能力。
为了准备一份出色的简历，我认真整理了自己的教育背景、实习经历、项目经验和个人技能，并采用清晰简洁的语言进行描述。
我还请教了就业指导老师和同学们的意见，并多次修改完善，最终完成了一份令人满意的简历。
三、面试准备篇面试是大学生就业中最重要的环节之一，为了做好面试准备，我主动参加了面试技巧培训，并进行了大量的面试模拟练习。
在练习中，我不断总结经验，改进自己的表达技巧和应变能力。
同时，我还研究了待面试企业的背景资料和行业情况，以便在面试中更好地回答问题和展示自己的知识和能力。
四、自我推荐篇在求职的过程中，自我推荐是非常关键的一环。
我充分展示了自己的学习成果、实习经历和个人能力，在应聘企业中展示了自己的优势和价值。
同时，我积极参加企业组织的面试，通过与企业HR的互动，进一步展示了自己的才能和团队合作精神。
通过这一过程，我对自己的能力和潜力有了更加清晰的认识，并增强了自信心。
五、实习经验篇作为大学生，实习是获取工作经验和锻炼能力的重要途径。
我积极参加了几个实习机会，通过实践锻炼自己的专业能力和实际操作技能。
在实习中，我不仅完成了各项任务，并在实习导师的指导下不断改进自己的工作方法和技巧。
实习经验使我更加深入地了解了职业领域，并提升了自己的职业素质。
这一经历对我的就业起到了重要的推动作用。
六、职业规划篇在大学生就业工作总结中，职业规划是必不可少的一环。
通过一系列的学习和实践，我逐渐明确了自己的职业规划，并确定了长期和短期的职业目标。
2024年8月大学生就业工作总结5篇
2024年8月大学生就业工作总结5篇篇1一、背景本月，我负责大学生就业工作的统筹与推进，面临就业市场的多变与复杂，我们积极响应国家政策，紧密围绕高校毕业生的实际需求，开展了一系列的就业指导与服务工作。
以下是对本月就业工作的全面总结。
二、招聘活动组织1. 校园招聘会本月，我们成功举办了多场大型校园招聘会，邀请了数十家知名企业参与。
会前通过市场调研，筛选符合学生专业背景和市场需求的企业，提高了招聘会的针对性和实效性。
招聘会现场秩序井然，学生与企业交流积极。
2. 线上招聘活动结合当前互联网发展趋势，我们开展了线上招聘活动。
通过官方网站、社交媒体等多渠道发布招聘信息，吸引了大量优质企业参与。
线上直播面试、网络招聘会等形式有效弥补了线下活动的空间限制，实现了招聘活动的全天候、全空间覆盖。
三、就业指导与服务1. 职业规划讲座针对毕业生的职业发展规划需求，我们组织了多场职业规划讲座。
邀请行业内知名专家、成功创业者分享经验，帮助学生了解行业趋势、提升职业素养、明确职业方向。
2. 技能培训与实习推荐为提高毕业生的就业竞争力，我们开展了专业技能培训和实习推荐服务。
与企业合作，提供实际操作训练、模拟面试等实战课程，帮助学生提升职业技能和求职技巧。
同时，积极推荐优秀学生参加企业实习，积累实践经验。
四、就业市场调研与反馈1. 就业市场调研我们对不同行业的就业市场进行了深入调研，分析市场趋势和人才需求，为毕业生提供就业方向参考。
同时，与企业保持紧密联系，了解企业用人需求，为招聘活动提供数据支持。
2. 毕业生反馈收集与分析通过调查问卷、座谈会等方式，收集毕业生的就业反馈意见。
分析反馈数据，发现就业服务中的不足和问题，为下一步工作提供改进方向。
五、创新创业支持1. 创新创业培训鼓励毕业生参与创新创业，组织相关培训活动。
提供项目选择、市场分析、团队合作等方面的指导，帮助学生发掘创业机会，提升创业成功率。
2. 创业资金支持对于优秀的创业项目，我们积极与投资人、金融机构沟通合作，为毕业生提供创业资金支持。
大学生就业总结（精选5篇）
大学生就业总结（精选5篇）大学生就业总结（精选5篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，为此要我们写一份总结。
我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家收集的大学生就业总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生就业总结1光阴似箭，我已经在项目部工作半年多了，再也不是刚到公司报道时什么都不懂的学生了。
从小到大工程师一直是我的梦想，大学毕业后很顺利的签约了我们施工单位，这也算是一种幸运吧。
一、工作与收获这半年是我走出校园进入社会从学生到工作人员的顺利过渡。
半年多了每个月每个月20号左右都机械性的在写那两个报表，感觉有些乏味，除此之外只要没有其他的事我都会和工程部的同事一起去工地，按照平时看过的规范要求检查平时施工过程的规范性，其中钢筋的连接方式、焊接质量不符合规范要求，混凝土施工缝的凿毛不合格，顶板和腹板的拉钩筋质量和数量不符合图纸设计要求等问题经常出现，发现这些问题我都会及时的向现场的技术员和负责人说，有时候他们也会反感，后来我听从领导的意见改变原来的态度，发现问题时换一种方式给他们说，他们也就欣然的接受了，当然问题如果严重一点的话是必须给我们领导说的。
八月底由于工程施工需要，项目部派我们去广西学习挂篮施工，由于之前准备不充分对挂篮了解很少，到那边的施工现场后只跟着那边的技术员学到了关键部位施工时应注意的一些问题，其他的细节还是不懂。
十二月份竞争岗位时我凭借之前看过的挂篮施工方案里的技术要点竞聘到了昆明岸的挂篮技术员的岗位，这是一个机会也是一个挑战，机会是通过这次施工我可以对挂篮施工技术深刻掌握，挑战是我只会纸上谈兵，真正施工中的一些技术问题我还是不太懂，幸运的是我们有沈师傅，不懂的地方我可以请教他。
通过对两岸挂篮块模板的拆除和安装施工比较，我知道了两位老师傅不同施工方案的用意。
学生毕业后就业经验总结6篇
学生毕业后就业经验总结6篇篇1光阴似箭，日月如梭，转眼间，我已经踏入了毕业后的工作生活。
回首过去的校园时光，那些充满激情与梦想的日子历历在目，而如今，我已经开始面对职场的种种挑战与机遇。
在此，我想对这段时间的经历进行一个全面的总结，希望能够对未来的道路有所启示。
一、就业选择与心态调整毕业时，我面临着多种就业选择，包括继续深造、考公务员、进入企业等。
经过深思熟虑，我选择了进入企业工作，因为我觉得这样可以更直接地接触社会，锻炼自己的实际能力。
在心态调整方面，我从一开始就告诉自己，不要眼高手低，要从基层做起，逐步积累经验。
二、职场适应与技能提升初入职场时，我感到有些不适应。
一方面，我需要快速适应新的工作环境和团队文化；另一方面，我需要不断提升自己的专业技能和综合素质。
在这个过程中，我遇到了不少困难和挑战。
但是，我始终保持积极的心态，虚心向同事请教，认真总结经验教训。
通过不断的努力和学习，我逐渐适应了职场生活，并取得了一定的成绩。
三、工作与生活平衡对于刚刚毕业的学生来说，工作与生活平衡是一个需要重点关注的问题。
在工作中，我尽量合理安排时间，做到高效工作、快乐生活。
同时，我也注重与家人和朋友的相处时间，保持身心健康。
我认为，只有保持平衡的心态和生活方式，才能更好地投入工作并取得更好的成果。
四、未来规划与目标设定在未来的工作中，我计划继续深入学习专业知识，提升自己的综合素质。
同时，我也希望能够在公司中承担更多的责任和挑战，为公司的发展贡献自己的力量。
此外，我还计划不断拓展自己的视野和社交圈子，为自己的未来发展打下坚实的基础。
五、总结与感悟回顾过去的校园时光和职场经历，我深感时光的宝贵和生命的短暂。
在这个过程中，我不仅学到了专业知识，更锻炼了自己的实际能力和综合素质。
同时，我也认识到了自己的不足之处和需要改进的地方。
我相信，在未来的工作和生活中，我会继续努力学习和工作，不断追求进步和成功。
最后，我要感谢我的家人、老师和朋友们一直以来对我的支持和鼓励，是你们让我更加坚定地走向未来。
大学就业工作总结6篇
大学就业工作总结6篇大学就业工作总结篇1在—学年的就业工作中，日语系学工办在学校招生就业处的指导帮助下，在日语系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届108名毕业生的就业工作。
截至6月3日，日语系108名学生全部顺利就业。
其中91名学生成功签约，工作地点分布在北京、上海、天津、苏州、宁波、无锡、嘉兴、广州、深圳、大连、沈阳、长春等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业、教学单位等，工作岗位涵盖了日语翻译、日语外贸业务员、日语语音支持、日语老师、bpo专员、文员等，专业对口率到达78%；16名学生出国，其中8名学生目前在____山梨英和大学交换留学；1名学生自主创业。
现将日语系本学年的就业工作总结如下：一、主要工作〔一〕健全组织，落实各项制度。
日语系对就业工作非常重视，全员参与。
级学生进入大四，日语系就成立了就业领导小组，组长由系主任崔莲淑老师担任，副组长由教学助理王尤老师和学工办主任王戍老师担任，组员由毕业班辅导员孙莉莉老师、实习指导老师担任。
日语系还建立了一整套制度和措施，包括毕业生系列教育制度、大四学生日常管理制度、实习规定要求、综合技能课要求、毕业效劳周安排等一系列规定制度和措施，较好地保证了就业工作的顺利完成。
〔二〕重视实习，学生收获颇丰。
在毕业实习前逐个做学生的实习发动工作，与相关单位和学生家长沟通，帮助学生落实实习单位。
与实习单位、实习指导老师、学生本人保持亲密联络，解决实习过程中出现的各种实际问题。
从始至终关注每名学生的就业情况，通过交流、____、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受才能和沟通交际才能；将在课堂教学中学到的日语专业知识和毕业实习详细理论有机结合，进步专业理论程度，为日后走上工作岗位积累珍贵的经历；指导学生要将毕业实习和就业有机结合，要明确实习目的，坚决就业信心，在毕业实习过程中展示华外优良文化，学会做人，学会做事，学会学习，终身理论，传承我校“严、精、细”的工作作风，最终成功就业，尽快完成从学生到职业人的转变。
大学生就业工作总结6篇
大学生就业工作总结6篇篇1一、引言随着社会的不断发展，大学生就业问题一直是社会关注的焦点。
作为一名即将步入职场的大学生，我在过去的几年中，积极投身于各类实习与工作实践，通过不断地学习和努力，取得了一系列的成果。
在此，我对自己的就业工作进行总结，以期更好地规划未来的职业发展。
二、工作内容及成果1. 实习经历在大学的几年里，我积极参加各类实习活动，获得了丰富的实践经验。
在A公司的市场部门实习期间，我负责协助进行市场调研、策划营销活动，提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
在B公司的客服部门实习期间，我掌握了良好的客户服务技巧，学会了如何处理客户问题，提高自己的问题解决能力。
2. 职业规划在大学期间，我积极参加职业规划课程，对自己的职业兴趣、能力和价值观进行了深入的分析。
在此基础上，我确定了适合自己的职业方向，并制定了具体的职业规划目标。
在求职过程中，我始终围绕自己的职业规划目标，积极寻找合适的岗位。
3. 求职过程在求职过程中，我认真准备简历和面试，积极参加各类招聘会、面试技巧讲座等活动。
通过与招聘人员的交流，我不断了解企业的需求和期望，提高自己的求职技巧。
最终，我成功获得了多个面试机会，并成功入职心仪的公司。
三、工作体会与反思1. 重视实践经历在求职过程中，我发现实践经历对于求职的重要性不言而喻。
通过实习，我不仅获得了实践经验，还学会了如何与同事、客户沟通，提高了自己的团队协作能力。
因此，我建议大学生要积极参加各类实习活动，积累实践经验。
2. 制定职业规划目标在就业工作中，制定明确的职业规划目标非常重要。
通过职业规划，我明确了自己的职业方向和目标，从而有针对性地寻找合适的岗位。
因此，大学生应该尽早制定职业规划目标，明确自己的职业发展方向。
3. 提高求职技巧在求职过程中，我发现求职技巧同样重要。
简历的撰写、面试技巧等都是求职过程中必不可少的环节。
因此，大学生应该积极参加各类求职技巧讲座、模拟面试等活动，提高自己的求职技巧。
大学生就业工作总结7篇
大学生就业工作总结7篇第1篇示例：大学生就业工作总结我认为大学生就业工作是一个系统性的过程，需要提前规划和准备。
在大学期间，我们要认真学习专业知识，提高自己的综合素质，拓宽自己的视野和见识，这样才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
我们还要积极参加各种实习活动、社会实践和校园招聘会，锻炼自己的实际能力和沟通能力，建立起一定的人脉关系，为将来的就业做好准备。
大学生要树立正确的就业观念，不要追求一时的高薪和名利，要脚踏实地，踏实工作，努力提高自己的专业技能和综合素质。
还要保持乐观的心态，面对挫折和困难时不要轻言放弃，要坚持不懈地努力，相信自己一定会有所收获。
选择适合自己的职业是至关重要的。
在选择就业单位和职位时，要考虑自己的兴趣和特长，不要盲目跟风，盲目追求所谓的“热门行业”和“高薪职位”，要根据自己的实际情况和需求做出理性的选择。
要不断提升自己的职业素养和能力，保持对行业发展趋势和市场需求的敏感度，及时调整自己的职业规划和目标。
我认为大学生就业工作是一个不断学习和成长的过程。
无论是在求职过程中还是在工作中，我们都要保持学习的心态，持续提升自己的综合素质和实际能力，不断完善自己，适应社会和市场的变化。
只有不断学习和成长，才能在竞争激烈的就业市场中立于不败之地。
大学生就业工作是一个复杂而又重要的过程，需要我们付出努力和智慧。
只有树立正确的就业观念，提前规划和准备，选择适合自己的职业，不断学习和成长，我们才能顺利实现就业目标，走上人生的成功之路。
希望所有的大学生都能在就业的道路上取得成功，实现自己的人生理想。
谢谢！第2篇示例：大学生就业工作总结大学毕业，走上工作岗位是每位毕业生必经的一个阶段。
在过去的大学生涯中，我们接受了全方位的知识培训和专业技能的培养，但是在实际就业中，很多大学生还会遇到各种挑战和困难。
在这里，我将对我的就业工作进行总结，希望对其他即将步入职场的大学生有所启发。
就业的准备工作非常重要。
毕业生就业个人工作总结5篇
毕业生就业个人工作总结5篇篇1作为一名应届毕业生，经过大学四年的学习和生活，我即将踏入社会，开始新的人生旅程。
在大学期间，我积累了丰富的知识和经验，也认识到自己的优点和不足。
在就业之际，我对自己的个人工作情况进行总结，以便更好地认识自己，为未来的职业发展打下基础。
一、学习与能力在大学期间，我始终把学习放在首位，认真学习专业知识，并取得了优异的成绩。
我深知知识的重要性，因此在学习过程中，我注重理论与实践相结合，注重培养自己的实际操作能力和解决问题的能力。
通过课程学习和实践锻炼，我掌握了扎实的专业知识，并具备了一定的实践能力和创新思维。
在能力方面，我具备较强的学习能力和适应能力。
能够快速适应新环境和新工作，并具备较高的学习效率。
同时，我还具备较好的沟通能力和团队协作能力。
能够与他人良好地沟通和协作，并善于倾听他人的意见和建议。
此外，我还具备较好的领导能力和组织能力，能够带领团队完成各项任务。
二、工作经历在大学期间，我参加了多个社团和学生组织，并担任过部长、副主席等职务。
通过这些经历，我锻炼了自己的组织能力和领导能力，也培养了自己的团队协作精神和创新精神。
同时，我还利用课余时间参加了一些兼职工作，如家教、促销员等，这些经历不仅锻炼了我的实践能力，也为我积累了宝贵的社会经验。
在实习方面，我有幸参加了公司的实习项目，并在项目中担任了重要角色。
通过实习，我不仅了解了公司的运营模式和业务流程，还锻炼了自己的实际操作能力和解决问题的能力。
同时，我也得到了公司和领导的认可和好评。
三、自我评价与反思在大学期间，我始终注重自我评价和反思。
我认为自己是一个积极向上、勇于尝试新事物的人。
同时，我也具备较好的自我约束能力和自我管理能力，能够合理安排时间和计划，并保持高效的工作状态。
然而，我也意识到自己存在一些不足之处。
例如，在面对压力和挑战时，有时会显得有些紧张和不够从容；在处理问题时，有时会过于注重细节而忽略了整体把握。
毕业生个人就业工作总结7篇
毕业生个人就业工作总结7篇篇1一、背景作为一名刚刚步入职场的应届毕业生，我在过去一年里经历了从学生到职场人的角色转变。
本报告旨在回顾和梳理我在就业过程中的工作经历、成果、挑战及未来规划，以便更好地认识自我，明确职业发展方向。
二、个人概况与就业背景姓名：[姓名]专业：[专业名称]毕业时间：[具体日期，如XXXX年毕业]行业方向：[行业或领域]工作岗位：[岗位名称]公司：[公司名称]简介（公司基本情况介绍）三、工作内容及成果在过去的一年里，我主要从事了以下方面的工作：1. 岗位相关工作任务完成情况（具体描述工作内容，包括项目执行、团队合作、沟通协调等方面的工作情况）2. 技能提升与自我挑战（参加内部培训，自主学习新知识技能，特别是在XX领域的技能提升情况）3. 业绩成果与个人荣誉（详细介绍取得的业绩成果，包括具体数字或实际案例等。
获得的公司或行业荣誉以及证书等）四、就业过程中的挑战与对策在就业过程中，我面临了诸多挑战：1. 专业知识与实践融合度不够问题及其对策：面对理论与实践结合不够紧密的问题，我通过积极请教同事，主动学习行业内最新动态和技术更新，提高了自己的实践应用能力。
同时，积极参加公司项目实践，锻炼实际操作能力。
2. 适应职场文化与人际关系处理困难及其对策：初入职场，面对新的工作环境和团队文化，我经历了一段时间的适应期。
我主动加强同事间的沟通与交流，积极参与团队建设活动，逐渐融入新的工作环境。
同时，保持谦逊态度，积极向前辈学习职场经验。
七、附录（如有参与的项目、获得的证书等可附在报告最后作为参考）（按照实际需要添加附录内容）[此处可以添加相关的项目文件、证书图片等]篇2光阴似箭，日月如梭，四年的大学生活即将结束，作为商务英语专业的一名毕业生，我深知商务英语对于个人就业的重要性。
在过去的学习和工作中，我注重培养自己的商务英语能力，并取得了一定的成果。
本文将对我大学期间的学习、实习及就业准备进行全面的总结，并分析商务英语在个人就业中的重要性。
大学生就业工作总结6篇
大学生就业工作总结6篇篇1一、引言随着高等教育普及化时代的到来，大学生就业问题日益受到社会的广泛关注。
本报告旨在总结当前大学生就业工作的现状、存在的问题以及提出相应的解决方案，以期为相关部门和高校提供参考。
1. 就业率与就业质量：近年来，大学生总体就业率保持稳定，但就业质量参差不齐。
部分学生能够进入理想的企事业单位，而相当一部分学生则面临就业困难，甚至出现“毕业即失业”的现象。
2. 就业结构与行业分布：在就业结构上，大学生主要集中在金融、IT、教育等热门行业。
而一些传统行业，如制造业、服务业等，虽然也需要大量人才，但大学生对此类行业的兴趣相对较低。
3. 就业期望与实际差距：大学生的就业期望普遍较高，希望进入待遇优厚、发展前景良好的单位。
然而，现实情况是，许多大学生在就业初期只能接受与自己期望相差较大的工作。
1. 就业信息不对称：高校与用人单位之间的信息传递存在障碍，导致双方难以找到合适的匹配。
同时，学生获取就业信息的渠道有限，难以全面了解市场需求。
2. 就业指导与服务不到位：目前，高校提供的就业指导和服务主要集中在简历投递、面试技巧等方面，缺乏对职业规划、心理素质等方面的全面指导。
3. 就业政策与机制不完善：政府在促进大学生就业方面的政策还不够完善，缺乏有效的激励机制和保障措施。
同时，高校与用人单位之间的合作机制也需要进一步优化。
四、解决大学生就业问题的建议1. 加强就业信息建设：建立完善的就业信息平台，拓宽学生获取信息的渠道，提高供需双方的信息透明度。
2. 提升就业指导质量：高校应加强对学生的职业规划指导，帮助学生了解自身优势和市场需求，制定合理的职业目标。
同时，提供心理咨询和支持服务，帮助学生增强就业信心。
3. 完善就业政策与机制：政府应出台更加积极的就业政策，如提供创业支持、实施灵活就业等，鼓励学生多渠道就业。
此外，高校应加强与用人单位的合作，建立长期稳定的合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。
大学生就业工作总结范文5篇
大学生就业工作总结范文5篇第1篇示例：近年来，大学生就业形势愈加严峻，面临着越来越多的挑战和竞争。
大学生毕业后踏入社会，不仅要面对就业压力，更要适应新的工作环境和工作要求。
在这个过程中，大学生们需要不断总结和提升自己，不断适应社会的变化，不断完善自己的工作技能和人际关系，才能在职场上获得一席之地。
大学生在就业过程中应该认真总结自己的优势和劣势。
每个人都有自己的优点和缺点，了解自己的优势能够更好地展现自己的特长，树立自信心，更好地适应职场环境。
了解自己的劣势则可以有针对性地进行提升和改进，不断完善自己，增强竞争力。
大学生在就业过程中应该不断学习和提升自己的工作技能。
随着社会的发展和科技的进步，工作环境和要求也在不断变化。
大学生需要不断学习新知识，提升自己的综合能力，不断适应社会的变化，增强自己的竞争力。
只有不断学习和提升，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
大学生在就业过程中应该注重人际关系的建立和维护。
在职场中，拥有良好的人际关系是非常重要的，可以为自己的职业发展打下良好的基础。
大学生在就业过程中应该主动与同事和领导建立良好的工作关系，学会倾听和沟通，处理人际关系问题，提升自己的协调能力，才能更好地适应职场环境。
大学生在就业过程中应该保持乐观的心态和坚定的信念。
在面对困难和挑战时，保持乐观的心态是非常重要的，可以帮助自己克服困难，冷静应对各种问题。
保持坚定的信念，坚定自己的职业目标和前进方向，不轻言放弃，不断奋斗，坚持不懈，才能取得成功。
大学生在就业过程中需要不断总结经验，不断学习提升，注重人际关系，保持乐观的心态和坚定的信念，才能在职业发展的道路上越走越远。
希望每位大学生都能够在就业过程中不断成长，不断进步，收获更加美好的未来。
第2篇示例：大学生就业工作总结作为即将要步入社会的大学生，就业是我们最为关心的话题之一。
经过几年的学习和实践，我深刻意识到了大学生就业的重要性，也积累了一些经验和体会。
在此，我想对自己的就业工作进行总结，希望可以帮助到正在迷茫中的同学们。
大学生就业工作总结6篇
大学生就业工作总结6篇篇1一、引言随着高等教育普及化时代的到来，大学生就业问题日益受到社会各界的广泛关注。
本报告旨在总结当前大学生就业工作的现状、存在的问题以及提出相应的对策建议，以期为解决大学生就业难题贡献智慧与力量。
1. 就业率与就业质量根据教育部公布的最新数据，XXXX年大学生就业率为XX%，相较于往年有所提升。
在就业质量方面，大部分毕业生能够找到与所学专业相关的工作，且薪资待遇较为合理。
2. 就业政策与支持国家及地方政府出台了一系列促进大学生就业的政策和措施，如鼓励创业、提供就业培训等。
这些政策和措施为大学生就业提供了有力的支持和保障。
3. 就业期望与实际差距调查显示，大部分大学生对未来的职业期望较高，但实际就业情况与期望存在一定差距。
部分毕业生对工作环境、薪资待遇等方面要求过高，导致就业困难。
1. 就业信息不对称目前，毕业生与用人单位之间的信息传递存在不对称现象。
一方面，部分用人单位难以找到合适的人才；另一方面，部分毕业生因缺乏有效信息而错失就业机会。
2. 就业培训与能力提升尽管国家及地方政府提供了大量的就业培训机会，但部分毕业生的职业技能和综合素质仍难以满足市场需求。
因此，加强就业培训和能力提升显得尤为重要。
3. 创新创业教育不足当前，我国创新创业教育尚处于起步阶段，部分高校缺乏专业的创新创业教育师资力量和教材体系，导致毕业生在创新创业方面能力不足。
四、对策与建议1. 加强就业信息服务建议政府、高校和社会各界共同努力，建立健全的就业信息服务体系，加强毕业生与用人单位之间的信息传递与沟通。
2. 提升就业培训质量高校应针对市场需求，加强毕业生的职业技能和综合素质培养。
同时，政府应加大对就业培训的投入和支持力度，提高培训质量。
3. 加强创新创业教育高校应重视创新创业教育的开展，加强师资力量建设，完善教材体系，提高毕业生的创新创业能力。
同时，政府应提供相应的政策和资金支持。
4. 调整就业期望与心态毕业生应树立正确的就业观念，调整不切实际的就业期望，保持积极乐观的就业心态。
大学生就业工作总结范文5篇
大学生就业工作总结范文5篇篇1一、引言随着高等教育的普及，大学生就业问题日益受到社会的广泛关注。
本文将针对当前大学生就业市场的现状、存在的问题以及解决对策进行深入探讨，旨在为相关部门和高校提供有益的参考，促进大学生就业工作的顺利进行。
二、当前大学生就业市场现状1. 市场需求：随着经济的快速发展，社会对各类人才的需求不断增加，为大学生提供了广阔的就业机会。
然而，不同专业、不同层次的大学生在就业市场上仍面临不同程度的竞争和挑战。
2. 就业结构：当前，大学生就业领域主要集中在金融、IT、教育等行业。
这些行业不仅提供了较多的就业岗位，还具备较好的发展前景。
然而，一些传统行业和基层岗位对大学生的吸引力较低，导致人才结构失衡。
三、存在的问题1. 就业期望与市场需求不符：部分大学生对自身期望较高，过度追求高薪、舒适的工作环境，而忽视自身能力和市场需求。
这种不切实际的就业期望导致许多大学生在就业过程中屡屡受挫。
2. 缺乏实践经验：许多大学生在校园内缺乏实践机会，导致毕业时缺乏实际工作经验。
这使得他们在就业市场上难以与用人单位有效对接，影响了其就业竞争力。
3. 就业信息不对称：由于就业信息不对称，部分大学生难以获取全面、准确的就业信息。
这导致他们在择业过程中盲目跟风或做出错误决策，从而错失良机。
四、解决对策1. 调整就业期望：大学生应客观评估自身能力与市场需求，合理调整就业期望。
同时，政府和社会应积极引导大学生树立正确的就业观和择业观，鼓励他们到基层和边远地区建功立业。
2. 加强实践教学：高校应加大对实践教学的投入，为学生提供更多的实践机会和实践基地。
通过实习、实训等方式，提高学生的实际工作能力和综合素质。
3. 完善就业信息服务：高校和相关部门应建立健全的就业信息服务体系，为大学生提供全面、准确的就业信息。
通过举办招聘会、推介会等方式，搭建用人单位与大学生的沟通桥梁。
五、结论与建议通过对当前大学生就业市场现状的深入分析，我们发现存在的问题主要集中在就业期望、实践经验和就业信息等方面。
高校就业工作总结范文四篇
高校就业工作总结范文四篇《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片, Loredana Detto和Sandro Panseri出演。
该片讲解并描述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过, 以下是为大家整理的关于高校就业工作总结4篇, 供大家参考选择。
高校就业工作总结4篇【篇1】高校就业工作总结20xx届毕业生就业工作总结分析与20xx届就业工作打算毕业与就业, 既是大学生学习生活的一个完毕, 也是人生道路另一个新的起先。
作为学校和我院学生工作的重要组成局部, 毕业生的就业工作多年来始终受到学校和学院领导的高度重视。
在20xx届毕业生就业工作的过程中, 我院特地召开了屡次会议, 探究探讨毕业生就业工作, 确定了“以人为本、自信独立、扩大就业、享受毕业”的毕业生工作原那么和思路, 组建并完善了毕业生就业工作领导小组, 正确定位, 全员参加, 在扩大就业的目标导向下, 注意人文关心, 营造和谐的就业气氛, 比拟完满的完成了20xx届毕业生就业工作。
一、我院20xx届毕业生就业的根本状况20xx届, 我院共有两个专业本科毕业生342人, 其中法学专业本科毕业生253人, 行政管理专业本科毕业生89人。
word/media/image1_1.png截至到今年9月1日, 我院毕业生的总体就业率为85.4%, 其中法学专业、行政管理专业就业率均为85.4%。
从毕业生就业单位的地域分布来看, 今年我院毕业生就业地域范围比拟广泛, 但签约山东的学生人数仍旧占大多数。
正式签约的学生中, 就业省份及人数状况如下：word/media/image2_1.png从毕业生就业单位的单位性质来看, 今年我院毕业生就业单位性质更加合理, 各个行业都有分布, 其中以“其他企业”居多, 如下列图所示：word/media/image3_1.png男女生就业状况比拟来看, 男生就业形势总体好于女生, 我院男女生总人数比例大约为1：1, 在正式签约的学生中, 男生占55%, 女生占45%, 男生比女生高出10个百分点：word/media/image4_1.png山东省内、省外生源就业状况方面, 正式签约的学生中, 山东省外生源签约比例高于山东省内, 分别为省外55.3%和省内44.7%, 可见省外学生就业更为主动, 如图：word/media/image5_1.png考取〔保送〕探究生方面, 我院今年共有79名同学获得接着攻读探究生的时机, 占毕业生总人数的23.1%。
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大学生就业工作总结随着国家就业政策的不断调整和高校教育体制改革的不断深入,大学生就业难问题已成为了社会关注的热点问题。
今天小编为大家精心挑选了关于大学生就业工作总结的*，希望能够很好的帮助到大家。
大学生就业工作总结篇一20XX年，我院毕业生就业工作在上级主管部门的统一指导下，在学院党政领导的高度关注下，在各系部及相关部门的大力支持配合下，克服种种困难，各项工作进行顺利，达到了预期目标。
现将我院20XX年就业工作简述如下：一、毕业生基本情况1、基本数据我院20XX届毕业生共有6个专业284人。
XX专业165人、XX专业75人、XX专业3人，XX专业11人、XX专业10人、XX 专业20人。
截止到20XX年10月16日我院20XX年毕业生签订协议并落实就业单位的266人，签约率为93.66%。
2、就业去向分布情况我院20XX届毕业生分布主要在XX省，共有200人，占就业毕业生总数的70.42%;XX省地区共接收我院毕业生人37人，占13.02%，其他省市地区共11人，占3.87%。
从就业单位来看，我学院毕业生主要进入各XX单位工作，共有170人，占59.86%;进入XX公司共64人，占22.53%20xx高校就业工作总结5篇20xx 高校就业工作总结5篇。
二、主要工作情况1、学院领导重视就业工作，各部门的积极配合与协助学院以党总支书记为主导，成立了以学工干事，毕业班辅导员组成的毕业生就业工作小组。
工作小组分工明细，责任到人。
主管领导、学工干事、辅导员根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。
2、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和就业指导工作就业和择业是大学生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。
我们为毕业生提供了真诚关怀、科学指导、周到服务，切实帮助他们迈好人生关键一步。
一是贴近学生实际做好思想教育工作。
加大就业指导课力度的同时，针对非铁路专业学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的择业观，引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。
针对铁路专业学生，注重培养他们的诚信意识，通过各种层面教育，降低他们的毁约率二是提供周到细致的就业指导20xx高校就业工作总结5篇工作总结。
千方百计收集就业信息，努力开拓就业空间;让所有的毕业生都了解国家关于毕业生的各项政策;了解每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，像对待自己的孩子一样，设身处地地帮助毕业生。
三是针对就业困难学生特别是女生进行重点跟踪，重点培养学生具有一定的求职技能，一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等;二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等3、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难首先，学院积极配合学校招生就业处工作，积极组织学生参加招就处的各种招聘工作，特别是针对铁路相关单位和企业开展专场招聘工作，让学生更加了解企业，(“三严三实”专题教育总结汇报)提高就业质量。
其次是建立校内网络交流平台。
随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息，同时，利用这个交流平台，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来，让他们以文字的形式表达出来，积极与学生交流，帮他们解决他们在就业工程中遇到的困难。
大学生就业工作总结篇二xx年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校xx届毕业生就业基本情况基本就业情况。
我校xx 届本科毕业生总人数为3748人。
截止至xx年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%。
就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%;企业单位就业1291人，占35.27%;党政及事业单位就业235人，占6.42%;升学深造人数为128人，占3.50%;高校就业72人，占1.97%;部队就业人数为10人。
3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%;珠三角地区就业1630人，占44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
二、我校xx届毕业生就业工作的主要措施坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
xx年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对xx年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。
通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。
通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。
2、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。
如：人文学院在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外(境外)教育机构的交流合作，毕业生境内、境外就业市场并进;外语院通过推行“3+1”人才培养模式和专业实践体验学习模式、开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性;美术学院积极构建、实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式，有效增强了毕业生的动手能力;信息学院实施“2+2”人才培养模式及“双师型”培养体制，提高学生就业竞争力和拓宽就业面;化学院采取科学配置课程资源和特色化建设和隐性课程开发，有效提高了毕业生的实验能力和创新能力;等等。
3、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。
学校在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平;积极推进就业“两课”教学改革与创新，组织骨干教师参加校外高层次的就业指导课程培训，探索新形势下的我校大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。
在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。
联合校内各单位共同推出“就业实训月”系列活动，共举办近50场/次高水平的就业指导与实训活动，积极落实省厅“企业精英进校园”的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等，商学院的“总裁讲坛”、“百度经理人”活动，数科院的“课堂教学十星比赛”“数学建模竞赛”活动，信息学院的“it科技节”以及系列就业指导讲座等。
加强就业服务网络平台建设，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务。
招生与就业处联合各二级学院召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。
同时，精心挑选合适的就业岗位，对“双困”毕业生给予优先推荐。
4、坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业针对毕业生甚至就业指导教师对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟悉，学校进一步加大了对当年度毕业生就业情况的分析研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总招生与就业处，并及时整理分析后通报给各单位;在xx年毕业生就业工作会议上，招生与就业处作了xx年毕业生就业状况分析汇报，结合我校近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析，使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识，对各部门工作针对性的开展提供科学详实的依据。
在xx年我校学生工作研讨会上，共有11位教师提交了8篇就业工作论文，其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。
在大量进行就业研究的基础上，学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰苦地方去”的主题教育活动，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建设小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。
xx年，我校共有305名毕业生响应广东省“三支一扶”专项计划号召，志愿到贫困地区去建功立业。
5、坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设在学校的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各二级学院积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建设。
一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向700多家教育及企业单位寄发宣传资料;二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘;三是联合校内各单位，分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会;四是发动全校教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，如向历届校友寄发《致校友一封信》，积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等。
统计自xx年9月至xx年7月1日截止，我校在“湛江师范学院就业网”共发布864家各类用人单位的招聘信息，提供岗位27972个。
其中，校内举办招聘的单位有182家，总共提供了5431个岗位;校外招聘的单位有682家，提供了22541个岗位。
三、工作展望加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。
与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。
除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实“三到位”外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。