2015湖南省公务员面试计划组织题型技巧讲解

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2015湖南省考面试指导：全面分析问题

2015湖南省考面试指导：全面分析问题省考笔试已经结束，现在迎来了面试，以下是湖南中公教育为大家准备的面试资料，希望能帮助大家！祝大家考试成功！2015年湖南公务员笔试成绩将于近日公布，考生们正在为公务员面试紧张备考，那么如何在面试中脱颖而出，彻底打动考官为自己加分呢?湖南公务员考试网为考生整理以下几点供考生参考：在公务员面试的测评要素中，综合分析能力是在面试中出现频率最高、难度最大的。

综合分析能力是一种抽象的思考和分析的能力，许多考生在作答时，往往会让人感觉所谈内容空洞无力，缺乏说服力，很难在面试中得到高分，今天就来谈一谈如何做出精彩的分析论证。

分析论证，需要有理有据。

我们来看最近的一个新闻，由国家人事部、国家食品药品监督管理总局共同负责的药师资格考试属于国家行业准入考试，在陕西西安考点，监考人员现场抓出了2000多名作弊的考生。

如果这是一道面试题，让我们谈谈自己的看法，那么我们可以从哪些方面进行作答呢?首先，我们可以从思想上分析。

我们都说，思想是行动的先导，当一个人的行动出现了偏差，那么他的思想也一定出现了偏差。

比如文中作弊这件事，在当今社会，道德失信时常出现，很多人认为作弊就是一件小事，没有深刻认识到作弊对社会公平正义造成的严重影响，甚至家长、学校想尽办法帮助考生作弊，形成一条作弊的产业链，2013年湖北钟祥三中作弊事件也反映出同样的问题。

其次，我们可以从制度上进行分析。

由于思想上的不重视，导致制度上处罚苍白无力，执行上也是敷衍了事。

当前对于作弊的处罚，大多还停留在“隔靴搔痒”的状态，仅仅就是当场考试记0分，3年禁考。

对于参与作弊的产业链，由于法制上的不完善，一般只能以非法窃取国家机密或非法经营罪进行处罚，处罚方式大多是罚款、拘留等，相比国外对类似问题的处罚而言，手段过于软弱，缺乏威慑力。

最后，我们还可以从社会心态的角度进行分析。

随着中国改革开放的深化，经济不断的发展，人们的物质生活越来越富足，但是精神领域却没有跟上脚步，出现浮躁、急功急利等各种不合时宜的思想。

2015湖南省考面试技巧：一题多答练习法

在公务员面试考场中, 每个人都有其擅长的方法以及不擅长的方法:当碰到的题目用自己擅长的方法恰好可以完美的解决时, 考生就答得非常流畅, 特别有自信:
而当自己擅长的方法在题目
上套不上时,就回答得结结巴巴。

之所以造成这种情况,是因为考生在平时练
习时只是在不停地用一种方法回答不同的题目, 遇上回答不好的题目, 看一遍参考答案, 背一背, 也就过去了, 答题水平其实提高有限。

针对这种情况, 本文为参加公务员考试的考生准备了一题多答练习法:每一道综合分析题, 都要用多个思路进行解析。

一道题回答完,解析完了, 还要进一步思索, 换一个方法来答题会更好还是不好, 为什么有些题目不能用某个方法,每一道题目都要精雕细琢。

面试备考技巧之一题多答示例分析
【例题】某机关办事大厅的停车场外挂着一块告示牌:“此停车场为来办事的企业及个人准备,机关以及机关人员的车辆勿停此处。

”请问你对这件事怎么看 ?
A. 如果使用对比分析法,答题思路:
(一先破题 ;
(二之前的做法是反过来,这样有什么不好 ;
(三然后说现在的做法有多么好 ;
(四这么做的原因是什么,我们下一步还可以做哪些 ;
(五总结。

B. 如果使用主题分析,答题思路则为:
(一破题 ;
(二对来办事的老百姓来说,有多好 ;
(三对该机关来说,带来了哪些好处 ;
(四对更高一级的管理部门来说,可以再做哪些工作 ;
(五总结。

北京公务员考试网认为, 这里使用辩证分析其实很难用得上, 因为这件事纯粹就是一件好事, 辩证分析在这里使用就很牵强。

通过一题多答练习法,
可以让考生全方位地掌握各种答题思路,快速树立考生信心,完胜面试 !
(。

2015年湖南公务员面试技巧：面试备考四步骤

一、了解公务员考试面试形式面试一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式，到底是以哪种考试进行考试，所以考生首要的任务就是要了解所报岗位以往进行的考试形式。

对于大多数的面试考查方式都为结构化形面试，所以考生要多了解相应的学习模式。

另外提醒考生的是，一定要注意下自己的岗位是否有其他专业的要求，从而要加强专业知识的储备，在考试前做到胸有成竹。

二、准备公务员面试学习材料掌握考查的面试形式，要准备好相应的学习材料。

可以在网上搜集，也可以买相应的书籍。

中公教育专家建议大家最好是准备一套成体系的书籍，知识系统且具有逻辑性。

如果在网上，这一点、那一点拼凑起来的就会杂乱，没有逻辑性，不利于快速学习。

而书籍成章节，知识由易入难，容易掌握且便于学习。

买什么样的书籍，去书店选择或者是客服推荐，从而选择到适合自己的书籍。

例如《面试有话可说》、《面试1500题》等都是不错的学习材料。

三、选择公务员面试学习方式学习方式分为自主学习和参加辅导班学习。

选择哪一种方式，由自己的情况定。

如果理解能力和吸收能力较强、自控管理能力强，且时间按充裕可以选择自学方式。

若不然，建议选择辅导班培训。

这样是最快的学习方式，能够短时间按内抓住重点，掌握学习方向。

但是一定要选择信誉好的机构，必然耽误学习进度，耽误最终的考试。

四、坚持面试模拟练习无论是学则哪一种学习方式，都要张口去练。

面试考查的就是通过说的方式来衡量考生的综合素质。

表达的通畅流利、富有逻辑性且合情合理，就会去得较好的成绩。

反之，磕磕巴巴，不通畅且语义不清，肯定得不能取得高分的。

所以在考前一定要坚持每天答题，坚持去说，对着镜子练或者在朋友面前练习，不断进步，积跬步，至千里，付出就会有回报，必然会取得满意的成绩。

中公教育专家建议考生在备考时多注意以上问题，认真对待这类战役，夺取最后的、全面的胜利。

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公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策

公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策1.计划组织类开头：意义：尽快切题：开展××（活动）/计划是……（性质）。

表态：我要……（认真组织、认真完成、精心安排等等）。

中间：此次活动或计划开展目的（说实在点）；组织活动的/计划安排的重点（氛围、主题/内容、形式/方法、保障）；如何落实（切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导、发现问题及时修正等）结尾：相信在领导和同事的关心支持下，这项工作能够得到圆满解决，【目的】也能得到实现。

2.应急处理类开头：性质：发生XX事，事涉……，事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。

表态：我要妥善处理（认真处理，冷静行事……）。

中间：首先快速了解情况（搜集信息）——及时到位（赶到现场），积极协调（前期准备）——抓住重点（这件事情的第一要务是……）——调查处理（分工合作，落实责任）——维护形象——请示汇报结尾：总之，在处理这件事的过程中，我会始终坚持冷静、周到，尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。

我也相信，群众终究是通情达理的，动之以情、晓之以理，这件事情会得到圆满解决。

3.人际协调类开头：认识：人与人之间难免产生误会，但本着坦诚的心态，积极沟通，一定会得到圆满解决。

表态：我要冷静对待、圆满处理。

中间：领导对我的批评是关心爱护，是对我的要求严格……1.与同事有了矛盾，我首先要从自己身上找原因：①提建议不被接纳：建议不翔实、具体，没有给出可操作的具体建议；②被误会：自己沟通不够；③被疏远：自己与同事交流不够，没有很好地融入这个团队；④被指使、被派活：这是给我锻炼学习的机会，况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。

2.遇到棘手尴尬的事情，我总的理解是：一要坚持原则，做好本职工作；二要积极沟通，争取别人的理解和支持……3.注意分情况说明结尾：1.对于矛盾：总之我相信，人与人之间没有解不开的疙瘩，没有过不了的鸿沟。

只要本着以诚相待的原则，积极沟通，矛盾与尴尬都会化解。

计划组织协调题的面试答题技巧

计划组织协调题的面试答题技巧《计划组织协调题面试技巧：轻松过关秘籍》嘿，各位小伙伴们！今天咱就来聊聊计划组织协调题的面试答题技巧，这可是咱面试中的大坎儿呢！首先啊，咱得搞明白这计划组织协调题到底是啥玩意儿。

简单说，就是看你会不会安排事儿！比如说，让你搞个活动，或者组织一场会议啥的。

那咱就得心里有数，咋把这事儿整得明明白白的。

第一个技巧，那就是得有个清晰的脑子！别一上来就懵圈儿，咱得有条理地分析。

比如说，组织个会议，就得先想好会议的目的是啥，参会人员都有谁，在哪儿开，啥时候开。

就像咱平时请客吃饭一样，得先想好请谁，在哪吃，啥时候吃，对吧？这样心里有谱儿了，答题的时候就不会乱了套。

然后呢，咱得有点创意！别老是那些老套路，得搞点新花样。

比如说，组织个户外活动，咱就可以加点有趣的游戏环节，或者搞个小比赛啥的，让大家都能参与进来，玩得开心。

这样面试官一看，嘿，这小子/丫头有想法，不错！还有啊，别忘了细节！细节决定成败嘛！比如说，安排个活动，得考虑到安全问题、交通问题、饮食问题等等。

就像是你出门旅游，得带好身份证、钱包、雨伞一样，一个都不能少！这些小细节，能让你的回答更加完美。

再就是，说话的时候别怕！把面试官当成你的朋友，大大方方地讲。

想象一下，你在跟朋友商量怎么出去玩呢，就用那种轻松愉快的语气。

别紧张得像个木头人一样，那可不行。

咱还得灵活应变！万一面试官突然给你来个小插曲，比如说，活动当天突然下雨了咋办，你得能迅速给出解决方案。

这就像咱平时过日子，总会遇到点突发情况，咱得能稳住阵脚，想办法解决。

最后，我想跟大家说，其实面试就是一场游戏，咱只要放松心态，好好玩，就一定能赢！别把它当成什么可怕的事儿。

就像咱平时玩游戏一样，开开心心的，说不定还能超常发挥呢！好了，小伙伴们，以上就是我对计划组织协调题面试答题技巧的一些见解和感受，希望能对你们有所帮助！祝大家都能在面试中取得好成绩，一举成功！加油哦！。

2015年国家公务员面试辅导：计划组织类题目高分策略

2015年国家公务员面试辅导：计划组织类题目高分策略计划组织类题目是每年国家公务员面试的必考题型，很多考生认为此类面试题非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步，事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在形式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重，考官易反感。

有一名考官在面试后说，当第一名考生说“凡事预则立，不预则废。

事前……事中……事后……”的时候，我们感觉还不错，但是接下来几个考生都说出了这些，我们“有一种受欺骗的感觉”。

可想而知，在这种情况下，考生是很难得到高分的。

那么，如何才能答好计划组织类题目，为公务员面试取胜添砖加瓦?中公教育专家在这里给考生一些建议：第一，计划安排清晰合理。

计划组织类面试题的回答，一定要符合事物发展的规律。

按照事前、事中、事后三步走是没有错的，非常符合逻辑顺序，回答问题时，思路也一定是按照事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，千万不能前后顺序颠倒或者混乱。

第二，对工作中采取的方法要具有可操作性。

回答时各环节要深化、细化，不能仅停留在表面。

面试时，考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序，把每一个环节进行细化，比如在制定计划之前，需要先与领导沟通，明确意义与目的，然后组织人员开会，分工协作，进行调查、了解情况，然后一起制定计划，确定人员、时间、地点，预算经费，制定详细的流程，并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等，做好计划后和领导进行沟通、汇报，制定最终的计划方案。

考生非常详细地说出这些，才不会留给考官套路化的印象。

真题解析：如果由你来组织当地果农去参加一个展销会，问：(1)你重点要解决什么问题?(2)你有什么好的措施?(3)你会如何组织?思路分析：主要考查考生的组织能力，同时也考查综合分析能力。

此类题目在回答时首先有一个逻辑思考的过程，即首先分析为什么需要解决一些重点问题?因为存在一些难点，再分析这些难点存在于哪里，都是些什么难点，下一步自然是怎么解决这些难点，这也正是第二个问题里问到的。

2015湖南省考结构化面试十大技巧(二)

第三篇：省考结构化面试十大技巧（六至十）6，熟悉法——熟能生巧，有备无患1，用身边的事例说话：报纸、电视2，用所学的知识说话3，用熟悉的经历、背景说话4，用假设的事例说话5，事例、经验、数据7，不言败——主动权在自己A、投降。

有的考生看到一道题比较难，认为答不好，答不好就不能乱答。

干脆放弃，这个问题我回答不了。

其实，同一职位题是相同的，对你难对别人也难，你回答不好别人也许更不好。

同时只回答了就有保底分，放弃不得分。

B、半投降。

有的考生本来回答问题不错，但有一种意犹未尽的感觉。

觉得还点精彩东西没说，但又短路，结果他说：对不起，下面我回答不了。

本来评委准备打15分，你都说不行，那就打12分吧。

这句话，不是对不起考官而是对不起自己。

C、肢体语言投降。

有的考生感觉不好，虽然没有举双手那么规范的投降动作。

但是摇头、伸舌、叹息。

用肢体语言通知考官，我不行。

8，提升法回答问题有理有据、旁征博引、引经据典、言简意赅。

可以使回答问题有高度、有深度。

9，自信法——获得无形力量#目光：应试人的目光不敢正视主考官的目光或一触即躲开，或盯着某一个固定的地方，这是内心胆怯的表现，属于不自信。

#手势：如果面试人员在面试中，，一直无意识地、机械地抓什么东西（比如抓衣角、左手在右手背抓庠庠）或双手扭在一起，这可能是因恐惧所造成的，属于不自信的表现。

#姿势：如果应试人员的不自然、别扭，比如双肩耸起，身体前倾，双臂交叉在胸前等，属于保护自己的习惯动作，是不自信的表现。

#语音：不自信的人在语音方面的显著特征是声音低弱，语调平淡、情绪化，时刻关心主考官的感觉等。

10，依法原则依法办事的四部骤：规范——立法；思想——教育；监督——群众、舆论、党内；惩戒——执法必严面试十大原则一、坚持实事求是的原则二、坚持客观、公正、全面、一分为二的原则三、坚持表态原则四、坚持遇事冷静原则五、坚持多作自我批评原则六、坚持解决问题多用汇报、沟通、交流原则七、坚持扬弃原则八、坚持周密计划、精心组织、认真总结原则九、坚持组织观、大局观、全局观、系统观、团结合作原则十、坚持轻重缓急原则。

2015年湖南岳阳公务员面试技巧：面试前、面试中、面试后考生

湖南公务员OAO课程为你私人定制湖南公务员考试面试备考专题一、公务员面试前的注意事项1、保持良好的饮食习惯良好的饮食是保持精力充沛的前提。

考生要提前一段时间调整好自己的饮食习惯,合理搭配豆类、谷物、鱼、蛋、奶、肉、蔬菜等,做到不偏食、不暴食。

要按时吃好一日三餐。

2、调节好生物钟一般来说,人在上午11点左右和下午5点左右精力最为旺盛,上午9点左右和下午2点左右最为疲惫。

但由于不知道自己具体的面试时间,所以,考生应提前调节好自己的生物钟。

考生可以在自己感觉疲倦时散散步或做些体育活动,以便使自己在整个白天都保持旺盛的精力。

3、注意按时休息考生每晚10点半前一定要上床休息,因为晚上11点后是人体开始进行内部系统修复的时候。

一般在早6点起床较为合适,过早过晚都不适宜,最好是使自己的状态与太阳同步。

有午休习惯的同学更应提前几天调整睡眠时间,以保证面试时不再午休(因为考生根本没有时间和地方去午休。

4、注意适当思考和总结公务员面试基本内容都很简单,无非就是关于求职动机、能力体现、思想道德等方面的最基本内容,考生应在面试之前充分进行思考和总结,以便保持一个清晰的思路。

5、提前熟悉考场最基本面试前,时间很紧张,考场环境勘察是很有必要的。

按照规律,正常人在陌生环境中,其表达能力和思维能力都会受到影响,与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。

考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式、交通拥堵状况等,确保按时到达考场;事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍,搞清楚具体方位和建筑物之间的关系,熟悉楼道、电梯、大门、卫生间等位置,这些印象有助于考生消除紧张心理,将客场作战变为主场作战。

6、准备好相关物品在面试前一天,考生要把身份证、准考证、面试通知书等考试证件准备齐全、放好。

带一些必要的笔记、书籍、报纸等,在候考时读读看看,就算是看不进去什么,也总比胡思乱想好得多。

准备几片湿巾纸,以便在上考场前擦擦脸,以饱满的精力上考场。

二、公务员面试当天的注意事项1、按时起床前往最基本如果是超过半个小时的车程,那么考生就要在考场附近的宾馆住下。

2015年国家公务员考试申论技巧计划组织类题整体分析思路

计划组织类题整体分析思路在面试学中有一种客观性很强的题就是计划组织题，因为一场活动任何人去组织都会得到一个相似的组织方案。

既然他是客观性强的题目那么我们如何才能脱颖而出获得高分呢？我认为我们可以通过以下两个方面去努力以期获得高分，一是逻辑清晰，二是细处点亮。

下面我们就分别对这两个方面予以论述。

一、逻辑清晰对于计划组织类的题目要想逻辑清晰有两点需要注意，第一是整体框架逻辑清晰，第二是具体内容逻辑清晰。

（一）整体框架逻辑清晰：指的是整体框架要清晰明确，任何活动都会有三个过程即活动前的准备阶段、活动中的进行阶段、活动后的收尾阶段。

考生在回答此类题目的时候可以从这三个方面确定回答的整体框架，这样整体上逻辑就会清晰起来。

（一）具体内容逻辑清晰：指的就是内容上的对应关系，主要有人物对应关系、上下对应关系、工作主体与客体对应关系。

下面我们就拿一道题来进行讲解，比如某单位要组织一场“七一建党节演讲活动”我们怎么组织。

首先是事前，事前我们要确定这次活动的时间，地点，这是任何一场活动都必需的。

接下来我们要确定我们的人物，人物主要有观众、参赛人员、评委、工作人员。

接下来我们就可以根据人物对应原则确定物资，在这里考生可以记住一句话“物资必然为人所用”。

如下图所示：人物物资评委水、评分表、笔工作人员（主持人等）横幅、话筒、宣传册参赛人员号牌、奖品、话筒观众桌椅板凳有了物资之后就应该有预算与工作计划，然后上报领导审批即可其次是事中，作为一名组织者，我们事中我们可以做什么呢？此时就可以根据工作主体与客体对应原则予以确定，作为一名活动组织者，工作客体有两个一是人二是物，所以事中我们可以提前到场监督领导工作人员进行工作比如检查设备，引领观众入场，安排参赛人员出场顺序等，亲自迎接评委，安排评委中的颁奖嘉宾等最后是活动结束后也就是事后阶段，我们的工作客体仍然是人与物，可以送评委，祝贺获奖人员，安排人员有序引导观众出场，与工作人员一起物资归位等。

2015年湖南省考面试：结构化题型面面观

2015年湖南省考面试：结构化题型面面观2015年湖南公务员笔试已经结束，现在迎来了2015湖南省考面试阶段，以下是湖南中公教育为大家准备的面试资料，希望能帮助大家！祝大家考试成功！结构化题型是湖南公务员面试重点题型之一，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来，在此，中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。

一、综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。

同时还要认清事物，找出解决问题的办法。

正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。

例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”，对此你有什么看法？二、情景应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。

此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

例如：单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理？三、人际关系题人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

例如：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做？四、组织管理题组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。

组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

2015湖南省考结构化面试十大技巧(一)

第二篇：省考结构化面试十大技巧（一至五）1，审题法——中心例题：080722山西：对于网络上热炒的话题如“范跑跑”等事件你如何看待？结构化面试的最大特点：每道题都分别有针对性地考察考生的某种素质和能力。

因此，要首先判断清楚，问什么？怎么问？问此题的目的？一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定答题提纲；二是在对待熟悉与生疏的问题，重点思考生题答题要点；三是在顺序上同等条件下，重点思考首题。

首题答好，首因效应佳；2，破题——戴帽子面试是考核考生整体的政治思想水平、业务能力，破题首先展示了考生答题的立意，找到题目的归类。

例题：081213内蒙古：北大招生强调“孝”，你怎么看？1.阐述哲学、理论、生活中的现象和原理，提高境界2.承认社会现象的合理性或现实性3.名言警句入手参考答案：百善孝为先，羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义……3，结构法——逻辑思维由于南方遭遇罕见雪灾，省审计厅打算为受灾人民举办义演，并在义演过程中全省审计部门要为灾区人民捐款，你作为筹办者如何做？回答问题最好采用点子式：如：1、2、3；首先、其次、最后；一是、二是、三是等等。

作用：1、言之有序、思路清楚、层次分明。

2、抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。

3、遇到障碍、自然跳跃4，角度法新公务员入职培训马上就要结束了，你作为新人代表写一份发言稿；为领导写一份发言稿。

1，面试试题的回答本身设定角度：以公务员身份、领导身份、教师身份等。

2，答题本身也有选择角度问题，所谓条条大路通罗马，一定要把握两点：要么大而全，要么少而精，不要泛泛而谈，答不到点子上。

5，语音法——慢、准、清面试以语言为载体、文章以文字为载体。

怎么说？怎么写？是内容；语音、书写是形式。

内容重要，形式也重要。

语速：经验得知，很多考试一般时间用不完，一定要慢条斯理，自己去把握考试的节奏。

关于语言风格问题，总的要求：规范、简洁、朴实、通俗、排比句。

面试中也有考生出现以下问题。

A．古派。

个别考生为显示自己的文化底蕴，故作高深。

公务员面试计划组织类题型答题模式

计划组织协调类题型的答题思路（一）会议组织类问题（三个阶段十二个步骤）1、会议准备（1）确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。

（2）确定参加会议的范围或人员，确定工作人员、会议经费预算。

（3）安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。

（4）做好会场布置，制定好后勤保障方案。

（5）发放会议通知。

2、会议实施（1）会议签到及会议文件资料发放。

（2）按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录。

（3）安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。

3、会议结束（1）安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。

（2）清理会场，统计经费并报销。

（3）整理会议资料并形成简报。

（4）落实会议精神，撰写工作总结。

（二）调查类问题（三个阶段十四个步骤）1、调查的准备（1）确定调查题目，明确调查目的。

（2）确定调查内容，设计调查方案。

（3）确定调查对象，选取调查单位。

（4）确定调查的调查方式和方法。

（5）确定调查表或调查问卷。

（6）确定调查时间和调查期限。

（ 7）确定调查经费，确定调查工作人员并培训。

2、调查实施（1）采集调查数据。

（2）指导工作人员工作。

（3）协调调查进度及出现的其他情况。

3、调查的资料整理分析（1）进行数据审核、查询。

（2）进行调查数据处理。

（3）确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析。

（4）撰写并提供调查报告，如有必要，还可召开新闻发布会。

（三）参观接待类问题（三个阶段十五个步骤）1、参观接待准备（1）掌握要接待人员的基本情况：单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目的和要求、抵达时间、抵达方式、日程安排、特殊要求等。

（2）事前安排好食宿、交通。

（3）确定工作人员及经费。

（4）制订接待计划，及时报告主管领导，听取领导对接待工作的意见。

（5）通知及协调有关部门落实接待计划。

2、参观接待实施（1）按原定计划接站。

（2）根据到访人员具体情况安排住宿、饮食。

（3）根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排。

2015年公务员考试结构化面试计划组织协调题型详解

2015年公务员考试结构化面试计划组织协调题型详解2015年公务员考试已经进入面试阶段，考生需抓紧时间进行面试备考，公务员考试面试多为结构化面试，小编总结了2015年公务员考试结构化面试计划组织协调题型详解，考生在复习备考期间需参考学习。

一、公务员考试结构化面试计划组织协调题含义计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来的蓝图和一定行动的建议、说明和框架。

切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求：清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。

组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。

一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度。

所谓计划组织能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。

二、公务员考试结构化面试计划组织协调题测评能力公务员应具备的计划组织能力主要体现在以下几方面：1.依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。

2.计划切实可行，具有可操作性。

3.按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。

4. 组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明。

5.合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力。

6.善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。

三、公务员考试结构化面试题型介绍计划组织协调类题会让考生组织或者处理不同的事宜，为了便于考生复习，特将计划组织协调题进行了系统分类，主要分为以下十大类：(一)会议组织类会议，又称集会或者聚会，是现代生活的一种活动形式，在一般情况下，会议是指有领导、有组织地使人们聚集在一起，对某些议题进行商议或讨论的集会。

按照不同的划分标准，会议可以划分为不同的类别。

按照会议的性质和内容划分为：年会、专业会议、代表会议、论坛、座谈会或专题讨论会、讲座、研讨会或专家讨论会或其他讨论会、培训性会议、奖励会议、其他特殊会议(如茶话会、晚餐会及一些娱乐活动)等。

2015湖南省考面试技巧：面试当天如何应对_图文

2015年湖南省公务员考试信息专题2015湖南省考OAO课程震撼开学2015年湖南公务员面试技巧:面试当天如何应对1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认,主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。

当然,一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。

现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。

(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。

一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。

(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现。

6、答题时间安排。

不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了。

一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。

如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。

公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧

公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧1、活动型(1)在国际禁毒日，某市组织“远离毒品、珍惜生命”宣传活动，全权委托你，怎么组织开展。

【答题要点】①这是领导对我的信任，我一定尽心尽力组织好这次宣传活动。

②就宣传活动的内容、时间、地点、方式和参加宣传活动的专家、志愿者等相关人员做好计划，报领导批准。

③做好准备工作。

一是成立工作小组，支派专人负责撰稿、联络、布展、志愿者招募及培训等工作，二是重点准备好宣传材料。

包括街头宣传的展板、传单和横幅，在报纸上刊登用的文章，在电视上播出的专题片。

④在国际禁毒日当天做好宣传工作。

一是在人流量较大的商场、公园等场所组织好街面宣传。

二是邀请戒毒专家在市图书馆举办“远离毒品、珍惜生命”的专题讲座。

三是在报纸用专版刊登“远离毒品、珍惜生命”系列文章。

包括评论员文章、毒品对身体的危害、吸毒导致悲惨结局的典型事例等。

四是黄金时间在市电视台播出“远离毒品、珍惜生命”的电视专题片。

⑤做好总结，向领导汇报。

(2)单位领导交给你一项组织公务员培训任务，你怎么办。

【答题要点】①破题：单位领导把这项公务员培训交给我，既是对我的信任，也是给我一次锻炼的机会，我一定会努力工作，圆满完成领导交待的工作。

按照一般的工作流程，我将按照以下三个环节来组织这次培训工作。

②一是做好计划。

首先我要了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障的计划。

③二是组织实施培训工作。

根据计划联系老师，并根据老师的意见准备相关资料;安排好培训所用场地、学员的食宿以及安全工作;就培训内容、时间、地点等相关事项下发培训通知;做好学员报道接待工作;举行开班仪式;在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通，确保培训顺利进行;举行结业典礼;做好善后工作。

④三是撰写总结报告。

一是向领导汇报本次工作的完成情况;二是总结本次工作的经验和教训，为下一次组织培训工作提供参考。

公务员面试计划组织类答题思路

公务员面试计划组织类答题思路
一、普通型
答题思路：表态+如何实施
表态一般为破题的一段话，基本上体现出对工作的重视或者对做好此项工作的决心。

每个人因人而异，不必过分追求，重点在于实施阶段。

实施分为一个核心，三个阶段
核心即我们所做的事情的个性化要素，三个阶段：准备+实施+总结。

二、突发型
三个理念：
1、第一时间奔赴现场，突出紧急性
2、预案----启动预案，现在突发事件一般都有预案，当然，针对具体问题灵活的对待。

不要什么问题都启动预案。

3、在处理过程中，随时向领导汇报工作进展，特别是重大问题和情况
①补救类
表态+如何实施（突出以人为本，措施要切实可行）
②预防类
表态+如何实施（针对未发生的事情进行预防，考虑要全面周到）
③调整类
答题思路：冷静-分析原因-对策-总结。

（要改进措施，进而改变现状切不能违背题目中心思想）
三、变形题目
针对准备、实施、总结三个阶段的题目，如：你如何做好相应准备？
答题思路：表态+怎么做（需要放大一个阶段的内容，要周全考虑，细化各项措施）。

2015湖南政法干警面试——计划组织协调能力(三)

政法干警面试——计划组织协调能力（三）
（三）现场再现组织能力类型
1.样题
1)十一长假，处长提议：为配合党内保先教育，组织红色旅游，科长说五一是法定假，应个人安排，厅长请你以此为题，组织一次讨论，请你把我们在座的评委、工作人员作为你们厅的职工，现场模拟下讨论会情况.时间3分钟，请准备2分钟。

2)单位组成一个调研组，调研组6人组成，由你任组长，请把我们中间的5位评委作为调研组成员，现场摸拟下你们调研组召开的你第一次会议情况，会议时间5分钟。

2.出题的思路：考察应变能力、组织能力。

3. 答题技巧：阐明目的+讨论+结论
4.答题的基本思路：首先阐述召开讨论会（调研会）的目的，然后陈述不同的意见或观点（各自的工作完情况汇报），另外开展讨论，最后根据多数人意见确定下步行动方案。

5.样题的参考答案：
假如有群众到北京上访，某公安局组成一个调研组，调研组6人组成，由你任组长，请把我们中间的5位评委作为调研组成员，现场摸拟下你们调研组召开的你第一次会议情况，会议时间5分钟。

答：①同志们，我们今天开一个调研会，目的调查了解10月5日群众到北京上访的问题，这件事发生后影响很坏，省市领导高度重视，我们必须认真调查了解。

②下面请王局长介绍这批群众的基本情况，（王局长介绍）
③好，群众到北京上访的问题还没搞清楚，为了把问题搞清楚，我建议由王局长详细调查了解群众上访的原因、反映的问题是否属实、目的、带头者是谁？有无人指使等。

调查时间3天，希望你们深入群众，实事求是，客观了解情况，调查完毕要形成调查报告，及时向我报告。

散会！。

湖南2015国家公务员考试结构化面试题型精讲

湖南2015国家公务员考试结构化面试题型精讲在公务员面试中，九大测评要素是核心。

为了引导考生表现出在某一测评要素上的能力强弱情况，考试组织单位会依据测评要素设定具体的题目来要求考生作答。

不同的题型，由于其内在的特质各不相同，导致在测查的能力要素方面会有差异。

因此，在公务员面试中，会综合运用各种题型，来全面考查考生各方面的能力。

据中公教育总结，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。

这六大题型从不同的维度对考生进行测查：背景性问题以了解考生过往的背景信息为主，意愿性问题和智能性问题通过考生“怎么看问题”来了解考生的价值观、智力等，情境性问题和行为性问题则分别从未来和过去的角度测查考生为人处事的方式，而知识性问题则是对考生专业技能和素养的考查。

下面中公教育专家将为大家具体介绍这六大题型，帮助考生有针对性地备考。

一、背景性问题背景性问题通常是了解关于应试者个人基本情况的问题。

在面试开始时，往往用3～5分钟了解应试者的个人、家庭、教育和工作背景方面的情况。

此类试题的目的有三个，一是使得应试者放松，自然地进入面试情境，形成融洽和谐的面试氛围，确保后面的面试顺利进行;二是验证和澄清简历上的有关个人信息;三是为后续的面试提问提供引导，便于深入面试。

【例题一】请你花3分钟时间做一下自我介绍，包括姓名、学校、专业、学术研究情况，在职的说一下工作经历、职务。

【例题二】谈谈你的优点和缺点。

单纯的背景性问题在国家公务员面试中考查较少，但是外交部、银监会每年都会考查背景性问题，且外交部的考查范围较广，可能涉及考生简历中所提及的多方面的信息。

二、意愿性问题意愿性问题一般测查应试者在职业选择方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多个方面的特征。

意愿性问题主要用于考查应试者的求职动机与拟任职位匹配性。

【例题】外交部的工作非常辛苦，你为什么报考外交部?为了报考外交部，你都做了哪些努力?三、智能性问题智能性问题主要考查应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。