操作规程管理制度范本
操作规程管理制度范本
操作规程管理制度范本一、目的与地位为规范和保障企业内部各项操作活动的有序进行，制定本操作规程管理制度。
本制度是企业内部管理的重要组成部分，具有指导性和约束性，适用于企业内部所有操作环节及相关人员。
二、适用范围本操作规程管理制度适用于企业内部所有操作环节，包括但不限于生产、研发、销售、人力资源、财务等各个部门和岗位。
三、操作规程的制定1.操作规程的制定应基于企业的实际情况，考虑到业务特点和操作流程，经理层讨论和决定。
2.操作规程应经过试行和修订，确保其合理性和可操作性。
3.制定、审批和发布操作规程的责任主体是企业的相关部门负责人。
四、操作规程的要求1.操作规程应包含详细的操作步骤和流程，并详细说明操作所需的各项材料和设备。
2.操作规程应明确各个岗位的职责和权限，保证操作的专业性和安全性。
3.操作规程应明确操作过程中可能遇到的风险和对策，确保操作的顺利进行。
4.操作规程应注重操作记录和数据的收集和保留，用于后续的分析和评估。
五、操作规程的宣传与培训1.新员工入职时，应进行操作规程的培训，介绍各个流程和步骤。
2.员工晋升或岗位调整时，应根据其新的岗位要求进行相应的培训和指导。
3.定期组织操作规程的培训和讲座，提高员工的操作技能和安全意识。
六、操作规程的执行与监督1.执行操作规程的责任主体是部门经理，其应负责指导员工按照规定的步骤进行操作活动。
2.部门经理应定期检查操作记录和数据，确保操作规程的执行情况。
3.部门经理应及时处理并报告操作规程的违规行为和异常情况，以保持操作的规范性和安全性。
七、操作规程的修订与改进1.针对操作规程实施过程中出现问题和不足，应及时进行修订和改进。
2.修订和改进操作规程的责任主体是部门经理，应征求相关人员的意见和建议。
3.修订和改进后的操作规程应重新进行试行和培训，并进行评估和总结。
八、操作规程的奖惩措施1.对执行操作规程出色的员工，可以给予表彰和奖励。
2.对违反操作规程的员工，应按照公司的奖惩制度进行相应的处罚和监管。
设备操作规程管理制度范本
一、总则为保障设备安全、高效、稳定运行，确保生产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有设备操作人员及管理人员。
二、设备管理职责1. 设备管理部门负责设备的购置、安装、调试、验收、维护保养、更新改造等工作。
2. 使用部门负责设备的日常使用、保养、维护和操作。
3. 操作人员负责按照操作规程正确、安全地操作设备。
三、设备操作规程1. 操作人员必须经过培训，取得操作资格证后方可上岗操作设备。
2. 操作前应认真阅读设备操作手册，了解设备性能、结构、操作方法和注意事项。
3. 操作设备前，必须检查设备状态，确认设备处于正常状态后方可开始操作。
4. 操作过程中，严格按照操作规程进行，不得擅自改变设备结构、参数和程序。
5. 操作过程中，如发现设备异常，应立即停止操作，报告设备管理部门进行处理。
6. 操作结束后，应关闭设备，清理现场，确保设备处于安全状态。
四、设备维护保养1. 设备管理部门负责制定设备维护保养计划，并组织实施。
2. 使用部门应按照维护保养计划，对设备进行定期保养，确保设备正常运行。
3. 维护保养人员应严格按照维护保养规程进行操作，不得擅自更改设备参数。
4. 维护保养结束后，应做好记录，并报设备管理部门备案。
五、设备事故处理1. 发生设备事故时，操作人员应立即停止操作，保护现场，并报告设备管理部门。
2. 设备管理部门接到事故报告后，应立即组织人员进行调查处理。
3. 事故处理过程中，应严格按照事故调查处理程序进行，确保事故原因查明，责任追究到位。
4. 事故处理后，应制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、奖惩措施1. 对严格执行本制度，确保设备安全、高效、稳定运行的个人和部门给予奖励。
2. 对违反本制度，造成设备事故或影响设备正常运行的个人和部门，视情节轻重给予处罚。
七、附则1. 本制度由设备管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与本单位其他相关规定有冲突，以本制度为准。
4. 本制度如有未尽事宜，由设备管理部门负责补充和完善。
安全操作规程管理制度范本（2篇）
安全操作规程管理制度范本一、前言本安全操作规程管理制度旨在确保企业人员的安全和健康，提高安全生产水平，减少事故发生的可能性。
本制度适用于全体员工，必须严格遵守，任何单位和个人都不能有任何违反本制度的行为。
所有员工应该认真阅读、理解并严格遵守本制度的要求。
二、安全操作规程1.安全操作规程的范围本安全操作规程适用于企业内部的所有岗位和部门的工作人员。
每个岗位和部门应根据自身实际情况制定相应的安全操作规程，确保工作的安全性。
2.安全操作规程的制定每个岗位和部门应根据工作的特点和风险程度，制定相应的安全操作规程。
制定的过程应该经过专家评审和员工讨论，确保制定出的规程科学、合理、可行。
3.安全操作规程的宣传和培训每个岗位和部门要对所制定的安全操作规程进行宣传和培训，确保员工理解并掌握相关规程和操作要求。
宣传和培训过程中要重点强调相关安全风险和应对措施，提醒员工注意安全。
4.安全操作规程的执行每个岗位和部门的工作人员都应严格按照安全操作规程的要求进行操作。
对于存在安全隐患的操作，必须在经过专家评估和批准后方可进行。
5.安全操作规程的检查和整改岗位和部门的负责人要定期对所属员工的安全操作情况进行检查，发现问题要及时纠正。
对于存在安全隐患的操作，负责人要立即停止，并组织人员进行整改，确保安全。
6.安全操作规程的修订每个岗位和部门应根据实际工作情况，定期对安全操作规程进行修订。
修订过程中要充分考虑员工的意见和建议，确保修订后的规程更加科学、合理、可行。
三、安全操作规程的内容1.工作环境安全1.1 安全设施和设备的维护保养要求1.2 劳动保护用品和防护设备的使用规定1.3 废弃物和危险品的分类、储存和处理要求1.4 紧急情况下的逃生和应急措施2.机械设备安全2.1 机械设备的操作规范2.2 机械设备的维护和保养要求2.3 机械设备故障的处理方法2.4 机械设备的安装和拆卸要求3.化学品安全3.1 化学品的储存和使用规定3.2 化学品泄漏和事故处理要求3.3 化学品毒性和防护要求3.4 化学品安全操作步骤和注意事项4.电气设备安全4.1 电气设备的检修和维护要求4.2 电气设备的使用规定4.3 电气设备的故障和事故处理要求4.4 电气设备的操作规范和安全措施5.火灾安全5.1 灭火器械和灭火器材的使用规范5.2 火灾报警和报警装置的操作要求5.3 火灾逃生和救援措施的规定5.4 火灾事故的处理程序和方法6.安全生产教育和培训6.1 安全生产知识的教育和培训6.2 安全操作规程的宣传和培训6.3 安全事故案例分析和经验总结6.4 安全事故应急演练和模拟训练四、制度执行和监督1.负责人的责任每个岗位和部门的负责人要履行安全生产管理的职责，严格执行本制度，并负责制定具体的安全操作规程。
煤矿安全操作规程管理制度范文(三篇)
煤矿安全操作规程管理制度范文一、总则煤矿安全是保障煤矿生产安全的重要环节，为了确保煤矿在生产过程中遵循安全操作规程，保障职工生命财产安全，制定本管理制度。
二、目的1.规范煤矿安全操作规程的制定、实施和监督，确保煤矿安全生产；2.加强安全操作规程的宣传、培训和验证，提高职工安全意识和操作技能；3.强化煤矿安全生产的管理和监督，防范事故的发生。
三、适用范围本管理制度适用于所有从事煤矿生产的职工，包括煤矿管理人员、工人及外来人员。
四、安全操作规程制定1.安全操作规程的制定应符合国家相关法律法规和标准要求，并结合本煤矿的实际情况进行制定；2.制定安全操作规程应征求相关部门、职工代表的意见，形成规范、系统的操作规程；3.安全操作规程的修订应及时进行，适应煤矿生产的变化和新技术的应用；4.安全操作规程应与煤矿安全管理制度相配套，相互关联。
五、安全操作规程的内容1.安全操作规程应包括煤矿生产中常见的操作环节，如井下作业、开关电源操作等；2.安全操作规程应明确操作规范、禁止事项、操作流程等内容；3.安全操作规程应注明操作人员的责任和义务，明确违反规程的处罚措施；4.安全操作规程应采用简明扼要的语言，便于操作人员理解和掌握。
六、安全操作规程的宣传与培训1.煤矿应定期组织安全操作规程的宣传活动，让职工了解并熟悉规程内容；2.煤矿应建立培训机制，对新员工进行安全操作规程的培训，确保其掌握操作规程；3.煤矿应定期开展安全知识培训，提高职工安全意识和操作技能；4.煤矿应及时更新安全操作规程的宣传资料，确保职工获取最新的规程内容。
七、安全操作规程的验证与监督1.煤矿应定期进行安全操作规程的验证，检查操作人员是否按照规程操作；2.煤矿应建立安全操作规程的违规检查制度，对违反规程的行为进行处理；3.煤矿应对发现的问题进行记录并及时整改，防止类似问题再次发生；4.煤矿应建立安全操作规程的监督机制，确保规程严格执行。
八、安全工器具的使用1.煤矿应提供符合国家标准的安全工器具，并对其进行定期检验和维修；2.煤矿应宣传安全工器具的正确使用方法，并制定相关规程；3.煤矿应定期对操作人员的安全工器具使用情况进行检查，发现问题及时处理。
安全技术标准、规范和操作规程管理制度范文（5篇）
安全技术标准、规范和操作规程管理制度范文一、制度目的本制度的目的是确立安全技术标准、规范和操作规程的管理机制，规范公司安全工作的开展，提高安全工作的水平和效能，最大限度地保护员工的生命安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位及相关人员，包括内部员工、合作伙伴和承包商等。
所有在公司从事与安全相关的工作人员必须遵守本制度的要求。
三、安全技术标准管理1. 安全技术标准的编制（1）由公司安全部门牵头，依据国家和行业相关法律法规、标准及公司实际情况，制定与安全相关的技术标准。
（2）编制过程中必须确保标准的合理性、科学性和可操作性，经过相关部门及专家的评审和审批后方可正式发布。
2. 安全技术标准的升级和修订（1）技术标准应定期进行评估和检查，遇到新的安全问题和需要修改的地方，及时进行升级和修订。
（2）修订过程中应征求相关部门和专家的意见和建议，通过评审和审批后方可正式发布。
3. 安全技术标准的推广和培训（1）安全技术标准应及时向公司内部和相关合作方进行宣传和推广，确保相关人员了解并遵守。
（2）公司应定期组织相关人员参加安全技术标准的培训和学习，提高其专业素质和技能。
四、安全规范管理1. 安全规范的制定和发布（1）公司安全部门应根据公司的实际情况，制定与安全相关的规范，确保员工及相关合作伙伴按照规范进行工作。
（2）规范的制定过程中应征求相关部门和人员的意见和建议，经过评审和审批后方可正式发布。
2. 安全规范的执行和监督（1）所有员工都应按照规范的要求进行工作，严禁违反规范进行操作。
（2）各部门及相关人员应定期对规范的执行情况进行检查和监督，并及时纠正违规行为。
3. 安全规范的更新和修订（1）规范应定期进行评估和检查，遇到需要修改和更新的地方应及时进行修订。
（2）修订过程中应征求相关部门和人员的意见和建议，经过评审和审批后方可正式发布。
五、操作规程管理1. 操作规程的编制和发布（1）各部门应根据工作的实际情况，制定详细的操作规程，确保员工能够按规程进行工作。
安全生产操作规程管理制度范文(4篇)
安全生产操作规程管理制度范文目录第一章总则…………………………………………………………………第1节适用范围……………………………………………………………第2节定义…………………………………………………………………第3节目的…………………………………………………………………第4节职责与权限…………………………………………………………第5节评价与监督………………………………………………………第6节处罚与奖励…………………………………………………………第二章安全生产操作规程编制与修订…………………第1节编制和修订的程序……………………………………………第2节动态管理的要求………………………………………………第3节应包含的内容……………………………………………………第4节标准规定的执行………………………………………………第三章安全生产操作规程的教育培训与交底………第1节教育培训的内容………………………………………………第2节在岗培训的实施………………………………………………第3节考核与记录…………………………………………………………第四章安全生产操作规程的评价与监督……………第1节评价的原则与方法……………………………………………第2节监督与检查…………………………………………………………第五章违章行为与处罚……………………………………………第1节违章行为………第2节处罚………………………………………………………………第3节违章队友的处理………………………………………………第六章附则……………………………………………………………………第一章总则第1节适用范围本制度适用于公司内的所有岗位和部门，包括但不限于生产车间、办公室、仓库、实验室、设备维修等。
第2节定义1. 安全生产操作规程：指对各岗位的具体作业内容、作业流程、安全操作规范等进行详细规定的文件。
2. 人员：指公司聘用的员工、劳务人员、临时工等工作人员。
安全操作规程管理制度(5篇)
安全操作规程管理制度（5篇）在现实社会中，各种制度频频显现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么拟定制度真的很难吗？这次美丽的我为您带来了安全操作规程管理制度（最新5篇），在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。
安全操作规程管理制度篇一第一条在清理料斗时应切断电源，严禁带电作业，以免引起事故。
第二条、混料变更时必须注意电源线路破损造成触电事故。
第三条、混料时严禁湿手闭合混料机的电源开关，以免引起触电事故。
第四条、混料完成后应适时关闭电源。
安全操作规程管理制度篇二1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后，持证上岗；2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度；3、食堂人员应遵守本公司安全管理规定和安全操作规程；4、在使用各种机械设备工作时，必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明；5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时，严禁湿手触及，防止触电；6、非食堂人员严禁入内；室内应备有灭火器材，以防火灾；7、炊事人员必须正确穿着好防护用品，讲究公共和个人卫生，工作时间要戴口罩，不准吸烟。
严禁赤膊光脚和有传染病的人进入食堂；8、遵守劳动纪律。
切菜、磨刀等工作时，思想要集中，不得边工作边谈笑，防止划、碰、挤、压、砸、割、打、烫、烧伤；9、往开水里面放东西必须缓慢，不准撞击；用油炸食物时，油温不准过高，防止着火；用器皿盛汤、稀饭等，不得过满，防止溅出烫伤。
两人以上抬、搬东西，要步调一致，协同搭配，确认安全牢靠后方可操作；10、食用碱和明矶等物，要妥当保管，不准乱放，更不准放在炉灶上或炉灶相近，防止误用、误饮；11、食堂厨师（验菜员）必须接受新鲜干净的原料子制作食品，发觉有腐败变质或其他感官性状异常的食品及其原料子，不得加工或使用。
厨师每天要对蔬菜水果类原料子进行农药残留检测，检测合格方能加工使用。
测试后要将检测结果适时登记；12、厨师在加工食品时，必须做到烧熟煮透，加工后的熟制品应当与食品原料子或未产品分开存放，未产品应当与食品原料子分开存放，防止交叉污染；13、食品在烹饪后至师生食用前一般不超出2个小时，若超出2个小时存放的，应当在高于60度或低于10度的条件下存放。
煤矿安全操作规程管理制度范文(4篇)
煤矿安全操作规程管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产，保障矿工的生命财产安全，保护环境，制定本制度。
第二条煤矿操作规程是指根据国家有关煤矿安全生产法律法规和标准，结合具体煤矿的实际情况，制定的对煤矿工作场所，设备、设施、物品使用，操作流程等方面的具体规定。
第三条本制度适用于本煤矿内的所有工作人员，并包括矿工、技术人员、监管人员和访客。
第四条煤矿操作规程制定方案由煤矿管理人员和安全管理人员共同参与起草，并报安全监督管理部门审批。
第五条煤矿操作规程必须经过安全培训，并进行宣传教育，确保所有工作人员充分理解并按照规程要求进行操作。
第六条煤矿操作规程的内容应该与国家有关煤矿安全生产法律法规和标准相一致，并根据本煤矿的实际情况进行具体调整。
第二章安全生产责任第七条煤矿管理人员负有煤矿安全生产的直接责任，应该制定明确的安全管理制度，加强对矿工的安全教育和培训，提供必要的防护设备和安全设施，及时处理安全隐患和事故。
第八条煤矿安全管理人员应该具备相应的专业知识和技能，并定期接受培训和考核，不断提升安全管理水平。
第九条煤矿工人在工作中应该严格按照操作规程进行作业，不得擅自修改作业流程或者操作设备，发现安全隐患应立即上报，并采取相应措施进行处置。
第十条煤矿监督管理人员应加强对煤矿的监督检查，发现安全问题和违法行为应立即进行处理，对违规人员进行处罚，对严重违法者进行严肃追责。
第三章安全操作规程第十一条工作区域的设施和设备应当符合国家相关的规定，并定期进行检查和维护。
第十二条矿井内应设置明显的标志和指示牌，标明出入口、避难场所、紧急通道等重要位置，助于矿工的安全撤离和逃生。
第十三条搬运和储存煤炭和其他材料的工作要注意防止火灾和爆炸的危险，应定期对储存场地进行清理和维护，确保通风良好。
第十四条使用电气设备的工作人员必须经过专门培训，并持有相应的电工证书，严禁临时用电和乱接乱拔。
第十五条煤矿内严禁吸烟和酒后工作，不得携带易燃易爆物品进入工作区域，严禁在工作过程中使用明火。
安全操作规程管理规章制度
安全操作规程管理规章制度安全操作规程管理规章制度【篇1】1、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。
安全操作规程管理规章制度【篇2】1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。
审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
安全操作规程管理规章制度【篇3】一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
安全操作规程管理制度（4篇）
安全操作规程管理制度第一章总则第一条为确保企业安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业财产，预防事故事件的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工以及其他形式的劳动者。
第三条企业安全操作规程管理制度下文称为“本制度”。
第二章安全操作规程编制与修改第四条企业应根据各自行业特点和生产经营的实际需要，制定适应的安全操作规程。
第五条安全操作规程的编制应遵循以下原则：（一）依法依规，符合国家、行业相关法律法规和标准要求；（二）科学合理，符合生产经营的技术要求和安全管理的要求；（三）可操作性，方便员工掌握和执行；（四）明确责任，明确员工在各个阶段、各个环节的安全责任。
第六条安全操作规程的修改应根据生产经营的需要和安全管理的实际情况，定期进行维护和更新。
第七条安全操作规程的修改应通过专门的安全管理机构或者专家组进行评估和审查，确保其科学性和合理性。
第三章安全操作规程的发布与宣传第八条企业应将编制好的安全操作规程进行适当的排版和印制，确保规程的易读性和便于使用。
第九条企业应采取多种方式，如内部通知、公告栏、培训等，向员工宣传和普及安全操作规程，确保员工掌握规程内容。
第四章安全操作规程的执行与监督第十条员工在操作过程中应严格遵守安全操作规程的要求，如发现规程存在问题或者需要修改的地方，应及时向安全管理人员反馈，并按照规程要求采取相应的措施。
第十一条安全管理人员应对员工的安全操作进行监督和指导，如发现员工操作不符合规程要求的，应及时进行纠正并给予相应的处罚。
第十二条安全管理人员应定期检查和评估安全操作规程的执行情况，并进行记录和报告，对发现的问题应及时处理和整改。
第五章安全操作规程的教育与培训第十三条企业应建立健全的安全培训制度，确保员工掌握安全操作规程的内容和要求。
第十四条安全培训应全面、系统、针对性地进行，培训内容应包括安全操作规程的基本知识和技能，以及相关的安全知识和应急处理措施。
安全操作规程管理制度(最新6篇)
安全操作规程管理制度(最新6篇)安全操作规程管理制度篇一第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
第三条、专职安全员不得少于一名。
每班组兼职安全员不得少于一名。
第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。
第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行划分责任区，落实责任制，追究责任人的逐级负责制。
各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。
第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。
第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。
第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。
第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务；作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
单位管理人员不得报复。
管理人员接到报告后，应及时作出处理。
第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。
工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。
第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。
第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。
安全生产操作规程管理制度范文（三篇）
安全生产操作规程管理制度范文一、总则本管理制度是为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，保障企业的正常运营，依据国家有关法律法规及相关标准制定而成。
二、适用范围本管理制度适用于本企业所有员工、访客以及承包商等所有进入企业范围内进行工作的人员。
三、管理要求1. 所有员工必须严格遵守企业的安全生产操作规程，禁止违反安全规定的行为。
2. 所有员工必须参加安全培训，了解并熟悉安全操作规程，掌握相关安全知识和技能。
3. 每个岗位都应设置相应的安全操作规程和操作指南，明确员工在工作中需要遵循的安全流程和操作要求。
4. 安全管理员负责监督和审核各部门是否严格执行安全操作规程，及时发现违规行为并采取相应措施。
5. 安全检查人员定期对各岗位的安全操作规程进行抽查，并向安全管理员汇报检查结果和发现的问题。
6. 所有员工必须及时上报和反馈安全问题，并积极参与安全事故的调查和处理。
四、安全操作规程的制定1. 安全操作规程应由专业人员根据行业标准和企业实际情况编制而成，确保操作规程的科学性和合理性。
2. 安全操作规程应以清晰明了的语言描述具体的操作要求和步骤，避免使用模糊的词语或术语。
3. 安全操作规程中应明确员工在工作中需要具备的安全技能和相关证书的要求。
4. 安全操作规程应按岗位分类编制，不同的岗位应有对应的安全操作规程和操作指南。
五、安全操作规程的使用1. 所有员工应在上岗前仔细阅读并理解所属岗位的安全操作规程和操作指南。
2. 在工作过程中，员工应严格按照操作规程和指南执行工作，不得随意修改或违反操作要求。
3. 如果员工在工作中发现安全操作规程存在问题或需要改进的地方，应及时向上级汇报。
4. 所有岗位的安全操作规程应定期进行评估和修订，以适应工作环境的变化和新技术的应用。
六、安全操作规程的违规处理1. 对于违反安全操作规程的员工，将根据违规行为的严重程度采取相应的纪律处分，包括扣除奖金、警告甚至开除。
化工企业各级岗位安全操作规程管理制度模版（四篇）
化工企业各级岗位安全操作规程管理制度模版一、总则1.为确保化工企业各级岗位作业的安全性，保护员工生命财产安全，制定本安全操作规程管理制度。
2.本制度适用于化工企业内所有岗位作业，包括生产、仓储、运输等环节。
3.各级岗位根据实际情况可制定相应的具体操作规程，但必须符合本制度的要求。
二、岗位安全操作规程管理1.岗位安全操作规程的制定1.1.各级岗位根据作业特点、所用设备、危险品等制定相应的安全操作规程。
1.2.安全操作规程必须符合国家相关法律法规和技术规范要求。
2.岗位安全操作规程的审批2.1.岗位安全操作规程应经过所属部门负责人审查，并报企业安全管理部门审批。
2.2.安全管理部门应在规定时间内审查并批准安全操作规程。
2.3.审批的安全规程需通过内部通知向相关岗位进行公示，并进行培训。
三、岗位安全操作规程的要求1.必须切实保障员工的生命安全和身体健康。
2.必须保证作业过程中的环境安全。
3.必须遵守国家和企业的安全生产法律、法规、规章制度。
4.必须使用符合要求的安全防护设备和工具。
5.必须正确使用和操作安全设备和工具。
6.必须对所使用的危险品进行正确的储存、运输和使用。
7.必须按照规定的作业程序和安全操作规程进行操作。
8.必须进行相关操作前的安全培训和考核，并取得合格证书。
9.必须及时上报和处理安全事故、隐患和异常情况。
四、岗位安全操作规程的记录和评估1.岗位安全操作规程的记录1.1.每个岗位应制定相关的安全操作规程记录表。
1.2.操作人员必须按照规定填写相应的记录，包括操作时间、内容和结果等。
1.3.记录表必须保存一段时间，以备查阅和复查。
2.岗位安全操作规程的评估2.1.安全管理部门应定期对各级岗位的安全操作规程进行评估。
2.2.评估结果应及时反馈给相关岗位，并督促其进行整改。
五、岗位安全操作规程的违规处理1.对于违反安全操作规程的行为，应按照企业相关纪律规定进行处理。
2.严重违反安全操作规程的行为将视情况进行停工整改、降职甚至开除等处理。
安全操作规程管理制度
安全操作规程管理制度安全操作规程管理制度「篇一」一、设备安全操作规定：1、没有接受过操作技能培训，不懂设备结构原理和性能的人员（即非公司指定的调机技术人员），不得调较机器，设备保全工作规范。
2、开机前应确定所有的安全装置是否有效，〈安全杆位置、安全档块、安全门极限开关、安全滑轮及紧急停止开关〉若有异常，须迅速报告并及时处理，开机前没有检查或冒险开机者，承担所有安全责任，管理、经理连带处分。
3、严禁在带负载情况下启动电机，机器启动后必须1分钟空转运行后才能投入正常作业。
4、开机前应将塑化温度预热到设定值后再待3―5分钟后方驱动螺杆进行熔胶作业，严禁用手及身体其它部位触摸加热部分。
5、各电气箱，消防栓门前不允许堆放任何物件，确保各疏散通道畅通无阻。
6、任何人不得将正常运行的机器突然切断电源〈特殊原因除外〉，否则将会损坏机器。
7、操作时只能先锁好模后再进射台，不可先进射台后锁模。
8、上班时应检查机器设备是否运转正常，工艺参数是否合适，模具是否稳固在设备上，冷却装置〈模具冷却，落料口冷却，动作油冷却〉与润滑装置是否正常。
9、机器动作时切勿爬到机器顶上或伸手进入安全门内作业。
10、停机时应将熔胶筒内的胶料射净，不得留有余料，不准在机械处于受力状态关掉电热和电源开关，管理制度《设备保全工作规范》。
11、所有的机器设备用电均须可靠地接地与接零，各导线接线端子、杆座等应规范接法，绝缘可靠。
12、机器动作时一定要遵守适应的锁模程序。
尤其是低压保护装置必须调较到绝对可靠。
13、清洗熔胶筒时要保证物料的相熔性，杜绝材料过热分解，应确实遵守《换料作业规则》。
14、换模时应严格遵守《换模作业规程》。
15、破碎作业时，破碎品须逐一进行破碎，严禁整箱（袋）一次性倒入破碎，以免造成碎料机过载或混入异物损坏刀片。
二、设备作业时检查与调整之工作事项：1、干燥机、鼓风机，电器功能及干燥工艺参数设定〈温度、时间、风量〉之检查。
2、润滑系统：各磨擦部位之润滑状况〈润滑油脂润滑及注油机〉之检查。
操作规程管理制度(5篇)
操作规程管理制度（5篇）操作规程管理制度（精选5篇）操作规程管理制度篇1一、目的为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训_规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术考核办法特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。
—、制度内容（一）特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。
（二）操作人员的培训包括：委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。
（三）政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教育档案及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的`有效性。
（四）政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
（五）单位内部培训由安全保卫部门特种设备安全管理人员负责组织实施每半年至少组织一次培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；安全生产规章制度和操作规程；特种设备使用、维护、保养知识；特种设备事故的案例分析；特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识；特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。
每次培训必须做好相应的记录。
（六）参加委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。
（七）特种设备操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。
（八）特种设备操作人员教育培训作为公司安全考核内容之一。
一、医疗设备使用前必须制定操作规程，使用时必须按操作规程操作,不熟悉仪器性能和没有掌握操作规程者不得开机。
二、建立使用登记本（卡），对开机情况、使用情况、出现的问题进行详细登记。
5三、价值万元以上的设备，应由专人保管，专人使用，无关人员不能上机。
操作规程管理制度模板
一、总则1.1 为规范本单位的操作行为，提高工作效率，确保工作质量，保障员工的人身和财产安全，特制定本制度。
1.2 本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
1.3 本制度依据国家相关法律法规、行业标准及本单位的实际情况制定。
二、操作规程管理原则2.1 标准化原则：操作规程应统一、规范，确保各项操作符合国家标准和行业标准。
2.2 安全原则：操作规程应充分考虑安全因素，确保操作过程中的安全。
2.3 严谨性原则：操作规程应严谨、详细，便于员工理解和执行。
2.4 持续改进原则：操作规程应根据实际情况不断修订和完善。
三、操作规程的制定与修订3.1 制定程序3.1.1 部门负责人根据工作需要，提出制定操作规程的申请。
3.1.2 人力资源部组织相关部门和人员，对操作规程进行研究和讨论。
3.1.3 形成操作规程初稿，经相关部门和人员审核。
3.1.4 人力资源部组织专家评审，形成操作规程。
3.2 修订程序3.2.1 部门负责人根据工作需要，提出修订操作规程的申请。
3.2.2 人力资源部组织相关部门和人员，对操作规程进行研究和讨论。
3.2.3 形成操作规程修订稿，经相关部门和人员审核。
3.2.4 人力资源部组织专家评审，形成操作规程修订版。
四、操作规程的执行与监督4.1 执行4.1.1 员工应按照操作规程进行操作，不得擅自更改。
4.1.2 部门负责人应加强对操作规程执行的监督。
4.1.3 员工在执行操作规程过程中遇到问题，应及时向部门负责人或人力资源部报告。
4.2 监督4.2.1 人力资源部负责对操作规程的执行情况进行监督。
4.2.2 部门负责人应定期对操作规程的执行情况进行检查。
4.2.3 对违反操作规程的行为，应及时予以纠正，并追究相关责任。
五、奖惩措施5.1 对认真执行操作规程，取得显著成绩的员工，给予表彰和奖励。
5.2 对违反操作规程，造成安全事故或损失的，给予批评、警告、罚款等处罚。
5.3 对拒不执行操作规程，造成严重后果的，依法依规追究责任。
作业规程管理制度(5篇)
作业规程管理制度为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理制度。
1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。
2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。
3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。
4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。
要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。
5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。
讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和内容。
为编制工作做好准备。
6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。
7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。
8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。
8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。
参加学习的人员，应在学习记录上签名。
9、工作面作业规程必须在开工前____天编制完毕，开工前____天审批结束，开工前____天报焦煤公司生产处。
10、采掘单位区(队)长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。
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操作规程管理制度1 、目的确保安全生产，保证产品质量，完成生产任务，提高经济效益，各岗位按一定的操作规程操作，特制定本制度。
2 、范围本制度规定了工艺操作规程（含临时操作规定及工艺处理方案）管理的基本要求。
本制度适用于鸿基焦化操作规程（含临时操作规定及工艺处理方案）的管理。
3、职责3.1 技术部为本标准的归口管理部门，负责组织操作规程制（修）订、审批与发布、实施全过程的监督检查。
3.2 生产部负责组织编制、审核装置操作规程（临时工艺操作规定及含工艺处理方案）相关专业内容，并检查操作规程相关专业内容的执行情况。
3.3 设备部负责组织编制、审核装置操作规程（临时工艺操作规定及含工艺处理方案）相关专业内容，并检查操作规程相关专业内容的执行情况。
3.4 安环消防部负责组织编制、审核装置操作规程（临时工艺操作规定及含工艺处理方案）相关专业内容，并检查操作规程相关专业内容的执行情况。
3.5 人力资源部负责操作规程的培训3.6 车间负责操作规程的上报及日常管理，负责操作规程的使用与执行。
4 管理内容4.1 操作规程的编写原则4.1.1 操作规程必须以工程设计和生产实践为依据，确保技术指标、技术要求、操作方法的科学合理，成为人人严格遵守的操作行为指南；4.1.2 操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于装置和设备的可靠运行；4.1.3 操作规程必须与优化操作、节能降耗、降低损耗、提高产品质量、安全环保有机地结合起来，有利于提高装置生产效率；4.1.4 操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切；4.2. 操作规程编制方式4.2.1 成立编制小组。
在公司组织下，各装置成立操作规程编制小组，每一个小组必须包括管理、技术、操作三个层次的编制人员至少有三人组成。
车间主任具体组织，经验丰富的技术人员及操作人员（工程师、班长和岗位操作人员）参加。
4.2.2 集体研究讨论。
操作规程编制过程中，必须坚持集体讨论，在讨论过程中不断修改，最大限度地吸收不同层次的知识和工作经验，保证操作规程正确和可操作。
4.3 操作规程的内容和编制方法4.3.1 操作规程包括工艺技术规程、操作指南、开停工规程、基础操作规程、事故处理预案、安全生产及防护等。
4.3.2 工艺技术操作规程的内容包括：⑴装置概况：生产规模、能力、建成的时间和历年改造情况；⑵原理与流程：该装置的生产原理与工艺流程描述；⑶工艺指标：包括原料指标，半成品、成品指标，公用工程指标，主要操作条件，原材料消耗、公用工程消耗及能耗指标；⑷生产流程图：工艺原则流程图、工艺管线和仪表控制图、工艺流程图说明。
流程图的画法及图样中的图形符号应符合国家标准或行业标准的规定；⑸装置的平面布置图：必须标出危险点、报警器、灭火器位置。
必要时可单独画出危险点、报警器、灭火器位置图；⑹设备、仪表明细：将设备、仪表分类列表，注明名称、代号、规格型号、主要设计性能参数等。
4.3.3 操作指南是正常生产期间操作参数调整方法和异常处理的操作要求，编写要点：⑴编写思路：以生产期间操作波动的调整为对象，以控制稳定为目标，防止异常波动引起生产事故的发生。
⑵编写方法：首先确定针对的范围和目标；经影响因素分析后确定对象（必须用图），超过目标就认为操作波动，阐述正确的控制方法，最起码要定性描述，最好定量描述；针对可能产生的操作波动，提出应采取的对策措施。
最后明确操作参数失控后所对应的事故处理预案。
⑶每个控制目标的操作指南应包括：控制范围、控制目标、相关参数、控制方式、正常调整、异常处理。
控制范围不能超出工艺卡片规定的范围（大指标），保持与安全阀定压值、参数报警值的差距，不能触及安全限制，预留安全操作空间；控制目标要给定更为严格的指标（小指标），确保操作平稳和优化；控制方式要以文字说明并画出控制回路图。
4.3.4 基础操作规程是装置进行各类复杂操作的基本操作步骤，主要描述机、泵、换热器、罐和塔等通用设备的开停和切换规程。
主要内容包括：各种机泵的开、停与切换，风机的开、停与切换，中、低压冷换设备的投用与切除，关键部位取样等操作程序和注意事项。
4.3.5 开工规程、停工规程、基础操作规程、专用设备操作规程、事故处理预案等规程的操作步骤需要严格按照统一的格式编制：(1) 结构格式:操作规程按照以下顺序分页：封面（第一页）、版本记录（第二页）。
(2) 操作步骤的语句构成:操作规程编写用语应统一规定，使规程具有通读性，使得对同一个操作动作的描述语言在各个装置的使用者看来，表达的意思都是一样的，不会出现同样一句话在不同装置使用有不同的理解4.3.7 事故处理预案是装置发生一般生产事故或操作大幅度波动的状态下，避免扩大事故范围，使事故向可控制的方向发展，达到最终的安全受控状态的处理步骤。
其作用是帮助操作人员判明事故真相，决策处理目标，明确操作处理方案。
内容和要求是：⑴事故名称：每个事故处理预案都要有具体、明确的标题。
⑵事故现象：事故发生时最直接表现出来的异常，如异常的声音、气味、报警灯闪烁等等。
⑶事故原因：分析导致事故的原因。
⑷事故确认：列出确认事故的必要充分条件，对这些条件进行“是”或“否”的判断，从而确定事故的属性。
⑸事故处理，用简洁的语言说明事故处理步骤。
4.3.8 专用安全、环保规定：防火、防爆、防毒等特殊要求。
一些共性的安全、环保处理措施，如有必要可单独在这部分列出。
⑴附录A（提示的附录）：设备明细表（包括安全消防和环保设施明细表）⑵附录B（提示的附录）：主要生产技术参数控制范围⑶附录C（提示的附录）：危险、污染物质及特性4.4 操作规程的审批及修订4.4.1 操作规程的审批程序。
编制小组向车间主任提交操作规程正式文稿，车间主任组织车间级审查并签字后，由技术部组织设备部、安环部、生产部进行审定，主管生产副总或总工程师审批后执行4.4.2 新建装置试车投料前，由装置所在生产车间编写投料试车方案及《操作规程》（试行本），并按照操作规程的审批程序进行审批后执行。
4.4.3 新装置投运考核后半年内，生产车间编写正式的《操作规程》，由技术部组织设备部、安环部、生产部进行审定，主管生产副总或总工程师审批后执行，并在技术部备案。
4.4.4 装置经过重大技术改造或采用新技术、新工艺的装置，各有关生产车间对《操作规程》进行修订，并按照操作规程的审批程序进行审批后执行。
4.4.5 操作规程的修改4.4.5.1 装置经过重大技术改造或采用新技术、新工艺的装置，各有关生产车间对《操作规程》进行修订，并按照操作规程的审批程序进行审批后执行。
4.4.5.2 操作规程有重大变动时，执行4.2条款。
4.4.5.3 操作规程执行过程中需要临时修改时，必须由车间主任签字确认。
修改内容记录在操作规程对开的空白页上，并标上对应的操作序号。
4.4.5.4 开停工、事故处理预案、单体设备等单项操作规程使用一次后，须将修改内容补充完善到操作规程正本中。
操作规定也要根据实际情况及时修改。
4.4.5.5 操作规程例行的修改、重印及小型技改后的补充、修订，由技术部组织车间技术人员编写，并组织各相关部室进行审核，经主管生产副总或总工程师批准后执行。
4.4.5.6 在一般情况下，操作规程每五年修订一次，重新审批、出版和发放。
各生产车间将五年来实践证明切实可行的临时规定及方案纳入修订的新操作规程中。
新规程应在旧规程到期半年前由车间修订完，上报技术部。
由技术部组织设备部、安环部、生产部进行审定，主管生产副总或总工程师审批后执行，并在技术部备案。
由采购部负责印刷。
新规程执行后，生产车间对旧规程和新规程中已纳入的临时方案（单行本）进行清理和收回，并上交技术部予以撤销，不再使用。
4.4.5.7 在特殊情况下暂时不能按操作规程规定的操作方法操作时，或发现操作规程不完备需要修订时，生产车间应编制临时操作规定（方案），由技术部及相关部室审定临时操作规定（方案），报主管生产副总或总工程师批准后执行。
生产车间仅对要修改内容和涉及的条款进行编制，凡操作规程中已有的条款只做说明，不在临时方案中出现。
凡操作规程中已有规定和方案，没有新的内容不再编制临时操作（规定）方案。
操作规程涉及到个别指标需要修改时，按照工艺指标（工艺卡片）管理标准程序执行。
4.5 操作规程的使用4.5.1 操作规程的卡片化：正常生产中，装置操作室除在固定位置摆放操作规程合订本以外，必须以活页形式准备好履行完成审批手续的单行本操作规程，并且按岗位分工分别装订，便于操作变动时使用，包括装置开工规程、装置停工规程、单体设备投（停）用和切换、事故处理预案、装置紧急停工规程等。
操作卡片的量化指标必须在操作指南、操作步骤、状态确认等方面与工艺卡片紧密结合。
4.5.2 装置管理人员组成操作规程使用监督指导小组，车间主任为小组负责人。
现场至少有一名监督指导小组成员担任监督指导责任人，随时处理执行中遇到的问题。
4.5.3 操作规程最终由生产班组执行：4.5.3.1 操作人员执行具体操作前，由车间技术人员准备好完成审批手续的岗位操作卡片。
4.5.3.2 班长下达操作指令，专业工程师及质量审核员监督操作规程的执行，遇有问题及时向监督指导责任人汇报。
4.5.3.3 操作过程中，中控工指挥（用对讲机）巡检工严格按照操作步骤执行操作，巡检工执行完成的操作必须汇报给中控工（用对讲机），由中控工在卡片上做出标记，标记符号为“√”或签字。
做到操作有监控，步步有确认。
4.5.3.4 使用后的操作卡由车间收回，按记录或“失效”文件处理。
4.5.4 对于操作规程未包括的特殊情况，按照操作规程的总体要求，装置可以下达临时操作卡，作为必要的补充。
4.5.4.1 装置根据实际生产过程中发生的问题及时提出应对策略并编制针对性的操作规程，称为临时操作规程。
临时操作规程由生产车间主任签字生效，班组执行。
4.5.4.2 使用后的临时操作规程由车间收回，按记录或“失效”文件处理。
4.5.4.3 生产车间根据实际需求确定临时操作是否纳入正常操作规程的管理。
4.5.5 操作规定管理对生产过程中难以用规则语言来描述的操作行为可以采用操作规定的方式来进行表达，与操作规程具有相同的效力。
4.5.5.1 长期操作规定⑴长期操作规定的每条内容只能规定一项操作，尽量达到简洁、明确、具体的要求。
⑵必要时可以将有关的图表编写在操作规定中。
⑶长期操作规定可以多次使用，长期有效。
4.5.5.2 定期操作规定⑴每个定期操作规定必须设定定期操作的日期和时间。
⑵定期操作规定可根据需要编制支持性文件。
支持性文件为操作规程时，须以操作卡的形式使用和管理。
4.5.5.3 临时操作规定⑴临时操作规定在规定的时间内（填写在有效时间栏内）有效；⑵临时操作规定由车间主任批准生效，各相关班长必须签字确认；⑶临时操作规定超过规定的有效时间必须及时从现场撤出。