仪表员工培训计划最新版本
员工仪表培训计划
员工仪表培训计划一、培训目的仪表指的是员工在工作中的着装、形象、谈吐、举止等方面的表现。
良好的仪表能够给雇主留下良好的第一印象，提高员工的自信心和工作效率。
因此，通过仪表培训，可以帮助员工提升形象，提高个人素质和职业技能，增强职业竞争力。
二、培训内容2.1 仪容仪表的重要性通过培训，让员工明白仪表的重要性，以及良好的仪表对个人形象和职业发展的影响。
2.2 仪容仪表的要求对员工进行穿着形象的培训，包括穿着搭配、化妆、发型等方面的培训。
同时，对员工的言谈举止、办公环境的整洁与整齐等方面进行培训。
2.3 个人形象的打造根据员工不同的工作性质和职位要求，制定相应的形象打造方案。
2.4 社交礼仪的培训对员工进行社交礼仪、商务礼仪等方面的培训，包括礼貌用语、谈吐技巧、商务沟通技巧等。
2.5 仪表形象的维护培训员工维护仪表形象的方法，包括日常维护、衣物保养、化妆品使用等方面的知识。
三、培训方式3.1 理论培训采用讲解、演示、互动问答等形式，让员工了解仪表的重要性和要求，掌握相关技巧和知识。
3.2 视频展示通过播放相关视频，展示正确的着装、化妆、行为礼仪等范例，让员工有直观的感受。
3.3 案例分析结合真实案例进行分析，让员工了解仪表在现实工作中的重要作用和应用方法。
3.4 角色扮演通过角色扮演的方式，让员工在模拟的情景中锻炼自己的仪表形象和社交礼仪，提高实际操作能力。
四、培训时间和地点时间：每周一次，每次培训时间为2小时。
地点：公司会议室。
五、培训目标5.1 提升员工的仪表意识，让员工认识到仪表的重要性和对个人形象的影响。
5.2 提高员工的仪表素养，使员工能够正确掌握穿着、化妆、言谈举止等方面的技巧，展现出良好的形象。
5.3 培养员工的社交礼仪，让员工具备商务交往的基本礼仪和技巧，提升沟通效果和协调能力。
5.4 强化员工的仪表形象维护意识，让员工能够自觉维护仪表形象，提高形象的持久性和稳定性。
六、培训措施6.1 设立培训小组公司内部设立仪表培训小组，负责制定培训计划、组织培训活动和实施反馈。
仪表员培训计划
仪表员培训计划第一章：培训导论一、培训目标通过本次培训，使仪表员能够熟练掌握仪表的使用和维护知识，了解相关安全知识，具备应变处理能力，提高仪表员的综合素质和专业技能。
二、培训对象本次培训对象为公司新入职仪表员及相关岗位人员。
三、培训内容1. 仪表的基本原理和结构2. 仪表操作和维护3. 相关安全知识4. 应变处理能力的培养5. 仪表员的综合素质和专业技能提升四、培训方法1. 理论课程讲解2. 实际操作演练3. 案例分析4. 角色扮演5. 学员互动讨论五、培训评估1. 培训前测：对学员进行基本知识和技能的测试，为培训内容的调整提供依据2. 培训中测：对学员的学习效果进行监测，及时调整培训方向和方法3. 培训后测：对学员进行综合测试，评估培训效果，为今后培训提供经验总结第二章：仪表的基本原理和结构一、仪表分类1. 针对不同的测量对象，仪表可以分为压力仪表、温度仪表、流量仪表等不同类型2. 针对测量原理，仪表可以分为机械式仪表、电子式仪表等二、仪表的基本结构1. 示值部分：显示实时测量数值2. 检测器件：用于传感器件，将被测量物理量转化为电信号3. 信号处理器件：对传感器件输出的电信号进行放大、调理等处理4. 输出部分：将处理好的信号输出为可供显示和控制的形式三、仪表的工作原理不同类型的仪表，其工作原理也不尽相同，需要根据实际工作需要进行学习和掌握四、仪表的维护保养1. 定期检查和保养仪表2. 及时更换损坏的零部件3. 保持仪表清洁和周围环境整洁4. 注意仪表长期存放的保养工作第三章：仪表操作和维护一、仪表操作1. 对不同类型仪表的操作方法进行教学和演练2. 认真学习和掌握操作手册二、仪表维护1. 了解仪表的基本维护保养知识2. 按照维护手册进行具体操作3. 注意仪表运行中的异常现象及时处理第四章：相关安全知识一、仪表使用过程中的安全事项1. 防止仪表在运行中产生异常，引起事故2. 学习处理仪表故障的方法，防止自身受伤二、零部件更换的安全操作1. 更换仪表零部件时需要特别注意安全事项2. 学习更换零部件的操作方法，避免误操作导致事故第五章：应变处理能力的培养一、仪表故障的应变处理1. 学习分析仪表故障现象的原因2. 学习快速处理仪表故障的方法二、工作中遇到仪表故障的经验分享学员分享自身工作中遇到的仪表故障案例，进行讨论和研究，提高处理故障的能力第六章：仪表员的综合素质和专业技能提升一、学习技能提升1. 技术培训：根据个人需求学习相关技术知识2. 业务培训：培养学员的业务能力，提高绩效水平二、综合素质提升1. 沟通能力的培养2. 团队合作能力的提高第七章：培训总结一、培训效果总结1. 对本次培训的效果进行总结和分析2. 反馈学员的学习情况和建议意见二、培训成果评定根据学员的学习情况和考核结果，对培训成果进行评定，为学员今后的工作提供参考三、培训经验总结总结本次培训的经验和不足之处，为今后的培训工作提供经验借鉴以上就是本次仪表员培训计划，希望通过此次培训，能够使学员在专业知识和应变能力方面有所提高，提升公司的综合素质，为公司的发展贡献力量。
化工仪表初级工培训计划
化工仪表初级工培训计划一、培训目标：本次培训旨在为化工仪表初级工提供全面的专业知识和操作技能，使其能够熟练掌握化工仪表技术，具备基本的仪表维修和故障排除能力，提高工作效率和质量。
二、培训对象：本次培训对象为化工仪表初级工，对化工仪表技术有一定了解，但需要进一步提升自己的专业水平和技能。
三、培训内容：1. 化工仪表基础知识- 仪表的分类和应用- 仪表的工作原理- 仪表的基本参数和性能指标2. 仪表安装与调试- 仪表的安装位置和方式- 仪表的调试方法和步骤- 仪表的校准和调整3. 仪表维护和保养- 仪表的日常维护方法- 仪表的保养周期和注意事项- 仪表的常见故障及处理办法4. 仪表的故障排除- 仪表故障的诊断方法- 仪表故障的排除步骤- 仪表故障的预防措施5. 仪表的应用案例分析- 实际生产中的仪表应用案例- 仪表故障处理的案例分析- 仪表改进和优化案例分享6. 安全生产知识- 化工仪表安全操作规程- 仪表维护中的安全注意事项- 仪表故障排除中的安全措施四、培训计划：本次培训计划为期10天，每天8小时，具体安排如下：第一天：- 仪表基础知识讲解（2小时）- 仪表基础知识小测验（1小时）- 仪表安装调试操作演示（2小时）- 仪表安装调试操作实操（3小时）第二天：- 仪表维护保养知识讲解（2小时）- 仪表维护保养操作演示（2小时）- 仪表维护保养实操（4小时）第三天：- 仪表故障排除知识讲解（2小时）- 仪表故障排除操作演示（2小时）- 仪表故障排除实操（4小时）第四至六天：- 仪表故障排除应用案例分析（8小时）第七至九天：- 仪表改进和优化案例分享（8小时）第十天：- 安全生产知识讲解（2小时）- 安全生产知识测试（1小时）- 培训结业考试（4小时）- 培训总结和交流（1小时）五、培训方法：本次培训将采用理论结合实际操作的方法进行。
在每个知识点讲解结束后，安排实际操作环节，以提高学员的实际操作能力。
并安排案例分析和分享环节，让学员在实际案例中加深对知识的理解和应用。
仪表培训计划8篇
仪表培训计划8篇第1篇示例：随着社会的不断发展和进步，仪表在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。
在职场中，一个人的仪表能够直接影响到他在公司的形象和表现。
仪表培训越来越受到人们的重视。
仪表培训计划是一项针对个体形象管理的专业课程，旨在提高个人仪表素质，从而提升职业形象和品牌价值。
通过仪表培训，学员可以学习如何根据自身特点和工作环境选择适合的着装风格，学会正确的化妆技巧，了解不同场合的仪容仪表要求等。
在制定仪表培训计划时，首先需要确定培训的目标和内容。
培训的目标主要包括提高员工的仪表素质，提升职业形象和自信心，以及增强员工的个人魅力和职场竞争力。
培训的内容可以包括形体训练、形象设计、化妆技巧、仪容仪表礼仪等方面的内容。
需要确定培训的方式和时间。
仪表培训可以采取面对面授课、网络课程、集中培训等多种形式。
根据公司的实际情况和员工的需求来确定培训的时间和周期，确保培训的效果和持续性。
需要确定培训的评估标准和效果。
通过考核学员的学习成果和表现，评定培训的效果和实际收获。
根据学员的反馈和建议，及时调整和改进培训计划，确保培训的持续性和有效性。
仪表培训计划不仅有助于提高员工的形象素质，还可以增强员工的职业竞争力和个人魅力，提升公司的整体形象和品牌价值。
公司和个人都应该重视仪表培训，不断提升自身的仪表素质和职业形象，实现共赢的局面。
【仪表培训计划】是一项重要而必要的培训项目，希望通过不断的努力和学习，可以让更多的人受益，实现自身价值和目标。
第2篇示例：仪表培训计划旨在提高员工形象和仪表的素质，促进公司整体形象的提升，让员工具备良好的仪表形象，以更好地代表公司形象，从而提升企业的竞争力和形象形象。
仪表包含着仪表仪容和仪表仪态两个方面。
开展仪表培训计划是非常有必要的。
为了制定一份完善的仪表培训计划，首先需要明确培训的目标和内容。
培训目标应该明确具体，如提高员工整体形象素质，提高仪表意识和修养，培养出文明礼貌、自信大方的工作态度等。
仪表维护工培训计划
仪表维护工培训计划一、培训目的本培训的目的是为了让技术员掌握仪表维护的基本知识和技能，能够有效地开展仪表维护工作。
培训通过理论教学和实际操作相结合的方式，使学员能够在日常工作中熟练运用仪表维护技术，提高工作效率和质量。
二、培训对象本培训对象为公司仪表维护技术员，对仪表维护技术感兴趣或有相关工作经验的员工。
三、培训内容及计划第一阶段：理论知识学习第一天：仪表维护基础知识1. 仪表维护的概念和重要性2. 仪表种类和功能介绍3. 仪表维护常见故障及处理方法第二天：仪表维护技术知识1. 仪表维护工具和设备的使用2. 仪表维护相关标准和规范3. 仪表维护的安全操作规程第三天：仪表维护技术实操1. 仪表拆装和组装技术2. 仪表清洁和保养技术3. 仪表性能测试和调试第四天：仪表维护案例分析1. 仪表维护实际案例分析2. 仪表维护方案设计与实施3. 仪表维护效果评估与改进第二阶段：实操能力培养第五天：仪表维护现场操作1. 仪表现场操作规范2. 仪表维护现场实操演练3. 仪表维护操作要点与技巧第六天：现场案例操作演练1. 不同类型仪表维护现场操作演练2. 仪表维护操作中注意事项3. 仪表维护常见问题解决实操第三阶段：技术考核及总结第七天：技术考核1. 理论知识测试2. 仪表维护操作考核3. 实操技能测试第八天：培训总结及交流1. 讲师总结2. 学员体会交流分享3. 培训结业典礼四、培训教材及评估培训教材：《仪表维护技术手册》、《仪表维护现场操作指南》培训评估：培训结束后进行理论知识考核、仪表维护操作技能考核，通过率达到70%以上方可顺利结业。
五、培训师资及场地设备要求培训师资：从公司内部技术精英或外部专业讲师中选择，具有丰富的仪表维护实际经验场地设备：培训场地应具有良好的教室及实操场所，能够提供相应的仪表维护设备和工具。
以上为本次仪表维护技术员培训计划，希望能够通过本次培训让技术员们对仪表维护技术有更深入的了解，并能够在日常工作中熟练应用，为公司的生产运营提供更好的支持和保障。
2024年仪表员培训计划
2024年仪表员培训计划一、培训目标1. 提高仪表员的工作技能和素质，提升仪表员的综合素养。
2. 增强仪表员的责任意识和安全意识，确保生产过程的安全稳定。
3. 加强仪表员对最新仪表设备的了解和应用能力，适应未来生产工艺的需求。
二、培训内容1. 仪表基础知识- 仪表分类和功能- 基本仪表原理- 仪表的安装与调试- 仪表的维护与保养2. 仪表设备操作- 仪表设备的操作方法- 仪表设备的故障排除与维修- 仪表设备的应急处理3. 仪表设备的应用- 熟悉生产过程中常用的仪表设备- 了解最新仪表设备的技术特点和应用方法- 掌握仪表设备在生产中的实际应用技术4. 安全生产知识- 生产安全法律法规- 安全生产管理制度- 安全生产操作规程- 安全事故案例分析与处理5. 职业道德和素质培养- 仪表员的职业操守与行为规范- 仪表员的团队协作能力- 提高仪表员的服务意识和责任心6. 创新能力培养- 强化仪表员的学习能力和创新意识- 激发仪表员的工作热情和创造力- 增强仪表员的问题解决能力与应变能力7. 未来发展趋势- 了解未来仪表技术的发展方向- 学习未来数字化、智能化仪表设备的应用- 面向未来的仪表技术创新与发展规划三、培训方式1. 线下培训- 定期开展集中培训课程，邀请相关专家学者进行讲解 - 安排实际操作演练、模拟应急情况处理等实践课程- 组织考核评比，对培训成果进行评估和总结2. 在线培训- 利用互联网资源，提供专业课程视频和文献资料- 设计线上测试和考核，促进学员学习积极性- 开设讨论交流平台，促进学员之间的学习交流和互动3. 实践培训- 安排实际生产操作和设备维护维修任务- 在实际项目中进行技能演练和应用实践- 指导学员参与相关科研项目，提高实践经验和创新能力四、培训计划1. 阶段培训- 持续进行线上线下的仪表基础知识培训- 分阶段进行安全生产知识和职业道德素质培养2. 实践任务- 安排学员参与实际项目的仪表设备操作和维护工作- 组织学员开展安全生产演练和事故应急处理演练3. 考核评定- 按照培训进度和内容，定期进行成绩考核- 对优秀学员进行表彰和奖励，对低分学员进行辅导和跟进五、预期成果1. 提高仪表员的技能和素质水平，增强工作质量和效率2. 增强仪表员的安全意识和责任意识，降低生产事故发生率3. 增强仪表员的团队合作能力和创新意识，提升整体生产水平4. 为未来生产工艺的变革和发展做好技术准备和人才储备结语通过本次培训计划，我们将致力于提升仪表员的专业水平和综合素质，为企业的可持续发展和未来科技创新做出贡献。
仪表检修岗位培训计划
仪表检修岗位培训计划一、培训目的和要求仪表检修岗位一直是生产线上的关键岗位，能否有效地保障生产线的正常运转直接关系到企业的生产效率和产品质量。
为了提高仪表检修人员的技能水平和维护质量，确保设备的可靠性和稳定性，我们制定了仪表检修岗位培训计划，以满足现阶段和未来的生产需要。
培训对象：公司内所有仪表检修人员培训目标：提高仪表检修人员的专业知识和技能，使其能够独立完成仪表设备的检修和维护工作，确保设备的正常运转。
培训要求：培训过程中，要求学员认真学习，积极参与讨论和实践操作，做到理论和实际相结合，学以致用。
二、培训内容1. 仪表基础知识1.1 仪表的分类和作用1.2 仪表的基本原理1.3 仪表的安装和调试2. 仪表故障诊断与维修2.1 仪表故障的常见表现2.2 故障诊断的基本方法2.3 仪表维修的基本流程3. 仪表的保养与维护3.1 仪表的日常保养方法3.2 仪表的定期保养维护3.3 仪表的灵活运用4. 仪表安全知识4.1 仪表安全操作规程4.2 仪表维修过程中的安全注意事项4.3 仪表维修事故应急处理5. 仪表系统维护管理5.1 仪表系统的维护规划5.2 仪表设备的性能参数跟踪5.3 仪表系统维护的实践案例分享三、培训流程1. 理论学习阶段1.1 培训课程安排：通过专业的教学课程和案例分析，系统地讲解仪表的基础知识和故障排查维修方法。
1.2 自主学习：学员通过课程后，进行一定量的自主学习，巩固所学知识。
2. 案例分析与讨论2.1 安排实际案例，帮助学员将理论知识应用到实际工作中，并进行案例分析和讨论，让学员主动思考和总结。
2.2 沟通交流：学员之间相互交流学习经验，共同解决实际工作中遇到的问题。
3. 实际操作训练3.1 安排实际的仪表设备进行操作训练，让学员亲自动手进行维修练习，熟练掌握仪表维修技能。
3.2 督导指导：专业的督导人员进行现场指导，确保学员的操作规范和技能熟练。
四、培训评估1. 知识考核1.1 每个阶段结束后进行理论知识的考核，合格方可进入下个阶段学习。
自控仪表培训计划
自控仪表培训计划一、培训目标1. 帮助员工了解自控仪表的基本原理和工作原理；2. 帮助员工掌握自控仪表的安装、调试、维护和故障排除方法；3. 增强员工的自控仪表操作技能，提高工作效率；4. 提高员工对自控仪表的使用和维护的重视程度；5. 使员工能够独立完成自控仪表的维护和故障排除工作。
二、培训对象1. 工程技术人员：主要负责自控仪表的安装和调试工作；2. 运维人员：主要负责自控仪表的日常维护和故障排除工作；3. 监控人员：主要负责监控自控仪表的工作状态和数据。
三、培训内容1. 自控仪表的基本原理和工作原理；2. 自控仪表的安装和调试方法；3. 自控仪表的维护和保养方法；4. 自控仪表的故障排除方法；5. 自控仪表的操作技能。
四、培训计划1. 第一阶段：理论培训时间：2天内容：自控仪表的基本原理和工作原理2. 第二阶段：实践培训时间：3天内容：自控仪表的安装、调试、维护和保养方法3. 第三阶段：案例分析时间：1天内容：自控仪表故障排除方法的案例分析4. 第四阶段：操作技能培训时间：1天内容：自控仪表的操作技能培训五、培训方式1. 理论培训：由行业专家讲解自控仪表的基本原理和工作原理，采用讲解结合案例分析的方式进行；2. 实践培训：由技术人员带领学员进行自控仪表的安装、调试、维护和保养操作；3. 案例分析：通过故障案例的分析，让学员学会分析和解决自控仪表故障；4. 操作技能培训：通过实际操作训练，提高学员对自控仪表的操作技能。
六、培训评估1. 通过理论考核，检测学员对自控仪表基本知识的掌握情况；2. 通过实际操作考核，检测学员对自控仪表安装、调试、维护和保养方法的掌握情况；3. 通过案例分析考核，检测学员对自控仪表故障排除方法的掌握情况；4. 通过操作技能考核，检测学员对自控仪表操作技能的掌握情况。
七、培训总结经过培训，学员将对自控仪表有了更深入的理解，掌握了安装、调试、维护和故障排除的方法，提高了对自控仪表的操作技能。
仪表初级工培训计划
仪表初级工培训计划通过本次仪表初级工培训，使学员掌握仪表基本原理和基本操作技能，具备一定的故障诊断和排除能力，提高仪表维修水平，减少仪表故障率，提高工作效率。
二、培训对象仪表初级工，具备一定的电气知识和相关工作经验，需要进一步提升仪表维修技能。
三、培训内容1. 仪表基本原理1.1 仪表分类及工作原理1.2 传感器原理及应用1.3 信号处理原理1.4 仪表与控制系统的配套原理2. 仪表基本操作2.1 仪表的安装与接线2.2 仪表的调试与校准2.3 仪表的维护与保养3. 仪表故障诊断与排除3.1 仪表常见故障及排除方法3.2 仪表故障诊断流程3.3 仪表故障维修技巧4. 现场实操4.1 仪表安装调试4.2 仪表故障诊断与维修4.3 仪表校准与调整四、培训方式1. 理论讲授采用讲解、演示的方式，通过PPT、视频等多媒体讲解，让学员全面了解仪表的原理和操作。
2. 实践操作展示各种常见仪表的安装调试、故障排除、校准调整等操作，进行现场实操，确保学员能够熟练掌握操作技能。
3. 知识点检测每个知识点学习结束后进行小测试，检测学员对知识点的掌握程度，确保学员形成系统的知识结构。
五、培训周期本次培训周期为7天，每天8小时，其中理论学习占4天，实操操作占3天。
六、培训地点培训地点为公司内部专门的培训室和实验室，保证学员学习和操作的安全性和有效性。
七、培训师资本次培训邀请具有丰富工作经验和教学经验的专业培训师进行指导，保证培训内容的专业性和有效性。
八、培训评估1. 培训前评估对每位学员进行培训前的能力水平和知识储备的调查和评估，以便制定个性化的培训方案。
2. 培训中评估每个知识点学习结束后进行小测试，检测学员对知识点的掌握情况，及时调整教学计划。
3. 培训后评估培训结束后对学员进行考核，通过理论考试和实操操作考核，评定学员的培训效果和掌握程度。
并做出相应的培训总结和改进方案。
九、培训效果通过本次仪表初级工培训，期望学员能够全面掌握仪表的基本原理和基本操作技能，能够熟练进行仪表的安装调试、故障排除和校准调整，提高仪表维修能力，并在实际工作中取得令人满意的效果。
仪表保运职工培训计划
仪表保运职工培训计划1. 培训目标本培训旨在帮助仪表保养职工：- 了解仪表保养的重要性- 掌握仪表保养的基本知识和技能- 学会使用保养工具和设备- 掌握常见故障排除方法- 提高工作效率和质量2. 培训内容本培训计划将包括以下内容：- 仪表保养的概念和意义- 常见的仪表类型和特点- 保养工具和设备的使用方法- 仪表保养的基本步骤- 常见故障的识别和排除方法- 仪表保养的注意事项和安全措施- 案例分析和讨论3. 培训方式本培训将采用多种方式进行：- 理论课程：讲解仪表保养的基本理论知识和技能- 实践操作：通过实际操作仪表和保养设备，让职工掌握实际技能- 案例分析：通过分析实际案例，让职工学会应对各种情况- 讨论交流：组织讨论和交流，让职工分享经验和思考4. 培训计划本培训计划将分为以下阶段进行：- 第一阶段（1天）：理论课程，讲解仪表保养的基本理论知识和技能- 第二阶段（2天）：实践操作，通过实际操作仪表和保养设备，让职工掌握实际技能- 第三阶段（1天）：案例分析和讨论，通过分析实际案例，让职工学会应对各种情况- 第四阶段（1天）：总结交流，组织讨论和交流，让职工分享经验和思考5. 考核与评价为了确保培训效果，将采取以下方式进行考核与评价：- 理论考核：对职工在理论课程的学习情况进行考核- 实践考核：对职工在实践操作中的技能进行考核- 评价表：通过评价表对职工的培训效果进行评估6. 培训师资本培训将邀请专业的仪表保养专家担任培训讲师，他们将为职工提供专业的指导和帮助。
7. 培训资源为了保证培训的顺利进行，将提供以下培训资源：- 仪表和保养设备- 培训教材和资料- 培训场地和设施8. 培训后续培训结束后，将对职工进行跟踪和指导，以确保他们在实际工作中能够运用所学知识和技能。
同时，将定期组织复习和再培训，以不断提高职工的保养水平。
通过本培训计划，相信仪表保养职工将能够更好地掌握相关知识和技能，提高工作效率和工作质量，为企业的发展做出更大的贡献。
仪表培训计划
仪表培训计划是最新的《仪表培训计划》，觉得有用就了，希望有用。
篇一：仪表培训方案仪表维修人员培训方案为进一步提高仪表维修人员的维修技能，熟悉仪表专业各种设备的内部构造及工作原理，进一步做到科学地检修和维护保养，延长设备寿命，改善设备运行状况，达到灵活好用，及时消除设备隐患，保证安全生产，杜绝设备事故发生。
特对本公司仪表维修人员制定培训方案。
一、培训内容1、知识培训 1）安全操作知识主要针对本公司生产过程及检修过程中易对维修人员造成伤害的各种因素（如高温介质、各种有毒有害气体的特性及危害因素等）进行培训，包括如何采用各种防范措施（包括如何置换及达到何种程度方可进行检修等），以便做到在维修人员正常巡检及设备检修过程中避免受到伤害，以增强维修人员的安全意识。
2）化工基础知识主要包括本公司生产车间的工艺流程对仪表专业维修人员进行培训，使维修人员对了解和熟悉整个生产装置，方便在正常维护和检修过程中能对不同设备的工艺条件有个大概了解，做到检修时心里有数，不至出现伤害事故。
3）仪表设备基础知识主要对仪表设备的内部构造及工作原理进行培训，使仪表维修人员对不同设备的结构有所了解，熟悉各种设备的工作原理，明白哪些零部件是经常损坏或需要平时重点进行维护保养的，哪些设备是平时重点关注的等等。
2、技能培训主要针对主要仪表的检修及其它检修过程中注意的问题及检修技巧进行讲解，主要包括以下内容：1）测量仪表的分类及仪表的测量形式和测量原理 2）仪表设备的安装要点及其安装问题造成的影响3）仪表各设备的主要构造及主要故障的判断和处理措施。
4）仪表常见问题及处理范文写作5）DCS系统的组成及各部件的功能 6）自控系统控制回路的组成，控制原理3、日常维修保养的重点及如何做好计划检修1）日常维修保养重点（做到“四懂三会”，按时巡检，能科学地通过看、听、摸掌握设备运行情况，准确判断设备存在问题，及时消除隐患。
）2）怎样做好科学地计划检修（根据平常设备检修情况，对易损件制定检修周期，从而制定设备检修计划，到运行周期对易损件进行检查更换，同时做好设备隐患排查整改台帐，对平时无法处理的问题利用检修时间进行处理，做好备品配件的管理及维护。
仪表培训计划
仪表培训计划篇一：仪表培训方案仪表维修人员培训方案为进一步提高仪表维修人员的维修技能，熟悉仪表专业各种设备的内部构造及工作原理，进一步做到科学地检修和维护保养，延长设备寿命，改善设备运行状况，达到灵活好用，及时消除设备隐患，保证安全生产，杜绝设备事故发生。
特对本公司仪表维修人员制定培训方案。
一、培训内容1、知识培训1）安全操作知识主要针对本公司生产过程及检修过程中易对维修人员造成伤害的各种因素（如高温介质、各种有毒有害气体的特性及危害因素等）进行培训，包括如何采用各种防范措施（包括如何置换及达到何种程度方可进行检修等），以便做到在维修人员正常巡检及设备检修过程中避免受到伤害，以增强维修人员的安全意识。
2）化工基础知识主要包括本公司生产车间的工艺流程对仪表专业维修人员进行培训，使维修人员对了解和熟悉整个生产装置，方便在正常维护和检修过程中能对不同设备的工艺条件有个大概了解，做到检修时心里有数，不至出现伤害事故。
3）仪表设备基础知识主要对仪表设备的内部构造及工作原理进行培训，使仪表维修人员对不同设备的结构有所了解，熟悉各种设备的工作原理，明白哪些零部件是经常损坏或需要平时重点进行维护保养的，哪些设备是平时重点关注的等等。
2、技能培训主要针对主要仪表的检修及其它检修过程中注意的问题及检修技巧进行讲解，主要包括以下内容：1）测量仪表的分类及仪表的测量形式和测量原理2）仪表设备的安装要点及其安装问题造成的影响3）仪表各设备的主要构造及主要故障的判断和处理措施。
4）仪表常见问题及处理5）dcS系统的组成及各部件的功能6）自控系统控制回路的组成，控制原理3、日常维修保养的重点及如何做好计划检修1）日常维修保养重点（做到“四懂三会”，按时巡检，能科学地通过看、听、摸掌握设备运行情况，准确判断设备存在问题，及时消除隐患。
）2）怎样做好科学地计划检修（根据平常设备检修情况，对易损件制定检修周期，从而制定设备检修计划，到运行周期对易损件进行检查更换，同时做好设备隐患排查整改台帐，对平时无法处理的问题利用检修时间进行处理，做好备品配件的管理及维护。
仪表培训计划格式
仪表培训计划格式一、培训目的本培训旨在提高员工的仪表和形象修养，增强员工的职业素养和形象意识，帮助员工树立良好的形象和仪表形象，提升公司品牌形象和竞争力。
二、培训对象全公司员工三、培训时间培训周期为一个月，每周安排2-3次课程，每次培训时间为2-3小时。
四、培训内容第一周1. 仪表的意义和作用2. 仪表对个人和企业形象的影响3. 仪表对人际关系的影响4. 个人形象管理策略第二周1. 服装搭配和穿着礼仪2. 职业装搭配技巧3. 配饰使用和礼仪4. 职场礼仪和仪表管理第三周1. 仪容和仪表的日常护理2. 皮肤保养和化妆技巧3. 发型和发饰的搭配4. 健康饮食和体态管理第四周1. 仪表与沟通技巧2. 仪表与自我形象塑造3. 仪表在职业发展中的重要性4. 个人形象管理计划的制定五、培训方式1. 理论课程：通过讲座、PPT展示等形式进行仪表相关知识的传授2. 实践课程：通过实际案例分析、角色扮演、形象设计等形式进行实际操作和体验3. 互动交流：鼓励员工在课程中提出问题、分享经验，增强互动和交流4. 个性化辅导：根据员工的实际情况，提供个性化的形象管理建议和辅导六、培训评估1. 考试评估：每周进行一次课程考试，考核员工对仪表知识的掌握情况2. 实操评估：考核员工的仪表管理和形象表现，根据实际情况进行评估3. 反馈评估：培训结束后，进行员工满意度调查和反馈，了解培训效果和改进建议七、培训师资1. 内部讲师：公司人力资源部负责人和形象管理专家作为内部讲师，负责课程的讲授和辅导2. 外部讲师：有形象管理和仪表礼仪方面的专业老师进行专题讲解和辅导八、培训材料1. 课程讲义：提供详细的课程讲义，包括理论知识和实践操作指导2. PPT资料：提供课程PPT和多媒体资料，丰富课程形式和内容3. 实践工具：提供实践工具和案例分析材料，便于员工实际操作和体验九、总结本次仪表培训旨在提升员工形象意识和仪表修养，通过系统的理论讲解和实践操作，帮助员工树立良好的形象和仪表形象，提升企业品牌形象和竞争力。
仪表职工培训计划
仪表职工培训计划一、培训目标1. 提高职工的外在形象和仪表素质，增强职工的自信心和自我管理能力。
2. 增强职工的职业敬业精神，提高企业形象和文化。
3. 培养职工良好的职业道德与职业操守，提升职业素养。
4. 增强职工的团队合作和沟通能力，达到更好的工作效率。
二、培训内容1. 仪表形象培训主要包括穿着与仪表、仪容仪表、行为仪表等方面的培训。
通过专业形象设计师的指导，教会职工如何搭配服饰、化妆打理、言行举止等方面的技巧，使其在日常工作生活中能够呈现良好的仪表形象。
2. 职业素养培训主要包括职业道德、职业操守、职业素质等方面的培训。
通过案例分析、角色扮演、讲座等多种方式，教会职工如何建立正确的职业道德观念，提升职业操守，增强自身的职业素养。
3. 团队合作培训主要包括团队合作、沟通技巧、协作能力等方面的培训。
通过团队建设活动、团队拓展训练、团队合作游戏等方式，培养职工团队意识，增加团队合作和沟通能力，提高工作效率。
4. 职业发展规划培训主要包括职业规划、职业发展、个人修养等方面的培训。
通过职业发展讲座、个人规划指导、心理健康辅导等方式，培养职工正确的职业发展理念，提升个人修养，增强职业生涯规划。
三、培训方式1. 线下集中培训采用专业培训机构或专家进行集中培训，为职工提供系统、全面的仪表职工培训。
2. 在岗培训利用内部资源，结合企业实际，开展在岗培训，提升职工的仪表素质和职业素养。
3. 培训手册编写仪表职工培训手册，为职工提供学习资料和指导，帮助职工自主学习和提升。
四、培训评估1. 采用反馈调查表，收集职工对培训效果的评价和建议，进行培训效果评估。
2. 监督培训后的职工行为和工作表现，进行实地观察和评估，掌握培训效果。
3. 定期召开总结会议，总结和评估培训工作，不断优化和完善培训计划。
五、培训实施1. 制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，确定培训目标和要求。
2. 确定培训师资，选择具备丰富经验和专业知识的培训师进行培训。
仪表工上岗培训计划
仪表工上岗培训计划一、培训目标通过本培训计划，帮助新入职的仪表工快速熟悉岗位职责和工作流程，掌握仪表检修、维护、安装和调试等技能，提高工作能力和综合素质，使其能够胜任各类仪表工作。
二、培训对象新入职的仪表工、或者需要接受岗前培训的技术人员。
三、培训内容1. 仪表工作岗位概述- 仪表工作的基本要求和重要性- 仪表工作的职责和权限2. 仪表工作的基本知识- 仪表的分类和特点- 仪表的结构和原理- 仪表的常见故障及解决办法3. 仪表安装与调试- 仪表安装的步骤和注意事项- 仪表调试的方法和步骤- 仪表调试中常见问题的处理4. 仪表检修与维护- 仪表检修的基本流程和方法- 仪表维护的注意事项和周期- 仪表检修维护中的常见问题及解决方式5. 相关法律法规和安全操作规程- 仪表工作中的相关法律法规- 仪表工作中的安全操作规程6. 实际操作技能培训- 使用常见仪表工具的培训- 仪表的安装、调试、检修、维护操作演练四、培训方法1. 理论讲解通过专业的讲师进行仪表工作相关知识的讲解，以便学员理解仪表工作的基本原理和技术要点。
2. 实际操作在工作场所进行实际操作演练，让学员亲自动手操作，提高操作技能和应变能力。
3. 学习交流安排学员进行小组学习和案例分析，让学员在交流中相互学习，提高学习效果。
4. 案例分析案例分析是培训的一个重要环节，通过分析实际案例，让学员了解工作中的常见问题及解决方法。
五、培训时间本培训计划安排为期一个月的时间，每周安排5天的培训课程，每天8个小时。
六、培训考核1. 理论考核培训结束后，学员需要进行理论考试，测试学员对仪表工作相关知识的掌握情况。
2. 实操考核学员需进行仪表安装、调试、检修、维护等方面的实际操作，以检验学员的操作技能和应变能力。
3. 考核合格标准学员需在理论考核和实操考核中达到指定的合格标准才能顺利通过培训。
七、培训考核合格证书培训结束后，符合培训标准的学员将获得由公司颁发的仪表工上岗培训合格证书，证书在公司内部具有一定的载体意义。
仪表培训计划
仪表培训计划
仪表培训计划
目标：培养员工良好的仪表形象和专业表达能力，提升公司形象和服务质量。
时间：培训周期为一个月，每周培训两次，每次2小时。
培训内容：
1. 仪表形象：包括穿着、仪容仪表、言谈举止等方面的培训，使员工了解公司的着装规范和形象要求。
2. 礼仪知识：学习职场礼仪、商务礼仪等，培养员工与客户交往时的礼仪素养。
3. 语言表达能力：培训员工的口头表达能力，包括面对面交流、电话沟通、客户服务等方面的表达技巧。
4. 职场沟通技巧：培训员工与同事和客户之间的沟通技巧，包括听取对方观点、表达自己观点、解决问题等方面的技巧。
5. 时间管理：教授员工如何合理安排时间，提高工作效率，避免拖延和浪费时间。
6. 自信心培养：通过培训和实践，帮助员工建立自信心，提升自我价值感。
培训方法：
1. 讲座式培训：请专业人士进行形象管理、礼仪知识、沟通技巧等方面的讲解。
2. 角色扮演：模拟真实情景，让员工实践并改进自己的仪表形象和表达能力。
3. 案例分析：通过分析实际案例，让员工了解仪表形象和表达能力对工作的重要性和影响。
4. 团队讨论：组织员工就不同仪表形象和表达能力进行讨论，互相学习和分享经验。
考核方式：培训结束后进行考核，包括仪表形象、表达能力和沟通技巧等方面的测试。
评估与反馈：培训结束后，进行员工满意度调查，了解培训效果和改进空间，并根据
反馈结果进行适当调整和改进。
同时，工作中对员工仪表形象和表达能力进行定期评
估和指导。
企业仪表工培训计划
企业仪表工培训计划一、培训目标1. 培养员工良好的职业操守和道德素质，提高员工的素质、修养和岗位综合能力；2. 提升员工的沟通表达能力和人际交往能力，增强团队协作精神；3. 培养员工的仪表仪容意识，提升其形象气质；4. 了解和掌握相关仪表礼仪知识，提高企业整体形象和品牌形象。
二、培训对象全公司员工三、培训内容1. 仪表形象意识培训（1）企业形象与员工形象的关系（2）仪表形象的重要性和作用（3）职业仪表与私人形象的区别（4）良好的仪表形象如何展现职业素养2. 仪表形象规范培训（1）仪表形象的基本要求（2）服饰与形象的关系（3）妆容与形象的关系（4）仪表的维护和管理3. 仪表礼仪规范培训（1）仪表礼仪的意义和作用（2）仪表礼仪的基本原则和礼仪规范（3）商务礼仪与社交礼仪的区别与联系（4）在不同场合下的仪表礼仪要求四、培训方式1. 理论教学：通过讲座、课件、案例分析等形式进行仪表形象、礼仪知识的讲解和培训；2. 实践教学：通过实际操作、角色扮演、案例演练等形式进行仪表形象、礼仪知识的实际操作训练；3. 应用教学：通过角色扮演、情景模拟、游戏互动等形式，培养员工的仪表形象、礼仪知识的运用能力；4. 互动交流：通过互动式讨论、团队合作、游戏竞赛等形式，增强员工的学习热情和参与度。
五、培训周期2天六、培训方式1. 在公司内部举办培训，由专业的仪表形象、礼仪培训师进行讲解和培训；2. 线上培训结合线下实践教学，通过互动式教学平台进行课程教学和学员答疑，然后在公司内部进行实践操作。
七、培训效果评估方法1. 学员考核：分为理论考核和实际操作考核，并将成绩作为员工绩效考核的一部分；2. 培训反馈：通过问卷调查、员工反馈等方式进行培训效果评估，收集学员的培训反馈意见，及时调整和改进培训方案；3. 培训提升：定期举办培训提升班，对培训内容进行回顾和巩固，提高员工的培训效果。
八、培训后续1. 持续跟踪：对培训效果进行跟踪和评估，及时发现问题并进行改进；2. 专项培训：针对员工特定需求，定期举办相关仪表形象、礼仪培训；3. 联合活动：通过企业文化建设、团建活动等形式，增强员工的仪表形象、礼仪意识，营造良好的企业文化和工作氛围。
仪表工培训计划及目标
仪表工培训计划及目标一、培训计划目标1. 增强仪表工的技能和知识，提高工作能力和水平；2. 提高仪表工的安全意识和责任意识，减少事故和损失；3. 培养仪表工的团队合作精神，提高团队的整体绩效；4. 培养仪表工的创新意识，促进工作效率和质量的提高；5. 加强仪表工的职业道德和素质教育，营造良好的企业文化氛围。
二、培训内容1. 仪表工基础知识的学习（1）仪表工的基本职责和要求；（2）仪表工的基本技能和工作流程；（3）仪表工的安全操作规程和注意事项。
2. 仪表工专业知识的学习（1）仪表的种类和分类；（2）仪表的结构和原理；（3）仪表的安装和调试；（4）仪表的维护和保养。
3. 仪表工实际操作技能的培训（1）仪表工具的使用和保养；（2）仪表设备的安装和维护；（3）仪表故障的排除和修复。
4. 安全生产和职业健康知识的学习（1）安全生产法律法规的学习；（2）安全防护设备的使用和维护；（3）职业健康危害及防护知识的学习。
5. 团队合作和沟通技能的培训（1）团队协作意识的培养；（2）团队沟通技巧的提升；（3）团队决策和执行能力的提高。
6. 创新意识和工作效率的培养（1）创新思维和创新方法的培养；（2）工作效率提升的技能培训；（3）领导力和管理能力的培养。
7. 职业道德和素质教育（1）良好的职业素养和行为规范；（2）企业文化和价值观的教育；（3）团队合作精神和社会责任感的培养。
三、培训方法1. 理论学习（1）通过课堂教学、讲座和培训资料的学习；（2）利用多媒体教学、实物模型和实例研究等方式加强理论学习的效果。
2. 实践操作（1）利用实验室、生产线和设备进行模拟实训；（2）安排仪表工参与实际项目和工程的操作和维护。
3. 案例分析（1）分析仪表操作中的 typic问题案例量；（2）运用案例分析的方法，进行问题解决和经验积累。
4. 讨论交流（1）组织讨论交流会，促进经验共享和问题讨论；（2）进行团队活动和项目合作，增强团队协作和沟通的能力。
仪表工月培训计划
仪表工月培训计划一、培训目标1. 培养仪表工的实际操作技能和维修理论知识，提高仪表工的专业技术水平；2. 加强仪表工的安全意识和责任意识，确保生产过程中的安全；3. 提高员工的维修效率和设备利用率，降低设备维修成本；4. 增强员工之间的合作与沟通，提高团队的整体维修能力。
二、培训内容1. 仪表工基础理论知识培训- 仪表工作原理- 传感器原理- 仪表的结构和分类- 仪表的基本测量原理2. 仪表操作技能培训- 仪表的安装与调试- 仪表的维修与维护- 仪表的标定与校准- 仪表的故障排除与修复3. 安全生产培训- 安全生产法规与制度- 安全生产操作规程- 危险源的识别与防范- 突发事件的应急处理4. 团队合作与沟通培训- 团队协作意识培养- 沟通技巧培训- 团队决策与执行能力提升三、培训方式1. 理论教学：专业讲师授课，利用案例与实例辅助讲解，提供实际的操作演示。
2. 实践操作：模拟实际工作环境，进行操作演练与维修练习。
3. 现场观摩：参观相关企业生产现场，学习先进的工艺与操作技能。
4. 团队合作：组织团队合作活动，提升团队配合能力。
四、培训时间与地点1. 培训时间：计划为期一个月，每周工作日进行培训，每天8小时课程。
2. 培训地点：企业内部培训室、生产车间、外部实践基地等。
五、培训计划周一至周三：理论知识培训- 仪表基础理论知识讲解与案例分析- 传感器原理及应用技术- 仪表工作原理与分类介绍- 仪表测量原理与标定方法讲解周四至周五：实践操作培训- 仪表的安装与调试操作演示- 仪表的维修与维护实践操作- 仪表的标定与校准操作训练- 仪表故障排除与修复案例讲解第二周：安全生产培训- 安全生产法规与企业安全制度介绍- 工作场所安全操作规范讲解- 危险源辨识与应对措施- 突发事件的应急处理演练第三周：现场观摩与实践- 参观相关企业生产现场，学习先进的仪表维修技术- 实际工作环境中操作维修练习第四周：团队合作与沟通培训- 团队协作意识培训与团队活动- 沟通技巧培训与团队合作演练六、培训评估与考核1. 每周进行理论知识培训成绩测试，通过率达到80%以上；2. 实践操作培训进行考核，达到标准操作要求；3. 参与培训合作活动，顺利完成团队任务；4. 每位培训人员培训期间的表现，参与度与积极性将作为培训考核的重要参考标准。
化工仪表新职工年度培训计划
化工仪表新职工年度培训计划
一、培训目的
通过此次培训，新职工将全面了解化工仪表的基本知识和工作原理，掌握操作技能，提高工作能力。
二、培训内容
1. 化工仪表的基本概念和分类
2. 仪表的工作原理和技术特点
3. 仪表的安装、调试和维护
4. 仪表在化工生产中的应用案例分析
三、培训安排
时间：每周二、四下午2点-4点
地点：公司培训室
持续时间：每次培训2小时，共计8周
四、培训方式
采用理论讲解和实际操作相结合的方式进行培训，由公司技术专家担任培训讲师。
五、培训目标
希望通过培训，新职工能够全面了解化工仪表的相关知识，熟练掌握技术操作，为公司工作做出更大贡献。
六、培训措施
安排新职工参加公司内部的化工仪表培训班，培训期间由公司安排专人辅导指导，确保培训效果。
七、培训考核
培训结束后进行理论和操作考核，合格者颁发培训证书。
八、其他事项
1. 参加培训的新职工需要按时参加，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报请假理由。
2. 培训期间需保持专注，不得随意离开培训现场，如有紧急事情需要处理，需事先请示培训负责人。
以上为化工仪表新职工年度培训计划，请新职工按照计划安排好学习和工作，做好准备迎接新的工作挑战。
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培训计划仪表车间二Ο一八年仪表车间培训计划一、培训目的◆提高仪表专业员工整体业务水平，弥补在生产维护、检修中出现的不足。
◆通过互相交流学习，增进同事之间的感情。
◆让新员工尽快掌握仪表专业理论知识和实际动手能力。
◆通过循序渐进的培训，提高仪表专业员工整体的业务水平，专业理论知识和现场动手操作能力，解决仪表日常维护和检修中的各种问题，早日成为一名合格、优秀的仪表工。
二、培训方向及内容1、严格按照年度培训计划执行,注重理论与实际相结合。
2、强度培训的重要性，切实贯彻公司培训工作各项要求，正确引导员工端正学习态度，转变观念，积极参加培训。
3、针对大修中暴露出的问题进行讨论与总结。
◆阀门的联试联校注意事项、常见故障处理方法等。
◆关键仪表阀门调试、故障处理维护注意事项。
◆配合工艺人员做大联锁跳车实验时注意事项、安全防护措施。
◆仪表信号回路测试方法、各类信号发射器使用方法等。
◆日常维护及检修很难遇见的仪表及阀门调试方法。
◆引压管、气源管配管方法及注意事项。
◆大型机组保护系统的介绍、组成、各部作用、联锁、探头拆装及校验、检修要求及注意事项。
4、日常维护与检修中总结出的好的经验与方法。
◆各工段检修内容、流程及注意事项。
◆各类阀门定位器的调校方法。
◆各类阀门回讯开关种类及调校方法。
◆电磁阀、气控阀等关键阀门附件的工作原理及作用。
◆磨煤机连锁说明及油站控制功能讲解。
5、理论知识的加深理解与专业知识盲区的扩展。
◆压力、流量、液位、温度检测仪表基础知识及仪表类型。
◆仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习。
◆法兰、垫片的分类与关键参数。
◆螺纹的分类及重要参数讲解。
◆机柜内线路走向，安全栅、继电器等工作原理与类型。
◆常见故障、检修注意事项等。
6、根据现场实际情况需要，增加培训。
三、培训方法◆大修中出现的问题由大检修各组长及经验丰富、专项特长的老员工担任讲解，全员进行讨论交流，有需要实际操作的在培训室实际操作讲解。
◆理论知识由授课人制作PPT讲解，并出制每周三题题目。
课件需上交存档。
◆为新入职及新上岗员工单独制定培训计划，指定一位资深员工作为实习生的导师，由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑问进行解答，实习生动手操作（如检测仪表校验、阀门调校、简单故障处理等）需在培训室内进行。
◆以师带徒的方式，一对一对新员工手把手培训。
◆根据年度培训计划为依据，定期由专人系统培训学习，做到理论与实践相结合在仪表专业实训基地提高实操动手能力。
◆实行每月一次的月度小总结考试，每季度一次的大的总结考试和讲解。
◆每月月底班长组织，主管及主管经理参加“培训学习交流座谈会”。
◆理论知识培训及实操培训请主管工程师及以上领导参加。
四、培训奖惩◆每月28日检查当月的学习笔记，如有无记录扣除当月奖金50元/次，记录不齐全或学习态度不端正者，扣除当月奖金30元/次。
◆现场仪表的提问，要求每个人认真学习，积极准备，随机提问，本月内3次回答不出者，扣除当月奖金100元。
◆每月或每季度一次的考试，针对本月内（本季度内）培训计划安排的的培训内容，以及本月内（本季度内）“每周三题”的学习内容，进行专项考试，凡考试不及格者扣除第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除200元以此翻倍处罚并面谈做思想工作，所扣除的费用全部用于奖励前三名。
对于实操不合格者者扣除第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除200以此翻倍处罚并面谈做思想工作。
◆每季度一次的大的总结考试全员均要参加。
◆对于机电仪中心仪表专业的季度考试，如考试成绩倒数第一的扣150元每人每次，倒数第二名扣100元，倒数第三名扣50元；如考试第一名者奖励100元，第二名奖励50元，第三名奖励30元。
◆倡导师带徒，师傅应对徒弟的学习及工作负责，并能做好带头模范作用，徒弟必须尊敬师长，不耻下问，营造良好的师徒关系。
◆对于培训讲师公司每年年底给予元/课时的奖励。
培训讲师必须要有员工培训签到记录，现场培训照片及培训课件。
五、培训纪律◆进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁。
◆授课人需小心使用培训室的设备，使用时应按照正常操作流程进行。
◆培训学习时，员工要遵守课堂纪律，要严肃认真，做好笔记。
◆培训时严禁做与培训学习无关的事。
六、附件◆2018年培训计划◆培训记录表◆培训签到表表格12018年培训计划表序号时间安排培训项目培训对象（岗位）培训内容拟达到培训提升目标授课人培训方式（A\B\C\D）培训课时效果评估方法备注1 2018. 仪表工安全基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力熟知装置危险源的识别与防护措施及仪表检维修注意事项刘青山A/B 2讨论交流、现场问答、实操2 2018. 仪表工压力仪表基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握压力检测仪表基础知识及装置内关键的压力变送器维护需注意事项王单A/B 2讨论交流、现场问答、实操3 2018. 仪表工液位仪表基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握液位检测仪表基础知识及装置内关键的液位变送器维护需注意事项赵雷A/B 2讨论交流、现场问答、实操4 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力5 2018. 仪表工流量仪表基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握流量检测仪表基础知识及装置内关键的流量变送器维护需注意事项王单A/B 2讨论交流、现场问答实操6 2018. 仪表工温度仪表基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握温度检测仪表基础知识及装置内关键的温度变送器维护需注意事项时图强A/B 2讨论交流、现场问答、实操7 2018. 仪表工控制阀门基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握阀门基础知识及装置内关键的仪表阀维护需注意事项卞军A/B 2讨论交流、现场问答、实操8 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力9 2018. 仪表工fisher定位器知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握fisher定位器的调校及常见故障的判断和处理时图强A/B 2讨论交流、现场问答、实操10 2018. 仪表工福斯定位器知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握福斯3200定位器的调校、参数设置以及常见故障的判断和处理赵雷A/B 2讨论交流、现场问答、实操11 2018. 仪表工西门子定位器知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握西门子定位器的调校、参数设置以及常见故障的判断和处理王单A/B 2讨论交流、现场问答、实操12 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力13 2018. 仪表工阀位变送器知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握阀位变送器的调校与故障处理及FLUCK 789/15B的使用方法时图强A/B 2讨论交流、现场问答、实操14 2018. 仪表工控制系统基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识熟知仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习时图强 A 2 讨论交流15 2018. 仪表工电磁流量计故障处理培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握科隆电磁流量计的调校、参数设置以及常见故障的判断和处理赵雷A/B 2讨论交流、现场问答、实操16 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力17 2018. 季度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力18 2018. 仪表工磨煤机仪表基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握磨煤机顺控说明及油站控制功能时图强A/B 2讨论交流、现场问答、实操19 2018. 仪表工气化工艺流程培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握气化装置工艺流程及联锁仪表王单A/B 2讨论交流、现场问答、实操20 2018. 仪表工气化炉高温热电偶培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握江苏昆山高温热电偶组装及故障判断卞军A/B 2讨论交流、现场问答、实操22 2018. 仪表工监控系统基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力熟知CCTV系统及视频监控仪视屏监控测试仪使用方法赵雷A/B 2讨论交流、现场问答、实操23 2018. 仪表工浮筒液位计培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握浮筒液位计的安装，校验、参数设置以及常见故障的判断和处理时图强A/B 2讨论交流、现场问答、实操24 2018. 仪表工信号回路培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握仪表信号回路及机柜内辅助仪表讲解刘青山A/B 2讨论交流、现场问答、实操25 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力26 2018. 仪表工法兰垫片基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握法兰与垫片的分类与关键参数及停炉检修注意事项王单A/B 2讨论交流、现场问答、实操27 2018. 仪表工螺纹分类及认识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握螺纹的分类及重要参数讲解赵雷A/B 2讨论交流、现场问答、实操28 2018. 仪表工保温伴热仪表培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握装置仪表保温伴热的方式及分布，如何正确投用及日常检查仪表伴热情况卞军A/B 2讨论交流、现场问答、实操29 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力30 2018. 仪表工高级工技能鉴定题库培训园区仪表全体人员岗位理论知识熟知仪表专业高级工技能鉴定题库讲解王单 A 2 讨论交流、理论考试31 2018. 仪表工专业技高级师技能鉴定培训园区仪表全体人员岗位理论知识熟知仪表专业技高级师技能鉴定题库讲解赵雷 A 2 讨论交流、理论考试32 2018. 仪表工仪表专业技师技能鉴定培训园区仪表全体人员岗位理论知识熟知仪表专业技师技能鉴定题库讲解时图强 A 2 讨论交流、理论考试34 2018. 季度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力35 2018. 仪表工锅炉工艺培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握锅炉流程、相关仪表位置厂家以及停车联锁条件和功能说明卞军A/B 2讨论交流、现场问答、实操36 2018. 仪表工净化压缩机培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力熟知净化压缩机相关仪表的分布、种类、校验和安装时图强A/B 2讨论交流、现场问答、实操37 2018. 仪表工安全基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力熟知装置危险源的识别及防护措施及仪表检维修注意事项卞军A/B 2讨论交流、现场问答、实操38 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力39 2018. 仪表工甲醇合成工艺流程及联锁培训园区仪表全体人员岗位理论知识熟知甲醇合成工艺流程及联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果王单 A 2 讨论交流40 2018. 仪表工合成气压缩机培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握甲醇合成合成气压缩机152C101/201相关仪表的分布、种类、校验和安装时图强A/B 2讨论交流、现场问答、实操41 2018. 仪表工电容式液位计培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握装置电容式液位计的测量原理及维护注意事项，电容式物位计联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果卞军A/B 2讨论交流、现场问答、实操2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力42 2018. 仪表工阀门的基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握阀门的基础知识及装置内关键的仪表阀维护需注意事项吴飞A/B 2讨论交流、现场问答、实操43 2018. 仪表工差压式液位计培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握差压式液位计的安装校验、以及常见故障的判断和处理赵雷A/B 2讨论交流、现场问答、实操44 2018. 仪表工霍尼韦尔系统培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力霍尼韦尔系统培结构、原理、组态和日常维护卞军 C 外训45 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力46 2018. 仪表工仪表控制系统基础知识培训园区仪表全体人员岗位理论知识熟知仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习吴飞 A 2 讨论交流47 2018. 仪表工浮筒液位计培训园区仪表全体人员岗位理论知识掌握浮筒液位计的安装，校验、参数设置以及常见故障的判断和处理赵雷 A 2 讨论交流48 2018.仪表工调节阀152FT2701培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握甲醇合成调节阀152FT2701的气路结构、各零部件名称以及在运行过程中的功能和作用吴飞A/B 2讨论交流、现场问答、实操49 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力50 2018. 季度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力51 2018. 仪表工气化工艺培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握气化流程、相关仪表位置厂家以及停车联锁条件和功能说明赵雷A/B 2讨论交流、现场问答、实操52 2018. 仪表工甲醇洗单元工艺流程培训园区仪表全体人员岗位理论知识净化低温甲醇洗单元工艺流程及相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果卞军 A 2 讨论交流53 2018. 仪表工fisher定位器培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力如何对fisher定位器进行校验以及常见故障的判断和处理时图强A/B 2讨论交流、现场问答、实操54 2018 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力55 2018. 仪表工苯乙烯单元相关联锁仪表培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力苯乙烯单元相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果时图强A/B 2讨论交流、现场问答、实操56 2018. 仪表工PLC控制系统培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力PLC控制系统培训卞军 C 外训57 2018. 仪表工空分机组系统流程培训园区仪表全体人员岗位理论知识掌握空分机组系统流程、相关仪表位置厂家以及停车联锁条件和功能说明王单 A 2 讨论交流58 2018 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力59 2018. 仪表工硫回收工艺流程培训园区仪表全体人员岗位理论知识掌握硫回收工艺流程及相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果吴飞 A 2 讨论交流60 2018. 仪表工仪表保温伴热培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握装置仪表保温伴热的方式及分布，如何正确投用及日常检查仪表伴热情况吴飞A/B 2讨论交流、现场问答、实操61 2018. 仪表工梅索尼兰定位器培训园区仪表全体人员岗位理论知识掌握如何对梅索尼兰定位器进行校验、参数设置以及常见故障的判断和处理赵雷 A 2 讨论交流62 2018 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力63 2018. 仪表工净化装置变换单元工艺流程培训园区仪表全体人员岗位理论知识掌握净化装置变换单元工艺流程及相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果卞军 A 2 讨论交流64 2018. 仪表工硫回收尾气火焰监测系统培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握硫回收尾气焚烧炉火焰监测组成以及常见问题的处理赵雷A/B 2讨论交流、现场问答、实操65 2018. 仪表蒸汽差压流量培训园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握如何对差压流量仪表进行故障的判断以及排放和投用王单A/B 2讨论交流、现场问答、实操66 2018. 月度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力67 2018. 季度考试园区仪表全体人员岗位理论知识、实际操作能力1.“培训项目名称”请按人员类别+培训提升目的格式填写。