货车司机管理方案
货运车司机管理规章制度
货运车司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范货运车司机的行为，加强对货运车司机的管理，提高货运车司机的工作效率和安全意识，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有使用货运车司机的单位，包括但不限于货运公司、物流公司等。
第三条货运车司机是指从事货运车辆驾驶作业的驾驶员。
第四条货运车司机应当遵守本规章制度的规定，严格执行公司的各项规定和制度，做到自律、守纪、安全、文明。
第二章货运车司机的基本要求第五条货运车司机应当具有道德修养和职业操守，具备良好的服务意识和团队合作精神。
第六条货运车司机应当具备驾驶技术，持有相应的驾驶证件，了解货运车辆的基本结构和使用方法。
第七条货运车司机应当遵守交通法规和道路安全规定，禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、违章行驶和使用手机等行为。
第八条货运车司机应当保持车辆的整洁和良好状态，定期检查车辆的安全性能，确保安全行驶。
第九条货运车司机应当保护公司的财产安全，合理使用公司的资源，杜绝浪费和私用公司车辆等行为。
第三章货运车司机的行为规范第十条货运车司机应当服从公司的安排和调度，按时按点完成任务，并遵守公司的规定和制度。
第十一条货运车司机应当遵守交通规则，礼让行人，守时守信，严格按照规定路线行驶，不得私自更改线路。
第十二条货运车司机应当保持良好的驾驶习惯，文明驾驶，不得急刹车、急转弯等危险驾驶行为，确保行车安全。
第十三条货运车司机应当注意车辆的保养和维护，及时清理车辆内外的杂物，确保车辆整洁。
第十四条货运车司机应当爱护公司的财产，遵章守纪，不得擅自挪用公司车辆及相关设备。
第十五条货运车司机应当积极配合公司的工作，服从管理，遵守纪律，做到安全、高效、文明驾驶。
第四章货运车司机的管理措施第十六条公司应当建立货运车司机档案，对司机的基本情况、驾驶证件等进行记录和管理。
第十七条公司应当定期对货运车司机进行安全培训和交通法规学习，提高司机的安全意识和法规意识。
第十八条公司应当对货运车司机的驾驶技术和行为进行定期评估和考核，对考核结果进行奖惩措施。
公司货车及司机管理规章制度
公司货车及司机管理规章制度第一章总则第一条为了保障公司货车及司机的安全运营，维护公司的利益，规范货车及司机的管理行为，制定本规章制度。
第二条货车及司机管理规章制度适用于公司所有货车及驾驶员，凡公司员工都必须遵守本规章制度。
第三条货车指公司所有使用于货运业务的交通运输工具，司机指公司雇佣的从事货运业务的驾驶员。
第二章货车管理第四条公司应按照相关法律法规和标准，对货车进行定期检查、维护和保养，确保货车在良好的工作状态。
第五条货车在行驶过程中，必须配备完整的安全设备，包括防抱死制动系统、安全带、灭火器等，并定期检查这些设备的有效性。
第六条货车必须按照规定装载货物，严禁超载、超限，确保车辆安全行驶。
第七条货车在运输过程中，必须按时到达目的地，并保证货物的安全和完整。
第八条货车在无人驾驶时，必须关好车窗、车门，保证车辆的安全。
第九条货车在停放时，必须选择安全的停车场地，避免在危险区域停放。
第十条货车在行驶过程中，必须遵守交通规则，禁止超速、闯红灯等违法行为。
第三章司机管理第十一条公司应按照相关法律法规和标准，对司机进行培训和考核，确保司机具备良好的驾驶技术和规范的行为。
第十二条司机必须保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，服从交通指挥，确保驾驶安全。
第十三条司机必须保持良好的工作状态，禁止酒驾、毒驾，保证司机的行为符合公司的形象。
第十四条司机必须按时上班、按时下班，并在工作期间服从公司的管理和安排。
第十五条司机在驾驶货车时，必须集中精力，保持车辆的稳定和安全，禁止在驾驶过程中使用手机、听音乐等行为。
第十六条司机必须爱护车辆，协助车管部门做好日常维护工作，及时进行反馈，确保车辆的正常运行。
第十七条司机在遇到紧急情况时，必须按照公司的应急预案进行处理，并及时向公司汇报。
第四章处罚与奖励第十八条对于不遵守公司货车及司机管理规章制度的行为，公司将按照规定进行处罚，包括罚款、停职、辞退等。
第十九条对于遵守公司货车及司机管理规章制度的司机，公司将给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
货车司机管理制度(4篇)
货车司机管理制度第一章通用规定第一条本制度是为了规范和管理货车司机的行为、提高货车司机的工作质量和服务水平，保障货车运输的安全和顺利进行。
第二条本制度适用于本公司所有的货车司机。
第三条货车司机应遵守国家法律法规、道路交通安全法规以及本公司的相关规定，严守职业道德，为公司提供优质的服务。
第四条货车司机必须具备合法驾驶证。
货车司机必须遵守公司规定的工作时间，禁止超时驾驶。
货车司机必须按照规定的路线和速度行驶，严禁违法超速行驶。
第五条货车司机必须遵守货物装载规定，保证货物的安全和完好。
货车司机应定期检查车辆的状态，确保车辆处于良好的工作状态。
第六条货车司机必须认真对待公司的货物和客户的需求，保持良好的服务态度，礼貌待人，严禁违规操作和压榨客户。
第二章工作规范第七条货车司机应遵守以下工作规范：1. 准时上、下班，不得迟到和早退。
2. 货车司机应穿着整洁，不得酗酒、吸烟等影响形象和工作的行为。
3. 货车司机在驾驶货车期间要保持专注，不得参与娱乐和玩手机等分散注意力的行为。
4. 货车司机应加强对货物的保管工作，定期检查货物的情况，避免货物损坏或遗失。
5. 货车司机应主动与客户沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈给公司。
第八条货车司机应定期接受公司的安全培训和相关知识的学习，提高自身的驾驶能力和服务质量。
第九条货车司机在驾驶过程中遇到交通事故或突发情况，应及时采取相应的应急措施，并第一时间报告公司。
第三章奖惩制度第十条对于按时完成工作任务、表现优秀的货车司机，公司将给予奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、奖状、晋升等。
对于连续三个月无违规行为的货车司机，公司将列为优秀员工。
第十一条对于违反公司规定的货车司机，将按照违规情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解雇等。
第四章考核制度第十二条货车司机的考核指标主要包括以下内容：1. 准时上、下班的情况。
2. 工作任务完成情况。
3. 交通违规情况。
货车司机岗位管理制度
货车司机岗位管理制度第一章总则为规范货车司机的工作行为，确保货车司机的安全生产，提升公司形象和服务质量，特编制本管理制度。
第二章货车司机的岗位职责1. 货车司机应按时按量完成公司委派的运输任务，并确保货物的安全送达。
2. 货车司机应按照规定的线路和速度行驶，严格遵守交通规则，确保行车安全。
3. 货车司机应保持车辆的清洁和整洁，定期检查车辆的安全性能。
4. 货车司机需要保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌待客。
5. 货车司机应具备一定的紧急救援能力，能够应对突发情况。
第三章货车司机的权限和义务1. 货车司机有权根据任务要求调整行车路线，但需事先向公司报备。
2. 货车司机有义务在行车途中遵守交通规则，不得超速、违章驾驶。
3. 货车司机有义务按时、按量完成公司委派的任务，不能私自调度或延误时间。
4. 货车司机有权对车辆进行日常检查和维护，保障车辆的正常运行。
5. 货车司机有义务配合公司对车辆和驾驶行为进行检查和监管，不得拒绝或阻碍。
6. 货车司机有权享受公司提供的培训和奖惩制度，有义务接受相关培训和奖惩。
第四章货车司机的纪律要求1. 货车司机应准时上下班，不得擅自早退或推迟。
2. 货车司机在工作中应保持精神饱满，避免疲劳驾驶。
3. 货车司机不得酗酒、吸烟或滥用药物，不能酗酒驾车。
4. 货车司机不得随意挪动货物或私自开启货箱，严禁私运、私售货物。
5. 货车司机不得迟到早退，应维护公司形象，礼貌待客。
第五章货车司机的奖惩措施1. 对于表现优秀的货车司机，公司将给予奖励和表彰，如加薪、晋升等。
2. 对于违反规定的货车司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、降职等。
3. 对于造成严重后果的货车司机，公司将终止其劳动合同。
第六章货车司机的安全管理1. 货车司机在工作中应佩戴安全帽、安全带等防护用品，确保工作安全。
2. 货车司机在行车途中应保持车距，遵守交通规则，不得占用对向车道。
3. 货车司机应经常检查车辆的安全设施，及时维修及更换损坏的配件。
公司大车司机管理制度
公司大车司机管理制度第一章总则第一条为加强公司大车司机管理，规范司机行为，确保车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有大车司机，司机须遵守本制度规定。
第三条公司大车司机管理应遵守法律法规，遵守公司规章制度，保证行为合法合规。
第二章司机岗位职责第四条公司大车司机主要职责是负责驾驶公司车辆，保证车辆安全运行，保障乘客的行车安全。
第五条公司大车司机须按时出勤，严禁迟到早退，确保车辆按时出发。
第六条公司大车司机须维护车辆，按时进行保养保养维修。
发现车辆有故障及时报告，不能私修。
第七条公司大车司机须服从调度安排，保证行车安全，确保行车过程中乘客的安全。
第八条公司大车司机须有良好的服务态度，礼貌待客，保证乘客的舒适体验。
第九条公司大车司机须保证车辆整洁卫生，乘客上车前检查车辆内外环境，保证乘客乘坐舒适。
第十条公司大车司机应妥善保管行驶证、驾驶证等相关资料，严禁超速、酒驾等违法行为。
第三章司机工作制度第十一条公司大车司机工作时间为每天8小时，需加班的，需提前向领导请示。
第十二条公司大车司机需按规定穿着工作服装，保持仪容整洁，严禁着便装工作。
第十三条公司大车司机需严禁吸烟、饮酒等不良嗜好，保障自身健康，确保行车安全。
第十四条公司大车司机需按规定停车，不得违章停车，确保道路通畅。
第十五条公司大车司机需遵守交通规则，严禁超速、闯红灯等危险驾驶行为。
第四章司机奖惩制度第十六条公司将对表现优秀的司机进行奖励，如发放奖金、提高待遇等。
第十七条公司将对违反规定的司机进行惩罚，如警告、罚款、降职等。
第十八条公司将保留对严重违规行为的司机进行劝退、解聘等处罚措施。
第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起正式执行，如有需要调整，需提前通知司机。
第二十条司机对本管理制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出。
第二十一条未尽事宜，由公司相关部门负责解释。
以上公司大车司机管理制度，自颁布之日起正式执行。
司机须遵守管理制度，确保车辆安全运营，保障乘客的行车安全。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。
2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。
二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。
2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。
3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。
4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。
5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。
三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。
2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。
3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。
4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。
5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。
四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。
2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。
3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。
4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。
五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。
3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。
六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。
2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。
货车司机管理和奖罚制度
货车司机管理和奖罚制度为了更好地完善公司的内部管理,增强企业的凝聚力,明确司机的利益与公司的效益的密切关系,提高司机的工作责任心,特定如下制度.一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度1车辆由公司指定人员负责管理,公司根据司机全年工作表现,从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑,对表现好的司机给予奖励,对表现差的司机按公司有关制度进行处罚.2车辆由公司指定驾驶员专用,其它人员未经批准不得驾驶,专车司机不能将车转借他人或其他单位使用,如有违反扣罚200元,造成后果由司机本人承担.3车辆除执行运输任务外,未经批准不得随便驶离指定的停车场,包括不得私自开车回家和办私事,任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场,不准起动发动机在车内睡觉和卸货,以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任,重犯要从严处罚.4车辆进出码头,均要遵守码头有关纪律、制度,限速为20公里/小时,若在厂装、卸货,均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示,如有违反第一次追究责任,罚款并写检讨书,重犯者从严处罚.5司机每天按时上班早上8时30分,特殊情况除外例如当天零时后收车者,不得无故旷工、迟到、早退.请假要事先通知管理人员,经批准后方可休息.否则,报公司从严处理.6司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等,不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪行为.否则,报公司处理和送交公安部门.7司机执行运输任务时,在外遇特殊情况或不幸发生事故,不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员.8司机报销过桥费等必须要做到如实反映,不得弄虚作假、虚开发票收据,如发现经核实后要从严处理.9司机对待货主要文明有礼,努力提高服务素质.10对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款100元,重犯者从严处罚.11对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机,第一次罚款100元,重犯者从严处罚.12将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款100元,重犯者从严处罚.13对发现拖板或拖架爆胎等需维修的却故意不及时维修的第一次罚款100元,重犯者从严处罚.14在规定时间内公司管理人员要求司机对调好拖架或拖板而司机故意不及时对调好的,第一次罚款100元.重犯者从严处罚.15在运输途中私自携带他人上车的,第一次罚款50元,重犯者从严处罚.16晚上私自提前休息的每次罚款50元,重犯者从严处罚.17对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款50元,重犯者从严处罚.18在运输途中和码头装柜过程中有特殊情况,如车辆须维修或装柜时间过长等,却不及时反映而给公司造成不必要损失的,第一次罚款50元,重犯者从严处罚.19管理人员有急事呼叫司机,而司机故意不复机的每次罚款50元.20在目的地装卸货时不注意观察柜的破损情况,不及时要求客户签收,而给公司造成不必要损失的,第一次罚款50元,重犯者从严处罚.21开逢柜在厂卸货时不叫厂方装卸工盖好帆布和清洁干净柜的,每次罚款50元.22对公司要求过磅而不过磅的司机,每次罚款50元.23对故意不及时归还散货工具的每次罚款50元,对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿.二、安全行车制度1 司机必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识.2 司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定,严格按机动车驾驶操作规程行车,严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶.3 严格遵守交通规则,不能超速、乱抢道等违章行车.4 司机在上班时间内不能饮酒,严禁醉酒驾驶,开车时要集中精神,不能在行车中你推我让,搞其他小动作.5 由货物或车辆造成的违章罚款如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等,公司给予全报.6 若司机个人造成的违章罚款,如有下列情况的公司给60%报销,其它情况不予报销.1 进入导向车道后,不按规定方向行驶.2 在禁行的时间,道路上行驶的.3 不按规定会车、倒车、掉头.4 违反交通信号指示的.5 违反交通标志,标线指示的.6 在禁止停放车辆的地方停放车辆.7 不按规定临时停车.7 在运输作业过程中,对安全行车的司机,公司根据其全年实际表现设立安全行车奖,年终时一次性奖励给司机,以作鼓励.奖励方法：1 对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予1000元的奖励,包括对方负全责的事故和因公司办证而证件不全、货物超重、高、长、宽等造成的违章罚款.2 对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励300元.3 对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励100元.8在运输作业或在目的地装卸货过程中,由于司机不负责任,导致发生事故及货物损失,使公司造成经济损失的,公司根据其事故责任以及经济损失的程度扣罚.扣罚方法：1 每次事故公司损失500以下司机负次责的按经济损失的5%罚款,同等责任的按经济损失的10%罚款,主责的按经济损失的15%罚款,全责的按经济损失的20%罚款.2 每次事故公司损失3000元以下、500元以上司机负次责的罚款100元,同等责任罚款150元,主责罚款200元,全责罚款300元.3 每次事故公司损失3000元以上,5000元以下,司机负次责的罚款200元,同等责任罚款300元,主责罚款400元,全责罚款500元.4 每次事故公司损失5000元以上,50000元以下,司机负次责的罚款500元,同等责任罚款1000元,主责罚款2000元,全责罚款3000元.5 每次事故公司损失50000以上,司机负次责的罚款5000元,同等责任的罚款10000元,主要责任的罚款15000元,全责的罚款20000元.6 酒后驾驶出事故的,由司机承担所有责任.7 如有私开封志或有盗窃行为的追究刑事责任.XXX公司XXXX年X月X日。
物流货车驾驶员管理规章制度11篇
物流货车驾驶员管理规章制度11篇物流货车驾驶员管理规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。
5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。
6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。
7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。
8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。
10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。
11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。
12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。
17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。
18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。
物流货车驾驶员管理规章制度2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。
第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。
货车司机管理规定
货车司机管理规定一、工作时间和休息制度：1. 货车司机的工作时间应严格按照法律和相关规定执行，不得超过规定的工作时间限制。
2. 司机在连续工作4小时后，至少应休息30分钟。
3. 司机每日工作时间累计不得超过11小时，每周工作时间累计不得超过60小时。
4. 司机在连续工作7天后，应休息至少24小时。
二、驾驶时限和休息时间：1. 司机驾驶货车的连续时限不得超过4.5小时，之后应休息至少45分钟。
2. 司机无论在国内还是国际路线上行驶，连续驾驶8个小时后，应休息至少30分钟。
3. 驾驶员不得在24小时内驾车超过9小时。
三、安全驾驶规定：1. 司机在驾驶货车期间，应遵守交通法规，遵守道路交通信号。
2. 司机不得疲劳驾驶、酒后驾驶、服用违禁药物驾驶和超速驾驶。
3. 司机应保持适当的速度，根据路况和货车的负载情况，合理安排行车时间。
四、装载货物和货物安全：1. 司机应按照货物的重量和体积，合理装载货物。
2. 司机应根据运输规定，正确安装和使用货物的固定设备，确保货物不会在运输过程中滑动或掉落。
3. 司机不得超载，应严格遵守运输规定的货物重量限制。
五、车辆维护和检查：1. 司机应定期对货车进行维护和检查，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 司机应检查车辆的照明、制动、转向等设备，确保能够正常运行。
3. 司机应及时更换磨损严重的轮胎，确保行车安全。
六、紧急情况处理：1. 司机在紧急情况下，应根据相关培训和规定，妥善处理紧急情况。
2. 司机应熟悉车辆的紧急制动和紧急熄火等操作方式，以便在需要时能够快速反应。
七、行为规范：1. 司机应保持良好的驾驶行为，不得违反交通法规。
2. 司机不得与其他司机进行非法竞争，如价格垄断、串通投标等行为。
3. 司机应礼让行人，保持谦虚和友好的态度。
4. 司机应遵守公司和车队的规章制度，服从上级的安排和指导。
八、执法处罚：1. 如司机违反相关规定，将受到相应的纪律处罚，包括罚款、暂扣驾驶证或吊销驾驶证等。
公司货车司机管理制度
公司货车司机管理制度一、总则为规范公司货车司机行为，保障公司货车安全运营，制定本司机管理制度。
二、货车司机招聘1. 公司招聘司机需具备相关从业资格证。
2. 司机需有良好的驾驶技术和驾驶经验。
3. 司机需具备高度责任感和安全意识。
4. 司机需具备团队协作精神和良好的服务态度。
三、货车司机考核1. 司机年度考核包括客观考核和主观考核。
2. 客观考核包括行车记录、维修保养记录和事故记录等。
3. 主观考核包括服务态度、工作积极性和团队合作等。
4. 根据考核结果，对司机进行奖惩措施。
四、货车司机培训1. 入职培训：新员工入职后需接受公司的货车操作培训。
2. 定期培训：公司定期组织货车司机进行技术和安全培训。
3. 培训内容包括货车驾驶技术、安全意识、应急处理等。
4. 司机需参加培训并通过考核才能驾驶货车。
五、货车司机管理1. 司机需遵守交通法规和公司规定，严禁酒后驾驶和超速行驶。
2. 司机需按时完成配送任务，确保货车安全到达目的地。
3. 司机需保持货车清洁、整洁，做到车辆保养和维修。
4. 司机需服从公司管理，接受公司安排的任务。
六、货车司机沟通1. 司机需与调度员保持良好的沟通，及时报告任务进展情况。
2. 司机需与同事合作，互相帮助，共同完成任务。
3. 司机需与客户保持友好关系，提高客户满意度。
七、货车司机奖惩1. 对表现优秀的司机进行奖励，例如发放奖金或晋升等。
2. 对违反规定的司机进行惩罚，例如停职、罚款或解雇等。
3. 奖惩方案需公平公正，不得违反法律法规。
八、货车司机安全1. 司机需戴好安全帽，系好安全带，确保驾驶安全。
2. 司机需定期检查车辆安全状况，发现问题及时修理。
3. 司机需遵守上下车手续，确保客户和自身安全。
九、货车司机福利1. 公司为司机购买商业保险和意外险，保障司机权益。
2. 公司提供司机餐饮补贴和交通补贴，改善司机生活。
3. 公司定期组织司机参加团建活动，增强团队凝聚力。
综上所述，本司机管理制度旨在规范公司货车司机行为，提高货车安全运营水平，确保客户满意度，促进公司发展。
公司车队货车司机管理制度
公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。
招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。
入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。
二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。
2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。
司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。
3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。
三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。
四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。
2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。
3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。
五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。
2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。
3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。
六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。
2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。
总结：。
货车司机管理规章制度范本
货车司机管理规章制度范本一、车辆管理1. 车辆保养1.1 每日行车前，司机需对车辆进行外观和机械部分的检查，确保车辆状况良好。
1.2 定期进行车辆保养，按照厂家规定的保养周期和要求进行，并及时记录保养细节。
1.3 如发现车辆故障或出现异常情况，应立即上报维修部门，并在维修前禁止使用。
1.4 不得私自更改车辆配置和外观，包括但不限于更换轮胎、改变车身颜色等。
2. 安全驾驶2.1 司机应具备合法的驾驶证件，按照交通规则和相关法律法规驾驶车辆。
2.2 不得酒后驾车或服用影响驾驶的药物。
2.3 司机必须严格遵守车速限制，根据道路状况和货物特性，合理控制车速。
2.4 不得超载或超限载货物，必须按照车辆的承载能力合理安排货物装载。
2.5 严禁疲劳驾驶，司机应遵守法定的休息和驾驶时间规定。
2.6 在恶劣天气或路况下，司机应注意行车安全，确保车辆稳定行驶。
二、货物管理1. 装车要求1.1 司机应按照运输计划和装载要求进行货物装车，确保货物安全和合理分布。
1.2 货物装车前，司机应仔细检查货物包装情况，对破损或有安全隐患的货物进行整理或拒载。
1.3 货物装车后，司机应对车辆进行稳定检查，并确保货物固定牢固，避免车辆行驶中出现移动或倾倒。
2. 货物交接2.1 在装卸货物时，司机应与装卸人员进行有效的沟通，确保货物正确且完整地交接。
2.2 如发现货物数量或质量与运输单据不符，司机应立即与发货方协商解决，并及时上报管理部门。
三、安全防范1. 隐患排查1.1 司机需定期对车辆、行车路线和运输过程中可能存在的安全隐患进行检查和排除。
1.2 如发现安全隐患，司机应立即上报，并按照管理部门的要求采取相应的措施。
2. 应急预案2.1 司机需熟悉应急预案，并妥善保管相关文件和联系方式。
2.2 在突发事件发生时，司机应保持冷静，并立即启动相应的应急预案，采取适当的措施保障人员和车辆安全。
3. 安全培训3.1 司机需参加相关的安全培训，熟悉公司的安全规章制度。
货车驾驶员安全管理制度【六篇】
货车驾驶员安全管理制度【六篇】第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。
第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。
第二章车辆管理与使用第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。
车钥匙统一放在综合管理处。
任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。
第六条每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报综合管理处。
第七条车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。
驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。
第八条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。
第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。
第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。
晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。
第十一条驾驶员出车的（除出差一天以上），必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。
第三章车辆维修保养第十二条车辆的维修、保养由公司统一安排。
未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。
第十三条需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。
维修保养费用由驾驶员申请，维修保养后凭有效单据报销。
第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。
事后再补办申请手续。
第四章车辆违规与事故处理第十五条未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。
第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。
综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。
第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。
车队货车司机的规章制度
车队货车司机的规章制度第一章总则第一条为规范车队货车司机的行为，保证运输安全和货物的准时到达，特制定本规章制度。
第二条车队货车司机必须遵守国家法律法规、交通规则和本规章制度，维护公司的形象和利益。
第三条车队货车司机必须具备相应的驾驶证件和驾驶技能，经过公司培训合格后方可上岗。
第四条车队货车司机必须爱岗敬业、认真负责，不得擅自改变路线、私自停靠或超速行驶。
第五条车队货车司机须遵守公司的领导和管理，服从调度安排，不得违背公司规定行事。
第六条车队货车司机必须爱护公司车辆和装备，保持车辆整洁，确保车辆正常运行。
第七条车队货车司机必须遵守集体纪律，不得私自借用公司车辆和协助他人违法行为。
第八条车队货车司机必须服从公司安排的加班工作，如有特殊情况请提前请假并得到公司批准。
第九条车队货车司机必须遵守公司的规章制度，如有违反将受到公司的纪律处分。
第十条车队货车司机对公司财产和货物必须保密，不得泄露相关信息或私自占有。
第二章工作职责第十一条车队货车司机每天应按时到达公司指定地点，接受车辆调配和货物装载。
第十二条车队货车司机应提前做好核准手续和路线规划，确保货物的安全和准时到达。
第十三条车队货车司机应保持车辆的清洁和整洁，每月定期进行保养和检查。
第十四条车队货车司机应严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯、酒驾、疲劳驾驶等。
第十五条车队货车司机应配合公司的调度安排，及时反馈货物的运输情况和问题。
第十六条车队货车司机应妥善保管公司证件和相关资料，如遗失需及时报告公司。
第十七条车队货车司机应在运输过程中保持车载通讯设备的畅通，无线电交流须遵守规范。
第十八条车队货车司机应按照公司的规定完成运输任务，如有异常情况需及时汇报。
第三章纪律处分第十九条车队货车司机如有违反规章制度的行为，将按照公司的规定给予相应的纪律处分。
第二十条车队货车司机如有违反交通规则的行为，将按照国家法律法规进行处罚和处理。
第二十一条车队货车司机如有不正当行为或贪污腐化问题，将按照公司的规定给予开除处理。
货车驾驶员安全管理制度
货车驾驶员安全管理制度1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。
3、司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。
附：《定期保养表》4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。
5、司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。
6、公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。
司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。
7、未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。
8、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
9、司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
10、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
货车司机管理规章制度(4篇)
货车司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范货车司机的管理，提高货车运输的安全性和效率，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事货车运输工作的司机。
第三条货车司机必须遵守国家法律法规和交通运输部门的相关规定，恪守职业道德，不得违法违规行驶。
第四条货车司机应当遵守道路交通安全法规，维护交通秩序，确保货车运输的安全、有序和高效。
第二章司机资质要求第五条货车司机必须持有有效的驾驶证，并按时参加相应的驾驶技能培训和考核。
第六条货车司机必须具备一定的驾驶经验，并熟悉货车的操作技巧和维修保养知识。
第七条货车司机必须身体健康，不得有影响驾驶安全的疾病或残疾。
第三章条件保障第八条货车司机的工作时间、工资待遇、休息休假等条件应当符合国家相关规定和劳动法律法规。
第九条货车司机在工作期间应当享受合理的休息时间，并确保充足的休息和睡眠。
第十条各级政府和货车运输企业应当建立健全货车司机教育培训机制，提高货车司机的职业素质和道德水平。
第四章违规扣分制度第十一条货车司机在驾驶过程中如果违反交通法规，将按照扣分制度进行处罚。
第十二条货车司机达到一定的违规扣分时，将被暂停驾驶资格，并接受培训和再考核。
第十三条货车司机累计达到一定的违规扣分时，将被吊销驾驶证，取消从事货车运输工作的资格。
第五章安全驾驶规定第十四条货车司机在驾驶过程中必须牢记交通安全第一，确保货车运输的安全。
第十五条货车司机应当随时保持车辆的技术状况良好，并定期进行车辆检查和维护保养。
第十六条货车司机在行驶中应当注意交通标志和标线指示，遵守交通规则，不得违法变道、超速行车或闯红灯等。
第十七条货车司机不得酒后驾车、疲劳驾驶或者擅自改变行车路线。
第六章突发事件处理第十八条货车司机在遇到突发交通事故、故障、火灾等情况时，应当立即采取必要的措施保护人身和车辆安全，并及时与相关部门联系。
第十九条货车司机在遇到恶劣的天气和路况时，应当谨慎驾驶，确保货车运输的安全。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、引言货车司机管理规章制度是为了加强对货车司机行为的规范，确保道路交通安全，保护司机个人权益，提升整体行业形象而制定的。
本制度将从资格要求、工作时间、安全操作、纪律处分四个方面进行详细说明。
二、资格要求1. 货车司机应具备合法的驾驶证，并定期进行驾驶证审验。
2. 货车司机应接受道路交通安全法规以及相关运输法规的培训，合格并获得相应证书方可上岗。
3. 货车司机需身体健康，无患传染性疾病和重大病史。
三、工作时间1. 货车司机每日工作时间不得超过8小时，连续驾驶时间不得超过4小时，需进行适当休息。
2. 货车司机每周工作时间不得超过48小时，需保证每周至少有一天的连续休假，确保司机身心健康。
3. 货车司机在连续工作期满后，必须休息24小时，以充分恢复体力。
四、安全操作1. 货车司机上岗前必须检查车辆的安全性能，包括制动系统、照明信号系统、轮胎等设备。
2. 在行车途中，货车司机应遵守交通信号灯、交通规则，并注意安全距离，保持车辆与其他车辆的安全距离。
3. 货车司机应避免超速行驶，遵守公路限速标志，确保货车行驶安全和货物稳定性。
4. 货车司机在遇到突发情况时，应及时采取适当的措施，如示警、紧急制动等，确保及时应对险情。
五、纪律处分1. 货车司机在工作期间禁止酒后驾驶，如果发现有饮酒行为将立即解雇，并承担相应的法律责任。
2. 货车司机不得擅自泄露货物信息，并应妥善保管货物及车辆，防止发生盗窃等违法行为。
3. 如货车司机发生严重交通事故，造成人员伤亡或财产损失的，将会受到相应纪律处分，甚至可能解除劳动合同。
六、结语货车司机管理规章制度的实施将有助于规范货车司机行为，确保道路交通安全，保护司机个人权益，提升整体行业形象。
同时，司机也应积极配合执行规章制度，增强安全意识，提高职业素质，为货车安全运输做出贡献。
货车司机管理制度
货车司机管理制度一、起草目的为规范货车司机的行为，确保道路运输安全和货物运输顺畅，保障客户利益，特制定本管理制度。
二、适用范围适用于所有公司货车司机。
三、责任部门公司人力资源部负责制定、实施和检查此管理制度。
车队管理部负责具体执行。
四、货车司机的基本条件1. 必须持有相应的驾驶证件，并经过公司审查录取。
2. 无酒驾、毒驾等违法行为记录。
3. 有良好的驾驶技术和道路交通法规意识。
4. 遵守公司规定的工作制度和管理制度。
五、司机的岗前培训1. 入职培训：经过公司培训考核合格后方可上岗。
2. 定期培训：公司提供定期的交通法规、安全知识等培训。
六、货车司机的行为规范1. 车辆管理：司机必须爱护公司车辆，保持车辆的整洁、良好状态，并按照规定进行保养、维护。
2. 遵守交通规则：严格遵守交通法规，不超速、不闯红灯、不酒驾、不打电话、不抽烟等。
3. 安全意识：司机要时刻保持安全意识，注意行车中的各种安全隐患，并及时报告和处理。
4. 责任心：司机要对货物运输负起责任，确保货物安全到达目的地。
七、货车司机的考核制度1. 定期考核：公司定期对货车司机进行评分考核，根据评分结果进行奖惩。
2. 不定期考核：公司可以根据实际情况不定期进行考核，对不合格司机进行警告、停职等处理。
八、货车司机的奖惩制度1. 奖励制度：对表现优秀的司机进行奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 惩罚制度：对违规或表现不良的司机进行处罚，如扣工资、停职等。
九、货车司机的福利待遇1. 工资待遇：根据司机的工作表现和绩效给予相应的工资提升和奖金。
2. 保险福利：公司为货车司机购买意外险、医疗险等相关保险。
3. 休息福利：合理安排司机的工作时间和休息时间，保障司机的身体健康。
十、货车司机的管理监督1. 上级监督：车队管理部对司机进行日常管理和监督。
2. 自我监督：司机要时刻自我约束，遵守规章制度。
十一、措施的实施和监督1. 每季度对货车司机进行综合考核，对绩效不达标的司机进行约谈和整改。
货车驾驶员管理制度 3篇
【 - 写作指导】司机亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。
以下是本站小编为大家带来的货车驾驶员管理制度 3篇，希望能帮助到大家!货车驾驶员管理制度1一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。
二、手机必须24小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款50元，第二次100元，第三次200元，第四次开除。
三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。
在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予100-300元的罚款。
四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。
五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销;严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。
司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。
六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。
确保制动、转向，灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁，车内清洁。
司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。
七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。
八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。
九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以50-300元的罚款。
货车司机管理制度通用范本7篇
货车司机管理制度通用范本7篇货车司机管理制度通用范本篇11、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。
2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。
3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。
4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。
车辆不乱停、乱放。
车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。
5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。
6、要有良好的驾驶作用和职业道德。
要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。
7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。
没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。
8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。
要树立为一线服务的思想，服务态度要好。
9、完成领导交办的其它工作任务。
货车司机管理制度通用范本篇2为了加强设备管理，保证所有设备的正常运行，提高设备的出勤率，结合项目部实际情况，特制定本规定。
1、起动前的准备:(1)检查车辆各部分是否正常，各附件连接是否可靠，并排除不正常的现象(刹车、转向等)。
(2)检查车辆冷却液，添加机油，到规定的油面位置，加足所需的燃料油，各润滑点是否已注油。
(3)检查起动系统、电路、接线是否正常，蓄电池充电是否充足。
(4)检查车辆照明系统是否正常(转向灯、大灯等)。
(5)检查各部分是否有漏油现象，应及时排除故障。
2、起动后的检查:(1)检查各种仪表针是否在正常范围内(机油压力等)。
(2)各操作板、踏板是否灵活，行程是否符合规定。
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货车及驾驶员管理制度规定
总则
第一章
第一条为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。
第二条本制度适用于公司现有货车车辆。
第二章车辆使用范围
第三条使用范围（公司所有车辆）
1、企业货物运输。
2、其他紧急和特殊用车。
第三章车辆使用程序：
第四条驾驶员必须服从车队长的管理、听从调派。
按照计划部送货计划进行送货。
第五条驾驶员按照派车指令、行车路线和目的地行车。
每次必须填写当次出车的时间、地点、事由、里程数等详细内容。
第六条用车完毕，驾驶员填写用车实际情况记录，认真按要求填写《车辆行驶记录表》内容，每月月底前交行政部作统计。
第七条储运部根据送货计划应当的对装车进行调整以控制成本。
第四章车辆管理
第八条公司所有车辆均由公司行政部统一管理调派，车辆驾驶员为车辆安全第一责任人。
第九条公司所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。
驾驶员如实填
写用车里程和耗油量。
车辆加油用公司油卡，高速公路过路费用公司的高速卡，特殊情况需现金加油需电话请示领导，并保留加油票，否则不予报销。
第十条公司所有车辆实行专人保养责任制。
驾驶员发现无力排除的故障，应及时报告车队长，车辆不得带病出车。
严禁将车交由无证人员或其它证件不符人员驾驶。
第十一条公司车辆由公司车队统一计划使用，各部门和驾驶员应顾全大局，听从指挥、调度，必须保持手机通讯畅通。
第十二条所有车辆按月进行内部财务核算，列入成本效益考核范围。
第十三条公司车辆必须按规定停放在指定地点，一般不允许在外过夜。
因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员及车队负责人共同承担部分赔偿责任。
第十四条如因道路等情况需改变行车路线的，必须提前与车队沟通。
第十五条行车过程中发生的其它费用必须提前与行政部沟通否则不予报销。
第十六条每月1日前将上月车辆产生的各种费用及车辆行驶里程，由车队汇总后报相关部门。
第十七条车辆管理要求
1、下班后车辆须按规定停放到指定地点，不得擅自公车私用。
凡酒后开车或私自出车肇事的，除赔偿由此造成的全部经济损失外，个人医疗、护理等费用自理。
2、公司车辆：周日休息的管理人员和员工，不得私自用车。
特殊情况请示
行政部主管或公司领导同意后，方可用车。
3、车辆出门时，驾驶员应主动配合保安检查，装卸货物时要认真核查货物类别、数量，并时常做到自检自查。
第五章驾驶员管理
第一节目的
第一条为杜绝和减少企业车辆安全事故，保障企业财产和人员的安全，不断提高员工安全运营的自觉性，发挥其积极性，防止和纠正违法违规行为，规范劳动纪律，以维护公司正常生产运营和工作秩序，特制定本办法。
第二节安全守则
第二条驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，有良好的职业道德，严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。
驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。
做到安全、节约、高效、快捷。
第三条凡属企业车辆必须每次出车进行一次车辆安全检查，确保制动、转向、灯光、信号良好。
第四条驾驶员对车辆要做到“三勤”即，勤检查、勤保养、勤擦洗，平时做到车容整洁，车内整洁。
第五条驾驶员必须每周对所驾驶车辆进行一次详细的安全自检工作，并由该驾驶员所在部门负责人签字认可。
于每月1日前将上一月检查记录统一交车队负责人。
检查项目：1、检查水、润滑油是否正常。
2、转向部分：方向盘的紧固螺丝、转向杆联接块、横直拉杆和尚头、紧固螺帽、开口销是否紧固。
3、制动部分：检查刹车油是否达到标准（刹车油只可固定用一个品牌的）、
连接油管是否有漏油情况、分泵段连接软管是否有裂纹、四轮分泵是否有渗漏、制动性能是否良好，目测底盘、发动机是否有漏油、漏水情况。
4、传动部分：传动轴紧固螺丝是否松动、传动轴间隙是否正常、轮胎气压是否标准、轮胎紧固螺丝是否紧固、四轮轴承是否松动、备胎是否正常。
第六条驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车，要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
第七条驾驶员在工作中注意保密，不得传播乘车人讲话内容，不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。
第八条驾驶员未经允许不得私自将驾驶车辆借给他人使用。
第三节车辆报修程序第九条企业车辆报修程序：
1、车辆维修（保养）实行申报制度。
首先由驾驶员提出申请和维修意见交车队队长鉴定并出具车辆维修单，行政部负责人审核后经公司领导同意后方可修理。
事后认真填写车辆维修(保养)登记表，不按程序擅自办理的，费用一律不予报销。
2、车队负责人签署车队意见。
3、任何车辆维修需经主管部门审批后方能进行，并到定点维修厂家进行维修。
4、维修完毕后驾驶员在维修结算单上签字验收，并将结算单交车队负责人处。
5、车队负责人及主管部门审核结算单，并签字认可。
6、与厂家结账时由财务部门人员同车队负责人根据结算单向维修厂家进行结算。
7、驾驶员装货过程中车辆发生故障时，可先电话向车队长及主管部门汇报，在当地修理后回公司补办手续。
8、在保养维修过程中新发现需维修的部分，需按车辆报修程序进行口头申请报修，经同意后方可进行维修，并于事后三天内补办书面申请手续。
第四节奖惩第十条车队负责人在进行日常调度和安全检查时，按公司有关规定有权就车辆安全检查结果对企业内任何驾驶员做出奖惩，重大事项须报公司领导审批后，方可执行。
第十一条具体奖惩规定
一、奖励：
1、驾驶员应严格遵守国家安全生产法律法规及公司车队管理制度，认真履行岗位职责，年度内无事故，无违章，无处罚的责任驾驶员，奖励1000元，不满一年的，按实际月份计算。
2、对违反安全运行行为，敢于大胆制止并纠正的，奖励200元。
3、积极参加安全运行活动，提出合理化建议并被采纳的，奖励100元。
4、积极举报员工违纪行为经查证属实的，奖励200元（奖励人员名单不会公布）。
二、惩罚
1、由于司机原因造成送货不及时，导致公司造成损失的，罚款200元，并追究其相关责任。
2、车队队长每月核查一次车辆违章情况，驾驶员每月底处理一次，出现有交通违章罚款由当事人负责，出现交通事故，给公司、车辆、其它第三方、驾驶员本人造成的损失由驾驶员负责。
若责任驾驶员每月没有对违章纪录
进行处理，车队长进行监督核查责任人，公司将从当月的工资中进行扣除违章罚款金额。
3、员工争吵谩骂的罚款50元，员工间打架斗殴的罚款200元后果自负，情节严重的作开除处罚。
4、偷盗公司或员工财产的罚款500元，并根据物品的实际价值进行赔偿，情节严重的移交司法机关处理。
5、严禁公车私用、拉私活、偷油，违者每发现一次处罚200元，并由车队长核算给公司造成的损失进行赔偿。
6、态度恶劣，不服从调度每次罚款100元，发生误时误事的，罚款500元。
7、驾驶员如发生行车事故，无论责任大小，必须向车队队长和行政部汇报，严禁私自处理，违者罚款200元。
8、车队司机出车必须有行政部门审批的派车单方可出车，若无审批手续出车的，罚款500元，私自出车发生事故的，无论有无责任，由驾驶员赔偿一切经济损失。
9、如星期天或晚上等情况，紧急用车也必须有公司领导或行政部负责人的电话许可，违者罚款200元，但须事后补交派车手续。
10、对车辆不日常检查和定期进行保养的，一经发现给予责任驾驶员每次50元的处罚。
对车辆的有效证件和工具不妥善保管导致丢失，除赔偿给公司造成的损失外，处罚100元。
11、因备胎不正常导致需要急救的车辆，所产生的一切急救费用由责任驾驶员承担，并另给予100元的处罚。
12、驾驶员不负责任而导致车辆行驶途中把燃油耗干的，其产生的一切施
救费用由责任驾驶员承担，并给予50元的处罚。
14、车辆发动机因缺水、缺机油导致受损，因此造成的一切费用由责任驾驶员承担，并给予300元的处罚。
15、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，责任一律由驾驶员自负，费用不得报销。
发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情处理，并按责任大小赔偿。
发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位。
发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。