员工派遣合同范本
派遣合同范本6篇
派遣合同范本6篇派遣合同范本一甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位及工作内容要求。
甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作。
2. 派遣人员的数量为______人，岗位为______，工作内容为______。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以续签本合同。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的工资标准发放，乙方应按时将派遣人员的工资、社会保险费等费用支付给甲方。
2. 派遣人员的社会保险费由甲方按照国家规定缴纳，乙方应承担应由其承担的部分。
3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家规定支付高温津贴、夜班津贴等福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定，向乙方收取劳务派遣服务费。
2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作，并对派遣人员进行管理和培训。
3. 甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费，办理社会保险相关手续。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
员工劳务派遣合同范本5篇
员工劳务派遣合同范本5篇篇1员工劳务派遣合同范本甲方(委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________乙方(被委托方)：________________法定代表人(负责人)：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方需要短期内增加劳动力支持，乙方愿提供员工劳务派遣服务，经双方协商一致，签订本合同。
一、派遣岗位及工作内容1.1 乙方依照甲方的具体需求，将派遣员工到甲方工作岗位，执行相关工作任务。
1.2 乙方应当确保派遣员工具备从事派遣工作的专业知识、技能及经验，并在派遣期间保持员工的素质。
二、派遣员工及其权利义务2.1 乙方有权根据甲方的需求派遣合适的员工到甲方工作，同时应当确保员工身份真实、资质合法。
2.2 派遣员工在工作期间应当服从甲方的安排，认真工作，不得违反有关规章制度。
2.3 派遣员工工资、保险及相关福利待遇由乙方负责发放，同时乙方应当履行相关社会保险及劳务保障义务。
三、甲方权利义务3.1 甲方应当为派遣员工提供相应的工作条件，包括工作场所、工作设备及工作安全保障等。
3.2 甲方应当按照合同约定及国家相关法律法规支付派遣员工的劳动报酬，且不得拖欠。
四、费用结算4.1 甲方应当按照双方约定的价格及结算周期支付派遣员工的劳务费用。
4.2 乙方应当按照实际派遣的员工数量及工作时长开具发票，并及时向甲方结算。
五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至_______为止，经双方协商一致可延长合同期限。
5.2 在合同履行期间，若由于不可抗力因素或其他原因需要解除合同，应当提前书面通知对方并协商解决方案。
六、违约责任6.1 若一方未按照合同约定履行义务，应当向对方支付相应的违约金，并承担法律责任。
有关员工派遣合同范本8篇
有关员工派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、员工派遣1. 甲方按照乙方要求派遣员工到乙方工作，乙方应根据工作需要，派遣人员的岗位任务说明和岗位职责要求等具体情况与甲方签订派遣协议书，并由甲方与派遣员工签订劳动合同。
派遣期限以实际到岗日开始计算。
2. 乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前一个月书面通知甲方调整派遣计划。
未经甲方同意，乙方不得自行招聘或解聘派遣员工。
三、岗位职责及要求乙方对派遣员工的岗位任务说明和岗位职责要求应当明确清晰，并在派遣前向甲方提供。
派遣员工应根据工作职责和要求完成工作任务，遵守乙方规章制度，履行相应义务。
如有特殊情况需要调整岗位的，甲乙双方协商解决。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方规定支付派遣员工的工资报酬和福利待遇。
工资报酬不得低于当地的最低工资标准。
乙方支付的工资应直接向甲方指定的银行账户转账支付。
若未按时支付工资，应按照应付金额的百分之二十向甲方支付违约金。
2. 乙方应遵守国家和地方有关社会保险的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。
社保缴纳的具体标准按照国家有关规定执行。
如因乙方原因导致社保缴费不及时或不按规定缴纳，相关法律责任由乙方承担。
五、工作时间及休息休假乙方应按照国家和地方规定合理安排派遣员工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要安排加班的，应当按照国家和地方有关规定支付加班费或安排补休。
乙方应确保派遣员工的休息权益不受侵犯。
六、保密义务与竞业限制派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定和竞业限制协议，保守乙方的商业秘密和技术秘密。
派遣员工劳务合同样本5篇
派遣员工劳务合同样本5篇篇1派遣员工劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要短期内解决一定的用工需求，乙方愿意接受甲方的派遣，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的派遣，从事（具体工作内容）工作。
2. 工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间），具体工作安排以甲方通知为准。
第二条薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体工资标准为（具体工资标准），支付时间为（支付时间）。
2. 乙方享有法定的社保福利，具体由甲方负责缴纳。
第三条工作期限1. 本次派遣合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若乙方在工作期限届满前需解除合同，需提前向甲方提出书面申请。
第四条保密义务1. 乙方应当绝对保守甲方的商业秘密，不得私自外泄，否则应当承担相应的法律责任。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，做到诚实守信，任何不良行为均不允许。
第五条解决纠纷本合同的履行及执行过程中发生的一切争议，乙方和甲方应协商解决，若协商无果，由双方在合同签署地法院解决。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，自（生效日期）起至（终止日期）止。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：乙方签字：日期：（签署日期）日期：（签署日期）本劳务派遣合同经双方签字盖章后生效，自（起始日期）起至（终止日期）止。
如有违反合同内容，应承担相应的法律责任。
以上为劳务派遣合同的样本，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够共同遵守合同内容，确保合同的有效履行。
篇2派遣员工劳务合同范本派遣单位：（以下简称“派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：被派遣单位：（以下简称“被派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：一、派遣员工基本情况1. 被派遣单位同意接受派遣单位派遣员工进行工作，并协助派遣单位做好员工管理工作。
派遣员工劳动合同书范本4篇
派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。
第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服务期限届满后，本合同自动终止。
第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。
2. 工作地点：_______________________________________________________________。
第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。
2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。
2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。
具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。
乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。
乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。
乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。
2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。
若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。
解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
有关员工派遣合同范本6篇
有关员工派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量、岗位及期限甲方派遣人员的数量、岗位及派遣期限按本合同附件《派遣人员清单》列明。
该清单作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
三、工作职责及要求派遣人员工作职责和要求等由甲乙双方按照岗位职责及国家法律法规要求共同制定。
具体详见派遣人员的工作职责及要求等内容由双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式甲方应按照约定向派遣人员支付工资报酬，并确保不低于当地最低工资标准。
乙方应对甲方支付的工资报酬予以认可。
工资报酬的具体数额和支付方式等详见附件《派遣人员薪酬及福利待遇表》。
该表作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应承担相应的社会保险费用并负责办理相关手续。
福利待遇按双方约定执行。
具体详见附件《社会保险及福利待遇说明》。
六、管理责任甲乙双方共同管理派遣人员，负责监督派遣人员的工作表现、健康状况等情况。
乙方应提供必要的工作条件和保障，确保派遣人员安全健康地工作。
甲方应负责派遣人员的招聘、培训、管理和工资发放等工作。
对于派遣人员的违规行为或违法行为，甲乙双方应依法依规处理。
七、合同解除与终止本合同可因以下原因而解除或终止：1. 合同期限届满；2. 双方协商一致解除合同；3. 甲方或乙方发生严重违约行为，对方有权解除合同；4. 法律法规规定的其他情形。
合同解除或终止时，双方应依照约定进行交接，并按照国家有关规定处理相关事宜。
合同解除或终止后，不影响合同中关于结算和清理条款的效力。
劳务派遣协议书合同范本5篇
劳务派遣协议书合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务的有关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事劳务服务。
派遣人员的具体任务、岗位、工作职责等由乙方安排并告知甲方。
劳务费用支付方式按照乙方支付的劳务费用总额结算，具体标准由双方协商确定。
三、甲方的权利和义务（一）甲方的权利：1. 甲方有权按照本协议约定向乙方收取劳务费用；2. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益得到保障；3. 甲方有权要求乙方提供与派遣人员相关的岗位信息、工作内容等信息。
（二）甲方的义务：1. 甲方应按照本协议约定派遣合格的劳动者到乙方从事劳务服务；2. 甲方应负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作；3. 甲方应负责处理派遣人员的劳动争议和纠纷；4. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。
四、乙方的权利和义务（一）乙方的权利：1. 乙方有权要求甲方按照约定派遣合格的劳动者到乙方从事劳务服务；2. 乙方有权对甲方派遣的劳动者进行合理的调配和管理；3. 乙方有权对不符合要求的劳动者提出更换要求。
（二）乙方的义务：1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用；2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和安全保障；3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作培训和指导；4. 乙方应当遵循国家法律法规的规定，保障派遣人员的合法权益。
五、劳务派遣的终止和解除（一）协议终止的情形：1. 协议期满；2. 双方协商一致解除协议；3. 法律规定的其他情形。
篇2甲方（派遣单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。
本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。
……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
员工劳务派遣合同范本6篇
员工劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（员工）：______________________住址：________________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方有用工需求，丙方具备从事约定工作的能力，三方经平等协商一致，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜签订本合同。
第一条派遣内容甲方按照乙方的要求派遣丙方到乙方从事____________岗位工作，丙方同意接受甲方的派遣。
具体岗位、职责等详见附件。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需要续签，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续签本合同。
第三条工作时间和地点丙方的工作时间和地点由乙方根据业务需要安排。
乙方应保证丙方每周至少休息一日。
具体工作时间和地点以乙方实际安排为准。
第四条劳务报酬及支付方式丙方的劳务报酬由甲方代为支付。
乙方应当按照约定的标准向甲方支付劳务费用，甲方根据劳务费用数额和丙方的劳务报酬数额，定期结算并支付丙方的劳务报酬。
具体数额和支付方式详见附件。
第五条社会保险和福利待遇甲方应当按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
乙方应当为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
劳务派遣员工合同范本8篇
劳务派遣员工合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工的基本信息姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 籍贯：________ 联系方式：________身份证号码：_________________________等。
三、工作内容和工作地点甲方派遣员工在乙方从事的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方应合理安排甲方派遣员工的工作内容和工作量，确保其得到充分的休息和安全的工作环境。
四、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家和地方的规定，结合实际情况安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守国家法律法规规定的劳动时间和加班制度，保障派遣员工的合法权益。
五、劳动报酬和福利待遇乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣员工支付劳动报酬和福利待遇。
劳动报酬支付周期不得超过一个月，支付方式和时间由甲乙双方协商确定。
乙方应向甲方派遣员工提供符合国家和地方规定的福利待遇和社会保障。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方应及时为甲方派遣员工办理社会保险登记和住房公积金登记手续。
社会保险和住房公积金的缴纳标准按照相关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣员工的身体健康和安全。
乙方应严格执行安全生产规定，确保工作环境的安全和卫生。
甲方派遣员工应遵守乙方的安全生产规定和操作规程。
员工劳务派遣合同范本8篇
员工劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲、乙双方基于真实意愿，共同确定丙方为派遣员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
为明确各方权益，特制定如下条款：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自三方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 派遣期限为自合同签订之日起至工作任务完成止，预计为_____个月。
如遇特殊情况需延长派遣期限，应由甲、乙双方协商确定。
二、工作内容及地点1. 乙方根据工作需要，委托甲方派遣丙方从事____________岗位工作。
2. 丙方的工作地点为_______________________________。
3. 乙方可根据工作需要及丙方的工作表现和能力，调整丙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间、薪酬与福利1. 丙方的工作时间按照乙方的规定执行。
2. 乙方按月支付丙方的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
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员工派遣合同范本
甲方：（以下简称甲方）
乙方：人才评荐服务有限公司（以下简称乙方）
甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工（以下简称员工）事宜，达成如下协议。
第一章甲方的义务与权利
第一条甲方权利
1、甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。
2、对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。
3、员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿：
试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的；
被依法劳动教养或追究刑事责任的；
法律、法规规定的其他情形。
4、有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30天以书面形式通知乙方，并按国家和省、市有关规定向员工支付经济补偿金：
员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
5、在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。
6、甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，应做出答复。
第二条甲方义务
1、尊重员工的人格和合法权益。
2、为员工提供符合国家和施？市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。
3、对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。
员工经培训后，应建立有本人签字的备档。
4、严格执行国家和施？市规定的工作时制。
在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。
5、保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施？市有关规定承担工资和相关待遇。
6、员工有下列情况之一的，在法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系：
(1) 因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(2) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(3) 符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
(4) 法律、法规规定的其他情形。
属于本条(2)、(3)款派遣期限届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。
7、员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应及时回复乙方。
第二章乙方的义务与权利
第三条乙方义务
1、根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用
工手续和签订劳动合同。
2、对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度,
保守甲方技术和商业秘密。
3、依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所得税。
4、根据当地政府有关规定，为员工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。
5、按有关规定，为符合条件的员工办理专业技术资格申报手续。
6、为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、特区的员工，办理出国、出境和相关手续。
7、经甲、乙双方确认，为解除和终止派遣关系的员工，办理离职、失业及相关手续。
第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之行为，有权进行交涉。
甲方在收到乙方书面意见两周内，应做出答复。
第三章费用及结算
第五条本合同所涉及的员工派遣费用由甲、乙双方协商确定，详见附表一。
此附表为
本合同之组成部分。
第六条员工加班费计算方法，按国家和施？市有关规定执行。
第七条属于甲方委托乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单位收费标准，由甲方负担。
第八条员工派遣费用，每月10日之前，甲方应通过银行汇至乙方帐户。
第九条乙方每月应按有关部门规定之期限，缴纳劳动保险基金、住房公积金及个人所
得税等。
第四章违约责任
第十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条甲方或乙方单方解除和中止本合同或派遣关系时，除本合同约定及法律、法
规规定的情况外，另一方有权向责任方追索经济赔偿和损失赔偿。
第十二条若由甲方或乙方之原因，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积
金及个人所得税等按期缴纳时，其后果应由责任方承担。
第十三条由于甲方或乙方违背法律、法规或政府规定，对员工权益造成损害或导致员工辞职的，按政府有关规定应支付的经济补偿金或赔偿金，由责任方承担。
第十四条甲方单方解除本合同或员工派遣关系，除本合同约定及法律、法规另有规定
外，应向乙方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以员工解除合同或派遣关系前六个月
平均工资收入的%”的违约金。
第十五条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪？甲方
若不能接受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限（月）乘以其离职前六个月平均工资收入的%”的违约金。
第十六条甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知对方。
否则，
应赔偿由此给对方所造成的经济损失。
第五章争议与仲裁
第十七条在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过友好协商求得解决。
经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。
第六章其他
第十八条本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政府有关政策规定执行或由甲、乙双
方协商解决或用合同附件，另行约定。
第十九条本合同在履行中，如因国家法律、法规和政府相关规定导致本合同条款必须修订时，由甲、乙双方协商修订。
第二十条本合同一式两份，经甲、乙双方签字后，自年月日
起生效。
双方各执一份，具有同等法律效力
第二十一条本合同有效期限为年。
合同期满前一个月之内，甲、乙双方
若同意延续，则另行履行续签手续。
甲方：（公章）__________________
代表（签字）：__________________
乙方：（公章）__________________
代表（签字）：__________________
签订日期：_________________________。