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企业临时用工协议范本6篇
企业临时用工协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司/股份有限公司/其他（请勾选）法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：一、协议期限与时间安排1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 临时用工的工作时间为每周不超过四十小时，具体按照甲方的安排执行。
乙方享有国家法定休息日及节假日的休假权利。
特殊情况下需要加班的，应依照法律规定支付加班工资或安排调休。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时性工作岗位为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
如有特殊情况需调整岗位或工作内容，双方应协商一致并签署书面变更协议。
3. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工资待遇与支付1. 乙方的工资标准为：________元/小时或________元/天，根据实际工作时间结算。
具体支付办法按照甲方公司规定执行。
2. 甲方每月以________（如银行转账、现金等支付方式）方式支付乙方工资，支付日期为每月的________日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
临时工劳动协议书格式范本（3篇）
临时工劳动协议书格式范本甲方：_____ 有限公司签定日期：_____乙方：_____ 编号：_____根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_____天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：_____ 甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____ 家庭住址：_____ ____年____月____日临时工劳动协议书格式范本（二）甲方：乙方：说明：1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。
甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
公司聘用协议书优秀范本7篇
公司聘用协议书优秀范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，以便明确双方的权利义务关系。
一、协议期限本协议自____年__月__日至____年__月__日止，期满如继续聘用，双方重新签订协议。
二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位工作要求，被聘请为公司的员工，担任岗位工作，承担该岗位的工作职责。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理，爱岗敬业，按时保质保量完成各项工作任务。
三、工资待遇及福利1. 甲方根据公司规定及乙方工作岗位确定乙方月工资为____元（税前），甲方按月以货币形式支付给乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行工资调整。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的员工福利政策。
具体福利待遇根据公司相关规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如乙方有违反行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
2. 乙方如因个人原因需要请假或者离职，应提前向甲方提交申请，并按照甲方的规定办理相关手续。
未经允许擅自离职的，甲方有权追究乙方的法律责任。
如因特殊情况需要请假或者离职的，双方可协商解决。
篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要乙方提供劳动力和专业服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为确立双方聘用关系，明确双方权利义务，达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任[具体职位名称]一职，从事[具体工作内容]。
用工协议书范本2篇
用工协议书范本用工协议书范本精选2篇（一）以下是一份用工协议书的范本：用工协议书甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方来担任特定职务，双方经友好协商，达成以下协议：1. 职务：乙方将被雇佣为甲方的特定职务，具体职务为：（填写具体职务）。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作日安排将根据甲方的业务需求进行调整。
3. 薪酬：乙方的基本薪资为（填写具体金额）/月。
甲方将按照国家相关法律法规的规定，每月按时支付乙方的工资。
4. 福利待遇：乙方享受甲方所提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金，具体待遇根据企业政策执行。
5. 试用期：乙方将按照甲方的规定，完成为期（填写具体天数）的试用期。
试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度和适应能力进行评估。
试用期期满，符合要求的乙方将正式成为甲方的雇员。
6. 协议期限：本协议自（填写具体日期）起生效，有效期为（填写具体年限）。
协议期满后，如果双方没有终止协议的意向，协议将自动续签。
7. 保密责任：乙方在工作期间将接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方需对此类信息进行保密，并在协议期满或解除后继续承担保密责任。
8. 终止协议：在下列情况下，任何一方可随时终止本协议：（1）乙方擅自解除协议；（2）乙方无故旷工超过连续（填写具体天数）天；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规定；（4）乙方严重损害甲方利益的行为。
9. 其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行协商签订相关补充协议，并作为本协议的组成部分。
10. 争议解决：本协议的解释和争议解决方式将依据中华人民共和国相关法律法规进行处理。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：用工协议书范本精选2篇（二）用工承包协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要承包劳动力进行相关工作，并经乙方确认具有相应的能力和条件，双方就用工承包事宜达成如下协议:一、工作内容1. 甲方委托乙方承包以下工作内容：（详细描述）2. 工作地点：（具体地址）3. 工作时间：（具体时间）4. 工作期限：（开始时间至结束时间）二、报酬1. 甲方向乙方支付的总报酬为：（具体金额）2. 支付方式：（一次性支付/按月支付/其他）3. 增删项：（双方约定的其他报酬事项）三、乙方的权利和义务1. 乙方应根据甲方的要求，按时履行承包工作，保质保量完成任务。
劳动合同书模板word格式4篇
劳动合同书模板word格式4篇篇1抱歉，劳动合同书模板是一种法律文件模板，其内容本身并不需要长篇大论，因此一般也不会超过2000字。
以下是一个简单的劳动合同书模板word格式的范例：劳动合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）以下，甲、乙双方经友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议：一、工作岗位乙方聘请为甲方的（工作岗位名称），工作地点为（工作地点）。
二、工作内容乙方的主要工作内容为（工作内容描述）。
三、工作时间及休息乙方的工作时间为每周（工作日）工作（工作时间），休息时间为每周（休息日）。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为每月（薪酬金额）元整。
2. 甲方为乙方提供下列福利待遇：（列明具体待遇）3. 具体的绩效考核和奖金发放机制为：（如有）五、劳动合同期限本劳动合同自（开始日期）起生效，至（终止日期）止。
期满后，如无书面终止通知，本合同自动续签。
六、解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（列明解除条件）2. 乙方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：（列明解除条件）七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人或授权代表签字：乙方：（签名）签订日期：（签订日期）以上为《劳动合同书》的具体内容，甲、乙双方应遵守并执行上述约定。
（完）篇2抱歉，劳动合同书模板word格式属于商业文件，可能涉及到具体的法律条款和法律规范。
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可以提供一些参考信息，以帮助你编写一个完整的劳动合同书模板。
劳动合同书是用来规定雇员与雇主之间的权利和义务关系的重要文件。
在编写劳动合同书模板时，需要包含以下基本要素：1. 合同双方信息：包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息；2. 工作内容：明确工作职责、岗位名称、薪资待遇、工作时间、工作地点等；3. 合同期限：规定合同的起止时间和期限，包括固定期限和无固定期限；4. 工资与福利：规定薪资支付方式、加班工资、社会保险、福利待遇等；5. 保密义务：保护雇主的商业秘密和公司资料的保密义务；6. 解雇条款：明确解雇合同的程序和条件；7. 违约责任：规定合同双方的违约责任和违约损害赔偿等。
个人雇佣协议书格式范本(十篇)
个人雇佣协议书格式范本_____（以下简称聘方）与_____（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_____公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴_____国（地区）_____公司从事_____。
2.工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_____国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：_____（2）工作时间：按_____国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作____小时。
（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_____国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
劳务用工协议书格式范文(5篇)
劳务用工协议书格式范文甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工约定：1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。
甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。
需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）;3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
用工合作协议书范本5篇
用工合作协议书范本5篇篇1甲方（合作方一）：_________________________（以下简称甲方）乙方（合作方二）：_________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就共同用工合作事宜达成以下协议：一、协议目的及合作背景甲乙双方为共同实现资源共享、优势互补、互利共赢的目标，在用工方面开展合作。
通过本次合作，双方期望提高用工效率，促进共同发展。
二、合作期限及范围本次合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合作范围包括但不限于_____________________________。
三、岗位职责与人员安排1. 甲方负责_______________工作，具体职责包括但不限于_______________。
2. 乙方负责_______________工作，具体职责包括但不限于_______________。
3. 双方共同确定用工需求，并按照各自职责分工进行人员招聘、培训和管理。
四、合作模式及权责分配1. 双方共同设立项目组，项目组负责具体合作事宜的推进与管理。
2. 项目组下设若干小组，各小组分别由甲乙双方指派人员担任负责人，共同负责该小组的日常管理工作。
3. 甲乙双方应互相支持，甲方提供项目所需的技术支持，乙方提供相应的人力资源和物资保障。
4. 合作期间产生的知识产权归属及相关利益分配按照约定执行。
五、薪酬与福利待遇1. 双方根据岗位性质、工作内容及市场行情，共同确定薪酬标准。
2. 福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准与合作期限一致。
3. 双方按照各自职责分工负责支付相应人员的薪酬与福利。
六、保密条款及违约责任1. 甲乙双方应对涉及合作的商业信息、技术资料等予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
用工协议书格式8篇
用工协议书格式8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________，岗位职责按甲方有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按法律规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
具体薪酬根据乙方的岗位、技能和表现等因素确定。
2. 甲方可根据实际情况调整乙方的薪酬结构或支付标准，并遵守同工同酬原则。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利措施。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和防护用品。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务并采取必要的防护措施。
七、保密与竞业限制1. 乙方应对工作相关的技术资料、商业信息等承担保密责任。
未经甲方同意，不得泄露或私自使用。
2. 在劳动关系存续期间及解除或终止后的一定期限内（根据行业实际情况约定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
如违反约定，应承担相应的法律责任。
工厂用工合同协议书范本7篇
工厂用工合同协议书范本7篇篇1甲方（工厂）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的生产部门从事_____________________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作制度，每周工作______小时。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。
四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据生产效益和乙方的工作表现，可给予乙方奖金和其他福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，若有违规操作导致的事故，由乙方承担相应责任。
3. 甲方负责为乙方提供职业病防治，定期组织职业健康检查。
六、保险与福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内，因病或非因工负伤，其医疗期及待遇按照国家有关规定执行。
七、劳动纪律与违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 甲乙双方任何一方违反本合同，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
有关劳务用工合同协议书范本6篇
有关劳务用工合同协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立劳务用工关系，根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订本劳务用工合同协议书（以下简称“本协议”）。
一、协议期限本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方承担甲方的_____________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家和地方规定的标准，以货币形式按月支付乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月______日发放乙方上个月的劳务报酬。
3. 甲方可根据实际情况调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳工伤保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守安全纪律和制度。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，维护社会公德和职业道德。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。
八、协议解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定支付劳务报酬的；（2）工作环境恶劣、危害乙方安全的。
劳动协议书格式5篇
劳动协议书格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 具体工作时间安排和休息休假制度按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及本协议约定，以货币形式支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩进行调整薪酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全和卫生设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家及地方有关规定参加社会保险。
2. 甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应费用。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。
用工协议书格式
用工协议书格式一、甲方：（单位名称）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：三、协议内容1. 甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，双方达成以下协议：2. 工作内容：乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作（具体工作内容根据实际情况填写）：3. 工作地点：乙方将在以下地点从事工作（具体工作地点根据实际情况填写）：4. 工作时间：乙方将按照以下工作时间从事工作（具体工作时间根据实际情况填写）：5. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇如下（具体薪酬待遇根据实际情况填写）：6. 工作期限：本协议自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
如有需要延长工作期限，双方应提前协商并签订书面补充协议。
7. 保密条款：乙方在工作期间及工作结束后，对于甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容，应承担保密义务，不得泄露或向他人透露。
如有违反，应承担相应的法律责任。
8. 终止协议：本协议在以下情况下可被终止：a. 双方协商一致解除协议；b. 乙方违反本协议约定，甲方提前通知乙方解除协议；c. 乙方因病或其他不可抗力因素无法继续工作，经医院或相关部门证明后，甲方可解除协议。
9. 争议解决：本协议的解释和执行应适用中华人民共和国的法律。
如因本协议引起争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。
10. 其他约定：双方如有其他约定，应在本协议中明确写明，并经双方签字确认。
四、协议生效与变更1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
3. 本协议的任何修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：。
用工协议书范本(1)
用工协议书范本（1）甲方：公司名称乙方：员工姓名根据国家相关劳动法律法规的规定，甲方与乙方就乙方在甲方公司就业事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣并履行相关工作职责。
第二条工作内容乙方将负责以下工作内容，并按照甲方的要求和安排进行工作：1. 描述工作内容一2. 描述工作内容二3. 描述工作内容三4. 描述工作内容四乙方必须按时到岗，履行与工作相关的职责，并服从甲方的管理。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排由甲方根据实际情况进行制定，并提前通知乙方。
乙方的工作地点是甲方公司的办公地点，根据工作需要，甲方有权调整工作地点。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币X元/月。
具体工资标准根据乙方的工作经验、岗位职责和公司绩效进行综合考量。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金、带薪年假等。
福利待遇的具体标准和政策以公司规定为准。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职后，都必须对甲方的商业秘密、客户资料、商业计划等保密信息进行保密，并严禁泄露给任何第三方。
乙方违反保密义务的，将承担相应的法律责任。
第六条违约责任如果乙方在工作期间违反协议的规定，包括但不限于严重失职、违反公司规章制度、泄露商业秘密等，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣发工资、停职调查、解除劳动合同等，并保留追究乙方法律责任的权利。
第七条合同期限和解除本协议自双方签字之日起生效，并以固定期限为X年。
在合同期满前，任何一方均不得擅自解除合同，否则应承担相应的违约责任。
双方一致同意，在合同期满前30日提前通知对方终止合同。
如有特殊情况需要提前解除合同的，应经双方协商一致，并书面形式确认。
第八条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
用工协议书通用范本
用工协议书通用范本一、甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家合法注册的公司，拥有合法经营资质，并需要雇佣员工进行正常的业务运营；鉴于乙方具备相应的工作能力和资质，并愿意为甲方提供劳动力；双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与地点1.1 乙方将为甲方提供以下工作岗位：（具体工作岗位）1.2 工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：（公司地址）第二条工作时间与休假2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：（工作时间段）2.2 乙方享有国家法定节假日的休假权益，具体休假时间根据国家法律规定执行。
第三条薪酬与福利3.1 乙方的基本工资为：（具体金额）3.2 乙方的绩效奖金根据个人工作表现和公司业绩情况综合考评而定。
3.3 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.4 乙方享有带薪年假、病假和事假等休假权益，具体休假天数根据公司规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、营销策略等。
4.2 乙方应妥善保管甲方的财产和资产，不得私自使用或转移。
第五条终止协议5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。
5.2 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权随时解除协议，并有权要求乙方承担相应的法律责任。
5.3 若因不可抗力等特殊情况导致无法履行本协议，双方应友好协商解决，并尽力减少损失。
第六条争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。
6.2 若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
第七条其他约定事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
用工协议书范本
用工协议书范本双方经友好协商，就甲乙双方之间的用工事宜达成以下协议：第一条甲方基本信息公司名称：（甲方公司名称）注册地址：（甲方注册地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系电话：（甲方联系电话）第二条乙方基本信息姓名：（乙方姓名）性别：（乙方性别）出生日期：（乙方出生日期）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）通讯地址：（乙方通讯地址）第三条工作内容乙方将在甲方公司担任职位为（具体职位名称）的工作，具体工作内容包括但不限于：1. （工作内容1）2. （工作内容2）3. （工作内容3）……第四条工作时间与地点1. 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间为（具体时间段）。
2. 工作地点为甲方公司的办公场所，具体地址为（办公地址）。
第五条用工期限1. 本次用工期限为（具体期限），自（开始日期）起至（结束日期）止。
2. 若需要延长用工期限，双方应提前（具体天数）天书面协商，并达成一致意见。
第六条工资及福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定和公司的相关政策，向乙方支付工资。
2. 工资支付方式为（具体方式），支付时间为每月（具体时间）日支付上月工资。
3. 乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，具体内容详见公司相关规定。
第七条保密义务1. 乙方在工作期间及解除劳动关系后仍应对甲方公司的商业秘密、技术及其他保密信息保密。
2. 乙方不得私自复制、外传、泄露甲方公司的任何保密信息，对违反保密义务所造成的一切后果由乙方自负。
第八条解除劳动合同1. 乙方提前（具体天数）天提出解除劳动合同，应向甲方提供书面通知，并经双方协商同意后办理相关手续。
2. 甲方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）天书面通知乙方，并按照国家相关法律法规执行相关程序及支付相应补偿。
第九条其他事项1. 本协议的签署、履行与争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
用工协议书_合同甲乙
用工协议书甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方从事___________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为国家规定的标准工作时间，如需加班，按照甲方的规定和乙方的意愿，依法支付加班费。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日，具体安排按甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方按时足额为其缴纳社会保险费。
3. 乙方如因工作原因受到伤害，甲方应按照相关法律法规和公司规定给予乙方相应的赔偿。
五、合同期限1. 本协议期限为____年，自双方签字之日起生效，到期后双方可协商续签。
2. 乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在合同期内解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 双方在解决争议过程中，应保持克制，不得损害对方的合法权益。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
用工协议范本
用工协议范本1. 引言本文档旨在确立雇佣关系及双方权利和义务，作为雇主和雇员之间的协议。
双方同意并遵守本协议的规定，并在协议终止时，按照协议约定予以解决。
2. 双方信息雇主：•公司名称：•公司地址：•联系人姓名：•联系电话：雇员：•全名：•联系地址：•身份证号码：•联系电话：3. 雇佣期限本次雇佣协议的开始日期为________年____月____日，结束日期为________年____月____日。
4. 职位和工作内容雇员的职位是_______，工作内容包括但不限于：5. 工作时间和休假工作时间•每周工作时间为______小时，共计______天。
•工作时间为每天的______至______，包括______的中间休息时间。
休假•雇员享有带薪年假______天，具体休假事宜需提前______天向雇主提交申请。
•除法定节假日外，其他额外假期需事先与雇主商议并获得雇主的书面同意。
6. 薪资和福利薪资•雇员的月薪为______，具体发放日期为每月的______日。
•薪资发放方式为______（银行转账/现金等）。
福利•雇员享有______（如社保、公积金等）福利，具体细则请参阅《公司福利政策》。
•具体其他福利待遇的规定请参阅《员工手册》。
7. 保密条款雇员同意在雇佣期间及解除雇佣之后，对于公司的商业机密及其他保密信息予以保密，并承诺不将其泄露给任何第三方。
8. 终止协议雇主解雇雇主有权在以下情况下解雇雇员：•严重违反公司的规章制度；•工作表现不符合公司要求；•其他严重不端行为。
雇主解雇雇员时，应提前______天以书面形式通知雇员，并支付其相应的赔偿。
雇员辞职雇员有权在以下情况下辞职：•同意提前______天书面通知雇主；•公司未按时支付薪资；•公司存在违法行为。
合同解除本协议的任何一方如有以下情况，另一方有权解除本合同：•被法院判决破产；•被依法解散或吊销工商登记的；•此协议约定的其他解除情况。
9. 争议解决双方在解决与本合同有关的争议时，应优先通过友好协商解决。
用工协议书范本
用工协议书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：鉴于甲方需要招聘一名具备相关工作经验的劳动者，为确保双方权益，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将以全职方式为甲方工作，具体工作内容和职责按照甲方岗位要求而定。
2. 乙方需遵守甲方的工作时间、工作纪律和相关规定。
3. 乙方应按要求完成工作任务，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方规定的工作时间安排，如有变动以甲方通知为准。
2. 工作地点：乙方需在甲方指定的工作地点履行职责，如需变更地点，双方协商一致后可进行调整。
三、工资和福利1. 甲方将按照国家有关规定和公司内部制度，支付乙方的工资及福利待遇。
2. 工资支付周期：月薪按照甲方制度，每月底或约定日期发放到指定银行账户。
3. 福利待遇：根据甲方规定享受社会保险、公积金等相关福利待遇。
四、保密条款1. 乙方在履行职责过程中可能会接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方承诺对此保密，并不得擅自泄露给他人。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得将相关信息转发到任何公开渠道，否则将承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 乙方如果未按约定履行职责，严重影响甲方经营利益的，甲方有权解除与乙方的劳动关系。
2. 甲方如未按时支付工资或未提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
六、解除协议1. 在合同期限履行期间，任何一方如有解除协议的意愿，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致可解除合同。
2. 在解除合同后，双方应依法办理离职手续，结算工资、福利和其他相关事宜。
七、争议解决1. 双方在执行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见，并明确书面载明。
2. 本协议自双方签字之日起生效，合同期限为（起始日期至结束日期）。
单位用工协议完整版.doc
单位用工协议完整版一、协议背景本协议由雇主和雇员共同订立，明确双方在单位用工方面的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐的雇佣关系。
二、协议内容1. 雇佣关系的建立本协议旨在明确雇主与雇员之间的雇佣关系，雇主同意将雇员雇佣为单位的正式员工，雇员同意接受雇主的雇佣，共同遵守本协议的内容并履行各自的权利和义务。
2. 工作内容和责任雇员将根据雇主的安排和要求，履行与其职位相关的工作。
雇员应遵守工作纪律，恪尽职守，并为雇主的利益尽心尽力。
3. 工作时间和休假雇主将根据公司的工作需要，制定合理的工作时间安排，雇员应按时上班并完成工作任务。
雇主将依法规定提供雇员带薪休假，并尊重雇员合理的休假需求。
4. 薪酬和福利雇主将按照国家相关法律法规和公司制度，向雇员支付合理的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。
雇主还将为雇员提供合适的福利待遇，如社会保险、医疗保险、住房公积金等。
5. 保密责任雇员在工作期间可能了解到雇主的商业秘密和机密信息，雇员应承担保密责任，并保证不将相关信息泄露给任何无关的第三方。
保密责任适用于合同期限内以及合同解除后的一段时间。
6. 解除协议雇佣关系可被双方以书面形式解除，双方应提前合理期限通知对方。
在解除协议后，双方应相互清偿未决的权益，如未休假的带薪休假、未领取的薪酬等。
7. 纠纷解决若在履行本协议过程中发生争议，双方应积极协商解决。
协商不成时，可通过法律途径解决。
选择解决争议的法院应是合同签订地的法院。
三、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并在合同期限内有效。
双方各持一份原件作为备份。
四、其他事项本协议的具体内容由雇主和雇员共同商定，并对双方具有约束力。
双方应互相信任、理解和支持，共同为单位的发展和进步努力。
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用工协议书格式
乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：
一、农民工的基本条件
1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员，用工协议书格式。
2、身体健康，无慢性疾病。
3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。
二、生产条件、任务和工种生产条件
1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。
2、乙方输出的安排其它工作。
三、协议期限及组织管理
1、提供用工协议期限为壹年。
协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操
作规程、遵章守纪教育和技术培训。
3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。
任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。
4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。
也可依法向当地人民法院起诉。
5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。
6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续，资料共享平台《用工协议书格式》(https://unjs)。
四、劳动纪律
1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。
2、遵守劳动纪律服从甲方调配。
等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。
甲方也可以根据生产(工作)任务需要，
3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。
违法者由司法机关查处。
五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。
六、保险福利
1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。
医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。
企业按规定发给因工致残抚恤费。
2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。
七、协议的解除和变更
1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。
2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。
3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。
4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。
八、双方认为需要商定的其它事项
九、本协议一式贰份，具有同等效力。
甲、乙双方各执壹份。
本协议一式贰份，具有同等效力。
乙双方各执壹份。
十、本协议涂改、代签无效。
本协议涂改、代签无效。
甲方：甲方代表：
乙方：乙方代表：
协议签订时间：年月日。