16种职业性格
MBTI职业性格十六种属性详解
MBTI职业性格十六种属性详解导言MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测试方法，通过对人们在四个维度上的偏好程度进行评估，将人格类型分为16种。
每种类型都有独特的职业性格属性。
以下是对这16种性格属性进行详细解释的文档。
ISTJ - 守规矩者- 正直可靠- 严肃务实- 注重细节- 有条理- 善于组织和计划适合的职业：会计师、审计师、系统分析师、行政助理等ISFJ - 爱心守护者- 和蔼可亲- 负责任- 耐心细心- 敏感体贴- 喜欢稳定适合的职业：护士、社会工作者、图书管理员、教师等INFJ - 有远见的理想主义者- 富有创造力- 充满洞察力- 热衷帮助他人- 重视内心感受- 喜欢独立思考适合的职业：心理咨询师、作家、宗教领袖、公益组织工作人员等INTJ - 聪明冷静的策略家- 思维清晰- 喜欢解决复杂问题- 有自信心- 喜欢独立思考- 善于策划和执行适合的职业：科学家、工程师、律师、企业顾问等ISTP - 冒险家- 善于分析和解决问题- 擅长实际操作- 独立自主- 思维灵活- 喜欢冒险和挑战适合的职业：机械师、警察、飞行员、摄影师等ISFP - 热情自由的艺术家- 有创造力- 注重个人价值观- 害羞保守- 重视美感- 喜欢灵活自由的工作环境适合的职业：艺术家、设计师、插画家、音乐家等INFP - 理想主义者- 注重价值观- 擅长发现他人潜力- 善于沟通- 喜欢独立思考- 充满创造力适合的职业：作家、心理咨询师、教师、社会工作者等INTP - 怀疑论者- 善于解决问题- 喜欢理论分析- 好奇心强- 喜欢独立思考- 对知识充满渴求适合的职业：科学家、研究员、程序员、数学家等ESTP - 行动派- 善于观察- 喜欢冒险和挑战- 擅长说服他人- 充满活力- 喜欢实践操作适合的职业：销售员、运动员、战略顾问、消防员等ESFP - 爱好者- 热情开朗- 善于交际- 喜欢参加社交活动- 充满活力- 喜欢实际操作适合的职业：喜剧演员、活动策划师、旅游导游、服务行业人员等ENFP - 热情洞察者- 充满激情- 善于洞察他人- 善于沟通表达- 具有领导潜质- 非常有创造力适合的职业：公关经理、市场营销人员、演讲家、创业者等ENTP - 具有挑战性的创新家- 善于思考和推理- 爱好探索新观点- 擅长辩论- 具备决策能力- 具有领导潜质适合的职业：律师、企业家、科学家、顾问等ESTJ - 实际务实者- 有组织能力- 善于决策- 着重结果和效率- 喜欢规范- 高度负责适合的职业：管理者、行政主管、警察、军人等ESFJ - 社交家- 乐于助人- 善于交际- 重视传统和规范- 强调合作和团队合作- 具有组织能力适合的职业：人力资源专员、社会工作者、教育工作者、销售员等ENFJ - 热情领导者- 充满同情心- 具有领导潜质- 喜欢激励他人- 强调合作和团队合作- 具备组织能力适合的职业：教育工作者、咨询师、宗教领袖、社区组织者等ENTJ - 坚定果决者- 具有领导潜质- 善于分析和决策- 擅长组织和领导- 强调结果和效率- 高度自信适合的职业：高级管理职位、律师、企业家、军官等结论MBTI的16种职业性格属性为每个人在选择职业道路时提供了一种参考。
(完整版)MBTI16种性格类型的职业倾向
●应用技术
或者其他能够让他们利用行动关注必要细节的职业。
ESFP
●健康护理(包括生理、心理)
●教学∕教导
●教练
●儿童保育
●熟练工种
或者其他能够让他们利用外向的天性和热情去帮助那些有实际需要的人们的职业。
ENFP
●咨询服务（包括个人、社会、心理等）
●教学∕教导
●宗教
●艺术
或者其他能够让他们利用创造和交流去帮助促进他人成长的职业。
或者其他能够让他们帮助别人在情感、智力和精神上成长的职业。
ENTJ
●管理者
●领导者
或者其他能够让他们运用实际分析、战略计划和组织完成任务的职业。
●商业
●执法者
或者其他能够让他们运用友善、专注于细节的相关服务的职业。
INFP
●咨询服务（包括个人、社会、心理等）
●写作
●艺术
或者其他能够让他们运用创造和集中于他们的价值观的职业。
INTP
●科学或技术领域
或者其他能够让他们基于自己的专业技术知识独立、客观分析问题的职业。
ESTP
●市场
●熟练工种
●商业
ENTP
●科学
●管理者
●技术
●艺术
或者其他能够让他们有机会不断承担新挑战的工作。
ESTJ
●管理者
●行政管理
●执法者
或者其他能够Байду номын сангаас他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的职业。
ESFJ
●教育
●健康护理(包括生理、心理)
●宗教
或者其他能够让他么运用个人关怀为他人提供服务的职业。
ENFJ
●宗教
●艺术
●教学∕教导
●教学∕教导
16种性格类型特征和适合职业
MBIT 16种性格类型特征及适合职业(一)ISTJ型：内向+实感+思维+判断1．基本特征沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。
讲求实际，注重事实和有责任感。
能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。
以做事有次序、有条理为乐——不论在上作上，家庭上或者生活上。
重视传统和忠诚。
ISTJ型的人是严肃的、l有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
他们值得信赖，他们重视承诺，对他们米说，言语就是庄严的宣誓。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。
他们具有很强的集中力、条理性和准确性。
无论他们做什么，都相当有条理和可靠。
他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。
他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。
他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。
ISTJ型的人天牛不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。
他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
2．可能存在的盲点ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失住一件工作中的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。
收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响力。
ISTJ型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成是冷酷无情的人。
他们应该把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。
3．适合的领域与职业适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。
表3-8 16种职业性格类型的特点及适合的职业领域
表3-8 16种职业性格类型的特点及适合的职业领域11参考《就业宝典》，经整理而来。
●善于分析，对客观含蓄的原理感兴趣；●好奇心强、善于观察，只信服坚实可信地事实；●安静而沉默。
●其实非常热情，但不喜欢表现出来；●有耐心、易通融，不对别人发号施令；●完全着眼现在，喜欢享受现在的经验而不是迅速冲向下一个挑战；●没有领导别人的欲望，往往是忠实的跟随者和合作伙伴。
●喜欢自己的方式做事；●具有创造性思维，杰出的洞察力和远见；●如果主意或计划是自己的，会投入难以置信的精力、专心和动力。
●外表安静、深藏不露、独立；●常常在内心中投入地思考问题，是天才而有创意的思考者；●对创造性的寻找解决问题的办法感兴趣。
适合的职业领域：●销售∕服务∕活动；●技术；●健康护理●商业∕金融；●“手工”∕贸易。
适合的职业领域：●手工艺∕技工；●健康护理；●科学技术●销售∕服务；●商业。
适合的职业领域：●商业∕金融；●技术；●教育；●健康保健∕医药；●专业性职业；●创造性职业。
适合的职业领域：●电脑应用及开发；●健康护理及技术；●专家∕商业；●学术研究；●创造性的职业。
ESTP（发起者）ESFP（示范者）ENTJ（统帅）ENTP（发明家）性格特点：●从不担心，是天生的乐天派；●极端现实，相信自己的感觉带给他们的信息；●重视行动而不是言语；●友好、受欢迎，在社交场合中能很放松和自由。
性格特点：●经常以单纯而不怕难为情的方式给别人带来快乐；●适应性强，随意而安；●现实的观察者，能够看到并接受事物的本来面目；●能够容忍和接受自己和别人，而且不喜欢把自己的意愿强加给别人。
性格特点：●不轻易批评别人，而且不喜欢说不；●善于做决定；●注重真理，只有经过逻辑推理之后才会信服；●在做计划和研究新事物是很系统化；●善于组织群众，乐意把自己的想法与他人分享。
性格特点：●喜欢兴奋和挑战；●事业心强；●机警而坦率，可以从任何角度找出问题所在；●喜欢测试周围的限度；●通常能用自己的热情打动别人加入自己的事业中。
16种职业性格测试
16种职业性格测试人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。
每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
下面是为你整理相关16种职业性格测试的内容，希望大家喜欢!职业性格测试的16种性格分析用字母代表如下：精力支配：外向E ; 内向I认识世界：实感S ; 直觉N判断事物：思维T ; 情感F生活态度：判断J ; 知觉P其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
“ESFJ”(外向实感情感判断);; 善于照顾人的主人型(ESFJ)有爱心、有责任心、合作。
希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。
忠诚，即使在细微地事情上也如此。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。
希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。
他们友好、富有同情心和责任感。
ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。
事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。
ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。
ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。
他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。
他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。
他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。
ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。
他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。
他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。
16种性格类型特征及适合职业
16种性格类型特征及适合职业人的性格类型特征很大程度上决定了一个人在职场中的适合职业。
以下将介绍16种常见的性格类型特征以及适合的职业。
1.内向型性格：内向的人通常喜欢独处，更擅长思考和见解，适合做研究员、分析师和程序员等需要独立思考和专注的职业。
2.外向型性格：外向的人喜欢和他人互动，善于交流和沟通，适合做销售人员、教师和公关人员等需要与人打交道的职业。
3.害羞型性格：害羞的人通常更安静和谦虚，适合做艺术家、作家和图书馆员等需要专注和创造力的职业。
4.社交型性格：社交的人喜欢参加社交活动，并且善于组织和引导他人，适合做市场营销人员、活动策划和人力资源经理等需要团队合作和组织能力的职业。
5.冲动型性格：冲动的人容易冲动行事，适合做风险投资者、创业者和应急救援人员等需要冷静思考和果断行动的职业。
6.谨慎型性格：谨慎的人注重细节和安全性，适合做会计师、质量控制员和食品检查员等需要严谨和准确性的职业。
8.悲观型性格：悲观的人倾向于思考问题的负面影响，适合做风险分析师、保险顾问和法律顾问等需要分析和预测问题可能带来的困难的职业。
9.自信型性格：自信的人相信自己的能力，适合担任领导职务，如企业经理、政治家和教练等需要自信和决策能力的职业。
10.调解型性格：调解的人通常善于化解冲突和争议，适合做律师、法官和人力资源经理等需要协调和解决问题的职业。
11.坚持型性格：坚持的人具有强大的毅力和决心，适合做运动员、项目经理和军事指挥官等需要坚持和执行的职业。
12.强迫型性格：强迫的人强调事情的准确性和规范性，适合做品质控制专家、审计师和研究员等需要有严格要求和细致的职业。
15.平静型性格：平静的人通常冷静和稳定，适合做医生、护士和心理治疗师等需要耐心和稳定性的职业。
以上是16种常见的性格类型特征及适合的职业，当然这只是一种参考，实际情况可能受到个体差异和其他因素的影响。
在选择职业时，除了考虑性格特征外，还应考虑个人的兴趣、价值观和能力等因素，以找到最适合自己的职业道路。
MBTI-16种性格类型职业倾向
通常具有的特征和职业 倾向
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征和职业倾向(1)
ISTJ——特征
沉静，认真；贯彻始终、得人信赖 而取得成功。 讲求实际，注重事实，能够合情合 理地去决定应做的事情，而且坚定不移 地把它完成，不会因外界事物而分散精 神。 以做事有次序、有条理为乐——不 论在工作上、家庭上或者生活上。 重视传统和忠诚。
情况，使工作富趣问性。 富灵活性、即兴性，易接受新朋友
和适应新环境。 与别人一起学习新技能可以达到最
佳的学习效果。
ESFP——职业倾向
健康护理（包括生理、心理） 教学、教导 教练 儿童保育 熟练工种
或者其他能够让他们利用外向的 天性和热情去帮助那些有实际需要的人 们的职业。
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征和职业倾向(11)
有怀疑精神，有时喜欢批评，常
常善于分析。
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征和职业倾向(9)
ESTP——特征
ESTP——职业倾向
有弹性，容忍；讲求实际，专注 市场
即时的效益。
熟练工种
对理念和概念上的解释感到不耐 商业
烦，希望以积极的行动去解决问 题。
执法者
专注于“此时此地”，喜欢主动 应用技术
忠诚，即使在细微的事情上也如 关
此。
怀为他人提供服务的职业。
能够注意别人在日常生活中的需
要而努力供应他们。
渴望别人赞赏他们和欣赏他们所 作的贡献。
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征和职业倾向(15)
ENFJ——特征
ENFJ——职业倾向
温情，有同情心，反应敏捷和有责 宗教
任感。
INTJ——职业倾向
MBTI职业性格测试的16种类型
MBIT的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。
它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200万。
据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。
MBTI各种性格类型的主要特征：感觉型ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。
实际，有责任感，决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。
喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。
重视传统和忠诚。
ISFJ安静、友好、有责任感和良知。
坚定地致力于完成他们的义务。
全面、勤勉，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受，努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
INFJ寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。
希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力，有责任心，坚持自己的价值观。
对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。
有对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
INTJ在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的变换非凡的动力。
能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。
一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。
多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。
ISTP灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。
分析事物动作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。
对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。
ISFP安静、友好、敏感、和善。
享受当前。
喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。
对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。
有责任心，不喜欢争论和冲突。
不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
INFP理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。
16种性格类型特征及适合职业
(一)ISTJ型：内向+实感+思维+判断1．基本特征沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。
讲求实际，注重事实和有责任感。
能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。
以做事有次序、有条理为乐——不论在上作上，家庭上或者生活上。
重视传统和忠诚。
ISTJ型的人是严肃的、l有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
他们值得信赖，他们重视承诺，对他们米说，言语就是庄严的宣誓。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。
他们具有很强的集中力、条理性和准确性。
无论他们做什么，都相当有条理和可靠。
他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。
他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。
他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。
ISTJ型的人天牛不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。
他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
2．可能存在的盲点ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失住一件工作中的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。
收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响力。
ISTJ型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成是冷酷无情的人。
他们应该把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。
3．适合的领域与职业适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。
适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。
MBIT16种性格类型特征及适合职业
MBIT 16 种性格种类特色及适合职业( 一 )ISTJ 型：内向 +实感 +思想 +判断1．基本特色宁静、认真、坚持到底、得人信任而获得成功。
讲究实质，着重事实和有责任感。
能够知书达礼地去决定应做的事情，并且坚韧不拔地把它达成，不会因外界事物而分别精神。
以做事有序次、有条理为乐——不论在上作上，家庭上或许生活上。
重视传统和忠诚。
ISTJ型的人是严肃的、l 有责任心的和知书达礼的社会坚定分子。
他们值得信任，他们重视承诺，对他们米说，语言就是威严的起誓。
ISTJ 型的人工作周密，讲究实质，很有脑筋也很现实。
他们拥有很强的集中力、条理性和正确性。
不论他们做什么，都相当有条理和可靠。
他们拥有坚韧不拔、深谋远虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得丧气。
ISTJ 型的人特别寂静和勤劳，关于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证正确的事实支持自己的看法，把过去的经历运用到此刻的决议中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的剖析，以坚韧不拔的态度准时地达成工作，并且老是安排有序，很有条理。
他们重视必需的理论系统和传统老例，关于那些不是这样做事的人则很不耐烦。
ISTJ 型的人老是很传统、谨小甚微。
他们倾听和喜爱的确、清楚地陈说事物。
ISTJ 型的人天牛不喜爱显露，即便危机之时，也显得很宁静。
他们老是显得义不容辞、坚定不变，可是在他们沉着的表面之下，或许有激烈却极少显露的反响。
2．可能存在的盲点ISTJ型的人有一个弊端，就是他们常常会迷失住一件工作中的细节和平时操作中，一旦沉醉进去，他们就会变得固执，并且对其余的看法充耳不闻。
采集更宽泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的结果，能够让 ISTJ 型的人在全部的领域中更有影响力。
ISTJ 型的人有时不可以理解他人的需求，所以可能被当作是冷峻无情的人。
他们应当把对他人的赏识表达出来，而不是留在内心。
3．适合的领域与职业适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI职业性格十六种类型详解MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于确定人们的职业性格类型。
它基于心理学家卡尔·荣格的个体心理学理论，将人们分为十六种不同的类型。
每种类型都由以下四个维度描述：1.外向（E）和内向（I）：外向的人更喜欢与他人交往和参与外部环境，而内向的人则更喜欢独处和思考。
2.感觉（S）和直觉（N）：感觉型的人更关注具体的细节和实际的经验，而直觉型的人则更喜欢思考抽象概念和未来的可能性。
3.思考（T）和情感（F）：思考型的人通过逻辑和分析来做决策，而情感型的人则更依赖自己的价值观和情感来做决策。
4.判断（J）和知觉（P）：判断型的人更倾向于有组织、有计划和决定，而知觉型的人则更喜欢灵活、开放的方式生活。
以下是对每种MBTI类型的详细描述：1.ISTJ（内向、感觉、思考、判断）：这些人有强烈的责任感、组织能力和耐心。
他们是出色的执行者和问题解决者，适合从事会计、管理和工程等职业。
3.INFJ（内向、直觉、情感、判断）：这些人思想深邃、敏感并且具有洞察力。
他们适合从事心理学、艺术和社会工作等需要帮助他人的职业。
4.INTJ（内向、直觉、思考、判断）：这些人聪明、理性且极具创造力。
他们适合从事科学研究、高级管理和系统分析等需要逻辑思考和策划能力的职业。
5.ISTP（内向、感觉、思考、知觉）：这些人喜欢冒险，独立并且善于解决问题。
他们适合从事机械工程、计算机程序员和警察等需要技术技能和行动力的职业。
6.ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：这些人敏感、忠诚并且对美有极高的鉴赏力。
他们适合从事艺术、设计和医学等需要创造性表达和关怀他人的职业。
8.INTP（内向、直觉、思考、知觉）：这些人好奇、精确并且喜欢思考。
他们适合从事工程、科学研究和计算机科学等需要逻辑思考和创新的职业。
9.ESTP（外向、感觉、思考、知觉）：这些人冒险、灵活并且善于交际。
16种职业性格类型
16种职业性格类型MBTI是一种比较常见的职业性格测试，也是我个人最喜欢推荐和用的一个职业性格测试。
这套职业性格测试从4个维度，每个维度分别有相反的两个方面，比如从一个人更关注外部环境还是更关注内心世界，将人分为外向型（E）和内向型（I），这样就一共有8个方面。
而各种性格类型就是每一个维度有一个方面，最终进行组合，形成了16种性格类型，下面我们就分别介绍一下这16种职业性格类型。
1、ISTJ（检查员型）这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；这一类型的性格适合的行业和职业有政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。
2、ISFJ（照顾者型）照顾者型安静友好，乐于为他人服务；在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。
3、INFJ（博爱型）坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人；适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。
4、INTJ（专家型）INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。
适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。
5、ISTP（冒险家型）擅长分析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。
6、ISFP（艺术家型）平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力；适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。
7、INFP（哲学家型）这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变；各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是比较适合哲学家型性格人的职业。
MBTI职业性格十六种特点详解
MBTI职业性格十六种特点详解引言MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的职业性格测评工具，根据个体在四个维度上的偏好，将人的性格类型分为十六种。
每种性格类型都具有独特的特点和优势，对于个人的职业选择和发展目标具有指导意义。
十六种性格类型下面是对MBTI的十六种性格类型的详细解释和特点：1. ISTJ：坚持事实，有条理和有责任感。
常作为组织中的稳定者和决策者。
2. ISFJ：有责任心和同理心，喜欢帮助他人。
常作为关怀他人的倾听者。
3. INFJ：深思熟虑，富有想象力和洞察力。
常作为理想主义者和指导者。
4. INTJ：独立思考者，注重逻辑和战略性。
常作为追求目标和创新的倡导者。
5. ISTP：喜欢解决问题，擅长分析和运用工具。
常作为灵活应对挑战的实践者。
6. ISFP：注重个人价值观和和谐，擅长创造性表达。
常作为事物美感的传达者。
7. INFP：内向、理想主义和有创造力。
常作为追求个人价值和意义的探索者。
8. INTP：逻辑思考者，喜欢探索、分析和解决问题。
常作为探索理论和思想的学者。
9. ESTP：冒险家，喜欢活在当下。
常作为寻找刺激和机会的决策者。
10. ESFP：外向、友善和乐于助人。
常作为活跃和生活享受者。
11. ENFP：充满热情、理想主义和灵感。
常作为激励他人、创造变革的领导者。
12. ENTP：喜欢辩论和探索创新解决方案。
常作为充满想法和挑战的领导者。
13. ESTJ：喜欢组织和规划，重视效率和秩序。
常作为坚持原则的领导者。
14. ESFJ：注重和谐、合作和关系。
常作为倡导合作和支持团队的人。
15. ENFJ：热心、友善且有同理心。
常作为支持和激励他人的领导者。
16. ENTJ：富有领导才能，坚定并寻求实现目标。
常作为目标导向和决策者。
结论MBTI的十六种性格类型都有其独特的特点和优势，没有优劣之分。
每个人在职业发展中，应了解自己的性格类型，并在此基础上做出自己的职业选择，充分发挥自己的优势，追求成功和满意的职业生涯。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI 职业性格测试背景信息介绍：MBTI 人格理论的基础是着名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs 与IsabelBriggsMyers 研究并加以发展。
MBTI 代表Myers-BriggsTypeIndicator 。
MBTI 理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，很多企业、组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI 把性格分为4个维度，每个维度上包含相互对立的2种偏好：外向(Extrovert) or 内向(Introvert)感觉(Sensing) or 直觉(iNtuitive)思维(Thinking) or 情感(Feeling)判断(Judging) or 感知(Perceptive)其中，“外向E —内向I ”代表着各人不同的精力来源；“感觉S —直觉N ”代表收集信息的方式倾向，“思维T —情感F ”表示在进行判断时不同的用脑偏好；“判断J —感知P ”则针对人们的生活方式而言，它表明我们如何适应外部环境，选择什么样的工作和生活方式。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
以下为十六种性格类型的多角度解析：ISTJ 系统型个性特征✧ 严肃、安静，借由集中心志与全力投入及可被信赖获致成功✧ 行事务实、有序、实际、逻辑、诚实、可信赖✧ 十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活）均有良好组织及秩序✧ 负责任✧ 照设定成效来做出决策，且会不畏阻挠与闲言坚定为之✧ 重视传统与忠诚✧ 传统性的思考者或经理对组织的贡献✧ 平稳地、按计划完成组织任务✧ 重视细节并慎重处理✧ 做事力尽完美✧重信用，并具有坚持性✧在组织里工作倍感舒适领导模式✧以事实和经验做决定✧建立可靠、稳定、持续的工作绩效✧尊重传统和等级制度✧奖励遵循规则完成任务的员工✧关注组织的即时性和实际性需要学习模式✧具体、有序的学习方式✧对目前有实际应用的学习模式解决问题模式✧喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析✧为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性✧喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事✧能长期提供安全性的环境✧奖励稳步发展和按期完成任务的环境✧使用系统性工作方法的环境✧任务型定向和鼓励坚定意志的环境✧提供安静、整齐设施的环境✧环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点✧因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标✧可能忽视人际交往的细节✧工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度✧期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议✧除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题✧需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏✧为避免陈规，尝试寻找新的选择✧需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人ISFJ照顾型个性特征✧安静、和善、负责任且有良心。
MBTI职业性格测试的16种类型
MBTI职业性格测试的16种类型MBTI职业性格测试是一种基于心理学理论的人格测试工具，用于分析个体的人格特征和职业取向。
根据MBTI理论，人格可分为16种类型，每种类型代表不同的职业性格和能力倾向。
以下将介绍这16种类型及其特点：1.ISTJ（稳定的守护者）：注重细节、有责任感、可靠、实际、善于管理，适合从事会计、法律、工程等稳定和具体的职业。
2.ISFJ（忠诚的保护者）：关心他人、善良、有耐心、负责任，擅长与人相处，适合从事医疗、教育、社工等关怀他人的职业。
4.INTJ（专注的思考者）：逻辑思维、独立、创新、善于解决问题，适合从事科学、技术、金融等需要深入思考和分析的职业。
5.ISTP（灵活的实干家）：喜欢冲动、实际、灵活、善于解决问题，适合从事技术领域、手工艺等需要手脑协调的职业。
6.ISFP（灵魂的艺术家）：敏感、热情、理解力强、喜欢和谐，适合从事艺术、设计、美容等需要创造性和审美触觉的职业。
8.INTP（思考的专家）：逻辑、理性、好奇、重视知识，适合从事科学研究、技术开发等需要独立思考和探索的职业。
9.ESTP（灵活的挑战者）：冒险、喜欢挑战、行动力强、善于解决问题，适合从事销售、运动、冒险旅行等需要灵活应对的职业。
10.ESFP（热情的表演者）：风趣幽默、善于交际、外向、擅长表达，适合从事演艺、销售、客户服务等需要社交能力和表达能力的职业。
12.ENTP（具有独创性的思考者）：聪明、有创造力、善辩、喜欢挑战权威，适合从事科学研究、策划、创业等需要创新和挑战的职业。
13.ESTJ（实际的统筹者）：务实、有组织能力、善于决策，适合从事管理、领导、行政等需要决策和组织能力的职业。
16.ENTJ（目标导向的领导者）：果断、有组织能力、善于决策、目标明确，适合从事企业管理、领导职位等需要决策和管理能力的职业。
总结而言，MBTI职业性格测试通过16种不同的类型描述了人们的职业倾向和个性特征，提供了对个体适合从事的职业方向的参考。
16种性格类型与职业方向 简表
内倾直觉
思维知觉
抽象、睿智、
目光挑剔、独立性极高
创造性流程、跳出常规、
冒风险
研究开发专业人员、战略规划师、建筑师、设计师
INTJ
内倾直觉
思维判断
完美、自主、逻辑性强、严格、我行我素
创造、开发、责任、独立性
管理、经济学者、金融规划师、智多星、科学家
（资料来源：北森测评编著.人力资源测评.北京北森测评技术有限公司，2006）
16种性格类型与职业方向简表
性格类型
性格特征
适应工作
职业举例
ESTJ
外倾感觉
思维判断
出风头、
责任性强
组织、
管理
银行官员、项目经理、厂长、督导
ESFJ
外倾感觉
情感判断
合作、人际关系、认真、果断、
坚决
与人交往、参与决策、
目标明确
销售代表、零售业主、餐饮业者、
接待员
ESTP
外倾感觉
思维知觉
乐天派、活泼、实在、随和
与人交流、冒险、乐趣
企业家、理财专家、促销商、新闻工作者、工程师、发起者、创造者
ESFP
外倾感觉
情感知觉
爱玩，充满活力、适应性强、随和
实践中学习、与顾客打交道、审美观
公关专业人士、社会工作者、保险代理、经纪人、表演者、演示者
ENFJ
外倾直觉
情感判断
有爱心、热情、明察、社交高手
人际关系、信赖、有创意、
一丝不苟、明智豁达、非常务实、有条不紊
技术性、有条理、周详、
独立
审计员、电脑编程员、会计、工程师、稽查员
ISFP
内倾感觉
情感知觉
敏感、有耐心、随和、体贴
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认知目标：认识到每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者，可以促进我们对工作的兴趣。
认识到自己的性格特征是什么，乐意思考自己性格特征对职业的影响。
技能目标：能够利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征。
知道并能够利用探索性格特征的其他途径。
导引个案：19世纪末，一个男孩降生于布拉格一个贫穷的犹太人家里。
随着男孩一天天长大，人们发现他虽生为男儿身，却没有半点男子气概。
他的性格内向、敏感、多虑，防范和躲避的心理在他心中根深蒂固。
男孩的父亲竭力想把他培养成一个男子汉，希望他具有刚毅勇敢的性格。
在父亲严厉的培养下，男孩的性格不但没有变得刚烈勇敢，反而更加的懦弱自卑，以至于生活中的每一个细节、每一件小事对他都是一个不大不小的灾难。
他常独自躲在角落里，小心翼翼地猜度着会有怎样的伤害落到他的身上。
父亲面对儿子彻底失望了，你能够让他去当兵、去冲锋陷阵吗？不可能，部队还没有开始选拔，他也许就已经当逃兵了。
让他去从政？依靠他的智慧、勇气和决断力，要从各种纷杂势力的矛盾冲突中寻找出一种平衡妥当的解决方法，那更是可望而不可即的幻想。
他也不可能做律师，内向懦弱的性格怎么可能面对法庭上紧张激烈的法庭辩论。
懦弱内向的性格，也许是人生的悲剧，即使想要改变也改变不了。
导引个案：这个男孩后来成为一名闻名世界的文学家，他就是捷克的作家卡夫卡。
为什么会这样？原因就在于卡夫卡找到了适合自己性格的职业。
性格内向、懦弱的人往往有丰富的内心世界，能敏锐地感受到一般人感受不到的东西。
他们也许是外部世界的懦夫，却是精神世界的国王。
在自己营造的艺术王国中，在这个精神家园里，卡夫卡的懦弱、悲观、消极等性格弱点，反倒使他对世界、生活、人生、命运有了更尖锐、敏感、深刻的认识。
他以自己在生活中受到的压抑、苦闷为题材，开创了文学史上一个全新的艺术流派，给我们留下了《变形记》、《城堡》、《审判》、《美国》等不朽的文学巨著。
想象一下，如果卡夫卡当初听从父亲去做律师，法律界可能就多了一个失败的律师，更可惜的是世间也就少了这些不朽巨著。
※性格与职业发展※自我探索※性格类型与工作的匹配请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。
请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。
两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。
性格理论基础卡尔??荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。
嘉芙莲??谷嘉??碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝??碧瑞斯??麦尔（Iasbel Briggs Myers）的发展，形成目前广泛应用的性格结构。
MBTI Myers-Briggs type indicator 测评※性格与职业发展※自我探索※性格类型与工作的匹配性格理解活动活动：询问对方三个问题相处的感觉性格理解活动给“海洋”下定义请观察下图并描述留下的印象性格理解活动想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。
最后有两个候选人：Josh和Tom。
那么你倾向于： ?对于Josh：很明显，他是一个明星队员。
虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。
虽然说Josh是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。
所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。
否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。
自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉。
? 说明：阅读下面每一对描述，选择其中在大多数情况下最像你的一个。
你必须设想最自然状态下的自己，你在没有别人观察情况下的举动。
第一部分：关于你精力的描述，哪一种模式更适合你？是E还是I？第二部分：下面是一些处理信息的方式，其中哪一种模式与你更接近？是S还是N？第三部分：下面是描述你做决定的方式，哪一种模式与你更接近？是T还是F？第四部分：下面是描述你日常生活的方式，哪一种模式更接近你？是J还是P？回顾前面的4个部分，哪些类型更接近于你？（圈出适当的字母）。
E/I、S/N、T/F、J/P。
你的职业性格的四个字母为：。
注意事项 1. MBTI并不适合所有的个体。
2. 将测评结果与自己在生活中的经历和体验结合起来考虑。
3. 随着自我了解加深，MBTI的测评结果可能会发生变化。
4. 思考自己个性特征在生活中的优势和不足，避免自身的局限，发挥长处。
※性格与职业发展※自我探索※性格类型与工作的匹配MBTI与职业的匹配ST型的人更关注通过失效和实际的方式应用详细资料，如商业领域。
例如，一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。
SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人，如健康护理和教育领域。
例如，一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、督导技能，以发展和促进同事之间有效的工作关系。
NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术的工作来帮助人们。
例如，一位NF型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展，学习如何更好的了解自己和他人。
NT型的人更关注理论框架，如科学、技术和管理，喜欢挑战。
例如，一个NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧，成为人力资源领域的管理者。
16种心理类型对照性格理论中的解释和工作匹配类型分析一下自己，和其他人组成小组，说一下自己属于哪个类型，有何特征，是否符合自己的认识，对自己和适合的工作方向和工作内容有何新的发现。
更好的理解性格性格类型没有对错，而在工作或人际关系上，也没有更好或更坏的组合。
每一种性格类型和每一个人都能带来独特的优点。
哪一种性格类型最符合你，是由你自己来作最后判断的。
你的性格结果是根据你在回答问题的选择来建议你最可能属于哪一种性格类型；但是，只有你自己才知道年真正的性格类型。
你可以用性格类型去理解和原谅自己，但不能以它作为你做或不做任何事情的借口。
不要让性格类型左右你考虑选择任何事业、活动或人际关系。
要留意自己对类型的偏见，藉此避免负面的把别人定型。
导引个案：19世纪末，一个男孩降生于布拉格一个贫穷的犹太人家里。
随着男孩一天天长大，人们发现他虽生为男儿身，却没有半点男子气概。
他的性格内向、敏感、多虑，防范和躲避的心理在他心中根深蒂固。
男孩的父亲竭力想把他培养成一个男子汉，希望他具有刚毅勇敢的性格。
在父亲严厉的培养下，男孩的性格不但没有变得刚烈勇敢，反而更加的懦弱自卑，以至于生活中的每一个细节、每一件小事对他都是一个不大不小的灾难。
他常独自躲在角落里，小心翼翼地猜度着会有怎样的伤害落到他的身上。
父亲面对儿子彻底失望了，你能够让他去当兵、去冲锋陷阵吗？不可能，部队还没有开始选拔，他也许就已经当逃兵了。
让他去从政？依靠他的智慧、勇气和决断力，要从各种纷杂势力的矛盾冲突中寻找出一种平衡妥当的解决方法，那更是可望而不可即的幻想。
他也不可能做律师，内向懦弱的性格怎么可能面对法庭上紧张激烈的法庭辩论。
懦弱内向的性格，也许是人生的悲剧，即使想要改变也改变不了。
这个男孩后来成为一名闻名世界的文学家，他就是捷克的作家卡夫卡。
为什么会这样？原因就在于卡夫卡找到了适合自己性格的职业。
性格内向、懦弱的人往往有丰富的内心世界，能敏锐地感受到一般人感受不到的东西。
他们也许是外部世界的懦夫，却是精神世界的国王。
在自己营造的艺术王国中，在这个精神家园里，卡夫卡的懦弱、悲观、消极等性格弱点，反倒使他对世界、生活、人生、命运有了更尖锐、敏感、深刻的认识。
他以自己在生活中受到的压抑、苦闷为题材，开创了文学史上一个全新的艺术流派，给我们留下了《变形记》、《城堡》、《审判》、《美国》等不朽的文学巨著。
想象一下，如果卡夫卡当初听从父亲去做律师，法律界可能就多了一个失败的律师，更可惜的是世间也就少了这些不朽巨著。
（一）ISTJ型：内向+实感+思维+判断 1. 基本特征：沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。
讲求实际，注重事实和有责任感。
能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。
以做事有次序、有条理为乐――不论在工作上，家庭上或者是生活上。
重视传统和忠诚。
2. 可能存在的盲点：ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。
收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响力。
ISTJ型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成冷酷无情的人。
他们应该把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。
3. 适合的领域与职业适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。
适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。
（二）ESTJ型：外向+实感+思维+判断 1. 基本特征：讲求实际，注重现实，注重事实。
果断，很快做出实际可行的决定。
善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。
能够注意日常例行工作的细节。
有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。
会以较强硬的态度去执行计划。
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