施工人员管理管理办法
2024年营业线施工人员安全培训管理办法(3篇)
2024年营业线施工人员安全培训管理办法____年营业线施工人员安全培训管理办法第一章总则第一条为了加强营业线施工人员的安全培训,提高施工人员的安全意识和技能,确保施工过程中的安全生产,根据相关法律法规和规章制度,制定本办法。
第二条本办法适用于所有参与营业线施工工作的人员,包括施工队伍、监理人员、施工单位的工作人员等。
第三条营业线施工人员安全培训的目的是提升施工人员的安全素质,保障施工过程中的人身安全和财产安全。
第四条施工单位应当根据工作需要,制定完善的安全培训计划,并确保培训过程的质量和有效性。
第五条施工单位应当为参与营业线施工的人员提供必要的安全培训和培训材料,并及时组织培训。
第二章安全培训的内容和方法第六条安全培训的内容包括但不限于以下几个方面:(一)工作场所安全及消防安全知识;(二)安全防护装备的使用和保养;(三)施工作业过程中的安全注意事项;(四)事故应急处理和自救互救方法;(五)法律法规和规章制度的相关内容。
第七条安全培训应采取多种形式相结合的方式,包括但不限于以下几种:(一)现场教育培训;(二)讲座和培训班;(三)网络培训和线上课程;(四)学习资料和宣传材料;(五)模拟演练和实践操作。
第八条安全培训应当注重实效,采用案例分析和互动讨论等方式,提高培训的针对性和参与性。
第九条安全培训应当由专门负责的安全培训师或相关资质人员进行,确保培训的专业性和可操作性。
第十条施工单位应当定期对施工人员进行安全技能考核,确保安全培训取得实际效果。
第三章安全培训的组织和管理第十一条施工单位应当建立健全营业线施工人员安全培训管理制度,明确责任和流程。
第十二条施工单位应当配备专门的安全培训师或相关资质人员,负责组织和培训工作。
第十三条施工单位应当建立完善的培训档案管理制度,记录每位施工人员的培训情况和成绩。
第十四条施工单位应当及时统计和分析施工人员的安全培训情况和效果,并根据需要进行调整和改进。
第十五条施工单位应当加强与相关部门和专业机构的合作,共同推进营业线施工人员的安全培训工作。
2024年营业线施工人员安全培训管理办法(2篇)
2024年营业线施工人员安全培训管理办法第一章总则第一条为加强我局营业线施工安全管理,确保营业线施工安全,按照《济南铁路局营业线施工及安全管理实施细则》(济铁总发[xx]116号)的规定,制定本办法。
第二条本办法所称的营业线施工是指影响营业线设备稳定、设备使用和行车安全的各种施工,分为施工作业和维修作业。
第三条本办法所称的营业线施工人员(以下简称施工人员)是指涉及我局营业线施工的施工单位项目经理、副经理,安全、技术、质量等主要负责人,施工单位的安全员、防护员、带班人员和工班长。
第四条施工人员必须进行岗前培训、持证上岗。
本着按需培训、讲求实效,理论与实践相结合的原则,统筹安排,分层次、分系统开展培训。
第五条参加培训的施工人员,应当具备下列基本条件:(一)年满十八周岁;(二)初中以上学历;(三)送培单位正式职工。
第二章机构与职责分工第六条路局成立施工安全培训领导小组(以下简称领导小组),路局建设管理处处长任组长;职教处副处长和安监室副主任,运输、机务、车辆、工务、电务、多元处主管施工的副处长任副组长;成员由总工室,安监室,运输、机务、车辆、工务、电务、职教、建管、多元处有关人员组成。
第七条领导小组在路局营业线施工及安全管理委员会领导下,负责施工人员培训组织、管理和实施工作。
主要职责:(一)负责审核汇总培训计划;(二)负责选定培训机构;(三)组织审定培训师资、培训教材以及按照指导性教学计划(附件1、附件2)编制的实施性教学计划;(四)检查、监督培训考核工作质量;(五)负责局外施工企业和局内辅业施工企业(以下简称施工企业)施工人员的发证工作;检查、监督运输站段施工人员的培训、发证工作。
第八条各成员部门职责:(一)建管处:召集领导小组会议,审核相关事宜;组织施工企业的施工人员培训;提报相关业务培训内容和培训师资;检查、监督培训考核工作质量;与职教处联合组织审定培训教材,并负责施工企业的培训发证工作。
(二)职教处:参加领导小组会议,审核相关事宜;负责汇总培训计划;负责选定培训机构,检查、监督培训考核工作质量;与建管处联合组织审定培训教材,并负责施工企业的培训发证工作。
外来施工人员管理办法
外来施工人员管理办法第一章总则第一条为规范外来施工人员管理,保障劳动者合法权益,维护施工安全,根据相关法律法规,制定本办法。
第二条本办法适用于在境内从事施工工作的外来施工人员的管理。
第三条外来施工人员包括临时工、劳务派遣工、承揽工等,不包括在清洁、保安、餐饮等行业从事的外来劳动力。
第四条外来施工人员管理应遵循公平、公正、互利、合法的原则。
第二章外来施工人员资格和报备第五条外来施工人员需具备相应的资格证书,并按照规定的流程进行报备。
第六条外来施工人员资格证书应符合相关国家法律法规的规定,并及时办理注册登记手续。
第七条外来施工人员报备应提交以下材料:(一)外来施工人员身份证明文件;(二)相关工种的资格证书;(三)劳动合同或劳务派遣协议;(四)健康证明文件;(五)其他相关证明文件。
第八条外来施工人员报备时,用人单位应对其进行培训,确保其具备必要的安全防护意识和操作能力。
第三章外来施工人员工资和福利待遇第九条用人单位应按照国家相关法律法规和劳动合同约定,给予外来施工人员应得的工资和福利待遇。
第十条外来施工人员工资应按时支付,并向其提供工资明细和缴费凭证。
第十一条外来施工人员享有基本福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。
第十二条用人单位应保障外来施工人员的劳动安全,提供必要的劳动防护设施和培训。
第四章外来施工人员管理责任和违约处理第十三条用人单位对外来施工人员的管理责任包括:(一)按照规定报备和登记;(二)提供必要的劳动保护和防护设施;(三)按时支付工资和福利待遇;(四)组织进行安全培训和教育;(五)做好外来施工人员意外伤害事故的处理和赔偿。
第十四条用人单位对违反管理办法的外来施工人员将采取以下处罚措施:(一)警告;(二)罚款;(三)停工整顿;(四)解除劳动合同或劳务派遣协议。
第五章监督检查和违法处理第十五条监管部门应加强对外来施工人员的监督检查,发现违法行为坚决予以查处。
第十六条对发现的违法行为,监管部门可采取以下处罚措施:(一)责令限期整改;(二)罚款;(三)吊销许可证书;(四)移送司法机关追究法律责任。
施工队伍管理暂行办法
施工队伍管理暂行办法施工队伍管理暂行办法主要包括以下几个方面:1. 组织架构:明确施工队伍的组织架构,包括项目经理、施工队长、班组长等各级管理人员的职责和权限。
2. 人员管理:- 招聘:制定招聘标准和流程,确保施工人员具备相应的资质和技能。
- 培训:定期对施工人员进行安全教育和技能培训,提高施工质量和安全意识。
- 考核:建立考核机制,对施工人员的工作表现进行评估,作为晋升和奖惩的依据。
3. 施工计划:- 制定详细的施工计划,包括工程进度、材料供应、人力分配等。
- 根据实际情况及时调整施工计划,确保工程按期完成。
4. 安全管理:- 制定严格的安全生产规章制度,确保施工现场的安全。
- 定期进行安全检查,发现隐患及时整改。
5. 质量管理:- 建立质量管理体系,确保施工质量符合标准。
- 对施工过程中的关键环节进行质量控制,对不合格工程进行返工。
6. 成本控制:- 制定成本预算,合理分配资源,控制成本。
- 定期进行成本核算,分析成本偏差原因,采取措施进行调整。
7. 信息管理:- 建立信息管理系统,实时更新施工进度、安全、质量等信息。
- 确保信息的准确性和及时性,为决策提供支持。
8. 环境保护:- 遵守环境保护法规,减少施工过程中对环境的影响。
- 采取有效措施,如防尘、降噪等,保护施工现场及周边环境。
9. 沟通协调:- 加强与业主、监理、设计等各方的沟通,确保施工顺利进行。
- 及时解决施工过程中出现的问题,维护施工队伍的稳定。
10. 应急管理:- 制定应急预案,应对施工过程中可能出现的突发事件。
- 定期组织应急演练,提高施工队伍的应急处理能力。
通过这些措施,可以有效地管理施工队伍,提高施工效率,保障工程质量和安全。
项目部施工人员、材料、机械管理办法
项目部施工人员、材料、机械管理办法
介绍
本文档旨在规范和管理项目部施工人员、材料和机械的使用,
以确保项目进展顺利、安全有效。
人员管理
1. 项目部应根据施工需要,合理配置施工人员,并安排合适的
工作岗位。
2. 项目部应建立健全的人员管理制度,包括招聘、考核、奖惩、培训等方面,加强对施工人员的管理和激励。
3. 所有施工人员应遵守施工现场的规章制度,严格执行安全操
作规程,确保施工安全。
材料管理
1. 项目部应制定材料采购计划,根据施工进度和需求量合理安
排采购时间和数量。
2. 材料采购应严格按照合同约定的品种、规格和质量进行,并
及时进行验收,确保入库材料符合要求。
3. 项目部应建立材料台账,做好材料的接收、保管、发放和使用记录,及时补充和更新材料台账。
机械管理
1. 项目部应根据施工需要合理配置所需机械设备,并确保设备的正常运行。
2. 机械设备的进出场应按照规定的程序和要求进行,并进行定期维护和保养,确保设备安全可靠。
3. 使用机械设备的人员应具备相应的操作证书和技能,遵守设备使用规定,严格执行操作规程。
安全管理
1. 项目部应建立健全的安全管理制度,明确责任和义务,确保施工安全。
2. 安全培训应定期进行,提高施工人员的安全意识和技能,防止事故发生。
3. 施工现场应设置明显的安全警示标识,合理划分安全通道和责任区域,确保工作环境安全有序。
以上是项目部施工人员、材料、机械管理办法的基本要点,项目部应根据具体情况,完善和落实相关管理制度,以确保项目的顺利进行和施工安全。
建筑施工三类人员管理办法
建筑施工企业三类人员(简称:建筑三类人员)是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。
施工员则是工程建设现场专业管理岗位人员中的一种。
基本信息发文字号住房和城乡建设部令第17号效力级别部门规章时效性现行有效发布日期2014-06-25实施日期2014-09-01发布机关住房和城乡建设部正文第一章总则第一条为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理,提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下合称“安管人员”)的安全生产管理能力,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规,制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工企业的“安管人员”,参加安全生产考核,履行安全生产责任,以及对其实施安全生产监督管理,应当符合本规定。
第三条企业主要负责人,是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。
项目负责人,是指取得相应注册执业资格,由企业法定代表人授权,负责具体工程项目管理的人员。
专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。
第四条国务院住房城乡建设主管部门负责对全国“安管人员”安全生产工作进行监督管理。
县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责对本行政区域内“安管人员”安全生产工作进行监督管理。
第二章考核发证第五条“安管人员”应当通过其受聘企业,向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门(以下简称考核机关)申请安全生产考核,并取得安全生产考核合格证书。
安全生产考核不得收费。
第六条申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。
第七条安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。
施工人员管理制度范本
施工人员管理制度范本一、引言施工工程是一个大型复杂的系统工程,施工人员是工程建设的重要组成部分。
为了规范和管理施工人员,提高工程建设质量和安全,特制定施工人员管理制度范本。
二、施工人员管理责任1.总包单位:负责组织施工人员的招聘、考核和培训工作,确保施工人员具备相应的技术和安全意识。
2.施工队长:负责对施工人员的安全教育和现场管理,监督施工人员的作业行为。
3.施工员工:应严格遵守工程施工规范和安全操作规程,保障工程施工质量和安全。
三、施工人员管理流程1.招聘阶段:–制定招聘需求计划,明确招聘标准和条件。
–进行面试和技能测试,选择符合要求的施工人员。
2.培训阶段:–为新入职的施工人员进行技术培训和安全教育。
–定期组织各类培训和学习,提高施工人员的技能水平。
3.考核阶段:–设立定期考核制度,评估施工人员的工作表现和技术水平。
–对考核不合格的施工人员进行提醒和培训,及时调整工作岗位。
四、施工人员安全管理1.安全教育:–定期开展安全培训,提高施工人员的安全意识和紧急处置能力。
–对施工人员进行安全规范和操作流程的培训。
2.现场监督:–设置专门的安全监督员,定期检查施工现场的安全情况。
–对违规操作的施工人员进行处理和教育。
五、施工人员奖惩制度1.奖励:根据施工人员的出色表现和工作贡献,进行公开表彰和奖励。
2.惩罚:对违反工作纪律和操作规定的施工人员进行批评教育和处罚。
结语本施工人员管理制度范本旨在规范和管理施工人员的作业行为,提高工程质量和安全水平。
各施工单位应根据实际情况制定具体的管理措施,不断完善管理制度,确保施工工程的顺利进行。
以上制度范本仅供参考,具体实施应根据实际情况进行调整和完善。
施工人员管理制度范本
施工人员管理制度范本一、目的和适用范围本施工人员管理制度的目的是规范施工人员的行为,提高工作效率,确保施工质量和安全,适用于所有施工项目中的施工人员。
二、工作纪律1. 准时上班:施工人员必须按照规定的工作时间到达工地,并按时上岗。
2. 着装整齐:施工人员必须穿戴统一的工作服和安全装备,严禁穿着不符合规定的服装。
3. 遵守规章制度:施工人员必须严格遵守施工现场的各项规章制度,如安全操作规程、清洁卫生要求等,不得擅自更改或违反。
4. 防火防爆措施:施工人员在施工过程中必须严格遵守防火防爆措施,保证施工现场的安全。
5. 工作秩序:施工人员必须保持工作现场的整洁有序,不得堆放杂物或乱丢垃圾。
三、施工安全1. 安全防护:施工人员必须按照规定佩戴安全帽、安全鞋等个人防护设备,并做好相关防护措施。
2. 使用工具设备:施工人员必须经过培训合格后方可使用工具设备,严禁使用损坏或未经检修的设备。
3. 现场巡查:施工人员应定期巡查施工现场,发现安全隐患及时报告并采取相应的措施,确保施工安全。
四、施工质量1. 完成量标准:施工人员必须按照施工计划和质量标准进行施工,保证工程质量。
2. 使用材料:施工人员在选择和使用材料时必须符合设计要求,杜绝使用次品材料。
3. 施工记录:施工人员必须认真填写施工记录,记录施工过程中的重要事项,以便后续查阅。
五、纪律处分根据违反纪律的轻重情节,施工人员可能会受到以下纪律处分:1. 批评教育:对轻微违纪行为,可进行批评教育,告诫其注意纪律。
2. 记过:对违反纪律影响较大的行为,可给予记过处分,记录人员档案。
3. 记大过:对违反纪律严重的行为,可给予记大过处分,记录人员档案,并通知相关部门。
4. 开除:对违反纪律情节严重、经过批评教育和处分后仍不改正的行为,可开除其施工人员资格。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施,并作为施工项目合同的一部分。
2. 对于本制度没有规定的情况,按照相关法律法规和施工合同的规定执行。
施工人员考核管理办法
施工人员考核管理办法一、施工人员档案管理1、所有施工人员必须在移动公司“数据施工人员档案表”备案,如有人员调整,须由施工单位发起“数据施工人员档案表”更新申请。
2、施工单位要明确施工人员所掌握的技能及目前所从事的工作内容,并定期进行更新,大力培养复合型人才。
3、建立健全人员信用制度,将施工人员分为不同的信用等级,并根据施工人员的工作表现定期更新,淘汰信用低并不思进取的施工人员。
4、工程照片内要明确施工人员姓名及作业内容,对于质量严重不合格的工程,要追究施工人员责任。
二、施工人员技能考核与培训1、技能考核:定期对施工人员进行抽查考核(暂定为每月一次),根据考试大纲出题,要求考试成绩在80分以上视为合格,成绩不合格者予以停工学习1个月,并吊销其上岗证。
1个月学习期满并考试合格后,重新持证上岗。
县分公司同意该施工人员在本县范围继续施工方可在该县施工。
2、技能培训:定期对施工人员进行技能培训(暂定为每季度一次),由施工单位推荐部分人员参加培训,主要针对路由选择、方案制定、施工质量、施工工艺、竣工资料等方面进行培训,培训完成后统一组织考试,并对优秀学员进行奖励。
三、施工人员现场考核定期对施工人员进行现场抽查考核,包含线路施工、熔接、设备安装等方面,由各县分公司对施工人员进行现场打分。
具体考核办法见附件。
四、施工人员技能大比武由工程建设部不定期发起,由建设单位推荐人员参加,并设立奖惩制度,以调动施工人员的学习积极性。
山西移动临汾分公司工程建设部二○一二年七月XX日附件1:光缆施工人员上岗评审表.xls附件2:熔接施工人员上岗评审表.xls附件3:设备安装人员上岗评审表.xls。
工地施工人员及现场管理规章制度
工地施工人员及现场管理规章制度一、总则1.本规章制度适用于所有工地施工人员及现场管理人员,以规范安全施工行为,保障人员的生命安全和身体健康。
2.工地施工人员及现场管理人员应遵守本规章制度,执行相关安全操作规程和工地管理要求。
二、基本要求2.工地施工人员及现场管理人员应穿戴统一的劳动保护装备,并妥善使用个人防护用品。
3.工地施工人员及现场管理人员应全程佩戴安全帽,并按规定及时更换损坏的安全帽。
4.工地施工人员及现场管理人员应经过培训,并具备相应的安全意识和技能。
三、安全操作规程1.工地施工人员及现场管理人员应按照相关要求进行自我安全检查,确保工作环境安全。
2.工地施工人员及现场管理人员在进行高空作业时,应系好安全带,并配备相应的安全绳索和其他安全设备。
3.工地施工人员及现场管理人员在操作机械设备时,应严格按照操作规程进行,确保设备的安全运行。
4.工地施工人员及现场管理人员应当合理使用工具,杜绝违章指挥和操作,确保施工质量和安全。
四、现场管理要求1.工地施工人员及现场管理人员应确保现场秩序良好,设立合理的安全区域和人员通行通道。
2.工地施工人员及现场管理人员应保持施工现场的清洁整洁,杜绝乱堆乱放等不良行为。
3.工地施工人员及现场管理人员应做好施工现场的巡查和检查工作,及时发现和整改存在的安全隐患。
4.工地施工人员及现场管理人员应熟悉应急预案,掌握安全疏散路线和应急救援方法。
五、违规处罚1.对于违反本规章制度和安全操作规程的工地施工人员及现场管理人员,将按照违规情节轻重进行相应的处罚,包括扣除工资、记过、记大过等。
2.违反本规章制度和安全操作规程造成人员伤亡或财产损失的,将依法追究法律责任。
六、监督检查1.工地施工人员及现场管理人员应接受相关主管部门的监督和检查工作,配合并积极配合相关部门的工作。
2.工地施工人员及现场管理人员如发现其他人员存在安全违规行为,应及时向相关人员报告,并配合相关部门进行调查处理。
施工人员管理制度
施工人员管理制度一、制度目的施工人员管理制度的制定旨在规范施工人员的行为和操作,提高工作效率和质量,确保施工安全,维护施工秩序,保障工程进度和质量。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工作业的人员,包括施工现场的工程技术人员、施工工人和其他相关人员。
三、施工人员管理流程1. 施工人员入场管理•所有施工人员需提供有效的身份证明,并经过相应的安全教育培训后方可进入施工现场。
•施工人员需按时到岗,经过工地安全检查后领取工作证,并戴上安全帽方可进入作业区域。
2. 施工人员行为规范•施工人员需遵守施工现场的各项规定,严禁吸烟、酗酒、乱丢杂物等行为。
•施工人员需保持工作服装整洁,文明用语,不得随意离岗,不得擅自私设电气设备等。
3. 施工人员作业管理•施工人员需按照工艺要求和作业流程进行作业,不得擅自改变设计方案或工作方式。
•施工人员需严格按照安全操作规程执行作业,保障施工过程的安全。
4. 施工人员离场管理•施工人员离场时应当清点工具设备,将工作区域整洁有序交接给后续施工人员。
•施工人员离场后需主动交还工作证,并按照规定路线离开施工现场。
四、违规处理机制对于违反施工人员管理制度的行为,将采取相应的处理措施,包括口头警告、书面通报、工资扣罚甚至终止劳动合同等,严重情况将移交相关部门处理。
五、制度执行与监督施工方应当建立严格的制度执行与监督机制,定期对施工人员的行为进行检查和评估,建立健全的奖惩制度,确保该制度的有效执行。
六、制度的完善施工人员管理制度应当根据实际情况不断完善和调整,确保其符合法律法规的要求,同时适应施工现场管理的需求,保障施工工作的顺利进行。
以上为施工人员管理制度的基本内容,希望全体施工人员严格遵守并执行,共同维护施工现场的安全和秩序。
工程施工人员人事管理制度
工程施工人员人事管理制度第一章总则第一条为规范工程施工人员的管理行为,提高施工效率和质量,保障工程安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的各类工程项目,所有工程施工人员必须遵守。
第三条公司将根据工程的不同特点和施工的具体情况,对工程施工人员进行合理分配和管理。
第四条工程施工人员在施工期间必须服从工程管理人员的指挥,严格按照相关规定履行岗位职责。
第五条公司将建立健全的工程施工人员管理制度,确保施工过程中人员的合理安排和管理。
第六条工程施工人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度,做到守法合规。
第二章工程施工人员的分类和职责第七条工程施工人员分为项目经理、施工员、班组长、普通工人等多个类别,各类人员的职责如下:1. 项目经理:负责工程项目的整体管理和协调,保障施工进度和质量;2. 施工员:负责工程施工过程的具体监理和管理工作;3. 班组长:负责班组内工人的具体工作分配和指导;4. 普通工人:执行具体的施工任务,按时完成工作。
第八条工程施工人员在施工过程中应密切配合,相互协作,确保工程的顺利进行。
第九条工程施工人员应遵守职业操守,保护环境,保障施工安全,杜绝违法违规行为。
第三章工程施工人员的管理第十条公司将建立健全的工程施工人员管理机制,对工程施工人员进行分类管理,并定期进行考核评价。
第十一条工程施工人员应按照公司的管理要求,认真履行职责,保证工程的进度和质量。
第十二条工程施工人员应遵守公司的工作纪律,服从管理,提高工作效率,确保施工的安全和质量。
第十三条工程施工人员在施工过程中必须做好个人安全防护,遵守安全操作规程,保障自身安全。
第十四条工程施工人员因病或其他原因无法按时上班时,应及时向项目经理请假,经批准后方可请假。
第十五条工程施工人员在工作中应保持良好的团队合作精神,积极配合,共同完成工作任务。
第四章工程施工人员的培训和提升第十六条公司将定期组织工程施工人员进行培训和提升,提高员工的专业水平和技能。
外来施工人员管理办法(三篇)
外来施工人员管理办法第一条为防止安全事故的发生制定本办法。
第二条外来施工人员指本公司的承包商及外来施工人员。
第三条本办法由行政部负责监督,保安室负责具体执行。
第四条施工单位进入我公司施工前必须提前申请,经行政部批准后方可安排进厂施工事宜。
第五条被授权的访客(承包商/外来施工人员)在经过保安/接待处的身份核实之后,进行来访登记。
发《访客证》给施工人员配戴,以识别。
第六条保安对外来施工人员进行公司安全与环境保护政策的培训,施工负责在《外来施工人员安全与环境承诺书》上签名,并做好培训相关记录。
第七条所有进入厂区的访客都必须由有关部门/指定人员全程陪送。
属于装修施工的人员,则会由维修部专责人员从旁全程监察陪同。
第八条为落实执行防火措施,所有人员在厂区范围内作业一律禁止吸烟。
第九条必须严格按照相关行业安全操作规程作业,确保施工人员自身安全和公司员工人身及财产安全不受影响。
第十条承包商/外来施工人员工作时,除了本身不应作出不安全的行为外,亦有责任提醒其它工人。
以下不安全的行为应绝对禁止:(一)不正确的使用机器,不安全的支撑方法及不正确的搬运方法。
(二)在没有通知其它人的情形下作出一些危险动作,如突然开动一些机器、车辆等。
(三)错误选择所需之机器,使用不合规格或已破坏之机器。
(四)在操作机器期间离开工作地方,将机器或物料放在不安全的地方。
(五)拒绝使用指定的工具工作。
(六)拒绝使用或错误使用个人劳动防护用品,如穿着不合适之工作服。
第十一条若需存放易燃易爆等危险物品,必须报行政部批准后方可存放,存放必须在安全地带。
第十二条施工其间所需要临时接驳电源、气源、水源接口,必须提前向我厂行政部申请。
经批准后,由我厂机修组电工对所需接驳的电气元件进行技术安全检查,确认没有问题才能进行指导完成接驳工作。
严禁施工单位自行擅自接驳,否则带来的一切后果(人身安全、经济损失)均由施工单位自行承担。
第十三条若工作需要明火作业,(例如钻墙孔、焊接)必须持有特种作业资格证书,并填写《临时明火申请书》,经安全主任审核、备案后才可施工。
公路水运工程施工安全生产管理人员管理办法
公路水运工程施工安全生产管理人员管理办法第一章总则第一条为加强公路水运工程施工安全生产管理,保障工程质量和施工人员安全,制定本办法。
第二条本办法适用于所有从事公路水运工程施工的单位和个人。
第三条施工安全生产管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第四条施工单位应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产职责。
第二章安全生产责任第五条施工单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条施工单位应设立安全生产管理机构,配备专职或兼职安全生产管理人员。
第七条安全生产管理人员应具备相应的专业知识和工作经验,定期参加安全生产培训。
第三章安全生产教育培训第八条施工单位应对所有从业人员进行安全生产教育和培训,确保其掌握必要的安全生产知识和技能。
第九条新进从业人员必须经过安全生产培训并考核合格后方可上岗。
第十条施工单位应定期组织安全生产知识更新培训,提高从业人员的安全意识和操作技能。
第四章安全生产制度第十一条施工单位应制定安全生产规章制度,明确安全生产操作规程和事故应急预案。
第十二条施工单位应定期对安全生产制度进行审查和修订,确保其适应性和有效性。
第十三条施工单位应建立安全生产检查制度,定期对施工现场进行安全检查。
第五章施工现场安全管理第十四条施工现场应设置明显的安全警示标志,配备必要的安全防护设施。
第十五条施工单位应加强对施工现场的安全管理,确保施工现场符合安全生产要求。
第十六条施工单位应制定并实施施工现场安全事故应急预案,提高应对突发事件的能力。
第六章安全生产监督第十七条施工单位应接受行业主管部门的安全生产监督检查,并配合其工作。
第十八条施工单位应建立内部安全生产监督机制,及时发现并纠正安全生产工作中的问题。
第十九条施工单位应鼓励从业人员举报安全生产隐患和违规行为。
第七章事故处理与责任追究第二十条发生安全生产事故时,施工单位应立即启动应急预案,组织救援,并报告相关部门。
第二十一条施工单位应配合相关部门对事故进行调查,查明原因,总结教训,防止类似事故再次发生。
施工队人员管理规章制度
施工队人员管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为加强施工队人员的管理,规范施工队人员的行为,保障施工队的正常运行,特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于施工队所有人员,包括领导、职工和临时工。
第三条遵守原则施工队人员在工作和生活中应遵守规章制度,服从管理,互相尊重,共同维护施工队的形象和利益。
第四条责任施工队领导应对人员管理负有责任,要加强对施工队人员的教育和培训,确保各项规章制度的贯彻执行。
第二章人员岗位设置第五条人员分工施工队应根据工作需要合理设置各类岗位,明确人员的职责和权利,保障施工队的正常运转。
第六条领导职责施工队领导应具有管理能力和组织协调能力,负责安排工作任务,监督工作进展,提高团队凝聚力和执行力。
第七条职工职责施工队职工应尽职尽责,保持工作状态,积极完成任务,互相协作,提高工作效率。
第八条临时工职责临时工应遵守规章制度,服从管理,服从领导的安排,积极配合工作。
第九条岗位调整施工队领导有权对人员进行岗位调整,提拔优秀人才,调动工作积极性。
第三章人员培训第十条培训计划施工队应定期组织员工培训,提高员工的专业技能和综合素质。
第十一条专业培训施工队应根据不同岗位的需求,制定专业培训计划,提高员工的专业水平。
第十二条安全培训施工队应加强安全培训,提高员工的安全意识,确保施工队的安全生产。
第十三条综合素质培训施工队应积极培养员工的综合素质,提高员工的服务意识和团队精神。
第四章人员考核第十四条评优奖惩施工队应建立完善的考核制度,对员工进行绩效评定,实行奖惩并举,激励员工干事创业。
第十五条考核标准施工队应根据岗位要求设定考核标准,评定员工的工作业绩和岗位职责的完成情况。
第十六条考核周期施工队应定期进行员工考核,建立科学合理的考核周期,确保员工的工作动力和积极性。
第五章人员管理第十七条纪律管理施工队应建立健全的纪律管理制度,加强对员工的纪律教育,维护工作秩序。
第十八条请假管理施工队应规范请假流程,合理安排员工的请假时间,保障施工队的正常运转。
建筑工程施工现场管理人员配备监督管理办法(试行)
建筑工程施工现场管理人员配备监督管理办法第一章总则第一条为加强我省建筑工程施工质量安全监督管理,提升管理水平,根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《建设工程监理规范》等法律、法规、标准规范,结合实际,制定本办法。
第二条我省建筑工程施工阶段建筑施工企业项目管理人员和工程监理单位管理人员配备,适用本办法。
第三条建筑施工企业应当加强对施工现场管理,工程监理单位应当加强施工现场监理工作,确保建筑工程施工阶段人员配备满足工程施工和监理需要。
第四条县级以上住房和城乡建设行政主管部门负责本行政区域内建筑工程施工阶段人员配备的监督管理。
省住房和城乡建设行政主管部门负责全省建筑工程施工阶段人员配备的监督管理。
第五条聘用外单位人员应当在聘用前办理聘用手续和相关变更手续,签订劳动合同,缴纳社会基本养老保险。
第六条施工现场管理人员不得在同一项目的建设单位或相关中介机构中兼职。
第七条施工现场管理人员应当认真履行质量、安全管理职责,除本职工作完成、工程停工等特殊原因外,应当常驻施工现场。
第二章建筑施工企业人员配备第八条建筑施工企业履行施工阶段建筑工程承包合同时,应当在施工现场建立项目管理机构。
项目管理机构应当至少包括项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员等基本施工管理人员。
第九条除配备基本施工管理人员外,建筑施工企业可根据工程需要配备生产负责人、试验员、材料员、机械员、资料员等其他项目管理人员。
企业根据工程需要配备的项目副经理、执行经理、施工负责人等其他管理人员不得代行基本管理人员全部职责。
项目经理不得全权委托他人履行项目经理职责。
代行基本管理人员部分职责的人员应当具有基本管理人员具备的资格条件。
第十条大中型项目基本管理人员不得互相兼职,或兼任其他职责,不得同时在两个及两个以上的建设工程项目中任职。
小型项目的项目经理不得同时在两个及两个以上的建设工程项目中任职。
第十一条项目专职安全生产管理人员应当由企业委派,并持有有效的本单位的安全生产考核合格证书。
外来施工人员管理办法
外来施工人员管理办法
是指对外来施工人员进行管理的规定和措施。
以下是一些常见的外来施工人员管理办法:
1. 注册登记:要求外来施工人员在到达施工现场后进行注册登记,提供相关个人信息、身份证明等材料,并获得施工现场的许可证明。
2. 健康检查:外来施工人员需要定期接受身体健康检查,确保没有传染疾病或潜在的职业病风险。
3. 安全培训:对外来施工人员进行安全培训,包括工作场所安全、危险品处理、应急管理等内容,确保他们了解和遵守相关的安全规定和措施。
4. 劳动合同签订:外来施工人员和用工单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务,保障外来施工人员的劳动权益。
5. 工资支付:外来施工人员的工资按照国家相关规定和标准支付,不得低于当地最低工资标准。
6. 工时管理:对外来施工人员的工作时间和工作强度进行管理,确保他们的工作时间符合劳动法规定,并保障他们的休息权益。
7. 保险和福利:为外来施工人员购买工伤保险和社会保险,提供相应的福利待遇。
8. 交通和生活条件保障:保障外来施工人员的交通安全,提供适当的食宿条件和基本生活设施。
9. 问题投诉渠道:建立有效的问题投诉渠道,让外来施工人员能够及时反映问题并得到解决。
外来施工人员管理办法的具体内容和要求可根据不同地区和工程的实际情况进行调整和改进。
2021年施工现场特种作业人员管理办法
施工现场特种作业人员管理办法第一章总则第一条为规范建筑施工特种作业人员、、发证、延期、复核、从业和监督工作,提高特种作业人员素质,切实加强对建筑施工特种作业人员管理,根据住房和城乡—《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质(XX)75号)和《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》(建办质(xx) 41号)等有关规定,制定本细则。
第二条我省建筑施工特种作业人员(以下简称特种作业人员)培训、考核、发证、延期、复核、从业和对特种作业人员的监督管理适用木细则。
第三条本细则所称特种作业人员,是指在房屋建筑和市政工程施工活动中,从事可能对木人、他人及周围设备设施造成危害的作业人员。
第四条特种作业人员包括:(一)建筑电工。
(二)建筑架子工(普通脚手架)。
(三)建筑架子工(附着升降脚手架)。
(四)建筑起重信号司索工。
(五)建筑起重机械司机(塔式起重机)。
(六)建筑起重机械司机(施工升降机)。
(七)建筑起重机械司机(物料提升机)。
(八)建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)。
(九)建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机)。
(十)建筑起重机械安装拆卸工(物料提升机)。
(•■一)高处作业吊篮安装拆卸工。
第五条特种作业人员应经省—考核合格,取得《建筑施工特种作业操作资格证书》(以下简称“资格证书”),方可上岗从事相应作业。
第六条省—负责全省特种作业人员的监督管理工作,具体工作委托山西省建筑安全监督站组织实施。
各市建设局(建委)负责本行政区域内的特种作业人员的监督管理工作。
第二章培训第七条特种作业人员的培训类别分为工程项目日常安全培训、企业年度安全培训、初次取证考核前培训和取证后延期复核前的继续教育培训。
第八条特种作业人员的培训内容包括安全技术理论和实际操作。
第九条工程项目日常安全培训由工程项目部组织实施。
企业年度安全培训由特种作业人员的聘用单位组织实施。
初次取证考核前培训和取证后延期复核前的继续教育培训工作由各市建设局(建委)或其委托的安全监督机构,省直有关部门、省建总公司、中央驻晋建筑施工企业(以下简称组织单位)组织实施。
(七)施工人员管理措施
(七)施工人员管理措施一)特殊场所施工人员管理方案施工前期承建方必须组建一套完善的项目管理班组及施工班组,两组必须做好交流,并定期组织培训,明确施工范围及责任人。
1、施工现场管理制度:工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。
项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示,施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
施工项目经理外出需向项目副经理通报。
病假需出示病假证明书。
事假要向项目经理申请,填写请假条。
无故旷工三次或连续三天者除名处理。
施工期间严禁拍照、交头接耳。
新工人入场必须接受“安全生产三级教育”。
进入施工现场人员配戴好安全帽。
必须正确使用个人劳保用品,如安全带等。
现场施工人员必须正确使用相关机具设备。
上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
特殊工种持证上岗,特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。
切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。
高空作业时,要系好安全带。
严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。
深槽施工保持做到坡度稳定,及时完善护壁加固措施。
危险部位的边沿,坑口要严加栏护,封盖及设置必要的安全标记。
按规定设置足够的通行道路和安全梯。
装卸堆放料具、设备及施工车辆与坑槽保持安全距离。
大中型施工机械指派专职人员指挥。
小型及电动工具由专职人员操作和使用。
注意用电安全。
施工人员必须遵守安全施工规章制度。
有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。
施工现场地挂贴安全施工标牌。
严禁违章指挥和违章操作。
2、奖惩措施:严格遵守作息时间,无故迟到及早退不超过30分钟者,每次罚款50元;超过30分钟且没有请假者,按当天旷工处理。
接听电话要使用礼貌用语,如在实际工作中受到相关人员投诉及被发现使用不文明语言,每次罚款50元。
工作期间无故上网、玩游戏及看报纸等每次罚款50元。
项目开工前,施工管理办公室负责和施工班组签定责任书,在责任书中要对施工班长的施工质量及施工班长的日常行为给予明确的规定。
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施工人员管理管理办法
施工人员管理制度一、施工现场考勤制度施工现场管理制度
、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。
、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示,施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
、病假需出示病假证明书。
、事假要向项目经理申请,填写请假条。
、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度
、自工程开工之日起至竣工之日止,坚持每天举行一次碰头例会。
、每日例会由施工项目经理召集,项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
、施工中发现的问题必须提交例会讨论,重要事项报公司总经理。
例会中做出的决定必须坚决执行。
、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
、每周例会由公司总经理召集,由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
公司总经理可根据
具体情况扩大参加人员范围。
、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度
、档案管理由项目组专人负责。
、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
、各类档案资料分类保管,做好备份,不得遗失。
同时建立相关电子文档,便于查阅。
、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表,并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度
、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字,不合格材料决不入库,采购员必须及时办理退货手续。
、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库,登记进帐。
填写材料、外购件入库单。
有条件应录入电子文档备查。
、材料、外购件帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
、仓库内材料、外购件应分类存入,堆放整齐、有序并做好标识管理。
留有足够的通道,便于搬运。
、油漆、稀释剂等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。
并配备足够的消防器材,不得使用明火。
、大宗材料、外购件不能入库的,要点清数量,做好遮盖工作,防止雨淋日晒,避免造成损失。
、仓库存放的材料、外购件必须做好防火、防潮工作。
仓库重地严禁闲杂人员入内。
、材料、外购件出库必须填写领料单,由施工项目经理签字批准,领料人签名。
、工具设备借用,建立借用物品帐。
严格履行借用手续,并及时催收入库。
实行谁领用谁保管谁赔偿的原则。
五、施工现场文明施工制度
、施工作业时不准抽烟。
、施工现场大小便必须到指定厕所。
厕所使用后要随时清洗。
,施工人员管理制度
、施工班组自带的所有设备、工具等应进行登记,登记清单由项目组保管。
以备有关人员查阅。
、施工班组离场时,携带的工具、设备出场,必须有项目经理部的批条方可。
九、施工现场消防管理制度
、施工现场的每个层面必须配备足够的灭火消防器材。
、项目组人员每天必须检查消防器材的完好性,如有损耗应及时补充。
、消防器材安放处必须有明显的标记。
、消防器材的设置地点以方便使用为原则,不得随意变更消防器材的放置地点。
、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。
、漆类等易燃品存放在危险品仓库。
油漆工施工时要避开火源、热源。
、施工现场所有使用明火的地方,必须保证有专人值守,做到人走火灭。
、保持消防道路通畅,一旦发生火警应立刻组织人员扑灭,必要时向消防部门报告。
、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求。
定期进行防盗防火教育,经常进行检查及时消除隐患。
,施工人员管理制度
、材料、外购件等物品分类码放整齐。
不沿途遗洒并及时清扫维护。
、施工中产生的垃圾必须及时整理成堆,及时清运。
做到工完料清。
、现场施工人员的着装必须保持统一、规范、整洁。
、工作场地必须保持整洁,轮流打扫卫生,生活垃圾、生产废物及时清除。
、团结同志,关心他人,坚决杜绝酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人等情况。
、对施工机械等噪声采取严格控制,最大限度减少躁噪声扰民。
六、施工现场安全生产管理制度
、新工人入场必须接受安全生产三级教育。
、进入施工现场人员配戴好安全帽。
必须正确使用个人劳保用品,如安全带等。
、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。
上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
、特殊工种持证上岗,特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。
切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。
、高空作业时,要系好安全带。
严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。
、深槽施工保持做到坡度稳定,及时完善护壁加固措施。
、危险部位的边沿,坑口要严加栏护,封盖及设置必要的安全标记。
、按规定设置足够的通行道路和安全梯。
、装卸堆放料具、设备及施工车辆与坑槽保持安全距离。
、大中型施工机械指派专职人员指挥。
、小型及电动工具由专职人员操作和使用。
注意用电安全。
、施工人员必须遵守安全施工规章制度。
有权拒绝违反安全施工
管理制度的操作方法。
、施工现场地挂贴安全施工标牌。
、严禁违章指挥和违章操作。
七、施工现场临时用电管理制度
、工地所有临时用电由专业电工(持证上岗)负责,其他人员禁止接驳电源。
、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。
、临时用电执行三相五线制和二级漏电保护。
由专职电工进行检查和维护。
、所有临时线路必须使用橡胶护套线。
线必须架设牢固,一般要架空,不得绑在管道或金属物上。
、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接,违者将被严厉处罚。
、所有插头及插座应保持完好。
电气开关不能一只多用。
、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。
、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。
、接驳电源应先切断电源。
若带电作业,必须采取防护措施,并有三级以上电工在场监护才能工作。
八、施工现场看护保卫管理制度
、施工现场必须设置看护保卫人员(小时,一班不得少于两人)。
看护保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。
保护施工现场财产不受损失。
、施工项目经理应根据现场的实际情况,设置符合标准的挡栏,
围栏等。
尽可能实行封闭施工。
、施工项目经理应对露天的原材料、成品、半成品进行安全检查,必要时增设安全防护设施,或派专人看守。
、所有施工人员必须佩戴号牌,外来人员无施工项目经理许可,不得进入施工现场。
、夜间值勤的保卫人员,必须巡视整个施工区域,不得睡觉。
、保卫人员现场巡视时,密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。
发现异常情况及时汇报。
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