中国法定节假日天数接近世界水平
国家规定节假日有哪些
国家规定节假日有哪些
国家规定的节假日有：
1. 春节：农历正月初一，是中国最重要的传统节日，一般持续7天，也称为春节长假。
2. 国际劳动节：每年的5月1日，是世界上80多个国家的法定节假日，以庆祝劳动者的权益和劳动成果。
3. 端午节：农历五月初五，是中国传统的节日之一，起源于纪念古代爱国诗人屈原，被列为法定节假日。
4. 中秋节：农历八月十五，是中国的重要传统节日之一，以赏月、吃月饼、家人团聚为主要活动。
5. 国庆节：每年的10月1日，是中华人民共和国的国庆日，庆祝中华人民共和国的成立，一般与中秋节前后连休7天。
6. 清明节：每年的4月4日或4月5日，是传统的祭祀节日，用于祭扫祖先墓地和悼念逝去的亲人。
7. 劳动节：每年的7月1日，是纪念工人阶级的节日，原为国际劳动人民的共同节日。
8. 元旦节：每年的1月1日，是公历新年的第一天，是世界上大多数国家和地区的公共假日。
9. 十一假期：每年的10月1日至7日，是中国的国庆节，是中国人民最长的年休假期。
10. 小年：农历十二月初二，是中国传统的节日之一，被认为是春节的前奏，往往会举行祭灶等活动。
这些是中国国家规定的主要节假日，每年按照农历或公历日期固定。
此外，各地还有因地域特色和习俗而具有一定影响力的节假日，如重阳节、元宵节、端午节等。
国家节假日法定天数
国家节假日法定天数全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：国家节假日是国家规定的法定假日，是全国范围内统一放假的时间，是国家为全体劳动人民提供休息和放松的时间。
国家节假日的设立是为了让人们在忙碌的工作之余有时间与家人团聚，放松身心，享受生活。
国家节假日的法定天数是国家法律规定的，各国的法定节假日天数不尽相同。
国家节假日的法定天数通常是由国家休假办、劳动部门等相关机构根据国家的实际情况和法律法规来确定的。
不同国家的法定天数有所不同，例如中国的法定节假日共有11天，其中包括元旦假期、春节假期、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
而美国的法定节假日共有10天，包括元旦、马丁·路德·金纪念日、总统日、劳动节、感恩节等。
而日本的法定节假日共有16天，包括昭和天皇诞辰纪念日、天皇诞生日、海之日、敬老之日等。
国家节假日的法定天数与国家文化、历史、宗教等因素有着密切的关系。
在中国，春节被视为最重要的传统节日，所以春节假期是中国法定节假日中最长的假期，通常有7天以上的放假时间。
而在西方国家，圣诞节是最重要的传统节日之一，所以圣诞节也是西方国家法定节假日中最重要的假期之一。
在印度，排灯节、色拉节等印度教传统节日也是印度法定节假日的重要组成部分。
国家节假日的法定天数对于社会稳定和经济发展也有着重要的影响。
节假日的安排既能保障劳动者的权益，也能促进经济发展。
在中国，国庆节和春节是人们最重要的节日之一，很多人会在这两个节日里返乡团聚，这不仅增进了家庭的和睦，也带动了相关的消费需求，促进了经济的发展。
国家节假日的安排还能有效减少劳动者的工作压力，提高他们的生活质量，增加他们的幸福感，从而促进社会的稳定和和谐。
国家节假日的法定天数是国家规定的放假时间，是为了让人们有时间放松身心，与家人团聚，享受生活。
国家节假日的法定天数与国家文化、历史、宗教等因素有着密切的关系，对社会稳定和经济发展也有着重要的影响。
论我国假日制度改革
3. “节”、“假”分离，形成长周末 制度
所谓节假分离，是指规定固定节日为法定假
日，但放假的具体时间却不安排到当日，而 是与周末放在一起连休 ， 从而形成 “ 长周 末”。可以将每年五一、十一这两天所在周 固定为长周末。即每年的五一、十一这两天 如果不是在周五，就改在周五休息；如果节 日在周六或周日，就增加星期五为休息日。 这样就形成了两个周五、周六、周日连休的 长周末。
2. 增加传统节日为法定休息日
将取消五一、十一长假期后挤出的4天假日增 加到中国传统节日上来，即增加清明、端午、 中秋、重阳这四个节日为法定休息日，同时 再增加除夕这一天为法定休息日（形成一个 春节八天的长假），这样，全年法定休息日 的总数达到 115 个。这一改革方案不仅是出 于经济方面的考虑，更重要的是出于继承和 保护我国传统文化、增进社会和谐的考虑。
使商家的短期成本剧增
使消费者所享受到的服务质量明显下降
刺激境外旅游，对国内经济的拉动作用降低 使政府公共管理费用增加 对自然景观和历史文化遗迹造成了巨大破坏 不利于政府、企事业单位和学校的正常运转
造成假日综合症，导致劳动者工作效率下降
使涉外社会职能中断，降低国际化水平：影
1986 106.0
32.5 1993 864.0 245.6 2000 3175.5 12.1
1987 140.0
32.1 1994 1023.5 18.5 2001 3522.4 10.9
1988 187.0
33.6 1995 1375.7 34.4 2002 3878.4 10.1
1989 150.0
1995年《国务院关于职工工作时间的规定》
规定：使我国“公休假日”延长至两天，也 就是每周五天工作后休息两天。这样，我国
【3套试题】广东省百合外国语学校中考模拟考试历史试卷含答案
10、（2018•孝感）近现代中国，在实现国家独立，富强这一目标的激励下，在科技报国的道路上，涌现出一大批杰出的科学家。下面选项中全部属于科学家的一组是（ ）
①李四光 ②鲁迅 ③聂耳 ④徐悲鸿 ⑤钱学森 ⑥袁隆平
A．②③⑤B．①③④C．②⑤⑥D．①⑤⑥
二、材料题
11、（2016·郴州）各民族、各地区生生不息的文明在不断冲撞与融合中推动着人类文明向前发展．请你沿着人类文明发展的足迹，完成下列问题的探究：
9．在十四年抗战过程中，推动国共两党由内战到和平，由分裂对峙到合作抗日的关键是（ ）
A．“九一八事变”B．西安事变的和平解决
C．百团大战D．徐州会战
10．建国初期，毛泽东感慨地说：“现在我们能造什么？能造桌子椅子，能造茶碗茶壶，……但是，一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、一辆拖拉机都不能造。”为此，我国（ ）
A．“863计划”已完成B．信息技术取得重大突破
C．科技强军已实现D．高等教育形成相当规模
6、（2016·临沂）“863计划”的实施，是中国共产党科教兴国的一个重大战略部署，为中国在世界高科技领域占有一席之地奠定了更加坚实的基础。该计划的第八个领域是（）
A.原子能技术B.海洋高技术
C.自动化技术D.互联网技术
①政府注重民生②脱贫任务完成
③休闲需求增加④法制体系健全
A.①②B.②③C.①③D.②④
9、（2018•安顺）20世纪80年代中期，为跟踪世界战略性高科技发展方向，抢占科学技术前沿目标，集中精干力量，突破并掌握一批关键技术，缩小同世界先进水平的差距，我国政府提出了（ ）
A．“科教兴国”战略B．改革开放政策
A.中国第一颗原子弹爆炸成功
B.新中国重返联合国
世界各国休假制度大PK尺度太大了!
各国一年休假多少天，又是如何安排，想必对于即将出国留学的童鞋来说，肯定是非常想知道的，下面托普仕小编为大家做了一个整理，以供大家参考哈。
法国：一年能歇5个月法国是世界上节假日最多的国家之一，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。
依照法国《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。
另外，法国人目前每周工作时间仅35小时，每周工作超过35小时的部分，都可以转换成假期。
加拿大：夏日最好别“多事”度假，是加拿大国民的重要生活内容之一，就和吃饭睡觉工作纳税一样。
度假重要到什么程度?连大选都要考虑避开6-9月的黄金度假季节。
加拿大的夏日短暂而宝贵，惹恼了忙于享受生活的选民，没有好果子吃。
这个季节在加拿大办任何事，都要比别的季节慢上三拍。
美国：总统就职也放假在节假日方面，美国没有统一的规定。
总的说来，美国的休假时间比较充沛。
美国联邦法定节假日有10天，即：新年、马丁。
路德。
金诞辰纪念日、华盛顿诞辰纪念日、阵亡将士纪念日、美国独立日、美国劳动节、哥伦布日、退伍军人日、感恩节、圣诞节。
除此以外，每隔4年一次的新选总统宣誓就职日（1月20日）也被纳入联邦法定节假日。
俄罗斯：一年80多个节日在俄罗斯办事、约人一定要学会避开“节假日”，因为俄罗斯人“爱过节”是出了名的。
俄罗斯的节日实在是多，尤其是年头岁尾那段时间，好像过几天就有一个节日。
有俄罗斯朋友开玩笑说：“俄罗斯的节日多得让政府部门的官员光顾着休息，都没有时间正常工作了。
”有人统计过，俄罗斯人在一年之内要过80多个“五花八门”的节日，几乎每个月有节过。
除此之外，俄罗斯还有许多行业性的节日，几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。
比如宇航节、印刷节、无线电节、边防战士节……俄罗斯人对待节日的态度是“ 一丝不苟”的。
2014-踢皮球等现象
今天很多地方溫度接近10度，請各位做好防寒工作。
如果你怕冷，可以站墻角去，因為那里有90度。
如果你還是嫌冷，那就躺在地板上吧，因為那有180度。
如果你仍然感到冷，那就自轉一圈吧，因為那樣你就有360度了。
如果還是冷，你可以去夢里尋她，因為，夢里尋她千百度......踢皮球现象的产生是源于什么心理？因为承担的责任越多。
出问题的概率也会增多，最后自己的预期损失也会增多（或者说预期收益会减少），所以大家都倾向于把责任推向别人。
这是社会心理学中的常见现象，学名叫“责任分散”或者“旁观者效应”。
当一个人在场时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对他人给予帮助。
如果他不作为会产生罪恶感、内疚感，这需要付出很高的心理代价；而如果有许多人在场的话，帮助他人的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去，由他人去”的心理，造成“集体冷漠”的局面……在管理中，也就是经常出现的三个和尚没水吃……还有一个现象，叫集体负责=集体不负责踢皮球说明1.“踢皮球”一词常用来形容政府职能部门职责不清，相互推诿，办事效率低下，多用贬义。
2.运筹关系学中也称为一种策略。
“踢皮球”策略是一种形象的比喻，即针对对方的要求，己方不便拒绝，便借各种客观理由，左推右诿，把对方的"皮球"踢来踢去，不当一回事，对方在万般无奈的情况下，只得妥协让步的一种谈判策略。
3.踢皮球策略的应用。
踢皮球策略的使用有一定的原因、原则和方法。
若遇到谈判形势对己方不利而想中止谈判以达到出尔反尔的目的，或想达到降低对方条件、挽回损失、反败为胜的目的，或想达到降低对方期望和程度而使之自动让步等，都可使用该策略。
只不过"踢皮球"策略往往是在谈判接近尾声时或即将签字时才运用。
其手法是转移矛盾，假借上司或委托人等第三者之手去达到各种目的。
中国法定节假日调整内容公布 总天数增加1天
中国法定节假日调整内容公布总天数增加1天中新网11月9日电国家发改委在其官方网站刊登国家法定节假日调整方案问卷调查，经过一年多的多方研究论证比较，目前国家法定节假日调整方案已基本形成。
调整的主要内容包括：1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变;春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
此次国家法定节假日制度调整方案的拟订体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应;二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化;三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击;四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果;五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。
-----------------------------------------新闻晨报11月9日报道新的法定节假日调整草案今日正式面向社会公布，开始广泛征求各界意见。
昨天，《人民日报》、《光明日报》等中央级媒体纷纷推出专题，为新休假草案的出炉“造势”。
同时，昨天记者从全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明处了解到，明年“五一”黄金周肯定取消，而今后取消“十一”长假亦是大势所趋。
新法定节假日调整草案黄金周：“五一”黄金周法定假日从过去的3天变为1天;“十一”黄金周法定假日保持不变;春节黄金周放假日期提前至除夕。
传统节日：清明、端午、中秋三大传统节日各放一天。
全年休假：按公示草案：双休52天×2=104天一日假期元旦+中秋+端午+清明+五一=5天黄金周2×3天=6天共计115天。
春节走向世界世界拥抱春节春节(农历新年)确定为联合国假日相关作文-2024年高考作文热点新闻积累与运
2024高考作文热点素材：春节走向世界世界拥抱春节——传承中国传统节日文化相关作文素材新闻事件+文化解读+作文链接一热点事件春节成为联合国假日，外交部：春节是中国的，也是世界的12月22日，第七十八届联合国大会协商一致通过决议，将春节（农历新年）确定为联合国假日，联合国也要过年了。
外交部新闻发言人毛宁表示，春节是中华文化中最古老、最重要的传统节日，是万家团圆、辞旧迎新的喜庆日子。
春节是中国的，也是世界的。
据不完全统计，将近20个国家将春节作为法定节假日，全球约有1/5的人口以不同的形式庆祝农历新年。
春节民俗活动已经走进近200个国家和地区，成为全球性的文化盛事，给各国人民带去了欢乐的体验。
毛宁说，春节喜庆祥和，代表着春的祝福和温暖，也体现了中华文化和睦、和谐、和平的精神内核。
我们愿同世界一起庆祝春节，希望不同文明和谐共处、相互成就、交流互鉴，希望各国人民相知相亲、携手同行，共同构建人类命运共同体。
二文化解读1.春节是中华民族的一个重要符号，是延续数千年的传统节日，有着丰厚的文化底蕴。
中国春节文化可追溯到上古时期的岁终大祭与新年祈谷之礼，后经时代的变迁，春节文化的表现形式与社会意义也不断丰富。
如今，一些传统习俗仍在延续：祭祖、守岁、写福字、贴春联、包饺子、打年糕、逛庙会、猜灯谜……正是这些传统文化的保留营造了浓浓的年味，也唤醒了许多人的春节记忆。
与此同时，一些新兴春节文化形式日趋成熟。
2.随着时代发展、科技进步，以及物质生活水平的极大提高，“过年”的文化意味日益凸显。
就个人而言，我们未必需要仰观天文，也不必等到年夜饭时才能大快朵颐，但那一缕过年的文化味，则是我们每年都在期待着的。
3.最是文化能致远。
文化赋予我们这个民族以最深远的凝聚力和向心力。
在新春佳节来临之际，这样的凝聚力和向心力更为浓郁，小家不能团圆的缺憾也可以用“神州万里同怀抱”的家国情怀来弥补。
这份家国情怀根植于深远的文化传统，“家是最小国，国是千万家”。
众口难调的中国式假期
法定节假 日的数量有 限 （ 目前 １ １ 天 ，在 ６ ２ 个 国家 中 已经处
在 中等水平 ） ，单一 的节 日最 多也只有 ３ 天法定假 日 （ 这 在
金世界 已经是极其少见的 了） ，为 了满足人们长途旅行和探
亲 的需要 ，不得不采取 了挪用周休 日拼凑黄金周 的放假 方
式。 ”
（ 边群 辑）
假权得 不到充分保 障 ，不 得不转 而求助假 日表休假 ，要拿 出一份 照顾到方 方面面 ，让 所有人都满意的方案 ，的确压力重重。
我 国的带薪休假 制度 开始于 ２ ０ 世纪 ８ ０ 年代 中期 ，１ ９ ９ ０
业 ，其 劳动生产率不 但没有 受到负面影 响，而 由于 劳动者 增强 了对企业的认 同感和凝聚 力，并通过休假使 身心 更加 健康 ，反 而有助于提高劳动生产率和创造性。 蔡继 明认 为 ，带薪休假 是 既能满足 公众长途 旅行和探 亲 的需要 ，又能避免 集 中出行 导致拥堵和人 满为患 的唯 一
得 到充 分保 障 ，从而造成 了强烈的休假 需求 。一个 １ ３ 亿人
１ ３ ＂ 的 国家 ，来 自不 同地 域 、不 同群 体 、不 同阶层 的人们 ，
一
与发达 国家相 比，我 国的年休假 不到欧 洲发达 国家 的
半 ：法 国、西 班牙为 ３ ０ 天／ 年 ，德 国、意大 利为 ５ ～６ 周／ 年 。因此早有学者指 出，过低 的休假 时间，无法起 到休假 制度 的作用 。大 量 事实 表 叽 ，带薪假 落实好 的 国家和 企
Ｔ Ｈ Ｅ Ｏ Ｒ Ｅ Ｔ Ｉ Ｃ Ａ Ｌ Ｌ Ｈ Ｏ Ｒ Ｉ Ｚ Ｏ Ｎ 理论信 息 ・ 时论 摘要
众 口难 调 的 中国 式假 期
《 中国科 学报》２ ０ １ ４ 年１ 月２ ０日刊登该报记者洪蔚的文 章指 出 ，我 国的法定节假 日安排屡屡 引起 社会争议 ，争论 的焦点很 多，但 实质 问题 只有一个 ：国 民的休假权 还没有
调休制度的利与弊有哪些
调休制度的利与弊有哪些调休制度的利与弊利：第一，提高员工的积极性：通过假期调休制度，员工可以自由地安排自己的假期时间和生活时间。
这样可以提高员工的积极性和生产效率，从而达到更好的工作结果。
第二，促进员工的工作和生活平衡：员工可以自由地制定假期计划，让自己的工作和生活更加井然有序。
这可以帮助员工更好地保持工作和生活的平衡，增加员工的幸福感。
第三，提高企业资源的利用率：假期调休制度可以让用户在生产和转换期间更好地利用企业资源，提高企业资源的利用率。
弊：第一，对于一些忙碌的人来说，调休往往不是一个比较简单的事情。
计划调整可能会受到某些工作需要和家庭因素的限制，这些制约条件可能会对计划的顺利执行产生负面影响。
第二，会对员工和公司的协作产生影响。
员工调休时间不一定与他人相同，可能影响公司与员工之间的协作，破坏了原本的正常工作流程。
第三，假期调休制度也可能给企业带来薪资压力。
尤其是在假期调休制度的政策调整中，需要相应更新公司的工资薪酬制度，企业可能需要做出一些调整，从而引发薪资方面的扰动。
如何改进调休制度一是取消全国统一安排调休，把决定权交给具体的企业和劳动者。
劳动者对于调休的需求和偏好可能不尽相同。
应当根据具体情况，灵活安排调休时间，尊重劳动者的意愿和选择，避免一刀切和强制执行。
二是增加法定休假天数，减少调休次数。
目前我国法定休假天数只有11天，远低于世界平均水平。
应当适当增加法定休假天数，比如增加春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日的休假天数，或者增加五四青年节、妇女节、教师节等群体性节日的休假天数。
这样可以减少调休的必要性和频率，让劳动者有更多的连续假期，提高休息质量和效果。
三是加强监督管理，保障劳动者权益。
目前我国对于调休制度的执行和监督还存在一些问题，比如有些企业不按时安排补休，或者以各种理由拒绝补休，或者以补休为名强制加班等。
应当加强对企业的监督管理，严格执行法律规定，保障劳动者的合法权益，对违法违规的企业进行惩罚和曝光。
公务员考试资料 言语
• A.“道法自然”的智慧对社会具有重大意义
• B.解决社会危机的关键是重读《道德经》
• C.产生社会危机的根源是人类违背了发展的规律
• D.《道德经》的读者很多，十分畅销
• 13.对于一个国家来说，信息交流关乎国运。我们汉族虽然有许多方 言，但文字是统一的，信息依然可以交流，这就成了我们民族的凝聚 力，保证了我们国家的统一。欧洲也曾有过统一的文字——拉丁文， 但他们使用拼音文字拼写各自民族的语言，于是出现了英文、德文、 法文、西班牙文、葡萄牙文、希腊文、意大利文、瑞典文、丹麦文、 荷兰文等。文字的壁垒阻碍了信息的交流和文化的沟通，加深了民族 间的隔阂，最终导致罗马帝国分崩离析，分成众多民族国家，它们相 互之间打得头破血流，现在要想将其捏在一起，困难重重。
• 这段文字意在强调（）。
• A.科普工作的重要性
• B.科普工作的迫切性
• C.科普工作的方法性
• D.科普工作的人文性
• 18.“能吏寻常见，公廉第一难”。只要着力发现和培养，有本事、懂技 术的官员并不难寻，但做到公正廉洁却并不容易。职称高不等于综合 素质高，业务能力强也不见得拒腐能力强。相反，有些官员恰恰因为 披着懂技术的“马甲”，易受重用，贪腐起来也往往更隐蔽。对于不少 技术型官员来说，专业技术反倒成了他们敛财的“护身符”，一旦把持 不住，更易出事。
• 这段文字主要说明了( )。
• A.文字壁垒不可小觑
• B.中华民族大统一的原因
• C.信息交流对国家发展至关重要
• D.国家发展之根本在于信息交流
• 14.英国作家王尔德说：“人生只有两种悲剧：一种是得不到我想要的;另一种 呢?是得到了我所要的。”令人不解的是，为什么“得到我所要的”也算是悲剧呢? 这不是“心想事成”吗?非也。因为许多人达成自己奋斗的目标之后，才发现搞 错了，原来这并不是自己真正想要的!或者，自己为这个目标所付出的代价太 高，根本得不偿失。
中国和其他国家的节假日安排是否一样？
中国和其他国家的节假日安排是否一样？随着全球化进程的加速，人们之间的交流变得越来越频繁。
在这个开放的时代里，各国之间的文化交流也愈加频繁，尤其是在节日文化上。
而在这些节日文化之间，最受人们关注的便是各国的节假日安排，这其中是否存在差异呢？今天我们就来探讨一下中国和其他国家的节假日安排是否一样。
一、中国的节假日安排节日对于中国人而言，一直都扮演了非常重要的角色。
我国现行的法定节假日共有7天，分别为春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦节。
其中，春节是我国最为重视的传统节日，被誉为“中国新年”，同时也是我国的法定假日。
此外，我国还有一些地区或部门会另行规定一些类似的假日，如七夕节、重阳节、寒衣节等。
二、其他国家的节假日安排与中国不同的是，其他国家的节假日安排有所不同。
下面我们将着重介绍美国、英国、德国三个国家的节假日安排。
1.美国的节假日在美国，法定假日共有10天。
其中，新年、独立日、劳动节、感恩节和圣诞节等节日被视为全国性的重要假日，并且它们的假期通常比其他假日要长。
此外，美国的假日有不少是以纪念历史事件或伟大人物而设立的，比如马丁·路德·金纪念日、总统日等。
2.英国的节假日英国的节假日安排与美国有所不同，它只有8天法定假日。
除了新年和圣诞节外，英国没有像美国那样的全国性节日。
在英国，放假的日子通常与宗教有关，如复活节、圣诞节等节日。
3.德国的节假日德国的法定假日共有9天，其中大部分与宗教和历史事件有关。
比如复活节、国际劳动节、圣诞节等节日，几乎所有德国人都会参与庆祝。
此外，每个联邦州都可以自己决定哪些日子是假日，因此各州的假日也有所不同。
三、各国节假日安排有何不同之处？通过以上的介绍，我们可以发现各国的节假日安排有很大的不同之处。
其中，最为显著的一点便是各国的法定假日天数不同。
中国拥有的法定假日天数较少，但每个节日都有着浓厚的文化意义；而美国拥有的法定假日天数较多，其假期更加丰富多彩。
改革开放以来我国节假日制度
变化及其原因
3.从1999年起，国家正式开始实行“黄金周”制度， 并扩大了原来其他法定节假日的法定假期时间，也就 是法定节假日由7天增加到10天，元旦一天，春姐、劳 动节和国庆节各三天，并通过上下双休日的调整，， 每年形成三个黄金周——春节、五一和十一。
原因：改革开放的影响，缩小与世界许多国家在公众 假期上的差距；经济发展迅猛，人们手中余钱增多， 对假期及旅游的意愿更为强烈；国家开始意识到休闲 度假创造的不仅仅是消费，同样还有社会效益和经济 价值。
改革开放以来，西方传统节日逐步渗透国内，“圣诞 节”尤为突出，这个西方基督教的传统节日，给中国 特别是年青一代，带来的并还不是一个优秀文化的传 播和健康向上的思想灵魂，而是崇洋媚外、肆意模仿、 极度浪费践踏华夏民族传统的“精神道德扼杀”之举 之一，其次影响和绑架了中国上层领域对自己传统节 日的淡化，各种传统节日的浓厚氛围逐步缩失，国人 享受的节日被法定假期束缚在“笼子里”意犹未尽， 传统节日已被挪着日子、挤着日子、捆着日子式的方 式所替代，某种程度上是对国人崇尚外国传统节日的 推波助澜，弘扬华夏民族的精神传统，不是禁锢一个 假日的长短，而是让人得到足够的精神享受和灵魂的 感知，在对传统节日的“法定”下，国人是在“匆匆 忙碌”中“过节”，得到的只是“紧张”二字，“古 老传统”已变成了“摩登时尚”，谁感受到了这种精
发展。
2011年10月3日，游人在南京中山陵参观.
2011年 10月2日， 青岛海 底世界 景区内， 游客按 疏导标 识有秩 序地参
观游览。
2011年10月3日，众多游人排队从天安门前的金 水桥上走过。
弊端
1.在小黄金周期间选择中短途的旅游目的地、度假村 进行休闲娱乐，而在黄金周期间选择较远距离，这使 得以旅游团队为主要客源支撑的观光景区减少客流， 减少收入。
单位带薪休假制度落实情况报告
单位带薪休假制度落实情况报告关于带薪休假，早在多年前已是我国法律赋予公民的一项权利。
1995年1月1日起施行的《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定”。
下面是语文迷小编整理的单位带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!【单位带薪休假制度落实情况报告1】今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则。
芙蓉区五里牌街道工会通过走访辖区企业、职工，对当前企业落实带薪年休假制度情况进行深入调研。
调研发现，职工带薪休假虽然有明确的法律法规。
但事实上，职工带薪休假制度这些年并没有如愿得到推广，尤其是非公有制企业职工带薪休假制度在实际操作中大打折扣，很多企业都没有很好地贯彻施行，使得带薪休假成为很多人眼中“写在纸上的权利”，部分企业更是将其作为一种奖惩手段，与立法初衷不符。
一、非公、私有企业落实带薪休假制度的现状带薪休假应是每个劳动者的基本权利，但在调研时发现，真正实现带薪休假制度的劳动者不到50%，落实较好的主要集中在机关事业单位，然而在现实社会中，在一些非公、私有企业带薪休假就没有得到很好的落实，造成的原因是多方面。
在不少非公、私营企业中，按法律规定休假会被视为“偷懒”、“事业心不强”，很多人想休假却不敢休。
据国家统计局公布的报告，%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”，据我们调查统计，非公、私有企业不落实职工休假来自双方，一方面企业方因企业经营难、人手紧张忽视职工正常的福利待遇，另一方面职工求职难，担心休假职位不保主动放弃休假。
二、造成带薪休假制度落实难的原因分析非公、私有企业带薪休假制度落实难的原因有以下几点：一是从用人单位的角度来讲，落实带薪休假制度意味着用工成本增加，用人单位尤其是民营企业因此缺少推动带薪休假制度的动力，这些年人力成本的上升更是加重了上述局面。
二是单位和职工的地位并不对等。
中国休假制度的战略研究
中国休假制度的问题与讨论Zenime一、休假制度的演变过程⏹从单休日到双休日1949年至改革开放初期，中国人都是“礼拜天”休息。
实际上，那时的“礼拜天”也仅仅是对机关学校和普通市民而言，很多企业实行轮休。
这种延续了几十年的休假制度在1994年3月1日开始改变，国家试行“1＋2”休假制度，每逢大礼拜休息两天，而在小礼拜就只休息一天。
两年后，也就是1995年5月1日，完全意义上的双休日工作制才正式实施。
⏹从双休日到黄金周如果说双休日的实施是我国休假制度上的第一次巨变，那么长假制度则让中国人开始体会到了休闲的滋味。
1999年10月1日，“长假制”扩张了中国人的观光半径，爆发式的旅游景象成为国人新的集体记忆，中国人真正有了旅游休闲的概念。
在第一个长假里，2800万人进行了“全国大巡游”，这个数字在此后8年里不断放大，长假制成了商家的“黄金周”。
⏹从黄金周到带薪年假2008月1月，黄金周改革方案出台，这次“三七之变”让人们开始享受“清明”、“端午”等传统节日，被忽视已久的传统文化和民风民俗开始受到重视。
与此方案同步实施的还有职工带薪年休假条例的实施。
职工带薪年休假制度是世界各国劳动制度方面一个普遍的做法。
在中国，“带薪休假”制度的实施不仅反映了中国与世界进一步接轨，更是“以人为本”理念的充分体现，人民开始分享更多的改革成果，职工的休闲权利得到进一步强化。
二、现行休假制度的经济效益⏹在1999年国庆第一个“黄金周”到来时，席卷全国的假日旅游热潮令各界始料不及。
据统计，7天内，全国的出游人数达2800万人次，旅游综合收入141亿元。
⏹七年后的2006年春节，全国共接待游客已达到7832万人次，旅游收入368亿元。
从“黄金周”飞速攀升的统计数据可看出，“假日经济”不仅扩大了内需，刺激了消费，同时也带来了经济发展观念的一次新变革。
⏹2012年，中国以近30亿人次的国内旅游市场规模，位居世界第1；中国出境旅游人数超过8000万人次，居全球第3，对世界旅游市场贡献率超过7%。
一年中国家法定节假日有哪些天
⼀年中国家法定节假⽇有哪些天中国的法定节假⽇是给上班族的休息时间，也是国家对上班族给予的休息权利。
但是节假⽇的多少是有法律规定的，那么⼀年法定节假⽇多少天呢?法律对于劳动者休息的权利做了相应的规定，⼀周休息两天以及国家规定的⼀些重要节⽇的假期，⼀共有⼀百⼀⼗五天左右。
详细内容店铺⼩编为你解答。
⼀、⼀年法定节假⽇多少天⼀年中法定假⽇包括周六周⽇⼀共有115天或116天。
计算⽅法：我国共有法定节假⽇11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五⼀、端午、中秋各1天)，⼀年有52周余1天。
若余出来的那天处于双休⽇，则⼀年有52*21=105天，若处于⼯作⽇则是52*2=104天。
两者合计，即115天或116天。
⼆、全国年节及纪念⽇放假办法第⼀条为统⼀全国年节及纪念⽇的假期，制定本办法。
第⼆条全体公民放假的节⽇：(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇);(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);(三)清明节，放假1天(阳历清明当⽇);(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);(五)端午节，放假1天(农历端午当⽇);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
第三条部分公民放假的节⽇及纪念⽇：(⼀)妇⼥节(3⽉8⽇)，妇⼥放假半天;(⼆)青年节(5⽉4⽇)，14周岁以上的青年放假半天;(三)⼉童节(6⽉1⽇)，不满14周岁的少年⼉童放假1天;(四)中国⼈民解放军建军纪念⽇(8⽉1⽇)，现役军⼈放假半天。
第四条少数民族习惯的节⽇，由各少数民族聚居地区的地⽅⼈民政府，按照各该民族习惯，规定放假⽇期。
第五条⼆七纪念⽇、五卅纪念⽇、七七抗战纪念⽇、九三抗战胜利纪念⽇、九⼀⼋纪念⽇、教师节、护⼠节、记者节、植树节等其他节⽇、纪念⽇，均不放假。
第六条全体公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，应当在⼯作⽇补假。
部分公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，则不补假。
第七条本办法⾃公布之⽇起施⾏。
法定节假日为何不同国家有不同的假期安排
法定节假日为何不同国家有不同的假期安排在世界各个国家，法定节假日是人们期待的日子，也是放松心情和享受休闲的时刻。
然而，我们不难发现，相同的节日在不同国家的休假安排却存在很大差异。
这是因为每个国家都有其独特的历史、文化和社会背景，决定了他们对节假日的理解和安排。
本文将探讨法定节假日为何在不同国家有不同的假期安排，并从历史、文化和经济等方面进行分析。
一、历史因素法定节假日的安排与国家的历史有着密切的关系。
一些法定节假日是纪念国家的重大历史事件或人物，体现了国家的荣耀和民族自豪感。
例如，美国的独立日（7月4日）是为了庆祝美国独立战争的胜利，这是美国重要的国家意识形态和历史纪念日。
而在澳大利亚，1月26日被定为澳大利亚日，是为了纪念1788年英国船队抵达澳大利亚，标志着澳大利亚的建立。
此外，历史上的宗教和文化传统也是决定节假日安排的重要因素。
例如，圣诞节和复活节在基督教国家被广泛庆祝，因为这些节日与基督教的核心教义有关。
然而，在非基督教国家，这些节日可能只是商业活动和假日旅游的机会，并不具有特殊的历史意义。
二、文化因素不同国家的文化传统和价值观也对节假日的安排有所影响。
中国春节是中国最重要的节日，也是中国传统文化和家庭团聚的象征。
春节通常持续15天，人们往往会休息一周，回家与家人团聚，进行庆祝活动。
这与中国强调家庭和亲情的价值观密切相关。
相比之下，美国的感恩节是一个重要的家庭节日，人们通常会在这一天与家人共进晚餐，并表达对上天的感激。
在日本，新年就是最重要的节日，人们会进行庆祝活动，拜访神社，祈求新的一年平安和好运。
三、经济因素节假日的安排也与经济因素有关。
一些国家会将节假日与经济发展结合起来，制定长假政策，促进旅游业和消费市场的发展。
例如，中国的国庆节和劳动节通常会与周末相连，形成较长的连续假期，鼓励人们旅游和购物消费。
另一方面，一些发达国家则注重工作效率和人民福利，节假日的安排相对较短。
这是因为这些国家认为过多的假期会对经济产生负面影响，影响劳动生产力。
为什么春节只放7天
为什么春节只放7天 很多⼈都知道春节放7天的假期，但是为什么春节只放7天呢？为此店铺为⼤家推荐了⼀些春节只放7天的原因，欢迎⼤家参阅。
春节只放7天的原因 2017年的春节放假时间为：2017年1⽉27⽇(除⼣)~2⽉2⽇，共7天。
但是由于这七天假期中原本有⼀个双休⽇，再加上1⽉22⽇(星期⽇)、2⽉4⽇(周六)上班补班两天，事实上春节的实际带薪假期仅为三天。
对于绝⼤多数⼈来说，都会对春节七天假期感叹太短暂。
有谁⼜不想放假的时间更长⼀点呢？特别是作为传统节⽇中最为重要的春节，多少⼈为了⼀张⽕车票挤破了脑袋也要爬上回家的路程，有些⼩伙伴甚⾄在回家路上就要浪费⼀半的假期。
很多⼈都感叹春节只有七天假期太短暂。
随着中国经济实⼒的增强，我国对世界经济⽣活的影响也⽇益凸显，春节不仅仅是我们的节⽇，对世界其实都有⼀定的影响。
对于旅游⾏业来说，我国春节已在⼀定程度上成了境外旅游热点地区的黄⾦销售季，但同时，对于外贸来说，中国⼯⼚放假停⼯也给外贸出⼝带来⼀定的影响，尤其是增加了这期间的出⼝成本。
春节假期与国庆黄⾦周的放假天数⼀样为7天，并不是对传统节⽇的不重视。
国家法定节假⽇的制定都经过国务院的慎重考量，全国的节假⽇天数可能会对我国甚⾄世界都有不⼩的影响。
因此春节假期也不会随意调整，七天节假⽇对于⼤多数百姓来说都能舒适过年，很多公司还会提前放假。
如果确实觉得假期时间太少的，也可以考虑提前请假，错开春运的⾼峰期。
⽽春节7天假期的天数，相信在短期内也不会有调整。
各国春节放假天数对⽐ 根据调查显⽰，62个国家和地区法定节假⽇平均为11.7天。
我国(11天)排在并列33位，属中等⽔平，与法国、意⼤利等国家持平，超过了澳⼤利亚、美国、德国、加拿⼤、英国等发达国家。
62个国家和地区⼯作10年的职⼯带薪年休假平均为19个⼯作⽇。
我国(10个⼯作⽇)排在并列59位，仅⾼于泰国(6个⼯作⽇)和菲律宾(5个⼯作⽇)。
综合⽐较，我国法定节假⽇天数与世界平均天数⾮常接近，但职⼯带薪年休与世界平均天数有较⼤差距，导致我国职⼯总体休假⽔平明显低于世界平均⽔平。
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中国法定节假日天数接近世界水平带薪休假差距大
朱剑红
2013年12月12日07:57 来源：人民网-人民日报手机看新闻
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原标题：中国法定节假日天数接近世界水平带薪休假差距大
(法定节假日天数排名、合计天数排名均为在62个国家和地区中的排名) 制图：宋嵩
放假天数为何没有增加
我国法定节假日天数与世界平均天数非常接近，但职工带薪年休假与世界
平均天数有较大差距
本报记者朱剑红
在新的放假安排中，法定节假日的总天数并没有调整，只是对原有的11天节假日做了更加均衡的安排。
为何没有增加放假天数？据有关专家分析，休假水平应该与国家经济社会的发展水平相适应。
休假水平是职工福利的重要组成部分，具有很强的刚性特点。
我国仍然是一个发展中国家，在世界分工体系中仍然是劳动密集型产业占明显优势，劳动力成本不宜过快增加。
增加法定节假日天数必然会增加企业用工成本，一定程度上削弱企业竞争力。
同世界其他国家和地区相比，我国现行法定节假日天数为11天，接近世界平均水平，已经超过了美国、英国、加拿大、德国等国家。
我国职工平均年法定休息日为125天(法定节假日11天，周休日104天，职工带薪年休假平均10天)，已超过全年时间的1/3，与我国经济社会发展水平基本相适应。
从世界其他国家和地区的节假日安排看，每个法定节假日基本为1天；即使是圣诞节，也只有德国、法国、英国放假2天，其他国家均放假1天；国庆节(独立日)各国基本放假1天。
因此，从国际通行做法看，不宜增加春节及“五一”劳动节放假天数。
据对世界62个国家和地区法定节假日和带薪年休假的有关调查比较，62个国家和地区法定节假日平均为11.7天。
我国(11天)排在并列33位，属中等水平。
62个国家和地区工作10年的职工带薪年休假平均为19个工作日。
我国(10个工作日)排在并列59位，仅高于泰国(6个工作日)和菲律宾(5个工作日)。
(如图)
通过比较可以看到，我国法定节假日天数与世界平均天数非常接近，但职工带薪年休假与世界平均天数有较大差距，导致我国职工总体休假水平明显低于世界平均水平。
自2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》以来，社会上越来越多的人认识到落实职工带薪年休假制度的重要性。
但受文化背景和我国劳动力市场供求关系的影响，带薪休假只在部分人群中得到落实，有关调查显示，2012年不同
程度地享受带薪年休假权利的职工(含未休假但依法给予工资补偿的职工)约为50%。
有关专家建议，今后要采取有效措施切实推动落实职工带薪年休假制度。
各级党政机关领导应带头落实《职工带薪年休假条例》，形成示范效应。
人力资源社会保障部门要把职工带薪年休假作为劳动监察的专项内容，定期进行监督检查。
工会组织要采取集体协商等有效措施维护职工的合法休假权益。
教育部门要督促各地在确保学习时间总量不变的情况下安排中小学放春假，为职工利用带薪年休假安排家庭旅游创造条件。
对我国法定节假日制度今后的发展方向，有关方面负责人介绍，法定节假日安排应体现以下考虑：一是立足国情，逐步完善；二是传承文化，以人为本；三是分布均衡，运行平稳。