铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法
安全生产黑名单管理制度
安全生产黑名单管理制度一、总则为了加强企业安全生产管理，规范从业人员行为，确保生产安全，特制定本《安全生产黑名单管理制度》。
本制度适用于本企业所有员工及相关从业人员，包括临时工、实习生等。
所有从业人员在签订劳动合同或实习协议前，需明确了解并遵守本制度。
二、管理标准1.黑名单建立1.1 企业将根据安全生产管理的需要，设立黑名单。
1.2 黑名单分为两个级别：重大违规黑名单和一般违规黑名单。
1.3 重大违规黑名单用于记录涉及企业安全生产的重大违规行为，一般违规黑名单用于记录一般违规行为。
1.4 黑名单的建立需经过企业法务部门的评估与审批。
2.违规行为认定标准2.1 重大违规行为包括但不限于：•发生重大安全事故；•故意隐瞒、虚报安全隐患；•违反安全操作规程，严重影响生产安全；•多次违反安全操作规程，累计违规超过三次。
2.2 一般违规行为包括但不限于：•违反安全操作规程，不严格执行生产安全要求；•未按规定佩戴和使用个人防护用品；•管理疏忽，导致安全事故发生；•违反消防安全规定；•违反相关法律法规，导致安全事故发生。
3.黑名单处理程序3.1 违规行为发生后，由相关部门进行事实调查及证据搜集。
3.2 调查完毕后，相关部门将调查结果提交给法务部门。
3.3 法务部门对调查结果进行评估，根据违规行为的性质和情况，决定是否将违规行为列入黑名单。
3.4 黑名单制定人员应及时将黑名单信息登记并保存，确保信息有效性和完整性。
3.5 违规行为涉及的从业人员应及时通知，并进行听证和陈述申辩的机会。
3.6 根据听证和陈述申辩的结果，法务部门进行最终裁决，并将结果通知相关部门。
3.7 相关部门按照黑名单管理程序，对列入黑名单的人员进行相应处理，包括警示教育、禁止担任特定职务、降级或辞退等。
4.黑名单管理措施4.1 黑名单应定期向企业内部公示，供全体员工查阅。
4.2 企业内部规定，在一定时间内，对黑名单上的从业人员不进行提拔或晋升。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法示范文本
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、总则（一）为加强安全生产监督管理，督促落实安全生产主体责任，强化现场监控，降低和避免违章（指安全性质违章，下同）、事故发生，确保分公司辖区范围生产安全平稳，依据新修订的《中华人民共和国安全生产法》及其它有关法律法规，结合分公司实际，制定本办法。
（二）“黑名单”管理办法是指为有效控制相关外来作业单位违章、事故的发生，实现安全生产平稳，确保分公司管辖范围内安全生产有序，对违章、事故总量超过核定控制数量的外来单位，先进行红、黄牌警告，再列入“黑名单”，通过分公司公示栏或OA办公系统、安全信息网络等手段予以公告，并给予处罚惩戒和实施更加严格重点监督检查考核的管理办法。
（三）“黑名单”管理办法遵循依规监管、客观公正、及时准确、惩戒过失和依法对劳务承包等外来作业单位的安全生产工作统一协调、管理的原则。
二、适用范围本管理办法适用于在分公司辖区内的装卸劳务承包、承租作业、工程施工、设备设施维修保养等外来作业单位。
（一）红、黄牌警告范围1.有下列情形之一的，将挂黄牌警告，给予经济处罚，并要求采取措施进行整改。
黑名单安全管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，维护社会公共安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、黑名单的定义及范围1. 黑名单是指因违反安全生产法律法规、存在严重安全隐患、发生安全生产事故等违法行为，被依法列入禁止从事相关生产经营活动的单位或个人名单。
2. 黑名单范围包括但不限于以下单位或个人：（1）发生重大及以上安全生产事故的单位或个人；（2）一年内发生两次及以上一般安全生产事故的单位或个人；（3）存在重大安全隐患，经整改仍无法达到安全生产要求的单位或个人；（4）拒不执行安全生产监管指令，或暴力抗法、阻挠执法的单位或个人；（5）非法生产、经营、储存、使用危险物品的单位或个人；（6）其他违反安全生产法律法规，被依法列入黑名单的单位或个人。
三、黑名单的列入与解除1. 列入黑名单：（1）安全生产监管部门依法对涉嫌违反安全生产法律法规的单位或个人进行调查核实；（2）经调查核实，确属违反安全生产法律法规的，由安全生产监管部门提出列入黑名单的建议；（3）经安全生产监管部门批准，将涉嫌违反安全生产法律法规的单位或个人列入黑名单。
2. 解除黑名单：（1）被列入黑名单的单位或个人，在规定期限内整改到位，消除安全隐患，达到安全生产要求的；（2）经安全生产监管部门调查核实，符合解除黑名单条件的，由安全生产监管部门提出解除黑名单的建议；（3）经安全生产监管部门批准，将符合条件的单位或个人从黑名单中解除。
四、黑名单的管理1. 安全生产监管部门负责黑名单的日常管理工作，包括黑名单的收集、整理、公布、更新、解除等。
2. 黑名单实行动态管理，根据安全生产法律法规及实际情况，及时调整黑名单内容。
3. 安全生产监管部门应定期公布黑名单，接受社会监督。
五、责任追究1. 对列入黑名单的单位或个人，依法予以处罚，并限制其从事相关生产经营活动。
2. 对因安全生产违法行为被列入黑名单的单位或个人，追究相关责任人的法律责任。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法正式样本
文件编号：TP-AR-L4925There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法正式样本铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、总则（一）为加强安全生产监督管理，督促落实安全生产主体责任，强化现场监控，降低和避免违章（指安全性质违章，下同）、事故发生，确保分公司辖区范围生产安全平稳，依据新修订的《中华人民共和国安全生产法》及其它有关法律法规，结合分公司实际，制定本办法。
（二）“黑名单”管理办法是指为有效控制相关外来作业单位违章、事故的发生，实现安全生产平稳，确保分公司管辖范围内安全生产有序，对违章、事故总量超过核定控制数量的外来单位，先进行红、黄牌警告，再列入“黑名单”，通过分公司公示栏或OA办公系统、安全信息网络等手段予以公告，并给予处罚惩戒和实施更加严格重点监督检查考核的管理办法。
（三）“黑名单”管理办法遵循依规监管、客观公正、及时准确、惩戒过失和依法对劳务承包等外来作业单位的安全生产工作统一协调、管理的原则。
二、适用范围本管理办法适用于在分公司辖区内的装卸劳务承包、承租作业、工程施工、设备设施维修保养等外来作业单位。
黑名单安全管理制度规定
第一条为加强安全生产监督管理，规范生产经营单位安全生产行为，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称黑名单，是指因发生生产安全事故、存在重大安全隐患、违法违规行为等原因，被列入安全生产不良记录的生产经营单位名单。
第三条黑名单管理制度遵循以下原则：（一）依法依规、客观公正、及时准确、惩戒过失；（二）预防为主、综合治理；（三）信息公开、社会监督。
第四条黑名单管理范围：（一）发生较大以上生产安全事故的生产经营单位；（二）存在重大安全隐患，经整改仍无法达到安全生产要求的单位；（三）违反安全生产法律法规，受到行政处罚的生产经营单位；（四）其他违反安全生产规定，严重威胁安全生产的生产经营单位。
第五条黑名单管理程序：（一）安全生产监管部门根据举报、监督检查、事故调查等情况，初步确定列入黑名单的生产经营单位；（二）对初步确定列入黑名单的生产经营单位，进行公示，接受社会监督；（三）公示期满无异议的，由安全生产监管部门正式公布黑名单；（四）对列入黑名单的生产经营单位，实行以下措施：1.向社会公布；2.加大监督检查力度；3.限制或禁止参与政府投资的项目；4.限制或禁止参加安全生产标准化评审；5.限制或禁止获得安全生产相关荣誉称号；6.限制或禁止享受安全生产优惠政策。
第六条黑名单管理期限：（一）一般违法行为，列入黑名单期限为一年；（二）重大违法行为，列入黑名单期限为两年；（三）特别重大违法行为，列入黑名单期限为三年。
第七条黑名单管理单位在期限内，应当积极整改，消除违法行为和安全隐患。
整改期满，经安全生产监管部门验收合格后，可申请移出黑名单。
第八条任何单位和个人对黑名单管理活动有权进行监督。
安全生产监管部门应当及时受理举报，对举报事项进行调查核实，依法处理。
第九条违反本制度规定，安全生产监管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全生产诚信“黑名单”管理制度
安全生产诚信“黑名单”管理制度为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，进一步落实企业安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和安全生产有关法律法规和规定，制定本制度。
一、本公司区域内道路交通、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、电气设备安装、人员密集场所等领域的生产经营部门适用本制度。
二、安全生产“黑名单”（以下简称“黑名单”）管理制度是对存在严重非法违法生产经营建设行为、重大安全隐患整改不力及发生生产安全责任事故的生产经营部门或个人，通过行政部向全公司公布，严重者通过法律部门追究法律责任，实施全公司综合监管,督促个部门认真落实安全生产主体责任，依法履行安全生产义务的制度。
三、“黑名单”管理制度坚持依法监管、客观公正、及时准确、惩戒过失的原则，按照综合监管与行业监管、政策制约与舆论监督相结合的方式组织实施。
四、生产经营单位有下列情形之一的，列入“黑名单”：（一）发生重大、特别重大生产安全责任事故或者一年内发生2次及以上较大生产安全责任事故的;（二）建设项目安全设施、职业病防护设施违反“三同时”规定，且未按有关监管部门要求按时改正的；（三）存在重大安全隐患、重大职业病危害隐患，且未在规定期限或未按生产经营单位承诺进行整改的；（四）在规定期限内未达到安全标准化要求的；（五）拒不执行安全监管指令，抗拒安全生产执法的；（六）逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工等行政处罚；逾期不缴纳经济处罚的；（七）故意谎报、瞒报事故及事故后逃逸的；（八）其他造成恶劣社会影响的。
五、“黑名单”管理制度按下列程序进行：（一）信息采集。
通过事故调查、安全检查、群众举报等途径，对符合本制度第四条规定情形之一的，由安全生产监督管理部门或行业主管部门进行收集，并记录部门名称、案由、违法违规行为等信息。
（二）信息告知。
对拟列入“黑名单”的生产经营部门或个人，安全生产监督管理部门或行业主管部门要提前告知当事人，并听取其陈述申辩意见，当事人提出的事实、理由和证据成立的，要采纳。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法一、目的和依据为加强铁路分公司安全生产工作，提高职工安全生产意识和素质，构建安全生产责任体系，遏制安全生产事故的发生及潜在风险，保障职工生命安全和财产安全，特制定本办法。
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，结合铁路分公司的实际情况，制定本办法。
二、范围和适用对象本办法适用于铁路分公司的全体职工。
三、黑名单管理程序1、黑名单的认定（1）铁路分公司将安全生产管理工作的相关规定、制度和要求通过内部通知的形式进行下达。
（2）职工在安全生产工作中存在安全违法行为，导致事故发生或者对他人的人身、财产造成损害的，将被列入黑名单。
2、认定程序（1）铁路分公司将安全生产违法行为信息上报给安全生产管理部门。
（2）安全生产管理部门组织对安全生产违法行为进行调查和核实。
（3）经过调查核实，确认职工存在安全违法行为，并对其进行事先告知。
（4）安全生产管理部门根据安全违法行为的性质、情节和影响程度，决定是否将职工列入黑名单。
3、黑名单管理（1）铁路分公司将被列入黑名单的职工信息进行登记，并向全体职工进行公示。
（2）被列入黑名单的职工，必须接受安全生产教育和培训，并接受相关责任人的指导和管理。
（3）被列入黑名单的职工，在一定期限内不得参与与安全生产相关的工作，同时要对其进行安全教育和培训。
（4）黑名单职工必须积极改正错误，接受安全教育和培训，提高安全意识和遵守安全规程的能力。
（5）黑名单职工在一定期限内表现良好，经过安全生产管理部门审核，可以解除黑名单的限制。
四、监督和管理1、安全生产管理部门对黑名单职工进行监督和管理，定期进行安全隐患检查和评估。
2、职工可以通过信访、投诉、举报等渠道对黑名单管理提出意见和建议。
3、铁路分公司领导班子要加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任，做好员工安全教育，推动公司安全文明建设。
五、附则本办法自发布之日起实施，如有发现漏洞和问题，可以通过修改或补充办法进行完善。
铁路分公司安全生产黑名单管理办法
铁路分公司安全生产黑名单管理办法一、背景铁路分公司作为铁路行业的重要组成部分，肩负着运输人员和货物的重要责任。
随着铁路行业的不断发展，安全生产逐渐成为铁路分公司工作中的重要方面之一。
为了加强铁路分公司安全生产管理，有效遏制各种安全事故发生，实现铁路行业安全生产的全面发展，铁路行业制定了《铁路分公司安全生产黑名单管理办法》。
二、黑名单管理的目标铁路分公司安全生产黑名单管理的目标是：1.减少安全事故发生的可能性；2.促进员工安全意识的提高；3.强化安全管理措施的实施效果。
通过建立铁路分公司安全生产黑名单，对铁路分公司中违反安全生产规定的人员进行管理，明确员工违规行为的后果和处罚，强化员工安全意识，从而减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
三、安全生产黑名单的制定1. 黑名单内容铁路分公司安全生产黑名单内容包括违反安全生产规定的员工姓名、身份证号码、工作单位、违规行为、责任单位、处理时间和处理结果等。
2. 制定标准铁路分公司安全生产黑名单的制定标准应符合现行法律法规和行业规定，如《中华人民共和国安全生产法》、《铁路安全生产管理条例》等文件规定的标准。
3. 制定程序制定铁路分公司安全生产黑名单应遵循以下程序：1.组织相关部门和人员，对安全生产违规行为进行调查；2.制定违规行为处理方案；3.进行听证、调查和决定；4.对违规员工进行认定和处理；5.将违规处理结果记入安全生产黑名单。
4. 黑名单有效期铁路分公司安全生产黑名单的有效期为一年，有效期后自动失效。
5. 黑名单公示铁路分公司安全生产黑名单应当及时公示，使员工能够了解黑名单情况。
公示时应注明违反安全生产规定的员工姓名、身份证号码、工作单位、违规行为、责任单位、处理时间和处理结果等信息。
四、违规处理对于被认定为违规行为的员工，应当按照制定的处罚措施进行处理。
处理方式包括但不限于以下几种：1.警告处分；2.记过处分；3.记大过处分；4.撤职处分；5.开除处分。
铁路分公司安全生产黑名单管理办法
铁路分公司安全生产黑名单管理办法1. 背景介绍铁路是国家重要的交通基础设施之一，其安全生产事关广大民众的利益和安全。
然而，近年来，由于各种原因，铁路分公司出现了大量的安全生产事故，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了有效防范和控制安全生产事故的发生，铁路分公司需要对员工的安全生产行为进行规范和管理。
2. 管理目标铁路分公司的安全生产黑名单管理办法的目标在于：•建立健全安全生产管理制度，规范员工行为；•提高员工安全意识，减少安全生产事故的发生；•加强对重大安全问题的监管和处罚，形成“人人有责、事事有着落”的风气。
3. 管理内容铁路分公司的安全生产黑名单管理办法包括以下方面的内容：3.1 安全行为规范为保障员工的安全和铁路的安全生产，应规范员工的安全行为，规定员工不得违反以下规定：1.违反职业规范和行业标准；2.不经过安全教育和培训，作业时无证上岗；3.违反安全工作程序和规章制度，瞒报事故、漏报事故、误报事故；4.无防护设施或防护设施不符合标准；5.行驶铁路车辆时吸毒、酗酒或违反其他行车安全规定。
3.2 管理流程员工违反安全行为规范后，将按照以下流程进行处理：1.铁路分公司安全管理部门将该员工列入到安全生产黑名单中；2.黑名单信息将对该员工进行公示，并通报到铁路部门；3.黑名单员工的上级主管部门，应对该员工进行严格的管理和监督，加强对其安全生产行为的检查和指导；4.黑名单员工将无法参加任何重大安全活动，并可能会失去升职加薪的机会；5.黑名单员工如果再次违规，则将被认定为铁路安全生产重大事故的责任人，并可能会被开除。
3.3 安全管理考核为了保证安全管理的效果和质量，铁路分公司会采取定期考核的方式，对各部门的安全工作进行评估和排名。
其中，安全生产黑名单管理情况是评估的重要指标之一。
每个部门都会根据自己的排名得分进行奖惩。
4. 总结与展望铁路分公司安全生产黑名单管理办法是一项非常重要的安全管理制度，它可以有效地约束员工的行为，推进安全文明建设。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法（4篇）
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法第一章总则第一条为加强铁路分公司安全生产管理，确保企业安全稳定运行，提高安全生产工作的水平，制定本办法。
第二条本办法适用于铁路分公司及其下属单位的安全生产工作。
第三条铁路分公司应当设立安全生产“黑名单”管理制度，对存在违反安全生产法律法规和企业规章制度，严重危害安全生产的单位和个人进行记录和管理，形成“黑名单”。
第四条“黑名单”是指违反安全生产法律法规和企业规章制度，严重危害安全生产的单位和个人的记录和名单。
第五条依法和依规负责安全生产的单位和个人，应当以案例分析为基础，深入分析事故的原因和责任，形成“黑名单”。
第六条对于列入“黑名单”的单位和个人，要按照企业的规程、规章制度进行追责和处理，并建立追责和处理的档案记录。
第七条对于挂名无责任的承包人、管理人、技术负责人和安全责任人等，要从严追责，确保责任到人。
第八条铁路分公司要组织制定和完善安全生产责任制度，明确各级岗位安全生产责任，落实责任到人。
第九条铁路分公司应当建立健全安全生产“黑名单”信息共享机制，加强与其他单位的信息交流和沟通，共同做好安全生产工作。
第十条铁路分公司应当定期公布“黑名单”信息，对外界进行警示和提醒，共同维护安全生产的良好环境。
第二章制度建设第十一条铁路分公司应当建立完善安全生产“黑名单”档案，记录违反安全生产法律法规和企业规章制度、严重危害安全生产的单位和个人的相关信息。
第十二条录入“黑名单”的单位和个人应当按照规定报备，并由上级主管部门审核确认后方可生效。
第十三条“黑名单”信息应当包含违法违规行为的时间、地点、责任单位和个人的姓名、违法违规的具体情况等内容。
第十四条铁路分公司应当建立安全生产“黑名单”信息管理系统，实现信息的分类存储、快速查询和动态更新。
第十五条铁路分公司应当建立信息保密制度，对于“黑名单”信息的使用和管理，严格遵守国家相关法律法规和保密规定。
第十六条铁路分公司应当建立安全生产“黑名单”信息的定期审查和更新机制，确保信息的准确性和有效性。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法模版
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法模版第一章总则第一条为加强铁路分公司安全生产管理，防止各类违章违法行为，确保铁路运输安全，根据铁路法、安全生产法以及国家铁路管理部门的有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于铁路分公司的生产经营单位和所有在铁路分公司开展业务活动的单位和个人。
第三条铁路分公司安全生产“黑名单”管理是指对因违反安全生产相关法律法规、规章制度或者造成严重安全事故的单位和个人进行记录、通报、约谈、限制或者禁止其参与铁路分公司的业务活动，并对其进行安全生产监管的一种管理措施。
第四条铁路分公司安全生产“黑名单”管理的目的是提高安全生产意识，切实维护铁路运输安全，防范和减少安全事故的发生。
第五条铁路分公司要建立安全生产“黑名单”管理的工作机构，负责具体的管理工作。
第二章安全生产“黑名单”管理的程序与内容第六条铁路分公司安全生产“黑名单”管理的程序包括记录、通报、约谈、限制和禁止等环节。
第七条铁路分公司安全生产“黑名单”管理的内容包括单位和个人的基本情况、违法违规行为、事故情况、应对措施、处罚结果等。
第八条铁路分公司要建立健全单位和个人安全生产“黑名单”记录的制度，详细记录违法违规行为、事故情况等相关信息，并及时更新。
第九条铁路分公司按照要求建立单位和个人安全生产“黑名单”通报制度，将相关情况如实通报给有关业务部门、上级单位、铁路安全监管机构等。
第十条铁路分公司应对违法违规的单位和个人进行约谈，督促其改正错误行为，并及时记录约谈情况。
第十一条对于违法违规行为严重、事故影响较大的单位和个人，铁路分公司可以采取限制其参与铁路分公司的业务活动的措施，具体包括但不限于限制业务范围、限制资金流动等。
第十二条对于多次违法违规行为且后果严重的单位和个人，铁路分公司可以采取禁止其参与铁路分公司的业务活动的措施。
第十三条铁路分公司要建立健全安全生产“黑名单”管理的监督检查机制，定期对工作情况进行检查，并及时发现问题并进行整改。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理方法
铁路分公司安全生产“黑名单”管理方法一、绪论为保障铁路安全生产，本文拟就铁路分公司黑名单管理制度进行系统的阐述，以确保铁路安全生产的有序进行，为铁路生产保障供给有力措施。
二、黑名单概述安全生产是企业的生命线之一，是中国铁路行业重点关注的问题之一、铁路分公司安全生产“黑名单”是指在铁路安全生产工作中，违反铁路安全规定严重或重点的单位或个人。
铁路分公司还可以依据一些特别情况或反复违法情况来确定黑名单的范畴和内容。
三、黑名单原则黑名单原则：全员参加；安全为重；宽严相济；分级管理；公开透亮；矫正改进。
1. 全员参加：全部相关人员，包括管理人员、员工、业主、用户等等都有责任和义务遵守“黑名单”规定和制度。
2. 安全为重：铁路分公司安全生产“黑名单”的核心目的是安全，确保铁路安全生产，防止事故发生，保护生命和财产安全。
3. 宽严相济：铁路分公司安全生产“黑名单”不应以严苛的标准去跟踪和执行，黑名单制度应当是宽严相济的，逐级管理的。
4. 分级管理：应依据违法情况的严重程度和持续时间，调配适当的等级，以实现共性和特别性的管理。
5. 公开透亮：铁路分公司安全生产“黑名单”应当是公开透亮的。
铁路分公司应当积极自动向公众、业主公开披露有关问题的情况和解决方案。
6. 矫正改进：针对铁路分公司安全生产“黑名单”，应当对其负责人和工作人员责任追究，适时矫正改进，避开仿佛问题再次发生。
四、黑名单分级黑名单分为一般、较重、特别、严重四个级别。
一般：违反相关规定，但没有造成人身、财产等重点损失的企业或个人。
较重：违反相关规定并且造成细小人身、财产等损失的企业或个人。
特别：违反相关规定造成肯定程度的重点人身、财产等损失的企业或个人。
严重：违反相关规定造成重点人身、财产等损失的企业或个人。
五、黑名单管理方法1. 黑名单的建立：铁路分公司应当自行订立黑名单管理方法，并依照该方法建立黑名单数据库。
铁路分公司可以将黑名单建立在相关部门的管理平台上，便利公众查询。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法为了加强铁路分公司的安全生产管理，提高安全生产水平，保障铁路运输的安全稳定，制定了以下的“黑名单”管理办法：1. 定义：“黑名单”是对在安全生产方面存在严重违法违规行为的单位或个人进行记录和管理的名单。
2. 适用范围：适用于铁路分公司及其所辖的单位、部门、工作人员以及与铁路分公司有合作关系的企事业单位和个人。
3. 纳入“黑名单”的情况：（1）严重违反国家和地方关于安全生产的法律、法规和规章制度；（2）造成严重事故的；（3）责任人员隐瞒、虚报、谎报安全生产信息的；（4）拒绝接受监督检查的；（5）其他严重违反安全生产相关规定的行为。
4. “黑名单”管理程序：（1）信息收集：对相关单位和个人的违规行为进行全面、及时的信息收集，包括事故报告、调查报告、监督检查记录等；（2）核实确认：对收集到的信息进行核实确认，确保信息的真实性；（3）名单记录：将核实确认的违规行为记录到“黑名单”中，包括违规单位或个人的名称、违规时间、违规内容等信息；（4）通知告知：将纳入“黑名单”的单位或个人进行通知告知，并告知相关的处罚措施和改进要求；（5）整改落实：要求纳入“黑名单”的单位或个人进行整改，整改期限根据情况确定；（6）定期检查：定期对纳入“黑名单”的单位或个人进行检查和督促，确保整改落实；（7）解除“黑名单”：对整改合格的单位或个人，根据实际情况解除“黑名单”身份。
5. 处罚措施：纳入“黑名单”的单位或个人将受到一定的处罚措施，包括但不限于罚款、降级、停职、解聘等。
6. 监督检查：铁路分公司应建立健全监督检查机制，定期对安全生产进行检查，对发现的违规行为及时处理，并将处理结果纳入“黑名单”管理系统。
7. 保护措施：对举报违规行为的人员进行保护，鼓励和保障举报人员的合法权益，保证举报渠道的畅通。
该《铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法》旨在全面加强铁路分公司的安全生产管理，保障铁路运输的安全稳定。
铁路养路岗位安全操作规程与铁路分公司安全生产黑名单管理办法
铁路养路岗位安全操作规程与铁路分公司安全生产黑名单管理办法铁路运输作为国家重要的基础设施和大众化的交通工具，其安全运行至关重要。
铁路养路岗位是保障铁路线路安全稳定的关键环节，而制定科学合理的安全操作规程和有效的安全生产黑名单管理办法，对于确保铁路养路工作的安全、高效进行具有重要意义。
一、铁路养路岗位安全操作规程（一）作业前准备1、养路工人必须接受专业的安全培训，熟悉铁路线路的基本知识和安全规定，掌握养路作业的技能和方法。
2、穿戴符合规定的劳动防护用品，如安全帽、工作服、工作鞋、手套等。
3、检查作业工具和设备的完好性，确保其性能可靠，如捣固机、起道机、轨枕扳手等。
4、了解作业区段的线路状况、列车运行时刻和天窗时间，提前做好作业计划和安全防护措施。
（二）线路检查1、按照规定的检查周期和检查项目，对线路进行全面检查，包括轨道几何尺寸、钢轨状态、轨枕状态、扣件状态等。
2、使用专业的检查工具，如道尺、弦线、轨检小车等，确保检查数据的准确性。
3、对检查发现的问题进行详细记录，及时上报，并按照规定的处理程序进行处理。
（三）线路维修1、在进行线路维修作业前，必须设置好安全防护标志和设施，如停车信号牌、作业标、减速地点标等。
2、严格按照作业标准和工艺流程进行维修作业，如起道、拨道、捣固、更换轨枕、更换钢轨等。
3、作业过程中，要密切注意邻线列车的运行情况，及时避让列车。
4、维修作业完成后，要对线路进行复查，确保线路状态符合要求，拆除安全防护标志和设施。
（四）道岔养护1、道岔养护作业必须由经过专门培训的人员进行。
2、定期对道岔进行检查和保养，包括尖轨、心轨、辙叉、转辙机等部件的检查和维护。
3、道岔维修作业时，要严格按照操作规程进行，确保道岔的几何尺寸和性能符合要求。
4、对道岔的调整和维修要进行记录，以便跟踪和分析道岔的使用情况。
（五）钢轨焊接与切割1、钢轨焊接和切割作业必须由具备相应资质的人员进行操作。
2、作业前，要检查焊接和切割设备的完好性，确保设备性能可靠。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法范文
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法范文第一章总则第一条为规范铁路分公司安全生产管理，加强安全生产监管，提高安全生产水平，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于铁路分公司所有的生产经营单位。
第三条本管理办法所称“铁路分公司安全生产‘黑名单’”是指违反国家安全生产法律法规，发生较大以上安全生产事故的个人或单位。
第四条铁路分公司安全生产“黑名单”管理是对违反安全生产法律法规的个人或单位进行记录和处罚的制度。
第五条本管理办法的目的是建立健全安全生产管理体系，提高安全生产水平，预防事故发生，确保铁路分公司安全生产的可持续发展。
第二章申报和审核第六条铁路分公司各生产经营单位应按照国家安全生产法律法规和公司规章制度的要求，建立健全安全生产管理制度和责任体系，保障安全生产。
第七条铁路分公司各生产经营单位应建立黑名单申报制度，对发生安全生产事故的个人或单位进行申报，由安全生产管理部门进行审核。
第八条申报材料包括事故调查报告、相关证据材料、违法违规的记录等。
第九条安全生产管理部门应及时对申报材料进行审核，对审核通过的个人或单位进行记录，并通知相关部门进行处罚。
第十条铁路分公司各生产经营单位应加强安全生产监管，定期对各部门进行安全生产检查，对存在的安全隐患进行整改。
第三章记录和处罚第十一条安全生产管理部门应建立黑名单数据库，记录个人或单位的违法违规行为和安全生产事故情况。
第十二条个人或单位被记录的次数达到三次及以上的，将列入铁路分公司安全生产“黑名单”。
第十三条对列入黑名单的个人或单位，安全生产管理部门可以采取以下处罚措施：（一）责令停产停业、暂扣许可证或暂停许可证；（二）现场处理，要求立即改正；（三）限期整改；（四）处以罚款；（五）吊销许可证；（六）移送司法机关。
第四章解除和管理第十四条个人或单位可以通过合法途径，提出解除黑名单的申请。
安全生产管理部门应对申请进行审核，并根据实际情况决定是否解除。
铁路分公司安全生产黑名单管理办法
铁路分公司安全生产黑名单管理办法一、背景介绍铁路分公司是国家重点企业之一，其安全生产是保障全国铁路运输安全的关键环节。
然而，由于各种原因，存在一些安全生产事故，这些事故除了给企业和社会带来经济损失和负面影响外，还可能影响职工生命安全。
为了防范和减少安全生产事故，铁路分公司实行安全生产黑名单管理。
二、安全生产黑名单管理工作范围1. 安全生产黑名单的定义安全生产黑名单是指在铁路分公司安全生产监督检查中发现存在违反国家安全生产法律法规和公司安全生产管理规定的企业、个人等名单。
这些黑名单人员将受到相应的处罚和管理，以期达到整治安全生产乱象，提高安全生产意识和管理水平的目的。
2. 鉴别黑名单人员的范围鉴别黑名单人员范围主要包括以下几个方面：•违反国家安全生产法律法规和公司安全生产管理规定的企业和个人；•安全生产事故责任人和涉及事故隐患的责任人员；•安全生产巡查中发现违法违规问题的责任人员；•安全管理不力，导致安全生产事故的责任人员等。
3. 黑名单管理工作的范围黑名单管理工作主要包括以下几个方面：•立案备查：在安全生产监督检查中发现逾期未整改情况的，需要立案备查，并通报全公司，纳入黑名单管理。
•系统管理：建立安全生产黑名单管理系统，并实现信息共享、交流和处理。
•名单公示：将违法违规企业和个人公示在公司内部信息发布平台，通报相关部门，有多个事业部的可公示在全公司内部。
•政策借鉴：与外部政策法规建立联系，及时调整和完善公司黑名单管理，不断提高相关管理职能部门的管理水平。
•整改复查：对被列入黑名单的人员和企业进行整改和复查，确保问题得到彻底解决，不断加强公司的安全生产管理工作。
三、黑名单管理的程序1. 鉴别黑名单铁路分公司安全生产监督检查是鉴别黑名单的主要途径，其中的核查事项包括安全生产相关制度的建立与落实、安全生产设施的维修与保养、安全生产风险隐患的排查与整治、职工安全培训的开展等。
2. 制定处理措施对于被鉴别为黑名单的人员或企业，需要按照公司的管理规定进行处理，包括罚款、通报批评、责令整改等措施。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法第一条为了加强铁路分公司安全生产管理，确保铁路运输安全稳定，依法打击和惩处违法违规行为，维护铁路运输秩序和公共安全，特制定本管理办法。
第二条铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法（以下简称“管理办法”）适用于铁路分公司及其下属单位的安全生产管理。
第三条铁路分公司应建立安全生产“黑名单”管理制度，明确管理办法的具体执行程序和操作细则，并向全体员工进行宣传和培训。
第四条铁路分公司安全生产“黑名单”主要包括两类人员：（一）存在安全生产违法行为的人员；
（二）存在安全生产事故责任的人员。
第五条铁路分公司应及时对安全生产“黑名单”中的人员进行追责和处理。
具体处理措施包括但不限于：
（一）对存在安全生产违法行为的人员，给予相应的行政处罚或纪律处分；
（二）对存在安全生产事故责任的人员，依法追究其刑事责任或民事责任，并给予相应的行政处罚或纪律处分。
第六条铁路分公司应建立安全生产“黑名单”信息共享机制，与相关部门和单位进行信息交流和共享，确保相关人员在各个单位之间都能被及时追踪和处理。
第七条铁路分公司应定期对安全生产“黑名单”进行动态管理和更新，及时将新发生的安全生产违法行为和事故责任纳入黑名单。
第八条铁路分公司应建立健全安全生产监督检查机制，加强对黑名单管理情况的督导和监督，确保管理办法的有效执行。
第九条对于存在于安全生产“黑名单”中的人员，铁路分公司可以采取限制其从事相关工作、降低其岗位级别或取消其相关职务等措施。
第十条本管理办法自发布之日起生效。
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法.doc
铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法一、总则（一）为加强安全生产监督管理，督促落实安全生产主体责任，强化现场监控，降低和避免违章（指安全性质违章，下同）、事故发生，确保分公司辖区范围生产安全平稳，依据新修订的《中华人民共和国安全生产法》及其它有关法律法规，结合分公司实际，制定本办法。
（二）“黑名单”管理办法是指为有效控制相关外来作业单位违章、事故的发生，实现安全生产平稳，确保分公司管辖范围内安全生产有序，对违章、事故总量超过核定控制数量的外来单位，先进行红、黄牌警告，再列入“黑名单”，通过分公司公示栏或OA办公系统、安全信息网络等手段予以公告，并给予处罚惩戒和实施更加严格重点监督检查考核的管理办法。
（三）“黑名单”管理办法遵循依规监管、客观公正、及时准确、惩戒过失和依法对劳务承包等外来作业单位的安全生产工作统一协调、管理的原则。
二、适用范围本管理办法适用于在分公司辖区内的装卸劳务承包、承租作业、工程施工、设备设施维修保养等外来作业单位。
（一）红、黄牌警告范围1.有下列情形之一的，将挂黄牌警告，给予经济处罚，并要求采取措施进行整改。
（1）一个月度内，发生严重“三违”行为（A、B类）3次的。
（2）一个季度内，违反分公司消防环保管理规定2次的。
（3）半年内连续发生轻微责任事故的。
（4）拒不执行安全管理部门的安全工作要求、指令或者不配合、抗拒安全管理工作的。
（5）在分公司安全环保部下发隐患整改通知书后，不及时按照整改时限和措施要求完成整改，在隐患整改期间不按要求抓好日常安全管理与监控工作，且不按时回复的。
（6）年内被分公司安全环保部进行安全警示谈话2次的。
（7）其它由分公司安全环保部决定挂牌的情形。
2.有下列情形之一的，给予红牌警告和经济处罚，并要求采取措施进行立即整改。
（1）半年内累计被挂黄牌警告2次的。
（2）发生一般安全责任事故的。
（3）发生其他造成社会影响恶劣的生产安全事故的。
（4）年内被公司安全环保部进行安全警示谈话3次的。
2023年铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法
2023年铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法第一章总则第一条为加强铁路分公司安全生产管理，确保铁路分公司安全生产工作的有序进行，根据《铁路法》、《安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于铁路分公司的安全生产工作，涉及所有参与铁路分公司安全生产活动的相关方。
第三条铁路分公司应当建立完善安全生产“黑名单”制度，对严重违反安全生产法律法规的单位和个人进行记录和管理，以提高安全生产所涉及单位和个人的安全意识和责任意识。
第二章“黑名单”管理的依据第四条依据《铁路法》中第六十五条规定，铁路分公司有权制定安全生产管理的具体办法和措施。
第五条铁路分公司应当依据《安全生产法》的相关规定，结合自身实际情况，制定本办法。
第六条铁路分公司应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人员在安全生产中的职责和权限。
第三章“黑名单”管理的对象第七条“黑名单”管理的对象包括以下情况：（一）发生重大安全事故的单位和个人；（二）严重违反安全生产法律法规的单位和个人；（三）故意隐瞒、篡改、销毁安全生产事故证据的单位和个人；（四）其他严重危害铁路分公司安全生产的单位和个人。
第八条“黑名单”管理的对象应当在事实成立后进行认定，并及时进行记录和通报。
第四章“黑名单”管理的程序第九条“黑名单”管理采取以下程序：（一）发现安全生产违法行为后，立即进行调查，收集相关证据；（二）经调查核实，认定违法行为成立，依法对相关单位和个人进行处罚；（三）对于被认定违法行为成立的单位和个人，由铁路分公司纪检监察部门将其纳入“黑名单”管理，同时对外通报，并提请主管部门追究责任；（四）被纳入“黑名单”管理的单位或个人，应当按照相关规定接受特定期限的安全生产培训和教育，以提高安全意识和责任意识；（五）“黑名单”管理期满后，对经过培训和教育，并具备重新参与安全生产的条件的单位和个人，可以解除“黑名单”限制，重新参与安全生产活动。
第五章“黑名单”管理的效果第十条“黑名单”管理可以发挥以下作用：（一）对严重违法单位和个人进行惩戒，倒逼其改正违法行为，提高安全意识和责任意识；（二）对其他单位和个人起到警示作用，引起广泛关注和关心铁路分公司安全生产的重要性；（三）加强安全生产的监管和管理，确保铁路分公司安全生产工作的有序进行。
安全生产严重失信主体名单管理办法2023
安全生产严重失信主体名单管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产领域信用体系建设，规范安全生产严重失信主体名单管理，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本办法。
第二条矿山（含尾矿库）、化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、石油开采、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业领域生产经营单位和承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构及其人员的安全生产严重失信名单管理适用本办法。
第三条本办法所称安全生产严重失信（以下简称严重失信）是指有关生产经营单位和承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构及其人员因生产安全事故或者违反安全生产法律法规，受到行政处罚，并且性质恶劣、情节严重的行为。
严重失信主体名单管理是指应急管理部门依法将严重失信的生产经营单位或者机构及其有关人员列入、移出严重失信主体名单，实施惩戒或者信用修复，并记录、共享、公示相关信息等管理活动。
第四条国务院应急管理部门负责组织、指导全国严重失信主体名单管理工作；省级、设区的市级应急管理部门负责组织、实施并指导下一级应急管理部门严重失信主体名单管理工作。
县级以上地方应急管理部门负责本行政区域内严重失信主体名单管理工作。
按照“谁处罚、谁决定、谁负责”的原则，由作出行政处罚决定的应急管理部门负责严重失信主体名单管理工作。
第五条各级应急管理部门应当建立健全严重失信主体名单信息管理制度，加大信息保护力度。
推进与其他部门间的信息共享共用，健全严重失信主体名单信息查询、应用和反馈机制，依法依规实施联合惩戒。
第二章列入条件和管理措施第六条下列发生生产安全事故的生产经营单位及其有关人员应当列入严重失信主体名单：（一）发生特别重大、重大生产安全事故的生产经营单位及其主要负责人，以及经调查认定对该事故发生负有责任，应当列入名单的其他单位和人员；（二）12个月内累计发生2起以上较大生产安全事故的生产经营单位及其主要负责人；（三）发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣，依照《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条的规定被处以罚款数额2倍以上5倍以下罚款的生产经营单位及其主要负责人；（四）瞒报、谎报生产安全事故的生产经营单位及其有关责任人员；（五）发生生产安全事故后，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的生产经营单位主要负责人。
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铁路分公司安全生产“黑名单”管理办法
一、总则
（一）为加强安全生产监督管理，督促落实安全生产主体责任，强化现场监控，降低和避免违章（指安全性质违章，下同）、事故发生，确保分公司辖区范围生产安全平稳，依据新修订的《中华人民共和国安全生产法》及其它有关法律法规，结合分公司实际，制定本办法。
（二）“黑名单”管理办法是指为有效控制相关外来作业单位违章、事故的发生，实现安全生产平稳，确保分公司管辖范围内安全生产有序，对违章、事故总量超过核定控制数量的外来单位，先进行红、黄牌警告，再列入“黑名单”，通过分公司公示栏或OA办公系统、安全信息网络等手段予以公告，并给予处罚惩戒和实施更加严格重点监督检查考核的管理办法。
（三）“黑名单”管理办法遵循依规监管、客观公正、及时准确、惩戒过失和依法对劳务承包等外来作业单位的安全生产工作统一协调、管理的原则。
二、适用范围
本管理办法适用于在分公司辖区内的装卸劳务承包、承租作业、工程施工、设备设施维修保养等外来作业单位。
（一）红、黄牌警告范围
1.有下列情形之一的，将挂黄牌警告，给予经济处罚，并要求采取措施进行整改。
（1）一个月度内，发生严重“三违”行为（A、B类）3次的。
（2）一个季度内，违反分公司消防环保管理规定2次的。
（3）半年内连续发生轻微责任事故的。
（4）拒不执行安全管理部门的安全工作要求、指令或者不配合、抗拒安全管理工作的。
（5）在分公司安全环保部下发隐患整改通知书后，不及时按照整改时限和措施要求完成整改，在隐患整改期间不按要求抓好日常安全管理与监控工作，且不按时回复的。
（6）年内被分公司安全环保部进行安全警示谈话2次的。
（7）其它由分公司安全环保部决定挂牌的情形。
2.有下列情形之一的，给予红牌警告和经济处罚，并要求采取措施进行立即整改。
（1）半年内累计被挂黄牌警告2次的。
（2）发生一般安全责任事故的。
（3）发生其他造成社会影响恶劣的生产安全事故的。
（4）年内被公司安全环保部进行安全警示谈话3次的。
（5）其他由公司安全生产领导小组研究决定挂牌的情形。
（二）有下列情形之一的，直接列入“黑名单”
1.年内累计挂红牌二次的。
2.发生较大安全责任事故的。
3.年内被分公司安全环保部进行安全警示谈话4次的。
4.其他由分公司安全生产领导小组研究决定列入“黑名单”的情形。
三、“黑名单”办法管理程序和要求
（一）分公司安全环保部负责统计相关单位违章、事故数量，并根据本规定，对符合挂黄红牌条件的单位，报请分公司分管安全生产领导审核同意后，由分公司安全环保部在分公司公示栏内公告、通报；被列入“黑名单”的单位，报请分公司领导审核同意后，由分公司安全环保部在分公司公示栏内公告并发文通报。
（二）分公司主体单位要加强本部门（单位）属地安全管理工作，严格日常管理，采取有效整改和预控措施，防范违章、事故发生。
四、处罚办法
（一）被分公司安全环保部安全警示谈话1次的责任单位，视情节轻重给予500-1000元处罚。
（二）被挂黄牌1次的单位，每次扣罚1000-3000元。
（三）被挂红牌1次的单位，每次扣罚5000-10000元。
（四）对列入“黑名单”的单位，责令停工整顿1个月。
期满后，由分公司安全环保部组织对其检查验收,验收合格后重新恢复作业资格,验收不合格的，将作退出港口作业的处理。
（五）年内曾被分公司列入“黑名单”的单位，其安全生产信息情况将作为分公司下一年度是否与其续约的重要参考依据。
五、附则
（一）本办法由铁路分公司安全环保部负责解释。
本办法不影响根据分公司其他规定对事故、违章的调查处理工作。
（二）本办法自发文之日起施行。
原《铁路分公司外来作业反“三违”黑名单管理办法（试行）》（港铁司安〔20XX〕12号）同时废止。