职业病危害风险管控制度.docx
职业病危害防治目标管理制度（3篇）
职业病危害防治目标管理制度为加强职业病危害防治管理，明确职业病危害防治目标，使职业病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，确保公司安全生产，特制定本制度。
一、贯彻落实“预防为主，防治结合”的方针，由职业病危害防治科组织制定公司职业病危害防治管理目标，明确职业病危害防治管理重点，并报公司领导批准。
二、安全目标的制定应包含以下内容：1、加强职业病危害防治管理，杜绝各类职业病危害事故的发生，确保职业病危害事故率为零，实现安全生产。
2、加强“防尘”管理工作，防止职业病危害事故的发生。
3、强化现场管理，安全生产达到“质量标准化矿井”的生产标准。
4、加强对职业病防护设施设备的管理。
5、加强对个人防护用品的发放及使用。
三、职业病危害防治科将职业病危害目标按队组进行分解。
四、公司每月组织进行职业病危害防治大检查，定期召开职业病危害防治例会，分析本月的职业病危害防治的检查情况，职业病危害防治目标的完成情况，部署下个月的职业病危害管理目标。
五、职业病危害防治科积极开展职业病危害防治安全检查活动，及时贯彻“预防为主，防治结合”的方针、职业病危害防治制度等，总结安排本部门职业病危害防治的具体事宜，检查队组业务分解目标的完成情况。
六、职业病危害防治领导组对全年职业病危害防治目标的完成情况进行统计分析总结。
本制度自发布之日起执行。
职业病危害防治目标管理制度（2）是为了健康和安全管理，预防和减少职业病危害而制定的一项管理制度。
其目标是在工作场所中有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和工作安全。
该制度需要包括以下内容：1. 职业病危害防治目标的制定：根据不同职业病的类型和风险特点，制定具体的预防目标。
这些目标应当符合国家相关法律法规的要求，并结合实际情况进行具体的制定。
2. 目标管理责任的明确：明确各级管理人员在职业病危害防治目标管理中的职责和义务。
相关管理人员要根据制定的目标，制定相应的措施和计划，并负责实施和监督。
职业病危害预防管理制度(2篇)
职业病危害预防管理制度第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进采油厂发展，制订本制度。
第二条本制度所指职业病是指采油厂员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第三条危险、有害因素识别：是指找出危险、有害因素，并分析其性质和状态。
第四条危险度评价：是指评价危险、有害因素导致事故发生的可能性和严重程度，确定承受水平，并按照承受水平采取措施。
使危险度降低到可承受水平的过程。
第五条本办法规定了特种作业包括：电工作业、金属焊接(切割作业)、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、制冷作业及须经政府有关部门批准的其它的作业。
第二章管理职责第六条安全科是采油厂职业病防治工作的管理部门，负责采油厂工业生产过程中的职业安全卫生监察工作；第七条工青办是职业病防治工作的监督部门，负责采油厂工业生产过程中的员工劳动防护的监督工作；第八条机关各业务管理部门按照“谁主管，谁负责”的原则，负责本部门分管业务范围内的职业病防治工作。
第三章控制内容第九条员工依法享有职业卫生保护的权利。
采油厂必须为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第十条采油厂依法为员工参加工伤社会保险。
第十一条加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强采油厂干部职工的职业病防治观念，提高员工的自我健康保护意识。
第十二条采油厂任何单位和部门不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第十三条采油厂坚持“关心员工健康从员工健康时开始”的理念，每年组织员工进行全员职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；职业病危害预防管理制度（2）是用于保护员工免受职业病危害的一套管理制度。
该制度的目的是通过制定管理措施和规章制度，预防和控制职业病的发生，保障员工的健康和安全。
职业危害防治管理制度范文（4篇）
职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业危害因素对职工的伤害，确保职工的生命安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度是依据国家相关法律、法规以及有关标准制定的，在本单位范围内实施，适用于该单位所有从业人员。
第三条本制度的内容主要包括：职业危害辨识与评估、职业病防治、危险作业管理、职业卫生监测与控制、职业危害事故应急与处理、职业健康宣传教育和职业危害防治责任等方面。
第四条本制度的实施由单位劳动保护机构负责。
第五条所有从业人员有义务遵守本制度，依法参加职业健康检查和职业病诊断治疗。
第六条单位应当制定相应的实施细则，明确责任部门和责任人员，并定期进行评估和修订。
第二章职业危害辨识与评估第七条单位应当根据作业环境、从业人员危害因素接触情况以及危害程度等因素，开展职业危害辨识与评估工作。
第八条单位应当委托有资质的职业病防治机构进行职业危害辨识与评估工作。
第九条职业危害辨识与评估包括以下内容：（一）辨识有害生物因素、化学因素、物理因素、粉尘因素等职业危害因素的存在和程度；（二）评估职业危害因素对从业人员健康的危害程度和暴露风险；（三）综合分析评估结果，确定必要的防治措施。
第十条单位应当将职业危害辨识与评估结果向从业人员公布，并采取相应的防护措施。
第三章职业病防治第十一条单位应当制定职业病防治措施，从源头上减少有害因素的产生和危害。
第十二条单位应当建立完善的职业病检查制度，对从业人员进行定期体检，并建立个人健康档案。
第十三条单位应当提供必要的个人防护用品和设备，并对从业人员进行相关培训，提高其职业病防护意识和技能。
第十四条单位应当建立职业病防治宣传教育制度，定期进行职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识。
第十五条单位应当建立完善的职业病防治监测系统，及时掌握有害因素和职业病的情况，采取相应的措施进行控制。
第四章危险作业管理第十六条单位应当对危险作业进行分级管控，采取相应的防范措施。
职业病危害风险管控制度
职业病危害风险分级管控制度一、概述职业病危害风险分级管控制度，是在对本公司作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
二、编制依据《工作场所职业病危害作业分级第一部分:生产性粉尘》(GBZ/T 229.1-2010)《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》(GBZ/T 229.2-2010)《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》(GBZ/T 229.3-2010)《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》(GBZ/T 229.4-2012)电离辐射的测量按照《GBZ125含密封源仪表的放射卫生防护要求》的方法进行。
《职业性接触毒物危害分级》(GBZ230-2010)《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007《中华人民共和国职业病防治法》(主席令［2011］第52号)《工作场所职业卫生监督管理规定》安监总局［2012］第47号令《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令［2015］第76号)《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》(鲁安监发［2013］76 号)三、职业病危害风险分级管控工作目标1、企业层面：建立风险等级管控标准，提高职业卫生管理效能；2、监管层面：建立职业卫生风险等级管控和职业病预警、隐患排查治理信息化系统，实现对企业职业卫生工作科学精准、动态有效的等级管理，提高监管效能四、单位职业卫生概况1、粉尘工业园：2, 6-二澳-4-硝基苯胺车间（北厂区）投料口最高浓度0.9 mg/m3； 2, 6-二澳-4-硝基苯胺车间（北厂区）包装工段最高浓度0.7mg/mK 2, 6-二澳-4- 硝基苯胺车间（北厂区）反应工全工段0.4mg/m3； 2, 6-二澳-4-硝基苯胺车间（北厂区）干燥包装全工段＜0.4mg/m3。
职业病危害管理制度范本(3篇)
职业病危害管理制度范本为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害管理制度范本（2）一、概述职业病危害管理制度是为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，维护工作环境的安全与健康而制定的一套规章制度。
本制度的目的是明确职业病危害管理的各项责任、要求和措施，确保公司员工的健康与权益。
二、管理机构与人员1. 职业病防治领导小组是公司的职业病防治工作的决策机构，负责职业病防治工作的组织、协调和指导。
2. 相关部门负责职业病危害的监测、评估和防控工作，制定相应的管理措施和制度。
3. 职业病防治责任人负责全面组织、管理和落实职业病防治工作，并作为公司的职业病防治工作的代表。
三、职业病防护措施1. 职业病危害监测：委托专业机构进行定期的职业病危害监测，确保工作环境的安全与健康。
2. 危险化学品管理：建立危险化学品目录，明确危险化学品的使用、储存和处置要求，确保危险化学品的合理使用和安全管理。
3. 劳动保护用品配备：根据不同岗位的工作风险，制定相应的劳动保护用品配备标准，并进行岗位培训，确保员工正确使用劳动保护用品。
职业病危害管理制度范本(五篇)
职业病危害管理制度范本第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：第二条事故一、一般事故发生急性职业病____人以下的。
二、重大事故。
发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性____人以下的。
三、特大事故。
发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性____人以上的。
四、安全监察科协助集团公司对本矿内职业病危害事故的调查处理。
第三条职业病危害事故调查处理的主要内容是：一、依法采取临时控制和应急救援措施，及时____抢救急性职业病病人。
二、按照规定进行事故报告。
三、____事故调查。
四、依法对事故责任人进行查处。
五、结案存档。
六、职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。
第四条事故报告一、发生职业病危害事故时，各单位应当立即向调度室和矿有关单位报告。
二、调度室接到职业病危害事故报告后，应当立即汇报有关领导及科室。
三、特大和重大事故，应当立即集团公司报告。
四、职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
五、职业病危害事故发生的情况，由集团公司统一对外公布。
六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
第五条事故处理发生职业病危害事故时，各单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：（一）停止职业病危害事故现场的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险；（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，及时____救治、进行健康检查和医学观察;（五）按照规定进行事故报告;（六）配合集团公司进行调查，按照集团公司的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;（七）落实集团公司要求采取的其他措施。
职业病危害管理制度(3篇)
职业病危害管理制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《____职业病防治法》，制定本制度。
1、加油站应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、加油站职业病危害防治领导小组应该与已进、新进的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，加油站职业病危害防治领导小组应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
4、产生职业病危害的岗位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5、如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
6、加油站职业病危害防治领导小组应定期或不定期的对各岗位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
7、加油站职业病危害防治领导小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
8、警示标识设置。
配戴防尘口罩、注意防尘、噪声有害、当心弧光、职业病危害告知卡等。
职业病危害防护管理的规章制度(3篇)
职业病危害防护管理的规章制度1、用人单位必须履行职业卫生防治主体责任，对本单位产生的职业危害承担责任。
所有劳动者享有依法维护自身职业卫生保护的权利。
2、建立健全职业病防治责任制，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则。
3、任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人，不得接受产生职业危害的作业。
4、及时、如实申报产生职业病危害的项目，并接受监督。
5、将生产过程中可能产生的职业危害及后果如实告知劳动者，按规定应设置职业危害公告栏和在醒目位置设置中文警示标识。
6、实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素监测评价。
7、单位负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训，____本单位作业人员进行上岗前和在岗期间职业卫生培训，并建立职业卫生档案。
8、对从事接触职业危害的人员，____进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
9、为作业人员提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，落实各项职业卫生防护措施，保障作业人员的健康档案。
10、制定职业危害事故应急预案，每年____进行一次事故应急演练。
11、发生或者可能发生职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时按规定报告有关部门。
1、为作业人员发放符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动防护用品，并确保作业人员正确使用。
2、不得以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
3、单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度，保证劳动防护用品质量和正确使用。
用人单位应按照产品说明书要求，及时更换、报废过期和失效劳动防护用品。
4、职业危害防护设备应当进行经常性的维护和检修，并定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。
5、对职业中毒危害防护设备维修时，现场应严格设置防护标志，并安排相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
职业病危害防治管理制度范文(3篇)
职业病危害防治管理制度范文一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
职业病危害防治管理制度[1]
![职业病危害防治管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/af9bef16ac02de80d4d8d15abe23482fb5da0246.png)
职业病危害防治管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业内职业病危害防治工作，保障员工的身体健康和工作安全，根据国家相关法律法规、政策和公司实际情况，制定本职业病危害防治管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职、兼职、临时和劳务派遣人员。
第三条术语定义1.职业病：由劳动环境中的有害因素引起的、工人因劳动所患的疾病。
2.职业病危害因素：包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、放射性物质等对人体健康产生危害的因素。
3.职业病危害评价：对劳动环境中存在的各种职业病危害因素进行定性分析、定量评价和风险评估的过程。
4.职业病防治：对劳动过程中可能发生的职业病因素的危害进行控制和预防的综合性管理工作。
第二章职业病危害防治责任第四条公司总负责人公司总负责人是公司内职业病危害防治的第一责任人，须全面负责并领导职业病危害防治工作的实施。
他应制定和组织实施本制度，并对职业病危害防治工作进行监督、检查和评估。
第五条部门负责人各部门负责人负责本部门的职业病危害防治工作，包括但不限于制定部门相关职业病防治制度、组织开展职业病危害评价、培训员工等。
第六条员工职责员工应遵守国家法律法规和公司相关制度，积极参与职业病防治工作。
员工在发现潜在的职业病危害因素或职业病病例时，应立即向上级主管报告，并按照公司相关规定进行相应处置。
第三章职业病危害防治工作内容第七条职业病危害评价公司应定期进行职业病危害评价，包括但不限于对工作场所危害因素进行检测和监测，评估职业病危害风险，并制定相应的防控措施。
评价过程中应充分考虑工作环境、工作内容、工作时间、工作强度等多个因素。
第八条职业病危害防控措施1.化学品管理：严格按照法律法规要求使用和管理化学品，建立化学品目录、MSDS管理制度，并进行化学品替代、通风等技术措施。
2.生产设备管理：确保生产设备的正常运行和维护，并定期进行安全检查和维修；新设备使用前需进行试运行和评估。
职业病危害管理规章制度
职业病危害管理规章制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括直接从事生产操作的人员和间接从事生产活动的管理人员。
第三条本单位职业病危害管理工作应当遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚决预防和控制职业病危害。
第二章职业危害风险评估第四条本单位应当定期进行职业危害风险评估，确定职业危害因素的种类、程度和范围。
第五条职业危害风险评估应当由具有相应资质和经验的专业机构或人员进行，评估结果应当由单位主要领导批准。
第六条根据职业危害风险评估结果，本单位应当制定相应的防护措施和应急预案，确保员工的生命安全和身体健康。
第七条在新产品、新技术和新工艺投产前，应当进行职业危害风险评估，并严格执行防护措施。
第三章职业病危害防护措施第八条本单位应当建立健全职业病危害防护措施，包括但不限于识别、评估、监测、控制和应急处理。
第九条本单位应当提供足够的防护设备和工具，并定期对设备和工具进行维护和检查。
第十条本单位应当加强职业卫生宣传教育，提高员工对职业病危害的认识和防范意识。
第十一条本单位应当建立职业卫生监测制度，对员工进行定期的职业病健康检查。
第四章职业病危害应急预案第十二条本单位应当制定职业病危害应急预案，明确应急处置流程和责任分工。
第十三条本单位应当建立职业病危害应急演练机制，定期组织员工进行模拟演练，提高应急处理能力。
第五章职业病危害管理责任制度第十四条本单位负有职业病危害管理的最终责任，应当明确各级管理人员的职责和义务。
第十五条本单位应当建立健全职业病危害管理责任追究制度，在发现职业病危害问题时，要及时追究相关责任人的责任。
第十六条本单位应当设立职业病危害专门机构或委员会，负责职业病危害管理工作的组织和协调。
第六章监督检查与评估第十七条本单位应当建立健全职业病危害监督检查制度，定期进行职业病防护工作的检查和评估。
第十八条本单位应当接受政府监管部门的监督和检查，积极配合相关部门开展职业病防护工作。
职业病危害管理制度范文（二篇）
职业病危害管理制度范文一、概述职业病危害管理制度是为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，维护工作环境的安全与健康而制定的一套规章制度。
本制度的目的是明确职业病危害管理的各项责任、要求和措施，确保公司员工的健康与权益。
二、管理机构与人员1. 职业病防治领导小组是公司的职业病防治工作的决策机构，负责职业病防治工作的组织、协调和指导。
2. 相关部门负责职业病危害的监测、评估和防控工作，制定相应的管理措施和制度。
3. 职业病防治责任人负责全面组织、管理和落实职业病防治工作，并作为公司的职业病防治工作的代表。
三、职业病防护措施1. 职业病危害监测：委托专业机构进行定期的职业病危害监测，确保工作环境的安全与健康。
2. 危险化学品管理：建立危险化学品目录，明确危险化学品的使用、储存和处置要求，确保危险化学品的合理使用和安全管理。
3. 劳动保护用品配备：根据不同岗位的工作风险，制定相应的劳动保护用品配备标准，并进行岗位培训，确保员工正确使用劳动保护用品。
4. 职业健康检查：要求员工定期进行职业健康检查，发现疾病早期症状，及时采取措施进行治疗和预防。
5. 职业卫生培训：为员工提供必要的职业卫生培训，使员工了解工作环境的危险因素及防护措施，提高员工的职业卫生意识与技能。
6. 职业病事故报告：要求所有职业病事故发生后立即向公司报告，并做好相关的事故处理和善后工作。
四、应急预案1. 制定职业病事故应急预案：根据公司的实际情况和可能发生的职业病事故类型，制定相应的应急预案，明确各项措施和责任人员，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处理。
2. 建立应急指挥中心：建立职业病事故应急指挥中心，确定应急指挥中心的职责、人员和联系方式，确保能够及时响应和调动各项资源。
3. 应急演练：定期组织职业病事故应急演练，提高员工应对职业病事故的应急能力和反应速度。
五、监督与检查1. 职业病防治监督：建立职业病防治监督机制，定期对职业病防治工作进行监督检查，确保各项措施的有效实施。
职业病危害风险管控制度(可编辑)
职业病危害风险管控制度(可编辑)精选资料职业病危害风险分级管控制度一、概述职业病危害风险分级管控制度是在对本公司作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素通过合适的风险模型进行风险评估分级并据此有针对性地采取相应的管控措施。
二、编制依据《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》（GBZT) 《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》（GBZT ) 《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》（GBZT ) 《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》(GBZT ) 电离辐射的测量按照《GBZ含密封源仪表的放射卫生防护要求》的方法进行。
《职业性接触毒物危害分级》 (GBZ) 《工作场所物理因素测量第部分：体力劳动强度分级》GBZT 《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第号）《工作场所职业卫生监督管理规定》安监总局第号令《用人单位职业病危害防治八条规定》（安监总局令第号）《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》（鲁安监发号）三、职业病危害风险分级管控工作目标、企业层面：建立风险等级管控标准提高职业卫生管理效能、监管层面：建立职业卫生风险等级管控和职业病预警、隐患排查治理信息化系统实现对企业职业卫生工作科学精准、动态有效的等级管理提高监管效能。
四、单位职业卫生概况**********************************、粉尘工业园：二溴硝基苯胺车间（北厂区）投料口最高浓度mgm³二溴硝基苯胺车间（北厂区）包装工段最高浓度mgm³二溴硝基苯胺车间（北厂区）反应工全工段mgm³二溴硝基苯胺车间（北厂区）干燥包装全工段＜mgm³。
、毒物①工业园盐酸：化验室最高浓度mgm³合成釜最高浓度mgm ³分离工段最高浓度mgm³污水处理站最高浓度mgm³。
职业病危害风险分级管控制度
《工作场所物理因素测量第 10 部分：体力劳动强度分级》GBZ／T189.10-2007
《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》DB37／T2973－2017 4.2 主要术语与定义
职业病危害作业分级：依据工作场所职业病危害因素的危害程度、检测结果和劳动者体力劳动强度对接触职业病危害作业进行的分级。
--降低物料落差、适当降低溜槽倾斜度、隔绝气流、减少诱导空气量和设置空间等；
--皮带转运点采用导料槽或导向板；
--增湿、喷雾、喷蒸汽等湿式抑尘措施，减少物料在装卸、运输、破碎、筛分、混合和清扫等过程中粉尘的产生和扩散，加速作业场所漂尘的凝聚、降落；
--消除二次扬尘，尽量减少积尘平面，地面、墙壁应平整光滑，墙角呈圆角，便于清扫；
--总平面布置及竖向布置分析：对厂区的功能分区、装置道路的比邻关系、竖向布局等进行分析；
--生产工艺和设备布局分析：对生产工艺流程、工艺原理和生产设备的先进性及布局进行分析。
4.4.1.2职业卫生调查
1、用人单位概况调查
对用人单位性质、规模、地点、自然环境概况、生产工艺及主要工程内容、生产制度、岗诗设置、劳动定员等进行调查。
7）辅助用室调查。调查工作场所办公室、生产卫生室（浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房）、生活室（休息室、食堂、则所）、妇女卫生室、医务室等辅助用室的设置及自上次评价以来的变更情况等。
8）职业卫生管理情况。调查职业卫生管理组织机构及人员的设置情况、职业病防治计划与实施方案的制定及执行情况、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业病危害因素定期检测制度制定及执行情况、职业病危害的告知情况、职业卫生培训情况、职业病危害事故应急救援预案及演练情况、职业病危害警示标识及中文警示说明的设置状况、职业病危害项目申报情况、职业卫生档案建立及管理情况、职业病危害防治经费落实情况等。
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职业病危害风险分级管控制度一、概述职业病危害风险分级管控制度，是在对本公司作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
二、编制依据《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》（GBZ/T 229.1-2010) 《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》（GBZ/T 229.2-2010) 《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》（GBZ/T 229.3-2010) 《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》(GBZ/T 229.4-2012)电离辐射的测量按照《GBZ125含密封源仪表的放射卫生防护要求》的方法进行。
《职业性接触毒物危害分级》(GBZ230-2010)《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007 《中华人民共和国职业病防治法》（主席令[2011]第52号）《工作场所职业卫生监督管理规定》安监总局[2012]第47号令《用人单位职业病危害防治八条规定》（安监总局令[2015]第76号）《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》（鲁安监发[2013]76号）三、职业病危害风险分级管控工作目标1、企业层面：建立风险等级管控标准，提高职业卫生管理效能；2、监管层面：建立职业卫生风险等级管控和职业病预警、隐患排查治理信息化系统，实现对企业职业卫生工作科学精准、动态有效的等级管理，提高监管效能。
四、单位职业卫生概况**********************************1、粉尘工业园：2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）投料口最高浓度0.9 mg/m³；2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）包装工段最高浓度0.7mg/m³；2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）反应工全工段0.4mg/m³；2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）干燥包装全工段＜0.4mg/m³。
2、毒物①工业园盐酸：化验室最高浓度0.69mg/m³；合成釜最高浓度0.89mg/m³；分离工段最高浓度1.86mg/m³；污水处理站最高浓度1.03mg/m³。
硫化氢：污水处理站最高浓度＜0.53mg/m³。
二氧化硫：2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）合成釜最高浓度＜0.6 mg/m ³。
硫酸：南厂区化验室最高浓度＜0.13mg/m³；2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）、反应工最高浓度＜0.13mg/m³；200t/a溴化苄车间（北厂区）反应工最高浓度＜0.13mg/m³；南厂区化验室、化验员全工段＜0.083mg/m³；2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）反应工全工段＜0.083mg/m³；200t/a溴化苄车间（北厂区）反应工全工段＜0.083mg/m³。
丙烯醇：1000t/a光学树脂单体（南厂区）合成釜、蒸馏釜、混合釜、南厂区罐区、化验室、北厂区罐区最高浓度＜0.7mg/m³；1000t/a光学树脂单体（南厂区）反应工、巡检工、南厂区罐区、化验室、化验员全工段＜0.2mg/m³。
甲醇：1000t/a光学树脂单体（南厂区）合成釜最高浓度8.6mg/m³；1000t/a光学树脂单体（南厂区）蒸馏釜、南厂区罐区、化验室、北厂区罐区最高浓度＜1.3 mg/m³；1000t/a光学树脂单体（南厂区）反应工全工段2.3mg/m³；南厂区罐区、化验室、化验员全工段＜0.3mg/m³。
碳酸钠：1000t/a光学树脂单体（南厂区）合成釜最高浓度＜0.006mg/m³。
对苯二甲酸二甲酯：1000t/a光学树脂单体（南厂区）合成釜最高浓度＜0.1 mg/m ³；1000t/a光学树脂单体（南厂区）反应工全工段＜0.375mg/m³。
过氧化氢：1000t/a光学树脂单体（南厂区）合成釜最高浓度＜0.8mg/m³；1000t/a 光学树脂单体（南厂区）分离工段最高浓度1.65mg/m³；南厂区化验室最高浓度2.43mg/m³。
②第一溴素厂氯气：中控室、蒸馏控制室、氯气棚、液氯汽化器最高浓度＜0.2mg/m³。
二氧化硫：硫磺炉最高浓度＜0.6mg/m³；硫磺炉操作间最高浓度0.67mg/m³。
盐酸：中控室最高浓度1.13mg/m³；盐酸罐最高浓度2.49mg/m³；蒸馏控制室最高浓度1.61mg/m³；化验室最高浓度0.98mg/m³。
硫酸：蒸馏控制室、中控室、硫酸罐、化验室最高浓度＜0.13mg/m³；蒸馏工、中控工、化验员全工段＜0.083mg/m³。
③第二溴素厂氯气：中控室、蒸馏控制室、氯气棚、液氯汽化器最高浓度＜0.2mg/m³。
二氧化硫：硫磺炉最高浓度＜0.6mg/m³；硫磺炉操作间最高浓度0.6mg/m³。
盐酸：中控室最高浓度4.09mg/m³；盐酸罐最高浓度2.73mg/m³；蒸馏控制室最高浓度1.08mg/m³；化验室最高浓度1.71mg/m³。
硫酸：蒸馏控制室、中控室、硫酸罐、化验室最高浓度＜0.13mg/m³；蒸馏工、中控工、化验员全工段＜0.083mg/m³。
3、噪声①工业园噪声最高检测值85.6dB（A）。
②第一溴素厂噪声最高检测值78.2dB（A）。
③第二溴素厂噪声最高检测值82.3dB（A）。
电工作业①工业园南厂区变配电室磁场强度3.45V/m，磁场强度1.42A/m；北厂区变配电室磁场强度2.68V/m，磁场强度1.42A/m。
②第一溴素厂变配电室磁场强度3.49V/m，磁场强度1.42A/m。
③第二溴素厂变配电室磁场强度3.49V/m，磁场强度1.42A/m。
五、作业岗位职业病危害作业分级a) 接触生产性粉尘作业参照GBZ/T 229.1的规定，生产性粉尘作业分级指数按式（1）计算：G= WM×WB×WL (1)式中：G——分级指数；WM——粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；WB——工作场所空气中粉尘职业接触比值的权重数；WL——劳动者体力劳动强度的权重数。
粉尘中游离二氧化硅含量M的分级和权重数WM取值见附录A.5。
工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数WB直接取粉尘的职业接触比值B，B=粉尘浓度实测值÷接触限值。
劳动者体力劳动强度分级见附录A.1，权重数WL取值见附录A.4。
根据分级指数(G)，将生产性粉尘作业分为四个级别，见表1。
生产性粉尘作业分级b) 接触化学物作业参照GBZ/T 229.2的规定，接触化学物作业分级指数按式（2）计算：G= WD×WB×WL (2)式中：G——分级指数；WD——化学物危害程度的权重数；WB——工作场所化学物职业接触比值的权重数；WL——劳动者体力劳动强度的权重数。
其中，劳动者体力劳动强度的权重数WL取值见附录A.4，化学物的危害程度由其危害指数（THI）决定，THI按附录C计算，危害程度的权重数WD取值见附录A.6。
工作场所化学物职业接触比值的权重数WB直接取化学物的职业接触比值B，B=化学物浓度实测值÷接触限值。
根据分级指数(G)，将接触化学物作业分为四个级别，见表2。
接触化学物作业分级c) 接触高温作业根据劳动者体力劳动强度、接触高温作业时间和WBGT测量结果按照GBZ/T 229.3的规定将高温作业分为轻度危害（Ⅰ级）、中度危害（Ⅱ级）、重度危害(Ⅲ级)和极度危害(Ⅳ级)。
d) 接触噪声作业接触稳态噪声和非稳态连续噪声作业依据8小时等效声级（LEX,8h）或40小时等效声级（LEX,w）测量结果、接触脉冲噪声作业依据声压级峰值（Lpeak）和工作日内的脉冲次数（n）测量结果，按照GBZ/T 229.4的规定将噪声作业分为轻度危害、中度危害、重度危害和极度危害。
e) 接触电离辐射作业密封源和射线装置产生的电离辐射，根据作业工人接触的年有效剂量（E），参照GB 18871规定的职业照射剂量限值分为四个级别，见表3。
年有效剂量（E）的测量参照GBZ 128。
电离辐射作业分级六、作业岗位职业病危害风险分级 作业岗位职业病危害风险按式（3）计算：SM P C T n ⨯⨯⨯=∑=1i i (3)式中：T ——风险值；n ——职业病危害因素类别序号，i-n 对应的取值(1～n)；Ci ——各类职业病危害作业级别的权重数；M ——职业病危害防控措施权重数；S ——职业病或职业健康损伤发生结果的权重数。
P ——各作业岗位劳动定员的权重数。
各类职业病危害作业级别的权重数Ci 取值见附录A.7。
作业岗位劳动定员的权重数P 取值见附录A.8。
职业病危害防控措施的权重数M 取值见附录A.9。
职业病或职业健康损伤发生结果的权重数S 取值见附录A.10。
根据风险值（T ），将作业岗位职业病危害风险分为4个级别，见表4。
作业岗位职业病危害风险分级七、风险级别划分根据作业岗位职业病危害风险分级结果，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个级别，分别以“红、橙、黄、蓝”色标注。
八、重大风险的确定原则将以下存在严重职业病危害的作业岗位确定为重大风险：——职业病危害风险分级的风险值(T)大于32的作业岗位；——存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；——存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；——存在放射性危害的作业岗位。
九、风险控制措施风险控制措施分类风险控制措施的类别包括：——工程技术措施(消除、替代、隔离、通风、净化回收、密闭、应急等)；——个体防护措施；——管理措施；——培训教育措施。
职业病危害风险控制措施举例见附录D。
十、评审风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审：——措施的可行性和有效性；——是否使风险降低至可接受风险；——是否产生新的职业病危害因素；——是否已选定最佳的解决方案。
十一、职业病危害风险分级管控根据作业岗位的职业病危害风险级别进行分级管控：低风险作业：在目前的作业条件下，对劳动者健康不会产生明显影响，应继续保持目前的作业方式和防护措施；一般风险作业：在目前的作业条件下，可能对劳动者的健康存在不良影响。