纪检监察内部控制风险点及防控措施详表
纪检监察室岗位廉洁风险点及防控措施
纪检监察室岗位廉洁风险点及防控措施廉洁风险点:1. 工作人员与下属、同事之间的私人交往,可能引发利益输送和权力滥用等问题。
2. 工作人员可能利用职务之便,对外泄露单位的机密信息。
3. 工作人员可能使用职权获取个人利益,进行贪污、受贿等违法活动。
4. 工作人员可能利用职务之便,为他人谋取利益,涉嫌行贿、利益输送等问题。
5. 工作人员可能滥用职权,打压报复举报反腐败行动的人员。
6. 岗位廉洁风险点还包括虚报、瞒报、误报福利待遇等违规行为。
7. 工作人员可能违反法规规定,与相关单位或个人勾结进行不正当的合作、交易活动。
8. 工作人员可能利用职务之便违规插手企事业单位的人事安排或项目审批等事宜。
9. 工作人员可能未履行法定职责,导致监督和调查失效。
10. 工作人员可能利用职务便利滥用公款进行公款消费、旅游和购买奢侈品等。
防控措施:1. 建立相关规章制度,明确工作人员的职责和禁止从事的行为。
2. 加强对工作人员的廉洁教育和监督管理,提高职业道德意识和廉政意识。
3. 建立阳光工资制度,明确工资福利的来源和发放标准,防止利益输送。
4. 加强岗位轮换和岗位交流,减少同一岗位人员的聚集,防止权力过度集中。
5. 加强对工作人员的财产申报和监督,防止贪污受贿等不法行为的发生。
6. 建立健全举报反馈机制,鼓励内部举报和对举报人的保护。
7. 加强对工作场所的监控和安全防范措施,确保机密信息的安全性。
8. 对工作人员进行定期的财务审计,及时发现和处理违规问题。
9. 加强与相关部门的沟通协作,共同监督和防范廉洁风险点的发生。
10.建立廉政风险评估机制,定期对岗位廉洁风险点进行评估和预警,及时采取相应措施。
纪检监察室廉政风险点及防控措施
1.1信访案件办理流程图
1.2信访案件办理廉政风险点及防控措施一览表
处室名称
岗位名称
表现形式
风
险
等
级
防控措施
纪检监察室
监审、纪检
举报件办理
经办人
1.对举报的信件等情况隐匿不报;
2.在核实办理信访事项中隐瞒或歪曲事实。
中
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
高
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
2.1招投标及验收监督流程图
2.核实处理信访举报事项由两人办理;
3.加强对处理情况的审核。
纪检监察室主 任
利用职权,违规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
高
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.开展信访(举报)事项督办;
3.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
纪委书记
利用职权,违规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
纪检监察部廉洁风险及防范措施表二1
单位名称纪检监察部岗位名称部长岗位数1名责任人胡英监督人龙文举风险点风险类型风险等级防范措施由于忽视政治理论学习,导致理想信念动摇,党性观念不强,可能造成政治理论素质下降,思想作风松懈涣散的不良现象出现。
思想道德风险C级1、通过多种形式加强政治理论学习,做好学习记录。
2、加强自我修养,增强工作责任心和岗位职责意识。
由于在调查和处理违规违纪举报中,收受当事人好处或碍于人情,不认真履行工作职责,导致隐瞒举报内容、泄露举报内容和举报人信息,可能出现举报查处无法进行、当事人打击报复举报人等现象,造成公司监督失控、举报渠道堵塞、影响员工情绪及公司稳定等问题。
岗位职责风险B级1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》和《信访工作条例》规定,正确履行岗位职责,坚决做到该汇报不隐瞒,该调查不包庇,该查处不徇私,严格查处程序,严肃查处纪律,执行保密规定,有效震慑腐败行为。
2、认真按照领导批示精神,不越权、不徇私,稳妥地开展信访举报的受理及查处工作。
由于不履行或不正确履行“一岗双责”,不廉洁自律,可能出现利用职务上的便利谋取私利、失职渎职、滥用职权等腐败现象。
岗位职责风险B级1、正确履行“一岗双责”,接受各种廉洁教育,加强廉洁自律修养,规范从业行为。
2、通过年度评议等方式自觉接受员工监督。
由于在开展监督检查过程中业务水平不高或工作理解的偏差,可能出现工作不细致、不严谨,程序不规范,监督不到位,或因种种原因碍于情面而放松监督,给监督对象留下发生违规违纪行为的机会。
业务流程风险B级1、加强业务学习,不断提高纪检监察业务水平和工作能力。
2、严格执行公司《效能监察暂行办法》,认真履行监督职责。
3、加强工作沟通交流,及时改进工作不足。
由于在调查处理信访举报过程中对举报的事实没调查清楚、处理依据条款引用不准确,可能引起处理不当,造成当事人提出复议或申诉的情况。
业务流程风险B级严格按照信访举报工作“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的方针开展和审视自己的工作,确保每个环节都经得起检验。
纪检监察岗位廉政风险防控措施登记表
纪检监察岗位廉政风险防控措施登记表1. 岗位信息
- 岗位名称:纪检监察岗位
- 岗位编号:[填写岗位编号]
- 所属部门/单位:[填写所属部门/单位]
- 岗位负责人:[填写岗位负责人姓名]
- 岗位联系[填写岗位联系电话]
2. 廉政风险点分析
3. 风险防控措施
3.1 风险防控措施说明
- [填写对第一个风险点的防控措施说明] - [填写对第二个风险点的防控措施说明] - [填写对第三个风险点的防控措施说明] - ...
3.2 落实情况
4. 备注
[填写备注信息]
以上所填信息真实有效。
日期:[填写日期]
签字:[填写签字]
单位盖章:[填写单位盖章]
> 注意:本文档旨在登记纪检监察岗位廉政风险防控措施,内容应真实准确,并根据实际情况进行填写和调整。
纪检监察内部控制风险点及防控措施详表
1.专项监视检查相关制度不够健全,专项监视检查工作没有形成长效机制;
2.专项监视检查工作缺乏针对性、时效性,流于形式;
3.确定专项检查工程时有倾向性选择或不选择*个被检查单位;
4.制定检查方案有倾向性地避开专项检查的主要内容;
5.检查工作不认真,未严格执行检查方案;
6.发现被检查单位违规问题隐瞒不报;
8.利用案件调查工作之便谋取私利。
1.不严格按照"党的纪律检查机关案件审理工作条例"、"关于审理党员违纪案件工作程序的规定"、"监察机关审理政纪案件的暂行方法"和"监察机关处理不服行政处分申诉的方法"进展审理和申诉复查;
2.对案卷审阅不认真、不细致,对违法违纪问题定性不准确;
3.对违法违纪问题不能提出恰当的处理意见与建议;
3.制定调查方案时,成心夸张或缩小案情;
4.调查过程中不如实记录被调查人的陈述,歪曲、捏造证据材料;
5.私自接触有关涉案人员和其他相关人员,泄露案件调查情况以及相关工作机密;
6.对追缴的违纪款物不及时上报,私存、自用或擅自处置;
7.对相关政策法规不熟悉,案件定性不准,取证不充分,提出的处理建议不合法、不合规、不适当;
中期监控措施
1.加强对制度制定和执行情况的监视检查,定期考核评估,促进制度不断健全完善,提高制度执行力;
2.定期对规章制度进展清理和修订,提高制度的针对性和可操作性。
3.坚持两人以上检查制度,明确各自职责权限,相互监视制约。
后期处置措施
1.对监视制度执行不到位的,适时予以告诫提醒,促其改正;
2.对监视制度执行有偏差的,予以批评教育并及时纠正,对检查过程中发生违规违纪行为,视情节轻重,追究相关人员责任进展责任追究;
纪检监察室廉政风险点及防控措施-纪委廉政风险防控
纪检监察室廉政风险点及防控措施-纪委廉政风险防控引言概述:纪检监察室作为党风廉政建设的重要组成部分,承担着监督党员干部廉洁自律的重要职责。
然而,纪检监察室自身也存在一些廉政风险点,需要采取相应的防控措施,确保廉洁监督的有效实施。
一、纪检监察室人员廉政风险点及防控措施1.1 人员选拔不严格纪检监察室人员的选拔过程中,如果存在不严格的情况,可能会引入一些品行不端或者廉政风险较高的人员。
为此,应该建立严格的选拔机制,包括严格的资格审核、面试环节以及背景调查等,确保选拔的人员具备良好的品德和廉政素质。
1.2 纪检监察室人员职责不清如果纪检监察室人员的职责不明确,可能会导致监督职能的缺失,从而增加廉政风险。
因此,应该明确纪检监察室人员的职责范围和权限,确保他们能够全面履行监督职责,对党员干部进行廉洁自律的监督。
1.3 人员培训不到位纪检监察室人员的廉政素质和专业能力的提升,对于廉政风险的防控至关重要。
因此,应该加强对纪检监察室人员的培训,包括廉政法规的学习、纪律审查的技巧以及监督调查的方法等,提高他们的廉政意识和工作能力。
二、纪检监察室工作流程廉政风险点及防控措施2.1 工作程序不规范纪检监察室的工作程序如果不规范,容易出现程序漏洞,从而增加廉政风险。
因此,应该建立完善的工作程序,包括案件受理、调查取证、谈话函询、审理决定等各个环节的规范操作,确保工作程序的合法性和廉洁性。
2.2 信息管理不规范纪检监察室的信息管理如果不规范,容易造成信息泄露或者篡改,从而增加廉政风险。
因此,应该建立完善的信息管理制度,包括信息收集、存储、传输和销毁等各个环节的规范操作,确保信息的安全和可靠性。
2.3 职务滥用和权力寻租如果纪检监察室的工作人员滥用职权或者利用职务谋取私利,将会严重损害党风廉政建设的形象和信誉。
因此,应该建立严格的监督制度,包括审批权的分权、监督机制的建立以及举报投诉渠道的畅通等,确保职务滥用和权力寻租的风险得到有效控制。
廉政风险排查及防控措施一览表
一级
2、全面贯彻上级党委、政府的部署,严格贯彻执行民主集中制。
3、对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。
岗位职责
一级
3、完善各项工作制度,规范权力运行程序。
4、在履行党委监督管理时不公正、不公平,对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。
岗位职责
一级
4、全面贯彻上级党委、政府的部署,自觉遵守党风廉政责任制,遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。
5、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
岗位职责
一级
5、加强学习教育,正确行使权力,严格遵守《廉政准则》,定期报告个人有关事项,自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。
外部环境
二级
6、坚持对外交往重大事项报告制度,严格执行公务接待标准,以及领导干部廉洁自律有关规定。
廉政风险排查及防控措施一览表
姓名
职位
分管
工作
岗位职责
风险点
风险类型
风险等级
自我防控措施
负责党委全面工作
1、思想上放松,对自己要求不严,对反腐倡廉工作重视不够。
思想道德
二级
1、加强政治理论学习,强化廉洁自律意识、责任意识,自觉接受监督。
2、民主集中制原则抓得不到位,对重大事项、干部管理等施行风廉政建设和反腐斗争的战略决策和重大部署,严格遵守党纪国法,做到令行禁止,贯彻民主集中制,严格执行党员干部廉洁从政若干准则。
备注
纪检监察室廉政风险点及防控措施
高
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.开展信访(举报)事项督办;
3.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
纪委书记
利用职权,违规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
高
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
2.1招投标及验收监督流程图
1信访案件办理流程图经办人收取举报件来信网络接听来电等经办人按规定拆封阅信分类登记经办人提出处理意见报处室领导处室领导批示处理意见纪委书记批示处理意见有线索或有调查价值的组织核实办理举报事项或转相关职能部门办理符合立案条件的立案调查
纪检
1.1信访案件办理流程图
1.2信访案件办理廉政风险点及防控措施一览表
处室名称
岗位名称
环节名称
涉及对象
廉政风险点
及表现形式
风
险
等
级
防控措施
报的信件等情况隐匿不报;
2.在核实办理信访事项中隐瞒或歪曲事实。
中
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.核实处理信访举报事项由两人办理;
3.加强对处理情况的审核。
纪检监察室主 任
纪检监察机构廉政风险要素及防控措施-纪委廉政风险防控
纪检监察机构廉政风险要素及防控措施-
纪委廉政风险防控
引言
纪检监察机构在履行职责的过程中,也存在廉政风险。
本文将
探讨纪检监察机构廉政风险的要素,并提出相应的防控措施,以帮
助纪委更有效地应对廉政风险。
廉政风险要素
1. 权力滥用:纪检监察机构具有一定的权力,如果权力被滥用,可能导致廉政风险的出现。
2. 腐败行为:纪检监察机构中的人员可能存在腐败行为,如受贿、贪污等,这也是廉政风险的一个要素。
3. 情感因素:纪检监察机构成员的情感因素可能影响其廉政行为,如个人的价值观、道德观念等。
4. 组织文化:纪检监察机构的组织文化,包括领导风格、工作氛围等,也可能对廉政风险产生影响。
防控措施
1. 建立完善的制度:纪检监察机构应建立完善的制度,明确权责范围,规范人员行为,防止权力滥用和腐败行为的发生。
2. 加强教育培训:纪检监察机构成员应接受廉政教育培训,提高廉政意识和道德水平,从而减少廉政风险。
3. 提升监督机制:加强对纪检监察机构的监督,建立有效的内部监督机制和外部监督机制,及时发现和解决廉政问题。
4. 塑造良好组织文化:通过引导和塑造良好的组织文化,如倡导廉洁、公正、诚信等价值观,减少情感因素对廉政行为的影响。
结论
纪检监察机构要高度重视廉政风险,通过建立制度、加强教育
培训、提升监督机制和塑造良好组织文化等措施,有效防控廉政风
险的发生,确保廉洁、公正的工作环境,维护党和人民的利益。
以上是关于纪检监察机构廉政风险要素及防控措施的文档内容。
纪检监察工作廉政风险及防控措施
纪检监察工作廉政风险及防控措施一、廉政风险的概念和特点廉政风险是指党员干部在履行职责过程中,由于个人的欲望、利益诉求或者其他原因,可能出现违纪违法行为的风险。
廉政风险具有以下特点:1. 隐蔽性高:廉政风险常常隐藏在日常工作之中,不易被察觉。
2. 多样性:廉政风险形式多样,包括贪污受贿、挪用公款、滥用职权等多种行为。
3. 影响范围广:廉政风险不仅会对个人形象和事业造成损害,还会对组织、社会产生负面影响。
二、廉政风险的来源和原因廉政风险的来源主要包括以下几个方面:1. 个人欲望:个人的贪欲、享乐、权力欲等,是廉政风险的主要来源之一。
2. 制度漏洞:一些制度规定存在漏洞,容易被人利用,从而产生廉政风险。
3. 组织管理不善:组织对党员干部的监督管理不到位,容易导致廉政风险的产生。
三、廉政风险的防控措施为了有效预防和控制廉政风险,我们可以采取以下措施:1. 健全制度规范:建立健全廉政风险防控制度,明确党员干部的权责边界,规范行为准则,堵塞制度漏洞。
2. 加强教育培训:通过廉政教育和法律法规培训,提高党员干部的廉政意识和法律意识,增强廉政风险防范意识。
3. 建立监督机制:加强对党员干部的监督,建立健全廉政监察机制,及时发现和纠正廉政风险。
4. 加强组织管理:加强对党员干部的日常管理,建立健全激励机制和问责机制,形成良好的管理环境。
5. 加大惩治力度:对发现的违纪违法行为要依法严肃处理,形成高压态势,震慑廉政风险的产生。
四、纪检监察工作中的廉政风险防控实践在纪检监察工作中,廉政风险防控是重要的工作内容之一。
一方面,纪检监察机关要加强对党员干部的监督,及时发现和处理廉政风险;另一方面,纪检监察机关要加强自身建设,提高纪检监察工作的廉政风险防控能力。
在实践中,纪检监察机关可以采取以下措施来加强廉政风险防控:1. 加强对重点领域的监督:针对财务管理、工程建设、干部选拔任用等重点领域,加强监督力度,防范廉政风险的产生。
纪检监察室廉政风险点及防控措施
1.1信访案件办理流程图
1.2信访案件办理廉政风险点及防控措施一览表
处室名称
岗位名称
环节名称
涉及对象
廉政风险点
及表现形式
风
险
等
级
防控措施
纪检监察室
监审、纪检
举报件办理
经办人
1.对举报的信件等情况隐匿不报;
2.在核实办理信访事项中隐瞒或歪曲事实。
中
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2、招标验收环节薄弱,缺乏制度保障,存在监督真空。
中
1、认真执行国家和省基本建设、大宗物资设备采购法律法规,修订完善学校招标工作规程等制度,严格程序,公开透明,阳光采购;
2、督促有关部门加强招标验收环节制度建设。
纪检监察室主任
1、没有制定招标工作纪律规定;
2、接受投标人宴请和钱物,向评标专家说情;对违反规定的决策没有制止。
2.核实处理信访举报事项由两人办理;
3.加强对处理情况的审核。
纪检监察室主 任
利用职权,违规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
高
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.开展信访(举报)事项督办;
3.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
纪委书记
利用职权,违规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
高
1、制定招标工作纪律规定;
2、及时制止违反招标规定与程序的决策。
纪委书记
对违纪违规问题不纠正,不处理。
中
1、坚持招标采购公平、公正、公开原则,加强对基建项目权力运行的全程监控,加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的监督管理;
纪检监察内部控制风险点及防控措施详表
4.坚持两人以上谈话制度,严格执行涉案款物管理规定;
5.加强案件审理工作,探索建立案件检查审理提前介入制度。
后期处置措施
1.对办案制度执行不到位的,适时予以告诫提醒,促其改正;
2.及时检查发现在办案过程中存在的问题,予以告诫提醒,进一步对相关制度机制进行完善;
3.明确办案岗位职责,加强对办案人员的思想道德和职业道德教育,强化办案工作纪律和廉政纪律;
4.办案人员要加强党纪条规、法律法规、办案知识技能的学习和锻炼。
中期监控措施
1.加强对制度制定和执行情况的监督检查,定期考核评估,促进制度不断健全完善,提高制度执行力。
2.定期对规章制度进行清理和修订,提高制度的针对性和可操作性;
纪检监察内部控制风险点及防控措施详表
【仅供参考】
权力类控措施
行政管理类
1.信访举报件处理
1.信访件受理工作缺乏具体办理方式和时限要求,易导致信访件久办不结、流转失控等问题;
2.在信访受理过程中,故意瞒、压、扣;
3.碍于情面或压力,不按规定提出处理意见;
4.当组室领导批示征求厅内相关处室意见时,因工作不到位、理解有偏差等原因导致信访件运转失控;
7.对被检查单位违规问题夸大其词,提出处理意见建议不恰当;
8.对被检查单位违规问题整改落实督促不利;
9.索取、收受被检查单位钱物或接受可能影响公正执行公务的宴请和高消费娱乐活动。
前期预防措施
1.严格执行《行政监察法》及其实施条例、廉政准则、《财政部领导班子和领导干部监督管理暂行办法》等相关规定;
2.健全专项监督检查工作制度办法;
3.对办案过程中发生违规违纪行为,视情节轻重,追究相关人员责任。
纪检监察机构对廉政风险点的识别及其控制
纪检监察机构对廉政风险点的识别及其控制1. 引言纪检监察机构在保障廉政建设和反腐败工作中扮演着重要的角色。
为了有效地识别和控制廉政风险点,纪检监察机构需要采取一系列措施和策略。
本文将探讨纪检监察机构对廉政风险点的识别和控制方法。
2. 廉政风险点的识别2.1 内部风险点纪检监察机构首先需要重点关注机关内部的廉政风险点。
这些风险点可能包括:- 职务滥用:部分公务员可能利用职务之便谋取私利,纪检监察机构需要关注与职务相关的潜在腐败行为。
- 财务管理:机关内部的财务管理可能存在漏洞和腐败问题,纪检监察机构应该关注资金使用、报销和财务审计等方面。
- 人事管理:人事安排可能受到腐败行为的影响,纪检监察机构需要重点审查招聘、晋升和奖惩等人事决策过程。
2.2 外部风险点除了内部风险点,纪检监察机构还需要关注机关外部的廉政风险点。
这些风险点可能包括:- 政商关系:政府官员与商界人士的勾结可能导致腐败行为,纪检监察机构应该密切监控政商交往的情况。
- 政府采购:政府采购过程中可能存在贪污和受贿问题,纪检监察机构需要对采购活动进行监督和审查。
- 社会服务:机关提供的社会服务可能存在腐败行为,纪检监察机构应该重点关注社会福利、教育和医疗等领域。
3. 廉政风险点的控制3.1 内部控制措施纪检监察机构可以采取以下内部控制措施来控制廉政风险点:- 制定廉政规章制度:建立明确的廉政规章制度,规范机关内部各项行为,防止腐败行为的发生。
- 加强内部监督:加强对机关内部各个部门和人员的监督,确保他们按照规章制度履行职责。
- 提升员工教育培训:加强员工廉政教育培训,提高廉政意识和法律意识,增强抵制腐败的能力。
3.2 外部控制手段纪检监察机构可以采取以下外部控制手段来控制廉政风险点:- 建立举报机制:建立便捷的举报渠道,鼓励公民和机关内部人员积极举报腐败行为。
- 加强监察执法:加大对廉政风险点的监察执法力度,对涉及腐败行为的人员进行调查和追责。
纪检监察室廉政风险点及防控措施
1、制定招标工作纪律规定;
2、及时制止违反招标规定与程序的决策。
纪委书记
对违纪违规问题不纠正,不处理。
中
1、坚持招标采购公平、公正、公开原则,加强对基建项目权力运行的全程监控,加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的监督管理;
2、加强对招标部门、监管部门工作人员进行反腐倡廉教育。
2、招标验收环节薄弱,缺乏制度保障,存在监督真空。
中
1、认真执行国家和省基本建设、大宗物资设备采购法律法规,修订完善学校招标工作规程等制度,严格程序,公开透明,阳光采购;
2、督促有关部门加强招标验收环节制度建设。
纪检监察室主任
1、没有制定招标工作纪律规定;
2、接受投标人宴请和钱物,向评标专家说情;对违反规定的决策没有制止。
高
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
招投标及验收监督流程图
招投标及验收监督廉政风险点及防控措施一览表
处室名称
岗位名称
环节名称
涉及对象
廉政风险点
及表现形式
风
险
等
级
防控措施
纪检监察室
、不按规定随机抽取招标代理机构、评标专家;泄露评标专家名单、标底、评标细则;
2.核实处理信访举报事项由两人办理;
3.加强对处理情况的审核。
纪检监察室主 任
利用职权,违规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
高
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.开展信访(举报)事项督办;
3.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
纪委书记
纪检监察室廉政风险点及防控措施
信访案件办理流程图
信访案件办理廉政风险点及防控措施一览表
处室名称
岗位名称
环节名称
涉及对象
廉政风险点
及表现形式
风
险
等
级
防控措施
纪检监察室
监审、纪检
举报件办理
经办人
1.对举报的信件等情况隐匿不报;
2.在核实办理信访事项中隐瞒或歪曲事实。
中
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.核实处理信访举报事项由两人办理;
3.加强对处理情况规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
高
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.开展信访(举报)事项督办;
3.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
纪委书记
利用职权,违规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
2、招标验收环节薄弱,缺乏制度保障,存在监督真空。
中
1、认真执行国家和省基本建设、大宗物资设备采购法律法规,修订完善学校招标工作规程等制度,严格程序,公开透明,阳光采购;
2、督促有关部门加强招标验收环节制度建设。
纪检监察室主任
1、没有制定招标工作纪律规定;
2、接受投标人宴请和钱物,向评标专家说情;对违反规定的决策没有制止。
高
1.加强职业道德教育,自觉遵守纪检监察信访举报相关规定;
2.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
招投标及验收监督流程图
招投标及验收监督廉政风险点及防控措施一览表
处室名称
岗位名称
环节名称
涉及对象
廉政风险点
及表现形式
风
险
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1.加强对制度制定和执行情况的监督检查,定期考核评估,促进制度不断健全完善,提高制度执行力;
2.定期对规章制度进行清理和修订,提高制度的针对性和可操作性。
3.坚持两人以上检查制度,明确各自职责权限,相互监督制约。
后期处置措施
1.对监督制度执行不到位的,适时予以告诫提醒,促其改正;
3.明确办案岗位职责,加强对办案人员的思想道德和职业道德教育,强化办案工作纪律和廉政纪律;
4.办案人员要加强党纪条规、法律法规、办案知识技能的学习和锻炼。
中期监控措施
1.加强对制度制定和执行情况的监督检查,定期考核评估,促进制度不断健全完善,提高制度执行力。
2.定期对规章制度进行清理和修订,提高制度的针对性和可操作性;
5.要求查报结果的转办件转出后,因督办不力导致迟迟不能结案;
6.转办实名举报时,未按照《国务院信访条例》规定保护、答复举报人,导致举报人遭打击报复或引发争议的。
前期预防措施
1.严格执行《国务院信访条例》规定,及时受理、办理信访举报件;
2.适时制定组室信访举报管理办法,进一步明确受理登记、受理范围、审批权限、运转管理、督促办理、考核管理等内容和事项;
4.对原处分或原结论在定性量纪上是否准确恰当判断不准,提出错误的意见或建议。
前期预防措施
1.严格执行《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》及其实施细则、《行政监察法》及其实施条例和有关派驻机构办案规定等相关法规制度;
2.建立、完善并严格执行案件线索登记台账和集体排查制度、调查方案集体研究制度、调查回避和监督制度、办案回访和责任追究制度;
8.利用案件调查工作之便谋取私利。
1.不严格按照《党的纪律检查机关案件审理工作条例》、《关于审理党员违纪案件工作程序的规定》、《监察机关审理政纪案件的暂行办法》和《监察机关处理不服行政处分申诉的办法》进行审理和申诉复查;
2.对案卷审阅不认真、不细致,对违法违纪问题定性不准确;
3.对违法违纪问题不能提出恰当的处理意见与建议;
纪检监察内部控制风险点及防控措施详表
【仅供参考】
权力类别
权力事项
名称
廉政风险点
防控措施
行政管理类
1.信访举报件处理
1.信访件受理工作缺乏具体办理方式和时限要求,易导致信访件久办不结、流转失控等问题;
2.在信访受理过程中,故意瞒、压、扣;
3.碍于情面或压力,不按规定提出处理意见;
4.当组室领导批示征求厅内相关处室意见时,因工作不到位、理解有偏差等原因导致信访件运转失控;
4.专项监督检查
1.专项监督检Leabharlann 相关制度不够健全,专项监督检查工作没有形成长效机制;
2.专项监督检查工作缺乏针对性、时效性,流于形式;
3.确定专项检查项目时有倾向性选择或不选择某个被检查单位;
4.制定检查方案有倾向性地避开专项检查的主要内容;
5.检查工作不认真,未严格执行检查方案;
6.发现被检查单位违规问题隐瞒不报;
2.适时制定组室案件审理和申诉复查工作办法和操作规程;
中期监控措施
1.严格按照工作流程开展审理工作,注意形成工作记录以便随时抽查;
2.严格按照工作流程开展申诉复查工作,注意形成工作记录以便随时抽查。
后期处置措施
1.对案件审理、申诉复查制度执行不到位的,适时予以告诫提醒,促其改正;
2.对案件审理、申诉复查制度执行有偏差或不按规定审理的,予以批评教育并及时纠正,对造成严重后果的,进行责任追究。
2.对制度执行有偏差或不按规定受理信访举报的,予以批评教育并及时纠正,对造成严重后果的,进行责任追究。
行政管理类
2.案件调查
3.案件审理、申诉复查
1.案件受理、调查、管理等制度不够健全和完善,缺乏必要的监督制约机制和办案考核问责机制;
2.收到举报或发现案件线索后,故意隐瞒不报、不处理或不及时处理、通风报信;
3.加强对检查人员的思想道德和职业道德教育,强化检查工作纪律和廉政纪律;
4.检查人员要加强对有关工作和事项的学习,熟悉相关法律法规、工作规则和程序;
5.明确专项检查工作职责,制定检查工作方案;
6.建立健全检查方案报批制度、重要检查线索集体排查、重大问题集体研究和检查情况集体汇报制度,完善检查结果报告制度,建立案件线索移送,严格回避制度。
3.制定调查方案时,故意夸大或缩小案情;
4.调查过程中不如实记录被调查人的陈述,歪曲、捏造证据材料;
5.私自接触有关涉案人员和其他相关人员,泄露案件调查情况以及相关工作机密;
6.对追缴的违纪款物不及时上报,私存、自用或擅自处置;
7.对相关政策法规不熟悉,案件定性不准,取证不充分,提出的处理建议不合法、不合规、不适当;
3.对属于监督职责范围内的信访举报件,及时提出处理建议,视情况进行集体讨论提出调查处理意见。
中期监控措施
1.定期对信访举报件受理和运转情况进行查验核对,及时发现问题,督促办理;
2.对属于监督职责范围内的信访举报件,要做到运转有登记、批示有记载、处理有依据、结果有反馈、件件有着落。
后期处置措施
1.对信访管理制度执行不到位的,适时予以告诫提醒,促其改正;
3.加强案件督办和管理工作,明确案件受理时限和责任要求,定期上报举报线索处理情况,严格内部考核管理;
4.坚持两人以上谈话制度,严格执行涉案款物管理规定;
5.加强案件审理工作,探索建立案件检查审理提前介入制度。
后期处置措施
1.对办案制度执行不到位的,适时予以告诫提醒,促其改正;
2.及时检查发现在办案过程中存在的问题,予以告诫提醒,进一步对相关制度机制进行完善;
3.对办案过程中发生违规违纪行为,视情节轻重,追究相关人员责任。
前期预防措施
1.认真学习并严格执行《党的纪律检查机关案件审理工作条例》、《关于审理党员违纪案件工作程序的规定》、《监察机关审理政纪案件的暂行办法》和《监察机关处理不服行政处分申诉的办法》,依纪律规定按工作程序开展案件审理、申诉复查工作;
7.对被检查单位违规问题夸大其词,提出处理意见建议不恰当;
8.对被检查单位违规问题整改落实督促不利;
9.索取、收受被检查单位钱物或接受可能影响公正执行公务的宴请和高消费娱乐活动。
前期预防措施
1.严格执行《行政监察法》及其实施条例、廉政准则、《财政部领导班子和领导干部监督管理暂行办法》等相关规定;
2.健全专项监督检查工作制度办法;