企业主要负责人和管理人员安全知识培训制度[001]

企业主要负责人和管理人员安全知识培训

第一、安全教育和培训的内容

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简

称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”

持证上岗。

①、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教

育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意思，主动落实

企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位

主要负责人《安全资格证》。

②、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法

规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经

培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格

证》。

③、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-

85 《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要

求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工钟专业培训、

资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训

计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建

立教育培训档案。

①、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必

须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包

括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、

设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的

安全操作规程。

②、特殊工作人员除进行一般安全教育外，还要经过本工

种的专业安全技术教育。

③、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位

时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时

间不得少于32 学时。每年再培训时间不得少于12 学时。

2 、非矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产

管理人员安全资格培训时间不得少于48 学时；再培训学时不

得少于16 学时。

3 、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于2

4 学

时。

4、非矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人

员安全培训时间不得少于72 学时；再培训学时不得少于20

学时。

第三、安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产的第一负责人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须经过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经过教育培训考核合格后方能上岗作业。

1 、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责

人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全

培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培

训。

2、督促、知道各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育

培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做

好台账档案规范管理、

三级教育的要求：

①、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进

行；

②、受教育者必须经过考试合格后才准予进行生产岗位；

③、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、

变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签

字后入册。

3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应

当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指

导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全

意识，经安全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育

①、节假日前后；

②、节假日加班或突击赶任务；

③、工作对象改变；

④、工种交换；

⑤、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

⑥、发现事故隐患或发生事故后；

⑦、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查对安全教育与培训效果进行一下方面检查:

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培

训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，

并建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培

训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是

否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人

员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工

作的培训学校。