员工个人基本信息表[1]
员工入职信息登记表模板(精选3篇)
员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族***身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********现住址（通讯地址）：******联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******紧急状况联系人：*****，联系方式：*******工作经受：1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……技能证书：曾猎取何种技能资格证书：******猎取资格时间：******资格名称及证书编号：******个人奖惩状况：受过何种惩罚：******受过何种嘉奖：******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。
公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。
确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。
入职员工：********年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：本登记表用于记录员工入职信息，以便公司管理和相关部门使用。
员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。
本模板为简洁版，方便填写和排版。
正文：员工入职信息登记表姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：__________________手机号码：____________________电子邮箱：____________________入职日期：____________________部门：________________________个人基本信息：1. 民族：______________________2. 籍贯：______________________3. 婚姻状况：__________________4. 联系地址：__________________5. 照片：_____________________工作经历：1. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________2. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________教育背景：1. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________2. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________申请人声明：本人保证所提供的信息真实有效，并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。
员工基本信息登记表模板
员工基本信息登记表，是为了方便建立公司员工基本信息数据表，一般填写的内容为员工姓名、学历、民族、户口所在地、身份证、婚姻状况、工作经历、教育经历等信息。
具体模板如下：Q1：第一部分个人信息Q2：姓名____________Q3：性别女男Q4：出生日期日期 ____________Q5：现居住地址省份城市区/县街道Q6：其他个人信息籍贯 ____________民族 ____________婚姻状况 ____________身份证号码 ____________爱好及特长 ____________Q7：本人身份证照片或扫描件【选择文件】(5MB以内)Q8：本人联系方式手机 ____________邮箱 ____________其他电话 ____________Q9：紧急联系人信息姓名 ____________与本人关系 ____________紧急联系人手机 ____________紧急联系人其他电话 ____________Q10：银行信息（用于发放工资）户名 ____________开户行名称 ____________银行账号（借记卡） ____________Q11：银行工资卡正面照片【选择文件】(5MB以内)Q12：第二部分教育背景Q13：教育水平初中及以下高中（中专）大专（高职），请列明学校及专业本科及以上，请列明学校及专业Q14：职业培训及证书美甲培训，具体请描述（培训学校、培训内容、证书）美睫培训，具体请描述（培训学校、培训内容、证书）其他培训，具体请描述（培训学校、培训内容、证书）Q15：第三部分工作经历Q16：累计工作年限1年及以下2-3年4-5年6-9年10年及以上Q17：请从最近的一段工作经历填起，最多填写三段工作经历。
Q18：工作经历1开始时间 ____________结束时间 ____________工作单位 ____________工作岗位 ____________税后月薪 ____________Q19：工作经历2开始时间 ____________结束时间 ____________工作单位 ____________工作岗位 ____________税后月薪 ____________Q20：工作经历3开始时间 ____________结束时间 ____________工作单位 ____________工作岗位 ____________税后月薪 ____________Q21：声明及确认Q22：本人曾有无违法或犯罪记录？有无Q23：本人目前有无手足癣、皮肤类传染病以及其他传染类疾病？有无问卷网是一家专业易用的各种登记表单、问卷调研、考试测评平台，拥有25+万免费模板，用户一分钟就能制作出一份员工基本信息登记表。
企业员工履历表模板
企业员工履历表模板一、个人基本信息姓名：[全名]性别：[男/女]出生年月：[具体日期]民族：[具体民族]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[具体邮箱]家庭住址：[详细地址]二、教育背景1. 最高学历：[小学/初中/高中/中专/大专/本科/硕士/博士] •学历名称：[如XX大学本科]•入学时间：[具体日期]•毕业时间：[具体日期]•专业：[具体专业名称]•学校名称：[学校全称]•在学校里呀，那可老有意思了。
我记得我在大学的时候，参加过好多社团活动呢。
就拿我学的这个专业来说，刚开始还觉得有点难，后来慢慢就喜欢上了那些课程。
比如说专业课上的实验课，可好玩啦，大家一起捣鼓那些仪器，有时候搞出一些小意外，不过也正是这些意外让我们学到了更多书本上学不到的东西。
•所获学历证书及编号：[证书名称及编号]•所获学位证书及编号（如果有）：[证书名称及编号]2. 其他学历（如有）•学历名称：[如XX职业学校中专]•入学时间：[具体日期]•毕业时间：[具体日期]•专业：[具体专业名称]•学校名称：[学校全称]•那这个学历对我来说也很重要呢。
在这个学校里，我学到了很多实用的技能，像是一些手工操作的技巧，到现在在工作中有时候还能用到呢。
当时的老师也特别好，总是很耐心地教我们。
三、工作经历1. 公司名称：[公司全称]•入职时间：[具体日期]•离职时间：[具体日期]•担任职位：[具体职位名称]•工作内容：哎呀，在这个公司里我可干了不少事儿呢。
我每天都要和同事们打交道，大家一起合作完成项目。
我主要负责的部分就是收集数据，这可不是个简单的活儿哦。
我得从各种渠道去找数据，有时候是在网上搜索，有时候是向其他部门要资料。
收集完了之后，还要对数据进行整理和分析，我就用我在学校里学的那些分析方法，什么统计分析之类的。
然后把分析的结果做成报告，再和团队的小伙伴们一起讨论，看看怎么根据这个结果来改进我们的工作或者产品。
在这个过程中，我还学会了使用好多新的工具呢，像那个很流行的数据分析软件，刚开始用的时候觉得好难，但是慢慢就熟练起来了。
员工登记表
员工登记表员工登记表是企业管理中必不可少的一项工作，它记录着员工的基本信息、个人情况、工作表现等，对于企业的人事管理和组织发展具有一定的重要意义。
本文旨在介绍员工登记表的作用、内容、填写方法以及常见问题。
一、员工登记表的作用1.人事管理：企业通过员工登记表收集员工的个人信息，便于中心化管理，比如工资、缴纳社保等。
2.决策支持：员工登记表中记录了员工的工作经验、技能、素质等信息，能够为企业的优化资源配置、提升管理效率提供重要参考和支持。
3.员工筛选：招聘时通过员工登记表筛选更符合企业需要的人才。
二、员工登记表的内容员工登记表的内容包括如下几个方面：1.员工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；2.家庭背景：包括婚姻状况、家庭住址、户口所在地等；3.教育经历：包括毕业院校及学历、专业等；4.工作经验：包括曾经从事的工作岗位、企业名称及职责等；5.技能与能力：包括掌握的专业技能、语言、计算机及其他能力等；6.个人爱好和特长：包括对工作和生活的爱好、特长等；7.其他信息：包括紧急联系人及联系方式、备注等。
三、员工登记表的填写方法员工登记表是企业管理的重要一环，填写时要认真、细致，不得有遗漏和不实信息。
应按照表格要求填写，有关信息要如实准确，并在信息发生变化时及时更新。
1.认真填写表头信息：如表格名称、编号等；2.核实身份证信息的准确性；3.填写基本信息：如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等，需要注意的是姓名应与身份证上一致，联系方式填写清楚明确；4.填写家庭背景信息：如婚姻状况、户籍所在地等；5.填写教育经历和工作经验：按照时间的先后顺序填写，工作经验应详细描述个人在工作中的职责和成果；6.填写技能与能力等其他信息：如掌握的专业技能、语言、计算机及其他能力等；7.填写紧急联系人及备注信息。
四、常见问题1.员工登记表中涉及到的信息较多，如何确定必要的信息？答：员工登记表中每一个信息都是必须的，企业应当通过内部文件制度明确员工登记表中必须要提供哪些信息，员工填写时要认真细致。
员工入职表范本
员工入职表范本引言：员工入职表是一种在员工入职时使用的表格，用于收集和记录员工的基本信息和必要的个人资料。
它是人力资源管理中不可或缺的一部分，旨在确保公司能够有效管理员工信息，并为员工提供合适的工作环境和福利待遇。
本文将为您提供一个员工入职表的范本，以便您了解其主要内容和格式。
一、员工入职基本信息员工入职表的第一部分是员工的基本信息。
以下是范本中常见的基本信息项目：1. 姓名：员工的全名（包括姓氏和名字）。
2. 性别：员工的性别。
通常有男、女和其他选项。
3. 出生日期：员工的出生日期。
按照年、月、日的格式填写。
4. 身份证号码：员工的身份证号码。
这是核实员工身份和办理相关手续的重要信息。
5. 国籍：员工的国籍或国家/地区。
6. 籍贯：员工的籍贯或城市。
7. 婚姻状况：员工的婚姻状况，通常有已婚、未婚、离异等选项。
8. 联系电话：员工的联系电话。
包括手机和座机号码。
9. 邮箱：员工的电子邮件地址。
用于与员工进行沟通和联系。
10. 紧急联系人：员工的紧急联系人姓名和联系电话。
在紧急情况下联系紧急联系人。
二、教育背景和工作经历员工入职表的第二部分是教育背景和工作经历。
以下是范本中常见的教育背景和工作经历项目：1. 教育经历：包括学校名称、所在地、所学专业、学位等信息。
按时间倒序填写，最高学历放在最前面。
2. 工作经历：包括公司名称、所在地、担任职位、工作时间等信息。
按时间倒序填写，最近的工作经历放在最前面。
这部分的目的是为了让公司了解员工的学历背景和工作经历，以便为他们安排适合的岗位和职责。
三、岗位意向和能力评估员工入职表的第三部分是岗位意向和能力评估。
以下是范本中常见的岗位意向和能力评估项目：1. 应聘职位：员工希望应聘的具体职位。
可以是公司提供的岗位列表中的一个或者自行填写。
2. 相关技能：员工在应聘职位方面的相关技能和经验。
如熟练的计算机操作、外语能力等。
3. 学习能力：员工的学习能力和适应能力。
入职登记表模板(10篇)
入职登记表一、科技公司研发岗位入职登记表科技公司研发岗位入职登记表一、个人基本信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]民族：[民族名称]身份证号码：[18 位号码]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭信息家庭住址：[详细地址]紧急联系人姓名：[联系人姓名]紧急联系人电话：[电话号码]与本人关系：[如父母、配偶等]三、教育背景（一）最高学历学历：[博士/ 硕士/ 本科/ 专科等]毕业院校：[学校全称]专业：[专业名称]毕业时间：[年/ 月]学位：[如博士学位、硕士学位等]（二）其他学历（如有，请依次填写）学历层次毕业院校专业毕业时间[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作经历（一）最近一份工作公司名称：[公司全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]担任职位：[研发相关职位名称]工作职责简述：[列举主要研发工作内容和成果，如参与项目名称、开发的技术或产品等]（二）其他工作经历（如有，请依次填写）公司名称入职时间离职时间担任职位工作职责简述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、技能清单编程语言：[如Python、Java 等，熟练程度（精通、熟练、了解）] 开发工具：[如Eclipse、IntelliJ IDEA 等，熟练程度]数据库系统：[如MySQL、Oracle 等，熟练程度]算法知识：[列举熟悉的算法类型，如机器学习算法、排序算法等，熟练程度]其他相关技能：[如硬件设计、网络编程等，熟练程度]六、项目经验（一）主要项目（列举 3 - 5 个）项目名称项目起止时间担任角色项目描述技术亮点[项目名称1][开始时间- 结束时间][角色，如核心开发人员等][简要描述项目目标和内容][突出的技术特点或创新点][项目名称2][时间][角色][内容][亮点]七、专利与著作权（如有）专利名称：[专利全称]专利类型：[发明专利/ 实用新型专利/ 外观设计专利]授权时间：[年/ 月]著作权作品名称：[如软件著作权名称]著作权登记时间：[年/ 月]八、自我评价[对自己专业能力、团队协作能力、学习能力等方面的综合评价，重点突出研发相关的优势]二、金融公司投资分析岗位入职登记表金融公司投资分析岗位入职登记表一、个人信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]民族：[民族名称]身份证号：[18 位号码]联系方式：[手机号码]邮箱：[邮箱地址]二、居住信息现居住地址：[详细地址]居住状况（自有/ 租赁）：[填写内容]是否计划在本地长期居住：[是/ 否]三、教育背景（一）最高学历学历程度：[博士/ 硕士/ 本科等]毕业院校：[学校名称]专业：[金融相关专业，如金融学、投资学等]毕业年份：[年]所获学位：[学位名称]（二）其他学历（如有）学历院校专业毕业时间[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、职业经历（一）最近工作单位公司名称：[金融机构全称]入职日期：[年/ 月]离职日期：[年/ 月]职位名称：[投资分析相关职位]工作内容概述：[如行业研究报告撰写、投资项目评估、风险分析等，包括主要负责的行业或领域]（二）过往工作经历（如有）公司名称入职时间离职时间职位工作内容简述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、专业技能金融分析工具：[如彭博终端、Wind 资讯等，熟练程度]财务分析能力：[精通/ 熟练/ 了解，包括财务报表分析、财务比率计算等]风险评估模型：[熟悉的模型名称，如VaR 模型，熟练程度]投资组合理论：[掌握程度，如熟练构建和优化投资组合]行业研究方法：[描述擅长的研究方法和对特定行业的研究深度]六、投资项目经验（一）主要参与投资项目（3 - 5 个）项目名称投资类型（股票、债券、项目投资等）投资金额范围项目周期本人角色项目成果评估[项目1 名称][投资类型][金额范围][开始- 结束时间][角色，如主要分析师][简要评估项目收益、风险等成果][项目2 名称][内容][内容][内容][内容][内容]七、证书与资质金融从业资格证书：[如证券从业资格证、基金从业资格证等，证书编号（如有）]CFA（特许金融分析师）等专业证书：[级别（如CFA 一级、二级等），通过时间（如有）]其他相关证书：[证书名称，如注册会计师（CPA）部分科目通过情况等] 八、自我评价[从专业知识、市场敏感度、风险意识、沟通能力等方面评价自己在投资分析领域的优势和不足]三、教育培训机构教师岗位入职登记表教育培训机构教师岗位入职登记表一、基本资料姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生年月日：[年/ 月/ 日]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历情况学历：[本科/ 硕士等]毕业院校：[学校全称]专业：[学科教学相关专业，如数学与应用数学、英语教育等] 毕业时间：[年/ 月]是否师范类院校毕业：[是/ 否]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、教学经历（一）最近任教机构机构名称：[教育培训机构或学校全称]任教时间：[开始年/ 月- 结束年/ 月]教授课程：[课程名称，如初中数学、少儿英语等]教学成果概述：[如学生成绩提升情况、竞赛获奖情况等]（二）其他教学经历（如有）机构名称任教起止时间教授课程教学亮点[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、教学技能与方法教学方法：[列举常用教学方法，如讲授法、讨论法、探究式教学等，及适用场景]课堂管理技巧：[描述如何维持课堂秩序、激发学生参与度等]多媒体教学能力：[对使用教学软件、在线教学平台的熟练程度]个性化教学能力：[如何根据学生不同特点制定教学计划]六、课程研发经验（如有）参与研发的课程名称：[课程全称]课程研发角色：[如主编、参编等]课程特色与目标：[阐述课程设计思路、目标受众和独特之处]七、教师资格与证书教师资格证书类型：[如小学教师资格证、中学教师资格证等，学科] 证书编号：[编号]其他相关证书：[如普通话等级证书（等级）、学科竞赛优秀指导教师证书等]八、自我评价[从教学热情、教育理念、与学生和家长沟通能力等方面自我评价] 四、制造企业生产管理岗位入职登记表制造企业生产管理岗位入职登记表一、个人基本情况姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭联系信息家庭地址：[详细地址]紧急联系人姓名：[联系人姓名]紧急联系人电话：[电话号码]与本人关系：[如配偶、父母等]三、教育背景（一）最高学历学历水平：[本科/ 专科等]毕业院校：[学校全称]专业：[工业工程、机械制造等相关专业]毕业年份：[年]学位：[如有，填写学位名称]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业时间学历层次毕业院校专业毕业时间[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作经验（一）最近一份工作公司名称：[制造企业全称]入职日期：[年/ 月]离职日期：[年/ 月]职位名称：[生产管理相关职位，如生产主管、车间主任等]工作职责简述：[包括生产计划安排、人员管理、质量控制、设备维护等方面的主要工作内容]（二）其他工作经历（如有）公司名称入职时间离职时间职位工作内容概述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、专业技能生产计划与调度能力：[熟练程度，如精通MRP（物料需求计划）、ERP （企业资源计划）系统在生产计划中的应用]人员管理技能：[如员工培训、绩效评估方法，团队激励技巧]质量管理知识：[熟悉的质量管理体系，如ISO9001，质量控制工具的使用，如6σ 管理方法的掌握程度]设备管理能力：[设备维护计划制定、故障诊断与维修能力，熟悉的设备类型]成本控制技能：[成本核算方法、降低生产成本的措施和经验]六、项目经验（如有大型生产项目管理经验）项目名称：[项目全称]项目起止时间：[开始- 结束时间]担任角色：[生产管理角色，如项目经理]项目成果：[如产量提升情况、质量改进指标、成本降低比例等]七、证书与培训生产管理相关证书：[如生产管理师证书、六西格玛绿带/ 黑带证书等，证书编号（如有）]参加过的专业培训课程：[培训课程名称、培训时间和培训机构]八、自我评价[从生产管理能力、问题解决能力、沟通协调能力等方面对自己进行评价]五、物流企业运输调度岗位入职登记表物流企业运输调度岗位入职登记表一、个人资料姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号码：[18 位]手机：[手机号码]邮箱：[邮箱地址]二、居住地址现居住地址：[详细地址]户籍所在地：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历详情学历：[专科/ 本科等]毕业院校：[学校全称]专业：[物流管理、交通运输等相关专业]毕业时间：[年/ 月]（二）其他学历（如有）学历层次院校名称专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作履历（一）最近工作单位公司名称：[物流企业全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]岗位名称：[运输调度相关岗位，如车辆调度员]工作内容描述：[包括调度车辆类型、运输路线规划、货物配送安排等方面]（二）其他工作经历（如有）公司名称入职日期离职日期职位工作职责简述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、专业技能运输调度系统使用能力：[熟悉的调度软件，如TMS（运输管理系统），熟练程度]路线规划能力：[掌握的路线规划方法和工具，如GIS（地理信息系统）的应用程度，考虑因素（成本、时间、路况等）]车辆管理知识：[车辆类型熟悉程度、车辆载重和容积等参数的了解，车辆维修和保养安排能力]货物配载技能：[如何根据货物特性、重量、体积进行合理配载，保障运输安全和效率]应急处理能力：[针对运输途中的突发情况，如交通事故、天气变化等的应对策略]六、项目经验（如有大型物流运输项目调度经验）项目名称：[物流运输项目全称]项目周期：[开始- 结束时间]本人角色：[运输调度主要负责人]项目成果：[如按时送达率提升情况、运输成本降低比例等]七、证书与资质物流相关证书：[如物流师证书、道路运输从业资格证等，证书编号（如有）]其他相关证书：[如驾驶证（准驾车型）等]八、自我评价[从运输调度专业能力、团队协作、抗压能力等方面对自己进行评价] 六、医院医护人员岗位入职登记表医院医护人员岗位入职登记表一、个人信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]民族：[民族名称]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址信息常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历层次：[本科/ 硕士等]毕业院校：[医学院校全称]专业：[医学相关专业，如临床医学、护理学等]毕业时间：[年/ 月]学位：[医学学位名称]（二）其他学历（如有）学历毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、实习与工作经历（一）实习情况实习医院名称：[医院全称]实习时间：[开始- 结束时间]实习科室：[列举主要实习科室，如内科、外科等]实习收获与体会：[简要描述实习期间的主要学习内容和实践经验] （二）工作经历（如有）工作单位名称：[医院全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]担任职位：[医生或护士职位名称，如住院医师、护师等]工作职责简述：[包括患者诊疗护理工作、病历书写（医生）、医嘱执行（护士）等方面]五、医院医护人员岗位入职登记表医院医护人员岗位入职登记表一、个人信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]民族：[民族名称]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址信息常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历层次：[本科/ 硕士等]毕业院校：[医学院校全称]专业：[医学相关专业，如临床医学、护理学等]毕业时间：[年/ 月]学位：[医学学位名称]（二）其他学历（如有）学历毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、实习与工作经历（一）实习情况实习医院名称：[医院全称]实习时间：[开始- 结束时间]实习科室：[列举主要实习科室，如内科、外科等]实习收获与体会：[简要描述实习期间的主要学习内容和实践经验] （二）工作经历（如有）工作单位名称：[医院全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]担任职位：[医生或护士职位名称，如住院医师、护师等]工作职责简述：[包括患者诊疗护理工作、病历书写（医生）、医嘱执行（护士）等方面]五、专业技能与知识临床技能（针对医生）：[列举擅长的诊疗操作，如心肺复苏、气管插管、各类穿刺技术等，熟练程度]护理技能（针对护士）：[如静脉输液、导尿、伤口换药等护理操作的熟练程度，以及对不同护理级别患者的护理要点掌握情况]医学知识储备：[对基础医学知识、专业医学知识（如内科学、外科学、护理学等相关专业领域）的掌握程度，包括常见疾病的诊断、治疗和护理知识]医疗设备使用能力：[熟悉使用的医疗设备，如心电图机、除颤仪、输液泵等，操作熟练程度]六、专业资格证书医师资格证书（针对医生）：[证书编号、取得时间、执业范围]护士执业资格证书（针对护士）：[证书编号、注册时间]其他相关证书：[如医学英语等级证书、营养师证书（如有相关）等]七、特殊技能或专长（如有）语言能力：[除普通话外，掌握的其他语言（如英语及其他外语，描述语言水平），在医疗场景中的应用能力（如与国际患者沟通）]急救技能专长：[如在特殊急救场景下的优势技能或经验，如应对突发心血管疾病、创伤急救等方面的独特能力]专科领域知识：[如果在某一医学专科领域有深入研究或经验，如眼科、骨科等，描述相关专长]八、自我评价[从医德医风、团队协作能力、沟通能力、应急处理能力以及对医护工作的热情和责任感等方面进行自我评价，突出自己在医疗服务中的优势和特点]六、餐饮企业厨师岗位入职登记表餐饮企业厨师岗位入职登记表一、个人基本信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历程度：[初中/ 高中/ 专科（烹饪相关）等]毕业院校：[学校全称]毕业时间：[年/ 月]（二）烹饪相关培训经历（如有）培训学校名称培训课程名称培训时间[培训学校 1][课程名称，如中式烹饪高级课程][开始 - 结束时间]四、工作经历（一）最近工作餐厅餐厅名称：[餐厅全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]担任职位：[厨师职位，如炒锅厨师、冷菜厨师等]主要负责菜品：[列举主要制作的菜品类型或招牌菜]（二）其他工作经历（如有）餐厅名称入职日期离职日期职位主要工作内容[餐厅 2 名称][时间][时间][职位名称][菜品制作内容]五、烹饪技能菜系专长：[如川菜、粤菜、鲁菜等，擅长的菜系和特色菜品]烹饪技法：[熟练掌握的烹饪方法，如炒、煎、炸、蒸、炖等，每种技法的特点和擅长菜品]食材处理能力：[对各种食材的挑选、清洗、切配等处理技巧，以及对特殊食材的处理经验]调味技巧：[对各种调味料的运用能力，如掌握独特的调味配方或擅长调配某种口味（麻辣、酸甜等）]六、菜品创新能力创新菜品示例：[列举自己研发的创新菜品名称、菜品特色和创新点]创新灵感来源：[描述获取创新灵感的途径，如融合不同菜系特点、根据季节食材变化等]七、卫生与食品安全意识食品安全知识：[对食品安全法规的了解程度，如食品加工卫生标准、食材储存要求等]厨房卫生习惯：[在日常烹饪过程中的卫生操作习惯，如厨具清洁、食材保鲜、防止交叉污染等措施]八、自我评价[从烹饪热情、对菜品质量的把控、团队协作（如与配菜师、洗碗工等协作）、适应餐厅工作强度等方面自我评价]七、广告公司创意设计岗位入职登记表广告公司创意设计岗位入职登记表一、个人资料姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、居住信息现居住地址：[详细地址]户籍所在地：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历：[本科/ 专科等，设计相关专业，如视觉传达设计、广告设计等] 毕业院校：[学校全称]专业：[专业名称]毕业时间：[年/ 月]学位（如有）：[学位名称]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、设计相关经验（一）最近工作单位公司名称：[广告公司或设计工作室全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]职位名称：[创意设计相关职位，如平面设计师、广告设计师等]主要设计项目简述：[列举参与的主要广告设计项目，如品牌宣传海报、产品包装设计等，项目成果和客户反馈]（二）其他设计工作经历（如有）公司名称入职日期离职日期职位设计工作内容概述[公司 2 名称][时间][时间][职位名称][项目内容描述]五、设计技能软件技能：[熟练掌握的设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign 等，熟练程度（精通、熟练、了解），列举使用软件完成的典型设计案例]手绘能力：[手绘风格（如写实、卡通等），擅长的绘画题材（人物、风景等），手绘在设计过程中的应用方式]设计风格掌握：[熟悉的设计风格，如现代简约、复古、科技感等，在不同项目中对风格的运用能力]排版技能：[文字排版、图文排版的原则和技巧，如何通过排版突出设计重点] 六、创意构思能力创意方法与流程：[描述自己产生创意的方法，如头脑风暴、市场调研分析等，以及创意从构思到实现的流程]成功创意案例：[列举几个具有代表性的创意设计案例，阐述创意来源、设计思路和最终效果]七、行业知识与市场敏感度广告行业趋势了解：[对当前广告行业的发展趋势，如数字化广告、互动广告等的关注和研究情况]目标市场分析能力：[如何针对不同的目标市场（年龄、性别、消费群体等）进行设计分析，满足市场需求]八、自我评价[从创意能力、设计技能、团队协作（与文案撰写者、客户沟通等）、学习新设计理念和技术的能力等方面自我评价]八、电商企业运营岗位入职登记表电商企业运营岗位入职登记表一、个人基本情况姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭联系信息家庭住址：[详细地址]紧急联系人姓名：[联系人姓名]紧急联系人电话：[电话号码]与本人关系：[如父母、配偶等]三、教育背景（一）最高学历学历水平：[本科/ 专科等，电子商务、市场营销等相关专业优先] 毕业院校：[学校全称]专业：[专业名称]毕业年份：[年]学位（如有）：[学位名称]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业时间[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作经验（一）最近一份电商工作公司名称：[电商企业全称]入职日期：[年/ 月]离职日期：[年/ 月]职位名称：[电商运营相关职位，如店铺运营主管、平台运营专员等]工作职责简述：[包括店铺/ 平台日常运营管理、流量获取与转化、商品上下架、促销活动策划等方面]（二）其他工作经历（如有）公司名称入职时间离职时间职位工作内容概述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、电商运营技能平台操作能力：[熟悉的电商平台，如淘宝、京东、拼多多等，对平台规则、后台操作的熟练程度，包括店铺装修、订单处理等]流量获取技巧：[掌握的流量获取渠道和方法，如搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、付费广告（直通车、钻展等），实际操作经验和效果]用户运营能力：[用户画像分析、会员体系建立与维护、用户留存与复购策略的实施经验]数据分析能力：[熟悉的数据分析工具，如生意参谋、百度统计等，能够分析的数据指标（流量、转化率、客单价等），通过数据分析指导运营决策的能力]六、营销活动策划经验主要策划的促销活动（列举 3 - 5 个）：[活动名称、活动平台、活动目标（如提高销售额、增加粉丝量等）、活动策略（如满减、赠品、限时折扣等）、活动效果评估]七、电商行业知识与资源电商行业趋势理解：[对当前电商行业的发展趋势，如直播电商、跨境电商、社交电商等的认识和应对策略]供应链资源了解：[对电商供应链环节（供应商管理、物流配送、库存控制等）的熟悉程度，是否有相关资源]八、自我评价[从电商运营专业能力、创新思维、抗压能力、团队协作能力（与美工、客服等协作）等方面评价自己]九、建筑公司工程师岗位入职登记表建筑公司工程师岗位入职登记表一、个人信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历：[本科/ 硕士等，建筑工程、土木工程等相关专业]毕业院校：[学校全称]专业：[专业名称]毕业时间：[年/ 月]学位：[学位名称]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作经历（一）最近工作单位公司名称：[建筑公司全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]职位名称：[工程师职位，如结构工程师、土建工程师等]工作职责简述：[包括参与的建筑项目、负责的工程技术部分（如结构设计、施工技术指导等）、解决的工程问题]（二）其他工作经历（如有）公司名称入职日期离职日期职位工作内容概述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、专业技能工程设计能力：[熟悉的设计软件，如AutoCAD、PKPM 等，设计规范和标准的掌握程度，参与设计的建筑类型和规模]施工技术知识：[各类建筑施工工艺（如基础施工、混凝土浇筑、钢结构安装等）的熟悉程度，现场施工指导能力]工程质量控制：[熟悉的质量检验标准和方法，如建筑工程质量验收统一标准，在项目中保障质量的措施]。
年度考核汇总表
考核年度
一、基本信息
[具体年份]
汇总日期 部门
[年 / 月 / 日] [部门名称]
二、员工考核信息
员工个人信息 序号 员工姓名 员工编号 岗位
考核项目及得分
工作业绩得 工作能力得 工作态度得 其他加分项
分
分
分
得分
总分
考核评语（简要说明员工 考核等级评定 在本年度的工作表现、优
点及不足等）
方面还有待加强。]
2 [姓名 2] [编号 2] [岗位名称 2] [具体分数 4] [具体分数 5] [具体分数 6] [加分分数 2] [总分 2] [等级 2]
[评语内容 2]
3 [姓名 3] [编号 3] [岗位名称 3] [具体分数 7] [具体分数 8] [具体分数 9] [加分分数 3] [总分 3] [等级 3]
[评语内容 3]
...
...
...
...
...
..
...
[评语内容 1，例如：在本年
1
[姓名 1]
[编号 1]
[岗位名称 1]
[具体分数 1]
[具体分数 2]
[具体分数 3]
[加分分数 1]
[总分
1]
[等级 1，如优 秀、良好、合 格、不合格等]
度工作中，[姓名 1] 工作业 绩突出，能够高效完成各项任 务，工作能力较强，且具备良 好的工作态度。但在团队协作
员工360度考核鉴定表
一、个人基本信息
姓名
部门
岗位
职称
毕业院校
入职时间
资格证书
最高学历
曾任最
高职务
本岗位
工作年限
本职位
工作年限
当前
工资标准
二、工作自述
个人自评：
（1）你认为自己在公司的表现：A.很好B.较好C.一般D.较差E.差
（2）你认为公司的人际关系：A.很好B.较好C.一般D.较差E.差
（3）你认为目前的工作量：A.太多B.稍多C.尚可D.稍少E.太少
（3）该员工工作态度如何？A.好B.一般C.不好
（4）该员工专业知识、技能是否符合岗位要求？A.符合B.基本符合C.不太符合
（5）对该员工工作期内的整体表现：A.很满意B.较满意C.不太满意
（6）该员工能否高效优质的完成工作？A.能B.一般C.不太满意
2、部门负责人评语及意见：
签名：年月日
四、办公室考核
（4）你认为目前的工作环境：A.很好B.较好C.一般D.较差E.差
（5）你认为目前的待遇：A.很好B.较好C.一般D.较差E.差
（6）你认为目前工作与你的能力相比：
A .尚能承担更困难的工作B.正合目前个人能力D.能力稍感不足
（7）你对所从事的岗位希望：
A.继续在现岗位工作B.如有可能变更至其它部门
考核类别
考核内容
考核结果
民意调查
[ ]合格[ ]不合格
理论考核
[ ]合格[ ]不合格
工作考核
[ ]合格[ ]不合格
绩效考核
[ ]合格[ ]不合格
360度考核结论
胜任能力评估
□具有完全胜任能力□缺点经克服后可以胜任
员工基本信息登记表六篇
员工基本信息登记表六篇篇一：员工基本信息登记表填写日期：年月日编号：篇二：员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。
4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。
本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。
11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。
12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
员工职业规划表范文
员工职业规划表范文一、个人基本信息。
姓名：[你的名字]部门：[具体部门]入职时间：[具体日期]二、自我评估。
# （一）优点。
1. 学习能力强。
就像一块超级海绵，遇到新东西就猛吸。
不管是新的软件操作，还是一些复杂的业务知识，我都能很快上手。
比如说上次公司引入了一个新的项目管理工具，我捣鼓了没几天就搞得门儿清，还能给其他同事分享使用小技巧呢。
2. 团队协作佳。
我这人特合群，在团队里就像万能胶水一样，能把大家紧紧粘在一起。
我特别擅长倾听别人的想法，而且很乐意把自己的活干好，同时还能帮着别人搭把手。
就像上次我们小组做一个大项目，有人在数据分析上卡壳了，我虽然自己的任务也不少，但还是抽出时间和他一起研究，最后项目顺利完成，大家都挺开心的。
3. 沟通能力棒。
我这嘴就像个小喇叭，能把复杂的事情说得简单明了。
不管是和上级汇报工作，还是和客户讲解产品，我都能把重点突出，让对方轻松理解。
而且我特别会观察对方的反应，如果人家皱眉头了，我就知道要换个说法或者再解释得详细一点。
# （二）缺点。
1. 容易焦虑。
我这小心脏有时候就像个小鼓，稍微有点风吹草动就“咚咚咚”跳个不停。
遇到工作压力大或者任务紧急的时候，就容易慌神。
比如说有一次项目快到截止日期了，还有些小问题没解决，我就开始胡思乱想，担心项目失败，结果反而影响了工作效率。
2. 缺乏耐心。
我就像个急性子的小猴子，有些事情如果不能马上看到成果，就会有点不耐烦。
比如在培训新员工的时候，要是他们老是理解不了一些简单的操作，我就会忍不住有点急躁，虽然知道这样不好，但是就是控制不住自己的情绪。
三、职业目标。
# （一）短期目标（1 2年）1. 技能提升。
我想成为我们部门的[具体软件/工具]小能手。
这个软件对我们的工作特别重要，但是我现在只是会一些基本操作。
我打算参加公司内部的培训课程，再在网上找一些相关的教程，把这个软件的高级功能都掌握得死死的。
这样在处理工作任务的时候就能又快又好，说不定还能帮着优化一些工作流程呢。
优秀员工评选表怎么写范文
优秀员工评选表怎么写范文
一、基本信息
姓名：[XXXXX]
部门：[XXXXX]
职位：[XXXXX]
入职日期：[XXXX年XX月XX日]
二、工作表现
1. 工作态度：认真负责，积极主动，对待工作热情高，具有高度的责任心和敬业精神。
2. 工作能力：具备扎实的专业知识和技能，能够高效地完成工作任务，并能够灵活应对各种突发情况。
3. 团队协作：与同事关系融洽，能够有效地与团队成员沟通协作，共同完成工作任务。
4. 工作成果：工作成绩优异，多次获得部门和公司的表彰和奖励。
三、评选理由
[XXXXX]自入职以来，始终保持着积极向上的工作态度，具备较强的专业素养和团队协作精神。
他/她在工作中表现出色，取得了优异的成绩，多次被评为公司优秀员工。
他/她具备高度的责任心和敬业精神，始终能够以高标准要求自己，
为公司的业务发展做出了积极的贡献。
四、结论
根据[XXXXX]的工作表现和评选标准，经过认真评估和考核，我们认为他/她具备成为一名优秀员工的条件，因此建议授予他/她优秀员工荣誉称号。
评审人签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
个人现实表现表格模板
个人现实表现表格模板一、基本信息。
姓名 [姓名] 性别 [性别] 民族 [民族]出生年月 [出生年月] 政治面貌 [政治面貌] 学历 [学历]工作单位 [工作单位名称] 职务 [职务名称] 联系电话 [电话号码]二、思想品德表现。
（一）政治素养。
1. 对党忠诚。
- 始终坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，积极参加各类政治学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
例如，在单位组织的政治理论学习研讨会上，积极发言，分享自己学习党的最新政策的心得感悟，能够将党的理论与实际工作相结合，提出建设性的意见和建议。
2. 政治敏锐性。
- 具有较强的政治敏锐性，能够及时洞察国内外政治形势的变化及其对本行业、本单位工作可能产生的影响。
在面对复杂的社会舆论环境时，能够保持清醒的头脑，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，积极传播正能量。
如在网络上出现与党的政策相悖的不实言论时，能够主动站出来进行辟谣，并向身边的人宣传正确的观点。
（二）道德品质。
1. 诚实守信。
- 在工作和生活中，一贯秉持诚实守信的原则。
在工作上，对同事、领导如实汇报工作进展和成果，从不虚报、瞒报数据或工作成绩。
在生活中，遵守社会公德，与邻里相处和睦，积极履行个人的承诺，深受同事和朋友的信任。
例如，在与合作单位的项目洽谈中，严格按照合同约定执行各项条款，即使在面临困难和压力的情况下，也从未有过违背诚信的行为。
2. 团结友爱。
- 具有很强的团队合作精神和集体荣誉感，积极与同事协作完成各项工作任务。
能够尊重他人的意见和建议，善于发现他人的优点，与不同性格、不同背景的同事都能建立良好的关系。
在团队中，经常主动帮助新同事熟悉工作环境和业务流程，促进团队整体素质的提升。
如在[具体项目名称]中，主动与其他部门的同事沟通协调，整合资源，最终项目顺利完成，得到了领导和同事的一致好评。
三、工作业绩表现。
（一）工作能力。
客服人员考核表
客服人员考核表1. 员工基本信息- 姓名：_____________- 职位：_____________- 部门：_____________- 日期：_____________---2. 工作态度请评价员工的工作态度和职业精神：- [ ] 积极主动，热情周到- [ ] 胸怀大局，具备团队意识- [ ] 规范自律，遵守工作纪律- [ ] 良好的沟通能力和解决问题的能力- [ ] 具备应对压力的能力- [ ] 主动研究，不断提高业务技能---3. 服务质量请评价员工的服务质量：- [ ] 语言表达准确，善于倾听和理解客户需求- [ ] 能够及时解答客户问题，给予满意的答复- [ ] 良好的沟通能力，善于与客户建立良好的关系- [ ] 处理客户投诉能力强，能够妥善解决问题- [ ] 能够主动回访客户，关注客户反馈并及时改进---4. 工作效率请评价员工的工作效率：- [ ] 能够快速反应，及时处理客户需求- [ ] 积极主动地完成工作任务- [ ] 能够合理安排工作时间和资源- [ ] 能够处理多任务，保持工作质量---5. 问题解决能力请评价员工的问题解决能力：- [ ] 能够针对问题提出合理的解决方案- [ ] 能够运用专业知识解决问题- [ ] 在处理问题过程中能够保持冷静- [ ] 能够快速分析问题原因并采取措施解决---6. 综合评价请综合评价员工的综合表现：- [ ] 业务能力：_____________- [ ] 服务质量：_____________- [ ] 工作态度：_____________- [ ] 工作效率：_____________- [ ] 问题解决能力：_____________---7. 签字经考核，以上评价属实。
---以上是客服人员的考核表，结果将作为员工的绩效评估依据。
请按实际情况进行评价，并在最后签字确认。
谢谢合作！。
《员工信息表》填表说明
《员工履历表》填表说明因SAP-HR系统上线要求，现需采集员工基本信息，此表信息将关系到员工今后工资发放等一系列问题，请大家认真配合完成。
填写时，必须实事求是，用黑色签字笔，字迹工整，不能连笔，表中信息必须和人事档案一致，公司将进行查阅审核。
凡表中涉及到的证件填写，必须附上证件复印件，交表时，同时附上：身份证复印件、户口本首页复印件、毕业证、学位证复印件、专业技术资格复印件、职称复印件等相关证件。
第一页全部填写1、正面免冠彩照（2寸，红底）电子版2、签订劳动合同单位：劳务工为陕西世纪外服人力资源有限责任公司正式工为中国石化陕西铜川石油分公司（没签合同的合同单位先空着）3、工作部门：**加油站4、姓名，必须以身份证上的名字为准。
5、出生日期（年月日）以身份证为准，比如：张三 1988年1月1日6、查档时间不必填写，由分公司统一填写。
7、籍贯：以户口本为准，如：**省**市/**省**县8、政治面貌：党员、预备党员、团员、群众。
（团员年满28周岁，自动退团，身份为群众）加入时间以档案为准9、个人身份：除人事档案里面明确为干部身份的，一律不算干部。
加油站站长、加油员、油库等人员都为工人。
10、教育方式：如果是全日制毕业的，就是普通全日制。
如果是上班途中参加学历学习（不上班）就是在职全脱产，如果边学习边上班，上一段时间班再请假学习的为在职半脱产，如果边上班边学习取得的学历就是在职不脱产，成教或者自考的为其他。
11、工作情况：现职务、职级（班长及以上职务填写），指油库的班组长、站长以上人员填写。
12、身份证登记住址、身份证住址邮编：以身份证上为准。
邮编不清楚的上网查询。
13、工作电话、家庭电话必须填写。
Email也必填，没有的填QQ邮箱。
14、首次参加工作时间/进入中石化时间/进入本单位时间必须填写年月日，以及单位名称。
（必须和后面的工作简历保持一致）15、入党团时间不清楚的查人事档案。
第二页主要为专业技术资格情况，均以证书上的信息为准。
员工绩效考核表模板范文
员工绩效考核表模板范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]职位：[具体职位]二、考核周期。
[开始日期] [结束日期]三、考核内容。
# （一）工作业绩（60分）1. 工作任务完成情况（30分）任务量（10分）在这个考核周期里，你可是接了不少活儿啊，就像个超级任务达人。
你完成的任务数量比预期的还多了那么一点点，那这10分你就稳稳到手8分吧。
虽然没达到那种超级爆表的状态，但也已经相当不错啦。
就像爬山，你已经快爬到山顶，就差那么一小步。
任务质量（20分）你做的工作质量总体上还是挺靠谱的。
大部分工作就像精心雕琢的艺术品，细节处理得很到位。
不过呢，有那么一两个小项目有点小瑕疵，就像白米饭里的小沙子，虽然不影响大局，但还是能感觉到。
所以这一项给你16分吧。
要是下次能把那些小沙子都挑出去，那就完美了。
2. 工作成果对部门或公司的贡献（30分）直接贡献（20分）你做的那几个项目，真的是给部门带来了不小的收益啊。
就像你给公司开了几个小金库一样，大家都能感受到那实实在在的好处。
特别是[具体项目名称]，这个项目一完成，公司的[相关业务指标]都蹭蹭往上涨。
所以这20分你值得拥有18分，希望你继续发挥你的超能力，给公司创造更多的财富。
间接贡献（10分）在团队协作方面，你也发挥了不少的作用呢。
你总是能给同事们分享一些有用的经验和点子，就像一个行走的智慧锦囊。
虽然你可能没有直接参与到每个项目的每个环节，但你的那些小建议就像润滑油一样，让整个团队的运转更加顺畅。
这一项给你8分吧，继续加油哦，说不定下次就能满分啦。
# （二）工作能力（30分）1. 专业知识与技能（15分）你在专业知识这一块就像一本活字典，大家有什么不懂的都来问你。
而且你掌握的那些技能，在工作中运用得也是相当熟练，就像武林高手耍剑一样，行云流水。
不过呢，现在行业发展得那么快，还有一些新的知识和技能你可能还需要再加强一下。
所以这15分呢，给你12分吧。
员工基本信息登记表六篇
员工基本信息登记表六篇篇一：员工基本信息登记表填写日期：年月日编号：篇二：员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。
4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。
本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。
11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。
12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。
关于梳理员工个人基本信息的通知
关于梳理员工个人基本信息的通知
为完善员工基本信息的准确性，确保员工个人信息更新及时、有效，更好的为公司经营生产提供准确信息支撑，助力于人力资源管理基础工作的标准化、精细化，现将有关情况通知如下。
一、填报原则
全面覆盖、及时有效、准确无误
二、填报人员
各经理部、各部门、各项目部所有在职员工
三、信息内容
个人信息采集表（附件1）、一寸电子照片、毕业证、学位证书、身份证（正反）、相关（执）职业资格、岗位证书、职称证书扫描件（证书在人力资源部保管的可不提交扫描件）
四、完成时间
1月3日-1月31日
五、具体要求
1.个人信息采集表须本人如实填写，联系人及电话、教育情况、工作经历、职业资格、职称情况务必真实准确。
2.各经理部、部门和项目部负责人需指定专人收集所属系统的个人信息情况（以员工姓名命名文件夹）。
3.请各经理部、部门和项目部将收集、整理完成的员工个人信息于1月31日之前交到人力资源部任建远处。
4.未尽事宜，另行通知，如有疑问，请及时咨询人力资源部。
联系人：XXX 办公电话：XXX
XX公司
X年X月X日。
新员工入职申请表
新员工入职申请表
入职申请表
一、个人基本信息
姓名：
性别：
出生年月：
联系电话：
电子邮箱：
家庭住址：
二、教育背景
1.高中及大学阶段学校名称、专业、学位
2.研究生阶段学校名称、专业、学位
3.其他培训经历及证书
三、工作经历
1.任职公司名称、职位、工作时间
2.具体工作内容及成绩描述
四、个人技能与能力
1.专业技能：请列出您所掌握的各类专业技能，包括计算机软件、硬件等。
2.语言能力：请列出您掌握的语言能力，包括母语和外语。
3.其他特殊技能：如领导能力、团队配合能力、演讲能力等。
五、兴趣爱好与自我提升
1.兴趣爱好：请列出您的兴趣爱好，以便公司了解您的个人生活。
2.自我提升：请描述您在专业技能和通用技能方面的自我提升计划和行动。
六、家庭信息
1.家庭成员姓名、年龄、与您关系
2.家庭主要收入来源
3.其他需要提供的家庭信息
七、其他信息
1.获奖经历：请列出您的各类获奖经历。
2.社会活动参与情况：例如志愿者活动，社区活动等。
八、签名与日期
本人承诺以上信息真实准确，签名：
日期：。