青蓝工程师傅心得体会

合集下载

班主任青蓝工程师傅总结

班主任青蓝工程师傅总结

班主任青蓝工程师傅总结(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典资料,如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!班主任青蓝工程师傅总结班主任青蓝工程师傅总结(精选5篇)学习必须如蜜蜂一样,采过许多花,这才能酿出蜜来。

“青蓝工程”师徒结对师傅总结

“青蓝工程”师徒结对师傅总结

“青蓝工程”师徒结对师傅总结“青蓝工程”师徒结对师傅总结“青蓝工程”师徒结对师傅总结1学校的“青蓝工程”为我们年轻一代的成长搭起了桥梁,我有幸与教育教学经历丰富的老师结为师徒,使我在教学上有了引路人。

秦老师有扎实的专业知识,丰富的教学经历,深沉的教学理论,还有工作中那份认真的态度,常常让我在感动之余,获得了很多学习、工作动力,帮助我逐渐走出为难、困窘的境地,使我大胆放下包袱开展教学活动的同时也明确了作为一名教育工作者肩负的责任,使自己能更好的投入到这份事业中去。

回忆这一学期的体验与感受,真可谓是收获颇丰!从师傅身上,我获得了很多的启发和教育教学、管理经历,使自己在教学方面正一步步地走向成熟。

如今我带着感谢,将这段时间的结对工作做一个总结。

常去听课是一种很大的收获,也是一种享受。

在听课中做比拟,反思自己的教法,及时记录指导老师的优点或某个知识点教法的感想,包括教学进度、知识的重难点打破、例题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等,同时也能帮助我理解学生对知识的实际掌握情况,及时调整授课难度。

总之,听课为我的备课与教学起到了导航的作用。

假如说听课是理论的积累过程,那么徒弟上课师傅听就是理论根底上的理论。

师傅尽量抽时间听我的课,每次师傅都指出我的缺乏,提出建议,帮助我扬长避短,不断进步。

师傅给我评课时,会反应最初很多我自我没有意识到的优点和缺点。

比方对某个教具或黑板的使用,我可能从老师的角度觉得该用,但并不知效果会怎样,但师傅可以从听讲人的角度体会到,评课时就会反应给我,从而起到了肯定或否认的效果,让我以后可以有意识地进展调整。

比方我上课的时候特别容易说口头禅,有时形体语言过于频繁,这些问题都是我自己平时无法注意到的,在师傅的帮助下,我渐渐有了改善。

还有一些课堂上的突发事件,秦老师也能及时给我解决方法。

所以我认为被听课是快速成长的捷径。

备好课是上好课的前提,备课过程中的设计意图、学情分析^p 、学习目的、学习方法、学习重点、学习难点、老师活动、学生活动、结课方法等我都认真对待每一个备课环节,有问题及时向师傅请教。

“青蓝工程”师徒结对师傅总结集合12篇

“青蓝工程”师徒结对师傅总结集合12篇

“青蓝工程”师徒结对师傅总结集合12篇《青蓝工程》师徒结对师傅总结集一、奋斗共同成长在参与“青蓝工程”师徒结对的过程中,我深刻感受到了师徒制度的独特魅力。

作为师父,我有幸结对了一位优秀的学生,并且亲身感受到了他们奋斗的决心和成长的过程。

我们结对之初,我的学生是一个刚刚步入社会的年轻人,他对自己的未来充满期待,但缺乏实践经验和成长的指导。

作为师父,我一方面要给予他足够的工作机会,让他接触各种实际问题,另一方面要密切关注他的工作表现并及时指导。

在这个过程中,我不仅传授给他专业知识和技能,更是教给他如何思考问题、解决问题的方法。

随着时间的推移,我的学生逐渐从一个稚嫩的小伙子变成了一位成熟、有能力的年轻人。

他不仅能够独自完成一些重要的工作任务,还能够凭借自己的领导能力组织团队,完成复杂的项目。

在我看来,这是他自己的努力和奋斗的结果,同时也是师徒制度的成功体现。

师徒结对使得我们之间建立了稳固的关系,我们共同成长的足迹伴随着互相鼓励、帮助和理解。

我相信,在“青蓝工程”这样的师徒制度下,更多的年轻人将能够从中获得成长的机会,实现自己的人生价值。

二、传承知识与经验参与“青蓝工程”师徒结对的过程中,我深刻感受到了师徒制度的重要性和价值。

作为师父,我有责任传承给我的学生我所掌握的知识和经验,帮助他成长为一名优秀的从业人员。

在与学生的交流与合作中,我逐渐了解到他的工作能力和潜力。

我带着他一起参与项目的实施,让他亲身参与到实际工作中,从而快速积累经验并提升能力。

同时,我也不断地向他传授相关专业知识,帮助他理解问题的本质和解决问题的方法。

我坚信,在我们的共同努力下,我的学生将成为这个行业的中流砥柱。

他将能够应对各种复杂的工作情境,积极思考并采取合适的措施解决问题。

而这一切都离不开师徒制度的支持和指导,它为年轻人提供了成长的机会,促进了他们的职业发展。

三、激励与激情并进身为“青蓝工程”师徒结对的一员,我深切体会到了师徒制度对于年轻人成长的重要性。

“青蓝工程”师徒结对师傅总结集合12篇

“青蓝工程”师徒结对师傅总结集合12篇

“青蓝工程”师徒结对师傅总结集合12篇1. 师徒结对师傅总结:培养师徒关系的重要性作为“青蓝工程”的一份子,我担任了一名师傅,与一位年轻学徒结对学习。

经过一段时间的培养,我深刻认识到师徒关系的重要性。

作为师傅,我需要提供正确的指导和支持,帮助学徒在学习和工作中成长。

同时,我也从学徒身上学到了很多新知识和新观念。

通过这次师徒结对经验,我深感师徒关系对于个人成长和团队发展的重要性。

2. 师徒结对师傅总结:学习与成长并行在“青蓝工程”中,我有幸担任一位年轻学徒的师傅。

通过和学徒的交流和互动,我发现学习与成长既是我对学徒的责任,也是我自己的机会。

通过指导学徒,我更加深入地理解了许多知识和技能,并将它们应用到自己的工作中。

同时,与学徒的互动也促使我不断反思自己的教学方法和态度,进一步提升了我的职业素养。

师徒结对是一次学习与成长并行的过程。

3. 师徒结对师傅总结:耐心与关爱的力量在“青蓝工程”的师徒结对过程中,我深刻体会到耐心与关爱的力量。

每个学徒都有自己的特点和困难,作为师傅,我们需要耐心地与他们沟通和交流,尊重他们的个人差异。

同时,我们也要给予他们足够的关爱和鼓励,帮助他们克服困难,激发他们的学习动力。

通过耐心与关爱,我看到了学徒们的成长和进步,也收获了与他们之间真挚的师徒情谊。

4. 师徒结对师傅总结:相互促进,共同成长在师徒结对的过程中,我发现师徒之间的关系是相互促进的。

作为师傅,我不仅要教授学徒知识和技能,还要倾听他们的想法和意见。

学徒们给我带来了新的视角和思维方式,让我从不同的角度看待问题。

同时,我也希望通过我自己的经验和专业知识,帮助他们更好地成长和发展。

在这个相互促进的关系中,我们共同成长,共同进步。

5. 师徒结对师傅总结:激发潜能,塑造未来在“青蓝工程”的师徒结对中,我体会到了激发学徒潜能的重要性。

每个学徒都有自己的潜力和特点,作为师傅,我们要发现并引导他们的优势,帮助他们充分发挥自己的才能。

青蓝工程的心得体会(全文5篇)

青蓝工程的心得体会(全文5篇)

青蓝工程的心得体会(全文5篇)第一篇:青蓝工程的心得体会青蓝工程的心得体会1到学校的第一天,我就认识了我的师傅周淑艳老师,她很亲切很友善。

当时没有想过她会成为我的师傅,因为她真的很年轻。

现在已经是第二学期末,不知不觉在庆华中学我已经度过了整整一学年。

这一年我真的成长了很多,尤其是对于我的工作部分来说。

而我能有今天这样的感受,跟学校的“青蓝工程”培养计划和我的师傅周淑艳老师有很大的关系。

因为我是毕业后直接参加工作,在这儿之前我并没有任何的教学工作经验。

唯一的教育实习经历还是在初中教育阶段。

所以当一开始踏上高中讲台时,我的压力还是很大的。

学校考虑到这些情况,及时为我们安排了指导工作的师傅。

这一年,我的师傅作为高三毕业班的老师,在自己工作生活很忙碌的情况下,仍然对我进行了悉心的教导,我学到了很多。

第一,课本知识体系的理解和把握。

高中地理和初中地理有着很大的差别。

初中地理多是地理事物,地理现象的认识。

而高中地理则是地理原理和地理背景的理解。

这种教学重点的变化,增加了教学难度,需要教师有较为丰富扎实的地理知识。

虽然我大学的专业是地理科学,我本人对地理也很有兴趣。

但是真正在每一次备课中,我仍然会出现很多迷茫。

最常见的问题就是把握不住教材的深度,常常一不小心就按照大学课程进行扩充讲解。

往往到最后是我自己讲解压力大,学生还一头雾水。

在周老师的指导下,慢慢我也学会了去把握高中教学所需要的“度”。

可以从教学参考用书上,各种题目中去感受这一部分到底高中需要掌握到什么程度。

第二,教学技巧的培养。

备好了课,怎么讲清楚,从某种角度,我甚至觉得比备课更重要。

再精心准备的教学内容,不能顺利的通过课堂教学表现出来都是于事无补的。

怎么让学生听明白这些知识,怎么让学生学以致用,这个曾经是最困扰我的问题。

周老师在第一次听过我的课,就指出我一节课的容量偏大,而且过分追求自己讲解,没有给学生更多的机会融入课堂,没有给学生足够的空间消化知识。

最新青蓝工程师徒结对师傅总结(精选15篇)

最新青蓝工程师徒结对师傅总结(精选15篇)

最新青蓝工程师徒结对师傅总结最新青蓝工程师徒结对师傅总结(精选15篇)总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,为此我们要做好回顾,写好总结。

那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编收集整理的最新青蓝工程师徒结对师傅总结(精选15篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

最新青蓝工程师徒结对师傅总结篇1“三人行,必有我师焉”我们相互学习,相互帮助,大家都取得了一定的进步。

一起走来,总结如下:一、树信心,走好起始路。

新教师刚走上讲台时,大多会有一种忐忑不安的心情。

此时,作为指导老师,一句轻声的安慰,一个鼓励的眼神,一次肯定的讲评,都会让带着压力的青年教师充满自信地走上那陌生而又企盼的讲台,并且在三尺讲台前,表现得越来越自如,越来越洒脱,越来越精彩。

一方面,新教师自己要有足够的自信面对新的挑战,另一方面,作为指导教师要帮助青年教师树立信心,尤其是在青年教师遇到挫折和困惑的时候,这有助于他们走好教学的起始路程,从而为今后的发展奠定坚实的基础,正可谓“良好的开端是成功的一半”。

二、传经验,缩短适应期。

在平时的教学工作中,经常交流一些关于如:教材的处理、资料的收集、课堂偶发事件的处置、调皮学生的引导、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、教学常规的建立、学生学习习惯的培养、与学生家长交流的方式方法等等问题都存在着一些疑惑。

作为指导教师的适时地指点、示范,能给新教师以启迪、以思考,从而通过付诸实践,转为自己日常的教育教学行为。

这样,指导教师的经验传授往往能大大缩短青年教师的适应期,从而尽快地走上教育教学的正常轨道。

三、勤交流,弥补不足处。

新教师教学技艺的长进,除了观摩指导教师的课堂教学外,还有很重要的一个方面就是勤于交流,在交流中弥补自己在认知、观念和行为等方面的不足之处。

闲暇时我经常与冯潇、安秀华进行交流。

交流的方式也比较多样,有发现问题后随时进行的探讨,有听完随堂课以后的切磋等等,交流的内容是广泛的,可以是对教材内容的理解,也可以是对教材内容如何进行处理的意见;可以是激发学生学习兴趣的方法,也可以是驾驭课堂的好的做法。

“青蓝工程”师徒结对师傅总结【7篇】

“青蓝工程”师徒结对师傅总结【7篇】

“青蓝工程”师徒结对师傅总结【7篇】“青蓝工程”师徒结对师傅总结篇1在这一学期里,我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。

扈老师非常好学,在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它“吃透”为止,这种钻研精神都令我感到佩服,所以在帮助他的同时,我也在他身上学到了很多东西,也让我有了一定的提升。

主要感觉有以下几点:第一,扈老师的专业知识功底雄厚,操作技能强,反应灵活,他具备了青年教师的所有优点,但是教学经验显得淡薄一些,有时对学生的估计过高,教学方法较灵活,但他热爱学生,关心学生,还是深受学生喜爱的。

怕苦不怕累。

可以看出,扈老师在自发地努力,毕竟上好课是教师的生存之本。

第三,在互相切磋中,师徒共同提高。

俗话说得好:师傅领进门,修行在个人。

通过一个学期的师徒结对交流学习活动,徒弟扈老师进步飞快,较以前有了很大进步,在青年教师汇报课中,扈老师讲的《用重复命令画图》一课深受学校领导及老师们好评,这主要是他个人努力的结果。

在此期间,我这个师傅自感也有些长进,青年教师身上充沛的精力,旺盛的热情,大胆的创新意识,时时感染着我,感染着我的课堂。

总之,学校倡议的师徒结对活动,使我们师徒不仅成为教育教学上的良师,也使我们成为了生活中的益友。

“青蓝工程”师徒结对师傅总结篇2时间如梭,转眼间“青蓝工程”的师徒结对活动已经有一个学年了,这一学年我有幸与在教育教学方面以及班主任工作方面非常优秀的教师李静琳老师和陈秋红老师结为师徒。

在此,感谢学校为我们提供“青蓝工程”师徒结对这样一个极好的学习机会,感谢我的两位师傅给予我的引导和帮助,也非常感谢学校其他老师给予的指导与帮助。

学校的“青蓝工程”师徒结对活动,使我在教学以及班主任工作上有了引路人,帮助我逐步走出尴尬、困窘的境地,让我在教学以及班主任工作中从菜鸟逐步成长起来。

作为徒弟,我成为了师徒结对的一名受益者。

2023年8月24日我正在广西大学的教室里看着《做一个老练的新班主任》一书,突然手机收到了一条信息,这条信息是黄副发过来的,信息内容是“经学校党政联席会议讨论决定,让你担任高2023级班主任工作岗位”,看到这条信息我的手是抖着的,内心也很惶恐,但是又有一丝抑制不住的小激动。

班主任青蓝工程师傅总结分享8篇

班主任青蓝工程师傅总结分享8篇

班主任青蓝工程师傅总结分享8篇班主任青蓝工程师傅总结1时间如白驹过隙,转眼间,快一学期,在这学期里我学习了很多,也收获了很多。

下面我就以这学期谈谈师徒结对心得体会。

作为一个有些许教学经老师,在工作中我不敢放松,活到老学到老。

教育也一样,只要拜师都有收获。

从备课到上课的每一环节,熟悉教材,精心设计,力求把握重点难点,使课上内容简单易懂,同时自己制作或借鉴网上比较好的教学课件,把传统讲授教学模式和现代教学模式结合。

认真上好每一节课。

坚持听各位老师的课,学习师傅和其他老师的教学经验,提高自己的教学方法。

古人云:“师者,传道授业解惑也。

”可见身为人师除了教书本知识以外,更重要的是传授生活道理、解答人生疑惑。

育人难,难在对学生的说服和诱导上。

教师要有渊博的知识。

基本知识、基本理论掌握得不够,不善于适当拓展学生的知识面,不善于补充教材之外的知识,这样就无法完成教师的神圣使命。

常言道:“给人一碗水,自己应备一桶水”而这一桶水所折射出的道理显而意见。

教师想要渊博的知识和较高的人文素养,就不能满足于现状,已有的学历和已掌握的知识。

实践告诉自己不仅要注意积累,而且要树立自身学习的理念,主动进行知识的更新和“充电”。

吴老师的为人处事,经验心得,他的热情、真诚与自信,常常让我在感动之余,获得了更多的学习、动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。

组织的“师徒结对”活动,使我受益匪浅,我感谢学校为我提供了这样的机会,我也将不断学习,不断提高,向更高的目标迈进,向专业型教师发展。

这一学期以来,在吴恩慈老师的悉心指导下,在他认真踏实的工作作风的感染下,良好人格品质的熏陶下,我各方面都有了不少的提高。

我总是时刻告诉自己要不断提高自身素质,注重自身创新精神与实践能力]情感、态度与价值观的发展。

让自己更好成长,努力成为优秀的老师。

把自己的全部知识教给学生。

通过实践,不断总结经验,诚心感动学生。

我想,一名优秀教师是有爱心、勇于创新和思考的教师,这也是新时代对教师的要求,我要做的更好。

青蓝工程师傅工作总结(8篇)

青蓝工程师傅工作总结(8篇)

青蓝工程师傅工作总结(8篇)青蓝工程师傅工作总结1时间过得真快,转眼间我与孙晓波老师师徒结对已近一年了。

通过这学年的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。

结合教师的原有水平,制订师徒计划。

每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析王倩老师的优缺点,对于好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。

虚心学习,努力提高自身素质。

虽然我是师傅,但我还是需要虚心学习,把提高自身素质作为我本学年的工作目标之一。

在其他上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。

做好示范,做好指导,共同提高。

把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟。

在指导徒弟时,我经常让他阐述备课的构思,所以他备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。

通过听课、评课帮助他发现一些自己难以注意到的问题,及时改正。

我给他评课时,会反馈很多他自己没有意识到的优点和缺点。

比如他的普通话说的比较好等优点我都给予肯定;对他的缺点如课堂上光注意到前一部分学生而忽略了后面的学生,整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地给他指出来。

每次他都能乐意接受,并虚心改正。

通过一个学期的师徒结对活动,我感到王倩老师有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力,她不但向我学习,还虚心向其他有经验的教师学习,而我作为师傅应该乐意把自己的`一切毫无保留地传授给徒弟。

因此,我们的师徒结对结出累累硕果,我们的青年教师快速成长,更上一层楼。

师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己,取人之长,补己之短。

我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会,在听课、学习过程中,我也收益匪浅,使我在教育教学中更加游刃有余。

“青蓝工程”师徒结对师傅总结【12篇】

“青蓝工程”师徒结对师傅总结【12篇】

“青蓝工程”师徒结对师傅总结【12篇】《青蓝工程》师徒结对师傅总结1. 感激之情:我作为青蓝工程的师傅,深感责任重大,同时也非常感激这个机会,能够通过结对师徒的方式,传递自己的知识和经验,培养出更多优秀的学生。

2. 教学方式:在师徒结对过程中,我注重引导学生主动探索,通过问题导向的学习方式,培养学生的创造力和解决问题的能力。

3. 传承价值观:除了专业技能的传授,我还注重向学生灌输正确的价值观,使他们成为有责任心、有担当的青年人。

4. 建立信任关系:在师徒结对中,建立起与学生间的互信关系是非常重要的一环,我通过倾听、关心学生的问题和疑虑,积极引导他们的学习和成长。

5. 个性化教育:每个学生都有自己的特点和需求,我尊重并重视每个学生的个性化教育,因材施教,为其提供更好的学习环境和资源。

6. 培养创业意识:作为师傅,我不仅传授知识和技能,还要培养学生的创新思维和创业意识,帮助他们找到自己的人生目标和发展方向。

7. 激发学生潜能:我希望通过师徒结对的方式,能够更好地激发学生的潜能,促进他们在学习和职业生涯中取得更大的成就。

8. 持续反思改进:在师徒结对的过程中,我会不断反思自己的教学方法和效果,寻找改进的空间,以提供更好的教育质量和体验。

9. 培养团队精神:为了让学生更好地融入社会,我也注重帮助他们建立团队意识和合作精神,通过分组合作和项目实践,提升他们的综合能力。

10. 成长与收获:师徒结对不仅是学生的成长之旅,也是我作为师傅的一次成长和收获。

通过培养学生,我也能更好地提升自己的教育能力和专业水平。

11. 赋予责任:在师徒结对过程中,我也会赋予学生一定的责任,让他们从责任中成长,学会照顾和关心他人,积累社会经验。

12. 持续关注跟进:师徒关系在青蓝工程中不应只局限于一个阶段,而是应该形成一种持续关注和跟进的机制,为学生提供长期的指导和帮助,让他们在职业道路上更好地发展。

13. 提供实践机会:师徒结对是为了使学生能够在实践中学习和成长。

2023年青蓝工程心得体会(精选15篇)

2023年青蓝工程心得体会(精选15篇)

2023年青蓝工程心得体会(精选15篇)青蓝工程心得体会1第一次听到“青蓝工程”这个字眼的时候,心里有点疑惑,自己已经当了三年教师,只要平时能不断加强专业知识,应该不必大费周章地拜师。

但是通过一个学期的“青蓝工程”,我不仅在专业上得到了迅速发展,更是在教学上打通了独特的门路。

首先,师傅亲切指导教学设计。

在乡镇教书的这些年,我们一直围绕在教案上,上交的都是些纸质文档的教案,而那些教案都是我们上课的大致教学思路。

来到民中以后,第一次接触“问题引领教学模式”教学设计,感觉找不到方向。

第一次把教学设计发给师傅看的时候,没有过关,心里有一种说不出的酸。

总是担心师傅没说什么就叫我重新写。

师傅对我教学设计中的问题设置做了细致的讲解,师傅的指导我如何提出有价值的问题。

总之,就觉得作为蓝方的师傅给我感觉是亲切,没有倚老卖老,心里面的感觉是美滋滋的。

后来的集体备课中。

师傅也细致检查我教学设计的每一个步骤,包括标点符号的运用。

因此,“青蓝工程”让我能够子在新的环境中得到老教师的亲切照顾,让我尽快地融入到新的教学团队中。

然后,师傅对课赛教学设计做细致剖析。

10月份,我参加了学校举行的青年教师课赛,当时选择参赛的课题是《诗经》中的《氓》。

在第一份教学设计中师傅指出我的教学重难点没有点到位。

《氓》是一篇古代叙事诗,师傅提示核心点重在分析人物形象上。

我按照师傅的提示对我的课赛教学设计做了第一次修改。

通过师傅的指导,我的教学设计在课赛中过关了。

总之,通过“青蓝工程”使我明白语文备课中问题的设计要精当。

良好的课堂提问可以使课堂教学机制正常运转,可以激发学生积极思维,主动合作和交流,可以活跃课堂气氛,提高课堂教学效率。

在问题的设计上,我所面对的是边疆乡镇的少数民族学生,那么我在问题的设计上一定要结合他们的语言思维与习惯,尽量以他们能理解的词语来展开对问题的设计。

新理念下的集体备课,是为学生学习而实施的一种设计,是学习理论和教学理论与实践之间的桥梁,是教师提出创意和决策的过程,是运用系统方法分析和解决教学中的问题的过程,具有鲜明的目的性、科学的计划性和有序的系统性,而不是一般的教学经验和案例,是不断循环往复的过程,包括检测、反馈、修正及再实施的认识深化过程。

青蓝工程”师徒结对师傅总结9篇

青蓝工程”师徒结对师傅总结9篇

青蓝工程”师徒结对师傅总结9篇我很荣幸能够加入学校的“青蓝工程”并与经验丰富的___结为师徒。

这一学期,我从___身上学到了很多教育教学和管理经验,让我在教学方面逐渐成熟。

在常规教学工作外,我跟着___研究,并及时写下教学反思和听课反思。

我也认真对待备课环节,选取贴近学生生活的资料作为教学资料,并采用灵活多样的教法吸引学生。

在课堂管理方面,我通过不断研究提高自我,掌握了必要的德教,并注重与学生和家长的交流。

在___的帮助下,我改正了学生的不良行为,并在个人的知识学养上不断提升自我。

这一学期的结对工作让我受益匪浅,我将继续努力,为教育事业贡献自己的力量。

本学期,我接受了___老师的师徒结对任务,虽然觉得担子重,但我会尽力做好。

___老师是一个上进的徒弟,热情工作,认真备课、批改作业和辅导学生。

她对教材的研究和使用都有自己的想法,教学基本功扎实,能力强。

我相信通过不断努力,她将成为学校的骨干力量。

接下来,我将从四个方面谈谈师徒结对的体会。

一、平等师徒之间应该是平等的,无论是备导学案、听课还是评课,我们都在同一起跑线上相互促进。

___老师总是大胆地提出教学上遇到的问题,即使我在处理某些环节时不好,她也敢于表达。

作为师傅,我虚心接受她的建议,不以自我为中心。

每次备课和听课都是互相研究的机会,通过不断切磋,我们真正做到了教学相长。

二、和谐师徒之间的关系应该是朋友关系,教学方面无话不谈。

我们经常在教研活动或空余时间相互交流,坐在同一个办公室里,共同探讨教学问题,形成了研究、上进的氛围。

在这样的氛围中,师徒结对的形式不应该是单一的,无论是上课、听课还是研究导学案,都可以畅所欲言,在和谐的氛围中研究和交流。

三、共进师傅要起到“传、帮、带”的作用,但并不意味着师傅不需要研究。

我们要给学生一杯水,老师要有源源不断的水,那么作为师傅,我们需要有更多的水。

在结对的过程中,___老师不断研究,我也更注重提高自身的业务素质,比徒弟学得更多。

2023最新-青蓝工程师傅总结 青蓝工程师傅总结与反思通用6篇

2023最新-青蓝工程师傅总结 青蓝工程师傅总结与反思通用6篇

青蓝工程师傅总结青蓝工程师傅总结与反思通用6篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此好好准备一份总结吧。

你想知道总结怎么写吗?为朋友们整理了6篇《青蓝工程师傅总结青蓝工程师傅总结与反思》,在大家参考的同时,也可以分享一下给您的好友哦。

关于青蓝工程师傅总结(精篇一总体目标:一学年适应,两学年胜任。

青年教师通过两学年的培养教育、严格管理和教育教学实践,在师德修养和业务能力等方面都达到教书育人、为人师表的岗位要求。

1.签订“青蓝协议”第一学年的青年教师,要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况,钻研教材,精心备课,课堂教学过程合理、科学,恰当运用电教手段,注意学生能力的培养,作业适中,批改及时。

2.签订“青蓝协议”两学年的青年教师,要在教育教学等各方面基本成型,能熟练掌握基本的教育教学方法,能运用多媒体等现代教育技术手段辅助教学,新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。

不但能备好教材,还能备好学生,能在课堂教学中注重培养学生的能力,教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好,加入“‘四有’好老师”行列。

组长:副组长:成员:领导小组下设办公室,主任由xxx兼任。

副主任:工作职责:1.选配好指导老师,落实“青蓝”结对。

2.定期召开青年教师培养工作专题会议,分析研判青年教师发展状况,加强对“青蓝工程”实施的组织、管理、指导。

3.组织落实《实施方案》,加强对活动的全程、全面、全员管理。

4.负责对“青蓝工程”工作的考核评定和表彰奖励。

“蓝xx(指导者)”:师德高尚、经验丰富、教学成绩突出的骨干教师。

“青方(发展者)”:近5年参加工作的青年教师必须参加;鼓励参加工作6-10年的中青年教师积极参加。

(一)指导者(蓝xx)基本职责1.教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。

在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样,制定辅导计划。

“青蓝工程”师徒结对师傅总结【12篇】

“青蓝工程”师徒结对师傅总结【12篇】

“青蓝工程”师徒结对师傅总结【12篇】1. 作为一名参与“青蓝工程”师徒结对的师傅,我深感责任重大,也倍感荣幸。

在与我的师徒共同度过的时间里,我深刻感受到了他的成长和进步。

通过与他的交流和指导,我学到了许多新的观点和方法。

希望在未来的日子里,我们能够继续保持密切的交流,互相促进,共同进步。

2. 在与我的师徒一起工作的这段时间里,我发现他是一个非常聪明和积极向上的年轻人。

他对工作的热情和认真态度让我深为钦佩。

通过结对师徒的关系,我不仅能够传授给他一些工作上的技巧和经验,同时也能够从他身上学到一些新的思维方式和解决问题的方法。

我相信,在未来的工作中,他一定能够取得更大的成就。

3. 在师徒结对的过程中,我发现我的师徒是一个非常好学和勤奋的人。

他总是能够迅速吸收新知识,并且能够运用到实际工作中去。

通过与他的交流,我也不断激发出自己的进取心和求知欲望。

通过与他的互动,我深感两代人之间的沟通和交流是非常重要的,只有通过良好的师徒关系,才能够实现知识的传承和创新的交流。

4. 在师徒结对的过程中,我不仅能够传授一些工作上的技巧和经验,同时也能够倾听我的师徒的意见和建议。

他的年轻和活力让我重新审视了一些工作中的问题和挑战。

通过与他的互动和探讨,我逐渐认识到自身的不足和需要改进的地方。

希望在未来的日子里,我们能够继续保持这种良好的互动和交流,共同进步。

5. 与我的师徒共同度过的时间里,我深感互相学习和互相进步的重要性。

通过与他的交流和合作,我学到了许多新的东西,也认识到自己的不足之处。

他的聪明和勤奋让我佩服不已,同时也给了我很多鼓励和动力。

希望在未来的日子里,我们能够继续保持这种互相促进和共同进步的态度,共同为“青蓝工程”做出更大的贡献。

6. 作为一名参与“青蓝工程”师徒结对的师傅,我深感责任重大,同时也倍感荣幸。

通过与我的师徒的交流和合作,我发现他是一个非常聪明和积极向上的年轻人。

他总是能够迅速掌握新知识,并能够运用到实际工作中去。

青蓝工程师傅总结(精选5篇)

青蓝工程师傅总结(精选5篇)

青蓝工程师傅总结(精选5篇)在青蓝工程的指导下,我与XXX老师相互交流,分享教学经验,讨论教学方法,使我们的教学适应期缩短了很多。

指导教师应该将自己的经验分享给被指导教师,让他们少走弯路,更快地成长。

三、注重细节,提高教学质量。

指导教师应该注重细节,对被指导教师的教学过程进行全方位的指导,包括教案设计、板书规范、语言表达、课堂管理等方面,从而提高教学质量。

四、鼓励创新,拓展思路。

指导教师应该鼓励被指导教师创新,拓展教学思路,尝试新的教学方法和手段,从而增加课堂的趣味性和活跃度,提高学生的研究兴趣。

五、及时反馈,促进成长。

在青蓝工程的指导下,我与XXX老师每节课都进行反馈,指出不足,提出改进意见,使得被指导教师能够及时调整教学方法,促进自身的成长。

总之,青蓝工程是一个相互研究、相互促进的过程,指导教师应该注重个性化指导,多角度、全方位地帮助被指导教师成长,让他们在教育教学的路上越走越好。

在教学工作中,XXX老师常听我讲课,并与我交流。

作为一名刚上讲台不久的青年教师,她在处理教材、收集资料、处置课堂事件、引导调皮学生、布置和批改作业等方面存在一些疑惑。

我给予了好的帮助,指导和示范,让她尽快走上教学的正常轨道。

师的教学技艺提高,除了观摩指导教师的课堂教学外,还需要勤于交流,在交流中弥补自己在认知、观念和行为等方面的不足之处。

为师创造各种提高教学业务水平、展示他们才华的机会和条件,以更好地激发青年教师的自信心,是指导教师的任务和责任。

我深切地体会到,青蓝工程不仅为青年教师的成长提供了良好的条件和机会,同时也为指导教师的进步增添了动力。

在相互研究和帮助的过程中,我们都取得了一定的进步。

树立信心,走好起始路,对于刚上讲台的师来说非常重要。

作为指导教师,我们要帮助他们树立信心,在遇到困难和挫折时给予安慰和鼓励,让他们充满自信地面对新的挑战。

传授经验,缩短适应期,也是指导教师的重要任务。

在日常的教学工作中,我们要及时地指导、示范,帮助师解决教学中遇到的问题,让他们更快地适应教育教学的环境。

青蓝工程师傅总结(精选6篇)

青蓝工程师傅总结(精选6篇)

青蓝工程师傅总结(精选6篇)青蓝工程师傅总结(精选6篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此好好准备一份总结吧。

你想知道总结怎么写吗?下面是小编为大家收集的青蓝工程师傅总结,仅供参考,大家一起来看看吧!青蓝工程师傅总结篇1根据学校的安排,20xx——20xx学年,我与曾丽雅老师签订了青蓝工程协议。

一学期来,我们相互学习,相互帮助,大家都取得了一定的进步现总结如下。

一、树信心,走好起始路。

新教师刚走上讲台时,大多会有一种忐忑不安的心情。

此时,指导老师的一句轻声的安慰,一个鼓励的眼神,一次肯定的讲评,都会让带着压力的青年教师充满自信地走上那陌生而又企盼的讲台,并且在三尺讲台前,表现得越来越自如,越来越洒脱,越来越精彩。

一方面,新教师自己要有足够的自信面对新的挑战,另一方面,指导教师要帮助青年教师树立信心,尤其是在青年教师遇到挫折和困惑的时候,这有助于他们走好教学的起始路程,从而为今后的发展奠定坚实的基础,正可谓“良好的开端是成功的一半”。

二、传经验,缩短适应期。

教材的处理、资料的收集、课堂偶发事件的处置、调皮学生的引导、教学内容中德育点的挖掘、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、教学常规的建立、学生学习习惯的培养、与学生家长交流的方式方法等等问题,对于新教师来说都是全新的,此时他们非常希望能得到过来人指点一二。

指导教师的一次帮助、一次指点、一次示范,都能给新教师以启迪、以思考,从而通过付诸实践,转为自己日常的教育教学行为。

指导教师的经验传授往往能大大缩短青年教师的适应期,从而尽快地走上教育教学的正常轨道。

三、勤交流,弥补不足处。

新教师教学技艺的长进,除了观摩指导教师的课堂教学外,还有很重要的一个方面就是勤于交流,在交流中弥补自己在认知、观念和行为等方面的不足之处。

交流的方式是多样的,有集中时间的专题讨论,有发现问题后随时进行的探讨,有听完随堂课以后的切磋等等,交流的内容是广泛的,可以是对教材内容的理解,也可以是对教材内容如何进行处理的意见;可以是教学方法的改进设想,也可以是多媒体课件制作的技巧;可以是激发学生学习兴趣的方法,也可以是驾驭课堂的好的做法。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

青蓝工程师傅心得体会篇一:“青蓝工程”师徒结对徒弟学习心得“青蓝工程”师徒结对徒弟学习心得来白云学校担任教育教学工作已近三个多月了,教学工作虽有一定长进但仍显稚嫩。

幸运的是,学校开启了“青蓝工程师徒结对”教学帮扶活动,我有幸成为林燕老师的徒弟。

我们同时担任五年级的语文教学工作,林老师在工作中显现出的扎实的专业知识、丰富的教学经验和深厚的教学理论深深地感染了我,同时她的认真、热情、真诚与自信的人格魅力也令我欣赏不已,在师傅不断的“传、帮、带”下我获得了很多学习、工作动力,也更加有信心地投入到教育教学这份事业中去。

下面我简单地分析一下这三个月来我“拜师学艺”方面的一些体会和心得:一、鞭策我的学习自从走进教师队伍行列之时起,我就很喜欢一位教育专家曾经说过的这句话:“教师一旦今日停止学习,明日就将停止教学。

”在日常教育教学工作中,林老师也常跟我说道:“作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上新课改的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的教育教学实践。

”每学年每学期学校都会组织一批批年轻老师外出观摩学习,林老师总是不忘力荐我这个徒儿加强学习。

在外聆听了名家的精彩讲座、走进了名师们灵动的课堂教学,作为一名初出茅庐的教学新手的我可谓大开眼界、受益匪浅。

出去听课学习对我来说既是一种收获,也是一种享受。

师傅建议我在聆听专家们的优质课堂中,及时记录授课老师的优点或某个知识点教法的感想,包括教学导入、知识的重难点突破、师生互动、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等,我虚心接受了师傅的指点,认真记录听课感受,也常在比较中反思自己的教法,如此的不断积累让我的课堂教学也慢慢向师傅那生动活泼的课堂靠拢了。

二、认真扎实的辅导林老师尽管工作忙忙碌碌,但这几个月来,她无论是在生活上,还是在工作上都给予了徒儿无微不至的关怀与适时点拨。

她也给予了我切实有效的课堂技能指导:课前认真审视我的教学设计,课中静心观察我的课堂环节安排,课后平心论课给予合理点拨,每一次点面结合的指导都令我醍醐灌顶、受益匪浅。

就我个人而言,有同仁前来听课比没人听课时的兴奋度要高很多,讲课也更有激情,同时在接受到师傅对自己课堂反馈后再去执教新的一课时,明显感觉到课堂的进步之处,这不得不归功于林老师倾心地“传、帮、带”。

大家都有体会,认真准备一节公开课和大家听课评课的过程会给授课人带来很大的专业成长,那么师徒之间的听评课就好比堂堂都是公开课,必定会带来更大收获。

我感到师徒结对像一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到课堂教学水平提高。

三、鼓励我多上课、多评课自从我参加“青蓝”工程以来,林老师常鼓励我多上各种各样形式的教学研讨课。

每次课例中,林老师都指出我的不足,提出建议,帮助我扬长避短,不断进步。

同时,每次在观摩完组内教研课后,林老师都要求我积极进行评课,并认真聆听别人如何评课,她说,这是不断提高自身教学水平的一种良好途径。

师傅是这样说的,也是这样做的。

每次与她一块儿听老师们课后,她总是能给授课老师提出中肯的建议,同时提出一些问题与听课老师们共同探讨,其理念之新、剖析之深、见解之独到,令同行们深感佩服。

林老师的这种身教远远大于言传,在她对教学无限敬业和富有钻研精神的影响之下我也慢慢地懂得了教育教学工作需要在不断钻研中创新,创新中拔高,在听完其他老师的课后我也开始认真思考有哪些不足需要改进、哪些闪光点值得借鉴。

我想平时对不同课型点滴的洞悉与思索对我以后的教学工作一定会有很大的帮助,在这我非常感谢林老师授鱼不如授渔般真诚的帮助。

综上所述,学校提供的“青蓝工程”平台让我深深体会到我是师徒结对活动中的真正受益者,我很珍惜学校为我提供这样有计划有步骤的专业成长的机会,也非常感激一直不吝赐教和无私关怀我的林老师。

对于一名年轻老师来说,师徒结对活动既是一种机遇又是一种挑战,要让学生有一碗水,老师就一定要成为一条奔流不息的小溪,“师傅领进门,修行在自身”,我会虚心地向林老师学习,不断的提高自身的从教素养,努力让自己站在巨人肩膀之上,茁壮成长为一名合格甚者出众的专业型人民教师。

篇二:指导青年教师总结青蓝工程师徒结对师傅小结指导青年教师总结杨晓梅时间过得真快,转眼间我与宋莹老师师徒结对已近一学期了。

通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。

下面我从师傅的角度进行总结:一、结合教师的原有水平,制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析宋莹老师的优缺点,对于他好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。

最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。

二、虚心学习,努力提高自身素质虽然我是师傅,但我还是需要虚心学习,把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。

首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。

其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。

再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,使自己的专业理论也有一定的提高。

三、做好示范,做好指导,共同提高在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟。

在指导徒弟时,我经常让他阐述备课的构思,所以他备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。

我一旦发现他教学设计有问题就会帮助她及时改正,从而使他的备课水平有了提高。

指导他上汇报课时,我尽力帮他分析透教材,设计出科学合理的教学环节,并指导他多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教育教学水平。

另外,通过听课、评课帮助他发现一些自己难以注意到的问题,及时改正。

我给他评课时,会反馈很多他自己没有意识到的优点和缺点。

比如他的普通话说的比较好等优点我都给予肯定;对他的缺点如课堂上缺少激情,评价语言较少,光注意到前一部分学生而忽略了后面的学生,整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地给他指出来。

每次他都能乐意接受,并虚心改正。

通过一个学期的师徒结对活动,我感到宋莹老师比较有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力,她不但向我学习,还虚心向其他有经验的教师学习,而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。

因此,我们的师徒结对结出累累硕果,我们的青年教师快速成长,更上一层楼。

师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己,取人之长,补己之短。

我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会,在听课、学习过程中,我也收益匪浅,使我在教育教学中更加游刃有余。

师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。

“学然后知不足,教然后知困”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然接受重任,就只能努力缩小差距了。

在提高徒弟业务水平的同时,也努力充实自己,我觉得工作有所成效是一种幸福,是一份荣耀,我会努力去追寻它。

篇三:青蓝工程心得范文青蓝工程班主任心得体会电子工程系陈贵州转眼之间,来到宿迁经贸学院工作已经快两年了。

在两年的时间里,我感触很多,尤其是对班主任工作,深有体会。

本学期开学,我继续担任06应用电子(1)班的班主任,同时又给我安排了一位师傅——桑正清主任。

在他的指导下,我对班级的管理水平有了很大提高,我对班级管理工作的重要性有了很大认识。

现对本学期的班主任工作心得,做一个总结。

06级应用电子(1)班全班46人,其中从外校转入6名学生,在校已经是第四个学年,即将面临实习找工作问题,所以学生总体上思想比较混乱,造成学生在学习方面缺乏兴趣,同时大部分学生不遵守学校规章制度,纪律比较乱,班级管理难度较大。

一开始,我想了很多办法来管理,例如加强考勤、罚款等手段来加强学生的管理,但收效甚微。

这时,我就想桑主任取经,向他学习班级管理方法。

桑主任告诉我,跟学生讲话要说到点子上,要重在沟通,从心里方面来感化学生;同时在辅助一些强制措施,两方面双管齐下,来管理学生。

具体的工作情况总结如下:一(说理要说到点到。

现在高职生当中有相当的一部分学生心理非常的脆弱,因此我们在教育学生的时候,不能一味的批评学生,而是要通过说理来体现,在与学生沟通的时候,不能只看到其缺点,而应该发掘出学生的闪光点,抓住其心理特征,会使学生更容易接受班主任的教育。

适当的表扬能帮助学生树立良好的精神风貌,使其感受到自己的优势的同时,朝着更高的目标前进。

比如,我班有一位学生,原来独来独往,经常旷课,同学们也不喜欢他。

根据这种情况,我适当的找他谈心聊天,查找原因,原来他不想念书,是在家长的逼迫下来上学的。

我根据这种情况,向他讲道理,既然来了这个学校,就要认真学习,要把毕业证顺利拿到,这样才能对得起自己的父母,才能使钱花的物有所值,最起码要遵守校规拿到毕业证。

经过一番谈话,该生行为变好了,能按时上课,不缺课了。

假如这时候,班主任不是通过说理,与其沟通,而是一味的批评,也许后果就非常的不一样了。

二(沟通要说到情上班主任是一种调动学生情感的工作,对学生要动之以情。

情感的力量是相当大的,能够使学生调节自己的行为,只有产生强烈的情感呼应。

所以,爱是教育的基础,也是动情的基础。

班主任要以诚挚和温馨的爱,来感动学生,来感染学生,来感化学生。

原来班上有位学生基础差,学业跟不上,成绩总是在班级的尾巴,而且还经常捣乱,导致其总是认为自己一无事处,没有任何的优点。

为了鼓励这位学生,我了解到了,他的歌唱的非常好。

所以上课的时候我就多去表扬他鼓励他,让他在课堂上唱歌,全班一起鼓掌。

这样学生就能树立很强的自信心,认为自己也行,也能做得好,不比其他学生差。

过了两三个月,我发现,他在参加活动方面,他的主动性、积极性都有了明显的提高,整个人也显得非常的有精神。

总之,班主任在做学生工作的时候,要以心换心,才能达到通过谈心达到交心的目的,才能与学生有心灵上情感交流。

在日常的学习生活中,要处处关爱学生,了解学生;与学生谈心时,要诚心,把自己的心交出来,推心置腹,尤其是对于后进生更要如此,耐心启发,产生情感共鸣,达到教育的目的。

高职生,刚好处于一种半成熟状态。

通过这一阶段的学习,使我更深刻地明白了,作为一名班主任,不仅要看到学生表现好的一面,同时在其表现不好的时候,要从内心去关注,用心去交流,用心灵的教育去感化他们。

如何加强学生的时间观念(电子工程系:乙华艳)时间,一切物质不断变化或发展所经历的过程。

然而,这个过程却截然不同,这个不同体现在“不断变化或发展”是朝什么方向、或变化发展的程度如何。

所以,这个过程往往能够体现一个人在这一生中的价值取向,对每个人的重要程度可想而知,一个人生活的是否有意义,是否对社会有贡献,是否承担了自己应该承担的责任,时间也是最好的证明。

相关文档
最新文档