开发和运维的职责分离管理(20200706135731)
开发与运维职责分离的必要性
开发与运维职责分离的必要性
较大规模的互联网公司一般应该都是分离的。
1、一个是软件开发过程（主要跟开发坏境、工具、解决方案、软件设计打交道），基本纯软。
一个是软件运行过程（主要跟机器、部署、监控、事件故障），偏硬。
这两个领域差别很大，从业务处理过程，工作特点，到对人员的要求，都非常不同。
2、找这两个方面都很熟悉的人，相对比较难。
分开来的话，各自能更更少干扰，集中精力做自己的事情。
运维单独拎出来以后，一个人可以利用专业知识和经验，维护几百上千台线上机器的日常事务。
这个性价比还是很高的。
一般的开发不关注与线上机器的日常运行环境，能更有精力做自己的软件工作，不是总被随时过来的问题中断（话说运营和研发中间设置一个产品，也是一样的道理）。
3、这两个不应该一刀切的太绝对，一般性的线上事务，运维能搞定的自己处理掉。
与业务、数据或其他专业性相关的问题，还是应该交给研发团队的人员，特别是软件/系统架构师甚至与项目经理、产品经理来协调处理。
关键性的问题，运维应该对某些业务或技术特点有一定的了解，以便于更好的处理问题。
研发团队负责处理的一些问题，应该工具化自动化，积累成可复用的检验、排错、信息收集工具，交给运维来使用（话说，还有业务相关的工具给运营使用、mock与测试相关工具给QA使用）。
所有处理过的问题、实践、故障，应该积累成一个大的知识库，供以后的查询、跟踪，重复利用。
运行维护管理岗位职责
运行维护管理岗位职责
运行维护管理岗位职责通常包括以下几个方面的职责：
1. 设计和开发运维方案：运行维护管理人员需要对现有的系统进行分析，根据其需求和限制，提出相应的运维方案，负责设计和开发运维流程和策略，确保系统的良好运转。
2. 预防性维护：运行维护管理人员需要采取预防措施，并制定相应的计划，以减少系统故障和停机时间。
他们需要定期检查系统中硬件和软件的运行状况，查看系统日志并进行故障排除，以确保系统性能的最大化。
3. 应急响应：如果出现系统故障，运行维护管理人员需要及时响应，分析问题的跟踪记录，并采取必要的措施修复问题，以最小化系统停机时间并恢复正常运行。
4. 数据备份和恢复：运行维护管理人员负责确保系统中数据的完整性和可用性，对数据进行备份和定期恢复，并测试恢复过程以确保数据有效和完整。
5. 交流和协调：运行维护管理人员需要与其他团队成员及业务用户进行沟通和协调，以确保系统能够满足业务需求。
他们需要了解用户需求，并向其他团队成员提供必要的支持和培训，以确保业务用户能够正确地使用系统。
6. 系统优化和更新：运行维护管理人员需要监测系统的性能和效率，并提出建议和实现措施以改善系统性能。
他们需要跟踪技术趋势和改进，并定期更新系统以确保系统的安全性和稳定性。
总之，运行维护管理人员需要有扎实的技术背景和专业知识，熟练掌握各种工具和技术，并具备强大的分析、协作和沟通能力。
他们需要保持高度的责任心和积极的态度，以确保系统的顺利运行和客户满意度。
开发和运维的职责分离管理
业务系统变更管理制度开发和运维的职责分离管理第一节总则第一条为规范软件变更与维护管理，提高软件管理水平，优化软件变更与维护管理流程，特制定本制度。
第二条本制度适用于应用系统已开发或采购完毕并正式上线、且由软件开发组织移交给应用管理组织之后，所发生的生产应用系统（以下简称应用系统）运行支持及系统变更工作。
第二节变更流程第三条系统变更工作可分为下面三类类型：功能完善维护、系统缺陷修改、统计报表生成。
功能完善维护指根据业务部门的需求，对系统进行的功能完善性或适应性维护；系统缺陷修改指对一些系统功能或使用上的问题所进行的修复，这些问题是由于系统设计和实现上的缺陷而引发的；统计报表生成指为了满足业务部门统计报表数据生成的需要，而进行的不包含在应用系统功能之内的数据处理工作。
第四条系统变更工作以任务形式由需求方（一般为业务部门）和维护方（一般为信息部门的应用维护组织和软件开发组织，还包括合作厂商）协作完成。
系统变更过程类似软件开发，大致可分为四个阶段：任务提交和接受、任务实现、任务验收和程序下发上线。
第五条因问题处理引发的系统变更处理，具体流程参见《问题处理管理制度》。
第六条需求部门提出系统变更需求，并将变更需求整理成《系统变更申请表》（附件一），由部门负责人审批后提交给系统管理员。
第七条系统管理员负责接受需求并上报给IT主管。
IT主管分析需求，并提出系统变更建议。
IT经理根据变更建议审批《系统变更申请表》。
第八条系统管理员根据自行开发、合作开发和外包开发的不同要求组织实现系统变更需求，将需求提交至内部开发人员、合作开发商或外包开发商，产生供发布的程序。
第九条实现过程应按照软件开发过程规定进行。
系统变更过程应遵循软件开发过程相同的正式、统一的编码标准，并经过测试和正式验收才能下发和上线。
第十条系统管理员组织业务部门的系统最终用户对系统程序变更进行测试，并撰写《用户测试报告》（附件二），提交业务部门负责人和IT主管领导签字确认通过。
运维工作责任及制度流程管理办法
精心整理运维工作职责及制度管理办法一、 目的1.1、为明确运维部人员工作职责（重大责任）以及以往服务器故障处理过长导致百米用户流失并对业务扩张带来的影响，特制定本制度来规范运维人员的工作。
二、工作范围：2.1、架构设计为研发部门提供非代码方面的运维技术协助，并在产品开发初期或部署阶段与开发共同确认架构运行程序和服务器部署结构。
2.2小时轮每天至少2.32.42.53.13.1四、 ABCDE 五名员工，具体排班表见附件《运维轮排表》4.2、运维工作中监测到异常时需按以下流程来处理：1） 记录详细的故障症状及相关输出信息运维部会开发一套运维工作日志系统，用于记录每次故障的详情，以便日后对故障进行后续跟踪和职责过失判定。
2） 进行应急处理运维部与研发部双方会不断交涉更新汇总出一份常见故障应急处理方法的手册，以B/S 形式发放至每一位运维工程师。
当出现突发故障时，运维工程师在记录下故障详情后，则按照该手册结合自己的技术经验来进行故障修复。
3） 发布紧急维护通知（运营部=技术支持和商务部）当故障在10分钟内无法恢复时，应属于紧急维护，需要对外发布维护公告。
根据公司制度，运维工程师需先上报至运维部负责人(负责人再次判断10分钟内是否能解决，能解决则直接解决)，再由运维部负责人通知运营部负责人发布通知。
为了防止联系不上运维或运营部负责人以及公布发布专人，运营部需有权用运营部拟定的维护公告模板来发布紧急维护公告，但是由运维部发布的维护公告，需事后由运维及运营部负责人签字确认原因是有相关负责人联系不上。
4）运维部开始进行后续技术处理直至问题解决较复杂的故障处理工作在发布紧急维护公告之后，运维部负责人需组织运维工程师进行后续的故障排队工作直至问题解决4.3、运行监控中常出现的故障分为三个类别：硬件故障、软件故障、网络故障。
由于服务器等硬件在外地IDC机房，而网络故障大多出在IDC、ISP环节，运维不能自行处理，需走对外的行政流程，因此对于运维工作的过失判断主要从软件故障上进行。
开发和运维的职责分离管理
业务系统变更管理制度开发和运维的职责分离管理第一节总则第一条为规范软件变更与维护管理，提高软件管理水平，优化软件变更与维护管理流程，特制定本制度。
第二条本制度适用于应用系统已开发或采购完毕并正式上线、且由软件开发组织移交给应用管理组织之后，所发生的生产应用系统（以下简称应用系统）运行支持及系统变更工作。
第二节变更流程第三条系统变更工作可分为下面三类类型：功能完善维护、系统缺陷修改、统计报表生成。
功能完善维护指根据业务部门的需求，对系统进行的功能完善性或适应性维护；系统缺陷修改指对一些系统功能或使用上的问题所进行的修复，这些问题是由于系统设计和实现上的缺陷而引发的；统计报表生成指为了满足业务部门统计报表数据生成的需要，而进行的不包含在应用系统功能之内的数据处理工作。
第四条系统变更工作以任务形式由需求方（一般为业务部门）和维护方（一般为信息部门的应用维护组织和软件开发组织，还包括合作厂商）协作完成。
系统变更过程类似软件开发，大致可分为四个阶段：任务提交和接受、任务实现、任务验收和程序下发上线。
第五条因问题处理引发的系统变更处理，具体流程参见《问题处理管理制度》。
第六条需求部门提出系统变更需求，并将变更需求整理成《系统变更申请表》（附件一），由部门负责人审批后提交给系统管理员。
第七条系统管理员负责接受需求并上报给主管。
主管分析需求，并提出系统变更建议。
经理根据变更建议审批《系统变更申请表》。
第八条系统管理员根据自行开发、合作开发和外包开发的不同要求组织实现系统变更需求，将需求提交至内部开发人员、合作开发商或外包开发商，产生供发布的程序。
第九条实现过程应按照软件开发过程规定进行。
系统变更过程应遵循软件开发过程相同的正式、统一的编码标准，并经过测试和正式验收才能下发和上线。
第十条系统管理员组织业务部门的系统最终用户对系统程序变更进行测试，并撰写《用户测试报告》（附件二），提交业务部门负责人和主管领导签字确认通过。
开发运维岗位职责
开发运维岗位职责
开发运维岗位职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的开发运维岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
开发运维岗位职责1
1、主导公司业务系统用户部门的需要收集，分析整理并协同内外部的开发团队完成业务设计和详细设计。
2、配合it部门经理推进公司内部应用系统项目的立项，预算，设计，开发、测试、维护。
3、独立撰写系统测试设计书并完成相关测试，管理并跟踪测试中的课题。
4、有效控制各个系统开发项目的.进度、资源调配等，确保项目的准时上线，有效满足用户部门的需求。
开发运维岗位职责2
1、负责企业公有云产品基础设施资源的配置和管理工作；
2、主导推进devops技术工具链和生态系统体系落地，负责持续交付ci/cd流程设计，研发和实施，提高软件项目开发运维效率及质量，实现工具化，自动化和平台化；
3、负责企业软件产品的部署，交付，实施的流程规范和优化；
4、docker 容器集群部署和编排研发；
5、集中式监控系统搭建部署实施，包含性能监控，可用性监控，建立和实施多维度的报警机制；
6、集中式日志系统搭建部署实施；
7、负责系统和数据的'安全体系保障；
8、负责应用系统，操作系统，数据库，中间件等相关系统的部署，配置和日常运维以及故障和错误的分析排查。
2024年运维开发工程师岗位职责
8.有大型互联网公司核心部门工作经验者，和有外企和名校背景者优先。
运维开发工程师岗位职责3
职责：
1.负责公司互联网业务线上环境部署与维护;
2.完善监控，报警，排错等管理平台建设;
3.性能调优和故障处理，保证业务24*7高可用;
4.按公司规范进行编码，并对开发的代码进行测试。
职位要求:
1、计算机相关专业本科或以上学历;
2、2年以上JavaEEWeb应用项目经验，参与过至少2个J2EE中型项目;
3、熟练掌握Java、JavaScript等;
4、熟悉Struts2、Spring、Hibernate、Mybatis等开源框架;
5、熟悉SqlServer、MySQL等关系数据库，了解NoSQL数据库;
4、具备一定的系统分析与设计能力，具备良好而规范的设计和技术文档编写能力，具有良好的编程习惯;
5、对产品有较强的敏感度，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
4、具备良好的沟通表达能力和服务意识，较强的团队合作意识，快速处理突发事件的能力。
5、良好的抗压能力，勇于接受有挑战的工作，良好的学习接受能力。
运维开发工程师岗位职责9
职责：
1.推动及开发高效的`自动化运维、管理工具，提升运维工作效率
2.负责公司自动化运维平台的设计和开发，参与公司运维体系的建设
3.研究DevOps新技术和方向，持续提高运维效率和质量
任职要求：
1、计算机或相关专业，大专以上学历，两年以上PHP开发经验者优先;
2、具备用户管理后台和API接口等项目开发经验，能够独立完成开发项目;
运维管理岗位职责
运维管理岗位职责运维管理岗位是一个关键的职位，对于企业的信息技术运营和维护起着至关重要的作用。
本文将详细介绍运维管理岗位的职责和要求，以及在日常工作中需要具备的技能和能力。
一、职责和要求1. 硬件设备维护和管理：运维管理岗位负责企业的硬件设备的维护和管理工作，包括服务器、网络设备、存储设备等。
需要定期巡检设备运行状态，确保其正常工作，并及时解决硬件故障和问题。
2. 系统运维和维护：运维管理岗位负责企业的系统运维和维护工作，包括操作系统、数据库、中间件等的安装、配置和优化。
需要保证系统的稳定性和安全性，并能够及时处理系统故障和漏洞。
3. 网络安全管理：运维管理岗位需要对企业的网络进行监控和管理，确保网络的安全和稳定。
需要能够进行网络防护和入侵检测，及时发现和解决安全事件。
4. 数据备份和恢复：运维管理岗位需要负责企业数据的备份和恢复工作，确保数据的完整性和可用性。
需要定期进行数据备份，并能够在数据丢失或损坏时进行快速恢复。
5. 问题解决和技术支持：运维管理岗位需要及时解决用户的问题和提供技术支持。
需要具备良好的沟通和协调能力，能够快速响应用户需求，并解决各种技术问题。
二、技能和能力要求1. 扎实的技术基础：运维管理岗位需要具备扎实的计算机基础知识，包括操作系统、网络原理、数据库等方面的知识。
需要不断学习和更新自己的技术知识，紧跟技术发展的潮流。
2. 优秀的问题解决能力：运维管理岗位需要具备良好的问题解决能力，能够分析和解决各种技术问题。
需要有良好的逻辑思维和快速学习的能力，能够灵活运用各种工具和方法解决问题。
3. 良好的沟通和协调能力：运维管理岗位需要与不同部门和人员进行合作和沟通。
需要善于倾听和理解他人需求，并能够有效地与他人合作解决问题。
4. 高度的责任心和紧急响应能力：运维管理岗位需要具备高度的责任心和紧急响应能力，能够在紧急情况下迅速采取行动并解决问题。
需要能够承受工作压力，并能够适应工作的不确定性和变化。
运维工作职责及制度管理办法
运维工作职责及制度管理办法第一篇：运维工作职责及制度管理办法运维工作职责及制度管理办法一、目的1.1、为明确运维部人员工作职责（重大责任）以及以往服务器故障处理过长导致百米用户流失并对业务扩张带来的影响，特制定本制度来规范运维人员的工作。
二、工作范围：2.1、架构设计为研发部门提供非代码方面的运维技术协助，并在产品开发初期或部署阶段与开发共同确认架构运行程序和服务器部署结构。
2.2、运行监控对线上生产环境中的服务器、交换机等各类设备以及关键程序运行状态进行7x24小时轮班人力监控，如果遇到运行故障能在5分钟内获得通知，并立即开展应急处理工作（每天至少1人负责）。
2.3、数据维护公司业务内的各种关系和非关系数据库中持久化存储的数据备份，并将备份数据从生产服务器保存到线下公司内部的存储器中并建立数据仓库。
为运营部门建立和维护运营数据“仓库”，并开发部份运营数据挖掘工具。
2.4、企业信息化建设公司内部办公自动化设备的采购选型、维护、组装，以及协助行政或财务部对该类物品进行资产管理。
办公网络系统组建，例如内部文件共享、邮件、IM等办公协同服务系统的组建和维护。
2.5、运维技术文档资料管理公司生产服务器（外网）部署架构图、服务器软件安装清单、服务器密码管理等。
三、架构设计工作细则由于研发人员对数据库以及服务器架构方面不是很擅长，需要运维部DBA和架构师协助进行产品研发初期或产品部署阶段的协助。
主要工作要点如下：3.1、数据库结构设计：数据库的分布式运算架构设计，例如：读写分离；数据表的分割存储，存储引擎的择优；数据表字段的类型及数值格式择优。
3.2、服务器架构设计：常见的有服务器网络分布，服务角色合并等等。
3.1、运维自动化工具开发：主要采用系统的Shell脚本或Python、C/C++语言，开发常用的自动备份、监控警报等工具，减少人力成本，加强维护监管的精准度。
四、运行监控工作细则：4.1、运行监控工作需7 x24小时不间断的对所有生产环境中的服务器、路由器以用服务端软件进行监控。
对建设、开发、运维等人员工作内容的监管机制和措施
对建设、开发、运维等人员工作内容的监管机制和措施建设、开发和运维是一个项目的重要环节，涉及到许多人员的工作内容。
为了确保项目的顺利进行，需要建立一套监管机制和措施，对这些人员的工作进行监督和管理。
下面将详细介绍这些监管机制和措施。
首先，对于建设、开发和运维人员的工作内容，需要明确其职责和任务。
在项目启动之初，应该明确每个人员的具体工作职责，并制定相应的工作计划和目标。
这样可以确保每个人员清楚自己的任务，并且能够按时完成。
其次，需要建立一个有效的沟通机制。
建设、开发和运维人员通常需要与其他团队成员进行密切合作，包括产品经理、设计师、测试人员等。
因此，需要建立一个良好的沟通渠道，确保各个团队之间能够及时沟通和协调工作。
可以通过定期的会议、邮件、即时通讯工具等方式进行沟通。
第三，需要建立一套严格的工作流程和规范。
在建设、开发和运维过程中，需要遵循一定的工作流程和规范，确保工作的质量和效率。
比如，在开发过程中，需要按照规定的开发流程进行代码编写、代码审查、单元测试等工作；在运维过程中，需要按照规定的操作流程进行系统部署、监控和故障处理等工作。
通过建立这样的工作流程和规范，可以提高工作的标准化程度和可控性。
第四，需要建立一套完善的质量控制机制。
建设、开发和运维过程中，需要对工作质量进行监控和评估。
可以通过代码审查、测试用例覆盖率、系统性能测试等方式来评估工作质量。
同时，还可以建立一套缺陷管理机制，及时发现和修复问题。
通过这样的质量控制机制，可以提高工作的质量和稳定性。
第五，需要建立一套有效的绩效评估机制。
对于建设、开发和运维人员来说，绩效评估是对其工作表现的一种衡量和激励方式。
可以根据工作目标的完成情况、工作质量的评估、团队合作能力等指标来评估绩效，并给予相应的奖励或惩罚。
通过绩效评估机制，可以激励人员积极工作，并提高整个团队的工作效率。
最后，需要建立一套健全的监督机制。
监督机制是对建设、开发和运维人员工作内容进行监管的重要手段。
运维开发工程师的职责
运维开发工程师的职责
运维开发工程师的职责
运维开发工程师的职责1
1、负责开发和迭代运维自动化平台及其组件。
2、负责优化、改进运维支撑系统，并保证其安全高效稳定的运行。
3、负责研究新的方式，将重复的事情做成自动化、自助化的工具平台提升运维质量及效率、安全性。
4、通过技术手段控制和优化成本，提升资源使用率。
5、需要推广工具平台到使用公司内部其他部门使用，乐于分享自动化过程中的经验。
6、需要开发多云管理工具，以及混合云自动化工具平台。
运维开发工程师的职责2
1、负责CRM的设计和开发;
2、理解需求，根据需求文档编写设计文档;
3、根据开发规范与流程能独立完成功能模块开发，并保证开发的功能模块通过测试，平稳上线，保障系统的'正常运营;
4、参与软件产品及系统的分析和设计;
5、分析并解决软件开发过程中的问题;
6、配合项目经理完成相关任务目标。
运维开发工程师的职责3
1、负责应用系统、数据库的运行监控，负责应用版本升级发布等系统环境保障工作;
2、负责(或协助)完善系统初始化工作;
3、负责数据迁移后的修正工作;
4、负责应用系统部分功能开发、验证测试、辅导答疑、问题处理、归纳分析等工作;
5、负责(或协调)应用系统接口调整的联调测试相关工作;
6、负责完成领导交办的其他工作。
运维与开发的职责
工作职责包括：
1、结合公司的项目要求及开发需求，对平台进行测试调整与维护，对系统进行升级、扩容，跟进资源落实情况。
2、对公司网络及服务器进行设置、优化与维护，负责日常网络安全监控工作。
3、配合相关部门共同搭建测试平台。
4、根据日常工作做故障排查处理，汇总成报告定期向上级提交。
5、为其他部门提供软、硬件技术支持，保证工作系统稳定运行。
6、对数据中心进行日常巡检，对网络监控过程中出现的问题作出应急处理，并定期提交统计报告。
运维开发工程师岗位的工作职责
运维开发工程师岗位的工作职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!运维开发工程师岗位的工作职责运维开发工程师岗位的工作职责（通用29篇）运维开发工程师岗位的工作职责篇1职责：1.推动及开发高效的自动化运维、管理工具，提升运维工作效率2.负责公司自动化运维平台的设计和开发，参与公司运维体系的建设3.研究DevOps新技术和方向，持续提高运维效率和质量任职要求：1、3年以上互联网运维开发经验2、熟悉python语言，熟悉Django/Flask等常用的web框架原理。
运维开发岗位职责
运维开发岗位职责运维开发岗位职责在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的运维开发岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
运维开发岗位职责1岗位职责:1、负责网站云主机的资源规化,部署,对服务器架构和网络进行优化、改进;2、负责突发事件的快速响应和处理,解决网站、服务器、网络等问题;3、负责网站的'日常发布、代码上线等事务,维护发布系统;4、负责监控网站性能、可用性、响应状态等事务;5、积极扩展运维自动化系统,提升自动化水平;任职要求:1、熟悉linu*平台、lnmp架构、了解tcp/ip协议,熟悉网络基础架构;2、具有良好的沟通能力,协助研发同事定位、处理线上bug;3、具有一定的开发能力,python/go 至少熟悉掌握一门语言;4、有github主页或者开源项目者优先考虑。
运维开发岗位职责2作职责:1、参与项目需求调研与需求分析、解决方案2、编制项目模块概要设计、详细设计、开发计划等并实施3、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标4、完成项目模块编码实现,单元测试,协助测试人员完成模块测试,并对模块质量负责任职资格:1、最少 3 年以上 java 开发或研发工作经验,1 年以上 j2ee 相关开发经验,熟识 web 开发,精通javascript、 jsp、 html 开发工具,熟识j2ee、 sca、 webservice,熟悉 struts、 spring、 hibernate、 ibatis 等轻量级 j2ee 开发框架2、 2、熟悉 html、 css、 javascript、 xml 等技术3、熟悉 oracle 数据库,精通 pl/sql编程;至少2年的数据库系统经验4、思路清晰,具备需要阅读理解能力,能通过需求文档进行系统设计5、较强的文档编写能力运维开发岗位职责3岗位职责:负责公司运维层面的'平台工具开发、维护、数据采集、分析、呈现。
运维开发工程师的岗位职责（精选31篇）
运维开发工程师的岗位职责（精选31篇）运维开发工程师的篇1职责：1、负责设计与研发自动化运维平台，运维平台保障;2、负责维护生产环境和测试环境;3、研发基础服务组件，解决共性需求，减少重复开发与运维;4、协助运维完成线上应急任务;5、使用自动化运维工具优化测试与部署流程。
任职要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业;2、熟练掌握Python、Ruby等一种或以上语言，以及相应的WEB开发框架;3、熟练掌握至少一种自动化运维工具，例如puppet;4、能够独立完成自动化运维平台的开发，如监控、部署、配置等;5、熟悉Linux及VMware相关运维技术;6、熟悉各类主流监控系统及API开发，例如zabbix等;7、具有良好的文档组织编写能力，有良好的表达能力;8、具备良好的沟通能力，学习能力，有团队合作精神，能独立解决线上问题,有PHP开发经验优先。
运维开发工程师的岗位职责篇2职责：1、负责产品&系统技术咨询、故障及投诉的处理;2、负责产品推广&系统使用过程中的问题与需求收集;3、负责系统bug修复，数据处理，问题定位、分析、反馈;4、负责运维及运营报告的整理与分析;5、对业务运营或者自动化运维感兴趣;任职要求：1、国家统招本科及以上学历，一年以上工作经验，计算机专业背景优先考虑;2、一年以上Linux系统维护经验，能够熟练编写Shell脚本优先;3、熟练使用Oracle或Mysql数据库，能够熟练的使用SQL语句进行数据查询和筛选，擅长SQL调优者优先;4、熟悉广电行业业务流程或相关行业业务经验者优先;5、具有优秀的客户的沟通协调能力、自主学习能力及自我管理能力;6、具有高度责任心，保密意识和好的应急响应能力、处理问题能力;7、具有积极主动的工作态度，良好的沟通能力及团队工作能力;8、具有系统集成或需求调研和需求分析经验者优先。
运维开发工程师的岗位职责篇3职责：1、负责业务系统日常运行维护，线上故障紧急处理;2、配合研发人员，负责大数据平台系统环境(正式、开发、测试)搭建，日常变更部署上线 ;3、根据平时工作能够进行总结抽象，完成大数据运维相关工具研发。
运维开发工程师工作的岗位职责
运维开发工程师工作的岗位职责运维开发工程师是负责运维系统开发、维护和优化的专业人员。
他们通常需要具备扎实的编程和系统运维技术能力，能够熟练使用一些脚本和工具来自动化运维工作，并能够分析和解决系统故障和性能问题。
以下是一个运维开发工程师的典型岗位职责：1. 系统运维自动化开发：运维开发工程师需要开发脚本、工具和系统来自动化运维工作，提高运维效率和准确性。
他们可能需要熟练使用脚本编程语言，如Python或Shell，并掌握一些自动化工具，如Ansible或Chef。
2. 系统监控和故障排除：运维开发工程师需要设置和维护系统监控工具，通过收集和分析系统指标来监控系统运行状况。
当系统出现故障时，他们需要分析和排除故障，保证系统的稳定运行。
3. 系统性能优化：运维开发工程师需要分析和优化系统的性能，提高系统的响应时间和吞吐量。
他们可能需要进行系统调优、缓存配置、数据库优化等工作，以提高系统的性能和稳定性。
4. 配置管理和变更管理：运维开发工程师需要设置和管理配置管理工具，如Git或SVN，以确保系统配置的一致性和可追溯性。
他们还需要管理系统的变更，确保变更的正确性和稳定性。
5. 安全和权限管理：运维开发工程师需要设置和管理系统的安全策略和权限控制，保护系统免受未经授权的访问和攻击。
他们还需要定期进行安全审计和漏洞扫描，及时修复系统中的安全漏洞。
6. 系统备份和恢复：运维开发工程师需要设置和管理系统的备份和恢复策略，确保系统数据的安全性和可用性。
他们还需要进行定期的备份和恢复测试，以确保备份和恢复过程的正确性和可靠性。
7. 技术支持和培训：运维开发工程师需要为其他团队成员提供技术支持，解答他们在运维工作中的问题，并帮助他们解决故障和优化系统性能。
他们还需要为新员工提供系统运维的培训，帮助他们快速适应和掌握运维工作。
8. 文档编写和知识分享：运维开发工程师需要编写系统运维相关的文档，如操作手册、系统架构图等，以便他人能够理解和使用系统。
运维开发工程师岗位的工作职责（通用12篇）
运维开发工程师岗位的工作职责（通用12篇）运维开发工程师岗位的工作职责篇1职责：1. 负责分布式运维系统的开发及持续优化，保障云计算业务的全链路业务运维部署交付方案2. 负责运维平台后台架构设计、工具开发及优化，保障系统的高可用性和稳定性，优化监控运营效率3. 负责资源虚拟化监控策略制定、架构部署及实施职位要求：1. 3年以上运维开发工作经验，熟悉CC、PHP、shell、go 4种开发语言其中之二2. 有分布式、消息通信、高并发系统有相关开发经验优先考虑;有支付行业经验者优先考虑;3. 有大型监控系统、运营支撑系统等开发经验者优先考虑4. 积极主动、善于沟通，能有效组织团队、积极主动推动组织拿结果5. 强烈的责任心与主动性，对所负责工作有强烈的owner意识，并能持续自我驱动成长运维开发工程师岗位的工作职责篇2职责：1、负责网络设备、安全设备、linux等系统日常运维工作;2、利用工具和代码减少重复性劳动，提高工作效率，增强团队运维能力;3、负责自动化运维项目开发维护工作;4、能够了解客户业务需求，提供解决方案及技术建议方案;5、保证项目的顺利交付岗位要求：1. 熟练掌握linux操作系统原理和命令2. 熟悉主流的安全设备、网络设备，如防火墙、IPS、交换机等;3. 熟悉自动化运维开发，精通python、shell语言，有python项目开发经验(具有单个脚本千行以上开发经历优先);4. 熟悉至少一种开源监控系统 ( Zabbix / ELK)，开源配置管理工具，( Saltstack / Puppet / Ansible )。
5. 具有较强的分析问题解决问题能力，抗压能力，总结、归纳和创新能力;6. 富有团队协作精神，具备良好的沟通能力;7、具有良好的英语阅读能力，能够独立翻译相关的英文文档。
8、计算机应用相关专业大学本科以上学历，英语四级以上。
运维开发工程师岗位的工作职责篇3职责：1.负责公司互联网业务线上环境部署与维护;2.完善监控，报警，排错等管理平台建设;3.性能调优和故障处理，保证业务 24*7 高可用;4.负责自动化运维平台的开发和搭建职位要求：1，本科学历以上，操作系统、数据库和计算机网络等基础知识扎实。
运维开发岗位职责
运维开发岗位职责运维开发岗位职责第1篇职责:1、负责编写自动化相关项目;2、负责自动化流程的规划、设计、推行、实施和持续改进;3、负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告;4、负责服务器配置、维护、监控、以及优化。
任职资格:1、3年以上的开发经验,熟悉Python开发，熟悉flask/django/tornado等至少一种框架,拥有自动化开发相关经验者优先;2、1年以上运维经验,具备linux运维能力,具有mysql/redis/mongodb等数据库运维、开发经验者优先;3、具备一定前端开发能力的优先;4、工作认真负责，学习力强、能够克服困难、有责任心、有团队协作意识。
运维开发岗位职责第2篇职责：1、负责公司服务器的日常维护，包括IDC机房服务器和云服务器;2、系统日常调整和故障处理，保证网站的高并发和高可用性，遇到故障及时定位并找出解决办法;3、负责日常监控系统的搭建和完善;4、对运营系统的运行状况进行性能分析，提出可行性的优化和改进方案;5、编写相关技术文档及操作说明;6、负责运维平台的开发，推进自动化运维体系建设。
任职要求：1、本科及以上学历，1-3年Linux运维相关经验;2、熟悉python开发，能够进行自动化运维工具及页面的开发;3、熟练使用shell，perl等脚本语言并具备较强的开发能力。
4、熟悉数据库常用的sql命令，有一定的sql优化能力;5、熟悉Nginx/Apache/Tomcat等Web应用服务器部署、优化;6、熟练使用SaltStack，Zabbix或openfalcon;7、熟练使用相关工具进行网络故障诊断，熟悉iptables，等网络工具。
8、具有kvm虚拟化环境、公有云平台使用经验，有docker应用经验优先;9、有较好的学习能力和沟通能力，有强烈的责任感，对新技术充满好奇，乐于分享。
运维开发岗位职责第3篇职责：1、负责产品&系统技术咨询、故障及投诉的处理;2、负责产品推广&系统使用过程中的问题与需求收集;3、负责系统bug修复，数据处理，问题定位、分析、反馈;4、负责运维及运营报告的整理与分析;5、对业务运营或者自动化运维感兴趣;任职要求：1、国家统招本科及以上学历，一年以上工作经验，计算机专业背景优先考虑;2、一年以上Linux系统维护经验，能够熟练编写Shell脚本优先;3、熟练使用Oracle或Mysql数据库，能够熟练的使用SQL语句进行数据查询和筛选，擅长SQL调优者优先;4、熟悉广电行业业务流程或相关行业业务经验者优先;5、具有优秀的客户的沟通协调能力、自主学习能力及自我管理能力;6、具有高度责任心，保密意识和好的应急响应能力、处理问题能力;7、具有积极主动的工作态度，良好的沟通能力及团队工作能力;8、具有系统集成或需求调研和需求分析经验者优先。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二节 变更流程
系统变更工作可分为下面三类类型：功能完善维护、系统缺陷修改、统计报
表生成。功能完善维护指根据业务部门的需求，对系统进行的功能完善性或
适应性维护； 系统缺陷修改指对一些系统功能或使用上的问题所进行的修复，
这些问题是由于系统设计和实现上的缺陷而引发的； 统计报表生成指为了满
足业务部门统计报表数据生成的需要， 而进行的不包含在应用系统功能之内
验收开始时间 验收地点 需求部门 验收人员
日 期：
日 期：
验 收 过 程 信 息 栏 * 由信息技术部根据验收过程填写 * 验收完成时间
角色 / 职责
信息部门 协助人员
角色 / 职责
6/ 7
开发和运维的职责分离管理
任 务 验 收 情 况 栏 * 由业务部门根据验收情况出具 * 【验收意见】 ： * 由业务部门项目负责人出具对实际验收结果的意见 *
例如：参照标准、客户需求、需求规格说明书、测试用例等 提示：可以把测试驱动程序当作附件
期望结果
测试结果
缺陷密度 是否执行了回归测试
3. 测试总评价
根据对测试结果提出一个关于软件能力的全面分析，需标明遗留的主要缺陷、局限性
和软件的约束限制等，并提出软件测试过程中程序中的不足。
根据测试标准及测试结果，综合评价软件的开发是否已达到预定目标。
第十九条 第二十条
第五节 附则
本制度由公司总部信息技术部负责解释和修订。 本制度自发布之日起开始执行。
3/ 7
开发和运维的职责分离管理
附件一 系统变更申请表
变更内容描述
系统变更申请表
编号：
□用户方变更 □需求增加
□开发方变更
□需求修改
□需求缩减
□其它：请说明：
业务部门负责人签字： 日 期：
信息技术部负责人签字： 日 期：
注：该表格一式两份，业务部门、信息技术部双方各执一份。
7/ 7
的数据处理工作。
系统变更工作以任务形式由需求方（一般为业务部门）和维护方（一般为信
息部门的应用维护组织和软件开发组织，还包括合作厂商）协作完成。系统
变更过程类似软件开发， 大致可分为四个阶段： 任务提交和接受、 任务实现、
任务验收和程序下发上线。
因问题处理引发的系统变更处理，具体流程参见《问题处理管理制度》
布的程序。
1/ 7
第九条 第十条 第十一条 第十二条
开发和运维的职责分离管理
实现过程应按照软件开发过程规定进行。 系统变更过程应遵循软件开发过程
相同的正式、统一的编码标准，并经过测试和正式验收才能下发和上线。
系统管理员组织业务部门的系统最终用户对系统程序变更进行测试，
并撰写
《用户测试报告》（附件二），提交业务部门负责人和主管领导签字确认通过。
。
需求部门提出系统变更需求，并将变更需求整理成《系统变更申请表》
（附
件一），由部门负责人审批后提交给系统管理员。
系统管理员负责接受需求并上报给主管。主管分析需求，并提出系统变更建
议。经理根据变更建议审批《系统变更申请表》 。
系统管理员根据自行开发、 合作开发和外包开发的不同要求组织实现系统变
更需求，将需求提交至内部开发人员、合作开发商或外包开发商，产生供发
任务名称
实际开始时间
实际完成时间
实际工作量
人天，合
人月
本次任务实际税 * 注明小写金额和大写金额 *
前开发费用（含 ￥ 报酬）
元，（大写）
【任务完成情况】 ： * 由信息技术部简要概述任务完成情况 *
【提交文档清单】 ： * 由信息技术部提交相关文档清单 *
业务部门接受人签字：
信息技术部提交人签字：
第一条 第二条
第三条
第四条
第五条 第六条 第七条 第八条
开发和运维的职责分离管理
业务系统变更管理制度 开发和运维的职责分离管理
第一节 总 则
为规范软件变更与维护管理，提高软件管理水平，优化软件变更与维护管理 流程，特制定本制度。 本制度适用于应用系统已开发或采购完毕并正式上线、 且由软件开发组织移 交给应用管理组织之后，所发生的生产应用系统（以下简称应用系统）运行 支持及系统变更工作。
2/ 7
第十八条
开发和运维的职责分离管理
调； 5、通过对系统日志的审阅，监督系统维护人员在系统中的操作，确认维护 工作的授权； 6、在进行自有系统的程序变更时，应防止源代码在完成测试到正式上线之 间的非授权修改。 系统变更过程中， 采取各种措施保证生产系统应用程序访问权限受到良好控 制。这些措施包括： 1、通过生产环境的访问控制，限制对生产环境的访问； 2、通过物理隔离的手段，限制对生产环境的访问； 3、通过逻辑隔离的手段，限制对生产环境的访问； 4、对授权访问生产环境的人员进行详细记录，使用该记录对生产环境访问 权限的检查，确保只有经授权人员才能访问生产环境； 5、普通用户只能通过前台登录系统，不能通过后台（如使用生产环境操作 系统的命令行）进行操作； 6、信息技术人员不应该拥有前台应用程序的业务操作访问权限，更不应该 在前台应用程序中担任实际的业务操作任务； 7、从技术角度限制开发人员对生产环境中应用程序文件夹的访问权限，只 有经过授权的人员对程序拥有读、写和执行的权限； 8、禁止信息技术人员共享操作系统级别的账号。
业务部门项目负责人签字： 任务管理处室项目负责人签字：
任务管理处室负责人签字：
日期： 日期： 日期：
任 务 验 收 结 论 栏 * 由业务部门出具，双方负责人签字确认 * 【验收结论】 ： * 由业务部门根据验收意见出具任务验收结论 *
【下发意见】 ： * 由业务部门根据验收结论出具程序下发意见 *
第十七条
第四节 系统变更的权责分离
系统变更过程中， 应采取各种措施保证维护环境程序代码访问权限受到良好 控制。这些措施包括： 1、通过系统用户的授权管理，确保只有特定人员能进行系统维护工作； 2、如果使用专用程序开发工具，只有授权人员才能使用程序开发工具（通 过只有特定开发人员拥有程序开发工具） ； 3、通过对源代码的访问控制，限制只有授权人员才能获得源代码以进行系 统维护； 4、在进行自有系统的程序变更时，应建立版本控制制度确保每次在最新的 代码基础上进行更改， 当多名程序员同时进行更改工作时， 能够进行适当协
在系统变更完成后，系统管理员和业务部门的最终用户共同撰写《程序变更
验收报告》（附件三），经业务部门负责人签字验收后，报送经理审批。
培训管理员负责对系统变更过程的文档进行归档管理， 变更过程中涉及的所
有文档应至少保存两年。
第十三条 第十四条
第十五条
第十六条
第三节 紧急变更流程
对于紧急变更，需求部门可以通过电子邮件或传真等书面形式提出申请。 信息技术部根据重要性和紧迫性做判断，确定其优先级和影响程度，并进行 相应处理。 紧急变更过程中应使用专设的系统用户账号， 由专责部门或人员启动紧急修 改变更程序。信息技术部应对紧急变更的处理进行规范的文档记录。 在紧急事件处理完成后，必须在一周内补办正式、完整的文档，其中包括问 题发现人填写的紧急变更申请、 问题发现人所在部门负责人对该申请的审批、 需求部门 / 信息技术部测试记录（包括签字确认测试结果） 。
申请日期
验证人
变更的影响
业务部门负责人 意见： 人员 意见： 备注：
签字： 签字：
4/ 7
开发和运维的职责分离管理
附件二 用户测试报告
1. 基本信息 测试依据 测试范围 测试验收标准 测试环境描述 测试驱动程序描述 测试人员 测试时间 须注明每次回归测试 的时间 测试工具 2. 实况记录 模块 测试用例编号
4. 缺陷修改记录
提示：如果采用了缺陷管理工具，能自动产生缺陷报表的话，则无需本表。
缺陷名称 缺陷类型 严重程度
模块 原因
驻留时间
解决方案
… 测试人员签字 / 日期：
5/ 7
开发和运维的职责分离管理
附件三 程序变更验收报告
验收报告书
需求部门 系统名称 系统名称英文缩写
系统版本
任 务 完 成 情 况 栏 * 由信息技术部根据任务完成实际情况填写 *