物业管理公司评选20X年度先进通知
年度公司评选先进通知-评选先进的通知
年度公司评选先进通知|评选先进的通知关于评选20XX年度先进工作者的通知各部门、车间：20xx年,在全员的辛勤努力下,公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。
公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在20xx年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。
要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。
现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选范围及比例(一)评选范围全体员工(除公司领导外)。
(二)评选比例为平衡各部门工作,原则上按附表所列评优,个别部门业绩突出者可另行申请。
二、评选及奖励办法(一)先进工作者自下而上进行评选。
以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月8日前将推荐人选报行政部，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核通过;(二)对先进工作者的奖励:1,公司年终大会上公开表彰;2，由公司领导颁发奖状与奖品;3，颁发奖金1000元;4,由公司组织前往”;旅游公休度假。
三、评选要求(一)各部门、车间要充分发扬民主，自下而上，层层选拔。
要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。
要评出团结、评出干劲、评出风格、评出水平。
(二)要大张旗鼓地宣传先进工作者的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进取。
(三)评选出的先进工作者，应由所在部门填写登记表”;一式2份(贴2寸彩色近照);先进事迹材料2份(事迹材料必须真实具体，突出重点，文字简练生动，不少于300字)，材料均需用A4复印纸打印。
于1月10日前将登记表、事迹材料送公司行政部。
四、评选条模范遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德，具备下列条，足以为全体员工表率者：1、所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故，无违法违纪行为;2、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者;3、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者;4、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者;5、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者;6、在其它方面做出突出贡献。
关于开展年度评先评优表彰的通知(完美版)
关于开展20XX年度评先评优表彰的通知公司各部门:20XX年我们共同经历了市场的艰辛，也尝到成功的喜悦，更见证了团队的力量。
在此过程中涌现了一批优秀团队和先进个人，正是由于他们的率先垂范、爱岗敬业、勇于创新、积极奉献的杰出表现和带头作用，推动了公司的持续发展。
为树立标兵、表彰先进、凝聚精神，进一步激发广大员工的工作热情，实现员工与公司共进步，公司决定开展20XX年度评优活动，相关事宜通知如下：一、指导思想大力表彰为公司经营发展做出积极贡献的优秀团队和先进个人，树立符合公司战略导向的行为榜样，明确广大员工的行为发展方向，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进公司团队文化建设，使公司充满活力、蓬勃发展。
二、奖项设置、评选名额及评选标准截止20XX年12月31日，公司在册员工××人，各部门具体人员分布如下表：人员部门分布明细表20XX年度评优奖项设置及评优名额分配表㈠工作标兵1、评选名额：10名。
2、评选范围：年度入职≥1年的员工，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3、评选标准：①积极维护公司形象，有奉献精神，以公司大局利益为重。
②有较强的学习力、执行力、行动力、创新力，敬业乐群，崇尚实干，勇于挑战，技能、特长突出，能准确、高效地完成本职工作并能积极主动协同团队成员共同完成工作任务。
③热爱企业，关心企业，积极建言献策、提出合理化建议，善于改进工作方法，提高工作效率。
④品行端正，诚实守信，严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度，年度无重大违法违纪行为，无公司书面通报批评、警告等处分，无旷工记录，事假累计≤5天，病假累计≤10天，迟到、早退累计≤5次的。
⑤年度无重大安全、质量责任事故发生。
㈡管理之星1、评选名额：3名。
2、评选范围：年度入职≥1年的部门主管及以上管理人员，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3、评选标准：①出色完成本职工作，并能主动承担更多职责，积极参与团队工作，并无私做出贡献，个人和团队均有良好的业绩。
物业评选活动
关于开展物业管理评优活动的通知
各物业管理企业：
为了总结经验、树立典型，进一步引导、规范物业管理活动，提升行业形象，提高服务书评，增强市场竞争力，营造安全、稳定和谐的小区环境。
根据办事处工作要求，经研究决定在全区物业管理行业中开展优秀物业企业评选活动，年底将组织考评，将对获得优秀物业企进行表彰奖励，现将有关事项通知如下：
一、评选范围
在***办事处辖区范围内从事物业经营活动的物业服务企业。
二、参评要求
1、模范遵守国家、省、市有关物业管理法律，法规和企业的各项规章制度。
2、在物业管理行业中起到模范表彰作用
3、按照有关要求详细出台物业服务内容和标准收费项目和标准，定期公布收支项目。
4、物业服务飞收缴率在80%以上。
5、成立业主委员会
6、日常物业服务工作收到业主一致好评；项目满意度调查在80%以上（满意度调查覆盖范围不低于50%）无重大投诉。
三、评选办法
1、企业申报
2、整改提交阶段
3、组织评审年底组织各物业负责人组织评审
4、表彰对获得优秀物业服务企业总结大会上进行表彰并授予现骨干证书，给予适当奖励。
物业公司年度评优工作方案
物业公司年度评优工作方案为了鼓励先进，进一步调动和激励员工的工作积极性和创造性，经公司领导班子研究决定，对一年来在工作中业绩突出，为( )物业发展做出重大贡献的优秀员工、先进集体进行评选表彰，具体要求如下：一、成立评选委员会组长：副组长：成员：二、评奖项目1、优秀员工2、优秀客户助理3、先进集体4、优秀护管员5、优秀保洁员6、优秀维修员三、评选条件和评选方式四、评选人数分配五、表彰和奖励公司组织召开总结表彰大会，先进集体每人颁发( )元标准的纪念品和奖牌；优秀员工、优秀客户助理、优秀护管员、优秀保洁员、优秀维修员颁发( )奖金和证书。
六、要求1、各部门评比结果不得超过本方案中的分配人数，个人奖项每人只能评选一项。
2、各级领导要正确引导员工的推荐（评选）工作，做到民主、公正、公平、公开，坚决杜绝拉票等现象的发生，要把真正具备条件的员工评选上来。
3、上报业绩材料必须详实认真，突出主要事迹。
4、公示说明：公司对评选后的名单进行公示，员工如有意见可逐级反馈，也可直接反馈到公司总部，但反馈材料必须署名，否则不予接待（员工意见受理电话：）。
5、各部门、服务中心于( )月( )日下班前完成评优工作，并将登记表（附件）报品质部。
6、登记表统一用A4纸打印，（事迹材料用宋体5号字打印。
如正面事迹栏填满，可附页填写，不得少于600字）。
附件：登记表( )管理有限公司二零一一年十二月八日( )优秀员工登记表（年度）( )先进集体登记表（年度）( )优秀客户助理登记表（年度）( )优秀护管（保洁、维修）员登记表（年度）篇一：企业年度评优方案第一条目的为了表彰先进、树立楷模，不断增强团队的凝聚力和向心力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定本方案。
第二条适用范围本方案适用于除试用期员工以外的全体诺奇员工。
第三条时间设定考核周期：20XX年1月1日至20XX年12月31日评优时间：20XX年1月1日至20XX年1月31日第四条评选原则一、遵循“公平、公正、公开”的评选原则---流程标准公开、侯选名单公开、当选名单公示。
物业公司开展评优评先工作的通知
物业公司开展评优评先工作的通知物业公司关于开展评优评先工作的通知范文各部门、管理处：根据z物管〔20**〕**号文，为推动公司年终评优、评先工作顺利开展，激励全体员工的工作热情和创造性，弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观，树立体现zz文化的团队典型和榜样人物，公司决定在全公司范围内评选20**年度公司优秀团队和个人，具体方案如下：一、奖项设置：1、集体奖（1）优秀业绩团队奖奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队，2-3个名额。
（2）优秀改进团队奖奖励在工作改进方面有重要成果的团队，2-3个名额。
（3）优秀协作团队奖奖励跨部门协作方面表现突出的团队，2-3个名额。
（4）优秀团队专项奖奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的.团队，5-6个名额。
2、个人奖（1）优秀经理人奖奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人，8-10个名额。
（2）优秀员工奖奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工，38-40个名额。
（3）优秀保安奖奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员，60个名额。
（4）优秀保洁奖奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员，25个名额。
（5）优秀绿化奖奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员，5个名额。
（6）优秀维修奖奖励在维护维修工作中表现优秀的工程维修人员，11个名额。
（7）优秀客户服务奖奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员，13个名额。
二、评先工作1、操作层员工评先(1) 操作层员工评先以部门为单位开展，各部门评先名额为操作层员工总数的5%；(2)各部门自主分配评先名额，原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名，报上级主管部门审批；(3) 各管理处报送评先提名至上级主管部门，上级主管部门评定后报公司行政人事部；2、优秀员工奖(1) 参加范围为全体在职管理层员工；(2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料（个人年度工作总结）；3、其它奖项公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖，由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。
年度物业评优活动通知
年度物业评优活动通知这个时节又到了一年一度的物业评优活动时间了。
作为物业管理公司,我们一直致力于为广大业主朋友们提供优质的生活体验。
为了表彰在过去一年中表现优秀的物业团队,我们定于本月底举行年度物业评优活动。
作为评选的主要依据,我们将重点关注以下几个方面:服务质量良好的服务态度和专业的服务水平是物业公司的基础。
我们将从业主反馈、日常巡检和评委现场考察等角度全面评估各团队的服务质量。
从前台接待到后勤保障,每个环节都会纳入考核范围。
环境管理整洁、有序的小区环境不仅能给业主带来愉悦的感受,也关系到整个小区的安全和形象。
我们将重点关注各团队在园林绿化、道路清洁、垃圾处理等方面的表现。
安全保障小区的安全稳定直接影响到广大业主的生活质量。
我们将从治安管控、消防设施维护、突发事件应急处置等多个角度全面评估各团队的安全保障能力。
创新管理时代在进步,管理也要与时俱进。
我们鼓励各团队结合实际情况,不断探索创新的管理模式和服务方式,为业主带来更加贴心周到的体验。
居民满意度作为物业服务的终端用户,业主朋友们的满意度是我们评选的重中之重。
我们将通过问卷调查、随机访谈等方式全面了解业主对各团队的评价。
本次评优活动的具体安排如下:报名时间:即日起至4月20日现场考察:4月25日-4月30日结果公示:5月5日获奖团队将获得丰厚的奖励,并在公司内部和业主群体中享有良好的声誉。
我们也将推荐这些优秀团队参加市级乃至国家级的物业管理评优活动。
我们真诚地希望各位业主朋友能积极参与到本次评优活动中来,为您身边的物业团队投上一票。
让我们携手共建更加美好的居住环境,共享幸福美满的生活。
关于公司评选年度先进的通知
关于公司评选年度先进的通知导语：下面一篇范文是关于公司评选年度先进的范文，相关类型写作可以参考以下内容或模板。
关于评选20xx年度先进的通知各科室：为鼓励先进、树立典范，推进企业各项工作进一步深入开展，经研究，在全公司内开展评选20xx年度先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。
现将有关事项通知如下：一、评选对象1、公司各科室2、公司在册员工(含中层干部)二、评选内容1、集体：先进集体、平安生产先进科室2、个人：优秀共产党员、先进工作者、优秀员工三、评选条件1、先进集体(1)、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规，严格遵守企业劳动纪律和各项，科室无违纪违规行为发生;(2)、认真履行工作职能，工作具有创造性、业绩突出;(3)、遵守作息时间，服从工作安排，办事廉洁奉公，乐于奉献，艰辛奋斗，文明办公，礼貌待人，优质效劳;(4)、科室内部团结，整体合力发挥好;(5)、完成20xx年度工作任务好。
2、平安生产先进科室(1)、认真贯彻执行有关平安管理的法律、法规和政策，把平安生产管理工作纳入科室重要议事日程，平安评议活动开展好;(2)、严格遵守公司平安管理制度，自觉维护各种平安防护设施和装置，严格平安纪律，积极参与研究和解决公司平安生产的重大问题;(3)、积极开展对本科室平安法律法规知识的学习教育，科室人员平安防患意识强;(4)、科室平安生产意识强，无平安责任事故发生。
3、优秀共产党员(1)、坚持党的根本路线、方针、政策和组织决议，政治上与组织保持高度一致，履行党员义务好;(2)、充分发挥共产党员的先锋模范作用，率先垂范，保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成;(3)、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献，廉洁务实;(4)、为公司“三个文明”建立积极工作，有主人翁意识和集体荣誉感，积极主动参与、支持企业改革与开展建立成绩特别突出。
4、先进工作者(1)、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度;(2)、坚守工作岗位，努力钻研业务技术，积极参与技术革新，努力提高业务工作水平;(3)、工作踏实，认真负责，团结同志，积极肯干，完成公司及科室交办的工作任务实绩突出;(4)、有高尚的职业道德修养，丰富的业务知识，熟练掌握本职工作技能，效劳主动、热情、耐心、周到。
物业公司表彰通报
物业公司表彰通报对物业工作做一个表彰通报，那么关于物业公司的表彰通报该怎么写?下面学习啦小编给大家带来物业公司表彰通报范文，供大家参考!物业公司表彰通报范文一致XX物业公司XX处：我们是X栋X-X的业主，特以此信表达我们对贵公司保安部的XXX和保洁部的XX两位同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。
月7日下午，XXX和XX两位同志到我们家中进行空调过滤网清洁和电话机、门把手消毒等工作。
在一个小时左右的工作时间里，他们表现得非常专业和勤勉，始终保持着亲切的微笑，一点也没有因为是提供免费服务而让这项工作的质量打折扣。
其中，我们家有一台长时间都没有清洗过的空调机，里面积了很多尘垢，两位同志耐心细致，不怕脏不怕累，用了很多办法，花了很多功夫才把过滤网清洗干净。
工作结束后，两位同志连一杯水一点水果都婉拒了，然后悄然离开。
XXX和XX两位同志兢兢业业的工作态度深深感动了我们，通过他们的行为，展示了贵公司基层员工的精神风貌，也更加感受到XX地产XX物业始终都践行着“XXXXX”这个质朴而真诚的经营理念。
在此借这封信，再次表达我们对两位同志的感谢之意，以及平时在日常工作中接触到的每一名为我们业主提供耐心细致服务的保安员、保洁员、工程维修员、物业前台人员等等基层员工，都致上我们最诚挚的感谢，希望贵公司能像善待我们业主一样，善待公司里的每一名员工，改善基层员工工作环境，提高基层员工福利待遇，增加他们的工作积极性。
希望贵公司珍惜现在所拥有的这笔最宝贵的财富和资源，让一切普通员工都能获得较高的职业归属感、认同感和成就感，并始终保持“XXXXX”这种良好的工作理念和施行状态，让我们都继续安宁祥和的生活在这个温暖的XX大家庭!XXXXXXX年XX月XX日物业公司表彰通报范文二 XXX：xxx物业公司王经理，兢兢业业工作，实实在在做人，自从王经理来天然城工作以来，以务实为原则，召开业主大会，听取业主意见，逐条记录，在最短时间内帮助业主逐项解决，得到业主一致好评。
关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
各位公司员工：
根据公司的年度表彰要求，我们即将开始2023年度先进集体
和先进个人的评选工作。
此次表彰旨在激励全体员工的工作热情和积极性，充分肯定优秀个人和团队的贡献。
在此次表彰中，我们将评选出多个先进集体和先进个人，以展示他们在各自岗位上的出色表现和杰出成绩。
获奖个人和团队将获得公司的奖励和荣誉，并在公司内外得到广泛宣传和赞誉。
评选条件如下：
1. 先进集体：在2023年度内，团队整体成绩突出，完成任务
质量和数量上均达到或超出预期目标，充分展现出协同合作和团队精神。
同时，对团队精神的培养和凝聚展现出卓越贡献的集体。
2. 先进个人：在2023年度内，个人工作业绩显著，达到或超
出预期目标，并在工作过程中展现出专业素养、团队合作和创新能力。
个人能够持续学习进取，积极主动解决问题，对公司的发展做出了杰出贡献。
评选程序如下：
1. 提名阶段：员工及部门经理可提出先进集体和先进个人的候选名单。
提名须附上提名理由和必要的证明材料，并提交至人力资源部门。
截止日期为XX年XX月XX日。
2. 评选阶段：人力资源部门将组成评审委员会，对提名材料进行评审，并根据评审结果确定获奖名单。
评审结果将在XX年
XX月XX日前公布。
3. 表彰仪式：获奖个人和团队将在公司的年度庆典上进行正式表彰，颁发荣誉证书和奖品。
敬请各位员工积极参与表彰评选，踊跃提名优秀团队和个人。
希望通过此次表彰活动，激励全公司员工更加奋发向前，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司人力资源部
日期。
物业公司颁发第一季度优秀服务团队通知
物业公司颁发第一季度优秀服务团队通知
zz物业管理服务有限责任公司
**司（行）文20**第（7）
物业公司关于颁发20**年第一季度“季度优秀服务团队”的通知
公司各部门、事业部：
依据公司年度计划的执行情况以及绩效考评的相关要求，20**年1至3月份公司领导分别对各部门、事业部的工作进行了多次现场抽检，并对各部门、事业部的计划落实、管理能力等进行了综合评定。
在此次考评中，zz发展大厦事业部的各项管理指标、工作计划等执行情况表现优秀，名列前茅。
经公司领导批准，授予zz发展大厦事业部“季度优秀服务团队”称号，并给予1000元现金奖励。
其次，为提高公司对各物业服务项目的整体管理水平，提升企业形象，不断的拓展公司的业务市场。
请其它各部门、事业部在保证各自正常的工作情况下，安排各口主要责任人，于20**年4月12日14点前往zz发展大厦事业部参加对zz发展大厦事业部的授旗仪式，并现场学习和借鉴zz发展大厦事业部良好的管理过程和效果。
特此通知
--物业管理服务有限责任公司
二〇**年*月**日
感谢您的阅读！。
物业管理公司表彰年度先进工作者通报
物业管理公司表彰年度先进工作者通报
**物业[20**]04号
物业管理公司关于表彰年度先进工作者的通报
各部（室）、金禧物管中心、各小区管理处：
二O**年物业公司在集团公司的正确领导下，全体员工坚持”业主至上，服务第一”的服务宗旨，全心全意为业主服务，涌现了一批敬业爱岗、积极工作、表现突出的先进分子。
集团公司授予**等４位同志集团公司先进工作者荣誉称号，公司经理室决定**等22位同志为物业公司二O**年度先进工作者，特此给予通报表彰。
公司要求全体员工以先进工作者为榜样，团结一致，奋力拼搏，开拓进取，为创立一流的龙光物业服务品牌贡献自己的力量。
二O**年一月二十九日
附：1、**集团授予物业公司先进工作者名单
z2、物业公司先进工作者名单
抄报：集团公司郭副总、李副总、人事部
**市**物业管理有限公司
二0**年一月二十九日发
（共印22份）
一、**集团授予物业公司先进工作者名单:**
二、**市**物业管理有限公司
二O**度先进工作者名单:XXXXXXXXXX
感谢您的阅读！。
公司年度总结评先通知(3篇)
第1篇各部门、各团队：随着2021年的落幕，我们迎来了充满希望和挑战的2022年。
在过去的一年里，公司全体员工团结一心，共同努力，取得了显著的成绩。
为了总结经验，表彰先进，激发全体员工的积极性和创造性，现就开展2021年度总结评先工作通知如下：一、评先范围本次评先活动面向公司全体员工，包括但不限于以下类别：1. 优秀员工：在工作中表现突出，成绩显著，具有较强的工作能力和团队协作精神；2. 优秀团队：团结协作，共同完成公司各项任务，取得优异成绩的团队；3. 优秀管理者：在管理工作中成绩显著，为团队发展做出突出贡献的管理者；4. 优秀创新奖：在技术创新、管理创新、服务创新等方面取得显著成果的个人或团队；5. 优秀新人：入职时间不满一年，但在工作中表现优异，具有发展潜力的新人。
二、评选标准1. 优秀员工：（1）工作态度认真，责任心强；（2）业务能力强，完成工作任务出色；（3）团结协作，乐于助人；（4）具有良好的职业道德和团队精神。
2. 优秀团队：（1）团队目标明确，工作计划合理；（2）团队凝聚力强，成员之间相互支持；（3）完成工作任务出色，为公司创造良好业绩；（4）具有创新精神和开拓进取精神。
3. 优秀管理者：（1）具备良好的领导能力，善于调动团队积极性；（2）决策果断，敢于担当，为公司发展做出贡献；（3）关心员工成长，营造良好的工作氛围；（4）具有高度的责任感和使命感。
4. 优秀创新奖：（1）在技术创新、管理创新、服务创新等方面取得显著成果；（2）具有创新精神，敢于挑战，勇于突破；（3）为公司创造经济效益和社会效益。
5. 优秀新人：（1）入职时间不满一年；（2）工作态度认真，责任心强；（3）业务能力强，快速融入团队；（4）具有发展潜力和培养价值。
三、评选程序1. 各部门、各团队按照评选标准进行初步筛选，推荐优秀个人和团队；2. 公司人力资源部组织评审小组，对推荐名单进行审核、评定；3. 公司领导层审批通过后，公布评选结果；4. 对获奖个人和团队进行表彰和奖励。
物业公司表彰20X年度优秀团队和优秀个人决定
物业公司表彰20X年度优秀团队和优秀个人决定
物业公司关于表彰20XX年度优秀团队和优秀个人的决定
长华字［20XX］02号
各部门、客户服务中心:
20XX年度在全体员工的共同努力下，公司全面完成年度责任目标，各部门均取得了较好的成绩，同时涌现出一大批表现优秀的集体和个人。
经公司评比决定，授予FF园客户服务中心优秀团队称号、授予DD等17位同志“先进个人”称号，授予SS等2位同志“新人奖”称号，授予AA同志“鼓励奖”的称号。
希望受表彰的集体和个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，在工作岗位上继续保持和发扬表率和模范作用，并在新的一年取得更大的成绩，同时，也希望公司所有部门和全体员工向优秀集体和优秀个人学习，争取先进，为公司的长远发展作出贡献和成绩。
附：20XX年度公司团队和优秀个人名单
长沙市华庭物业管理有限公司
二〇一一年一月二十八日
20XX年度公司优秀团队和优秀个人表彰名单
一、优秀团队奖：FF园客户服务中心
二、先进个人奖：DD
三、新人奖：SS
四、鼓励奖：AA
感谢您的阅读！。
关于表彰20xx年度物业公司优秀员工的决定0204
关于表彰20xx年度物业公司优秀员工的决定0204成都永贞物业服务有限公司文件（永贞物业）字（办）〔20xx年〕第5号★关于物业公司表彰20xx年度优秀员工的决定20xx年是永贞物业开局起步之年，一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下，为推动物业公司各项工作给予了大力支持。
同时在全体员工坚持不懈、不辞辛劳的工作中，公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的优秀员工。
为表彰先进，树立榜样，展现公司优秀员工的风彩，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。
经过公司综合评审决定，工程部领班袁学成荣获20xx年度“先进管理人员”称号，给与奖金1200元；保安部：代立宗、冯诗佳，工程部：杨凤亮，保洁部：罗英菊、魏宗琼等5位员工荣获20xx年度“优秀员工”称号，给与奖金800元。
希望以上荣获表彰的个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，在工作岗位上继续保持和发扬模范带头作用。
并在新的一年里继续发扬优异的成绩、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。
同时，也希望公司所有部门和全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本职工作，向先进管理人员和优秀员工个人学习，争当先进。
学习他们爱岗敬业、遵章守纪、服从管理、团结协作的精神，学习他们真诚、求实、奉献的职业道德，学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。
通过我们的不懈努力，以更大的工作成绩来回报集团公司领导对我们的期望，为推动集团公司的发展再立新功！成都永贞物业服务有限公司二〇一五年二月五日主送：永安集团董事长晏世德先生、总经理晏铭飞先生、董事长助理范运波先生抄送：感知财务经理唐武先生；发：项目服务中心各负责人；转发：物业公司全体员工。
拟稿：张延茂审核：范运波共印3份第二篇：20xx年度优秀员工评选20xx年度优秀员工评选标准一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，增强员工工作的积极性、主动性，有效激励表现优秀的员工，为公司树立模范带头作用。
物业管理先锋评选方案
物业管理先锋评选方案一、活动背景如今，随着城市化进程不断加快，物业管理行业也得到了迅猛发展。
而物业管理作为城市管理中的一部分，不仅是保障居民生活环境的基础性工作，更是城市管理和各种社会资源配置的重要一环。
物业管理行业的先进先锋既是物业管理工作的标杆和楷模，更是鞭策全行业持续进步的力量。
二、活动宗旨本次物业管理先锋评选活动旨在树立典范，推动物业管理行业的发展和进步，树立典范，推动我国物业管理行业的有序、健康、可持续发展。
三、活动内容1.选拔范围本次活动的选拔对象为全国范围内的物业管理企业及相关从业人员，包括但不限于物业公司负责人、物业管理人员、保洁员等。
2.评选标准（1）综合能力：对于物业管理企业来说，主要考察其职业素养、综合管理能力、危机处理能力等；对于个人来说，主要考察其责任心、工作能力、服务态度等。
（2）业绩贡献：包括但不限于服务质量、客户满意度、社会影响等。
（3）创新能力：主要包括在物业管理工作中的改革创新、解决问题的能力、推动行业发展的贡献等。
（4）社会影响：考察其在社会中的形象和声誉，以及对地方社区建设和社会稳定的贡献度。
3.评选程序（1）提名推荐：物业管理企业及相关从业人员可通过网络申报或由相关主管部门推荐。
（2）初评筛选：由相关专家及行业权威人士组成评审团，对初选出的候选对象进行资格审核，并初步评选出10名企业和10名个人候选人。
（3）网络投票：通过在相关网络平台开展投票，邀请社会公众及业内人士参与，评选出5名企业和5名个人进入决赛。
（4）决赛评选：邀请行业专家和权威人士进行现场终审，最终评选出3名企业和3名个人，并进行颁奖表彰。
四、奖项设置（1）物业管理企业先锋奖：评选出的3家先锋企业将被授予"XX年度物业管理先锋企业奖"荣誉称号，并颁发证书和奖杯。
（2）物业管理个人先锋奖：评选出的3名个人先锋将被授予"XX年度物业管理个人先锋奖"荣誉称号，并颁发证书和奖杯。
物业年度先进集体推选范文
物业年度先进集体推选范文**2022 物业年度先进集体推选范文**尊敬的业主和各位评委：在过去的一年里，我们的物业管理团队在业务运营、服务质量和技术创新等方面取得了一系列显著成就。
为了表彰他们的辛勤付出和优异表现，我们特举办了“物业年度先进集体”的评选活动。
经过慎重评审，我们谨向大家推荐以下集体作为参评对象：1. 管理团队在过去一年中，通过合理的人员调配和管理，成功提高了小区的整体管理效率。
在保障服务质量的同时，还有效控制了成本开支，为业主们带来了实实在在的好处。
2. 在服务质量方面，我们的物业团队不仅及时有效地处理了大量业主的投诉和建议，更在社区活动组织、安全保障等方面做出了杰出的贡献。
他们的细心周到和高效执行让业主们感受到了温暖和安全。
3. 在技术创新方面，我们的物业团队也取得了一系列令人瞩目的成绩。
他们通过引入智能化管理系统，提升了小区的运营效率；通过创新的绿化工作，为大家打造了一个宜居的生活环境。
以上就是我们认为值得推荐的“物业年度先进集体”。
希望通过这次评选活动，能够更好地宣传和推广他们的工作成绩，同时也激励更多的同行向他们学习。
最后，希望所有的评委们能够予最真挚的祝贺和认可。
谢谢！我们的物业管理团队一直以来都在努力提升服务水平、改善居民生活环境，他们的用心和付出是不言而喻的。
在过去的一年里，他们将服务质量作为工作的重中之重，积极响应业主的需求，时刻倾听业主的意见和建议，并不断完善服务细节，使居民的生活变得更加便捷和舒适。
尤其是在疫情期间，我们的物业管理团队不畏艰难，不避风雪，全力以赴地做好疫情防控工作，做好小区内部的消毒、物资供应等工作，并且积极配合政府相关部门的工作，为居民提供了安全、温馨的家园。
在技术创新方面，我们的物业团队不断引进新技术，提高管理效率，提升居民生活的舒适度。
他们努力完善智能化管理系统，进行绿化环境的创新，为小区的环境卫生和生态建设做出了积极的贡献。
尤其是在节能减排方面也付出了很多心血，从而为打造绿色环保的小区作出了积极的努力。
物业管理先锋评选活动方案
物业管理先锋评选活动方案一、活动背景随着城市化进程的加快和社会经济的发展，物业管理在城市日常生活中扮演着越来越重要的角色。
优秀的物业管理服务不仅可以提高居民的生活质量，还可以促进社区的和谐发展。
为了激励物业管理行业的先进典范，推动全行业的发展，我们决定举办本次“物业管理先锋评选活动”。
二、活动目的1.树立先进榜样。
通过评选一批物业管理先锋，树立优秀的典范，激励更多的物业管理企业和从业人员向他们学习、竞赛。
2.推动行业发展。
通过这个活动，倡导先进物业管理理念，推动整个行业的进步和发展。
3.提高服务质量。
通过评选活动，促使各物业管理企业提高管理水平和服务质量，推动物业管理行业健康发展。
三、活动形式1. 线上评选：邀请物业管理企业和从业人员通过线上方式提交申请，评委会对申请材料进行审核，并选定候选名单。
2. 线下评审：对入围的物业管理企业和从业人员进行现场考察和面试，最终评选出优秀的“物业管理先锋”。
3. 颁奖典礼：在活动结束后举办颁奖典礼，为获奖企业和从业人员颁发奖项和荣誉。
四、评选标准1. 服务质量：物业管理企业的服务水平如何，满意度调查及客户反馈等方面的表现。
2. 管理能力：企业的管理团队是否专业化，管理流程是否科学高效，管理体系是否健全。
3. 创新能力：企业是否具有创新精神，是否进行过一些创新性的服务或项目。
4. 社会责任：企业是否履行社会责任，是否积极参与社区建设和公益事业。
5. 行业口碑：企业在业内外的声誉如何，是否获得过一些行业奖项或荣誉。
五、活动流程1. 报名阶段：邀请各物业管理企业和从业人员通过官方网站或活动平台进行报名，提交申请材料。
2. 初审阶段：评委会对报名材料进行初步筛选，选定入围企业和从业人员。
3. 现场评审阶段：对入围企业和从业人员进行现场考察和面试，深入了解其运营情况和管理水平。
4. 决赛阶段：评选出最终的“物业管理先锋”，并组织颁奖典礼。
六、活动经费本次活动经费由主办方承担，主要包括评选活动的组织费用、奖项和奖金的设置、宣传推广费用等，预计经费为50万元。
关于评选202X年公司优秀管理员的通知
关于评选202X年公司优秀管理员的通知关于评选公司202X年度优秀管理工作者的通知各部门、车间：202X年公司全体员工紧密围绕公司制订的生产经营目标，团结奋进，努力工作，顺利地完成了公司下达的各项经济指标和实现了公司的生产经营目标。
为表彰在202X年度中踊现出的优秀管理人员，现将评选公司202X年度“优秀管理工作者”的条件、名额和方法通知如下：一、优秀管理工作者的评选条件1、本部门（车间）制度健全，工作规範，措施落实，无弄虚作假行为，无重大违纪违规行为。
2、部门（车间）全年安全工作未出现责任事故：无重大生产安全、消防及人为责任事故，无重大装置损坏事故、无人员**事故。
3、本人自觉遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，工作积极主动、认真负责，任劳任怨，具有强烈的事业心和责任感，具有开拓精神。
4、本人在202X年度中，工作成绩较突出，在管理工作中取得了较好的业绩或显着进步，在管理工作中起到了模範带头作用。
5、善于团结同事，敢于承担责任，工作相互支援，积极合作，较好地完成本职工作和领导交办的各项任务，并取得显着成绩的。
6、个人在202X年度中，无迟到、无早退、无旷工等违纪或违规行为；个人全年无责任事故发生：无安全生产责任事故，无行政处分、通报批评、降岗、降职、免职等处理记录。
二、评选、名额、程式和办法1、在公司21名中层管理人员中相互推荐、评选3名优秀管理人员，并于202X 年1月30日上午12：30时前，将推荐的名单通过oa协同交给综合部刘红靖。
2、由综合部将个人推荐名单彙总报公司评选小组，由公司评选小组进行审评确定，然后将评定结果在公司宣传栏公示3天，无异议后，由公司综合部张榜公布（若公示有异议的，再由公司评选小组稽核确定，被取消资格的，名额不再补评）。
三、奖励办法1、202X年度公司优秀管理工作者，经公司评选小组评审确定后予以通报表彰。
2、公司为先优秀管理工作者颁发奖状和奖金。
广西象州联壮化工****二○一三年一月二十九日附：《公司202X年度中层管理人员名单》1、部门正、副经理：（12人）王洪权、陈达忠、樑雁冰、何毅开、黎勤涛、韦郁芬陈江平、覃敏华、杨大新、韦华状、潘星宇、罗建生2、车间正、副主任：（9人）韦有波、黄茂怀、覃建源、廖兴新、韦保军覃凤义、史玉军、韦国留、廖秋合计：21人。
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物业管理公司评选20X年度先进通知
物业管理公司关于评选20XX年度先进的通知
各部门、客户服务中心：
20XX年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标，并取得了一定的成绩。
与此同时，公司涌现出一批表现突出的员工与项目。
为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉，鼓励其他员工努力向先进员工靠拢，经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体，并予以表彰。
现将评选有关事宜通知如下：
一、设置奖项及评选范围
1）、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项；
2）、评选范围：
公司全体员工及运作时间超过九个月的项目
二、评选人员比例
A、先进个人，按照各项目的实际人数的6%进行评选
B、优秀部门负责人2人
C、先进集体2个
三、评选条件
1）、先进个人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
B、先进员工需在公司服务满九个月及以上，即20XX年4月1日及以前入职的员工；
C、遵守考勤纪律，全年总出勤为良。
即以下人员不得参评：全年病假、事假累计超过10天（婚假、产假、探亲假、丧假除外）的；全年上班旷工五次以上的；公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。
D、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误；无被客户/业主或同事投诉。
E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。
2）优秀部门负责人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人；
B、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合其他部门完成各项工作任务，无重大工作失误；
C、工作成绩突出、业务考核成绩优异（有突出事迹说明），公司下达的年度目标完成情况在95%以上。
D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故（经济损失在2000元及以上）；
3）先进集体（以下条件同时具备，缺一不可）
A、全年无重大安全事故发生；
B、全年收费率达到90%以上；
C、业主年度满意度调查业主满意率达90%以上。
D、全年有效投诉率在3%以下。
四、评选截止时间
各客户服务中心（部门）将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。
五、注意事项
1）本次评选采取公平、公正、公开的方式；
2）为更好的鼓励基层员工的工作积极性，主管级别员工的比例不能超过30%。
ZZ市XX物业管理有限公司
二〇XX年一月
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