警示教育活动个人查摆剖析材料(整理).pptx
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（三）坚持严以用权方面。切实把自己在领导岗位的权力 当作一种使命和责任，深刻牢记自己没有任何法纪之外的权 力，明确唯权慎用的道理，预防用权触及底线，自觉划设好“ 防 腐圈”和“朋友圈”，自觉接受组织和群众监督，坚决同 特权 思想和特权现象作斗争，任何时候都不以手中公权谋求 私利， 以身作则担当好领导干部廉政勤政表率，营造风清气 正的政治 生态。
（七）强化监督执纪方面。立足监督执纪长效机制建设， 不断建立完善监督执纪问责制度，扎实锤炼队伍作风；优化情 况分析研判机制，对队伍中苗头性、倾向性的问题，综合运用 执纪的“四种形态”，严肃处理，将正风肃纪进行到底；严格 落实抓早抓小、谈话提醒制度，定期开展具有针对性的警示教 育活动，做到教育于日常，化解于细微。
是在处理一些紧急事务时，因为时间紧、任务急，没有展开较 大范围的集体讨论和决策，往往局限于具体的岗位人员参与， 在民主的参与范围和程度上还有待进一步加强；二是在队伍 “八小时外”管理上，始终能从严管理队伍，确保队伍安全 ， 至今为止未曾发生酒驾醉驾、赌博、非法集资、违规经商 、违 反社会公德和家庭美德等问题，但也因此在管理思想上 有所松 懈，认为办公线同志都是经受考验，在全局范围内严 格选拔出 来的，作风过硬、表现出色，同时认为只要日常管 理上“多严 一分”，八小时外就可以“放松一下”；三是在 政商关系问题 上，能够始终恪守“亲”、“清”政商关系， 坚决杜绝远离利 益输送和不正当利益问题，保持自身清正廉 洁。但是有时为了 加快项目进度，存在缩短办事流程的变通 行为；四是在落实全 面从严治党主体责任上，能够不折不扣 地落实“一岗双责”、 不断加强党建工作，从严从实落实管 党治人职责。但是在党内 组织生活的开展形式上，有时片面 地把文体活动认为是党内生 活的新形态，存在以娱代教的问 题，在认识上还有待进一步提 高；五是在落实监督责任上， 坚持从严执纪、挺纪在前，把监 督执纪“四种形态”落细落 实。但是，在抓早抓小问题上，对 自身分管线条的同志能够 落实早抓、早教、早提醒，但是对其 他业务线条的同志，在 管理教育上有点缩手束脚，对一些小问 题未能及时提醒，引 起重视。
（四）严格按章办事方面。近年来，按照我局发展需要， 本人在分管线条筹划完成了安防信息化、调度中心、电脑等办 公设备购置等工程采购项目并予以实施，活动开展以来，对采 购和实施的每一个环节进行了逐一回查，能够严把采购关，在 工程实施过程中始终坚持规范办事程序，斩断所有可能发生利 益输送链条，保持清醒的头脑，营造“亲”“清”型政商关系 。
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警示教育活动的个人剖析查摆材料
为进一步推进全面从严治党，切实加强党风廉政建设和反 腐败工作，深刻吸取贪污受贿人员违法违纪系列案件教训，省 厅局、市委部署开展了“贪污受贿案”警示教育活动。
按照活动方案要求，本人积极主动参加了上级及本单位、 本支部组织的各类动员学习、文件学习、党纪政纪学习，特别 是对“贪污受贿案”的各类通报进行了反复学习，认真剖析案 件的本质及根源，并对照相关要求进行了深层次的自我查摆和 剖析，现将有关情况汇报如下：
2百度文库
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方面，坚持组织原则，坚守选人用人的正确导向，发表意见时 坚持讲真话、讲实话，做到不偏不倚，帮助党委落实正确的选 人用人机制；二是在自己分管线条内岗位人员挑选中，不主动 推荐对象，要求部门领导严格制定挑选方案，并进行重重考核， 切实把忠诚担当、作风过硬、群众认可、专业突出的人员选拔 到办公线条岗位，营造风清气正的用人氛围。同时对线条内的 全体人员进行从严管理，不搞“小圈子”，筑牢底线意识和红 线意识，坚决杜绝酒驾醉驾、赌博、非法集资、违规经商、违 反社会公德和家庭美德等问题发生，确保队伍安全。
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（五）完善制度体系方面。先后展开广泛调研、科学论证， 针对分管业务线条工作特点，重点细化了会务接待、经费管理、 项目管控、合同管理等制度，加强制度执行考核，强化日常督 导，确保制度执行到位，切实扎紧制度笼子。
（六）从严管党治人方面。与党委班子成员一道，坚持以 上率下，坚持抓班子、带队伍，切实推进队伍作风建设。严格 履行从严治党“两个责任”，全面落实“一岗双责”，勇于担 当任责，密切支持配合党委书记履行好“第一责任”。着重加 强党建引领，重视党内组织生活，坚定理想信念，营造良好的 干事创业氛围。
三、存在问题和不足 在组织多年的培育和领导下，我始终坚定理想信念、牢记 党纪国法，不断加强自身建设，自觉从严律己用权，始终做到 “心中有责，心有所戒”，不负组织和上级党委重托，但对照 上级要求和标准，仍存在不足，主要表现在：一是在落实民主 集中制情况上，虽能坚持广泛调研、集思广益、科学决策，但
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实应该引起我们每一名公职人员的警醒，尤其是领导干部。此 次上级组织的这一次警示教育非常及时，也充分表明了上级对 反腐败严抓不懈、坚决把纪律挺在前面的决心，让全体党员干 部真正受到了一次刻骨铭心的思想洗礼、党性锻炼和法纪教 育。
二、查摆剖析情况 本人作为市局的党委委员、副局长，切实端正态度，以贪 污受贿案件为鉴、以党章党规党纪为镜进行了一次全面、深入 的自我查摆，让警示教育入心入脑、触及灵魂。查摆主要根据 自己的岗位、分管业务及党建责任的实际情况，对照如下七个 方面进行深入剖析。 （一）坚持民主集中制方面。一是自己作为党委成员，能 够坚守党委议事、决策原则，帮助党委构建了党委会、局长办 公会议事规则，XXXX 年 5 月起启用议题审批网上留痕机制， 凡须会议决议事项必须事先酝酿沟通，会前进行网上审批，避 免临时动议，把住了坚持党委决策事项集中决议的关口，同时 在会议审议时坚持原则，杜绝“老好人”思想。二是在分管业 务层面，积极破除本位主义，抛除“小农意识”，善于从全局 利益出发谋事做事，线条内的重大事项在未充分论证和征求意 见前自己从不先表态，严格落实民主和集中的决策原则，避免 自己“行为失范、决策失误”的情况。 （二）坚持正确选人用人导向方面。一是在选拔领导干部
一、对“贪污受贿”案的认识 本人在此次教育活动中认真学习了“贪污受贿案”的通报 及局纪委的案件剖析报告，对案件呈现出来的塌方式、十八大 以后仍不收手的腐败行为感到震惊，该案涉及的领域之广、人 数之多、金额之大是近年来我省少有的，不仅带坏了队伍风气 ， 还对政府形象造成了严重的破坏，在全面依法治国的新形势 下 带来了恶劣的社会影响。 从案件的特点来看，一是领域广，涉及了业务流程的多个 重要环节，人事任用上跑官卖官、工程采购上收受贿赂、许可 审批上贪赃枉法、生产经营上损公肥私等等；二是人数多，从 党委成员到一般科员、从部门到基层都有人员涉案，是典型的 塌方式腐败；三是金额大，仅张某一人涉案金额就达两百多万 元，令人咋舌。对于这样一起令人触目惊心的案件，我认为确
（七）强化监督执纪方面。立足监督执纪长效机制建设， 不断建立完善监督执纪问责制度，扎实锤炼队伍作风；优化情 况分析研判机制，对队伍中苗头性、倾向性的问题，综合运用 执纪的“四种形态”，严肃处理，将正风肃纪进行到底；严格 落实抓早抓小、谈话提醒制度，定期开展具有针对性的警示教 育活动，做到教育于日常，化解于细微。
是在处理一些紧急事务时，因为时间紧、任务急，没有展开较 大范围的集体讨论和决策，往往局限于具体的岗位人员参与， 在民主的参与范围和程度上还有待进一步加强；二是在队伍 “八小时外”管理上，始终能从严管理队伍，确保队伍安全 ， 至今为止未曾发生酒驾醉驾、赌博、非法集资、违规经商 、违 反社会公德和家庭美德等问题，但也因此在管理思想上 有所松 懈，认为办公线同志都是经受考验，在全局范围内严 格选拔出 来的，作风过硬、表现出色，同时认为只要日常管 理上“多严 一分”，八小时外就可以“放松一下”；三是在 政商关系问题 上，能够始终恪守“亲”、“清”政商关系， 坚决杜绝远离利 益输送和不正当利益问题，保持自身清正廉 洁。但是有时为了 加快项目进度，存在缩短办事流程的变通 行为；四是在落实全 面从严治党主体责任上，能够不折不扣 地落实“一岗双责”、 不断加强党建工作，从严从实落实管 党治人职责。但是在党内 组织生活的开展形式上，有时片面 地把文体活动认为是党内生 活的新形态，存在以娱代教的问 题，在认识上还有待进一步提 高；五是在落实监督责任上， 坚持从严执纪、挺纪在前，把监 督执纪“四种形态”落细落 实。但是，在抓早抓小问题上，对 自身分管线条的同志能够 落实早抓、早教、早提醒，但是对其 他业务线条的同志，在 管理教育上有点缩手束脚，对一些小问 题未能及时提醒，引 起重视。
（四）严格按章办事方面。近年来，按照我局发展需要， 本人在分管线条筹划完成了安防信息化、调度中心、电脑等办 公设备购置等工程采购项目并予以实施，活动开展以来，对采 购和实施的每一个环节进行了逐一回查，能够严把采购关，在 工程实施过程中始终坚持规范办事程序，斩断所有可能发生利 益输送链条，保持清醒的头脑，营造“亲”“清”型政商关系 。
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警示教育活动的个人剖析查摆材料
为进一步推进全面从严治党，切实加强党风廉政建设和反 腐败工作，深刻吸取贪污受贿人员违法违纪系列案件教训，省 厅局、市委部署开展了“贪污受贿案”警示教育活动。
按照活动方案要求，本人积极主动参加了上级及本单位、 本支部组织的各类动员学习、文件学习、党纪政纪学习，特别 是对“贪污受贿案”的各类通报进行了反复学习，认真剖析案 件的本质及根源，并对照相关要求进行了深层次的自我查摆和 剖析，现将有关情况汇报如下：
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方面，坚持组织原则，坚守选人用人的正确导向，发表意见时 坚持讲真话、讲实话，做到不偏不倚，帮助党委落实正确的选 人用人机制；二是在自己分管线条内岗位人员挑选中，不主动 推荐对象，要求部门领导严格制定挑选方案，并进行重重考核， 切实把忠诚担当、作风过硬、群众认可、专业突出的人员选拔 到办公线条岗位，营造风清气正的用人氛围。同时对线条内的 全体人员进行从严管理，不搞“小圈子”，筑牢底线意识和红 线意识，坚决杜绝酒驾醉驾、赌博、非法集资、违规经商、违 反社会公德和家庭美德等问题发生，确保队伍安全。
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（五）完善制度体系方面。先后展开广泛调研、科学论证， 针对分管业务线条工作特点，重点细化了会务接待、经费管理、 项目管控、合同管理等制度，加强制度执行考核，强化日常督 导，确保制度执行到位，切实扎紧制度笼子。
（六）从严管党治人方面。与党委班子成员一道，坚持以 上率下，坚持抓班子、带队伍，切实推进队伍作风建设。严格 履行从严治党“两个责任”，全面落实“一岗双责”，勇于担 当任责，密切支持配合党委书记履行好“第一责任”。着重加 强党建引领，重视党内组织生活，坚定理想信念，营造良好的 干事创业氛围。
三、存在问题和不足 在组织多年的培育和领导下，我始终坚定理想信念、牢记 党纪国法，不断加强自身建设，自觉从严律己用权，始终做到 “心中有责，心有所戒”，不负组织和上级党委重托，但对照 上级要求和标准，仍存在不足，主要表现在：一是在落实民主 集中制情况上，虽能坚持广泛调研、集思广益、科学决策，但
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实应该引起我们每一名公职人员的警醒，尤其是领导干部。此 次上级组织的这一次警示教育非常及时，也充分表明了上级对 反腐败严抓不懈、坚决把纪律挺在前面的决心，让全体党员干 部真正受到了一次刻骨铭心的思想洗礼、党性锻炼和法纪教 育。
二、查摆剖析情况 本人作为市局的党委委员、副局长，切实端正态度，以贪 污受贿案件为鉴、以党章党规党纪为镜进行了一次全面、深入 的自我查摆，让警示教育入心入脑、触及灵魂。查摆主要根据 自己的岗位、分管业务及党建责任的实际情况，对照如下七个 方面进行深入剖析。 （一）坚持民主集中制方面。一是自己作为党委成员，能 够坚守党委议事、决策原则，帮助党委构建了党委会、局长办 公会议事规则，XXXX 年 5 月起启用议题审批网上留痕机制， 凡须会议决议事项必须事先酝酿沟通，会前进行网上审批，避 免临时动议，把住了坚持党委决策事项集中决议的关口，同时 在会议审议时坚持原则，杜绝“老好人”思想。二是在分管业 务层面，积极破除本位主义，抛除“小农意识”，善于从全局 利益出发谋事做事，线条内的重大事项在未充分论证和征求意 见前自己从不先表态，严格落实民主和集中的决策原则，避免 自己“行为失范、决策失误”的情况。 （二）坚持正确选人用人导向方面。一是在选拔领导干部
一、对“贪污受贿”案的认识 本人在此次教育活动中认真学习了“贪污受贿案”的通报 及局纪委的案件剖析报告，对案件呈现出来的塌方式、十八大 以后仍不收手的腐败行为感到震惊，该案涉及的领域之广、人 数之多、金额之大是近年来我省少有的，不仅带坏了队伍风气 ， 还对政府形象造成了严重的破坏，在全面依法治国的新形势 下 带来了恶劣的社会影响。 从案件的特点来看，一是领域广，涉及了业务流程的多个 重要环节，人事任用上跑官卖官、工程采购上收受贿赂、许可 审批上贪赃枉法、生产经营上损公肥私等等；二是人数多，从 党委成员到一般科员、从部门到基层都有人员涉案，是典型的 塌方式腐败；三是金额大，仅张某一人涉案金额就达两百多万 元，令人咋舌。对于这样一起令人触目惊心的案件，我认为确