工伤预防培训讲稿
工伤预防培训班开班领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行工伤预防培训班的开班仪式。
首先，我谨代表培训班组委会，向各位领导、嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向参加培训的全体学员表示诚挚的问候！工伤事故是危害劳动者身体健康和生命安全的重要问题，关系到企业的稳定发展和社会的和谐稳定。
为了进一步提高企业工伤预防意识，加强工伤事故的预防和控制，我们举办这次工伤预防培训班，旨在通过系统性的培训，提高广大职工的安全意识和自我保护能力，为企业创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
工伤预防是一项系统工程，需要企业、政府、社会和职工共同参与。
在此，我提出以下几点希望：一、提高认识，加强领导。
企业要高度重视工伤预防工作，将其纳入企业发展战略，建立健全工伤预防制度，加强工伤预防宣传，提高全员工伤预防意识。
二、强化培训，提高素质。
企业要加大对职工的工伤预防培训力度，通过举办培训班、开展现场培训等多种形式，提高职工的安全意识和自我保护能力。
三、落实责任，严格监管。
企业要落实安全生产责任制，加强对工伤预防工作的监督检查，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
四、完善机制，加强协作。
政府、企业、社会要共同参与工伤预防工作，建立健全工伤预防协作机制，形成合力，共同推进工伤预防工作。
亲爱的学员们，工伤预防培训班的成功举办，离不开各位领导、嘉宾的关心和支持。
在此，我衷心希望各位学员珍惜这次难得的学习机会，认真学习工伤预防知识，提高自身安全意识和自我保护能力。
同时，也希望各位学员在培训结束后，能够将所学知识运用到实际工作中，为企业创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
最后，预祝本次工伤预防培训班圆满成功！祝愿各位领导、嘉宾身体健康，工作顺利！祝愿各位学员学有所成，安全快乐！谢谢大家！。
工伤宣传培训班发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举办工伤宣传培训班，旨在提高全体员工对工伤事故的认识，增强工伤预防和应急处理能力。
在此，我非常荣幸能够代表全体学员发言。
以下是我的一些想法和体会，希望能够与大家共同分享。
一、工伤事故的危害工伤事故是指在工作过程中，劳动者因工作原因受到的伤害。
工伤事故不仅给劳动者本人带来身体和心理上的痛苦，也给家庭和社会带来沉重的负担。
以下是工伤事故的危害：1. 对劳动者本人：工伤事故可能导致劳动者残疾、死亡，使其失去劳动能力，影响其家庭生活。
2. 对家庭：工伤事故使家庭失去经济支柱，增加家庭负担，甚至导致家庭破裂。
3. 对企业：工伤事故导致企业生产停滞，增加赔偿费用，降低企业效益。
4. 对社会：工伤事故加剧社会贫富差距，影响社会和谐稳定。
二、工伤预防的重要性工伤事故的发生往往具有突发性、意外性，预防工伤事故显得尤为重要。
以下是工伤预防的重要性：1. 保护劳动者权益：通过工伤预防，降低工伤事故的发生率，保障劳动者的人身安全和合法权益。
2. 提高企业效益：工伤事故的预防有助于降低企业生产成本，提高企业竞争力。
3. 促进社会和谐：工伤事故的预防有助于减少社会矛盾，维护社会稳定。
4. 提升企业形象：良好的工伤预防措施是企业履行社会责任、树立良好形象的重要体现。
三、如何做好工伤预防1. 加强宣传教育：通过举办培训班、宣传栏、讲座等形式，提高全体员工对工伤事故的认识，增强工伤预防意识。
2. 完善规章制度：建立健全工伤预防制度，明确各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产。
3. 改善工作环境：加强工作场所的安全检查，消除安全隐患，为员工创造安全、舒适的工作环境。
4. 提供安全防护用品：为员工提供符合国家标准的安全防护用品，确保其在工作过程中的人身安全。
5. 定期进行安全培训：对员工进行定期安全培训，提高其安全操作技能和应急处理能力。
6. 建立应急机制：制定完善的工伤事故应急预案，确保在发生工伤事故时能够迅速、有效地进行处理。
度工伤预防培训讲稿教学课件ppt
工伤预防的用人单位措施
01
完善管理制度
建立完善的职业安全卫生管理制度，包括安全生产责任制度、安全培
训制度、安全检查制度、事故报告和处理制度等，确保各项职业安全
卫生工作的有效实施。
02
科学制定方案
制定科学合理的职业安全卫生工作计划和方案，包括安全生产计划、
职业病防治计划、应急预案等，明确各项工作的目标、任务和措施等
03
目前，我国在工伤预防方面取得了一定的成绩和经验，但也存在一些问题和不 足，如企业安全意识不强、职工素质不高等。因此，需要进一步加强工伤预防 培训和教育，提高职工的安全意识和技能水平。
02
工伤发生的原因分析
工伤发生的社会因素
安全意识淡薄
社会大众对安全生产和工伤预防的重视程度不够，缺乏自我保护意识。
国外工伤预防的先进经验
德国的工伤预防体系
德国建立了完善的工伤预防体系，通过政府、企业和社会三方合作，提高安全生 产水平，降低了工伤事故的发生率。
日本的工伤预防文化
日本将工伤预防理念融入企业文化中，注重员工的安全意识培养，通过持续改进 和不断完善，降低了工伤事故的发生率。
不同行业的工伤预防案例分析
加大对工伤预防科技创新的投入，推动关键技术的研发和应用，提 高预防工作的科技含量。
工伤预防制度的完善与发展
法律法规的完善
加强工伤预防相关法律法规的制定和修订，明确责任主体、预防 措施和管理要求，为预防工作的开展提供强有力的法律保障。
工伤保险制度的完善
充分发挥工伤保险制度的作用，实现对工伤风险的全面保障，为 预防工作的开展提供经济支持。
监督与评估机制的建立
建立完善的监督与评估机制，对预防工作的实施情况进行全面、 客观的评估，及时发现问题并加以改进。
工伤预防培训班发言稿范文
今天，我们在这里隆重举行工伤预防培训班，共同学习工伤预防知识，提高安全意识。
在此，我代表全体学员，向辛勤组织此次培训的领导和工作人员表示衷心的感谢！工伤预防是关系到企业安全生产和职工生命健康的大事，也是构建和谐劳动关系的重要举措。
近年来，我国工伤事故发生率居高不下，给企业和职工带来了巨大的损失。
因此，加强工伤预防工作，提高职工的安全意识和自我保护能力，已成为当务之急。
首先，我们要充分认识工伤预防的重要性。
工伤预防是安全生产的重要组成部分，是企业发展的基础。
通过工伤预防，可以降低工伤事故发生率，保障职工的生命安全和身体健康，提高企业的经济效益和社会效益。
其次，我们要认真学习工伤预防知识。
本次培训班为我们提供了宝贵的学习机会，我们要珍惜这次机会，认真学习安全生产法律法规、工伤预防技术知识、职业病防治等方面的内容。
通过学习，提高自己的安全意识和自我保护能力，为企业的安全生产贡献自己的力量。
第三，我们要将工伤预防知识运用到实际工作中。
学习工伤预防知识的目的在于提高安全意识和自我保护能力，在实际工作中，我们要严格执行安全生产规章制度，严格遵守操作规程，做好个人防护，避免发生工伤事故。
最后，我要强调以下几点：1. 提高认识，强化责任。
我们要充分认识工伤预防的重要性，增强“安全第一”的思想意识，把安全生产责任落实到每一个环节，确保安全生产。
2. 严守规程，加强管理。
我们要严格执行安全生产规章制度，加强现场安全管理，及时发现和消除安全隐患，防止工伤事故的发生。
3. 加强培训，提高素质。
我们要积极参加工伤预防培训，提高自己的安全意识和自我保护能力，为企业的安全生产贡献自己的力量。
4. 营造氛围，共同参与。
我们要共同营造浓厚的安全生产氛围，让安全生产成为企业发展的基石，让工伤预防成为职工的自觉行动。
同志们，工伤预防工作任重道远，让我们携手共进，为企业的安全生产和职工的生命健康保驾护航！。
工伤预防知识培训精选全文
工伤事故预防措施
❖ 安全到底为了谁？
❖ 安全就是为了自己。 ❖ 知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成
“我要安全”。 ❖ 知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全
弦。 ❖ 知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。
工伤事故预防措施
上班三莫忘
❖ 莫忘子女的祝福 ❖ 莫忘妻子的期盼 ❖ 莫忘父母的寄托
工伤预防知识培训
培训内容
工伤预防基础知识 工伤事故预防措施 工伤保险制度 工伤认定
工伤保险待遇
工伤预防基础知识
❖ 什么是工伤？
❖ 工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活 动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业 病伤害。
工伤预防基础知识
❖ 什么是工伤保险？
❖ 工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，它通 过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的 某些情况下遭受意外伤害、职业病以及因这两种 情况造成劳动者死亡或者永久丧失劳动能力时， 劳动者或其近亲属能够从国家、社会得到必要的 物质补偿，以保证劳动者或其近亲属的基本生活， 以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康 复服务。
❖ 从业人员有权获得保障其安全健康的劳动条件， 同时也有义务严格遵守安全操作规程，遵章守纪， 预防职业伤害的发生。
培训内容
工伤预防基础知识 工伤事故预防措施 工伤保险制度 工伤认定
工伤保险待遇
工伤事故预防措施
❖ 工伤事故规律
针对以前发生的工伤从如下3个方 面进行了分析﹕
■ 工作年限 ■ 伤害部位 ■ 伤害形式 得出事故发生的规律﹐指导事故预防。
（1）未经电工特种作业培训考核合格并取得上岗 证的人员，不得从事电工作业。
预防工伤讲话
预防工伤讲话
尊敬的各位员工：
工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害。
预防工伤，关乎每一位员工的身体健康和生命安全，也关乎企业的稳定发展。
因此，我在这里向大家呼吁，让我们共同努力，做好工伤预防工作，保障自身安全。
首先，要加强安全意识。
每位员工都应该时刻保持警惕，严格遵守工作场所的安全规章制度，注意安全防范措施，不得擅自违反操作规程。
在工作中要认真对待每一个细节，确保自己和他人的安全。
其次，要提高技能水平。
熟练掌握工作技能，正确使用工具设备，是预防工伤的重要保障。
定期参加安全培训和技能培训，增强自身的安全意识和应急处理能力，做到心中有数，做好防范工作。
另外，要加强安全设施和装备的维护和保养。
企业应当配备完善的安全设施和个人防护装备，并定期进行检查和维护，确保其正常运转。
员工在使用过程中也要做好相应的保养工作，确保安全设施和装备的有效性。
最后，要加强安全管理。
企业应当建立健全的安全管理制度，明确
安全管理责任，加强对工作场所的安全检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
同时，员工也要积极配合企业的安全管理工作，如实报告安全事故和隐患，共同维护良好的工作环境。
总而言之，预防工伤是一项系统工程，需要企业和员工共同努力。
只有大家齐心协力，才能有效预防工伤，保障员工的身体健康和生命安全。
希望大家牢记安全第一，时刻关注工作安全，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家！。
工伤预防安全培训课件ppt
01
02
03
04
总结词：客观、公正、深入
对工伤事故进行详细调查，收 集现场证据和相关人员证言。
分析事故原因，确定责任方和 责任人，查明事故性质和危害
程度。
对事故进行定性，确定是否属 于工伤事故，并依据法律法规
进行处理。
工伤事故的预防措施与改进建议
总结词：全面、科学、有效
加强安全管理制度建设，完 善安全操作规程和安全防范
工伤分类
根据伤害程度和职业病类型，工 伤可分为轻伤、重伤、职业病等 。
工伤发生的原因
机械伤害
由于设备故障、操作不 规范等原因导致的机械
夹伤、碰撞等伤害。
化学伤害
接触有毒有害物质、气 体等导致的中毒、过敏
等伤害。
物理伤害
高处坠落、电磁辐射等 物理因素导致的伤害。
其他原因
如工作过度疲劳、不良 姿势等引起的肌肉骨骼
营造安全氛围
通过安全文化的建设，使员工形成良 好的安全习惯和意识，减少因人为因 素导致的工伤事故。
安全文化的建设能够营造出关注安全 、关爱生命的良好氛围，使员工在工 作中更加注重自身和他人的安全。
规范安全管理行为
安全文化的建设有助于规范企业的安 全管理行为，确保各项安全措施得到 有效执行。
06 工伤预防法律法规与政策
地方层面的工伤预防法律法规与政策
各省市《安全生产条例》
结合地方实际情况，制定具体的安全生产管理规定和监督措施。
地方工伤保险实施办法
根据《工伤保险条例》，各地制定具体的工伤保险实施办法，包括工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支 付等方面的规定。
企业层面的工伤预防规章制度
安全生产责任制度
安全教育培训制度
防止工伤事故培训提纲（大全）
防止工伤事故培训提纲（大全）第一篇：防止工伤事故培训提纲（大全）防止工伤事故培训提纲一、什么是工伤？工伤一般是指员工在公司生产劳动过程中发生的人身伤害事故。
即员工在自己岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于公司的设备和设施、作业环境等因素影响，以及被公司指派到公司外从事本公司活动，所发生的人身伤害。
工伤还包括员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
二、工伤的危害1.影响企业正常生产秩序和工作秩序。
2.对负伤员工造成身体伤害和心理伤害，严重的甚至有可能造成身体残疾。
3.工伤发生后的治疗费用，给公司和政府工伤保险机构带来经济负担，消耗了社会资源。
4.公司发生工伤次数过多，会受到政府相关部门的问责，并将会提高工伤保险参保的缴费率。
（《国家工伤保险条例》第八条明确规定：“工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
”）三、工伤呈现的特征公司2013年度和2014年前三个月发生的工伤，除一起经相关部门劳动功能鉴定为十级伤残，其余都是轻微伤，并未对员工造成劳动功能损害。
但2013年工伤事故已达到16人次之多，特别是今年前三个月已出现工伤高发之势，这要引起我们足够的重视。
这些工伤事故有下列特点：1.由生产设备、工夹具、转运车或是锐器对身体造成的伤害；2.搬运物品时砸伤；被设备上的突出物撞伤。
3.被化学药水灼伤；被设备发热体灼伤；4.手指和脚趾负伤仍是主要形态，另外还增加了眼睛的伤害。
四、如何防范工伤的发生 1.加强对员工进行安全教育⑴安全生产知识教育：对员工进行安全操作的教育，要有针对性，对于本部门某一岗位已经发生过的工伤伤害，要作为案例进行教育。
讲任何安全教育素材和安全操作规定都是用血写成的这句话一点不过分，正因为有过工伤事故的教训，才会有针对性地去制定规定去防范。
员工上岗前必须掌握本岗位相关安全操作常识和规程。
⑵安全生产意识教育：要杜绝员工对于安全生产意识上的麻痹思想，增强防范意识，避免工伤事故发生。
工伤预防培训专题讲座
工伤预防培训专题讲座工伤预防培训专题讲座尊敬的各位员工：大家好！欢迎参加今天的工伤预防培训专题讲座。
我是负责工伤预防工作的经理，今天我将与大家共同探讨如何预防工伤事故，保障自己的身体健康。
工伤是工作环境不安全或操作不当造成的职业伤害。
每年都有大量的工伤事故发生，严重影响着企业生产效率和员工的身体健康。
因此，预防工伤事故成为了非常重要的任务。
首先，我们要重视安全意识。
安全始于细节，每个员工都应该时刻保持对安全的警惕和重视。
在工作中，要严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备。
如果发现存在安全隐患，应及时向上级汇报，争取得到解决。
同时，工作单位也应制定相应的安全管理制度和培训计划，提高员工的安全意识，确保员工安全。
其次，正确使用个人防护用品。
在特定的工作场所和工作环境中，我们应根据不同的需求佩戴相应的防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
防护用品的佩戴减少了工伤的发生率，并保障了工作者的身体健康。
因此，我们要养成佩戴防护用品的好习惯，时刻保护自己的身体。
另外，工作时要重视人体工程学。
人体工程学是通过合理设计工作环境和工作方式，减轻肌肉和骨骼的疲劳和损伤。
在工作过程中，我们要正确、合理地摆放工具和设备，保持良好的工作姿势。
如果长时间进行重复性工作，要适时进行休息和放松，防止肌肉或骨骼损伤。
最后，建立良好的心理健康。
工作带来的心理压力对身心健康都有一定的影响，我们要学会调整自己的心态，保持良好的工作状态。
如果在工作中产生了不良的心理反应，及时寻求心理支持和帮助，缓解压力，保障身心健康。
通过今天的培训，我相信大家都了解了工伤预防的重要性和方法。
希望大家能够将培训中的知识灵活运用到工作中，确保自身的安全和健康。
让我们共同努力，预防工伤事故的发生，创造一个安全、健康的工作环境。
谢谢大家！（全文约735字）。
工伤预防 演讲稿
工伤预防一、工伤的严重性及其影响工伤是指工作过程中发生的事故或职业病，给劳动者的身体和心理健康带来伤害。
工伤不仅对个人造成了巨大的痛苦和损失，还对家庭、社会和国家产生了重要影响。
为了预防工伤，保障劳动者权益，保持社会的稳定和繁荣，我们需要采取一系列有效措施。
二、工伤预防的重要性1. 保障劳动者权益工伤预防是保护劳动者权益的重要途径。
通过加强工伤预防工作，可以减少劳动者遭受伤害的机会，保障他们的生命安全和身体健康。
这样不仅能提高劳动者的幸福感和满意度，也有助于增强他们的工作积极性和创造力。
2. 维护社会稳定与繁荣工伤事故的发生不仅给受害者和家庭带来痛苦，也会对社会秩序和稳定产生不良影响。
通过预防工伤，减少事故的发生，可以维护社会的稳定。
而稳定的社会环境对经济发展和社会进步至关重要。
3. 降低社会成本工伤事故造成的医疗费用和赔偿费用往往十分巨大，给社会财政带来沉重负担。
工伤预防工作的开展，可以有效降低工伤事故的发生率，从而减少了医疗和赔偿支出，降低了社会的负担。
三、工伤预防的基本原则1. 预防为主预防工伤事故的最佳方式是从源头上消除危险因素，避免事故的发生。
这需要企业从生产、管理等各个环节着手，建立完善的安全管理体系，提高员工的安全意识和技能，确保生产活动的安全。
2. 综合施策工伤预防需要各级政府、企事业单位和劳动者共同参与。
政府应加强对企业的监管和指导，提供相关的政策和经费支持；企业要建立健全的安全生产责任制，提供必要的安全设备和培训；劳动者要充分发挥自我保护意识和能力。
3. 集体防护在工伤预防工作中，需要强调集体防护的重要性。
不仅要关注个体的安全，还要注重整体的安全。
通过规范化的安全生产制度和安全管理流程，提高整个工作环境的安全性，减少事故的发生。
4. 先进技术手段随着科技的进步，我们可以利用先进的技术手段来预防工伤事故。
例如，在危险作业环节使用机器人代替人工操作，可以降低人员伤害风险；在生产设备中加入智能监测系统，及时发现隐患并采取措施。
工伤培训老师发言稿
工伤培训老师发言稿
尊敬的各位同事:
大家早上好!我们今天召开这次工伤预防培训,目的就是让大家重视工伤安全,珍惜生命,远离伤害,确保每一位员工的人身安全。
我想先讲一个小故事。
前几天,我去看望一位因工伤住院的朋友。
他是一名建筑工人,由于操作不当,右手被重物压伤,骨折伤情严重。
看着他遍体鳞伤的模样,我的心情无比沉重。
他告诉我,自己曾多次违反操作规程,我深感安全常识的重要性。
各位同事,我们的工作岗位往往存在一定危险性,一旦发生安全事故,后果不堪设想。
因此,我们必须时刻提高警惕,遵守各项安全制度,正确使用劳装备,坚决杜绝违章操作。
只有从自身做起,筑牢安全防线,我们才能确保万无一失。
另一方面,安全生产关乎企业的长远发展。
一旦出现重大安全事故,企业将付出沉重的经济代价,甚至面临停产或倒闭的危险。
更为重要的是,安全事故往往会造成人员伤亡,对家庭、社会造成巨大损失。
因此,我们每一个人都肩负着维护安全生产的神圣职责。
我衷心希望,通过今天的培训,大家进一步树立安全意识,熟知安全常识,掌握应急预案,筑牢安全防线。
只有我们全体员工共同努力,企业才能真正实现安全生产、平稳发展。
让我们行动起来,为了自身安全,为了企业发展,为了家庭幸福,真正做到防微杜渐,谨小慎微!
再次感谢大家的积极参与,祝大家工作顺利,生活幸福!。
工伤培训老师发言稿
工伤培训老师发言稿
尊敬的各位同事们,大家下午好!
今天我们召开这次工伤防治培训的目的是希望通过系统的知识学习,帮助大家建立安全工作的意识,督促企业创建一个安全健康的工作环境。
正如我们都知道,随着生产技术的进步,工作强度也越来越大。
但如果我们无法把安全工作细致入微,实现“零事故”的目标,劳动强度的增加很可能会给员工带来严重的身体伤害。
所以,从此刻开始,我们每个人都需要重视安全生产问题,做到:
第一,必须掌握相关安全标准和操作规程,严格执行各项安全技术规定。
第二,操作机器时一定要采取必要的防护措施,做到穿戴防护用品。
第三,定期检查生产设备及时发现隐患,及时下线整改。
第四,加强安全生产宣传与教育,建立安全生产文化。
第五,自觉报告各种安全隐患,共同营造一个无事故的工作环境。
只有每个人都重安全如重生命,我们才能真正实现企业的“零事故”目标。
我相信通过今天的培训,大家一定能掌握安全生产知识,各阶层共同努力,共创安全工作环境!谢谢大家!。
度工伤预防培训讲稿
职业健康安全管理
职业健康安全管理
组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效 进行常规监视和测量。
组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展 职业健康安全管理体系审核
职业健康安全管理
职业健康安全现状
我国有多于50万厂、矿存在不同程度的职业危害，实 际接触职业危害的职工超过2500万人以上，从职业伤 害及职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量，我 国都居世界首位。
工伤保险的中国路径
人类为抵御职业伤害而建立的工伤保险制度，走 过了100多年的历史。工伤保险从初期主要用于赔 偿的作用方式，逐渐走向以控制事故源头、预防为 先的积极的工伤保险。
工伤预防、工伤康复、工伤补偿是当前工伤保险 的三大任务。工伤预防已成为现代工伤保险的基本 特征。预防优先是以先预防、再康复、后补偿的顺 序链开展工伤保险工作。在工伤保险运行体系中实 施积极的工伤预防，已成为国际工伤保险事业发展 的主流。
1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效 的管理手段；
2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行； 3.使组织（用人单位）的职业健康安全管理由被动强制
行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水 平； 4.有助于消除贸易壁垒； 5.对企业产生直接和间接的经济效益； 6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。
工伤保险与工伤预防(职业健康安全险制度
当前中国经济高速发展，而职业伤害状况 又十分严重的形势，工伤保险作为社会保障的 一项重要内容，愈来愈引起社会的广泛关 注。
建立工伤保险预防机制，构架工伤保险与 职业安全、健康工作相结合的平台，既是中国 可持续发展战略的一个组成部分，也是目前工 伤保险工作的一项重要任务。
工伤预防安全培训课件
02
提高工作效率
安全意识强的员工在工作中更加专注，能够减少因疏忽 导致的意外事故，从而提高工作效率。
03
保障员工生命安全
安全意识的培养有助于员工认识到自身安全的重要性， 从而在工作过程中更加注重自身安全。
如何提高员工的安全意识
01
02
03
定期开展安全培训
通过定期的安全培训，向 员工传授安全知识和技能 ，提高其安全意识。
设备维护保养不善，机械故障未及时排除
3
案例三原因
操作规程不严格，员工未按照规定佩戴个人防护 用品
工伤ห้องสมุดไป่ตู้故教训与预防措施总结
教训：加强安全意识教育，提高员工自我保护能力 预防措施 加强安全管理制度建设，确保各项安全措施得到有效执行 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改问题 提高员工安全意识和操作技能，加强培训和教育
正确使用方法
员工应了解并掌握劳动防护用品的正 确使用方法，包括穿戴、调整、更换 等步骤，以确保防护效果。
安全生产操作规程的制定与执行
操作规程的制定
根据不同工种和作业环境，制定 详细的安全生产操作规程，明确 各项作业的操作步骤、安全要求
和注意事项。
培训与教育
员工在上岗前应接受安全生产操作 规程的培训和教育，了解并掌握相 关安全知识和技能。
制定安全规章制度
制定完善的安全规章制度 ，明确员工在工作中应遵 守的安全要求。
建立奖惩机制
通过建立奖惩机制，对在 工作中表现良好的员工给 予奖励，对违反安全规定 的员工进行惩罚。
安全文化在企业中的建设
领导重视
企业领导应高度重视安全 文化建设，在言行中传递 对安全的重视。
宣传推广
通过各种渠道宣传安全文 化，使员工时刻感受到安 全文化的重要性。
《工伤事故与职业病预防培训》讲座
《工伤事故与职业病预防培训》讲座讲稿品峰所付鹏律师/ 2018年10月11日目录：一、背景二、涉及的法律法规三、工伤的概念、认定及申请程序四、劳动能力鉴定五、工伤保险待遇概念、适用对象、核付、法律责任六、工伤事故及预防七、特殊工伤：职业病内容：一、背景据统计，2016年，经认定部门认定为工伤共38156人次，其中死亡为357人次，职业病114人次。
2017年1-9月，经认定部门认定为工伤共27181人次，其中死亡为265人次，职业病106人次。
二、涉及的法律法规1、《中华人民共和国安全生产法》（2014年12月1日起施行）；2、《中华人民共和国职业病防治法》（2017年11月5日起施行）；3、《中华人民共和国社会保险法》（2011年7月1日起施行）；4、《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）；5、《广东省工伤保险条例》（2004年2月1日起实施）；6、《工伤认定办法》（2011年1月1日期施行）。
三、工伤的概念、认定及申请程序（一）概念：指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
（二）工伤的认定：1、应当认定工伤的情形（须掌握）①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（构成要件：A、工作时间；B、工作场所内；C、工作原因）案例：李某是某矿职工，有一天上班时，违反操作规程，未按程序操作机器，导致发生事故，双手受重伤。
请问，李某受伤能否算工伤？②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（构成要件：A、工作时间前后；B、工作场所内；C、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作）所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作,诸如交接班、运输、备料、准备工具等.所谓"收尾性工作",是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾工作,诸如清理、安全贮存、收拾衣物和工具等.案例：某矿职工小刘，一天夜班升井后到澡堂洗澡，由于地滑，不慎摔倒，导致一手臂骨折。
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职业健康安全管理体系规范 (GB/T28001-2001)
本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求， 旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改 进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效 准则，也未作出设计管理体系的具体规定。
职业健康安全occupational health and safety（OHS）
责和权限； b） 实现目标的方法和时间表。
定期并且在计划的时间间隔 内对职业健康安全管理方 案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务 或运行条件的变化对职业健康安全方案进行修订。
职业健康安全管理的实施和运行
职业健康安全管理的结构和职责
对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风 险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员， 应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予 以沟通，以便于职业健康安全管理。
工伤保险的中国路径
人类为抵御职业伤险从初期主要用于赔 偿的作用方式，逐渐走向以控制事故源头、预防为 先的积极的工伤保险。
工伤预防、工伤康复、工伤补偿是当前工伤保险 的三大任务。工伤预防已成为现代工伤保险的基本 特征。预防优先是以先预防、再康复、后补偿的顺 序链开展工伤保险工作。在工伤保险运行体系中实 施积极的工伤预防，已成为国际工伤保险事业发展 的主流。
所有承担管理职责的人员，都应表明其对职 业健康安全绩效持续改进的承诺。
职业健康安全管理
对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全 的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训 和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当 的规定。
组织应具有程序，确保与员工和其他相关方就 相关职业健康安全信息进行相互沟通。
工伤保险(预防)值得关注的几个问题
要建立和完善工伤保险的费率机制 建立工伤预防、教育、培训的机制 用工伤保险基金优势，推动开展职业危害防护
与高危行业、工种岗位加强预防、改善劳动条 件技术、保护措施的工作 。
工伤保险(预防)值得关注的几个问题
工伤预防与安全健康监察预防是相辅相成、相 互促进的，通过劳动保障部门与安全生产管理 部门的密切配合，必将使中国的职业安全健康 工作翻开新的一页。
工伤保险的中国路径
中国在上个世纪五十年代初就建立了工伤 保险制度，当时主要还是由企业承担工伤带来 的费用。 上个世纪九十年代初，地处中国改 革开放前沿的广东省，开始进行了工伤保险制 度的改革，建立了社会统筹方式的工伤保险制 度。在发展市场经济过程中，这种社会统筹方 式的工伤保险制度，较之过去的旧制度，在对 工伤职工的补偿、救治和康复等方面，在分散 企业工伤风险方面，都有了重大的进展。
1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效 的管理手段；
2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行； 3.使组织（用人单位）的职业健康安全管理由被动强制
行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水 平； 4.有助于消除贸易壁垒； 5.对企业产生直接和间接的经济效益； 6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。
谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者 代表
职业健康安全管理
职业健康安全管理
组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效 进行常规监视和测量。
组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展 职业健康安全管理体系审核
职业健康安全管理
职业健康安全现状
我国有多于50万厂、矿存在不同程度的职业危害，实 际接触职业危害的职工超过2500万人以上，从职业伤 害及职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量，我 国都居世界首位。
职业健康安全管理体系(OHS)是20世纪80年 代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式， ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样， 被称为是后工业化时代的管理方法。主要强调 系统化的健康安全管理思想，即通过建立一整 套职业健康安全保障机制，旨在控制和降低职 业健康安全风险，最大限度地减少事故和职业 病的发生。（影响工作场所内员工、临时工作 人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和 安全的条件和因素）
工伤保险的中国路径
目前，在中国推进工伤保险制度建设的过 程中，“工伤预防”成了工作的指导思想，正 在积极实施。
工伤保险值得关注的几个问题
以工伤预防为主的工伤保险制度，是全面贯 彻落实“安全第一，预防为主”这一方针政策 的需要。如果没有工伤预防机制，不能发挥工 伤保险促进事故预防的积极作用，那么工伤保 险制度本身存在的价值与意义就值得怀疑。
每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近 百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元， 成千上 万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。
每年国际劳工组织（ILO）大会都有批评中国职业健 康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借 口攻击中国“忽视人权”。
职业健康安全管理的作用和意义
组织（用人单位）应建立并保持处理程序，以 持续进行危险源辨识，风险评价和实施必要的 控制措施。
组织（用人单位）应确保在建立职业健康安 全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的 效果。
职业健康安全管理方案
组织（用人单位）应制定并保持职业健康安全管理方 案，以实现其职业健康安全管理目标。
方案应包含形成文件的： a） 为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职
工伤保险与工伤预防(职业健康安全)
东莞市社保局工伤科
建立工伤预防优先的工伤保险制度
当前中国经济高速发展，而职业伤害状况 又十分严重的形势，工伤保险作为社会保障的 一项重要内容，愈来愈引起社会的广泛关 注。
建立工伤保险预防机制，构架工伤保险与 职业安全、健康工作相结合的平台，既是中国 可持续发展战略的一个组成部分，也是目前工 伤保险工作的一项重要任务。
职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系是便于组织（用人单 位）对与其业务相关的职业健康安全风险的 管理，它包括为制定、实施、实现、评审和 保持职业健康安全方针所需的组织结构、策 划活动、职责、惯例、程序过程和资源。
职业健康安全管理体系要素
职业健康安全方针
职业健康安全方针的策划
对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划