安全生产预防机制安全生产双重预防机制是指什么
安全生产管理的双重预防机制
安全生产管理的双重预防机制嘿，朋友们！今天咱来唠唠安全生产管理的双重预防机制呀！这可真是个超级重要的事儿呢，就好比咱每天出门得看天气预报一样重要。
咱先说说啥是双重预防机制哈。
简单来讲，就是两道防线，一道是风险分级管控，另一道是隐患排查治理。
这就像是给咱的安全生产上了两道保险，你说重要不重要？风险分级管控呢，就是要提前把可能出现的危险给找出来，给它们分个级。
就好比咱整理房间，把大物件、小物件都分分类，知道哪些东西重要，哪些不太重要。
这样一来，咱就能重点关照那些危险级别高的风险啦，是不是很有道理？你想想看，如果都不知道哪里有危险，那不就跟闭着眼睛过马路一样吓人嘛！再来说说隐患排查治理。
这就像是咱家里定期做大扫除，把那些藏起来的灰尘、垃圾都给清理掉。
生产过程中也会有各种小毛病、小问题，要是不及时发现和处理，说不定哪天就变成大麻烦啦！就好像一个小伤口，你不处理，最后感染了可就糟糕啦！所以得经常去排查，把那些隐患都揪出来，然后赶紧治理好。
那有人可能会问啦，这双重预防机制有啥难的呀，不就是做点事儿嘛。
嘿，你可别小瞧了它！这就跟盖房子一样，一砖一瓦都得放对地方，都得用心去做。
你得认真去识别风险，不能马虎；排查隐患的时候也得细心，不能放过任何一个小细节。
比如说，在一个工厂里，工人操作机器要是不规范，这就是个风险吧。
如果不及时发现和纠正，说不定哪天就出事故啦。
再比如，一些设备用久了，可能会有一些小毛病，这就是隐患呀。
要是不及时修，说不定哪天就罢工啦，那可就耽误事儿咯！咱再打个比方，双重预防机制就像是给咱的安全生产坐了一把牢固的椅子。
风险分级管控是椅背，让咱靠着稳稳的；隐患排查治理是椅腿，让咱能稳稳地坐在上面。
要是缺了哪一块，这椅子可就不稳当啦，说不定啥时候就翻了呢！所以呀，大家可千万不能小瞧这双重预防机制，这可是关系到咱生命安全和财产安全的大事儿呀！咱得认真对待，用心去做。
每次进行生产活动的时候，都要想想，风险找全了没？隐患排查了没？只有这样，咱才能真正做到安全生产，才能让咱的工作和生活都平平安安的。
安全双重预防机制是指什么
安全双重预防机制是指什么
概念：安全双重预防机制建设指“安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设”建立实施双重预防体系。
核心：树立安全风险意识
关键：全员参与、全过程控制
目的：通过精准、有效管控风险，切断隐患产生和转化成事故的源头，实现关口前移、预防为主，落实政府、部门、企业、岗位全链条安全生产责任制。
1、安全双重预防机制建设指“安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设”。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系是山东省应急管理厅为提供企业安全管理水平，保障企业的安全生产，在全省危险化学品、非煤矿山、工商贸行业推行的一项企业日常安全管理制度。
2、建立实施双重预防体系，核心是树立安全风险意识，关键是全员参与、全过程控制，目的是通过精准、有效管控风险，切断隐患
产生和转化成事故的源头，从根本上防范事故，实现关口前移、预防为主，落实政府、部门、企业、岗位全链条安全生产责任制。
企业安全生产双重预防机制建设
双重预防机制的核心是预防为主，关口前移，实现安全生产的源头治理。
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双重预防机制的重要性
STEP4
STEP3
STEP2
STEP1
降低事故发生率：通过风险分级管控和隐患排查治理，有效降低事故发生率
提高企业安全管理水平：双重预防机制的实施，有助于企业建立完善的安全管理体系，提高安全管理水平
保障员工生命财产安全：双重预防机制的实施，有助于及时发现和消除安全隐患，保障员工生命财产安全
风险监测：对风险控制措施的实施情况进行监测，确保风险得到有效控制
风险控制：针对不同等级的风险，制定相应的控制措施
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风险控制
风险识别：识别企业生产过程中的潜在风险
风险控制措施：制定针对性的风险控制措施，降低风险发生概率
风险评估：评估风险的严重程度和发生概率
风险监控：对风险控制措施的实施情况进行监控，确保风险得到有效控制
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开展隐患排查治理培训
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加强隐患排查治理监督考核
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及时报告和处置隐患
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隐患整改
制定整改方案：根据隐患排查结果，制定针对性的整改方案
落实整改责任：明确整改责任部门、责任人和整改期限
跟踪整改进度：对整改过程进行跟踪，确保整改措施落实到位
验收整改效果：整改完成后，对整改效果进行验收，确保隐患得到有效治理
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降低事故发生率
双重预防机制的实施，提高了企业对安全生产的管控能力
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双重预防机制的实施，降低了企业发生安全事故的风险
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双重预防机制的实施，提高了企业对安全事故的应急处理能力
安全生产双重预防机制的内容
安全生产双重预防机制的内容
安全生产双重预防机制是指在生产过程中，采取措施既预防生产安全事故的发生，又做好防范处理的机制。
首先，完善安全预防措施。
企业应加强对员工的安全教育培训，提高他们的安全意识和技能水平，定期组织安全知识培训和演习，增强员工对安全事故风险的认识。
此外，企业应建立和健全安全管理制度，明确岗位职责和作业规程，制定安全操作标准，确保员工的安全操作。
企业还应定期检查和维修设备设施，确保其安全可靠，并制定应急预案，做好设备故障、突发事件的应急处置工作。
其次，严格安全监管和检查。
政府部门应加强对企业的监管和检查，定期组织安全生产检查，发现和纠正生产安全事故隐患。
对于存在安全隐患的企业，要采取强制措施，责令其立即整改，直到问题完全解决。
政府还应建立安全监测网络，实时监测企业生产过程中的安全指标，对存在问题的企业进行警示和干预。
此外，政府还应加大对重点行业和危险化学品企业的监管力度，加强安全生产风险评估和安全生产许可管理，确保这些企业的安全生产工作得到有效监管。
最后，强化事故应急响应和处理措施。
企业应制定健全事故应急预案和应急救援预案，明确各级各岗位的责任和任务，确保在事故发生时能够快速有效地进行应急救援和处理。
在事故发生后，企业应立即启动应急响应机制，组织人员进行事故现场救援和伤员救治，同时控制事故扩散和防止二次事故发生，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
综上所述，安全生产双重预防机制是在生产过程中预防事故发生的基础上，建立一套完善的安全管理体系，加强对企业的监管和检查，确保安全措施的有效执行，同时在事故发生后迅速响应和处理，最大限度地减少事故损失，保障员工和社会大众的安全。
安全生产双重预防体系是什么
安全生产双重预防体系是什么安全生产是指在生产实践中保护员工、设备和环境的措施和活动。
它是企业的重要责任，同时也是国家的法律法规所必须遵守的要求。
为了确保安全生产工作有效进行，安全生产双重预防体系应运而生。
本文将介绍安全生产双重预防体系的定义、原则和运作方式。
一、安全生产双重预防体系的定义安全生产双重预防体系是指企业为实现安全生产目标，建立起一套相互协调、相互支持的工作机制和管理体系。
它以事前预防为基础，通过事故隐患排查、隐患治理、事故应急预案和员工培训等方式，减少事故发生的概率；同时，也以事后防范为手段，通过事故原因分析、事故追责和经验教训总结等方式，提高事故处理和纠正的能力。
二、安全生产双重预防体系的原则1. 预防优先原则：安全生产双重预防体系强调预防为主，通过排查和治理事故隐患，防止事故发生，降低事故风险。
2. 全员参与原则：安全生产是全体员工的责任，所有人都应参与到安全管理中，共同维护安全生产。
3. 法律依据原则：安全生产双重预防体系建立在国家法律法规的基础上，企业应遵守法律法规，确保安全生产工作的合规性。
4. 持续改进原则：安全生产双重预防体系不是一次性的工作，而应是一个持续改进的过程。
通过定期的审核和评估，发现不足并进行改正，确保安全生产工作的长期有效性。
三、安全生产双重预防体系的运作方式1. 事前预防：企业应设立安全生产管理机构，明确职责和权责，建立周密的安全管理制度。
通过事故隐患排查，发现和记录可能导致事故的隐患，制定相应的整改计划，并跟踪整改情况。
2. 事中应急：企业应制定完善的事故应急预案，组建专业的应急救援队伍，定期进行应急演练，提高事故应急处理的能力和水平。
3. 事后防范：对发生的事故进行彻底的原因分析，找出事故根源，采取相应的纠正措施，避免类似事故再次发生。
同时，对事故责任人进行追责，形成强有力的惩戒机制。
4. 培训教育：企业应加强员工的安全教育和培训，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能和应急处理能力。
安全生产双重预防体系是指什么
安全生产双重预防体系是指什么一、安全生产方针、目标、原则安全生产双重预防体系是指通过建立完善的预防机制和管理体系，既预防事故的发生，又能在事故发生时及时采取应急措施，降低事故损失。
以下是我们的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现全年安全生产零事故，降低事故隐患，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产工作的合法合规。
（2）预防为主原则：强化安全生产意识，加强安全风险识别和隐患排查，从源头上预防事故发生。
（3）责任制原则：明确各级领导和员工的安全职责，实行安全生产责任制。
（4）教育培训原则：加强安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
（5）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组安全管理领导小组是公司安全生产管理的最高领导机构，负责组织、协调、监督和检查公司安全生产工作。
组长由公司总经理担任，副组长由安全生产相关部门负责人担任，成员包括各相关部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括安全生产计划、安全教育培训、安全检查、事故处理等。
（2）安全生产技术部门：负责安全生产技术管理，包括安全风险评估、安全措施制定、安全技术指导等。
（3）安全生产监督部门：负责对公司安全生产工作进行监督，查处安全生产违法违规行为，确保安全生产措施落实到位。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）负责贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规，落实公司的安全生产方针、目标和原则。
（2）组织制定项目安全生产计划，确保项目安全生产投入。
（3）建立健全项目安全生产责任制，明确项目团队成员的安全职责。
（4）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行排查和整改。
什么是双重预防机制
构建双重预防机制就是要将安全风险逐一建档入账，采取风险分级管控、隐患排查治理双重
预防性工作机制。
通俗说，双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两重防火墙。
第一重防火墙是管风险，以安全风险辨识和管控为基础，从源头上系统辨识风险、分级管控
风险，努力把各类风险控制在可接受范围内，杜绝和减少事故隐患；企业要对辨识出的安全
风险进行分类梳理，对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确定安全风险等级，
安全风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集
型场所、高危作业工序和受影响的人群规模，重大安全风险应填写清单、汇总造册，并从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控，要在醒目位置和重点区域分别设置
安全风险公告栏，制作安全风险告知卡。
全面排查风险点、风险因素和危险源，加强对风险
的管控，提高企业本质安全。
第二重防火墙是治隐患，以隐患排查和治理为手段，认真排查风险管控过程中出现的缺失、
漏洞和风险控制失效环节，坚决把隐患消灭在事故发生之前。
企业不消除隐患，隐患就会消
灭企业，甚至造成人亡企灭的严重后果。
与其坐以待毙，不如奋力拼搏。
可以说，安全风险管控到位就不会形成事故隐患，隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故，要通过双重预防的工作机制，切实把每一类风险都控制在可接受范围内，把每一个隐患都治
理在形成之初，把每一起事故都消灭在萌芽状态。
安全生产工作与其他工作一样，只有遵行
规律方能驾驭它，必须坚定事故可防可控的理念，将风险分级管控和隐患排查治理牢牢挺在
前面。
安全生产双重预防机制的内容
安全生产双重预防机制的内容安全生产双重预防机制是指以事故预防和隐患排查为主要内容的安全管理系统，通过采取一系列措施来切实预防事故的发生和减少事故风险，为社会和企业提供安全可靠的生产环境。
其内容主要包括以下几个方面：1.事故预防措施：通过加强技术管理、标准规范、操作规程的制定与执行，提高生产过程控制的能力，降低事故风险。
这些措施包括完善的设备维护保养制度、定期的设备检测和维修，以及员工培训和安全意识教育等。
2.隐患排查机制：建立定期、有针对性的隐患排查制度，通过定期巡检、抽查等方式，及时发现和处理存在的安全隐患。
隐患排查涉及设备设施的监测、安全设备的运行状态，以及员工的安全行为等方面，力求做到早发现、早排除。
3.应急预案和演练：制定科学合理的应急预案，并进行定期演练。
确保在事故发生时能够及时、有效地组织人员进行应急救援和事故处理，降低事故对企业和员工的伤害程度。
4.安全生产责任制：建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利，促使每个人对安全生产负起应有的责任。
责任制的落实可以有效推动安全管理工作的开展和不断提高。
5.技术措施的应用：采用现代科技手段，如安全监测系统、智能化设备等，进行事故预警和隐患探测。
借助高科技手段，可以实时监测和分析生产过程中的各种指标，发现异常情况并及时采取措施进行干预，避免事故的发生。
6.安全文化建设：加强安全文化建设，使安全成为企业的核心价值观。
通过培训、教育、宣传等形式，提高员工的安全意识和安全素质。
同时，强调安全行为的重要性，鼓励员工自觉地遵守安全规程，培养良好的安全习惯。
安全生产双重预防机制的实施，可以有效降低事故发生的概率，减少事故带来的损失。
通过持续改进和推进，不断完善安全管理措施，促进企业可持续发展，并为员工提供安全、稳定的工作环境。
双重预防机制是指
双重预防机制是指
双重预防机制是指什么？
答：双重预防机制是指“建立风险管控”和“隐患排查治理”。
风险分级管控的重点为分级，也就是说将风险进行分级，将责任进行分级。
隐患排查治理就是说根据国家各项法律规定以及行业制定的标准进行安全隐患排查，以做到降低事故发生的可能性和遏制事故发生的作用。
在建设双重预防体系的过程中，需要将风险分为“红、橙、黄、蓝”四色风险等级，分别对应“重大风险、较大风险、一般风险、低风险”，与此同时，为了将责任落实，通常分为“企业、车间、部门、员工”，每个级别对应相应的风险管控层级，方便落实责任和风险点的划分。
在隐患排查的过程中，要知悉哪些风险点上存在着哪些相对应的安全隐患，什么样的情况下会造成事故的发生。
安全隐患的存在通常源于四个因素，为：人的不安全行为，物的不安全状态，环境的原因，管理的缺失，即通常所说的人、物、环、管。
在安全体系建设的过程中，必须掌握安全领域相关的两个关键词，即：1、风险点：是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
2、危险源可能导致人身伤害和健康损害和财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
安全生产双重预防机制
安全生产双重预防机制安全生产双重预防机制是指企业为了保障员工生命安全和企业的正常运营，采取的一系列安全措施和防范措施。
这种机制包括了技术防范和管理防范两个方面，旨在从不同的角度和层面保障安全生产。
技术防范是指依靠先进的技术手段和设备来预防事故的发生。
企业可以采用先进的防护设备，如安全防护装置、自动化控制系统等，确保生产过程的安全可靠。
例如，在有害气体较多的场所，可以使用气体检测仪进行实时监测，一旦发现有害气体超标，及时报警和采取措施。
在高温环境下，可以使用温度计等设备进行温度监测，及时采取散热和降温措施。
通过这些技术手段，有效预防事故的发生，保障员工的生命安全。
管理防范是指企业在管理方面加强对安全生产的控制和管理。
这包括了制定安全生产规章制度，培训员工安全意识和安全操作技能，建立安全生产责任制等。
通过建立完善的安全管理体系，确保生产过程中的每一个环节都能够达到安全要求。
例如，企业可以要求员工戴着安全帽、安全手套等个人防护用品进行操作，在高风险区域设置警示标志，规定操作规程和禁止行为等。
通过这些管理措施，实现对安全生产的全方位、全过程的控制。
技术防范和管理防范是相辅相成的，互为补充。
技术防范可以提供预警和报警功能，让人们能够在事故发生之前及时采取措施，防止事故的扩大和发展。
而管理防范则可以对人员进行教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作能力，减少事故的发生。
两者结合起来，就能够形成一个安全的生产环境，最大程度地保障员工的生命安全和企业的正常运营。
在实施安全生产双重预防机制时，企业需要充分认识到安全生产的重要性，加强对安全生产的重视和投入。
并且还需要持之以恒地推进安全生产工作，不断完善和提升安全生产措施，从而确保员工的生命安全和企业的长期发展。
安全生产双重预防机制
安全生产双重预防机制
《安全生产双重预防机制》
安全生产是企业发展和员工生命安全的重要保障。
为了确保安全生产，企业必须建立并实施双重预防机制，这一机制旨在从源头和终端两方面全面保障生产过程中的安全。
首先，从源头上进行预防是非常重要的。
企业需要从原材料的采购、运输和存储方面做好安全措施，确保原材料的质量和安全。
此外，企业还需要对生产设备和生产环境进行评估和改善，确保设备运作安全可靠，生产环境卫生安全。
通过加强源头管理，可以有效地防止许多事故和灾难的发生。
其次，从终端上进行预防同样至关重要。
企业需要建立健全的安全管理体系和应急预案，对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
此外，企业还应加强对生产过程的监控和检测，及时发现和排除安全隐患。
通过加强终端管理，可以及时发现并处理事故隐患，避免安全事故的发生。
在实施双重预防机制时，企业还需要充分重视员工的参与和反馈，鼓励员工积极参与安全管理和提出改进建议，从而建立一个全员参与、全方位保障的安全生产体系。
总之，安全生产双重预防机制是企业确保安全生产的重要手段，通过加强源头和终端的管理，企业可以有效地排除事故隐患，保障员工的生命安全和企业的稳定发展。
希望每个企业都能认
识到安全生产的重要性，积极落实双重预防机制，努力创造一个安全、和谐的生产环境。
简述安全生产双重预防机制
简述安全生产双重预防机制安全生产双重预防机制指的是以预防为主、综合治理为辅的安全生产管理理念。
它主要侧重于预防事故的发生，通过采取多种措施，使安全问题在前期得到有效预防和控制，从而保障人民群众生命财产安全。
首先，安全生产双重预防机制要严格落实责任，确保各级领导干部对生产安全负起领导责任。
政府要建立健全安全生产责任制，明确各级领导干部的责任区域和责任任务，对违法违规行为的处罚要实施严格的问责制度。
企业要建立健全安全责任制，明确各部门的安全管理职责，落实岗位安全责任，确保安全工作全覆盖。
其次，安全生产双重预防机制要加强安全生产管理，确保生产过程符合安全规定。
政府要加强对企业的监管，加大对重点行业和重点企业的安全检查和监测力度，推行安全生产标准化建设，加强安全技术培训和普及，提升企业员工的安全意识和应急处置能力。
企业要严格执行安全生产规章制度，加强对安全设施和设备的维护和保养，加强对业务流程的规范化管理，确保生产过程中各项安全措施的有效执行。
再次，安全生产双重预防机制要强化风险评估，对可能导致事故的隐患进行全面排查和风险评估。
政府要加强对企业的安全隐患排查和评估工作，形成安全隐患排查和治理长效机制，加强对企业安全生产各个环节的监督和管理。
企业要建立健全安全隐患排查和治理制度，加强对生产过程的隐患排查，及时采取相应措施消除隐患，确保生产过程中的风险得到有效控制。
最后，安全生产双重预防机制要强化事故应急管理，提升事故应急处置能力。
政府要加强对事故应急管理的组织和领导，建立健全事故应急预案，加强对应急演练的开展，提升应急处置能力和水平。
企业要建立健全事故应急预案，加强对应急车辆和设备的配备和维护，提升员工的应急处置能力和意识，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置，减少事故的损失。
安全生产是一个涉及方方面面的问题，在实践中，我们需要充分发挥各方的作用，形成全社会共同参与的安全生产双重预防机制。
只有通过多方合作，加强制度建设和管理，发挥全方位的安全防控作用，我们才能有效预防事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
安全双重预防机制是指什么
安全双重预防机制是指什么风险分级管控体系是构建双重预防机制的基础。
企业需要根据风险分级管控体系的要求，对安全风险进行辨识和管控，将风险控制在可接受范围内，减少事故隐患。
企业应该对辨识出的安全风险进行分类梳理，并采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。
在评估过程中，要特别关注重特大事故和暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。
对于重大安全风险，企业应该填写清单、汇总造册，并从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。
此外，企业还应在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作安全风险告知卡，全面排查风险点、风险因素和危险源，提高企业本质安全。
隐患排查和治理是构建双重预防机制的第二重防火墙。
企业应该认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，坚决把隐患消灭在事故发生之前。
企业不消除隐患，隐患就会消灭企业，甚至造成人亡企灭的严重后果。
因此，企业必须通过隐患排查和治理，及时消灭隐患，防止事故的发生。
风险分级管控体系和隐患排查治理体系是相互关联的。
风险分级管控体系是隐患排查治理体系的基础，企业需要根据风险分级管控体系的要求，确定隐患排查的对象，即“排查点”。
通过隐患排查，企业可能会发现新的风险点、危险源，进而对风险点和危险源信息进行补充和完善。
因此，企业需要将风险分级管控和隐患排查治理相结合，构建双重预防机制，切实把每一类风险都控制在可接受范围内，把每一个隐患都治理在形成之初，把每一起事故都消灭在萌芽状态。
只有坚定事故可防可控的理念，才能有效地遵行规律，驾驭安全生产工作。
隐患排查、隐患治理和隐患信息是企业安全生产管理的重要组成部分。
隐患排查是指企业对本单位的事故隐患进行排查，并将排查出的事故隐患按照等级进行登记，建立事故隐患信息档案。
隐患治理则是消除或控制隐患的活动或过程，包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任、制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。
什么是安全生产的双重预防机制
什么是安全生产的双重预防机制在安委办〔2016〕3号文和安委办〔2016〕11号文中，已经非常明确地指出，双重预防机制就是安全风险分级管控和隐患排查治理。
安全风险分级管控，就是我们日常工作中的风险管理，包括危险源辨识、风险评价分级、风险管控，即辨识风险点有哪些危险物质及能量，在什么情况下可能发生什么事故，全面排查风险点的现有管控措施是否完好，运用风险评价准则对风险点的风险进行评价分级，然后由不同层级的人员对风险进行管控，保证风险点的安全管控措施完好。
隐患排查治理就是对风险点的管控措施通过隐患排查等方式进行全面管控，及时发现风险点管控措施潜在的隐患，及时对隐患进行治理。
那么何为“双重预防”？把风险管控好，不让风险管控措施出现隐患，这是第一重“预防”；对风险管控措施出现的隐患及时发现及时治理，预防事故的发生，这就是第二重“预防”。
安全风险分级管控与隐患排查治理二者之间又是什么关系呢？是并列的两项工作？是有先后顺序的两项工作？其实都不是。
安全风险分级管控和隐患排查治理是相互包含的关系：隐患排查治理包含于风险分级管控中。
结合隐患的定义，能帮助我们更加清楚地理解风险分级管控与隐患排查治理的关系。
《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》中“隐患”的定义为：“对安全风险所采取的管控措施存在缺陷或缺失时就形成事故隐患”。
及时发现并消除风险管控措施存在的隐患，保证风险的管控措施处于完好状态，就是对风险的管控。
双重预防机制包括三个过程，同时这三个过程也是双重预防机制的三个具体目的。
第一个过程即第一个目的——“辨识”，辨识风险点有哪些危险物质和能量（这是导致事故的根源），辨识这些根源在什么情况可能会导致什么事故。
第二个过程即第二个目的——“评价分级”，利用风险评价准则，评价风险点导致各类事故的可能性与严重程度，对风险进行评价分级。
第三个过程即第三个目的是——“管控”，即对风险的管控，把风险管控在可接受的范围内。
在“评价分级”的过程中，包含了隐患排查的过程，即对风险点的现有管控措施进行全面排查：措施是否齐全、是否处于良好状态，如果风险现有管控措施有缺失或缺陷，即存在了隐患，可能会构成较大或重大风险，影响风险分级结果。
什么是安全生产双重预防机制
安全生产双重预防机制即风险分级管控和隐患排查治理，所谓的风险分级管控，即在建设双重预防体系的过程中，需要将风险进行分级，并根据相应的风险分级法，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四色风险等级，分别对应“重大风险、较大风险、一般风险、低风险”，与此同时，为了将责任落实，避免出现推诿、错漏的情况出现，将事故发生后的责任也进行分级，一般分为“公司、车间、部门、员工”，每个级别对应相应的风险管控层级，方便落实责任和风险点的划分。
隐患排查治理，即根据国家相关法律法规，各行业的相关标准，将隐患进行排查，并降低事故发生的可能性乃至于遏制事故的发生。
在隐患排查的过程中，要知悉哪些风险点上存在着哪些相对应的安全隐患，什么样的情况下会造成事故的发生。
安全隐患的存在通常源于四个因素，为：人的不安全行为，物的不安全状态，环境的原因，管理的缺失，即通常所说的人、物、环、管。
除此以外，在安全体系建设的过程中，需要明悉的地点还有很多，如：风险点，即指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
第二，危险源。
即可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
第三，1+2：风险点、危险源的关系。
危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。
讨论的的风险就是某类或某个危险源的风险，没有危险源，风险就无从谈起。
任何危险源都伴随着风险，危险源不同，其伴随的风险大小也往往不同。
正常情况下，风险附着在风险点上，人的作业活动、设施设备的状态、环境的因素以及管理的影响这四个环节都不出现问题的情况下，风险只是风险，并不是隐患，不会成为事故；但假如这四个环节某个地方出现了问题，附着在风险点上的风险就会转化成隐患，如果没有相应的管控措施，那么这个隐患就会进而变化为事故。
但由于传统的管控措施，是后端管控，即隐患发生后才治理，但往往事故的发生只是在很短的时间内就已经爆发，后期的管控只能减少损失而不能减少事故的发生。
安全生产双重预防机制
安全生产双重预防机制安全生产双重预防机制是指在工作场所，通过理论与实践相结合的方式，采取多种措施，以提高安全生产的预防能力和事故发生时的应急处理能力，从而实现安全生产的稳定运行。
安全生产双重预防机制包括理论预防和实践预防两个方面。
理论预防主要指通过理论知识，预先防范事故的发生。
首先，要加强安全生产法律法规和政策的宣传教育，提高工人对安全生产的意识，使其具备正确的安全生产理念，增强安全意识，提高自我保护能力。
其次，要加强安全生产知识的宣传和培训，使全体员工熟悉安全生产的基本知识和操作规程，掌握安全技能和安全意识，增强对危险源的辨识和处置能力。
再次，建立健全安全生产管理制度，明确各级责任和职责，确保管理制度的全面贯彻执行。
最后，要加强事故案例的总结和分析，总结经验教训，及时调整和完善机构设置和工作流程，不断改进安全生产管理体系，提高安全风险的识别和管理能力。
实践预防主要指在日常工作中采取措施，预防事故的发生。
首先，要加强安全设施的建设，根据工作环境和安全风险的特点，采取适当的物理防护措施，如安装警示标志、防护栏杆、消防设备等，营造安全的工作场所。
其次，要加强日常检查和维护工作，定期检查和测试设备的安全性能，确保其正常运行和安全使用。
再次，要加强隐患排查和整改工作，定期开展隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的追溯和责任追究机制，确保问题不漏、不推、不草率整改。
最后，要加强应急救援能力的培训和演练，提高员工应急处理能力和反应速度，确保事故发生时能够迅速、有效地进行应急处理，最大程度地减少事故损失。
综上所述，安全生产双重预防机制是保障工作场所安全的重要手段。
通过理论预防和实践预防的相互配合，能够在预防事故的发生和应对事故时进行有效的控制和处理，最大程度地保护员工的生命安全和财产安全，保障安全生产的稳定运行。
只有不断加强安全生产的双重预防工作，才能有效预防事故的发生，保障工作场所的安全稳定。
安全生产双重预防指什么
安全生产双重预防指什么在现代社会中，安全生产双重预防成为了工业生产中不可或缺的重要环节。
它强调预防与控制，并且着重于提前识别和解决潜在的安全风险，以确保生产过程中不会发生事故。
本文将探讨安全生产双重预防的含义、原则和实施方法。
含义安全生产双重预防是指通过预防和控制措施，防范和减少事故发生的可能性。
它要求企业在生产过程中，不仅要依靠安全管理体系和制度规范来预防事故的发生，还要通过技术手段和管理方法来控制风险，确保员工和设备的安全。
原则1.预防为主：安全生产双重预防的核心是预防，通过采取预防措施来避免事故的发生。
2.综合治理：综合运用技术手段、管理方法和人员培训等措施，多方位防范安全风险。
3.责任到人：明确安全生产责任，强化管理和监督，确保责任到人、责任落实。
4.持续改进：不断总结经验、学习教训，不断改进完善安全管理体系，提高安全生产水平。
实施方法1.风险评估：对生产环节进行风险评估，确定存在的安全隐患和风险源。
2.技术改造：采取技术改造措施，提高设备自动化程度，减少人为操作失误。
3.制定规章：建立健全安全生产规章制度，明确各级员工的安全责任和义务。
4.安全教育：加强员工安全培训，提高员工安全防范意识和应急处理能力。
5.监管检查：建立定期检查、督导和评估机制，确保安全措施的落实和有效性。
结语安全生产双重预防不仅是企业的法定责任，更是企业可持续发展的重要保障。
通过采取预防措施、做好事故防范工作，可以最大程度地保障员工的生命安全和财产安全，推动企业安全生产水平的不断提升。
只有不断完善安全生产双重预防机制，才能有效预防和减少事故的发生，为企业和社会的发展保驾护航。
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安全生产预防机制安全生产双重预防机制是指什么
安全生产预防机制
一目的
建立安全生产预防机制，确定可能潜在事故和紧急情况，防止和解决可能伴随的安全隐患。
二范围
适用于公司所有的仓库、生产和服务场所安全生产及过程中出现的事故和紧急情况。
三权责
3.1 生产部门负责安全生产制度的实施。
3.2 总经理承担响应的责任。
3.3 在应急现场的最高职级的主管负责按本程序做出响应。
3.4 应急管理小组负责应急准备的协调和管理。
四定义
无
五内容
5.1化学物品的管理制度
1) 化学危险物品、化学物品在入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查。
2) 储存化学物品、化学物品的仓库，应当配备消防设施。
3) 化学危险物品、化学物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有安全距离，不得超量储存。
4) 进购和领用化学危险物品、化学物品要及时办妥手续，库内药物要随时保持账、物、卡相符。
5) 进购易燃易爆物品时，必须有产品安全说明书和防火灭火、安全储存的注意事项。
6) 易燃易爆物品必须设立专用仓库，不得超量储存。
7) 存放易燃易爆物品的仓库内，应加强通风，禁止吸烟，控制电源应经常检查，保证完好。
5.2消防管理制度
1、总则：
1〃1、加强消防安全管理，确保公司正常经营和财产安全、员工的人身安全。
1〃2、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。
I〃3、公司实行“公司、部门、车间”三级防火安全责任制。
1〃4、建好消防组织，配置好各类消防灭火器材和设施防患于未然。
1〃5、危化品储库、配电房、各类电器等，为公司重点防火部位，加强重点防范。
1〃6、把消防工作纳入正常生产工作范畴，作为整个公司工作的重要组成部分。
1〃7、人人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告和扑救火灾的义务。
2、防火一般规定(适用于公司所有部门场合)：
2〃1、除正常生产用火外，公司的重点部位内禁止动用其它一切明火，如确需动用明火必须事先办理审批手续。
2〃2、一切生产、工作、生活用电设施均应归口职能部门专业电工安装、设置、敷设，禁止擅自拉接电线，安装电器。
2〃3、专业电工必须经过培训，考核合格持证上岗。
2〃4、下班时必须切断电源，需24小时通电工作的设备、仪器、仪表自动控制装置必须确保完好。
2〃5、严格安全操作规程，严禁违章作业，并经常对电器设备、设施、电器线路进行检查，确保安全。
2〃6、凡存有易燃物品或可燃物较集中的库房场所，严禁吸烟。
在使用易燃易爆物品作业时，严禁
吸烟。
2〃7、生产工作中，必须用易燃液体清洗工件时，要确保安全，用后及时消除地上残液。
2〃8、生产工作进行明火作业时，应选择避开易燃可燃场地，否则，必须事先经安全措施处理后方可作业。
2〃9、消防器材(设施)放置地力必须相对稳定，并不准在其周围堆放杂物。
无特殊情况严禁启用消防器材。
消防器材使用后须及时向归口部门报告，便于得新配置和查消问题进行整改。
2〃10、禁止在消防通道上堆物，确保消防通道畅通无阻。
2〃11、逢重大节假日，公司专项组织检查，平时各部门经常开展自查自改工作，及时消除火灾隐患。
3、禁火区防火规定
3〃1、认真执行公司防火的—般规定。
3〃2、严禁在厂内和厂区外防火区吸烟。
3〃3、禁上使用一切电热器具及明火，确因工作需要必须经办公室批准。
3〃4、按照公司的规章制度之规定，库区、生产区内和配电房等为公司禁火区。
4、各级防火责任人由公司和各部门、车间正职(或受权人)担任，其职责是： 4〃1、公司防火责任人职责：
4〃1〃1、全面负责公司防火工作，做到与经营行政工作同计划、同布置、同检查、同、同评比。
4〃1〃2、接受公安消防监督机关安全监督，根据需要及时调整部门、车间级防火责任人，负责与上、下级签订防火责任人。
4〃1〃3、领导支持职能部门开展防火工作，组织全公司性防火检查，整改火险隐患，改善消防条件，完善消防设施。
4〃2、部门、车间防火责任人职责：
4〃2〃1、负责部门、车间内部防火工作，把防火工作纳入日常生产工作之中。
4〃2〃2、适时开展防火教育、动员员工做好防火工作。
4〃2〃3、、开展防火检查，发现问题，及时整改或反映，消除事故隐患。
4〃2〃4发生火灰事故，积极组织扑救，配合上级职能部门，做好“四不放过”事故调查工作。
5、职能部门(或受权人)职责：
5〃1、负责全公司火险隐患的检查与监督整改； 5〃2、负责制订公司安全防火规定，检查考核； 5〃3、各部门执行安全防火制度情况； 5〃4、负责公司消防设施配备及整改； 5〃5、配合有关部门实施消防宣传、教育； 5〃6、一旦发生火灾，积极组织扑救。
6、防火安全检查制度： 6〃1、公司检查时间及内容：
6〃1〃1、每逢重大节日，组织检查防火检查。
6〃1〃2、检查全公司消防管理现场。
6〃2、部门、车间检查时间及内容： 6〃2〃1、时间每周—次。
6〃2〃2、了解掌握班组执行消防管理规定，帮助解决存在的防火问题。
6〃2〃3、检查车间内消防安全作业环境是否良好，各种设备电器装置、线路安全装置是否完好。
6〃2〃4、各岗位、工种安全操作规
程是否齐全，有无违反用火用电、违反安全操作规程现象。
6〃2〃5、易燃易爆物品的堆放、储存是否符合防火要求。
6〃2〃6、本部门、车间管理的灭火器是否完好。
6〃2〃7、各级检查与整改工作必须按规定如期实施，做好每次检查情况有记录，并及时向上级。
7、安全检查、隐患整改、事故调查
一、安全检查及隐患整改：每周由6S小组组长带队，组织一次
6S大检查，
具体内容如下：
1．安全检查和消防检查按制度进行，并做好安全检查记录。
2．做好三查：查制度落实情况、查隐患、查安全设施，对隐患提出整改，定期复查。
3．检查过程中要完善安全预防技术措施，强化责任制和全员的安全意识。
4．安全检查记录要详细，检查的结果和存在问题按本厂规定的职责范围分级落实整改措施，
限期解决，并负责复查。
二、工伤事故处理流程
1、员工工伤后立即报告车间主管/助理，上报生产经理，生产经理报送行政部安排人员护送
到社保部门指定医院救治（注：重大事故要同时上报总经理）。
2、行政部根据医生对伤情的判断，对不需住院的（即门诊治疗）的工伤人员由行政部人员向财务借支后付诊费，并凭医院收费发票至财务部报销。
3、需要住院治疗的由工伤负责人员向财务借支交住院押金，并跟踪住院治疗情况，需要安排护理人员的由行政人事部协调生产部安排人去护理，伤痊愈需要出院的由工伤负责人前去办理出院手续。
4、工伤申报：每次治疗费用在00元以下的轻微伤，由公司负责报销治疗费用， 00元以上的工伤事故，报社保申报工伤，工伤负责人员根据工伤申报规定，在受伤30天内向社保申报工伤，医疗终结后向社保站理赔，理赔款项进入公司账户。
5、工伤：员工工伤终结并有残疾，须申请进行工伤鉴定，工伤鉴定后由工伤负责人前往社保站进行工伤理赔，理赔款项进入公司账户，个人伤残补助金进入伤残员工个人账户。
治疗费用原件报社保站进行工伤理赔，工伤负责人根据复印件报销后冲抵借支。
三、工伤事故调查
发生事故后，6S领导小组组长及车间主管/助理迅速采取有效措施，组织抢救，不得防止事故扩大，减少伤亡和损失，并及时如实，作好善后，安全事故发生后要： 1、查明事故经过、人员伤亡或财产损失情况； 2、查明事故原因； 3、确定事故责任；
4、对事故责任者的处理意见；
5、提出防止类似事故再发生的措施和事故教训；
6、各类检查、隐患整改、定期复查等各类表格记录按建档制度执行。
紧急情况应急（附件）
内容仅供参考。