金德的管理理念是什么
金德利企业文化

1、企业使命:让客户用上放心的芯2、企业愿景:世界一流的灯具控制器供应商3、企业精神:追求永无止境4、企业价值观:客户至上以人为本5、企业理念:经营理念:稳健勤俭市场计划用人理念:以德为先适才适岗管理理念:制度责任表单报告工作理念:质量成本速度效果生存理念:服务为本共享利润处世理念:平等尊重沟通权威6、行动准则:立即行动全力以赴信守承诺7、三个管理等式:开会+不落实=0布置工作+不检查=0抓住不落实的事+追究不落实的人=落实8、四大管理原则:简单有效系统思维直接沟通结果导向9、五大组织原则:个人服从团队部门服从企业平行服从主责下级服从上级少数服从多数10、企业特征:军队的作风+学校的氛围+家庭的温暖11、三公原则:难以公平未必公开只求公正12、三心人才标准:基层—责任心中层—责任心+上进心高层—责任心+上进心+事业心13、十条纪律:1、不弄虚作假2、不徇私舞弊3、不贪污受贿4、不拉帮结派5、不泄露机密6、不损公肥私7、不打击报复 8、不排挤同事 9、不阳奉阴违10、不破坏团结14、十项修炼:1、热情微笑2、关心他人3、包容他人4、心怀感恩5、正直诚信6、坚韧不拔7、不抱怨 8、不找借口9、不说消极的话 10、积极乐观15、打造卓越团队三要素:制度检查奖罚16、执行法则:•1、如果有规定,坚决按规定办,不讲理由借口;•2、如果规定有不合理,先按规定办并及时提出修改意见;•3、如果没有规定,向上级请示处理办法,同时建议制定相应的规定;•4、执行中遇到困难,自己不能克服解决时,应求助同事或上级,以完成任务达成结果为目标;•5、紧急情况可以依据公司价值观“先斩后奏”,事后一定要报告;•6、执行完毕必须复命或按要求留记录备查。
17、主管之道:•1、以身作则,做下属的榜样•2、关心下属,帮下属解难•3、对下属说话,态度和蔼友善•4、尽量注意和运用下属的长处,然后注意让其改正•缺点•5、认真倾听下属的建议,集思广益•6、了解并依据公司价值观对异常事项作出妥善处理18、下属之道:•1、得体地支持上级工作,即使自己有不同的意见•2、积极主动向上级回报和汇报工作•3、上班比上级早到来晚离去•4、站在上级的立场考虑问题,替上级分忧•5、尽量注意上级的长处而尊重他,弥补上级的短处•6、改革创新在取得上级的支持后才实施19、同事之道:•1、同事生病或遇到困难,立即给予帮助•2、不对同事评头论足,更不指责或讥讽同事•3、不打探和传播同事的隐私•4、不搞派性和小圈子•5、接纳和包容不同个性的同事•6、不能在没有商量的前提下打乱同事的工作计划20、优秀员工工作习惯:•1、工作时不做与工作无关的事或闲聊,无论上级在场与否•2、依据制度和标准按时完成工作任务并达成结果•3、日事日清,为完成工作任务主动延长工作时间•4、主动承担艰巨的工作任务•5、勇于承担责任,不推卸、不指责、不找借口•6、向上级反映管理问题并提出改善建议21、员工管理基本原则:•1、将工作交给最有意愿的人去做•2、主动接触员工,了解他们的兴趣、习惯、个性和想法•3、让员工了解自己的地位和作用,培养员工的使命感•4、不用权利驱使别人,用理解和信赖令人自动自发工作•5、布置工作应告诉员工工作的目的、意义、计划和方法•6、如有某种改变,应事先通知员工•7、假如有人发牢骚或不满,应立即查找原因并安抚•8、多肯定和赞扬,批评要有理由并找出改进的方法•9、定期与下属沟通,讨论他们的工作表现•10、让员工拥有信心和梦想22、育才目标:1、热爱公司并与公司步调一致的人2、不自私,处处为团队着想的人3、致力于为公司创造价值的人4、对工作结果负责的人5、有气魄担当公司重任的人6、锐意改革创新的人7、诚实守信的人8、心怀感恩的人 9、时刻保持热情和积极乐观态度的人10、拥有正确人生观和价值观的人23、质量观:产品即人品24、质量方针:遵守制造三不原则发现质量问题立即纠正25、制造三不原则:不接收不合格不制造不合格不流转不合格26、质量管理基本原则:•1、充分了解客户需求•2、符合标准要求,超越客户期望•3、重在预防•4、一次做对,追求零缺陷宣传标语1、学历仅代表过去2、学习只能增加知识学习力决定未来学以致用才会成功3、不追究他人的责任4、做人以他人为中心自己就要承担责任做事以结果为导向5、要想事情变得更好6、心胸有多么宽广先把自己变得更好事业就会有多大7、做管理先管好自己8、人际关系追求简单做事情先学会做人工作讲究团队精神9、制度面前人人平等10、不说消极抱怨的话执行制度不讲弹性多做有利团结的事11、精打细算降成本12、为自己的工作加油开源节流增效益为别人的成功喝彩13、岗位职位靠竞争 14、按章作业莫乱改收入待遇看业绩合理建议提出来15、大家团结一条心16、为人应诚实守信石头也会变黄金处事要客观公正17、以人品创造产品18、态度决定一切用质量赢得尊严付出必有回报19、主动沟通消除误会20、下道工序是客户积极反馈解决问题永远让客户满意。
企业文化白皮书
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金德公司企业文化白皮书(规划)深圳市华盈恒信管理顾问有限公司目录第一部分:金德公司企业文化模型 (00)(1)企业文化常态模型 (00)(2)企业文化涵盖内容 (00)(3)金德公司企业文化模型 (00)第二部分:金德公司企业文化白皮书 (00)(1)企业最高领导人致辞 (00)(2)企业简介 (00)(3)公司组织机构介绍 (00)(4)价值理念(MI)系统 (00)1)基本理念系统 (00)2)应用理念系统 (00)3)广告宣传系统 (00)(5)行为规范(BI)系统 (00)(6)企业形象(VI)系统 (00)第三部分:金德公司文化现状调查及理念系统创作问卷 (00)企业人才理念部分:(1)理念内涵:忠诚理念、融合理念、敬业进取理念、团队精神理念。
(2)理念识别:人才观、利益观、成就观、用才观、留才观、育才观。
(3)行为规范:员工行为规范、激励奖惩规范、培训体系规范、团队管理规范。
顾客服务理念部分:(1)理念内涵:诚信理念、双赢理念、市场理念、品牌理念。
(2)理念识别:服务观、市场观、竞争观、品牌观。
(3)行为规范:顾客满意度管理规范、顾客服务规范。
企业经营理念部分:(1)理念内涵:持续发展理念、创新理念、人本管理理念。
(2)理念识别:企业精神、企业宗旨、企业使命、管理方针、企业目标。
(1)企业使命(2)企业精神(3)企业目标(4)经营宗旨(5)管理方针(6)企业作风2.4.2应用理念系统(1)人才观(2)竞争观.(3)市场观(4)服务观2.4.3广告宣传系统(1)企业形象口号(2)企业广告词(3)员工誓言2.5行为规范(BI)系统(1)员工行为规范(2)企业典仪规范(3)顾客服务规范(4)顾客满意度管理(包括投诉处理)规范(5)企业形象宣传规范(6)员工手册2.6企业形象(VI)系统(1)公司装修系统(2)员工服饰系统。
华盈恒信—金德精密—企业文化集锦
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康佳集团股份有限公司
敬而为之,乐而从之。自我的价值,创造的欢悦, 劳动的乐趣,在这里交融,在这时实现。
中集集团有限公司
尽心尽力尽善尽美
——中集文化卡片 (试行稿)
中集经过20年的创业发展和市场经济的洗礼,形成 了“尽心、尽力、尽善、尽美”的企业文化。与其它优 秀的中国企业一样,中集文化具有很强的个性特征,它 很好地吸取了中国文化中的积极成分,同时也吸取了世 界文化的精华成分。中集文化通过集团领导人的积极倡 导和言传身教,以及全体员工的参与和实践,逐渐形成, 并伴随着集团战略的推进和实施,不断优化和提升,具 有很强的时代特征。中集文化卡片就是对中集“尽心、 尽力、尽善、尽美”企业文化的丰富内涵的简要概括。
康佳集团股份有限公司
1981年,也就是康佳的前身--光明电子厂创立之初, 公司就提出了"爱厂爱国,团结协作,遵纪守法,好学上 进"的16字厂风,这16个字很快便被广东省宣传部誉为康 佳企业文化的萌芽,它也成了公司战胜重重困难、求得 长远发展的精神动力。当年康佳提出这一口号时,"企业 文化"的概念在国内绝对是一种新鲜事物,康佳的作为无 疑是一种突破。
一个卓越的企业,定然具备优秀的企业文化,而优秀 的企业文化无疑有助于塑造一个成功的企业。康佳视人 才为企业发展的最重要的资源,企业的责任不仅在于制 造产品,同时也在于服务社群,造就员工。康佳的企业 文化,在于面向新世纪塑造一支团结开拓,求实创新的 员工队伍。
亮剑电视剧观后感1000字五篇

亮剑电视剧观后感1000字五篇亮剑电视剧观后感1000字1“作为一个军人,要有不怕死,遇敌敢于迎击的亮剑精神”。
这一句话出自电视剧《亮剑》的主人公、李云龙之口。
李云龙,一个老红军、老八路,他作为独立团团长却经常“闯祸”,到处“惹事生非”。
有一次,为了自我的老婆,竞带他的独立团攻打鬼子占领的县域,将局面搅得一踏糊涂,但,却弄拙成巧,反而功过相抵,还受到了国民党蒋介石的表扬。
真把我给吓坏了,当时我还以为李云龙要被枪毙了呢。
李云龙是一个敢爱敢恨,有情有义的人,遇敌作战时,他热血沸腾;部队训炼时,他既严厉苛刻,又花样百出;犯错时,他又强词夺理……若把部队看作一个学校,那李云龙就是学校里最调皮捣蛋的学生,但奇怪的是,他又屡建奇功。
这到底是什么原因呢?我思考了很久,之后最后想通了,那就是他遇敌时敢于沉着冷静、敢于拼命的精神,一种亮剑精神!这种亮剑精神是很厉害的。
在生活中,我们也要有这种亮剑精神,不是吗?在遇到难题时,不去躲避它,反而拿岀自我所积累的知识去解决它,知难而不畏难,这就是亮剑精神。
我国的大数学家陈景润为了证明歌德巴赫猜想,他天天跑图书馆,计算的稿纸堆满了房间,但他仍不放下,夜以继日地努力研究和工作,最终攻克了世界数学难题的大门,从而在国际上有了突破性发展和深远的影响。
李云龙这种“亮剑”精神也感染了我,让我更加努力地学习,使我对学习的兴趣大大增多,就拿作业本上的一条数学几何题目来说吧,当时这题目很难,以前从未遇到过,我是想破了头也想不出来,之后我努力地去理解题目,反复地去阅读题目,并且超多利用了平日里在课堂上学到的知识,我最后将它解决了。
因为这道题目是我自我解决的,因此我能更熟练地利用解题方法,我的脑海里记忆犹新,让我终生受益。
亮剑电视剧观后感1000字2前两天看了(亮剑)这部电视剧后,仍然感觉到不甚过瘾~~找了一《本亮剑》的原著,今日最终把《亮剑》都看完了.《亮剑》精神很值得我们去学习.亮剑最主要的精髓就是:团队精神和创新精神.(亮剑)成功地塑造了李云龙这个主角,把他好战、善战、直率、蛮横表现的淋漓尽致,这是一个有血有肉、性格多面、打仗勇猛、鬼点子特多、不按照战争游戏常规作战、敢于抗命、尊重战场实际、有点歪邪的主角,也是一个重视生活重视情感的人物,更是一个精忠报国视死如归赤胆忠心的真实的中国军人形象的再现。
使命与愿景
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金德使命
服务客户:为客户提供具有竞争力的产品、服务及潜在需 服务客户 求的解决方案 成就员工:为员工提供一个有进步和提升机会的工作环境 成就员工 回报股东:为股东创造适当的、持续的收益 回报股东 贡献社会:为社会提供一个有回报和有责任感的平台 贡献社会
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金德的愿景是成为国内精密五金行业的龙头企业
金德愿景
世界級企业释义: 世界級企业释义: 級企业释义
主要经济指标处于精密五金行业先进水平 具有行业领导地位的产品和业务组合 拥有强大的技术和资金实力
成为世界级精密五金行业企业。
不斷吸收并應用有效的世界級水准的管理技 朮 产品质量指标达到世界級水准 公司发展战略对行业产生一定影响 具有高度統一價值觀经营管理團隊
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2006年
2007年
2008年
2009年
2010年
2011年
8亿
20亿Leabharlann 第 2 页请大家给金德集团及其子公司填上未来五年经营目标
企业名称 指标 销售额 金德实业 利润额 股东回报率 销售额 金德配件 利润额 股东回报率 销售额 金德利赉 利润额 股东回报率 销售额 金德德镁 利润额 股东回报率 销售额 新企业成员 利润额 股东回报率 销售额 金德集团合 计 利润额 股东回报率 25% 16%
朱子的名言名句有哪些(精选合集2篇)

朱子的名言名句有哪些(精选合集2篇)朱子的名言名句有哪些(篇一)朱子(1130-1200)是中国宋代著名的儒学家、哲学家、教育家。
他的学说对中国儒学的发展产生了深远的影响,被称为“朱子学派”或“理学”。
朱子以其深刻的思想和教育理念而闻名,他的名言名句充满智慧、启发人心。
下面是我整理的朱子的名言名句,共计超过20句:1. “吾日三省吾身。
”意为每天反省自己三次,以消除自身的缺点与错误。
2. “格物致知。
”强调通过研究事物的本质和原理,来提高人的知识水平。
3. “学然后知不足。
”学习是认识自身不足之处的前提,只有不断学习才能不断进步。
4. “知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
”只有对所学知识具有深刻理解并投入实践,才能真正享受到其中的乐趣。
5. “性之善,知之者知也。
”人的本性是善良的,只有通过学习才能认识到这一点。
6. “为学日益,为道日损。
”学习越多,越能意识到自己的无知,才能更加充分地领悟到道德的深刻含义。
7. “知足者富。
”满足于现状,就是最大的财富。
8. “不患人之不己知,患不知人也。
”不要过于在意别人对自己的评价,而是应该更注重真实了解别人。
9. “君子之交淡如水。
”君子之间的交往应该纯粹而平和,如同水一样。
10. “事君尽礼,人尽忠义。
”对待君主要忠诚,对待百姓要诚实正直。
11. “君子贞而不谅。
”君子时刻保持自己的正直品质,不计较他人的过错。
12. “不问礼地,但问功名。
”不去追求虚荣和外在的名声,而是应该注重自身的品德和实际行动。
13. “欲明明德于天下者,先治其国。
”想要展示自己的成功,首先要管理好自己的国家。
14. “其身亦正,其家之犬亦会。
”自身具备正直品质,整个家庭也会受到影响,包括家中的宠物。
15. “不作虎威,而狼心自现。
”不以凶残和威严威吓他人,真心实意对待他人,自然能够表现出真实的本性。
16. “非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动。
”对于非礼的行为,不要去看、听、说、做。
亮剑20集观后感

亮剑20集观后感亮剑20集观后感【篇1】“古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客。
明知不敌,也要亮出自我的宝剑。
即使倒在对手的剑下也虽败犹荣,这就是亮剑精神。
剑锋所指,所向披靡。
”这是李云龙在《亮剑》里的一段台词看《亮剑》,让人无不感叹于李云龙和他的兄弟们所创造的一幕幕活力场面。
无论敌人如何强悍,逢敌必亮剑,而一旦亮剑,血溅七步,所向披靡。
亮剑精神是种过人的胆略,必胜的气势,一息尚存,战斗不止的坚定决心。
市场如战场,市场上的竞争对手是我们的敌人,存在的各种困难也是我们的敌人,而我们的同事就是我们同闯枪林弹雨,一齐出生入死的战友、兄弟。
铁打的营盘流水的兵。
剧中,李云龙带领他的队伍打了无数的胜仗,他的队伍从新一团到独立团再到师,最终到二军。
队伍在变,可都一样能征善战,原因就在于那不变的军魂——亮剑精神。
企业也一样,企业精神是企业文化的一部分,是企业员工的精神面貌,工作作风;是企业的核心的竞争力。
服从是军人的天职,保家卫国是军人的使命,在攻打平安县城的战役中,李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时,在敌人强大的火力下,小分队弹药用尽,只剩下五人,战斗的惨烈难以形容,最终这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。
遵守命令,为了完成任务,哪怕失去生命也不退缩,这是种怎样的精神啊!一息尚存、战斗不止。
金德的核心文化是执行文化,如果下级没有执行力,再好的指挥官也不可能带领队伍打胜仗,下达的命令必须去落实才会有现实意义。
令行禁止,没有借口,没有任何理由不去执行。
狭路相逢勇者胜,兵贵神速。
李云龙带领他的队伍以那么差的装备打赢了武器装备远远先进于他们的曰军,他以出其不意之举挫败曰军,不按常规出兵。
李云龙敢于冒险,敢于为别人所不敢为,这也是因为亮剑精神,因为有过人的胆略。
战场的残酷性,不是你死就是我亡,战场的瞬息万变,要求必须去拼,必须抢占先机。
市场也是如此,必须敢于出招,没有其它什么理由,战胜对手就是真理。
以精立业,以质取胜--访威海市金德工具有限公司总经理丛秀梅
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Jun.2019 工具信息与标准 / 069以精立业,以质取胜——访威海市金德工具有限公司总经理丛秀梅文| 赵圆圆一个显而易见的事实是:近年来,伴随着中国深化改革,驱动企业转型,越来越多的中国工具五金企业开始重视自主品牌建设,潜心做实业,踏实做实事,争创民族品牌,立志为中国从制造大国转变为创造大国贡献力量。
在这争创民族品牌的新浪潮中,“威海金德工具”这个名字近几年来渐渐为人们所认知,金德工具团队务实踏实的经营作风赢得了人们的尊敬,金德工具产品坚固耐用的品质受到了人们的称赞。
做最好的油田、地质勘探、煤矿等钻采业专用工具产品质量就是制造业的生命。
尤其在一个激烈竞争的市场环境中,不论你的企业背景多大,设备多好,以及有多少人等等因素,最终决定你在市场上话语权的是优质产品。
换句话说,产品质量就是企业生存的基础。
采访过程中,丛秀梅总经理不时表现出对自己经营的威海市金德工具系列产品的品质信心满满,她说,“公司自成立之初,便持续秉承着‘做最好的油田、地质勘探、煤矿等钻采业专用工具’的理念,在生产上敢于创新,敢于向传统生产进行挑战,大胆采用新工艺、新材料,突破传统工具在材质和生产上的局限性。
2008年顺利通过ISO9001质量管理体系认证、14001环境管理体系认证及18001职业健康安全管理体系认证,多年来一直是中国石油、中国石化物资的优质供应商,且具有独立的进出口权。
”威海市金德工具坐落于威海市高新产业区,依山傍海,环境优美。
研发设计生产的大扭矩伸缩管子钳、机用备钳、油杆专用钳、美式管钳、铝合金管钳、O 型钳、棘轮增力扳手及超薄扳手,在全国各大油田及地质探矿行业被广泛使用。
2014年由国内市场成功进驻国际市场,包含欧美等石油国家均在广泛使用且深受好评。
目前,凭借着多年与国内外大型终端企业接轨的磨练,在产品质量的把控管理方面,威海金德工具专注细节,有着比较成熟的经验和体系,是一家真正凭借技术和产品质量等硬功夫来征服客户的优质企业。
33金德集 企 文化征集 卷 理(KRC)
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0313金德集企文化征集卷理(KRC)金德集团企业文化理念系统创作征集问卷经过前期文化现状调研和研讨后,金德管理团队提出了文化基本理念,现在我们诚挚地邀请您参加集团企业文化的集体创作活动,您的建议和意见非常重要,请您详实地填写这份问卷。
除特别注明外,您可以选择一项或多项,也可以在空白处填写自己的观点或意见。
谢谢!个人信息:姓名:李细林职位:经理公司:KRC 工作年限:5年1.金德团队提出金德集团的使命是“服务客户.成就员工.回报股东.贡献社会”,即:Ø 服务客户为客户提供具有竞争力的产品.服务及潜在需求的解决方案Ø 成就员工为员工提供一个有进步和提升机会的工作环境Ø 回报股东为股东创造适当的.持续的收益Ø 贡献社会为社会提供一个有回报和有责任感的平台对于以上提法您有何看法?2. 金德团队提出金德集团愿景是“成为世界精密五金行业的卓越企业”,并对卓越企业作出如下解释:Ø 主要经济指标处于精密五金行业先进水平Ø 具有行业领导地位的产品和业务组合Ø 在相关行业如注塑.组装等具有领先地位Ø 拥有强大的技术和资金实力Ø 不断吸收并应用世界级水准的管理技术Ø 产品质量指标达到世界级水准Ø 公司发展战略对行业产生一定影响Ø 具有高度统一价值观的经营管理团队对于以上提法您有何看法?3. 您认为推动金德企业文化建设对集团整合和企业发展有多大的促进作用?(2 )1.有很大作用2.有一定作用3.没有4.说不清4. 您认为金德集团各企业是否需要确立统一的企业使命.企业精神和企业价值观?(1 )1.非常需要2.需要3.无所谓4.不需要5. 您认为金德集团的核心价值观应该强调哪些内容?(按重要性选出4项由大到小排列在横线上) __1,2,5,9.__________1.质量优先2. 成本控制3. 技术领先4. 效率优先5. 诚实守信6. 融合共享7. 服务至上8.人本主义9. 追求卓越10. 公平民主10.其他:6. 您认为金德集团的企业精神应该强调哪些内容?(按重要性选出4 项由大到小排列在横线上)__2.1.9.3___________1.敬业2. 责任3. 合作4. 创新5. 开拓6. 学习7. 包容8.奉献9. 诚信10.其他:7. 请将以下所列举的精密五金行业四大核心竞争力按您认为对金德的重要性由大到小排列在横线上:4,1,2,3.1.客户开发与服务能力2. 低成本竞争能力3. 技术与资金力量4. 管理团队的力量8. 您认为金德集团的企业经营理念中应该强调的是:(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)_10,8,3,4.____________1.服务2. 竞争3.创新4. 诚信5. 融合6. 公平7. 共赢8.尊重人才9.沟通10.执行10. 其他:9. 您认为金德集团强调的企业作风应该是:(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)___5,6,2,1.__________1.团队精神2. 反应灵敏3. 科学管理4. 运行高效5.目标明确6. 责任清晰7. 雷厉风行8. 恪尽职守9. 实事求是10.注重长远11.其他:10. 您认为金德集团在员工意识教育方面应该强调哪些内容?(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)_4,1,8,1___________1.团队意识2. 竞争意识3. 服务意识4. 危机意识5. 学习意识6. 创新意识7. 品质意识8. 成本意识9. 国际化意识10. 其他:11.您认为金德集团在管理人员的意识应该强调哪些内容:(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)5,4,9,7_____________1 .战略意识2.人本主义意识3.激励意识4.人才培养意识5.目标管理意识6.国际化意识7.可持续发展意识8.融合意识9.权责利对等10. 其他:12. 您认为金德集团在价值分配上原则应该是:(按重要性由大到小排列在横线上):.___2,4,3,1__________1.尊重历史2. 绩效导向3. 公平导向4. 可持续发展13. 您认为金德集团内对员工进行选拔和任用时的最主要依据是(按重要性由大到小排列在横线上): ________7,2,1,6._____1.业绩2. 能力3. 学历4. 内部关系5.工作年限6.潜力7.文化认同8. 其它_______________________________________________________________________________14. 您认为金德集团各公司间文化差异大吗?(3 )1.没有差异2. 有差异,但不大3. 差异很大4. 其它_______________________________________________________________________________15. 您认为金德集团各公司文化间最大的共同点是?(1 )1.发展历史2. 共同目标3. 管理人员风格4.共同的价值观5. 其它_______________________________________________________________________________16. 您希望从什么渠道快速了解集团或各兄弟单位状况?(3 )1.集团内部刊物2.集团办公网3.定期沟通4.高层领导讲话5.集团/公司各种会议6. 其它17. 你认为金德集团的企业文化建设主要应该着眼于(只选一项)(3 )1.以形象建设来塑造文化2. 以发展战略来塑造文化3. 以卓越管理来塑造文化4. 以创新精神来塑造文化5. 以集团总部引导来塑造文化6. 品牌形象来塑造文化6. 其它18. 您觉得企业文化在本公司(您目前所在的公司)文化建设成功的基本条件是:(按重要性由大到小排列在横线上):_2,4,1,3____________1.企业领导高度重视2. 企业领导以身作则3. 物质投入充分4. 员工积极参与5. 其它 _19. 您认为加强公司(您目前所在公司)的凝聚力应更注重在以下哪个方面:(3 )1.忠诚和承诺,建立员工与公司间的相互信任;2. 把目标集中于公司的发展与个人的成长,强调两者的结合;3. 完善程序.规则和政策,保持组织的运行顺畅;4. 把重点放在战略和目标完成上,注重薪酬激励。
华盈恒信—金德精密—金德集企文化征集卷
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精品文档,值得拥有金德集团企业文化理念系统创作征集问卷经过前期文化现状调研和研讨后,金德管理团队提出了文化基本理念,现在我们诚挚地邀请您参加集团企业文化的集体创作活动,您的建议和意见非常重要,请您详实地填写这份问卷。
除特别注明外,您可以选择一项或多项,也可以在空白处填写自己的观点或意见。
谢谢!个人信息:姓名:陳小紅职位:課長公司:金德工作年限:141.金德团队提出金德集团的使命是“服务客户、成就员工、回报股东、贡献社会”,即:服务客户——为客户提供具有竞争力的产品、服务及潜在需求的解决方案成就员工——为员工提供一个有进步和提升机会的工作环境回报股东——为股东创造适当的、持续的收益贡献社会——为社会提供一个有回报和有责任感的平台对于以上提法您有何看法?答:客戶至上這是一個所有企業的共識,公司所以提出這個使命,代表著公司對客戶的重視,將以提升客戶滿意度為已任。
成就員工這樣一句話也無不體現出公司對員工成長的關心,只有員工能在公司成長進步,就算他不成功也能夠對企業有一種歸屬感,使公司的人力資源能夠充分發揮。
回報股東能夠使股東增強對公司未來發展的信心。
貢獻社會無不反映出做為一個港資企業愛國的全全之心。
2.金德团队提出金德集团愿景是“成为世界精密五金行业的卓越企业”,并对卓越企业作出如下解释:主要经济指标处于精密五金行业先进水平具有行业领导地位的产品和业务组合在相关行业如注塑、组装等具有领先地位拥有强大的技术和资金实力不断吸收并应用世界级水准的管理技术产品质量指标达到世界级水准公司发展战略对行业产生一定影响具有高度统一价值观的经营管理团队对于以上提法您有何看法?一個企業如果能夠達到以上要求,那么就算他不卓越,也算是超越了從前的自己。
邁出了成長最堅實的一步。
1 / 8精品文档,值得拥有3.您认为推动金德企业文化建设对集团整合和企业发展有多大的促进作用?(1 )1、有很大作用2、有一定作用3、没有4、说不清4.您认为金德集团各企业是否需要确立统一的企业使命、企业精神和企业价值观?( 2 )1、非常需要2、需要3、无所谓4、不需要5.您认为金德集团的核心价值观应该强调哪些内容?(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)____7125_________1、质量优先2、成本控制3、技术领先4、效率优先5、诚实守信6、融合共享7、服务至上8、人本主义9、追求卓越10、公平民主10、其他:6.您认为金德集团的企业精神应该强调哪些内容?(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)_______4329______1、敬业2、责任3、合作4、创新5、开拓6、学习7、包容 8、奉献 9、诚信10、其他:7.请将以下所列举的精密五金行业四大核心竞争力按您认为对金德的重要性由大到小排列在横线上:12431、客户开发与服务能力2、低成本竞争能力3、技术与资金力量4、管理团队的力量8.您认为金德集团的企业经营理念中应该强调的是:(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)_____3、10、7、6________1、服务2、竞争3、创新4、诚信5、融合6、公平7、共赢8、尊重人才9、沟通10、执行10、其他:9.您认为金德集团强调的企业作风应该是:(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)_5614____________1、团队精神2、反应灵敏3、科学管理4、运行高效5、目标明确6、责任清晰7、雷厉风行8、恪尽职守9、实事求是10、注重长远11、其他:10.您认为金德集团在员工意识教育方面应该强调哪些内容?(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)_____7816________1、团队意识2、竞争意识3、服务意识4、危机意识5、学习意识2 / 8精品文档,值得拥有6、创新意识7、品质意识8、成本意识9、国际化意识10、其他:11.您认为金德集团在管理人员的意识应该强调哪些内容:(按重要性选出4项由大到小排列在横线上)____5437_________1 、战略意识2、人本主义意识3、激励意识4、人才培养意识5、目标管理意识6、国际化意识7、可持续发展意识8、融合意识9、权责利对等10、其他:12.您认为金德集团在价值分配上原则应该是:(按重要性由大到小排列在横线上):__4231___________1、尊重历史2、绩效导向3、公平导向4、可持续发展13.您认为金德集团内对员工进行选拔和任用时的最主要依据是(按重要性由大到小排列在横线上):_____1265________1、业绩2、能力3、学历4、内部关系5、工作年限6、潜力7、文化认同8、其它_______________________________________________________________________________ 14.您认为金德集团各公司间文化差异大吗?(2 )1、没有差异2、有差异,但不大3、差异很大4、其它_______________________________________________________________________________ 15.您认为金德集团各公司文化间最大的共同点是?(4 )1、发展历史2、共同目标3、管理人员风格4、共同的价值观5、其它_______________________________________________________________________________ 16.您希望从什么渠道快速了解集团或各兄弟单位状况?( 2 )1、集团内部刊物2、集团办公网3、定期沟通4、高层领导讲话5、集团/公司各种会议6、其它17.你认为金德集团的企业文化建设主要应该着眼于(只选一项) (2 )1、以形象建设来塑造文化2、以发展战略来塑造文化3、以卓越管理来塑造文化4、以创新精神来塑造文化5、以集团总部引导来塑造文化6、品牌形象来塑造文化6、其它18.您觉得企业文化在本公司(您目前所在的公司)文化建设成功的基本条件是:(按重要性由大到小排列在横线上):________4312_____1、企业领导高度重视2、企业领导以身作则3、物质投入充分4、员工积极参与5、其它_ 19.您认为加强公司(您目前所在公司)的凝聚力应更注重在以下哪个方面:(2 )3 / 8精品文档,值得拥有1、忠诚和承诺,建立员工与公司间的相互信任;2、把目标集中于公司的发展与个人的成长,强调两者的结合;3、完善程序、规则和政策,保持组织的运行顺畅;4、把重点放在战略和目标完成上,注重薪酬激励。
金德“好管享用一生”
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金德“好管享用一生”
张卓娅
【期刊名称】《现代工业经济和信息化》
【年(卷),期】2011()4
【摘要】金德管业集团是经国家工商行政管理总局批准注册的大型企业集团,组建于1999年。
集团目前拥有沈阳、株洲、金华、宝鸡等多家大生产基地,近300家销售分公司,600多个办事处,销售机构遍布全国。
金德管业集团产品广泛应用于各种市政、工业、矿山、养殖、农业的排水排污通风等领域,目前已成功地打进了国际市场,远销欧洲、中东、非洲、拉美等地。
"金德"品牌是中国驰名商标和中国最有价值品牌之一。
集团公司已经成为我国化学管道主导企业,亚洲最大的化学管道系统产品生产基地,世界重要的化学建材企业。
【总页数】2页(P62-63)
【关键词】管道;生产基地;集团公司;行业;品牌价值;产品质量;中国;最有价值品牌;消费市场;化学
【作者】张卓娅
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】N
【相关文献】
1.习惯促品行一生乐享用——体育教学中如何培养新市民子女的行为习惯 [J], 杨叶红;
2.责任,孩子享用一生的品质 [J], 殷晓梅
3.享用一生的教育--浅谈幼儿礼仪教育 [J], 陈建维
4.仅以你消逝的一面,足以我享用一生--论《魂断蓝桥》影片结构及编剧手法的运用 [J], 王浩宇
5.习惯促品行一生乐享用——体育教学中如何培养新市民子女的行为习惯 [J], 杨叶红
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1.金德的管理理念是什么?金德管理理念:以仁立德、以勤立德、以俭立德、以严立德。
2.金德的作风是什么?金德作风:今日事,今日毕。
3.金德人的意识包括哪些?金德人的意识:竞争意识,服务意识。
4.金德人的思想包括哪些?金德人的思想:创新思想,公平思想。
5.金德的速度包括哪些?金德人的速度:发展速度,工作速度。
6.金德的营销体制是什么?金德的营销体制是什么:网络直销制。
7.金德的十大优势是什么?金德十大优势:足球、股票、规模、国家级实验室、专利、认证、保险、人才、生产设备、品牌。
8.金德的下属产业有哪些?金德下属产业:足球——金德足球俱乐部,金德足球学校、酒店——沈阳金德酒店、株洲金德酒店,高档家具业——宏元木业,建筑施工业——沈阳宏元建筑工程有限公司,矿产品开发业——辽宁世济石膏有限公司,热力发电业——辽宁深层热电有限公司。
9.金德的股票在哪上市?名称是什么?股票号是多少?金德股票在深圳上市,股票名称:金德发展,股票代码:00063910.ISO9001通过的时间分别是多少?ISO9001通过的时间:2002年11月18日11.金德战士包括什么什么方面的内容?金德战士:金德需要战士,战士必须有执行力;坚定、勇敢、执着、自信,有尊严,有责任心的战士。
12.金德的销售政策是什么?金德销售政策:以销定产13.金德的品牌价值是多少?金德品牌价值:25.55亿元人民币。
14.2004年10月1日,铝塑PPR成为了行业标准,通过了、通过了。
通过免检、通过绿色认证。
15.金德足球收购的时间?答:2001年收购原甲A沈阳海狮,组建金德足球队。
16.金德的企业使命是什么?树国际品牌,办一流企业,创造一种新的生活氛围,引领一种新的生活方式,金德以生产绿色产品,改善人类居住环境为己任。
17.金德管业集团成立时间?答:1999年5月18日。
18.公司注册资金?总投资额?答:注册资金1500万美元,总投资额5920万美元。
19.金德管业集团现在拥有和正在建设的工业园都有哪些?答:现在拥有:辽宁沈阳工业园、湖南株洲工业园、浙江金华工业园、陕西宝鸡工业园即将建成:广东清远工业园、浙江衢州工业园、山东德州工业园20.四大工业园占地面积:答:沈阳:50万平方米,株洲100万平方米,宝鸡80万平方米,金华40万平方米。
21.金德管业集团是同行业中唯一拥有亿元保险的管道生产厂家。
请问,金德管投保于哪家保险公司,保额多少?答:中国人民保险公司,2亿保额。
22.公司在新产品的开发上重视程度非常大,我们每年在科研上所投入的经费是销售额的多少?答:8%到10%23.金德的经营理念是什么?答:精诚所至、金石为开、品质至尊、德行天下。
24.我们的金德精神是什么?答:心系金德,超越自我。
25.金德企业发展的目标?追求优秀的崇尚和而不同的民主创新思考的氛围廉洁清政的原则精益求精的追索结盟合作的心态审美扬善的伦理锐意发展的战略诚信务实的商意关爱社会的责任26.企业的精神是什么?合作、团结、务实、苦干。
27.从思想意识上来说,金德对员工素质的要求有哪些?答:1、全身心融入金德2、有责任、义务为公司提合理化建议3、开拓创新精神4、自觉学习,不断提高自己5、要有先付出的精神28.金德的营销运做方式是什么?答:总部给各分公司以最大的经营自由,销售分公司独立核算,自主经营。
29.我们的营销管理模式是什么?答:不同的产品有不同的销售模式。
各个分公司、办事处都有明确的职能划分。
30.我们的营销优势是什么?答:产品的优势、服务的优势、全员营销的优势。
31.我们的质量方针是什么?依靠先进科学技术;培养良好员工素质;建立有效质保体系;提供用户满意服务;争创国际一流企业。
32.我们的环境方针是什么?人和;共同为持续改进人类生存环境而努力。
品德;承诺遵守环境法律、法规等相关的要求。
清洁;节能降耗、清洁生产、预防及控制污染。
创意;生产绿色产品,健康千万家,报答社会。
33. 国务院总理温家宝于哪年哪月参观金德集团工业园?2005年8月12日。
34.金德目前拥有多少项专利?53项。
35.请简单介绍一下金德引进的先进设备?全套引进德国尤尼克公司引进50条铝塑复合管生产线,德国莱梅特公司引进PVC—U 混料设备,德国克劳斯·玛菲公司引进PVC—U挤出设备等。
36.哪个分公司的建立,成为我公司营销网络开始走向全国的标志?2000年4月,金德北京分公司筹备组建,是公司网络走向全国的标志。
37.金德铝塑复合管正式投产是在什么时候?2000年8月29日,第一批五条生产线试车成功,金德铝塑管正式投产。
38.金德的“双绿”、“双优”和“双赢”指什么?双绿:环境标志产品加工、ISO14001国际环境管理体系认证。
双优:产品质量+环境行为双赢:环境与经济39.金德足球俱乐部成立的时间?2001年6月2日。
40.热炉法则是什么?对应的金德法则是什么?第一层:预先警告——健全的规章制度的建立;第二层:言出法随——不碰不烫,一碰就烫,碰哪哪烫;第三层:一视同仁——谁碰烫谁;第四层:前后一贯——无论碰几次都烫,烫的都一样。
41.金德的服务理念是什么?品质在我手中,客户在我心中。
42.金德的服务使命?树金牌服务,扬德信精神。
43.金德人的工作风范是什么?活力、信心、效率、合作。
44.什么是责任与忠诚?答:责任:是我们需要对我们所关心的事情做出反应,而不是一种由外部强加在我们身上的义务。
责任是我们的本职工作,忠诚是我们对待工作的一种态度。
忠诚:是对企业全心全意,而非三心二意。
把自己和企业融为一体,业兴己兴,业荣己荣,业衰己衰,与企业同呼吸,共命运。
45.在金德有着“没有诚信你将一无所有”一句话,这句话鞭策我们员工应该怎样做?答:以诚待人、以诚感人、以诚律人46.金德集团张总在《再谈〈家—金德〉》一文中所说的“家鞭策、家提醒、家告诫、家告诉”分别指的是什么?答:家鞭策我:金德的壮大需要你不断的拼搏,家的发展是你们实现自我价值的唯一落脚点。
家提醒我:金德要做百年金德,我们要做一生金德。
家告诫我:金德是我们共有的,一定要顾全大局。
家告诉我:做人诚信为本。
47.作为一名金德员工,我们应该领悟金德自身的哪些?答:A领悟金德的产品;B领悟金德的文化;C领悟金德的政策制度。
48.金德公司的仁、勤、俭、严分别指的是什么?答:仁:指我们的工作方法;勤:指积极的工作态度;俭:指工作生活处处为金德着想;严:指严格的管理制度。
49.金德考核员工的四项标准是什么?答:忠、直、勇、谋。
50.金德管业集团技术中心为什么级别?答:金德管业集团技术中心为国家级建材行业定点研究单位。
51.湖南金德酒店与沈阳金德酒店均为什么等级?答:湖南金德酒店为三星级;沈阳金德酒店为四星级。
52.温总理视察金德工业园时,令温总理大感兴趣的是金德的哪一类产品。
答:大口径管材。
53.作为金德人,自身应有怎样的要求?答:1为人正直、诚实可靠;2思想清晰、头脑灵活;3、要有良好的修养,要有高尚的人格魅力;4具备超前的思维和不满足现状的欲望;5平常心对待任何事情;6坚韧不拔,走向自己即定目标的能力;7心胸开阔、有凝聚力;8求真务实、理想远大、学会取舍。
54.金德公司提倡的职业道德是什么?答:公司倡导高效、创新的行为能力和廉洁、诚信的职业道德55.金德的销售理念是什么?答:互利才能合作,合作才能发展。
56.金德在全国各地发展的经销商大约有多少?答:约有2万多家。
57.金德的固定资产为多少?。
答:固定资产高达50亿。
58.金德冠名五里河体育场的全称是?答:沈阳五里河金德体育场。
59.金德的行为规范是什么?答:以德服人,以德治企。
60.金德管业在行业中有哪些个唯一?答:金德在同一领域里有着十一个唯一:管道行业唯一一家投资50多亿的企业;管道行业唯一一家拥有中超足球俱乐部的企业(沈阳金德中超足球俱乐部);管道行业唯一一家上市公司—深市000639(金德发展)的企业;管道行业唯一一家拥有中国人民保险公司参加亿元产品质量责任承保的企业;管道行业唯一一家同时通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证的双认证企业;管道行业唯一一家拥有全进口设备的企业(德国尤尼克,克劳斯玛菲,莱梅特,巴顿·菲尔德等);管道行业唯一一家拥有国家实验室和检测设备的企业;管道行业唯一一家拥有36项专利,采用纳米技术生产管道的企业;管道行业唯一一家成为中国管道协会理事成员单位和国家级质量服务信誉AAA级企业;管道行业唯一一家为青岛海尔、西门子、澳柯玛,帅康等全国知名企业产品配套的企业;管道业唯一一家国务院总理亲自莅临参观指导的管道生产厂家。
61.金德管业集团是目前亚洲最大的什么生产基地?答:亚洲最大的化学管道系统产品生产基地。
62.金德的产品主要有哪些类型?答:PAP铝塑复合管,PPR铝塑管、PE-X交联聚乙烯管、PE-RT耐高温聚乙烯管、PPR全塑管、PE燃气管、PE给水管、PE矿用管、HDPE大口径双壁波纹管、HDPE大口径缠绕管、PVC-U 新型复合排水管、PVC-U给水管、电缆护套管等和与之配套的铜管件、PPR管件、PE-RT管件、PE给水管管件、PE燃气管管件、PE矿用管管件、PVC管件及相应的安装工具等63.公司公司联合研制并自行开发了多项专利产品有哪些?答:如燃气管、屏蔽管、抗紫外线管、PP-R系列铝塑复合管及专用管件等,64.金德的用人理念是什么?答:以人为本,德才兼备品格第一,忠诚为要能力为先,贡献最重外引内育,用人所长65.金德集团主办的刊物报纸有哪些?答:《金典》杂志和《人、管、家》报纸。
66.公司的文明公约?(只问其中的某一条)答:一、热爱祖国、热爱企业、热爱金德大家庭;二、爱岗敬业、诚实守信、宽以待人、德行天下;三、尊敬领导、团结同志、助人为乐;四、讲文明、讲礼貌、讲普通话、举止文雅;五、保护环境、讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑、不乱倒、乱扔垃圾;六、遵纪守法、不打架斗殴、严禁一切偷盗欺诈行为;七、安全防火、禁止在工业园内非吸烟区吸烟;八、仪表端庄、按工业园规定统一着装;九、保持工作场所清洁、整齐、美观;十、合理有序的开展健康向上的文体活动、抵制黄、赌、毒等现象。
67.金德商标被认定为中国驰名商标的时间是?再度荣膺驰名商标的时间是?答:2004年12月11日;2005年6月24日。
68.金德创业与守业的一条真理是?答:态度决定一切。
69.金德产品的应用范围?答:产品广泛应用于供水、供暖、燃气、氧气、压缩空气管道、输油和冷却液用导管、通讯光缆套管、电线屏蔽套管、消防水输送、高速公路排水,各种市政、工业、矿山、养殖、农业排水、排污、通风等领域。
70.金德集团售后服务的突出点是什么?答:金德管业集团是同行业中唯一拥有亿元保险的管道生产厂家,投保于中国人民保险公司。