新形势下铁路运输企业基层会计队伍建设
铁路运输企业股改上市后基层单位的财务管理
资渠道 ， 铁路建设 资金匮乏 。 着我 国经济 的发展 ， 随 铁路运 输企业 的 这 两 方 面 的 问 题 越 来 越 明显 ． 其 中 更 深 层 的 铁 路 运 输 的 财 务 而
管 理 制 度 问 题 日益 显 现 。 因此 在 这 样 的 背 景 下 ， 国 政 府 开 始 思 我 考 铁 路 运 输 企 业 的体 制 改 革 问 题 ， 份 制 改 革 进 而 上市 融 资 被 提 股 上 了 议 事 日程 随 着 体 制 改 革 的 不 断 深 化 ， 路 运 输 企 业 基 层 站 铁 段 的 财 务 管 理 长 久 以来 存 在 的 问 题 也 逐 渐 暴 露 了 出 来 我 们 需 要 提出解决方 案来改善 财务管理 的现状 。 二 、 路 运 输 企 业 股 改上 市 情 况 概 述 铁 总 的 来 说 ． 国 铁 路 运 输 企 业 的 体 制 改 革 主 要 分 为 以 下 几 个 我
阶段 ：
体制 ， 致使基层 站段的 固有思想 很难 改变 。原 有的管理 体制 对于 成 本控制 的认识 不足 ， 层站段 的成本 管理意 识非常 单薄 。而且 基
由 于 站 段 的其 他 的 业 务 部 门 与 财 务 部 门 在 成 本 管 理 上脱 节 ， 务 业 部 门认 为 成 本 管 理 只 是 财 务 部 门 的 事 情 。 种 思 想 上 和 行 动 上 的 这 不 配 合 增 加 了强 化 成 本 管 理 的难 度 。另 一 方 面 ． 层 站 段 的 财 务 基
资金管理 在财务 管理 中 占据着 核心地位 ， 金管理不 力将会 资
严重影 响企业 的财务 管理 ， 而 阻碍 企业 的生存 与发展 。在铁路 进 运输管理 的基层站段 的资金 管理 中 ， 存在着 许多 问题 。从 预算管 理方 面来看 ． 财务 人员 的意识 不强 ， 些根本 没有 做好 事情 的预 有 算 体 系的建立 ． 些并 没有按 照预 算体 系来进 行资 金管 理 ， 有 没有
财务人员队伍建设方面
财务人员队伍建设方面摘要财务是企业运营中不可或缺的一个重要部门，负责财务管理和财务决策等工作。
财务人员队伍的建设对企业的发展至关重要。
本文将讨论财务人员队伍建设的重要性、目标和策略，以及财务人员队伍建设的挑战和解决方案。
1. 引言一个强大的财务人员队伍对企业的财务管理和决策至关重要。
财务人员队伍的建设是一个持续的过程，需要定期的培训和发展，以适应不断变化的市场环境和业务需求。
本文将探讨财务人员队伍建设的重要性、目标和策略，并提出解决财务人员队伍建设挑战的一些方案。
2. 财务人员队伍建设的重要性一个强大的财务人员队伍对企业的财务管理和决策具有重要意义。
财务人员是企业财务管理的核心力量，他们负责处理企业的财务事务、进行财务分析和决策等工作。
一个高效的财务人员队伍能够提供准确的财务数据和分析报告，为企业的战略决策提供支持。
3. 财务人员队伍建设的目标财务人员队伍建设的目标是培养一支专业、高效、多元化的财务团队，具备创新意识和良好的沟通能力。
这样的团队能够适应不断变化的环境，并为企业提供准确可靠的财务服务和决策支持。
4. 财务人员队伍建设的策略4.1 不断培养和发展人才财务人员队伍建设的策略之一是持续培养和发展人才。
通过开展培训和学习计划，提供专业知识和技能的培训，以提升财务人员的能力和素质。
此外，公司还可以鼓励财务人员参加行业协会和研讨会等活动，为他们提供与同行交流的机会。
4.2 建立有效的绩效评估机制一个有效的绩效评估机制可以激励财务人员的工作动力，提高其工作质量和效率。
公司可以根据财务人员的实际表现，通过评估和奖惩机制，对他们的工作进行评估和激励。
这样可以建立一种积极的工作氛围，激发财务人员的创新和发展潜力。
4.3 建立合理的职业发展路径建立合理的职业发展路径可以激励财务人员的积极性和工作动力。
公司可以根据财务人员的能力和需求，提供晋升和转岗的机会，让他们有更大的发展空间。
此外，公司还可以建立导师制度，帮助新进财务人员更好地适应工作环境，并提供个人职业发展的指导和支持。
财会队伍建设工作总结汇报
财会队伍建设工作总结汇报近年来，我部门在财会队伍建设工作上取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下。
一、加强人才引进和培养。
我们注重引进高素质的财会人才，通过校园招聘、人才市场招聘等多种方式，成功引进了一批优秀的财会人才。
同时，我们也重视内部员工的培训和提升，组织了各类财会知识、技能培训，帮助员工不断提高专业水平。
二、建立健全激励机制。
我们建立了一套完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机制、岗位职责激励等，激发了员工的工作积极性和创造力。
通过激励机制的运作，我们成功留住了一批优秀的财会人才，为部门的发展提供了坚实的人才支持。
三、加强团队建设。
我们注重团队建设，通过定期组织团队活动、举办团队培训等方式，增强了团队凝聚力和战斗力。
团队成员之间的合作意识和团队精神得到了有效的提升，为部门的工作提供了良好的团队保障。
四、优化工作流程。
我们对财会工作流程进行了优化，通过引入信息化系统、建立标准化流程等方式，提高了工作效率和质量。
同时，我们也加强了对工作流程的监督和评估，及时发现问题并进行改进，使工作流程更加顺畅和高效。
五、加强风险防控。
我们重视风险防控工作，建立了一套完善的风险管理体系，加强了对财务风险的监控和防范。
通过风险防控工作，有效减少了财务风险对部门的影响，保障了部门财务安全。
综上所述，我们在财会队伍建设工作上取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到存在的问题和不足，进一步完善工作机制，不断提高财会队伍的整体素质和能力，为部门的发展提供更加有力的支持。
感谢领导和同事们的支持和配合，让我们共同努力，为部门的发展贡献自己的力量。
加强铁路基层站段会计基础工作的探讨
管 理 创 新
加强铁路基层站段会计基础工作 的探讨
马孝 芳
（ 沈阳铁路局 山海关工务段 ， 河北 秦皇岛 ０ ６ ６ ２ ０ ０ ）
摘 要： 会 计基 础 工作 是会 计 工 作 的基 本环 节 ， 是 实现铁 路 企 业财 务 管理 必不 可 少的依 据 和 手段 。从 铁道 部 、 路局 到基 层 站段 对 会 计 基础 工作 也 越 来越 重视 。铁 道 部 于 ２ ０ ０ ６ 年 制 订 了《 铁 路会 计 基础 工作 规 范 》 （ 铁 财（ ２ ０ ０ ６ ） １ ９ ５ 号） ， 用以规 范基 层站段 的 财务 管理 工作 。事 实上《 铁 路 会 计基 础 工作 规 范》 对 基层 站段 的会 计基 础 工作 的规 范化确 实起 到 了积 极 地推 动作 用 ， 使基 层 站段 的 财 务 管理 水平 有 了长 足的 进 步 、 较 大 的提 高 。但 由于有 些基 层 站 段领 导对 财务 工 作 不 熟悉 、 不理解、 不 支持 ， 致使 基 层 站段 的 会计 基础 工作 仍 然存 在 一 些漏 洞 ， 为确 保 会计 信 息 的合 法性 、 完 整性 ， 使 财 务数 据 真 实、 准确 ， 资料 完整 ， 我 可 以从基 层 站段 的会 计 管 理 工作入 手 ， 对 基层 站段 的 会计 基础 工作 与 大 家共 同探 讨 。 关键 词 ： 铁 路 基 层站 段 ； 会计 ； 基 础 工作 ； 规 范化 ｌ会 计基 础 工作 的涵义 及各项财经纪律 ， 按照《 会计法》 、 《 企业会计准则 》 、 《 铁路会计基础 所 谓会 计 基 础 工作 主要 是 指 为会 计 核 算 和会 计 管 理 服 务 的 基 工作规范》 及铁道部的有关规定正确设置和使用会计科 目， 按规定 础性 工作 的统称 。 确认 收入 、 列支成本费用 ， 按 规 定 进行 会 计 核算 ， 会 计 事 项 有 据 可 我 们要 从加 强 铁路 运 输 站段 会 计基 础 工 作人 手 ， 建 立 适应 竞 争 依 ， 科 目正确 ； 及 时 提供 合 法 、 真实 、 准确 、 完整 的会 计 信 息 。 以会计 环境 的内部 管理 制 度 ， 强化 会计 基 础工 作 ， 使会 计 工作 逐 步规 范 。 基础 工 作规 范为 标 准 ， 认 真 细致 地做 好 日常的会 计 核算 工作 。 ２会 计 基础 工 作 的现状 ３ ． ４ 会计 凭证 ２ ． １规章 制度 不 规 范 、 不 健全 （ １ ） 严格 按 会 计 基础 工作 规 范 的要 求 ， 使 用 由铁 路 局 统一 印制 些 基 层站 段 内部管 理 松 弛 ， 只重 视 业 务 部 门 ， 忽视 会 计 基 础 的会 计 凭证 。 在使 用 自制 原 始凭 证 时 ， 严格 审核 ， 不 符合 规定 的坚决 工作， 内部 稽核 制 度等 管 理制 度 不 健 全 。有些 单 位 虽然 各 种 规章 齐 不受理 ； （ ２ ） 原始凭证 内容完整 、 准确 ， 印章齐全 ， 且凭证本身合法 ； 全但 并 没有 真 正落 实 ， 只 是写 在 了 纸 面上 ， 发 生会 计 凭 证 的取 得 、 填 （ ３ ） 每月 编制 银 行存 款 调 节表 ， 有 未 达账 项 应逐 笔 列 出 ， 调节 后 余 额 制及审核不规范 ， 会计账簿的设置不合理 ， 内部稽核工作流于形式 ， 相等 ； （ ４ ） 报 销粘 贴 单 内容 完 整 、 清楚 ， 严 格 遵守 一 支 笔 制度 ， 领 导 审 财 务会 计报 告 不真 实 ， 会计 档 案 资料 管理 不 到位 等 问题 。 批签字 ； （ ５ ） 填制记账凭证按规定使用科 目， 连续编号 ， Ｅ ｔ 期准确 ， 摘 ２ ． ２会计 资料 内容 不 规范 、 不 完整 、 不 准确 要 简 明扼 要 ， 借 贷 方 金 额相 等 ； （ ６ ） 稽 核 人 员 发 现 记 账 凭证 错 误 ， 退 些基层站段财务管理存在诸多漏洞 ， 主要表现为对会计资料 回制证人员重新填制 ； （ ７ ） 会计凭证不外借 ； （ ８ ） 会计凭证装订符合 的管理 不善 。 主要 表 现在 原始 凭证 、 会 计账 簿 两方 面 。 原 始凭 证 的填 规定 要 求 。 写 不规 范 ， 内容 不 完 整 ， 不 符 合铁 路 会 计基 础 工 作规 范 要求 ； 附件 张 ３ ． ５ 会计 账 簿 数 不填 写或 填 写不 准 确 ， 可 能导 致 附件 丢 失 而无 处 可查 ； 经办流程 、 （ １ ） 严格按照《 中华人 民共和国会计 法》 、 《 企业会计准则》 及铁 经办人记载不详 ， 造成经济责任不清 ； “ 摘要” 填写笼统 ， 不能准确地 道 部 的有 关 规 定 设 置账 簿 ， 会 计 账 簿格 式 正 确 ， 内容 完 整 ， 账账 、 账 描 述业 务 内容 ； 凭 证 填制 的金额 不 正 确 ， 与原 始 发 票不 符 ； 会 计 账簿 证 、 账实相符 ； （ ２ ） 会计账簿按规定时间结账 ； （ ３ ） 会计账簿按规定装 设置 、 登记 、 更错 、 结 账不 规 范 ， 使 经济 事项 的记 载 失去 真 实性 、 合法 订 。 ３ ． ６会计 报 表及 财 务会 计 报告 性； 会计报表填报 随意 ， 不符合统一 口径 ， 数据失真 ， 使会计信息失 去 在企 业 的生 产 经营 过 程 中的作 用 。 （ １ ） 会 计 报表 使 用 由铁 道 部统 一 的报 表 格 式 ， 在 报 表 填 报 工 作 ２ － ３建 账 不规 范 、 不合 规 、 不合 法 中， 严格执行《 会计法》 及《 企业会计准则》 ， 根据登记准确完整 、 审核 些 基层 站 段为 了达 到既 定 的经 营 目标 ， 不想 反 映 真实 的财务 无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表 ，做到计算准 状 况 和经 营成 果 ， 编 造 虚假 的会计 凭 证 和会 计 报 表 。会计 科 目随 意 确 、 数 字 真实 、 内容完 整 、 编 制 原则 与 方法 一 致 。认 真履 行 《 会计法》 设 置 ，成本 支 出不 按 照铁 路 运 输 企业 成 本 费 用 核 算 规 程 的 规 定列 赋 予 会计 人员 的权 利 和责 任 ； （ ２ ） 财务会计报告及时准确 ； （ ３ ） 财 务 支， 出现 乱 列 、 挤 列 成 本 的 现象 ， 直接 导 致 会计 核算 结 果 不 真 实 、 不 会计 报告 按 规定 整理 报送 留存 。 准确 。 更 有甚 者 ， 某些 会计 人 员 违反 会计 职 业道 德 ， 参 与违 法违 纪 活 ３ ． ７会 计 档案 动， 私 设小 金 库 。这 些 问题 ， 不 仅 扰乱 了正 常 的会 计 基础 工 作程 序 ， （ １ ） 在 会计 档 案 的 日常 管理 工 作 中 ， 会 计 档 案 由专 人 管理 ， 保 存 完整 ； 严 格 按 档 案 管理 制 度 做好 档 案 的 装订 、 立卷 、 归档 、 保 管 和 销 同时 严重 削 弱 了会计 职 能作 用 的有 效发 挥 。 ２ ． ４会 计 人员 素质 参 差不 齐 毁工作， 保证会计档案妥善保管 、 有序存放 、 查阅方便 ， 严防毁损 、 丢 基层 站 段 的会计 人 员 很 多都 是 “ 半 路 出家 ” ， 没有 系 统受 过 财 会 失和 泄密 ； （ ２ ） 会 计档 案 由基 层 单 位计 划 财务 科 保管 期 满 后 ， 于次 年 知识 培 训 ， 也 有 的 会计 人 员 虽 然 经 过长 时 间 业 务 锻炼 ， 有 一 定 的业 六月 底前 由计 划 财务 科 编制 清册 移 交档 案部 门。 务水 平 ， 但 忽 视 学 习新 的业 务 知识 和会 计 法 规 ， 使 其 技 术 业 务 素 质 ３ ． ８会 计 信息 化 停滞不前 ， 部分单位会计人员长年在一个岗位工作 ， 业务面很窄 ， 每 （ １ ） 在会计核算工作 中， 我们使用铁道部统一推广的会计核算 两年 举 办 １ 次 的会 计 人 员后 续 教 育 流 于 形式 ，真 正 学 到 的 东 西 很 软件 和财 务 会计 信 息系 统 ，在 使 用过 程 中严 格 执行 操 作 管理 制 度 、 少， 还 有 的会 计 人 员 尽 管掌 握 一 些 会计 核 算 的基 本 知 识 ， 但 因缺 乏 硬件 设 备 管 理 制度 、 软件 及 数 据 管理 制 度 、 可 以使 监 督 部 门 网络 上 应有 的 职业 道德 ， 造 成会 计 基础 工 作混 乱 。 了解 基层 单 位 的会 计 工作 情 况 ， 便 于管 理 和监 督 ； （ ２ ） 按 规定 建 立会 ３会 计 基础 工作 规 范化 的措 施 计信 息 系统 操作 管 理制 度 ，明确 规定 会 计人 员 操作 内容 和 权 限 ， 对 ３ ． １会计 机构 设 置 和会 计人 员 配备 密码 严格 管 理 ； （ ３ ） 建 立 健 全保 密 措施 ， 保 障 系 统数 据 信 息 的真 实准 （ １ ） 岗位 分工 明确 ， 各 岗位相互牵制 ， 不相容 岗位相互分离 ， 且 确 ； （ ４ ） 打 印 出 的机 制会 计 凭 证 、 会计账簿 、 会 计 报 表 与 电 子数 据 核 每一 会 计事 项 由两个 及 以 上人 员 处理 ； （ ２ ）会 计 机 构 负责 人 具备 会 对相 符 。 计师专业技术职称且从事会计工作 ３ 年以上 ； （ ３ ）会计人员都要具 总之 ， 会 计 基 础工 作 规 范化 工 作 是 一 种 知 识 的积 累 ， 是 业 务水 备从 业 资 格 ， 掌握 计 算 机 能力 均 达 到 规 范要 求 ， 且 自觉 接 受 继 续 教 平提高的体现 ，会计基础工作规范化有待会计人员的共 同努力 ， 我 中华 人 民共和 国会计 法 》 、 《 会计 基 础 工 育； （ ４ ） 稽 核 人员 由具 备助 理 会计 师 专 业技 术 职 务资 格 的人 员 担 任 ； 们要 认 真学
铁路基本建设会计核算与财务管理问题
铁路基本建设会计核算与财务管理问题铁路基本建设是铁路运输体系的支撑，它对于国民经济的发展和国家战略具有重要的作用。
铁路基本建设的会计核算和财务管理问题是与铁路基本建设工程的发展密切相关的。
本文将重点探讨铁路基本建设的会计核算和财务管理问题。
1. 项目立项阶段核算在项目立项阶段，铁路基本建设项目的核算主要包括以下几个方面：（1）项目预算核算。
根据项目可行性研究报告，制定项目预算，包括总投资、资金来源、资金使用计划等内容，对于项目的后续开展提供了必要的经费支持。
（2）资金筹措核算。
铁路基本建设项目的资金筹措是一个复杂的过程，需要涉及到贷款、发债、政府补助等多种筹措方式，项目应根据自身情况选择最为适合的资金筹措方式。
（3）项目批复核算。
铁路基本建设项目需经过国家有关部门的审核和批准，核算需包括项目批复文书的颁布和审批时间、批准的用地范围、拆迁补偿方案和政府补助等内容。
2. 建设阶段核算（1）资金使用核算。
对于项目的资金使用情况进行及时的核算和跟踪，确保项目经费的使用合法规范，防止资金浪费和挥霍。
（2）成本核算。
包括工程造价、土地购置费、拆迁补偿等成本支出的核算，方便控制投资风险和进行预算调整。
（3）工程量与进度核算。
对于工程量和进度进行核算，掌握项目的实际进展情况和节约潜力，及时调整项目进度，确保项目建设质量和进度。
（1）投资回收核算。
对于铁路基本建设项目的收益情况进行核算，确保投资回收安全稳定。
（2）资产消耗速度核算。
铁路基本建设项目的资产消耗，包括车辆、设备等，需要进行资产消耗速度核算，确保资产的合理使用和财务稳健。
（3）收入与支出核算。
铁路基本建设的收入来源主要包括车票、运输业务等，支出包括场地租赁、人力、设备等方面的支出。
对收入与支出进行核算，确保财务稳健和收支平衡。
1. 预算管理问题铁路基本建设项目需要编制预算，对于铁路基本建设项目的整个周期进行财务规划和预算控制。
需要对资金使用进行严格审核和监督，确保资金使用透明、规范、公正，防止出现挥霍浪费。
如何在新形势下提高铁路运输企业结算财务管理水平
如何在新形势下提高铁路运输企业结算财务管理水平随着铁路第一股“大秦铁路”的上市，中国铁路迎来了社会融资的新时代，在此新形势下，重新认识结算财务管理在整个企业管理中的作用，加强和规范结算财务管理工作，用新思路和新方法共创企业新发展是摆在我们面前的重要任务之一，下面就怎样提高结算财务管理水平谈几点认识。
一、严控关键，提高认识在铁路建设和经营过程中，对于缓解资金短缺的矛盾，从源头上控制资金使用，实现资产经营目标，铁路资金结算所发挥着不可替代的作用。
随着铁路改革的不断深入，抓资金安全管理，成为与运输生产同等重要的工作。
结算所在运输生产经营过程中的作用也进一步强化，“经营效益与风险控制并重”已成为当前工作的重中之重。
（一）提高全员认识随着企业新会计制度的实施，伴随着铁路改革的不断深入，结算财务管理在控制资金使用，防范资金风险方面的作用日益突出。
要求结算人员运用职业判断来处理业务，只有及时发现工作中的漏洞和不足，分析产生问题的原因，运用行之有效的改进措施，才能化解潜在风险，因此必须增强全员资金安全的紧迫感、使命感和责任感，不断学习和掌握新知识，适应新形式和新会计制度的要求，杜绝不规范行为，树立资金安全无小事，资金安全人人有责的观念。
（二）健全内控制度建立健全内控制度是做好结算工作的基础。
从内控制度的设计抓起，对内控制度进一步细化，使之更具有可操作性，，严格执行资金支付的审批程序，严格执行结算业务操作规程，严格执行岗位相互牵制、证章分管制度，对结算岗位有计划的进行轮换，真正做到资金管理和结算工作有序可控，始终如一地贯彻标准化作业。
规范业务行为，防范资金风险，保障资金安全，是我们最终追求的目标。
（三）加大内部监督内部稽核是结算所独立的专职监督部门，是对资金结算活动全过程进行的一种内在经济监督，目的在于规范操作，防范风险，纠正违规，加强内控，提高结算工作的质量，保证结算信息真实、准确、完整。
内部监督工作的有效开展，将在防范资金风险，堵塞资金漏洞方面起到积极作用。
新形势下铁路基层单位的财务管理
浅析新形势下铁路基层单位的财务管理摘要：铁路在当前的经济形势下，既面临着铁路建设大发展，也面临世界经济危机的考验，作为铁路基层单位的财务管理，怎样在创新上下功夫，在管理上做文章，为铁路改革发展做出保证，是我们今后一段时期面临的主要任务。
本文从战略财务管理的角度出发，论述了当前基层财务管理存在的问题，提出了一些解决当前实际问题的措施和办法。
关键词：新形势下；铁路；基层；财务管理铁路是我国国民经济的大动脉，在我国经济社会发展中具有重要作用。
近年来虽然有了飞速的发展，但与国民经济发展的实际需要相比,铁路发展仍然不足,客货运输能力持续紧张,主要干线长期处于饱和甚至超饱和状态,铁路运能不足的“瓶颈”制约矛盾突出。
当前面对铁路大规模的建设和世界金融危机的考验，作为铁路基层单位的财务管理，怎样在创新上下功夫，在管理上做文章，为高效筹措建设资金作保证，不断提高经济效益，是我们今后一段时期面临的主要任务。
本文从战略财务管理的角度出发，论述了当前基层财务管理存在的问题，提出了一些解决当前实际问题的措施和办法，供大家参考。
一、目前铁路财务管理存在的问题及原因分析1.财务管理在基层铁路管理中的核心作用并没有得到很好的发挥。
铁路目前的体制还没有完全理顺，铁路实行在是所有权和经营权高度统一的模式，这种模式使企业管理者缺乏有效的内部监管和监督机制，往往越权行事，干涉财务管理工作。
同时，有些基层管理者也缺乏财务管理的相关知识和相关经验，未树立现代财务管理观念，致使财务管理水平较低，未能发挥其应有的地位和作用。
2.基层单位预算管理的科学性、准确性有待于进一步提高。
(1)铁路定额系统不够完善，跨区域定额存在较大差异，在编制财务预算时依据不足，导致预算管理出现偏差，难以保证预算编制的准确性，科学性。
(2)有些单位把工作重点放在了安全、任务上，认为只要保住了安全，别的都好说，未能充分理解预算对本单位的重要意义，对实际需求了解不够，在编制预算时未能引起足够的重视，预算的准确性不足。
浅论新形势下铁路财务人员素
相应地就对会计人员的文化水平提出了更高的要求 。同时 ， 会计Ｔ作的 性质又需要高度协作 ，有很好 的沟通能力才能够提高效率 ，才有机会获 得各部 门和管理层的理解支持 ，才能将财务工作做得有声有色。
二、提高铁路企业财会人员素质 的途径
目 前铁路企业内部正在加强财务管理信息化建设步伐 ，目的是在提 高效率 、降低成本、优化资源配置等方面有所改进和突破 ，这对铁路企
人员必须具有 自我监督和监督经济活动能力 。会计人员一定要严格执行 单位的会计制度 ， 严格把关 、规范单位的经济活动 ，确保财会信息的真
环境也要发生大 的变化，这就需要会计人员有 高度的适应力 ，需要有不 断创新 的意识 和能力 ，需要创新思维来适应环境 ，适应潮 流。若停滞不
前最终要被淘汰。因此 ， 终身学习确有其实质上的必要 ， 铁路企业财务 人员欲适应未来的会计工作 ，终身学习的理念必须树立。
２ 、加强会计人员职业道德教育 ，强化会计监督体系
中 图分 类 号 ：Ｆ ５ ３ ０ ． ６ ８ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文 章 编 号 ： １ ０ ０ ９ — ４ ０ ６ ７ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ８ － ２ ４ ６ — ０ １
财务人员 的职业素质主要包括几个方面 ：具有 良好的职业道德 、精 通本专业的业务知识 、具有 良好的计算机应用能力 、熟悉国家有关财政
业今后发展起着至关重要的作用 ，铁路企业财务人员素质的提高，有效 的转 变途 径 如 下 ：
１ 、 树立创新意识 ， 强化终身学习的理念 知识经济时代 ， 知识淘汰速度加快 ， 学 习不再是人生某一阶段受一 次ｌ 生教育就一劳永逸的事情 。终身学习成为社会和国民的共 同目标 ，也 是会计人员必须坚持的，只有这样才能跟上时代 的步伐 ， 适应工作的需 要。中国铁路 总公司的成立 ，意味着铁路改革的大幕已拉开 ，企业经济
新形势下铁路运输企业基层会计队伍建设之我见
述职考核外 ，对基层会计人员也建立考核 机制。实现会计人员 队伍 的 不断优化 。对会计人员的学习情况 、业务水平 、岗位职责履行情 况等 各个方面进行考核 。同时进一步深化考核 机制 ，做到真正对其工 作学 习情况做好考核 ，避免做书面文章 。将考 核结 果与奖惩机制 、淘 汰机 制及会计人员 的职业规划等体系结合起来 ，根 据计划执行情况及 考核 情况及时修订其职业规划 的具体 计划 。对 出现 的问题及 时进行 修正 。 同时通过完善 的考核体系激励广大会计人员工作 、学 习的积极性 。
了解一般的财务软件安装 、处理 ，但对计算机 的硬件知识 了解极其有 限计队伍建设的几点思考 （ 一）建立健全激励机制
１ ． 建 立科学的会计 人才选拔 和培养 机制 ， 选 贤任能 ，是 全面加强 会计队伍建设 的关键 措施 。结 合铁 路运 输行 业会 计专 业技 能大 赛 和 “ 十百千 ”人才选拔机制 ，建立会计 人才库加 强对会计 人员 的选 拔任 用。将职业道德优 良、工作经验丰富 、会计理论 水平高 的会计 人员放
２ ０ １ ３ 年 ・ ４ 月 ・
学 术・ 理 论 现代衾 著
新 形 势 下铁 路 运输 企 业 基层 会 计 队 伍 建 设 之 我 见
冯彩 霞 （ 郑州铁 路局新乡车务段
摘
河南
新乡
４ ５ ３ ０ ０ ０）
加强财会队伍建设的措施
加强财会队伍建设的措施加强财会队伍建设的措施是保证企业财务管理顺利运行和提升财务团队素质的重要步骤。
以下是一些措施，以加强财会队伍建设。
第一，加强人才引进和培养。
企业应该积极引进具有财务专业知识和实践经验的人才。
通过与高校合作，企业可以招聘优秀的财务专业毕业生，并提供培训机会，帮助他们在实践中提高自己的技能。
此外，企业还应鼓励财务人员积极参加培训课程和专业考试，以提升自己的专业水平。
第二，改善工作环境和待遇。
财务工作需要高度的准确性和责任心，因此，企业应提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇，以吸引和留住优秀的财务人才。
此外，企业还应该为财务人员提供公平的晋升机会和发展空间，以激励他们提升自身能力。
第三，完善财务制度和流程。
企业应该建立清晰的财务制度和流程，规范财务工作流程，并明确财务人员的职责和权限。
此外，企业还应该加强内部审计工作，确保财务活动的合规性和准确性。
第四，推动数字化转型。
随着科技的快速发展，财务工作也逐渐数字化。
企业应该积极推动财务数字化转型，引入先进的财务管理系统和工具。
这样可以提高工作效率，降低错误率，同时也提高了对财务数据的处理和分析能力。
第五，加强团队协作和沟通。
财务工作需要与其他部门合作，因此，团队协作和沟通能力对于财务团队至关重要。
企业应该加强团队培训，提升团队协作能力，并建立良好的沟通机制，以确保财务信息的及时传递和共享。
第六，注重员工关怀和激励。
财务工作量大、压力大，为了保持财务团队的积极性和稳定性，企业应该注重员工关怀和激励。
可以通过定期组织员工座谈会，了解员工的需求和问题，并采取相应的措施加以解决。
此外，企业还可以设立激励机制，如年度表彰和奖励计划，以鼓励财务人员发挥更大的潜力。
综上所述，加强财会队伍建设需要企业在人才引进和培养、工作环境和待遇、财务制度和流程、数字化转型、团队协作和沟通、员工关怀和激励等方面下功夫。
只有不断提升财务团队的素质和能力，企业才能更好地应对日益复杂的财务管理挑战。
做好新时代基层党建工作对助推交通运输事业高质量发展的思考
做好新时代基层党建工作对助推交通运输事业高质量发展的思考【摘要】随着改革的深入发展，给党的基层建设增加了丰富的时代内容，使党的基层组织建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。
如何做好新时代基层党建工作助推交通运输事业高质量发展，这就要求我们必须要认识时代特点，创新工作思路。
本文以交通运输“放管服”改革为背景,结合当前交通投资快速增长，重大项目全面加快，行业治理不断深入，综合服务优化升级等现状,重点从优化管理模式、强化政治功能、夯实基层基础、提升保障能力、增进服务水平等方面进行思考和探究,阐述做好新时代基层党建工作对助推交通运输事业高质量发展的积极作用，坚决破除“小进即满、小富即安”的自满观念，以上进生的奋斗姿态抓好交通运输各项工作，不断拓展交通运输高质量发展新空间。
关键字:基层党建工作,强化政治功能，高质量发展前言交通运输是基础性、先导性行业,对国民经济发展的起到保障支撑作用。
必须谨记推动发展、服务民生要务,必须坚持互联互通、创新发展要义,必须紧抓打牢基础、筑好堡垒要责,不断在引领高质量发展、实现高水平服务上发挥积极作用。
只有全面做好基层党建工作,充分发挥党组织的堡垒作用,充分调动党员的主观能动性,持续夯实基层基础、厚植党性根基才能有效实现以党建促发展目标。
一、当前基层党建工作面临的新形势新任务党的基层组织是党执政的组织基础，是党全部工作和战斗力的基础，是党得以巩固和发展的组织基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是社会基层组织中的战斗堡垒，所以加强基层党建工作，是一项影响全局的大问题。
当前我国社会结构正发生着巨大的变革，在新形势新条件下，基层党建工作必须与时代接轨，加强基层党建工作创新是适应我国经济社会改革发展需求的必然举措，对于新时期巩固党的执政基础具有重要的意义。
作为省级交通运输综合执法队伍,如何在改革时期更好地发挥基层党建工作引领发展、凝聚人心的积极作用,如何把党的基层组织建好建强,如何保持党肌体细胞的活力,是管党治党新要求新形势对我们提出的新课题。
基层单位财会队伍建设的思考3篇(最新)
财会工作是事业单位内部管理的重要组成部分，会计人员是财会工作的主要承担者，其素质能力的高低直接关系到单位财会工作的质量。
随着会计准则的国际化和财政改革发展面临的形势，对事业单位会计工作提出了更高的要求。
如何在新形势下建设一支职业道德高尚、工作作风扎实、业务能力过硬的会计队伍，推进事业单位财务管理工作的规范高效进行，笔者认为，要重点做好“两篇文章”。
一、做好教育培训文章具有一支肯干事、会干事、干成事、干净干事的会计队伍，是一个事业单位的财会工作正常、有序进行的前提和基础。
为此需从以下几方面着手，抓好会计队伍的教育培训工作。
1.加强职业道德教育。
会计职业道德是指会计职业活动中应当遵循的，体现会计职业特征的，调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
事业单位应强调和重视财会人员的职业道德教育，始终把这项工作作为一件大事来抓。
应结合实际，有计划、有步骤地开展会计职业道德教育。
通过宣传先进典型、座谈会、研讨会、演讲会等多种形式，宣传加强会计职业道德建设的必要性。
引导广大财会人员自觉参与会计职业道德建设，自觉维护财经纪律，用实际行动践行“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账”的要求，树立良好的职业形象。
2.加强职业责任教育。
单位负责人是会计责任的主体，对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
事业单位负责人应当支持会计人员认真执行会计法，会计规章等财经政策，严禁授意、指使、强令会计机构和财会人员从事违反会计法规政策的行为。
教育财会人员要树立强烈的责任意识，自觉学习贯彻会计有关法规，客观公正地处理会计事务和提供会计信息。
教育会计人员严格遵守财务制度、法规，努力把履行职业责任变成自觉行动。
3.加强职业纪律教育。
严格按照会计法规定设置会计账簿，加强会计核算和预算资金管理，严禁私设“小金库”和会计账簿，把好关口，依法理财。
教育财会人员在财务工作中要客观、公正、坚持原则、实事求是、按章办事、争做合格的经济卫士。
4.强化会计后续教育。
浅谈铁路会计的工作管理的现状和发展趋势
浅谈铁路会计的工作管理的现状和发展趋势作者：刁雨佳来源：《商情》2014年第49期【摘要】随着我国社会的进步，我国的铁路事业也突飞猛进，铁路事业是我国国民经济发展的基础和前提，铁路在我国的运输行业里起着龙头和保障作用。
在我国改革开放的大背景下，我国的铁路事业的改革和现代化建设都取得了初步成绩，但是仍然和广大人民群众的需求有矛盾，不能充分满足人民群众的需要。
为了更好的满足群众需要，也为了更好的建设铁路事业，铁路会计职业适时的出现，铁路会计是一个以铁路运输为依据主体的行业会计。
【关键词】铁路 ;会计 ;工作管理财务管理部门是任何企事业的重要部门和核心成分，财务管理部门的好坏直接决定了企事业的生存与发展，它是企事业能否长远和持续发展的关键和前提。
铁路企业是我国的一项基础事业，铁路事业的发展程度一定程度上决定了我国的国计民生和社会主义事业建设，所以铁路事业是我国的一项重点建设项目。
为了让我国铁路事业更好的发展，铁路财务部门的建设成为了关键，铁路会计的出现则是社会发展趋势的必然。
一、铁路会计的工作管理现状（一）铁路会计制度和社会发展水平不相适应从1978年十一届三中全会以后，我国的改革开放步伐一直没有停止过，随着时间推移改革的步伐越来越大，改革的的力度越来越深，我国的铁路现代化建设就是表现之一。
铁路建设和铁路事业发展了，但是我国的铁路会计工作建设还不到位，我国铁路会计工作建设缓慢，很多地方铁路局的会计工作还是停留在以前的水平，没有发展和创新。
时代进步促使铁路建设朝向多元化方向发展，动车、城际高铁和磁悬浮列车纷纷出现，铁路企业的经营开始多样化，这就要求会计工作相应的做出改变，用来适应新出现的工作和问题;但是我国的铁路会计工作改革迟缓，没用尽快的适应当前的铁路建设和社会发展水平。
（二）铁路会计的责任感不强我国是社会主义国家，实行的是以公有制为基础的多种所有制经济共同发展的经济政策，在我国凡是关系到国计民生的重要和关键企业都是国家出资经营，铁路企业就是我国国营企业的重要组成部分。
对铁路基层单位加强内部会计控制思考论文
对铁路基层单位加强内部会计控制的思考一、铁路基层单位建立健全内部会计控制的必要性1. 建立健全内部会计控制是顺应铁路改革的内在要求。
铁路自实行铁路局直管铁路基层单位的改革以来，铁路运输企业成本支出的大项和主体都铁路基层单位，铁路基层单位的内部会计控制和经营管理水平对铁路企业经营成果产生着巨大影响。
现有的会计机构设置、财务管理方式和财务人员的配备等方面已不能适应铁路进一步发展的需要。
从顺应改革、严管企业的角度来讲，加强和完善内部会计控制建设是铁路自身的内在要求。
2.建立健全内部会计控制是企业健康发展的应有之义。
企业内部会计控制是现代企业管理的重要组成部分。
充分发挥会计的监督职能，规范会计秩序，明确和规范会计凭证、会计账簿和会计报表的处理程序，提高会计信息质量, 建立健全内部会计控制，是一个企业健康发展，降低风险，保护资产的安全、完整的应有之义。
3. 建立健全内部会计控制是促进全面预算管理工作的必然需求。
铁路基层单位推行全面预算管理，用预算来规划经济活动、配置资源、控制资金流动，具体内容包括预算项目、标准和程序；预算的编制和审定；预算指标的下达及相关责任人和责任部门的落实；预算评价等，要保证上述各项内容按预期效果执行，就必须建立健全内部会计控制制度，对各环节进行监控，确保预算目标实现。
二、铁路单位内部会计控制存在的主要问题铁路单位近几年虽然尝试建立了一些内部会计控制制度，但有点不系统、不规范，缺乏可操作性，有的流于形式，执行不力。
主要表现有以下几个方面:1.因思想重视程度不够，导致内部会计控制制度执行过程缺乏权威性。
铁路基层单位由于自身运输企业的性质决定了主要的领导将主要的精力放在了运输安全生产上，对内部会计控制制度的执行抓的不严、不细，讲起来重要，干起来不要。
更有甚者，在经济业务的处理过程中，以强调灵活性为由而不按规定程序办事，使已建立的内部会计控制制度成了“写在纸上、贴在墙上”的一种形式，失去了其应有的严肃性和权威性。
新形势下现代交通运输企业财务管理
［收稿 日期 】２０ｌ１—０６—１４
一 １０３—
商业经济 第 ２０１１年第 ９期
企业 资金 使 用效 益 ；然 后 围绕 该 目标 开 展 各项 财 务 预 算 工 作 ；最后 要建 立 相关 的监 督 考核 机 制 和信 息 反馈 机制 ，确保 财 务 预算 机制 的有 效运 行 并 实 现 当初 制 定 的财 务 目标 。
水平 。增 强企 业发 展 后 劲 。
【关键 词】 “十二五”；交通运输 ；财务管理
【中 图分 类 号】 Ｆ５３０．６８
【文 献标识 码】 Ｂ
交通运输企业要在新形势下要获得生存和发展 ，就 必须加强财务管理水平 ，加大预算管理力度和预算执行 力度 ，加快 制定 和完善相 关法 律法 规 ，密 切交通 运输 财务 部 门和财政 部门 的沟通合 作 ，为交通 运输 业 又好又 快发 展提 供安全有 效的财 务保 障。
第 ２０１１年 第 ９期 （总 第 ３８Ｎ（、济ＪＩ
Ｎｏ．９．２Ｏｌｌ
ｒ０ｔａｌ ＮＯ．３８２
【文 章编 号】 １００９－６０４３（２０１ １）９－０１０３－０２
新形势 下现 代交 通 运 输企业 财 务管理
覃 建 群
（广 西驰程 汽 车运输有 限责任 公司 ， 广西 百色 ５３３０００）
从 国 内看 ，经过 改革 开放 三 十年 的快速 发展 ，我 国社 会 经 济 和综 合 国力 已经 上 升 到 了 一个 新 的历 史 发 展 水 平 ，人 均 国 民收入 稳步 增 加 ，经 济结 构 转 型加快 ，市场 需 求潜力 巨大 ，为我 国经 济的更 近一步 发展提供 了条件 。
因此 ，交通运输企业应该紧紧抓住这一历史机遇期． 科学把 握发展 规律 ，主 动适应环 境 的变化 。
铁路运输企业如何做好会计基础工作
铁路运输企业如何做好会计基础工作作者：高学好来源：《中外企业家》 2017年第12期文/高学好会计基础工作是会计工作的基本环节，是铁路运输企业经济管理工作的重要基础。
针对铁路运输企业会计基础工作存在的问题，行之有效的解决办法是做好会计基础工作。
“强基达标、提质增效”是会计工作中的重要体现，加强会计基础工作是铁路适应日益复杂的经济业务财务管理的需要。
一、会计基础工作的重要性基础不牢，地动山摇。
会计基础工作是会计核算的基础，是确保会计信息真实、准确、完整的保障。
（一）会计基础工作是会计工作规范化的需要正常有序的会计工作，应以规范的会计基础工作为前提。
如果会计基础工作出现问题，就会面临失败的危险，是一件很可怕的事情。
同样，会计信息及会计数据的真实、及时、准确，对于企业投资起到至关重要的作用。
只有做好基础工作，做到审核精准，入账及时、互控到位、清查真实、分析准确，才是提供真实、可靠、有效数据的基础前提，才是会计基础工作规范化的需要。
（二）会计基础工作是提高企业经营管理水平的需要随着经济的发展，会计工作在企业中的地位日趋重要，会计基础工作作为会计工作的基本环节，在企业中的地位也不可忽视。
如果增值税发票未按规定取得合适的税率、会计科目运用“张冠李戴”、会计人员的职业判断发生偏差、资金的收付出现问题等，都会影响企业的经营结果。
只有规范会计基础工作，才能保证我们的财务报表和财务分析真实、准确，才能为企业更好的经营决策提供强有力的保障，才能进一步提高企业的经营管理水平。
二、会计基础工作存在的问题（一）规章制度不健全没有规矩，不成方圆。
个别单位会计人员岗位责任制、内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度等不健全或修订不及时。
就必然导致财务管理工作无章可循或者误导财务人员，会计基础工作也就无从谈起。
（二）会计凭证资料不齐全一是原始凭证基本信息不规范。
有些单位部分信息遗漏，如：发票票面基本信息填写不齐全，缺纳税人识别号、地址、联系电话、数量、金额等，或有的单位取得的增值税专用发票的明细单不是税控系统出具的明细单。
信息技术时代铁路企业财务会计向管理会计的转型
信息技术时代铁路企业财务会计向管理会计的转型1. 引言1.1 背景介绍在信息技术高度发达的时代，铁路企业面临着前所未有的挑战和机遇。
随着信息技术的快速发展，铁路企业的运营环境发生了巨大变化，传统的财务会计已经无法满足企业信息化管理的需求。
面对日益激烈的市场竞争和管理需求的不断提升，铁路企业势必需要转型升级，将财务会计向管理会计的方向发展。
铁路企业作为大型交通运输企业，其规模巨大、资金运作复杂。
传统的财务会计主要侧重于企业的财务报表编制和资金监管，强调事后核算和报告，对企业的管理决策支持相对薄弱。
而在信息技术时代，铁路企业需要更加灵活、及时、全面的管理信息来指导企业的战略决策和运营管理。
铁路企业财务会计向管理会计的转型势在必行。
管理会计注重对企业内部管理信息的采集、加工和分析，能够提供更多全面的管理信息支持，帮助企业管理者更好地理解企业运营情况、发现问题、制定计划。
铁路企业财务会计向管理会计的转型不仅是对企业管理模式的更新，更是对企业的管理水平和战略定位的提升。
只有适应信息技术时代的要求，铁路企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
1.2 问题提出铁路企业在信息技术时代面临着诸多挑战，其中之一便是财务会计向管理会计的转型。
传统的财务会计主要关注企业过去的财务表现，以提供给各方对企业财务状况的评估和监督。
在信息技术时代，企业面临着更多的管理需求和挑战，传统的财务会计已经不能满足企业对信息的实时和全面性要求。
管理会计则更加注重对企业内部决策的支持，以帮助企业管理层做出更科学、更准确的决策，从而提升企业的竞争力。
铁路企业需要面对的问题是如何将传统的财务会计向管理会计转型，以适应信息技术时代的管理需求。
这不仅是一项技术转型，更是一项管理理念的更新和转变。
铁路企业需要重新审视财务会计和管理会计的区别，找到两者之间的联系和衔接点，以实现财务会计向管理会计的有序过渡。
这将对铁路企业的管理体系、决策机制和运营效率产生深远的影响，也将是铁路企业在信息技术时代中实现可持续发展的关键。
浅谈铁路运输企业会计基础工作管理
CHINA COLLECTIVE ECONOMY摘要:会计基础工作,是实现铁路企业财务管理必不可少的依据和手段。
从原铁道部、路局到改制后的中国铁路总公司,对基层铁路单位的会计基础工作始终非常重视。
为加强基层会计基础工作规范,先后下发若干文件、规定,对会计基础工作进行监督检查,力求实现会计基础工作的常态化、规范化。
尽管如此,有些基层站段由于单位领导对会计基础工作认识不足,财务人员综合素质参差不齐,加之近几年铁路企业改革力度不断加大,生产布局不断调整等客观因素,造成铁路运输企业会计基础工作混乱的现象时有发生。
文章从简要介绍会计基础工作的涵义入手,对会计基础工作的重要性进行分析,围绕铁路运输企业会计基础工作管理中存在的问题,分析问题形成原因,根据实际提出改善对策,和同志们共同探讨新形势下,适合铁路运输企业基层单位会计基础工作行之有效的工作方法。
关键词:铁路运输企业;会计基础;管理一、铁路运输企业会计基础工作的涵义所谓会计基础工作主要是指为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。
铁路运输企业会计基础工作主要包括:对铁路运输企业会计核算依据、会计资料、会计电算化、会计机构和会计人员的配备、会计档案、会计监督的基本程序和要求、单位内部会计管理制度等等的管理。
二、铁路运输企业会计基础工作管理的重要性(一)会计基础工作是改善经营管理,维护市场经济秩序的需要会计资料的真实性和完整性是一切经济活动信息的基础,直接关系到经济相关各方利益的分配与社会资源合理配置。
作为国家重要的基础设施,国民经济的大动脉,铁路行业的发展在推动社会经济进步方面正发挥着不可替代的作用。
可以说铁路运输企业会计基础工作的好坏已经不单单是铁路企业内部的工作,而要把它上升到维护市场经济秩序的高度上来。
只有这样,才能更好地维护市场经济秩序、促进社会经济的可持续发展。
(二)完善会计基础工作是规范会计工作秩序的需要正常有序的会计工作,应当是以规范的会计基础工作为保证的。
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新形势下铁路运输企业基层会计队伍建设
一、铁路运输企业基层财务队伍的现状及存在问题
1.铁路运输企业基层财务人员专业基础差、专业人员少，整体队伍素养层次不齐
在广大的财务队伍中，财务队伍基本素质必须顺应企业可持续发展要求，铁路运输企业在长期以来传统的模式下形成了老套的基层财务管理体系。
铁路运输整体队伍中基层人员数目庞大，在这个庞大的队伍中，学历、年龄、业务技能、职称、工作岗位各不相同。
其中财经系全日制文化程度人员比重低。
大部分基层财务人员只精通某一方面的财务专业知识，或者略懂得一两个财务工作流程。
部分财务人员会计电算化水平较低，对电算化的具体要求、保密工作及意义认识不到位，至今为止，甚至有很多基层会计人员不懂计算机操作知识，不懂软件更新、处理及使用。
部分电算化岗位需要其他岗位人员兼职。
与此同时，基层财务人员新人短缺，多数老龄化人员不熟悉会计基础理论，其中基层人员拥有上岗证和初级职称的占大多数，中、高级人才稀缺，造成整体队伍素养层次不齐。
2.铁路运输企业基层队伍人员缺乏学习主动性，参与经营管理意识不强
（1）部分基层会计人员本身不注重自身学习和专业技能的更新，一些财务人员甚至跟不上铁路运输行业迅速发展的需要。
大部分基层人员在各种检查、报表、临时性工作的压力下，对专业技术的学习和职业素养的提高不重视，主观上对学习培训抱有消极情绪。
铁路运输部门现阶段是每两年举行一次集体培训，对于每次培训上级的财务专管部门投入了大量的人力、物力、财力。
从近几年反馈的情况看，培训成果不是十分的明显。
一部分基层人员由于岗位需要经常旷课，很多基层人员持敷衍应付态度。
要么就是培训的过程流于形式，造成培训结果与预期不符。
（2）基层的会计人员对经营管理意识淡薄，不了解经营管理知识、体系，觉得经营管理是上级的事、领导的事，和自己没有关系，责任心、进取心不强，因此更谈不上积极参与经营管理。
3.基层会计队伍管理体系缺乏全能管理人才，管理机制缺乏配套设施？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
铁路运输企业对高、尖、专技术人才有着规范的培养和引进。
但对财务基层财务人员却不是十分重视。
部分基层财务人员单位缺乏对高技术、高职称的人才引进和培养，对基层人员队伍建设不重视，不注意人才的专业化。
而且很多综合素质高的全能型人才不愿意到基层工作中去。
所以能力有限的一部分人很难拖进整体队伍建设发展。
4.基层会计队伍在工作中操作违章不纠，处罚不严
在铁路运输基层会计人员工作中，由于各种原因造成操作违规违章，会计基层队伍中该管的小问题不管，该查处的小违规违章不查。
处罚难也是基层会计队伍建设的一个难题，铁路运输基层会计队伍缺乏系统的、权威的处罚条例，也缺乏相关的监督制度、监管措施和监管人员，问题出现处罚过轻或处罚过重都影响队伍发展和建设。
二、建设好铁路运输基层财务队伍的建议
1.加强会计人员专业技能学习、培养新型综合素质人才
铁路运输企业要加强对基层人员的技能培训和职业道德继续教育，使基层财务人员树立自主学习专业知识、技能的理念，强化会计人员专业技能学习。
鉴定现阶段是每两年举行一次集体培训，可以向上级的财务专管部门建议增加培训的课程。
对思想不积极，学习不主动人员加以批评教育，同时对优秀的基层人员给予一定的鼓励支持。
鼓励基层财务人员参加各类资格考试、职称评定，强化基层信息系统升级以及软件在工作中的应用范围。
加强基层会计人员会计电算化及
各种新型办公软件的培训和掌握，全面提高基层财务人员的专业基础、专业技能和职业素养。
为培养更多的综合型高素质人才抛砖引玉。
2.建立健全的激励机制、强化基层会计人员职业规划
（1）建立科学的奖励机制，必须要让我们的财务队伍建设的管理制度有分级化。
在会计人员的选拨和培训中选贤任能。
结合其他优秀企业经验，通过一些竞争上岗的机制，建立健全激励机制，着力培养具有良好的职业道德、优秀的专业素质、丰富的财务工作经验的新型基层人员，提高会计人员工作积极性。
运用激励机制，将考核机制、淘汰机制和会计人员职业规划结合，持续不断地开展会计教育学习和专业职称的考评，树立终身学习的观念。
提高基层会计队伍人员的专业水平和职业素养。
保证基层财务队伍的工作效率，保证基层财务队伍的专业化。
（2）根据近几年来铁路基层会计资料库的信息反馈，按照不同人才的特长、专业，结合基层会计人员自身的实际情况，合理构建基层会计人员的职业规划体系，细化培养措施。
订立科学、合理的学习目标，通过不同阶段的学习目标和拖动措施，改变30年如一日的工作状态。
充分调动基层会计人员的工作热情和工作积极性，实现企业和人员双赢的目标。
3.加强基层会计领导委派管理，深入推行基层会计人员挂职锻炼及轮岗制度？
在企业内部选用财务业务能力强、综合素质高的管理人才到铁路的基层单位担任重要的管理职位，每年对基层会计机构建立严格考核制度，施行每半年或者一年工作岗位轮换工作，使每个工作流程了然于胸。
除了进行本基层单位内部轮岗的制度外，可以按实际情况进一步拖进大范围的轮岗制度。
了解全面的财务管理体系和财务政策。
如同一个基层企业施行到铁路运输一线挂职锻炼，这样可使财务人员对各个环节有一定的了解，在工作中对预算管理、成本管理迅速抓住关键点，控制好易出错问题环节发生。
以便更好的培养优秀的会计人员，也能督促基层各个部门履行好各自岗位职能。
利于实现基层会计人员
队伍适应多元化、市场化和公司化发展的要求。
4.加强基层会计监管力度，积极促进社会监管参与
随着铁路运输企业的不断发展，基层会计人员承担着大量的、具体的服务工作。
当前的会计工作中还存在有章不遵、违规操作等不规范行为。
充分发挥会计监管作用，即是当前形势的客观要求，也是铁路运输企业基层财务人员队伍发展的具体需要。
基层财务人员要规范管理、强化服务、严格遵守各章制度，不断提高职业道德素质。
严格按财经纪律办事。
定期核查各类报表、凭证、账簿，真正做到賬实相符、账账相符。
针对铁路运输行业基层会计队伍人员的工作特点，建立健全内部各岗位互相监督、互相牵制的体系。
对于发现的违规违章问题，结合基层会计队伍的实际情况，加大内部监管，、对小问题不姑息，大问题不马虎。
避免小违规违章问题的出现及大的财务问题发生。
铁路运输企业还应该结合《企业会计准则》建立健全以内部监督为核心，同时让社会监督和媒体监督积极参与进来，建立内部监督和外部监督相结合监管体系。
三、结束语
综上述问题分析可知，建设高素质、高水平的铁路运输基层会计队伍的路还很长，我们不得不承认目前还存在很多问题，通过各种问题的发现及对问题采取措施的不断完善，有效提升会计人员学习、研究、工作的积极性，建立健全激励、监管等科学发展体系，为新形势下铁路运输基层财务队伍建设的工作奠定扎实的基础。