环境管理部岗位职责

环境管理岗位职责

环境管理岗位职责环境管理岗位是一个关注环境保护的重要岗位，主要负责管理企业或组织的环境保护事务。

下面将详细介绍环境管理岗位的职责。

1. 制定和执行环境保护政策和计划：环境管理岗位负责制定并执行企业或组织的环境保护政策和计划，确保其符合相关法律法规和标准要求。

他们需要对环境相关法律法规进行了解，并与政府监管部门保持密切的沟通和合作，确保企业或组织的环境保护工作符合法律要求。

2. 进行环境影响评估：环境管理岗位负责进行环境影响评估，评估企业或组织的活动对环境可能产生的影响，并提出相应的措施，减少对环境的负面影响。

他们需要了解环境科学、生态学等相关知识，掌握环境评估的方法和技巧。

3. 管理环境监测和数据分析：环境管理岗位负责管理环境监测工作，确保环境监测设施的运行正常，并及时收集环境监测数据。

他们需要对环境监测设备和方法有一定的了解，能够对监测数据进行分析和解读，提出相应的环境保护建议。

4. 建立和管理环境管理体系：环境管理岗位负责建立和管理企业或组织的环境管理体系，确保各项环境管理措施得以有效实施。

他们需要了解环境管理体系的要求和标准，熟悉环境管理体系的建立和运作过程。

5. 带领和培训环境保护团队：环境管理岗位负责带领和培训企业或组织的环境保护团队，提高团队成员的环境保护意识和专业能力。

他们需要具备良好的团队管理和培训能力，能够激励和指导团队成员，推动环境保护工作的开展。

6. 监督环境法规的执行情况：环境管理岗位负责监督企业或组织对环境法规的执行情况，及时发现和纠正违法违规行为。

他们需要熟悉环境法规和标准，能够对企业或组织的环境管理工作进行全面监督和检查。

7. 协调环境保护与生产经营活动的关系：环境管理岗位需要与企业或组织的生产经营部门进行密切合作，协调环境保护与生产经营活动的关系。

他们需要全面了解企业或组织的生产经营活动，提出相应的环境保护要求，并与生产经营部门共同制定环境保护措施。

8. 参与环境纠纷处理和应急响应：环境管理岗位需要参与环境纠纷的处理和应急响应工作，及时应对和处理环境突发事件。

环境管理岗位职责

环境管理岗位职责
环境管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 开展环境监测和评估：负责组织和实施环境监测工作，对企业或项目的环境状况进行评估，并根据评估结果提出改进建议。

2. 制定环境管理计划：根据法律法规和企业要求，制定企业或项目的环境管理计划，明确环境保护目标和措施，并监督落实。

3. 开展环境影响评价：负责组织和实施企业或项目的环境影响评价工作，对新建、扩建或改建项目的环境影响进行评估，提出环境保护措施和建议。

4. 指导环境工作：对企业或项目中的环境工作进行指导和监督，促使其符合相关法律法规和企业要求。

包括对废水、废气、固废等污染物的处理和排放进行监督和管理。

5. 开展环境培训和宣传：组织开展环境培训，提高员工环境保护意识和能力；负责环境宣传活动，向公众传达企业或项目的环保形象和成果。

6. 与相关部门沟通协调：与环保部门、安监部门等相关部门进行沟通协调，了解政策法规和标准要求，及时调整和优化环境管理工作。

7. 监督环境合规性：对企业或项目的环境合规性进行监督和评估，确保其符合国家和地方的环境保护法规。

8. 处理环境事故和投诉：负责处理环境事故和环境投诉，及时采取相应的应急措施，协助相关部门进行调查和处理。

总之，环境管理岗位的职责是确保企业或项目的环境工作符合法律法规和企业要求，保护环境，促进可持续发展。

物业环境管理部职责范文（五篇）

物业环境管理部职责范文1、全面贯彻落实执行公司的各项管理制度，工作方针、政策;2、负责所在项目保洁绿化工作管理;3、负责项目保洁绿化工作年度、季度、月度工作计划制定、监督、完成;4、负责所管辖区团队人员的在岗指导、在职培训、专业技能培训及工作考核;5、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜;6、负责记录保洁绿化各项质量记录检查台帐;7、全面负责辖区现场环境管理工作，落实保洁、绿化、消杀等工作要求、检查标准和考核制度工作;8、监督低值易耗品质量，并协助采购;9、协助其他部门完成检查、评比工作及领导交办的其他工作。

物业环境管理部职责范文（二）物业环境管理部是负责管理和维护物业环境的部门。

其职责包括但不限于以下几个方面：1. 设定和执行物业环境管理政策和规划。

制定和更新物业环境管理的相关制度和规章，并确保其有效执行。

2. 监督和协调物业环境的维护和保养工作。

负责定期巡查和检查物业环境，发现并及时处理环境问题，如卫生、垃圾处理、园林绿化、设施设备的维修等。

3. 管理物业环境相关的合同和服务。

负责与清洁公司、绿化公司、物业维修公司等相关服务供应商的合同谈判和管理，确保其按照合同要求提供高质量的服务。

4. 处理住户的环境投诉和建议。

负责接收和处理住户的环境投诉和建议，及时解决住户的问题，提高住户对物业环境管理的满意度。

5. 管理物业环境相关的预算和费用。

负责编制和管理物业环境管理部门的预算，合理使用和控制环境维护所需的费用。

6. 建立和维护物业环境管理相关的数据库和档案。

定期更新和维护物业环境相关的档案，包括环境维护记录、维修记录、投诉记录等，以便提供参考和分析。

7. 推动物业环境管理的改进和创新。

积极探索和引进新的物业环境管理理念和技术，提升物业环境管理水平，为住户提供更好的居住环境。

总之，物业环境管理部门负责保持和改善物业环境的整洁、美观和安全，提高居住者的生活质量和满意度，并确保物业的长期价值和可持续发展。

环境保护管理岗位职责

环境保护管理岗位职责
环境保护管理岗位是负责环保管理工作的一个重要职位，其主
要职责包括以下内容：
1. 制定环保工作计划和方案：环境保护管理岗位负责制定环保
工作计划和方案，包括环境保护和治理措施，设置环保目标并跟踪
实现情况。

2. 组织环保工作培训：环境保护管理岗位需要组织环保工作培训，提高员工的环境保护意识和知识水平，并指导员工遵守环保法
规和标准。

3. 监督环保现场工作：环境保护管理岗位需要对环保现场工作
进行监督，检查环保设施运行状况，确保环保设施按照规定的标准
运行，及时处理环境问题和事故事件。

4. 制定环保管理制度和流程：环境保护管理岗位需要制定环保
管理制度和流程，明确环保管理的职责和权限，完善环保管理流程，确保环保工作有条不紊地进行。

5. 分析环境问题及其成因：环境保护管理岗位需要分析环境问
题及其成因，根据问题的性质和程度，采取相应的环保措施，及时
消除环境危害因素。

6. 报告环境保护信息：环境保护管理岗位需要收集、整理并报
告环境保护信息，包括环保检测数据、环保设施运行情况及环保项
目实施情况等，向领导汇报环保工作情况。

7. 与政府部门沟通协调：环境保护管理岗位需要与政府部门沟
通协调，了解最新环保法规和标准，及时调整环保工作计划，确保
环保工作符合国家和地方环保政策和要求。

总之，环境保护管理岗位是一个非常重要的职位，要求具备较
高的环保知识和管理技能，能够深入了解环保现状，分析环保问题，并制定科学合理的环保方案。

环境管理岗位职责

环境管理岗位职责
环境管理岗位的职责可以包括以下方面：
1. 环境评估和监测：负责进行环境评估和监测工作，收集并分析环境数据，评估环境状况，定期报告环境状况和趋势。

2. 环境规划和管理：制定、实施和监督环境管理计划和政策，确保企业的环境管理工作符合相关法规和标准。

3. 环境风险管理：识别和评估企业环境风险，提出风险控制和应对措施，预防和减少环境污染和事故发生。

4. 环境法规合规：跟踪和了解环境法规的变化，确保企业的环境管理活动符合法规要求，及时调整和改进相关工作。

5. 环境培训和宣传：组织开展环境培训活动，提高员工的环境保护意识和能力，宣传企业的环境管理成果和形象。

6. 环境改善和优化：参与环境改善项目和措施的制定和实施，提高企业的环境绩效和效益。

7. 环境应急管理：参与制定和实施环境应急预案，应对环境紧急情况和突发事件，减少环境损害和风险。

8. 与相关部门合作：与生产部门、安全部门、供应链管理部门等相关部门进行合作，共同推进环境管理工作。

9. 环境报告和认证：编制和提交环境报告，参与环境认证评估工作，保证环境管理工作的透明度和可持续性。

以上职责仅为一般性描述，具体岗位职责会根据企业的具体情况和要求而有所差异。

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环境管理部岗位职责

环境管理部岗位职责环境管理部主要负责企业环境保护工作，包括环境影响评价、环境监测、环境治理技术研究、污染物排放控制等方面。

以下是环境管理部的基本岗位职责：1. 环境影响评价工程师：负责公司项目的环境影响评价工作。

具体职责包括参与环境影响评价项目的前期调查和资料整理、编写环境影响评价报告、开展环境问题的技术分析和评估、提出环保技术建议等。

2. 环境监测工程师：负责公司环境监测工作。

具体职责包括设计和实施环境监测方案、进行空气、水、土壤等方面的抽样和分析、处理监测数据、编写监测报告等。

3. 环境治理工程师：主要负责公司污染治理工程项目的方案设计、施工管理、运营维护等。

具体职责包括参与项目前期的调查和方案设计、监督治理工程的施工过程、负责治理设备及设施的维护管理、制定污染治理的工作方案和实施计划等。

4. 排放标准管理工程师：负责制定和实施公司的排放标准监管工作。

具体职责包括研究制定排放标准、监督排放环境的抽样检测、分析检测结果并提出相应措施、跟踪实施情况、不断完善和更新排放标准等。

5. 环境相关法律、法规专员：负责公司环境法律法规及标准的研究、制定、修订和实施。

具体职责包括及时跟踪、汇总和研究环保法规、制定适合公司环保管理的内部规章制度，负责新闻、新政策等相关信息的收集、整理和发布等。

6. 环保培训师：负责组织和开展环保培训活动。

具体职责包括研究和综合各类环保培训资源和需求，定期组织环保知识培训，提高员工环保意识和环保素质，并协助公司环保管理部门开展宣传推广工作。

7. 环境保护项目投资分析员：负责评估公司环保项目的投资风险与效益，为公司的环保决策提供参考。

具体职责包括收集和研究各类环保项目的信息，评估项目的投资效益，撰写项目投资建议报告等。

总之，环境管理部门是企业环境保护工作的中心，需要具备深厚的专业知识和扎实的工作实践经验。

通过各种方法和手段，协调企业内外部资源，不断提升环保管理水平和效益。

环境管理员岗位岗位职责

环境管理员岗位岗位职责
环境管理员是负责保护和维护组织环境健康和安全的专业管理者。

他们需要具备深入的环保知识、技能和经验，并遵守相关政策
法规，管理组织的环境质量，确保持续的环保改善。

环境管理员的职责包括：
1. 制定和实施环境管理计划：环境管理员需要制定和实施环境
管理计划，包括风险评估、环境检测、监控和报告。

2. 管理环境监测数据：环境管理员需要管理环境监测数据，分
析趋势和成果，制定环境保护措施。

3. 建立和维护环境管理体系：环境管理员需要建立和维护环境
管理体系，包括环境政策和过程、工作指导和培训。

4. 协调与监督环境保护项目：环境管理员需要协调和监督环境
保护项目，确保项目符合相关政策法规和管理要求。

5. 开展环境培训和宣传：环境管理员需要开展环境培训和宣传，提高员工和业务利益相关者的环保意识和责任感。

6. 监听环境影响评价：环境管理员需要监听环境影响评价，确
保组织的运营不对环境造成负面影响。

7. 管理环境信息的披露和公开：环境管理员需要管理环境信息
的披露和公开，提供透明和负责任的信息，方便业务利益相关者的
参与和反馈。

8. 管理环境问题和投诉：环境管理员需要管理环境问题和投诉，对涉及环境的问题进行及时和有效的处理和响应。

9. 领导环保改善项目：环境管理员需要领导环保改善项目，维
护组织的形象和声誉，推进可持续发展。

总之，环境管理员需要以环保为核心，管理组织的环境质量，保护员工和社会的利益，维护可持续的生态平衡。

医院环境管理部岗位职责与管理制度

医院环境管理部岗位职责与管理制度一、岗位职责1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。

2、负责服务合同的环境卫生管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。

3、负责服务范围内所有环境卫生投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。

4、在医院日常的参观、大型卫生检查和暗访当中保证服务范围内的就医环境干净、整洁。

5、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全操作。

6、激发员工士气，促进和谐团队建设。

7、根据运作管理要求，进行成本控制。

8、完成临床和主管部门交办的其他工作。

二、管理制度1、在医院环境卫生管理领导小组的领导下，建立医院卫生检查组织，开展医院室内外环境整洁、保洁的规范管理工作。

科室（部门）负责人为本辖区内的环境卫生责任人，应按照医院下达的管理目标和管理要求，认真完成科室内外环境保洁工作。

2、科室（部门）负责人指派工作人员担任卫生监督员，接受医院环境卫生主管部门的培训和管理，监督和考核科室保洁人员的工作质量和效率，督导科室内其他工作人员搞好分担区的卫生。

3、医院工作人员应主动做好并大力宣传自觉维护公共卫生，树立良好的社会风尚。

通过多种形式宣传和督导广大就诊人员，自觉做到不随地吐痰，不乱涂乱画不乱丢、果皮、纸屑、烟蒂等垃圾，不乱倒垃圾、污水，生活垃圾分类放置等。

4、工作人员应搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。

院区内严禁吸烟，主动劝阻患者及陪护在指定区域吸烟。

5、除保洁服务公司承包的保洁区域以外，工作人员办公区和生活区的室内卫生由各科工作人员负责，各科室（部门）负责人应制定本辖区的卫生管理责任制、卫生达标标准、卫生监管值班表和奖惩管理规定，抓好各科室（部门）的卫生管理工作。

环境管理岗位职责

环境管理岗位职责
环境管理岗位的职责包括以下几个方面：
1. 确保企业遵守环境法规和标准：负责了解并跟踪国家和地方的环境保护法规和标准，并确保企业的环境管理工作符合相关法规要求。

2. 制定和实施环境保护方案：根据公司的业务情况和环境风险评估结果，制定相应的环境保护方案，并监督落实。

包括制定污染物排放控制措施、废物处理方案、能源和水资源的节约利用等。

3. 完成环境监测和评估工作：组织并开展企业的环境监测工作，监测和评估环境影响因素，及时发现和排查环境问题，提出改善措施。

4. 建立环境管理体系：负责建立和维护企业的环境管理体系，包括制定环境管理制度、文档和流程，并进行审核和改进。

5. 对外沟通和报告：管理与环境保护相关的政府部门、社会组织和其他利益相关方的沟通，及时报告环境保护工作情况和环境事故的处理情况。

6. 培训和教育：负责组织环境保护培训和教育活动，提高员工对环境保护的认识和意识。

7. 环境事故应急处理：负责制定环境事故应急预案和处理流程，并组织应急演练，确保事故发生时能够及时、有效地进行处置。

8. 环境报告和认证：负责组织编制环境报告和环境认证申请，确保相关信息的真实准确性。

以上仅为环境管理岗位职责的一般性描述，具体职责还会根据不同企业的业务以及企业的环境管理需求而有所不同。

环境管理室环境管理室主任岗位职责

环境管理室环境管理室主任岗位职责1.环境管理政策制定：环境管理室主任负责制定公司的环境管理政策，确保其与公司的发展战略相一致，并能够满足相关的法律法规要求。

主任需要与公司其他部门合作，推动环境管理政策的实施，并对其进行定期的评估和更新，以确保其有效性和可持续性。

2.环境管理方案制定：主任需要根据环境管理政策的要求，制定相应的环境管理方案，并推动其实施。

这些方案包括环境监测计划、废物管理计划、污染物控制计划等，可以帮助公司降低环境风险和保护环境。

3.环境监测与评估：主任负责公司的环境监测和评估工作，包括空气质量监测、水质监测、噪音监测等。

主任需要建立和维护与监测机构的合作关系，确保监测结果的准确性和可靠性。

此外，主任还需要对环境评估结果进行分析和解读，并提出相应的改进措施。

4.废物管理与处理：主任负责公司的废物管理和处理工作，确保废物的正确分类、储存和处置，以避免对环境造成污染和危害。

此外，主任还需要与相关机构合作，制定废物处理计划和方法，并监督其执行情况。

5.环境培训和宣传：主任负责组织公司的环境培训和宣传活动，向员工普及环境保护知识，提高员工的环境意识和责任感。

主任需要制定培训计划和宣传策略，并与公司其他部门合作，确保培训和宣传的效果。

7.监督与改进：主任需要对公司的环境管理工作进行监督和评估，确保其符合公司的要求和法律法规的要求。

主任还需要对环境管理室的运营情况进行评估和改进，提出相关的改进建议，并推动其实施。

总之，环境管理室主任是一个重要的环境管理职位，需要具备扎实的环境管理知识和技能，能够领导团队并与其他部门合作，确保公司的环境管理工作取得良好的效果。

主任需要注重细节、善于沟通和组织，具备良好的领导能力和判断能力，以带领团队推动环境管理工作的持续改进和发展。

环境保护管理人员岗位职责

环境保护管理人员岗位职责
1. 环境监测：负责对环境进行定期或不定期的监测和检测工作，收集环境数据，并根据数据分析和评估环境的质量和风险。

2. 环境评估：负责进行环境影响评估，评估新项目或活动可能对环境造成的影响，确定相应控制措施并提出建议。

3. 环境规划：制定环境管理计划和政策，指导和推动企业和机构开展环境保护工作，提出环境监管和管理的指导意见。

4. 环境监管：对企业和机构进行环境监管，进行现场检查和抽查，确保其遵守环境保护法律法规，履行环境保护责任，并及时处理环境违法行为。

5. 环境培训：开展环境教育和培训工作，提高员工和公众的环境保护意识，推广环保知识和技术。

6. 环境投诉处理：受理和处理环境投诉，调查并解决环境问题，保护公众的环境权益。

7. 环境报告和信息发布：准备环境报告，向政府、公众和利益相关方发布环境信息，公开企业和机构的环境状况和环境影响。

8. 环境应急管理：参与应急响应工作，处理环境灾害事故，并组织相关部门和人员开展环境应急演练。

9. 国际合作与交流：参与国际环保项目和活动，推动环保国际合作，学习和借鉴国际先进的环境保护管理经验。

以上是环境保护管理人员常见的岗位职责，具体的职责还可能根据不同的工作单位和工作内容而有所差异。

环境管理岗位职责

环境管理岗位职责
环境管理岗位的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 环境监测和评估：负责开展环境监测工作，包括大气、水体和土壤等环境参数的采样和分析，制定监测方案，评估环境质量，并根据监测结果提出环境改善建议。

2. 环境管理计划制定与实施：制定并实施环境管理计划，包括环境保护方案、环境修复方案等，确保企业的生产活动符合环境法规和标准，提高环境绩效。

3. 环境法规合规：熟悉环境法规和政策，及时了解法规的变动，在企业内部监督执行，并定期进行环境合规检查和自查，确保企业的生产活动符合法律法规要求。

4. 环境风险评估与应对：识别和评估企业可能产生的环境风险，制定相应的应对措施，并建立风险防控机制，确保企业环境安全。

5. 环境培训与宣传：组织开展环境培训，提升员工环境意识和环境保护知识，开展环境宣传活动，提高员工和公众对环境保护的认知和参与度。

6. 环境报告和信息披露：编制环境报告，及时向相关部门和公众披露企业的环境状况和环境管理情况，提供真实、准确、及时的信息。

7. 环境保护项目管理：负责环境保护项目的规划、实施和监控，确保项目的顺利进行和达到预期的环境效益。

8. 完善环境管理体系：推动建立和改进企业的环境管理体系，包括编制环境管理手册、建立环境监控设施、开展内部审核等，提高企业的环境管理水平。

9. 问题解决和纠纷处理：及时处理环境问题和投诉，与相关部门和社会各界进行沟通和协调，寻求与各方的合作解决环境纠纷。

环境管理服务岗位职责

环境管理服务岗位职责
环境管理服务岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 环境监测：负责环境监测及管理工作，定期进行污染源的监控、污染物的采样与分析、环境数据处理和报告编制。

2. 环境评价：负责进行环境评价工作，开展环境影响评价、环
境风险评估、环境容量评价等一系列评价工作，提出相应的环境保
护建议。

3. 环境规划：负责环境规划，参与编制环境保护规划和环境管
理方案等，制定环境保护计划和目标，监督实施和推进落实。

4. 环境监督：负责环境监督，检查和评估执行环境法规和政策
的情况，协助相关部门处理环境事件和投诉事项。

5. 环境工程：负责环境工程设计和管理，包括废水处理、废气
治理、噪声控制等方面的工程设计、施工和监理工作。

6. 环保宣传教育：负责环保宣传教育工作，策划和组织各种环
保主题活动、宣传广告等，提高公众环保意识和环保知识。

7. 环境技术研究：负责环境技术研究工作，开展环保技术研究、污染源识别和评估等方面的研究工作，为环境管理和保护提供技术
支持。

以上是环境管理服务岗位常见的职责，环保行业的人才需要具
备化学、生态、地理等学科知识，熟悉相关法律法规和环保标准，
能够运用专业技能完成工作的任务。

同时还需要具备较强的组织协
调能力、沟通能力和坚韧不拔的工作精神。

环境管理部工作岗位职责

环境管理部工作岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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物业环境管理部职责(4篇)

物业环境管理部职责1、全面贯彻落实执行公司的各项管理制度，工作方针、政策;2、负责所在项目保洁绿化工作管理;3、负责项目保洁绿化工作年度、季度、月度工作计划制定、监督、完成;4、负责所管辖区团队人员的在岗指导、在职培训、专业技能培训及工作考核;5、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜;6、负责记录保洁绿化各项质量记录检查台帐;7、全面负责辖区现场环境管理工作，落实保洁、绿化、消杀等工作要求、检查标准和考核制度工作;8、监督低值易耗品质量，并协助采购;9、协助其他部门完成检查、评比工作及领导交办的其他工作。

物业环境管理部职责（二）一落实环境专业管理体系1为环境专业体系文件的搭建/修订/更新维护/发布提供管理、专业意见，逐步完善工作标准及流程。

2制定考核机制，根据关键目标达成情况实施奖惩。

3整合内外部资源，梳理、沉淀、研发环境体系专业知识及培训课件，提供专业讲解。

二环境团队建设及人才培养管理1制定人员培养计划，开展人员培养，优化团队架构。

2通过培训、考核、监督检查、支持帮扶等方式，提升环境人员专业能力，培养专业黑带。

三目标计划管理1负责环境专业考核指标的把控及达成。

2负责专业计划的指导、制定及落地执行管理。

四品质监督管理1制定品质检查计划、标准及评价规则，督导项目针对品质不合格项的整改落地及执行反馈。

2梳理品质管理流程，制定帮扶计划，确保环境品质标准高效落地。

五服务类供方管理1监督服务类供方采购和过程管理的有效执行。

2统筹地方公司合同供方的筛选、引入、系统评价、年度合约规划等过程管理。

六包括会议管理、培训管理、内务管理在内的环境专业内部管理。

物业环境管理部职责（三）1.贯彻执行集团环境条线管理制度、规范，全面统筹本地下属项目绿化、保洁工作，根据现场品质要求及季节特点拟定工作计划并组织实施和检查;2、协助项目环境团队搭建及管理，负责对日常的品质督导、业务指导工作;3、负责对项目一线保洁、绿化人员制度规范、业务知识、实操、保洁相关线上工具使用等培训;4、开展对所辖项目开展巡检，每月梳理环境类巡检报告，参与对保洁人员月度考核;5、协助保洁、绿化工的岗位编制工作，同时负责保洁工作量的合理划分工作;6、负责保洁用品、绿化用品及工具的领用、发放及制定合理的采购计划;7、参与市场尽调，负责新项目接管的专项整改;物业环境管理部职责（四）1、参与并推进公司物业服务质量管理体系环境管理模块的规划、建设和完善。

环境管理员岗位职责

环境管理员岗位职责
环境管理员是负责管理和维护企业环境的专业人员，其主要职责包括以下几个方面：
一、环保管理
环境管理员的第一项职责就是管理和维护企业的环保工作。

他们要负责制定和执行环境保护政策、规划和评估环保工作的效果，监测有害物质的排放、废气、废水和噪声的控制，确保企业符合环保法律法规的要求，保障员工和公众的健康安全。

二、绿色生产
在环保方面，环境管理员也需要推动企业向绿色生产转型，积极探索生产过程中的节能、减排和循环利用等可持续发展方向，以推动企业可持续发展，并提升企业的社会形象和信誉度。

三、安全生产
环境管理员还需要保证企业的安全生产，需要对企业的生产情况进行监控、安全评估，避免或减少环境灾害事故的发生。

此外，环境管理员还要负责企业的应急预案编制及演练，以确保环境事件能够得到妥善处理。

四、文化建设
环境管理员负责环境管理文化的建设，形成以环境保护为基础的企业文化，推动节能、环境保护和可持续性等理念贯穿企业各项工作。

同时通过开展环保教育、绿色课程等活动，增强员工的环保意识和责任感。

总之，环境管理员是企业环保工作的重要组成部分，他们需要把握好企业环保管理和绿色生产工作的关键点，以推动企业不断健康发展。

环境管理员岗位职责

环境管理员岗位职责1、环境管理员岗位职责为促使企业投入的环保设施能正常发挥作用，对其进行有效的科学管理，公司建立以副总经理为主要负责人的环保管理网络，形成了班组、车间、公司三级环境保护责任制，层层落实、层层监督，并指定专职环境管理工作。

根据国家的相关环保制度，结合本公司实际情况，特制定以下岗位的管理职责：1、专职环境管理员的岗位职责1.1组织宣传贯彻国家环保方针政策和对企业员工进行环保专业知识的教育。

1.2提出可能造成的环境污染事故的翻番、应急措施。

1.3参加公司环保设施工程质量的检查，竣工验收以及污染事故的调查。

1.4不定期的对全公司各环保设施运行情况进行全面检查。

1.5负责对环保设施运行的监督，环保设施操作人员的技术培训、管理，建立公司环保设施运行、维护、维修等技术档案，确保环保设施处于正常运行情况，污染物排放连续达标。

2、铸轧熔炼岗位职责2.1铸轧熔炼各班班长指定为铸轧环境管理员.2.2管理员应确保自己所管辖范围内的环保设施时刻处于正常运行状态。

2.3管理员在熔炼时，应特别注意重油的燃烧，应确保重油的燃烧处于充分燃烧（中性燃烧）状态，加强对重油燃烧的控制，防止因燃烧不充分而产生冒黑烟等对环境产生影响的事故发生。

2.4管理员应时刻检查在生产中所使用的熔剂（精炼剂、打渣剂等）是否是由正规厂家生产的无公害熔剂，以防不合格熔剂对大气产生污染。

2.5管理员应对所产生的废弃物进行指定堆放，并按相关的制度进行回收利用，对不可回收利用的进行集中处理，确保对环境的无污染。

2.6管理员应对生产中所用的工业水等油污进行集中过滤、回收利用进行监督。

3、公司后勤岗位职责3.1公司后勤环境管理员由公司管理部专人负责。

3.2公司绿化面积确保达到公司面积的1/3，并安排相应的绿化养护员，进行日常的养护工作。

3.3管理员时刻监督公司食堂所产生的废水、废渣等进行集中统一清理，每日一次，确保无“三害”发生。

3.4管理员对食堂的排烟等所安装的油污净化装置进行不定期检查，确保所排放的烟雾符合国家标准。