山东农业大学自择单位毕业(生产)实习考核表
大学生实习考核表
实习考核表
姓名学历专业
本科阶段:
研究生阶段:实习时间
实习部门
实
习
内
容
系部考核:(不够填写可附页)
教务处考核:
考核结果系部意见:
(负责人签字):
年月日教务处意见:
(负责人签字):
年月日学生处意见:
(负责人签字):
年月日学院意见:
(负责人签字):
年月日
填表说明:
1、“系部考核事项”一栏:由系部根据实际安排给实习人员的工作进行如实填写,认真考核,但所安排工作中应包含为期2周的班主任工作。
2、“教务处考核事项”一栏:由教务处根据实际安排的听课情况进
行如实填写,认真考核。
注意事项:
1、实习人员必须服从系部的安排,各系部可参照学院的现行管理
规定对实习人员进行管理,特别注意对被实习人员进行考勤考核;
2、实习结束时实习人员须对实习内容提交书面的总结材料;
3、在实习期间,各系部应针对实习人员出现的相关情况与职能部
门及时的沟通;对于在实习期间出现的重大违纪事件系部必须及时向学院报告,及时处理,避免更大的被动。
(完整版)实习生实习期考核表
姓名
性别
男
出生年月
毕业学校
专业
学历
实习开始时间
个人是否愿意毕业后留在本公司工作
通讯地址
湖南长沙
联系电话
毕业时间(预计)
考核意见
考核指标:(请直接上级对试用期员工进行评价,并在选项上画勾;计算总分后在总分栏相应位置画勾)
1.出勤情况(满分10分)
A.全勤,无病事假迟到情况 (10分)
B.良好,有3次以内缺勤或迟到并能提前请假(7分)
C.一般,有3次以上6次以下缺勤或迟到(4分)
D.差,有6次以上缺勤或迟到(1分)
2.适岗程度(满分20分)
A.短时间内适应工作的目标(20分) B.基本适合工作岗位(15分)
C.不能胜任本职工作(10分) D.完全不适合本职工作(0分)
3.工作效率(满分10分)(在规定时间完成任务,遇到问题迅速反应)
□考核不合格,不建议留用
签字:
年 月 日
人力资源部意见
签字:
年 月 日
总经理Βιβλιοθήκη 意见签字:年 月 日
A.很好(5分) B.一般(4分) C.差(3分) D.很差(2分)
8.学习能力(满分10分)(善于总结、学习,正确理解工作目标,不出现相同错误)
A.很好(10分) B.一般(7分) C.差(4分) D.很差(1分)
9.参加内部专业培训,参训态度及培训效果如何?(满分10分)
A.很好(10分) B.一般(7分) C.差(4分) D.很差(1分)
A.效率高(10分) B.效率良好(7分)
C.效率一般(4分) D.效率低(1分)
4.工作质量(满分10分)(完成的工作是否符合要求,达到预期效果,有无事故并造成损失)
最新实习生实习期考核表.pdf
实习生实习期考核表姓名性别男出生年月毕业学校专业学历实习开始时间个人是否愿意毕业后留在本公司工作通讯地址湖南长沙联系电话毕业时间(预计)实习总结(可另加附页)考核意见考核指标:(请直接上级对试用期员工进行评价,并在选项上画勾;计算总分后在总分栏相应位置画勾)1.出勤情况(满分10分)A.全勤,无病事假迟到情况(10分)B.良好,有3次以内缺勤或迟到并能提前请假(7分)C.一般,有3次以上6次以下缺勤或迟到(4分)D.差,有6次以上缺勤或迟到(1分)2.适岗程度(满分20分)A.短时间内适应工作的目标(20分) B.基本适合工作岗位(15分)C.不能胜任本职工作(10分) D.完全不适合本职工作(0分)3.工作效率(满分10分)(在规定时间完成任务,遇到问题迅速反应)A.效率高(10分) B.效率良好(7分)C.效率一般(4分) D.效率低(1分)4.工作质量(满分10分)(完成的工作是否符合要求,达到预期效果,有无事故并造成损失)A.很高(10分) B.高(7分) C.一般(4分) D.差(1分)5.工作态度(满分15分)(积极推进工作,努力寻求资源,不回避困难)A.能创造性地完成本职工作(15分) B.能主动完成本职工作(11分)C.在指导下能完成工作(7分) D.反复督促完成工作(3分)6.团队意识(满分10分)A.能积极地配合其他部门及人员工作(10分) B.可以较好地配合(7分)C.配合程度一般(4分) D.不配合其他部门(1分)7.客户意识(满分5分)(积极关注客户需求,主动为客户解决问题,有无投诉)A.很好(5分) B.一般(4分) C.差(3分) D.很差(2分)8.学习能力(满分10分)(善于总结、学习,正确理解工作目标,不出现相同错误)A.很好(10分) B.一般(7分) C.差(4分) D.很差(1分)9.参加内部专业培训,参训态度及培训效果如何?(满分10分)A.很好(10分) B.一般(7分) C.差(4分) D.很差(1分)10.人员入职证件提供是否完全?(满分5分)(如果提前转正,还需要部门提供提前转正说明)A.很好(5分)B.一般(4分)C.差(2分)D.很差(0分)总分:用人部门意见总分优(85~100分)良(70~84分)中(50~69分)差(30~49分)极差(0~29分)□考核合格,建议留用,并签定劳动合同□考核不合格,不建议留用签字:年月日人力资源部意见签字:年月日总经理意见签字:年月日。
实习生月度实习考核表(模板)
实习生月度实习考核表
考核时间:年月日至月日姓名性别出生年月学历专业毕业学校实习单位实习部门实习岗位
本月主要实习工作
内容
实习期间
出勤记录
学
习
态
度
业务技能掌握情况
直属主管
评价
实习部门负责人评
价
事假天迟到次旷工天病假天早退次奖惩次能主动遵守实习单位劳动纪律、安全规则和各项规章制度。
8
热爱本职工作,实习态度端正,谦虚主动。
8
工作、耐心、细致、周到,服务意识强。
8
服从单位工作安排,工作配合度及执行力好。
8
工作责任心强,有吃苦耐劳精神。
8
虚心学习,积极热情,尊敬师傅。
8
谈吐文明,仪表端庄,有良好的行为习惯。
8
关于思考和钻研业务,发现问题及时报告。
8
同事之间关系融洽,关于沟通和表达。
6
能学以致用,把所学知识和文化知识较好地运用到实践中去。
10
能基本掌握本职工作基本知识和技能,按时完成所分配的任
10
务。
认真钻研本岗位专业知识,不断提高技术业务水平10
合计得分100
签字 :
签字:
注:本表为每月进行一次,主要考核人为实习部门负责人。
考核等级:优等(95 分以上)良好(85-94 )中等( 75-84 )差等( 60-74 )劣等(低于60)。
实习生月度实习考核表常用
实习生月度实习考核表(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)( )届实习生月度实习考核表考核时间:月日至月日2、考核得分在95分之上的,可得300元奖学金,在95至90分之间,可得200元奖学金,85至90分之间可得100元奖学金,85分之下不得奖学金。
XXXX-实习生信息登记表实习部门/职位:填表时间:年月日实习生实习协议甲方:法定代表人:乙方:身份证号:乙方为学校即将毕业的学生,自愿到甲方要求实习,实习岗位为。
经友好协商,双方达成如下协议:一、乙方实习期年月日至年月日止。
(其中,培训实习期年月日至年月日止,上岗实习期为年月日至年月日)二、培训实习期甲方给予乙方元/天培训补贴,上岗实习期实习工资为元/月。
实习生可享通讯补贴元/月。
三、工作时间为一周四十小时工作制,超额部分甲方将依照国家劳动法相关法规核算加班工资。
四、甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。
五、实习期间甲方为乙方提供福利待遇。
六、甲方为乙方实习提供相应的场所、设备等条件,安排有经验的管理人员与校方一同做好乙方的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育,帮助乙方达到了解社会,运用所学知识于实习工作岗位之目的。
七、乙方愿以甲方员工的标准参加实习,遵守甲方《实习生管理制度》等各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的实习任务等。
八、甲方在乙方入职时为其办理人生意外伤害保险,乙方在实习期间患病或发生意外伤害所发生的费用,除保险公司赔偿外部分由乙方自行承担。
九、乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
十、在本协议履行期间,乙方应保证其为未毕业的学生,自愿到甲方实习,否则甲方有权解除本协议,乙方应承担因此产生的一切责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
十一、乙方在实习期间不得到其他用人单位兼职。
乙方不应在实习期内及之后12个月内为任何原因(不论为其个人利益还是为其他个人、公司或组织) 故意招揽,引诱,鼓励,指使或以其他方式促使甲方现有或潜在的客户、其他职工终止其与甲方的业务关系和雇佣关系。
实习期考核鉴定表
实习期考核鉴定表实习期考核鉴定表我xx年7月从学校毕业参加工作,到现在已经一年了。
在这一年的时间里,我从一名学生转变成为一名工程技术人员,最大的感触就是做事要务实。
我思想上继续以党员标准严格要求自己。
遵守院里各项规章制度,与同事们和睦相处,关心时事,并积极参加院内和党支部组织的各项活动。
业务方面,我在质检中心综合检验部工作。
在这里,我学习检测试验所依据的各种安全和性能标准,了解各种仪器设备的操作规程,熟悉每项试验的条件和步骤,以及检验原始记录和检验报告的各项规范要求。
部门里的检测工作最多的就是依据gb12021.4-xx及gb/t4288-xx进行洗衣机性能检测试验和能效分等分级检测,由于今年3月1日洗衣机强制粘贴能效标识,在xx年底xx年初的这三个月多里是最忙碌的时候,也是最锻炼人的时候。
这段时间各种类型的洗衣机基本上都检测过,感觉自己这段时间进步了很多。
安全方面的试验虽然不多,但每次我也都认真的去做,我在师-父及部门同事的指导下做过座便器和空气净化器等清洁器具的试验。
除了学习标准和做试验外,我参加了多次院内组织的培训,开阔了眼界,也学到了很多新知识。
另外,主任还安排我做一些关于标准方面的工作。
翻译了iec 加湿器安全的特殊要求原版标准,还负责十个新建标准的格式稿草案。
总之,我会继续努力学习、踏实工作,把各项技术学到手、掌握牢。
并感谢主任、师-父及部门同事对我的帮助和指导。
实习期考核自我鉴定在理论与实践相结合的实习我已经进行三周实习了,我有一个非常深的感触:教师工作不容易,优秀教师的工作更加不容易。
“要么不做,做就要做到最好。
”这个信念一直铭刻在我心里,。
我认为理论毕竟是理论,当真正进入小学生们的世界里,我才深刻的感到自己的能力还未能赶上时代的步伐。
在前一周的见习时间里,在有经验老师们身上,我学到了许多,也感悟到了许多,从老师们身上,我看到了园丁们散发出的耀眼光芒,给了我在实习生活带来了许多启发性思维。
大学生农业跟岗实习评价表
大学生农业跟岗实习评价表实习鉴定实习,实习期为一个月。
xxx同志工作积极主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,积极观察、体验、思考,并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的问题,实习工作期间,是个出色的教学能手,相信会在今后的工作中,取的出色的成绩。
x待人诚恳,作风朴实。
该学生严格遵守我单位的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。
该后生综合素质较好,业务能力较强,政治整体表现较好,法纪观念扩充,服从安排听到统一指挥,与同事友好相处,短短课堂教学工作期间,能努力做到爱岗敬业,认真负责,坚信可以在今后的工作中获得出众的成绩。
期望稳步积极主动出席各种社会活动,不断总结提升,为毕业后投身祖国建设奠定坚实基础。
xxx同学在我单位实习期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,认真学习,努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。
xx同学,进修鉴别进修期间工作深入细致,勤奋好学,勤奋肯吃苦,在工作中碰到稀奇古怪的地方,能虚心向富有经验的前辈求教,擅于思索,能举一反三。
对于别人明确提出的工作建议,可以虚心听龋在时间紧迫的情况下,加时上班顺利完成任务。
能将在学校所学的科学知识有效率应用领域至具体内容的工作中回去,保质保量顺利完成工作任务。
同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度,进修期间,未曾发生过无故缺勤,迟到早退现象,时能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的整体表现不予确实。
实习鉴定实习期间勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在实习过程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!勤奋好学,严格遵守厂规厂纪,增添一流管理理念。
应届毕业生见习考核表
xx公司
应届毕业生见习考核表
姓名:
部门:
工号:
进公司时间:
人事行政部
年月日
填表说明和要求
一、见习人员将本人的基本情况逐项填写清楚。
每一见习阶段结束后,
见习人员需将见习的小结填写在小结栏内。
二、见习情况记录由见习部门带教老师负责填写评语。
三、见习期考核评估由本人所在部门主管负责填写。
四、见习期满前需完成所有阶段的考核后交人力资源部,作转正定岗定
级依据,存入本人考绩档案。
一、本人基本情况
二、见习情况记录
三、本人建议:
四、带教期满考核鉴定:。
大学生实习成绩考核表1
学生课程实习成绩考核表
教学单位:电气信息工程学院 年 级:2009 级 专 业:电子信息工程 姓 名:XXX 学 号:200931002123 填表日期: 2011 年 5 月 1 日
教务处制
姓名
XXX 性别 男
民族
汉
班级 093 班
实习时间 自 2011 年 4 月 26 日至 2011 年 4 月 26 日
说明:实习报告内容包括实习情况小结、主要收获及心得体会、今后努力方向、对实 习的意见和建议。
实 习 单 位 意 见 评实 阅习 意报 见告
、 实 习 日 记 见实 及习 综领 合导 评小 定组 成评 绩议 意
实习单位盖章 年月日
指导教师签章 年月日
实习领导小组负责人签章 年月日
审教 定学 意单 见位
说明:评定成绩为“优、良、中、及格、不及格”五级计分。
签章 年月日
ห้องสมุดไป่ตู้
实 习 是 每 一 个 大 学 毕 业 生 必 须 拥 有 的 一 段 经 历 ,它 使 我 们 在 实 践 中 了 解 社 会 、在 实 践 中 巩 固 知 识 ;实 习 又 是 对 每 一 位 大 学 毕 业 生 专 业 知 识 的 一 种 检 验 ,它 让 我 们 学 到 了 很 多 在 课 堂 上 根 本 就 学 不 到 的 知 识 ,既 开 阔 了 视 野 , 又 增 长 了 见 识 , 为 我 们 以 后 进 一 步 走 向 社 会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。
我很感谢长虹电子集团有限公司和学校给我们实习培养计划 安 排 ,让 我 学 到 了 一 些 在 学 校 所 学 不 到 的 东 西 . 让 我 们 提 前 了 解 以 后就业的走向。
生产实习成绩考核表
关于安排学生岗位试就业实习的函黑农经学院便字(2012)第10号各市、县、乡有关单位财务、审计、税务及统计等部门:黑龙江农业经济职业学院注册会计师专业、资产评估师专业、会计、会审、税务专业、会计电算化专业、房地产估价专业、工程造价09级学生,现已经基本上完成了专业课的教学任务,按教学计划的规定,在毕业上岗前将进行一个学期的岗位试就业实习。
经学院研究决定,本次实习将学生安排到各市、县、乡有关单位的财会及审计及统计等部门,以顶岗见习工作方式进行岗位就业实习。
现将有关事宜函告如下:一、实习的目的通过岗位试就业实习,进一步提高学生解决与处理实际问题的能力,巩固学生在学校所学的各项专业技能,了解和掌握会计核算与经营管理等方面有关的工作内容及工作方法。
做到真正熟悉并胜任财会和审计和统计等工作,缩短学生与实际工作者的距离,为学生毕业后从事实际工作打下坚实基础。
二、实习方式与时间实习方式为顶岗见习。
即将学生送交实习单位,由其实习单位的财务、审计部门按见习人员统一安排、管理和使用,在各位实际工作者的带领和指导下完成工作任务。
实习时间为2012年3月1日至2012年6月30日。
三、要求1、请各实习单位应把此项工作做为培养人才的大事列入工作日程,妥善安排。
2、各单位对实习学生按科室内工作人员一样严格要求,按时上下班,保质保量完成各项工作任务。
3、为实习同学确定毕业设计(论文或调查报告)的选题方向,提供所需资料。
4、实习结束后,由各实习单位对实习学生进行全面鉴定,写出书面评语。
黑龙江农业经济职业学院二○一二年三月一日黑龙江农业经济职业学院注册会计师、注册税务师、资产评估师等专业高职班09级学生岗位就业实习方案根据黑龙江农业经济职业学院财会专业高职班教学计划规定,学生在学完大部课程后,需进行一个学期的岗位试就业实习。
为更好地指导学生的实习,达到预期的教学目标,特制定本方案。
一、实习目的通过岗位试就业实习,进一步提高学生解决与处理实际问题的能力,巩固所学的各项专业技能,了解会计、审计统计工作和经营管理工作的内容及方法,缩短学生与实际工作者的距离,使学生毕业后真正胜任所从事的财会工作和审计工作,为学生毕业后从事实际工作打下坚实基础。
山东农业大学自择单位实习情况表
学生自择单位实习情况表
学
生
填
写
实习学生
姓名
学号
专业
联系电话
宿舍:手机:父母家庭:
预计实习时间
年月日至年月日共天
学生选择的实习单位
单位全称
邮编
单位地址
电话
实习单位指导教师
姓名
职称
年龄
联系电话
从事专业
学
院
指
导ห้องสมุดไป่ตู้
教
师
填
写
实习日记
及
实习报告
完成情况
实习报告
质量
学院指导教师(签章)
年月日
学
院
填
写
学
院
评
语
实习单位考评结果
学院负责人(签章)学院(公章):
年月日
说明:此表填写完整后,由学院按规定时间交实验室管理科。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
山东农业大学
学生自择单位毕业(生产)实习考核表
姓名
性别
专业
学生所在学院
邮政编码
实习时间
年 月 日至 年 月 日
271018
实习内容
出勤 与
纪律状况
实习单位 指导教师
评语
指导教师(签章)
年月日
实习单位 综合评语
及 考评结果
负责人(签章)
考评 结果
单位(公章): 年月日
说明:1、本表由实习学生在实习报到时交给实习单位。 2、实习单位负责填写本表(“考评结果”按优、良、合格、不合格填写),由实习单位指导 教师和负责人共同签字,并加盖实习单位公章方为有效。 3、实习结束后,实习单位负责按照档案要求将本表寄返给学生所在学院。
பைடு நூலகம்