2020年述职评议
2024述职评议情况(通用4篇)
2024述职评议情况(通用4篇)2024述职评议情况(篇1)一、工作业绩在过去的一段时间里,我认真履行工作职责,取得了一定的工作成果。
我负责的项目均按计划顺利完成,并与团队成员共同完成了多个重要任务。
其中,我主导的一个关键项目在市场上获得了良好的反响,为公司带来了显著的收益。
同时,我也积极与客户沟通,确保项目满足客户需求,提升了客户满意度。
二、自我评价我认为自己在工作中表现良好,能够快速适应不同的项目和环境。
我具备高度的责任心和敬业精神,对待工作细致入微,始终追求卓越。
同时,我注重自我提升,不断学习新知识、新技能,以更好地应对工作中的挑战。
然而,我也意识到自己在某些方面仍有不足,例如在时间管理和沟通技巧方面仍有提升空间。
三、团队合作在团队合作方面,我始终秉持着积极沟通、协同作战的原则。
我善于倾听团队成员的意见和建议,尊重每个人的想法,努力营造和谐的团队氛围。
在项目实施过程中,我主动与团队成员分享知识和经验,共同解决问题,确保项目顺利进行。
同时,我也注重与外部合作伙伴的沟通与协作,以实现共赢的目标。
四、工作态度我始终保持着认真、负责的工作态度。
我坚信只有用心投入,才能取得更好的成绩。
在工作中,我勇于承担责任,不推诿、不抱怨。
面对困难和挑战,我始终保持积极的心态,努力寻找解决问题的方法。
同时,我也注重工作细节,力求做到最好,为公司创造更大的价值。
五、工作质量我始终把工作质量放在首位,严格把控每一个环节,确保项目的顺利进行。
在工作中,我注重细节,追求完美,努力提高工作效率和工作质量。
同时,我也注重与团队成员的协作配合,共同保障项目的高质量完成。
此外,我还不断总结经验教训,不断完善工作流程和方法,以提高工作质量。
六、专业技能在专业技能方面,我不断学习和提升自己。
通过参加培训、阅读专业书籍和资料、参与行业交流等方式,我不断拓宽知识面、提高专业素养。
同时,我也注重将理论知识与实际工作相结合,不断提高自己的实际操作能力。
在述职评议工作会上的讲话述职报告3篇
在述职评议工作会上的讲话述职报告在述职评议工作会上的讲话述职报告精选3篇(一)尊敬的领导和各位同事们:大家好!我是×××部门的×××,非常荣幸能够站在这里,向大家汇报我这一年来的工作情况。
回顾过去的一年,我深感时光如梭,工作生活充实而忙碌。
在我的岗位上,我要感谢领导给予我这个发展机会,也要感谢同事们的支持与帮助。
在各位的共同努力下,我认为我们的团队取得了一些重要的成果。
首先,我要汇报的是我在岗位工作中的成绩。
在过去一年里,我一直坚持以团队目标为导向,深入研究本职工作,努力完成各项任务。
通过加强与团队成员的沟通合作,我成功地完成了XX项目,并取得了良好的业绩。
此外,我还积极参与了部门内的各项活动和讨论,为团队提供了有效的建议和支持。
其次,我要反思的是我在工作中的不足之处。
在过去的一年里,我意识到我在时间管理和组织能力方面还有待提高。
有时我会因为任务繁重而感到压力很大,导致工作效率不高。
此外,我还发现自己在团队合作和沟通方面仍有进一步改进的空间。
我将认真总结经验教训,努力提高自己的能力水平。
最后,我希望讲一些对未来工作的展望和计划。
作为一个员工,我始终相信学习是持续发展的关键。
我将积极参加培训和进修课程,不断充实自己的专业知识和技能,以适应新的工作需求。
同时,在团队合作方面,我将更加注重沟通和协调,发挥自己的领导才能,帮助团队实现共同目标。
在未来的工作中,我还会更加注重创新和优化工作流程,为团队提供更好的支持。
在结束我的述职报告之前,我想对我的领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢你们对我的信任和支持,正是因为有你们的帮助和鼓励,我才能够有所成长。
我相信,在未来的工作中,我会持续努力,为团队的发展贡献力量。
谢谢大家!在述职评议工作会上的讲话述职报告精选3篇(二)1. 开场白- 致欢迎词- 衷心感谢大家出席今天的述职评议动员会2. 强调评议的重要性- 说明评议的目的和意义:提高团队成员的自我认知,推动个人和团队发展- 强调评议的正面作用:促进沟通和反馈,激发潜力,改进工作质量- 分享个人经历:过去受评议的经验,对个人和团队的影响3. 提出述职评议的主要内容和要求- 说明评议的标准和指标:根据岗位职责和工作目标进行综合评估- 强调评议的客观性和公正性:基于事实和数据,避免主观偏见- 介绍评议的程序和流程:评估表和评议会讨论4. 表达对团队成员的期望和支持- 鼓励团队成员参与评议:主动了解自己的工作表现,接受反馈与改进- 强调团队间合作和协作的重要性:相互帮助和支持,共同提升整个团队的绩效- 保证积极的工作环境:推动团队文化的建设,营造积极向上的工作氛围5. 呼吁团队成员克服困难和挑战- 提醒大家面对评议结果的积极心态:对于改进存在的问题和不足,要保持开放和具体的改进计划- 探讨个人和团队面临的挑战:共同思考如何应对团队目标、工作量和工作难度上的挑战- 鼓励团队成员相信自己的能力:培育自信心,勇于迎接困难和挑战6. 结语- 再次感谢大家的参与和支持- 强调评议只是个人和团队发展的一个环节,鼓励大家不断成长和进步- 寄语团队成员:积极参与评议,共同打造高效、卓越的团队在述职评议工作会上的讲话述职报告精选3篇(三)尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我要感谢大家能够出席今天的述职评议工作会,给予我一个表达自己工作情况的机会。
年终述职点评模板(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事:随着一年工作的圆满结束,我们迎来了年终述职的时刻。
在此,我代表公司对各位同事在过去一年中的辛勤付出和取得的成果表示衷心的感谢。
下面,我将根据各部门、各岗位的述职报告,进行点评。
一、总体评价在过去的一年里,公司全体员工紧紧围绕公司发展战略,团结协作,攻坚克难,取得了显著的业绩。
以下是各部门、各岗位的述职点评:1. 管理层(1)领导层领导层在过去的一年中,高度重视公司战略规划,明确了发展目标,为公司的发展奠定了坚实基础。
在决策过程中,能够充分听取各部门意见,确保决策的科学性和合理性。
(2)部门经理部门经理能够认真履行职责,加强部门内部管理,提高工作效率。
在部门工作中,注重团队建设,激发员工潜能,为部门发展做出了积极贡献。
2. 技术研发部门技术研发部门在过去的一年里,成功研发了多项新产品,为公司产品的更新换代提供了有力支持。
同时,加强与行业前沿技术的交流与合作,提升了公司的技术实力。
3. 生产部门生产部门在保证产品质量的前提下,不断提高生产效率,降低了生产成本。
在安全生产方面,严格执行各项规章制度,确保了生产安全。
4. 销售部门销售部门在过去的一年里,积极拓展市场,取得了良好的销售业绩。
在客户服务方面,做到了耐心、细致,赢得了客户的信任。
5. 人力资源部门人力资源部门在过去的一年里,不断完善招聘、培训、薪酬福利等制度,为员工提供了良好的工作环境。
同时,加强团队建设,提高了员工满意度。
6. 财务部门财务部门在严格执行财务制度的基础上,为公司提供了准确、及时的财务数据,为公司的经营决策提供了有力支持。
二、亮点与不足1. 亮点(1)团队协作:各部门之间能够紧密配合,形成合力,共同推动公司发展。
(2)创新意识:各部门在工作中积极创新,不断提高工作效率和产品质量。
(3)人才培养:公司注重人才培养,为员工提供了良好的成长平台。
2. 不足(1)部门间沟通协作仍有待加强。
(2)个别部门工作效率有待提高。
年终述职个人评价(3篇)
第1篇大家好!在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年终述职报告,对自己过去一年的工作进行总结和反思,同时也为今后的工作方向和目标提供参考。
以下是我对过去一年工作的个人评价:一、工作态度1. 积极主动。
在过去的一年里,我始终保持着积极主动的工作态度,对待工作认真负责,对待同事热情友好。
面对工作中的困难和挑战,我始终保持乐观的心态,勇于担当,积极寻求解决方案。
2. 谦逊学习。
我深知自己还有许多不足之处,因此在工作中不断学习,努力提升自己的业务能力和综合素质。
通过阅读专业书籍、参加培训课程、向同事请教等方式,不断提升自己的专业素养。
3. 团队协作。
我深知团队协作的重要性,始终秉持着“团队利益高于个人利益”的原则,与同事保持良好的沟通与协作。
在团队项目中,我充分发挥自己的优势,为团队的整体进步贡献自己的力量。
二、工作业绩1. 完成工作任务。
在过去的一年里,我严格按照公司要求,完成了各项工作任务。
在项目实施过程中,我认真负责,确保项目进度和质量,得到了领导和同事的认可。
2. 提升工作效率。
通过不断优化工作流程、提高自己的工作效率,我在工作中取得了显著成效。
例如,通过学习使用新工具,将原本需要两天完成的任务缩短至一天。
3. 创新突破。
在完成本职工作的同时,我还积极探索新的工作方法,为团队带来创新突破。
例如,针对某个项目,我提出了一种新的解决方案,提高了项目成功率。
三、个人成长1. 专业技能。
在过去的一年里,我通过不断学习,提升了自身的专业技能。
在专业领域内,我已具备了一定的理论知识和实践经验,为今后的工作奠定了基础。
2. 沟通能力。
在与同事、客户等各方沟通中,我注重倾听,善于表达,提高了自己的沟通能力。
这有助于我在工作中更好地协调各方关系,提高工作效率。
3. 情绪管理。
面对工作中的压力和挑战,我学会了调整自己的心态,保持良好的情绪。
这使我能够更加专注地投入到工作中,提高工作效率。
四、不足与反思1. 时间管理。
在过去的一年里,我有时会因时间管理不当而导致工作效率不高。
最新2020年度个人述职报告(5篇)
【篇一】2020年度个人述职报告紧急的20xx年过去了,从前的一年可以说是不屈庸的一年,作为车间的一名技能职员,我在车间率领和同道们的关怀和支持下,议定勤奋做事,为企业做出了应有的进贡。
在从前的一年中,我在做事和生存中高准绳要求自己,做了许多做事,现将一年来的做事总结如下:一、增强政治表面和技能知识学习,全面进步自己的政治文化品质和业务程度在xx年年度做事中,我紧跟时期的措施,增强表面知识方面的学习,议定阅读《xx》,做到熟练上有新进步、运用上有新成果,到达指导实践、促进做事、进步做事的目标。
在做事中连续的学习新技能新工艺,连续的充裕自己,连续的进步自己的技能程度,来指导自己的做事。
二、做事中发扬团队合营精力,努务完成车间的生产职责1、在通常的做事中,结果做好平日做事,我与车间其他技能员既有分工又有合营,坚持通常和其他技能员实行做事调换,充沛发扬民主,杜绝独断专行,团结思维团结程序,从而圆满完成车间的各项生产职责。
xx年合作其他技能员按照车间可纺性公道安顿小修机台和换喷头机台,累计改纺xx台,十几个品种;2、按照行业协会的精力,xx年x月份公司要求xx车间北区停车,我合作其他技能员做好停车时期的工艺治理和谐时的串碱做事,并把在做事中境遇的题目准时向车间率领报告,安顿相干职员管理。
x月份北区开车,做好开车前期的预备做事,做好工艺治理,提前将各项工艺参数调剂到位,确保开车胜利,担保产物格量;3、由于xx车间恒久纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我通常和原液车间的技能员相同,反应车间的可纺性境况,并与职能处室的技能员多关联相同,期望不妨改革桨粕的配最近进步可纺性,本年公司采纳了操纵多种桨粕混用的想法,大猛进步了可纺性。
满筒率由原来的不敷80%上升到了现的85%左右;4、每月将车间的生产境况实行一次总结,准时将总结上交到技能处;将车间的主材花费实行总结,准时上交谋划处。
做好统计技能剖析做事,将车间生产中出现的反常境况,实行剖析采纳改正方法,写出改正方法汇报。
年终述职评议点评(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事:时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻,我有幸向大家汇报本年度的工作情况,并接受大家的评议。
以下是我对过去一年的工作总结及自我评价,同时也欢迎各位领导和同事提出宝贵意见。
一、工作回顾1. 完成年度工作任务本年度,我认真履行岗位职责,严格按照公司要求,完成了各项工作任务。
具体如下:(1)积极参与部门各项工作,确保部门工作有序开展。
(2)认真完成领导交办的各项任务,做到高效、优质。
(3)加强团队协作,与同事保持良好沟通,共同推进项目进度。
2. 提升自身能力为了更好地完成工作任务,我注重自身能力的提升。
具体如下:(1)加强业务知识学习,提高业务水平。
(2)关注行业动态,紧跟时代步伐。
(3)学习新技能,拓宽知识面。
3. 优化工作方法在完成工作任务的过程中,我不断总结经验,优化工作方法。
具体如下:(1)制定详细的工作计划,提高工作效率。
(2)合理安排时间,确保工作质量。
(3)加强与同事的沟通,共同解决问题。
二、自我评价1. 优点(1)责任心强,认真负责地完成各项工作。
(2)具有良好的团队合作精神,与同事相处融洽。
(3)善于总结经验,不断优化工作方法。
2. 缺点(1)在某些方面还需加强学习,提高自身能力。
(2)时间管理能力有待提高,有时会出现拖延现象。
(3)在沟通方面,有时表达不够清晰,需要进一步改进。
三、评议意见1. 领导评价领导对本年度的工作给予了充分肯定,认为我能够认真履行职责,积极完成工作任务。
同时,领导也提出以下建议:(1)加强业务知识学习,提高自身能力。
(2)注重时间管理,提高工作效率。
(3)加强沟通能力,提高团队协作效果。
2. 同事评价同事对本年度的工作也表示认可,认为我具备较强的责任心和团队合作精神。
以下为同事提出的建议:(1)加强专业知识学习,提高业务水平。
(2)注重沟通技巧,提高沟通效果。
(3)加强自我约束,提高工作效率。
四、总结回顾过去的一年,我在工作中取得了一定的成绩,但也存在不足。
述职评议的报告7篇
述职评议的报告7篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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述职评议工作总结5篇
述职评议工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里,我有幸参与了多项重要工作,并在各位同事的支持与帮助下,取得了一定的成绩。
在此,我将对过去一年的工作进行回顾和总结,接受领导和同事们的评议,以期不断提高自己的工作能力和水平。
二、工作内容及成果1. 项目策划与执行在过去的一年里,我主导并参与了多个重要项目的策划与执行。
在团队协作下,我们成功完成了项目目标,得到了客户的好评。
其中,某项目荣获了年度优秀项目奖,这离不开我们团队的努力和付出。
2. 沟通协调与团队建设作为团队的一份子,我深知沟通协调的重要性。
在过去的一年里,我积极参与团队内部的沟通交流,协助解决工作中的问题。
同时,我还参与了多次外部沟通,为公司争取到了更多的合作机会。
在团队建设方面,我积极参与组织各类活动,增强了团队的凝聚力和向心力。
3. 汇报与总结为了更好地总结经验教训,提高工作效率,我坚持每周、每月进行工作总结和汇报。
通过总结,我发现自己在工作中存在的不足之处,如沟通能力、项目管理等方面还有待提高。
同时,我也分享了工作中的成功经验,为团队提供了有益的参考。
三、工作亮点1. 创新思维在过去的一年里,我积极运用创新思维,不断探索新的工作方法和策略。
在某项目中,我提出了一个新的方案,得到了领导的认可和支持,最终取得了良好的成果。
2. 责任心与担当精神在工作中,我始终秉持责任心和担当精神。
遇到困难和挑战时,我勇于承担责任,积极寻找解决方案。
同时,我还关注团队中其他成员的工作情况,主动提供帮助和支持。
四、工作不足及改进措施1. 沟通能力有待提高在工作中,我发现自己的沟通能力还有待提高。
有时无法准确表达自己的观点和需求,导致工作效率受到影响。
为此,我将加强沟通方面的学习和实践,提高自己的沟通能力。
2. 项目管理能力需加强在项目管理过程中,我发现自己在某些方面还需加强。
如进度控制、资源协调等方面还需进一步提高。
为此,我将学习项目管理相关知识和经验,提高自己的项目管理能力。
述职评议工作总结6篇
述职评议工作总结6篇第1篇示例:述职评议工作总结近期,我参加了公司的述职评议,对过去一年的工作进行了总结和回顾。
在这次述职评议中,我认真对自己的工作进行了分析和评价,检视了自己的工作情况,发现了不足之处,也总结了一些成功的经验和教训,进一步明确了自己未来的发展方向和计划。
在这里,我将对这次述职评议进行总结,分享我的心得体会。
这次述职评议让我更加清晰地认识到了自己在工作中存在的不足之处。
在过去的一年里,我发现自己在沟通能力方面还有很大的提升空间。
有时候在团队协作过程中,我没有及时与同事沟通,导致工作进度出现了问题。
在今后的工作中,我将更加注重与同事之间的沟通和协作,及时汇报工作进展,积极倾听他人的意见,提高团队协作效率。
在这次述职评议中,我也反思了自己在时间管理方面的不足。
在过去的工作中,我有时候会因为拖延症而错失一些重要的工作机会,影响了工作效率和质量。
为了改善这种情况,我制定了一套科学有效的时间管理计划,合理安排工作和休息时间,提高工作效率,确保工作质量。
在述职评议中,还有一点让我印象深刻的是领导和同事对我的肯定和鼓励。
他们认为我在过去的一年中做出了一些积极的贡献,有些工作完成得很出色。
这些肯定和鼓励让我更加有信心,也激励我在今后的工作中更加努力,不断提高自己,为公司的发展贡献力量。
这次述职评议是我在工作中的一个重要的节点,让我更清晰地认识到了自己的不足和问题,也让我更加明确了自己的发展方向和努力目标。
我将以更加饱满的热情和更高的工作标准,努力工作,不断提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司领导和同事对我的支持和信任,我会继续保持最好的工作状态,为公司的发展不懈努力。
【2000字】第2篇示例:述职评议是每个员工在一定时间内对自己工作的总结和展望,并经领导评议后得出的结论和发展方向。
作为公司员工,述职评议是非常重要的一环,它可以帮助员工了解自己在工作中的优劣势,为自己的职业发展制定更明确的计划。
年终述职评议工作(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事:随着岁月的流转,我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在此,我谨以此文对自己在过去一年的工作进行总结,并对各位领导和同事给予的支持与帮助表示衷心的感谢。
以下是我在本年度的述职评议工作总结。
一、工作回顾1. 认真履行岗位职责在过去的一年里,我始终坚持“以人为本、服务至上”的原则,认真履行岗位职责,确保各项工作任务按时保质完成。
具体表现在以下几个方面:(1)积极参与部门工作,主动承担工作任务,为部门的发展贡献力量。
(2)加强与同事之间的沟通与协作,共同推进团队目标的实现。
(3)不断提高自身业务能力,努力提升工作效率和质量。
2. 严谨的工作态度(1)对待工作认真负责,严格遵守公司各项规章制度,确保工作纪律。
(2)对待同事友好热情,关心他人,营造和谐的工作氛围。
(3)对待客户热情周到,耐心解答客户疑问,提升客户满意度。
3. 主动学习,提升自我(1)积极参加各类培训和学习活动,不断提高自己的业务水平和综合素质。
(2)关注行业动态,紧跟时代步伐,努力提升自己的专业素养。
(3)向优秀同事学习,汲取他们的工作经验,不断完善自己。
二、工作亮点1. 完成工作任务在过去的一年里,我圆满完成了领导交办的各项工作任务,为部门的发展做出了积极贡献。
2. 提升团队凝聚力通过加强与同事之间的沟通与协作,我成功提升了团队凝聚力,使团队整体战斗力得到显著提高。
3. 优化工作流程针对工作中存在的问题,我主动提出优化建议,并积极参与实施,有效提高了工作效率。
三、不足与改进1. 不足之处(1)在时间管理方面,有时会出现拖延现象,需要进一步提高自己的自律能力。
(2)在沟通能力方面,有时表达不够清晰,需要加强语言组织能力和表达能力。
2. 改进措施(1)制定详细的工作计划,合理安排时间,提高工作效率。
(2)积极参加沟通技巧培训,提高自己的语言表达能力和沟通能力。
四、展望未来展望未来,我将继续努力,以更高的标准要求自己,为公司的发展贡献自己的力量。
年终考核述职后点评(3篇)
第1篇大家好!在这辞旧迎新的时刻,我有幸向大家汇报我在过去一年中的工作表现,并接受大家的点评。
以下是我对年终考核述职的点评。
一、述职人工作表现1. 态度端正,责任心强在过去的一年里,我始终保持认真负责的态度,对待工作一丝不苟。
面对困难和挑战,我始终坚守岗位,勇于担当,确保各项工作任务的顺利完成。
2. 业务能力提升,工作成效显著通过不断学习,我提高了自己的业务水平,为团队创造了良好的业绩。
在完成本职工作的同时,我还积极参与部门内部培训和外部交流,拓宽了自己的知识面。
3. 团队协作,共同进步我深知团队协作的重要性,始终以团队利益为重。
在团队工作中,我主动承担责任,与同事相互支持、共同进步,为部门整体发展做出了贡献。
4. 创新意识,勇于突破面对工作中遇到的问题,我始终保持创新意识,勇于尝试新的方法和思路。
在项目实施过程中,我积极寻求突破,为部门创造了一定的价值。
二、述职中存在的问题1. 时间管理能力有待提高在述职过程中,我发现自己在时间管理方面还存在不足。
有时会因任务繁重而忽略休息,导致工作效率降低。
今后,我将加强时间管理,提高工作效率。
2. 沟通表达能力有待加强在述职过程中,我发现自己在沟通表达能力方面还有待提高。
有时无法清晰、准确地表达自己的观点,导致同事误解。
今后,我将加强沟通技巧训练,提高自己的表达能力。
3. 自我要求不够严格在述职过程中,我认识到自己在工作中还存在一些不足之处。
面对这些问题,我将以更高的标准要求自己,努力提升自己的综合素质。
三、改进措施及展望1. 提高时间管理能力为了提高工作效率,我将制定详细的工作计划,合理安排时间,确保各项工作任务按时完成。
同时,学会合理分配时间,保证休息与工作之间的平衡。
2. 加强沟通表达能力我将积极参加各类培训课程,提高自己的沟通技巧。
在日常工作中,注重与同事的交流,学会倾听他人的意见,提高自己的表达能力。
3. 严格自我要求面对工作中存在的问题,我将认真反思,找出原因,制定切实可行的改进措施。
述职报告评价语
述职报告评价语
1. 在过去的季度里,员工表现出色,较好地完成了交付的任务,并保持了高水平的工作质量。
2. 员工在工作中表现积极主动,勇于迎接挑战,并能够独立解决问题。
3. 员工对团队的贡献非常显著,通过有效的沟通和协作,取得了令人满意的团队成果。
4. 员工对工作的专注度和责任心值得称赞,始终能够按时完成工作,并注重细节。
5. 员工具有良好的学习能力和适应能力,在面对新的项目和任务时能够快速学习和适应。
6. 员工具有很强的自我管理能力,能够很好地安排时间,并在压力下保持高效率。
7. 员工对工作的热情和积极性让人印象深刻,能够激发整个团队的干劲。
8. 员工对工作的态度认真严谨,勇于承担责任,尽最大努力为公司的发展做出贡献。
9. 员工具有较强的领导能力,能够合理分配任务、指导团队成员,并推动工作的顺利进行。
10. 员工善于总结经验和教训,不断改进工作方法和流程,提
高工作效率。
注意: 以上评价语并不包含标题。
请根据具体情况进行修改和
调整。
述职评议领导发言稿
大家好!今天,我站在这里,向大家汇报我在过去一段时间里履行职责、完成工作任务的情况,并接受大家的评议。
在此,我衷心感谢领导和同事们对我的关心、支持和帮助。
一、履职情况1. 认真学习党的路线方针政策,不断提高自身政治素养。
我始终把学习放在首位,积极参加各类学习培训,努力提高自己的政治觉悟和理论水平。
2. 认真履行岗位职责,努力完成工作任务。
在过去的这段时间里,我严格按照单位工作部署,认真履行岗位职责,确保各项工作任务按时完成。
3. 严格遵守各项规章制度,树立良好形象。
我始终严格要求自己,遵守单位各项规章制度,树立良好的职业道德和形象。
4. 加强与同事之间的沟通与合作,共同推进工作。
我注重与同事之间的沟通与协作,共同解决工作中遇到的问题,形成良好的团队氛围。
5. 积极参加单位组织的各项活动,丰富业余生活。
我积极参加单位组织的各类活动,丰富自己的业余生活,提高自身综合素质。
二、存在不足1. 工作中存在一定的浮躁情绪,有时急于求成,导致工作效果不尽如人意。
2. 在沟通协调方面还有待提高,有时与同事、领导之间的沟通不够顺畅。
3. 自我要求不够严格,有时在细节上出现疏漏。
三、改进措施1. 加强学习,提高自身综合素质。
我将不断加强学习,提高自己的政治素养和业务能力,努力成为本职工作的行家里手。
2. 严谨作风,提高工作效率。
我将严格要求自己,严谨工作作风,提高工作效率,确保各项工作任务按时完成。
3. 加强沟通,提高协作能力。
我将加强与同事、领导的沟通,提高协作能力,共同推进单位工作。
4. 严于律己,树立良好形象。
我将严格要求自己,严守纪律,树立良好的职业道德和形象。
最后,恳请领导和同事们对我的工作给予批评、指正,我将虚心接受,努力改进。
谢谢大家!。
年终述职报告人员评价(3篇)
第1篇您好!在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年终述职报告向您汇报我过去一年的工作情况,并对我的工作进行总结和评价。
以下是我对过去一年工作的回顾与反思。
一、工作回顾1.政治素质过去的一年,我始终坚定信仰,严守党的政治纪律和政治规矩,认真学习党的路线、方针、政策,不断提高自己的政治觉悟。
在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
2.业务能力(1)专业知识:通过不断学习,我对本职工作所需的专业知识有了更加深入的了解,为更好地开展各项工作奠定了基础。
(2)业务技能:在工作中,我注重实际操作,不断提高自己的业务技能。
通过参加各类培训,掌握了新技能、新方法,为工作提供了有力保障。
(3)团队协作:我注重与同事的沟通与协作,积极参与团队活动,共同完成各项工作任务。
3.工作业绩(1)完成年度工作计划:按照年初制定的工作计划,我圆满完成了各项工作任务,取得了显著成绩。
(2)提升工作效率:通过优化工作流程,提高工作效率,为部门创造了良好的工作氛围。
(3)解决实际问题:在工作中,我积极应对各种困难和挑战,解决了一系列实际问题,为部门的发展做出了贡献。
二、自我评价1.优点(1)认真负责:对待工作认真负责,始终以高度的责任感投入到各项工作中。
(2)善于学习:具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速掌握新知识、新技能。
(3)团结协作:与同事关系融洽,具有良好的团队协作精神。
2.缺点(1)沟通能力有待提高:在与其他部门或同事沟通时,有时表达不够清晰,需要进一步加强沟通技巧。
(2)时间管理能力有待加强:有时工作安排不合理,导致工作效率不高。
(3)创新能力不足:在工作中,创新意识不够强烈,需要进一步提高。
三、改进措施1.加强学习,提高自身素质。
继续深入学习党的路线、方针、政策,提高自己的政治觉悟和业务能力。
2.改进沟通技巧,提高沟通效果。
加强与其他部门或同事的沟通,确保信息传递准确、高效。
3.合理安排时间,提高工作效率。
科学规划工作计划,确保各项工作有序推进。
20年个人述职述廉报告(范文8篇)
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第一篇:2020年个人述职述廉报告城区街道党工委是区委的派出机构,承担着把党的路线、方针政策和上级工作部署贯彻落实到基层群众中的重任。
作为街道党工委书记,我对这一岗位职责的理解是:贯彻落实上级部署,抓好班子,带好队伍,干好工作,保持稳定。
按照这样的工作思路,一年来,我履行岗位职责的情况是:一、落实上级部署,保证政令畅通20xx年内,中央、省、市围绕关乎国计民生的重大问题相继发布政策法规,区委区政府也结合全年计划和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。
对此,街道党工委能够树立大局意识,认真领会贯彻上级要求,结合工作实际抓好落实。
在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进,在很多方面都圆满地完成了任务,保证了上级部署在辖区的贯彻落实。
二、落实各项经济指标,确保提前、全面、超额完成全年任务截止xx月末,街道税收等6项指标均提前超额完成。
其中税收年计划xxx万元,实际完成万xxxx元,完成年计划的xxx%;固定资产投资年计划x个亿,实际完成xx亿多,完成年计划的xxx%;吸引外资年计划xx万美元,实际完成xx万美元,完成年计划xx%;吸引内资年计划x个亿,实际完成xx亿,完成年计划的xxx%;发展高新技术企业年任务xx家,实际完成xx家,完成xxx%;发展现代服务业年任务x家,实际完成xx家,完成年计划的xx%,为全区经济指标的完成做出了贡献。
三、落实抓班子带队伍的职责,立足打好工作基础按照区委关于党委理论中心组学习有关规定,抓好领导班子的理论学习,提高班子成员的理论素养,加强思想建设;以专题民主生活会为抓手,相互开展批评和自我批评,加强班子作风建设;贯彻民主集中制组织原则,坚持集体领导和个人分工负责制,对涉及全局重大问题,注重发挥集体智慧,集体决策。
2020个人述职述廉报告【五篇】_述廉报告_
2020个人述职述廉报告【五篇】20xx个人述职一各位领导、同志们:个人自xx年x月到大桥乡工作以来,在县委、政府和乡党委的领导下,在各位领导和同志们的关心支持下,围绕中心工作,狠抓工作落实,刻苦学习,严以律己,恪尽职守,圆满完成了各项工作任务。
现将个人的思想、工作、学习和勤政廉政等方面的情况总结报告如下:一、以德为先,全面提升自身综合素质职以来,个人始终坚持以德为先,把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位,不断强化自律意识,锤炼党性修养。
一是讲政治、顾全大局,同党中央保持高度一致。
讲政治最重要的是坚决贯彻执行党的路线方针政策,同党保持在思想上、政治上的高度一致。
我个人始终坚持从学习入手,立足于思想认识上的提高,着眼于实际问题的解决,把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责,始终不渝地坚持党的基本路线,同党保持一致,使党的决策部署真正落到实处,把党的方针政策真正变成群众自觉的实际行动。
讲大局,顾大局,谋大局,正确处理全局和局部的关系,自觉地服从服务于大局,一切行动做到了以大局为重。
二是强化理论学习,加强党性修养。
坚定政治信念是修身之策、做事之基。
担任乡长后,我自感肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏,急需学习充电。
树立了“形势逼人,不进则退;任务逼人,不学则退”的紧迫感,紧跟时代步伐,尽管政府工作十分繁杂、具体,我始终坚持以提高执政能力和执政水平为中心,在干中学、在学中干。
在学习理论的同时,还注重向实践学习,取他人之长,补自己之短。
积极参加了市委党校的乡镇长学习班,认真向老领导请教,虚心向广大干部和群众学习,积极参加党委中心组学习,提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提高了政策法律的理解和执行能力。
通过学习,提高自身素质,掌握工作的主动权。
二、摆正位置,维护班子的整体团结在工作上我能够摆正位置,选准角度,以“加强团结增活力,凝聚民心创业绩”为指导思想,像珍惜生命一样珍惜团结。
2020年度个人述职报告三篇(最新)
【个人工作总结】尊敬的各位领导、同事们:大家好!2020年转眼即逝,回顾一年来的工作,在领导和同事们的关心帮助下,较好地完成了本职工作,但仍存在着一些缺点和不足之处。
现从德、能、勤、绩、廉五方面述职如下,请考核组领导和同事们予以评议。
一、加强学习、提高素养良好的政治和道德素养是做好工作的前提和保证。
一年来,本人积极参加分公司党委、机关党支部组织的各项学习活动。
积极深入贯彻学习党的十九大及三、四、五中全会精神。
坚持完成每天学习强国的学习,将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多思,增强责任观念,提高思想道德素质。
使自己的理论水平与思想得到了充实与提高。
为了能够适应农垦财务快速发展的需要。
本人能够利用时间合理安排业务学习。
今年分别参加集团公司组织的相关业务学习,通过学习对处理实际业务工作有很大的帮助。
二、挖掘潜能、专研业务在工作中,注重把握财务核算与监督的根本,努力发挥自身潜能,提高处理业务水平。
积极配合部长做好分公司(农场)财务工作。
与同事门心往一处想,劲往一处使,不计较干得多、干得少,只希望把工作圆满完成。
对于工作中碰到的问题和困难,根据实际需要,能及时调整工作思路和方式,动脑筋、想办法,尽最大努力圆满完成领导交办的各项工作。
在领导和同事的帮助下,通过学习和实践,不断的提高分析问题和总结问题经验。
三、敬业爱岗、勤奋工作勤勉敬业是我作为一名财务人员的根本(转载于 : : 2020年度个人述职报告三篇)。
我能够用正确的态度去对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决。
以勤奋的理念去实现人生的价值。
一年来,在部门领导的带领下,能顾全大局、团结同志,加强协作、服从安排,立足本职、恪尽职守、扎实工作。
结合分公司(农场)的财务现状,协助部长组织全体财务人员,有序地开展分公司(农场)的财务核算,逐步探索从核算中走出来,由事后,走到事前,着重向管理上发展。
四、扎实工作、尽职尽责在工作中本着客观、严谨、细致的原则,严格执行财经法律法规,按照分公司(农场)经营管理方案和财务制度,围绕着分公司(农场)日常生产、经营、管理工作,加强对成本核算的监督。
个人述职评议情况汇报
个人述职评议情况汇报
尊敬的领导:
我是XXX,现在向您汇报我的个人述职评议情况。
在过去的一年里,我在工作中尽职尽责,努力提高自身素质,不断完善自己的
工作能力。
在工作中,我始终以积极的态度对待每一项任务,努力做到尽善尽美,力求达到领导交代的各项工作目标。
首先,我在工作中严格遵守公司的各项规章制度,严格要求自己,严格执行各
项工作流程,确保工作的规范性和有效性。
在日常工作中,我严格按照公司的各项规章制度执行,严守纪律,严守岗位,严守规矩,做到了言行一致,为公司树立了良好的榜样。
其次,我在工作中不断提升自身的专业素养,不断学习新知识,提高自己的工
作能力。
我积极参加公司组织的各项培训,不断提升自己的专业技能,努力提高自己的工作水平。
在工作中,我不断学习新知识,不断提高自己的综合素质,提高了自己的工作能力和综合素质。
最后,我在工作中注重团队合作,积极与同事沟通合作,形成良好的工作氛围。
在工作中,我注重与同事的沟通合作,积极参与团队合作,促进了团队的凝聚力和战斗力,为公司的发展做出了积极的贡献。
总的来说,我在过去的一年里,工作认真负责,努力提高自身素质,为公司的
发展做出了积极的贡献。
在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的工作能力,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢领导对我的关心和支持!
此致。
敬礼。
2020述职评议情况报告
2020述职评议情况报告尊敬的领导:2020年度,我以饱满的热情和责任心,兢兢业业地完成了本职工作,并参与了各项重要任务的开展。
通过这份述职报告,我将总结和回顾过去一年的工作,并向您详细介绍本人在不同工作岗位上所取得的成绩和经验。
本人于2020年在公司担任职位,主要负责XXX(岗位名称)工作。
作为业务负责人,我充分认识到自己的责任重大,承担了工作的方向制定、资源整合和团队管理等重要角色。
通过精心策划和组织,我带领团队完成了一系列重要项目,并在与相关部门的密切合作下,取得了显著的业绩。
在过去一年的工作中,我积极响应公司的各项工作安排,主动配合,以优异的成绩完成了各项任务。
在日常工作中,我注重细节,严格要求自己,确保工作质量的高标准。
我不断学习和提升自己的专业知识和技能,努力提高自己在工作岗位上的综合素质。
此外,我在工作中不断创新思维,积极寻求解决问题的方法。
在某某项目中,我主动提出了一项创新的方案,通过调研市场并进行数据分析,成功地优化了产品的设计,得到了领导的好评并获得了一定的经济效益。
在团队合作方面,我始终保持良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的同事建立良好的工作关系。
在某某项目中,我担任项目组组长,调动了全组的积极性和主动性,使项目顺利推进并取得了预期的成果。
当然,工作中也存在一些不足之处,例如有时工作中的时间安排和任务分配不够合理,需要更好的提高工作效率和团队协作能力。
同时,我也意识到自己在某些方面的专业知识还需加强,这需要我在未来的工作中不断学习和提升。
总而言之,2020年度是我工作生涯中收获较多的一年。
在各级领导的关怀和支持下,我在本职岗位上努力工作,取得了令人满意的成绩。
在新的一年里,我将继续发扬优点,改进不足,不断进步,为公司的发展做出更大的贡献。
谨此,向您汇报。
敬礼!(姓名)。
最新2020述职评议报告范本
最新2020述职评议报告范本
尊敬的领导和同事们:
今天,我有幸在这里向大家汇报我的2020年度工作情况,并接受评议。
以下是我的述职报告:
一、工作回顾
1. 项目执行:在2020年度,我负责的重点项目包括XX和XX,均按计划顺利完成。
XX项目在第三季度提前完成,为公司节省成本约XX万元。
2. 团队管理:作为团队负责人,我领导的团队规模从年初的XX人增
长到年末的XX人。
在团队建设方面,我们注重内部培训和外部招聘相
结合,提高了团队的整体专业水平。
3. 业绩成果:在业绩方面,我带领团队实现了年度目标的120%,特别是在XX领域取得了突破性进展,为公司创造了新的增长点。
二、问题与反思
1. 风险管理:在项目管理过程中,我意识到对潜在风险的评估和应对
措施还不够完善,这在一定程度上影响了项目的进度和成本控制。
2. 创新能力:面对快速变化的市场环境,我认为团队在创新思维和创
新实践方面还有待加强。
三、改进措施
1. 加强风险控制:未来,我将引入更先进的风险管理工具和方法,确
保项目能够更加稳健地推进。
2. 创新驱动:我计划组织更多的创新工作坊和培训,激发团队的创新
潜能,以适应市场的新需求。
四、未来规划
1. 目标设定:针对2021年,我设定了更具挑战性的目标,包括XX项目的成功上线和XX市场的进一步开拓。
2. 个人发展:我将继续提升个人的专业能力和管理水平,以更好地适应公司的发展需要。
最后,感谢大家在过去一年对我的工作的支持和帮助。
我期待在新的一年里,能够与大家一起取得更加优异的成绩。
谢谢大家。
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2020年述职评议导读:本文是关于2020年述职评议,希望能帮助到您!20xx年述职评议篇一尊敬的各位老师、亲爱的同学们:大家好!转眼间,大一时光已经进入尾声。
在这一年里,无论是从理论知识上还是从实践行动中,我都有了很大进步,但与正式党员对比,我还有很大差距。
现借述职的机会,向组织和同志们做以下汇报:我在大一期间担任土木1311团支部书记,一直负责我支部的日常工作。
在支部学习上,我将党支部的学习内容结合支部情况对支部成员进行讲解。
在支部成员有入党意愿时,我将入党流程进行梳理,并对入党申请书的书写做了简要介绍,让同学少走了许多弯路。
在我担任支书的一年中,我支部共有12人递交入党申请书,占支部成员的三分之二;现有积极分子6名,占支部成员的三分之一。
在大一的寒假,我参加了“温暖衣冬”实践活动,为一位小男孩送去了过冬的棉衣。
生活在小城镇的我原以为县城的贫富差距不会这么明显,但事实并不是这样。
进入小男孩的家里,拥挤的小平房里墙壁已被炉子熏黑,家里的摆设十分简陋。
当我把冬衣送给小男孩的时候,他眼中闪烁的光让我难以忘怀。
开学之后,我发现这学期有向贫困儿童募捐衣服的活动,我找出了自己的几件夏装捐了出去,为贫困儿童贡献自己的一份爱心。
作为一名学生党员,在同学间如何发挥先锋模范作用,成为同学之中的成才表率。
我认为行动永远比语言有力,而细节是决定行动成败的关键。
所以我们应该从小处着手,离开自习室时把垃圾带走扔掉;在宿舍里积极打扫卫生,多为室友着想;在班团活动、社团中贡献自己的力量。
发扬“吃苦在前,享乐在后”的精神,凡事比大家想得超前想得充分,自然能成为同学之中的成才表率。
在这一年中,我经常用党性来约束、激励自己。
从工作能力到服务意识都取得了较大的进步,在班级和社团工作中取得了较好的成绩,还被同学选举进入学生代表大会。
但是,我还有许多需要改进的地方,比如说理论基础没有其他党支部成员充分。
这些都是阻碍以后进步的绊脚石,在以后的日子里都要尽量尽快地克服。
在今后的学习生活中,我会再接再厉,尽我所能发挥党员先锋模范带头作用。
以上是我的个人述职报告,若有不妥之处,请组织、老师和同学批评指正。
汇报人:20xx年述职评议篇二根据《关于做好20xx年度科级领导干部述职评议工作的通知》(双组通【20xx】58号)文件的有关要求,为进一步加强领导班子和领导干部的政治业务素质、工作实绩等情况,进一步规范领导干部的从政行为,提高履职水平,我局于12月17日召开了领导干部述职述廉会议。
会议采取自评和他评相结合的办法,对我局党政主要领导在思想、工作和廉洁自律情况进行了科学评价,现将情况报告如下:一、高度重视,科学制定述职述廉方案。
按照县纪委、组织部文件要求,我局研究制定了述职述廉时间和述职述廉方式。
为真正体现述职述廉的实效性,还邀请了部分退休老干部参与述职述廉会议。
二、精心组织,认真开展述职述廉测评。
12月16日,组织召开了述职述廉测评会议。
会议共分四个步骤进行,一是通报前一阶段就述职述廉收集的意见和建议。
二是书记、局长做述职述廉报告。
三是由参会人员对述职述廉人员进行评议,。
四是发放测评表,对述职述廉人员进行测评,由参会人员根据述职述廉内容结合平时工作情况,作出“满意”、“基本满意”、“不满意”等三个测评等次。
三、认真测评,成效显著。
此次测评共发放测评表29份,收回29份,满意率为100%。
综合测评时征求到的意见建议,局党组结合正在进行的“一气、二心、三力”主题教育活动、解放思想大讨论活动、“五型”示范群体创建活动,并制定如下措施:一是进一步强化廉政文化工作。
进一步加大反腐倡廉教育,结合典型事例开展勤廉兼优、警示教育学习会,巩固现有成果。
二是进一步完善“首问责任制”。
对到我局办理咨询、举报、投诉等事项的服务对象,及时提供优质服务,能首次办的尽量首次办理;不能首次办理的,要负责领到相关股室,负责介绍给具体办事人。
三是实行挂牌上岗,文明服务。
四是实行延时服务。
服务对象在临下班来办理业务,必须实行延时服务,处理好相关业务后方可离开工作岗位。
促进财政工作的稳步、和谐、有序发展。
20xx年述职评议篇三尊敬的主任、副主任、各位委员:县第四届人大会第二十二次会议对县民政局局长**同志进行述职评议,提出了三个方面的意见,现将整改情况汇报如下。
一、统一思想、提高认识,切实增强整改工作的自觉性和主动性县第四届人大会第二十二次会议对我提出的评议意见,是客观公正、实事求是的,既充分肯定了近年来民政工作取得的成绩,又指出了需要进一步加强和改进的地方,我完全接受评议意见,对此,我代表全体民政干部对各位领导、各位委员表示衷心的感谢!这些意见尽管不是主流,但不容忽视,作为基层民政部门,党和政府的惠民政策由我们来直接落实,如果这些问题不加以认真解决,那么将直接影响党和政府形象。
提出的评议意见虽然针对局长个人,但是内容涉及民政工作方方面面,需要全体民政干部统一思想、通力合作才能取得实效。
述职评议会议结束后,及时向党组成员通报了述职评议情况,并同大家一道对意见进行深刻剖析,确定整改方向,做好整改前期准备工作。
成立了由局长担任组长、书记担任副组长的述职评议整改工作领导小组,制定了切实可行的整改措施,将工作细化到科室,责任到个人,对整改工作进行了动员部署,明确了整改时限,提出了整改要求,确保述职评议整改工作抓实抓细抓出成效。
二、突出重点、强化措施,切实增强整改工作的准确性和实效性(一)关于“进一步深入基层、深入群众调查研究、指导工作,及时了解基层民政工作中存在的困难和问题,积极帮助解决”的意见,我们在走访调研、征求意见的基础上采取以下措施进行整改:1.深入走访调研,主动发现和解决问题。
结合“挂包帮”、“转走访”活动,三次深入西平街道光华社区,通过一看二问三听的方式,进一步了解困难群众致贫原因,结合民政工作实际,采取临时救助、医疗救助、低保兜底等措施,对王未生、董周生等33户群众实施了救助,有效缓解了群众看病难、生活难等问题。
春节前夕,到乡镇(街道)走访困难群众41户,全面了解他们面临的实际困难,为每户送上了大米、棉被及慰问金,鼓励他们坚定生活的信心,用实际行动一步步拉近和群众的距离。
专程到农村低保问题相对突出的**街道,与部分干部群众进行了座谈,为他们讲解社会救助的相关政策,听取他们在执行“按户施保”政策过程中存在的问题与困难,并同他们一起探讨如何预防农村低保在申请受理环节容易徇私舞弊、滋生腐败的措施。
2.加大基层民政工作指导力度,不断提升服务能力。
严格按照《曲靖市民政局关于加强基层民政办(所)规范化建设指导意见》,进一步对乡镇(街道)民政所的服务质量标准、公开标准、管理标准、服务形象标准、依法行政标准进行规范。
在“救急难”试点工作中,全县共设立县民政局综合服务窗口1个,乡镇(街道)社会救助服务中心11个,村(社区)社会救助服务站130个,每个社会救助服务窗口均实行“一明显三上墙”,即:窗口标识明显,制度、办事流程、举报方式上墙,并配备专(兼)职人员受理群众的申请。
建立了《救助窗口工作规程》及分办、转办制度,为遭遇急难问题的群众提供“绿色通道”。
制定了民政业务培训计划,把社会救助、自然灾害救助、优抚安置等重点业务作为学习内容,科室负责人负责业务讲解,每季度召集一次乡镇(街道)民政工作人员业务培训,做到人人熟悉政策、熟练办理业务。
今年2月23日,就加强社会救助与扶贫开发制度有效衔接进行了专题培训,为下一步精准扶贫打下了坚实的基础。
3.主动作为,改善基层办公环境。
走访调研期间,发现部分乡镇(街道)民政所办公电脑配置低、运行速度慢,给网络办公带来诸多不便。
部分乡镇(街道)民政工作人员年龄偏大、文化水平相对较低,工作能力不能满足现实民政工作需要。
为保障高效顺畅办公,积极向上协调资金20余万元,除每个乡镇(街道)给1万元用于解决政策宣传、各种表册印制等工作经费外,还为新成立的街道配备了联想一体机电脑、惠普打印机、传真机及佳能照相机。
通过硬件设施的配备,工作经费的补给,不但改善了基层办公条件,提高了工作效率,还有效缓解了基层工作经费的严重不足。
主动与乡镇(街道)主要领导协调,帮助**、**两个民政所解决了人员缺乏、民政工作人员身兼数职问题;帮助**、**解决民政工作人员年龄偏大问题。
一系列的整改举措,不仅转变了工作作风、解决了实际问题、畅通了诉求渠道、增进了同基层广大干部群众的真挚感情,也为民政工作务实开展提供了宝贵的经验。
但是,近年来,济弱助困力度不断增加,群众要求共享改革成果的呼声参差不齐,需要经常性深入调查研究,才能准确掌握群众所想、所需。
在下步工作中,我们将制定《民政工作走访调研制度》,继续加大走访调研力度,拓宽走访调研范围,认真对群众反映的热点难点问题和合理诉求,有针对性的采取措施予以解决。
加大请示汇报力度,力争采取政府购买服务的方式,充实民政工作队伍,确保民政事业不断发展。
(二)关于“进一步了解和掌握干部职工的思想动态,加强对机关干部的学习、教育,严格管理民政干部队伍,把各项>规章制度执行到位”的意见。
我们在深刻剖析个别干部违纪案例的基础上采取以下整改措施:1.加强学习,不断提升干部队伍政治素养。
紧紧围绕系列讲话精神、“三严三实、忠诚干净担当”专题学习、在云南考察时的重要讲话、省委书记李纪恒在曲靖调研时的讲话精神、民心党建及党风廉政建设六个专题,充分利用每周例会进行集中学习。
以市级文明单位创建为契机,在全局开展传统文化教育活动,引导党员干部模范践行社会主义荣辱观、讲党性、重品性、作表率,自觉消除浮躁、享乐、懒惰、侥幸等不良心理,自觉抵制“八小时以外”的不良诱惑,自觉接受组织和群众的监督。
2.开展交心谈心活动,主动掌握干部职工思想动态。
定期与干部职工交心谈心,主动了解他们的思想、工作、生活、身体及家庭等方面的情况,与大家保持思想上的接触、心灵上的交流,准确掌握他们存在的实际困难并帮助解决。
通过心灵上的触碰,让大家在工作上有意见、有想法敢于说出来;有苗头性、倾向性问题能相信组织、依靠组织、敢于向组织说明。
对平时工作敷衍了事,上班萎靡不振,下班后精神抖擞,热衷于吃喝玩乐的干部进行轮番交心谈心,及时咬耳朵、扯袖子,不让小毛病变成大问题。
今年以来,与部分干部职工交心谈心6次,采纳合理化建议7条,进一步树立了大家的主人翁意识;及时组织看望慰问住院干部职工4人,让他们亲切感受到民政大家庭的温暖;及时向优抚安置工作人员通报涉军人员对他们的工作反映,纠正他们在落实政策中存在的不规范问题。
通过用心沟通、真切关心,消除了误会、增进了团结,从而也能及时主动的发现问题。
3.加强干部职工八小时以外的管理。
抓好干部职工八小时以外管理,既是党管干部的必然要求,也是对干部个人高度负责的现实需要。