邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会
邮储银行合规心得体会(5篇)
邮储银行合规心得体会(5篇)邮储银行合规心得体会1为增强邮政金融业务合规经营管理意识，培育良好的合规文化，__年被确定为我行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
通过参加市行组织的以“合规建设、规范流程、夯实基础”为主题的“合规管理年”的学习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，合规管理工作的第一步是要在全行范围内确立全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值等的合规文化氛围，这次学习正是一个很好的机会。
本次学习的主要内容是：“合规管理年”活动的指导思想、组织领导成立情况、活动阶段安排以及“合规管理年”的重点内容，包括开展“四项评价”和发布实施“四个办法等。
”通过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。
依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我行各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对我行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。
邮储银行合规管理年心得体会
邮储银行合规管理年心得体会邮储银行合规管理是银行业务运营的重要组成部分，合规管理的好坏直接影响银行的经营风险和声誉风险。
我在今年度参与邮储银行合规管理工作期间，深刻体会到了合规管理的重要性和挑战性，以下是我在这一年的心得体会。
首先，合规管理需要明确的工作目标和方法。
合规管理需要遵循法律法规和银行内部规章制度，确保银行业务运营符合法律要求，防止违规行为的发生。
在实际工作中，我们制定了明确的工作目标，并且结合银行的业务特点，制定了具体的合规管理方法。
例如，我们建立了内控机制，制定了合规操作流程，并定期对业务部门进行合规培训和考核，以确保业务操作的合规性。
其次，合规管理需要高度的责任意识和敬业精神。
合规管理是一项复杂而繁琐的工作，需要合规管理人员具备严谨的工作态度和较强的责任意识。
在实践中，我们积极主动地了解最新的法律法规要求和政策动态，及时修订和完善内部合规制度，确保业务操作符合最新的合规要求。
同时，我们也要持续关注业务运营中的风险点，及时采取措施进行风险防控，确保业务运营的合规性和稳定性。
再次，合规管理需要团队的协作和沟通。
邮储银行合规管理工作涉及多个部门和岗位的合作，需要大家的通力合作和密切配合。
在实际工作中，我和其他合规管理人员密切合作，及时协调解决合规管理中的问题，确保合规管理工作的顺利进行。
同时，我们也与各个业务部门保持紧密的沟通和协作，及时解决业务操作中的合规问题，确保业务运营的合规性和稳定性。
最后，合规管理需要不断学习和提升。
合规管理是一个不断变化和发展的领域，需要合规管理人员不断学习和提升自己的知识和能力。
在实际工作中，我不仅加强了对法律法规的学习和理解，还积极参加相关的培训和研讨会，深入学习合规管理的最新理论和实践。
通过不断学习和提升，我不断丰富自己的合规管理知识和经验，提高了合规管理工作的水平和能力。
总之，参与邮储银行合规管理工作的这一年中，我深刻体会到了合规管理的重要性和挑战性。
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会范例(2篇)
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会范例作为邮储银行的员工，在“合规管理年”活动中，我深有体会地感受到了合规管理对于银行业的重要性和意义。
通过参与这个活动，我更加明确了合规管理的目标和要求，增强了合规风险意识，也加深了对法律法规的理解和认识，对邮储银行的合规文化有了更深入的了解。
首先，参与“合规管理年”活动让我对合规管理的目标有了更加清晰的认识。
合规管理的目标就是确保银行的经营活动符合法律法规的要求，保持市场秩序，促进银行业的健康发展。
通过合规管理，银行可以规避风险，防止违规行为的发生，保护客户利益，维护金融市场的稳定运行。
合规管理年的活动以“规范经营，依法合规，服务实体经济”为主题，使我更加明确了合规管理的目标所在，进一步认识到合规管理对于银行业的重要意义。
其次，参与“合规管理年”活动提高了我的合规风险意识。
在这个活动中，我们深入学习了国家对于金融行业合规管理的政策法规，组织学习了《合规风险管理手册》等相关规章制度。
通过这些学习，我了解到了合规风险管理的具体内容和要求，以及风险的特征和识别方法。
我也加强了对于职业道德和职业操守的认识，明确了在工作中需要遵守的规范和准则，进一步明确了自己在合规风险管理中的职责和作用。
这些学习让我明白，合规风险管理是银行员工的必备素养，有助于防范各类合规风险和违规行为的发生。
再次，参与“合规管理年”活动加深了对法律法规的理解和认识。
作为银行员工，熟悉并遵守法律法规是我们的基本要求。
通过这个活动，我们系统学习了合规管理相关的法律法规，如《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中国人民银行行政处罚决定书》等。
在学习的过程中，我更加明确了合规管理的依据和标准，也了解了国家对于违规行为的处理方式和后果。
对于一些基础的法律法规知识，我们也通过案例研究的方式进行了深入的探讨和分析，为我们的工作提供了指导和参考。
最后，参与“合规管理年”活动让我更深入地了解到了邮储银行的合规文化。
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会样本(4篇)
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会样本近年来，我国经济社会发展迅猛，金融行业也在高速发展中。
为了维护金融市场的稳定，加强金融机构的合规管理，中国邮政储蓄银行于今年将“合规管理年”列为重要工作之一，全面提升合规管理水平。
通过参与和贯彻实施“合规管理年”的重要举措，我深刻领会到了合规管理的重要性，对于今后工作中的合规管理更加有信心。
在此，我想分享一下我在“合规管理年”中的心得体会。
一、加强组织和领导作为一家金融机构，合规风险管理是行之有效的风险管理措施，通过对各种法律法规、监管规定以及合规要求的合规程度进行评估，及时发现和纠正违规行为，确保合规管理工作有序推进。
邮储银行在“合规管理年”工作中，充分认识到加强组织和领导对于合规管理的重要性，建立了专门的合规管理部门，明确了合规管理和监控、合规风险防控、合规培训和教育等职能责任，明确了合规管理的工作目标和目标责任制度。
通过强化组织和领导，确保合规管理工作有序进行。
二、明确责任和职责在“合规管理年”中，邮储银行明确了各级分行、支行、部门以及各岗位的责任和职责，建立了全员参与合规管理的机制和责任制，确保合规风险得到全面管理。
邮储银行通过制定合规管理工作的目标责任制度，明确了对于合规管理的要求和标准，进一步明确了各级分行、支行、部门和岗位的合规管理职责和工作要求。
通过明确责任和职责，邮储银行有效地提升了合规管理工作的能力和水平，有力地推动了合规管理的深入开展。
三、完善内部控制机制不断完善内部控制机制，是合规管理的重要环节之一。
在“合规管理年”中，邮储银行进一步加强了内部控制的建设，完善了内控制度和规范，保障业务的合规运行。
邮储银行建立了内部控制框架和内部控制目标体系，明确了由内控指标、内控制度、内部控制流程和内部控制规范四个层面构成的内部控制体系。
同时，建立了内部控制重点关注的合规风险监控机制，及时发现和纠正风险，确保合规风险得到控制。
通过完善内部控制机制，邮储银行提高了合规管理工作的效果和效率。
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会（3篇）
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会确立强化合规管理，优化金融服务，保障金融稳健发展，____年被定位为____储蓄银行“合规管理体制年”。
在当前邮政储蓄体制改革的关键阶段，推动合规文化建设，对于防控金融风险、提升银行效益具有重大的现实意义和紧迫性。
合规经营是____储蓄事业发展的根基，也是防控金融风险的重要保障。
加强合规文化建设，将为____储蓄银行经营理念和制度的贯彻实施提供坚实的支撑，并助力构建风险防控的长效机制，确保银行的长治久安。
以下，就如何提升银行效益、降低金融风险，提出以下几点建议：一、深化合规文化教育，提升经营管理水平。
开展合规文化活动对于规范操作行为、遏制违法违纪行为、预防案件发生具有深远影响。
我们需要端正经营理念，增强依法合规审慎经营的意识，确保银行各项经营活动合规合法，推动业务健康发展。
在内部营造求真务实的工作氛围，强调诚信经营，严格执行纪律，强化责任落实，有效控制各类风险，维护银行良好形象。
全体员工应深刻理解合规文化教育的内涵，积极参与企业合规文化建设，提高内控管理水平，促进依法合规经营。
二、构建合规文化，奠定长效发展基础。
企业合规文化建设是一项系统工程，需长期坚持。
我们应确立合理的发展目标，制定规划，逐步构建符合企业长期发展需求的机制。
这包括培育具有特色的企业精神、价值观念、企业目标等文化元素。
通过学习交流，增强员工对邮政银行发展的认识和责任感。
结合案件专项治理和商业道德治理工作，强化合规意识，推动企业合规文化的深入发展。
三、强化合规文化教育，提升经济效益。
加强合规文化教育旨在提升企业凝聚力和向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。
通过提高员工的合规意识，优化资源配置，创新服务方式，满足客户需求，从而提升企业合规文化的内涵，促进经济效益的增长。
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会（二）自我国银监会推动银行业合规文化建设工作以来，____县____储蓄银行积极响应，始终将合规文化建设作为核心工作之一。
邮政储蓄银行合规管理年学习心得体会
邮政储蓄银行合规管理年学习心得体会邮政储蓄银行是我国邮政系统下属的一家政策性银行，成立于1950年，是我国最早发展起来的农村和城市信用合作组织之一。
作为政策性银行，邮政储蓄银行的合规管理尤为重要。
在过去的一年里，我通过学习合规管理知识，对于邮政储蓄银行的合规管理有了更深入的理解和体会。
首先，合规管理是银行运作的保障。
邮政储蓄银行是一家依法合规经营的金融机构，合规管理是其运作的基础和保障。
合规管理包括规章制度的建立、内部控制的完善、风险管理的落实等方面。
学习合规管理知识，使我明确了合规管理对于银行经营的重要性，只有做到合规经营，才能保证银行的长期稳定发展。
合规管理是防范金融风险的重要手段，通过学习合规管理知识，我更加清楚地认识到银行在开展业务过程中应该遵循的规范和要求，可以更好地理解和运用风险管理的方法和技巧，提高防范风险的能力。
其次，学习合规管理知识有助于提升自己的专业素养。
在学习合规管理知识过程中，我了解到各种合规管理工具和方法的使用，如合规管理评估、内部控制评估等，这些工具和方法可以帮助银行制定合适的合规管理策略，提高合规管理水平。
通过学习，我还了解到合规管理与其他管理方法的关系，如风险管理、内控管理等。
学习合规管理知识使我更加强调风险管理的重要性，明确了风险管理与合规管理的关系，提高了自己的风险识别和防范的能力。
同时，合规管理也是职业道德的体现，学习合规管理知识使我更加清晰地认识到作为一名邮政储蓄银行的员工，要具备的职业道德和行为规范，提高了我个人的职业素养和道德修养。
最后，学习合规管理知识让我意识到合规管理是一个长期的、不断深化的过程。
合规管理是一项复杂而庞大的工程，需要各级银行的齐心协力和长期积累。
通过学习合规管理知识，我了解到了合规管理工作的难点和挑战，明确了合规管理工作的目标和要求。
学习合规管理知识不仅是为了提高自己的职业素养，更是为了推动邮政储蓄银行的合规管理工作向更高的水平发展。
2023年邮政合规回头看心得体会(7篇)
2023年邮政合规回头看心得体会(7篇)邮政合规回头看心得体会1为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-__年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动，均取得了良好的效果。
今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。
通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。
参加这次活动的心得体会如下：一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。
它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。
即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。
人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。
情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。
二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。
文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。
当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。
因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。
在开展合规文化建设的时环境尤为重要。
三。
规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”3. 监督者要给经营者制造压力。
压力的最好________是机构内部的实时监督3.2监督者要受到重托才能充当守望者。
那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。
给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。
而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。
邮储银行合规回头看心得体会范文五篇整合
最新邮储银行合规回头看心得体会范文五篇整合近期，我行开展了“合规建立回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监视防范意识有了更深一层的认识，一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。
从小的方面讲，比方我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是中行存在和开展的必需。
中行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规那么。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的开展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的具体表达。
讲求职业道德还必须老实守信，所谓老实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是算数，讲信誉重信用，履行自己应承当的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
近期，我行开展了“合规建立回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监视防范意识有了更深一层的认识。
邮政银行合规心得体会三篇
邮政银行合规心得体会三篇下面是xx为大家整理的邮政银行合规心得体会三篇，供大家参考。
【邮政银行合规心得体会一】通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中表达了农业银行员工的价值准那么、经营观念、行为标准、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与开展的坚强政治保证和组织保证。
这次学习活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力。
下面，我汇报一下本次学习的心得体会：一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义形势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速开展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。
二、加强合规文化教育，是建立长效开展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。
合规文化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。
加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。
工作中，应该做到三要。
一要树立正确指导思想。
要在追求盈利的同时重视资金的平安性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建设的倾向。
特别要防止企业炒银行的思想。
一个工程必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。
宁愿不开展，不要盲目开展，而造成新的资金沉淀。
二要建立健全各项规章制度。
要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度标准日常行为。
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会范本(三篇)
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会范本一、背景介绍作为一名邮政储蓄银行的员工，我有幸参与了2024年的“合规管理年”活动，并在其中担任了重要角色。
这次活动是邮政储蓄银行为了进一步提升合规管理水平、规范业务操作、保护客户权益而举办的一次集中培训与实践的活动。
通过参与这次活动，我有了深刻的体会和收获。
二、活动体会1. 加强法律法规学习在“合规管理年”活动中，我们注重加强对相关法律法规的学习。
通过组织内外部培训和研讨会，近距离了解最新版的法规政策，为合规工作提供良好的法律依据。
这对于我们提升合规意识、规范业务操作非常有帮助。
2. 建立健全制度，规范流程为了加强合规管理，我们在活动中对各个业务环节进行了全面审视，并制定了相关的操作规范和流程。
通过建立健全制度，规范流程，我们能够更好地控制风险，防范合规风险。
这不仅有助于提升邮政储蓄银行整体的合规管理水平，也能为客户提供更加安全可靠的服务。
3. 完善内部控制机制合规管理离不开严格的内部控制。
在“合规管理年”活动中，我们审视了内部控制机制，并提出了相应的改进措施。
通过完善内部控制机制，我们可以更好地发现和排查存在的问题，及时修正错误，保障业务的规范运行。
4. 加强风险防控合规管理与风险防控是相辅相成的。
在活动中，我们重点加强了风险防控的学习和实践，通过分析、评估和控制各种风险，确保邮政储蓄银行的合规管理工作得到有效落实。
同时，我们也积极引入科技手段，提升风险防控的效果。
5. 增强合规意识合规管理需要每个员工养成主动遵守法规、自觉守信的良好行为习惯。
在活动中，我们通过开展合规宣传教育活动，提高员工的合规意识。
只有每个员工都具备了合规意识，才能够真正做到违规行为无市场，文明行为有市场。
三、心得体会1. 合规管理是银行业务的基石作为金融机构，合规管理是邮政储蓄银行必须重视并积极投入的工作。
“合规管理年”活动让我深刻认识到，合规管理是银行业务发展的基石，只有保持合规、合法经营，才能够赢得客户的信任，确保银行的良性发展。
2023邮政储蓄银行合规管理年心得体会
2023邮政储蓄银行合规管理年心得体会2023邮政储蓄银行合规管理年心得体会1为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
一、正视问题，构建金融合规管理体系。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。
经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。
二是不合规的现象较为严重。
无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。
三是一、二级条线风险防范流于形式。
前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生；业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。
四是针对发现的问题进行整改落实不够。
尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。
针对这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法；二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系；第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。
2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会(3篇)
2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造人人合规，事事合规，时时合规的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-____年开展了合规管理年和业务行为规范年等主题活动，均取得了良好的效果。
今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了合规管理回头看学习活动。
通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。
参加这次活动的心得体会如下：1、响应大局、要求发展合规管理回头看活动的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己，发展自己，充实自己，让自己成为一名子弹上膛的士兵，随时等待被呼唤冲上战场。
在这个自我升华的过程中，合规管理是无比重要的，它是树立我们踏上正确工作轨道的准则，更是严格规范我们工作道德的标杆，正所谓：无规矩不成方圆只有合规管理人人化，才能真正达到全员职工发展化。
2、以责为标、以任为尺通过活动学习和规范，我更加知道了作为信贷员职责的重要性，作为储蓄银行信贷工作人员，我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理，对借款客户进行贷前调查，签署调查意见，并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是，严格把守信贷业务的风险掌控，专注信贷业务的服务质量，为我行的效益发展做好信贷业务的支撑，这是我必须完成的责任。
所以在工作中我要做到以责为标，以任为尺尽自己最大的努力为我行创造价值。
3、清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看着一幅幅图文，看着一位位落马的贪官，看着一个个活生生的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。
作为企业的一员，作为信贷的一员，我更应该坚持内心最深处的声音，认真贯彻落实三重一大决策制度，严格执行工作中的五十个严禁以高标准、高要求、高谨慎的态度对待工作，牢记信贷人员八不准严格遵守我行规章制度，以道德规范自己，以责任衡量自身，抵制引导诱惑，坚持清正廉风。
邮储银行合规管理年心得体会
邮储银行合规管理年心得体会近年来，随着金融行业的快速发展和监管政策的不断收紧，邮储银行作为中国最大的商业银行之一，合规管理工作成为了银行业务发展的重要保障和核心竞争力。
今年，我有幸参与和负责邮储银行合规管理工作，下面我将从政策理解、组织建设、风险防控和员工培训等方面，总结我对邮储银行合规管理的一些体会和心得。
首先，邮储银行合规管理的基础是对相关政策的深入理解和准确把握。
今年，我和团队成员共同学习了一系列有关合规管理的政策文件，包括《商业银行合规管理办法》、《商业银行网络支付业务管理办法》、《商业银行大额现金管理办法》等。
通过对这些政策文件的学习和理解，我们对合规管理的要求有了更加清晰的认识，也能够更好地应对日常工作中的风险和挑战。
其次，邮储银行合规管理涉及到组织建设和团队管理，需要建立健全的内部控制和风险防控机制。
今年，我们团队加大了内部控制和风险防控的力度，建立了完善的合规管理体系和流程，实现了对各项业务活动的有效监管和控制。
同时，我们还加强了团队建设和培训，提高了团队成员的合规意识和能力，确保了合规管理工作的顺利开展。
第三，邮储银行合规管理的核心是风险防控和合规培训。
今年，我们团队在风险防控方面取得了一些重要的成果。
我们建立了风险评估和预警机制，及时防范和控制各类风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
同时，我们还加强了合规培训，组织定期的培训活动，提高员工的合规意识和风险防控能力。
通过这些工作，我们在风险防控和合规培训方面取得了良好的效果，有效地保障了邮储银行的业务安全和合规运营。
最后，邮储银行合规管理的一大挑战是与快速变化的监管环境相适应。
随着金融科技的快速发展和监管政策的不断更新，邮储银行合规管理必须与时俱进，及时调整和优化工作方法和流程。
今年，我和团队积极跟踪和研究最新的监管政策，及时调整合规管理工作，确保符合监管要求。
同时，我们还加强了与监管机构的沟通和合作，及时获取最新的监管要求和政策解读，为合规管理提供了有力的支持和保障。
邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会范文
邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会范文作为邮政储蓄银行的一名员工，我非常荣幸能够参与并见证邮政储蓄银行的“合规管理年”。
在这一年里，邮政储蓄银行深入贯彻党中央、国务院对银行业“三重治理”的要求，全面推进合规管理，不断提升风险防控水平，取得了显著的成效。
在这一年中，我收获颇多，以下是我的心得体会。
一、深入学习贯彻党中央、国务院文件精神邮政储蓄银行高度重视党中央、国务院对银行业合规管理的重要指示精神，组织全行员工深入学习贯彻中央文件，通过开展各种形式的学习培训，帮助我们全面了解合规管理的重要性和任务。
我们在学习中深刻认识到，合规管理是一个银行生存发展的根本要求，只有做好合规管理，才能够确保银行的稳定发展，为客户提供更加安全、稳健的金融服务。
二、加强合规管理能力建设为了保证合规管理工作的顺利进行，邮政储蓄银行坚持加强对全体员工的培训，提高员工的合规意识和专业素养。
通过开展内外部培训，不定期组织员工进行合规知识的学习和考试，进一步加强合规管理的能力建设。
此外，邮政储蓄银行还注重对关键岗位人员的培训，提高其风险防控能力，确保合规管理工作的精细化、专业化。
三、加强合规管理制度建设邮政储蓄银行进一步加强了对合规管理制度的建设。
通过修订和完善一系列制度，明确了各项业务的合规要求和流程，规范了内部操作流程，提高了合规管理的效率和准确性。
此外，邮政储蓄银行还加强了合规管理的考核制度，对各项合规指标进行监测和评估，及时发现和解决问题，确保合规管理工作的有序推进。
四、强化对风险的防控邮政储蓄银行在合规管理年中进一步强化了对风险的防控。
通过完善风险识别、评估和监测机制，加强对各项风险的管理和控制，提高风险防控的水平。
此外，邮政储蓄银行还加大了对重点风险的监管力度，建立了风险防控的定期报告制度，确保风险的及时发现、及时处理，为客户提供更加安全的金融服务。
五、加强内部监督和自律邮政储蓄银行在合规管理年中进一步加强了内部监督和自律。
2023年邮政储蓄银行合规管理年学习心得体会
2023年邮政储蓄银行合规管理年学习心得体会在2023年，我作为邮政储蓄银行的一名员工，参与了合规管理年学习，从中深刻体会到了合规管理的重要性，并对合规管理的内涵和实施措施有了更深入的了解。
以下是我的学习心得和体会。
首先，合规管理对于银行机构来说是至关重要的。
合规管理是指银行机构在其业务运作过程中，依照法律法规和内部规程的规定，履行法定义务和业务规则的一系列管理措施和制度安排。
通过合规管理，可以保证银行机构的运营活动得到合法、规范的保障，在面对外部监管和内部风险时能够及时应对和防范。
其次，合规管理需要全员参与。
在学习中，我了解到合规管理不仅仅是内部合规部门的工作，而是需要全员参与的企业文化。
只有每个员工都认识到合规管理的重要性，并积极参与到合规管理工作中，才能够形成合规管理的氛围。
因此，在今后的工作中，我将时刻牢记合规管理的要求，自觉遵守公司的内部规章制度，并积极参与合规管理相关的培训和学习。
再次，合规管理需要持续改进。
合规管理不是一成不变的，而是需要根据法律法规的变化和业务发展的需要进行不断的改进和完善。
在学习中，我了解到邮政储蓄银行一直在积极探索和推行合规管理的创新模式和方法。
例如，通过建立合规风险评估模型，识别和评估合规风险，加强合规监测和预警机制。
我认为，合规管理的改进需要全员参与，只有全员共同努力，才能够实现合规管理的持续优化。
最后，学习过程中我们还了解到了合规管理的重要内容和要点。
例如，内部控制体系的建立和完善，法律法规的学习和宣传，合规文化的打造和传播等。
在今后的工作中，我将按照学习的要求，积极参与和推行合规管理的各项工作，努力提高业务操作的合规性，确保公司的运作在合规的轨道上。
总而言之，通过参与2023年邮政储蓄银行合规管理年学习，我对合规管理的重要性和实施措施有了更深入的了解。
我将始终牢记合规管理的要求，自觉遵守公司的规章制度，积极参与合规管理工作，为公司的合规运营贡献自己的力量。
2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇
2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇邮储银行合规回头看心得体会1近期以来，通过认真学习银监会、省市行一系列"合规大讨论"活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。
"合规大讨论"活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到"合规"正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。
一、让"合规"融入全行的管理理念企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。
合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。
基石牢固，大厦就会风雨不动安如山；基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。
合规文化，关键是"规".什么是"规"?对我们而言，"规"就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。
"无规矩，无以成方圆".一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪；我们银行行业的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。
对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的"硬"要求升华为"软"文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。
为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以"合规大讨论"活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造"指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度"的合规文化氛围。
我们的"规"是一代代经验的累积、总结，是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。
2023年邮储银行合规管理年心得体会
2023年邮储银行合规管理年心得体会（Word count: 2000）在过去的一年，我作为邮储银行的合规管理部门的一员，深深感受到了合规管理在银行业中的重要性和影响力。
通过不断学习和实践，我积累了许多经验和体会，我将在下面总结和分享我在2023年邮储银行合规管理工作中的心得体会。
首先，合规管理是银行的“保护伞”。
随着金融市场的不断发展和监管政策的不断加强，合规管理越来越重要。
邮储银行作为一家大型银行机构，合规管理对于保障银行的发展和运营至关重要。
在过去的一年中，我认识到合规管理在保护邮储银行和客户利益、维护正常金融秩序、防范金融风险等方面发挥着重要作用。
通过制定和实施合规政策和规定，邮储银行能够确保其业务合规，并且积极履行社会责任，为客户提供安全可靠的金融服务。
其次，合规管理需要不断适应监管政策的变化。
监管政策是合规管理的重要依据和指导。
然而，在金融领域，监管政策的变化是常态。
在过去的一年中，我意识到保持对监管政策的跟踪和理解的重要性。
我们合规管理部门需要及时了解监管政策的变化，并调整我们的工作和制度以适应新的要求。
在此过程中，我学会了如何通过与监管部门和其他银行合规管理部门的交流和合作，共同学习和解决共同面对的问题。
我也意识到，在合规管理中，要积极配合内部审计和风险管理等部门的工作，共同维护银行的稳定发展。
再次，合规管理需要全员参与和共同努力。
合规管理不仅仅是合规部门的事情，而是整个银行的事情。
在过去的一年中，我深刻体会到，合规管理需要每一个邮储银行的员工都加入进来，共同努力。
在此过程中，我们合规部门积极加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识。
通过内部培训和外部合规培训，我们提高了员工的合规素养和能力，使合规管理成为每一个员工的自觉行为。
同时，我们合规部门也加强了与各业务线的沟通和协作，共同解决业务中的合规问题。
通过这种全员参与和共同努力的方式，我们邮储银行的合规管理工作得到了有效推进。
邮储银行合规心得体会(精选6篇)
邮储银行合规心得体会〔精选6篇〕邮储银行合规心得体会〔精选6篇〕邮储银行合规心得体会篇1近期，我行开展了“合规大讨论”专题学习、讨论活动，在学习、讨论活动期间，我按照我行下发的有关活动讨论意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监视防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、学习合规，进步认识。
首先，我们以及合规经营有关文件进展了全面而又认真的学习，尤其是对“合规手册”进展了全面的理解和掌握，为此我还认真地做了学习笔记，使得我和同事们对合规经营有了更加深化的认识。
其次，通过学习，纠正了我以往“重经营、轻管理”的错误认识。
与同事们达成了一种共识：即：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使建行经营遭受重创，甚至导致生存危机。
而加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处分的损失，还可以保护员工少犯错误，激发员工奉献价值。
最后，由于加强了合规管理最终吸引到更多的优质客户来我单位，扩大客户回报价值，还可以增强网点的持续竞争力，进步我行的声誉。
二、及时整改，亡羊补牢。
通过这次合规学习，我深深感受到了自己对合规经营意识的缺乏和对规章制度的学习有很大的缺乏，也为自己的无知犯错而深深懊恼不已。
而且更突出地表达出我对合规意识的淡薄与有关法规的无知。
今后我要在合规经营上，狠下工夫，将合规合法作为网点经营的第一要旨来抓，在工作中严格遵照建行的规章制度办事。
三、爱岗敬业、无私奉献在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。
从小的方面讲，比方我们奋斗在一线的员工，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是我行存在和开展的必需。
我行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会模版(2篇)
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会模版摘要：邮政储蓄银行作为国内领先的大型银行之一，在合规管理方面一直秉持高标准、严要求的原则。
为深入贯彻落实国家金融监管政策，邮政储蓄银行积极开展“合规管理年”活动，加强内部合规体系建设，提高员工的合规意识和能力。
本文通过总结和归纳邮政储蓄银行举办的“合规管理年”活动，对其心得体会进行了深入探讨，并提出了相关建议。
第一部分：活动背景和目标分析（800字）1.1 活动背景在金融业务全面迈向合规化发展的背景下，邮政储蓄银行积极响应国家的合规管理要求，通过举办“合规管理年”活动，旨在进一步强化内部合规意识，提升内控管理水平，确保银行业务的稳健经营。
1.2 活动目标（1）提高员工合规意识：通过培训、宣传等方式，使员工深入了解国家法律法规和行业规范，增强合规意识，把握合规底线，防范各类风险。
（2）加强合规知识培训：通过组织内外部专家进行讲座、培训等方式，加强员工的合规知识培训，提高其合规管理能力。
（3）完善内部合规体系：通过对内部合规制度和流程的优化，建立健全合规体系，提高风险防控水平，确保业务合规运营。
第二部分：活动内容与实施（1500字）2.1 活动策划与准备邮政储蓄银行在举办“合规管理年”活动前，对活动进行了详细策划和准备。
首先，成立了由高层管理人员领导的活动筹备组，确定了活动的目标、内容和时间安排。
其次，组织了一系列内部会议，对活动的方案进行讨论和调整，确保活动的顺利进行。
同时，与专业机构进行合作，引入专业培训师、法律顾问等，确保活动的品质和专业性。
2.2 活动内容和形式（1）员工培训：通过多种形式的培训，包括线上线下培训、集中培训、岗位培训等，系统地向员工传达国家法律法规和行业规范，加强合规知识的传播和培训。
（2）专家讲座：邀请国内外知名专家进行讲座，深入解读金融合规的关键领域和重点问题，为员工提供专业的合规指导和解答。
（3）内部交流和互动：组织内部交流会议、座谈会等形式，加强员工之间的交流和互动，分享经验和思考，推动合规管理工作的深入实施。
邮储合规心得体会5篇
邮储合规心得体会5篇邮储合规心得体会篇1总行在全行开展"合规大行动"活动，深入贯彻落实科学发展观，坚持以管理促经营、以改变促发展，围绕影响全行管理质量、管理水平、管理效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高员工素质，着力解决管理领域的基础性、机制性和瓶颈性问题，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强市场竞争力、风险控制力和价值创造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的管理基础支撑。
一、加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。
开展合规大行动教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。
我深刻的认识到加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。
开展合规大行动教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规大行动教育的熟悉，使之成为企业合规大行动建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规大行动教育的熟悉，员工是企业合规大行动建设的主体，又是企业合规大行动的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规大行动企业，更谈不上让员工遵纪守法。
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邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会提高银行效益，降低金融风险，为增强邮政金融业务合规经营管理意识，培养良好的合规文化，XX年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理体制年”，当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合夫建设推进年活动有着很强的现实性必要性。
邮政储蓄事业的面长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面，就如何提高银行效益，降底金融风险，我谈几点粗浅见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
同时要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升我行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践和
创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵守法。
从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合夫化文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文化建设。
要集中时间集中精力做好财会人员的培训考核，业务培训力要求培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员从熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德培训，针对不同岗位的实际情况采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上在上一个等极。
通过系列活动，使全体员准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自自觉也融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化是建立长效发展机制的需要。
企业合规文化教良建成设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。
要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企长久发展机制。
从我行看应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自己特色文化经营理念。
首先要采取走出去，请进来等形式，通
过学习、交流、研讨使全体员工认识到邮政银行应如何发展，员工在自己的岗位上应如何做好自己的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在桑植支行这个大家庭中自己是什么角色，自己出了多少力，对邮政银行的改革与发展有何建设性意见。
要通过谈认识谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高我行的凝聚力，战斗力。
其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作茧自缚结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对晚发不正当交易行为降商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。
要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。
最后要结合工作实际认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定的条款，对一些细节问题，难点问题要进行专项学习。
对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不继创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益和需要、加强合规文化教育和主要目地，是通过提高企业的凝聚力、向心
力，降底金融风险，实现企业效益的最大化。
工作中，应该做到“三要”一要树立正确指导思想。
要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。
二要建立健全各项规章制度。
要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。
为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。
要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视货款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。
要建立健全内控制度，保证经营的安全性，流动性，交易性，建立自我调整，自我约束，自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益手过程当中建立健全不继自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。
四要坚持思想教育。
要紧紧抓信思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不继增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。