论全面质量管理(TQM)对我国企业的意义
浅析全面质量管理在企业中的应用
浅析全面质量管理在企业中的应用【摘要】伴随着全球经济一体化的不断发展,越来越多的跨国公司纷纷进入中国市场,国内企业所面临的竞争逐渐加剧,因此,国内企业生存和发展必须要不断地提高其产品的质量和服务的质量,以质取胜才保证企业持续发展的必由之路。
本文通过介绍全面质量管理的含义、意义和重要性,分析了全面质量管理在企业管理中的应用情况。
【关键词】全面质量管理企业一、全面质量管理概述(一)全面质量管理的含义ISO8402对全面质量管理的定义是:一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,旨在通过使顾客满意和本组织所有成员和相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。
全面质量管理的观点已经在全球范围内逐渐得到广泛的传播,各个国家能够结合自己的实践进行创新和发展。
全面质量管理主要以传统的质量管理理论为核心基础,随着科技进步和经营管理需要而发展起来的一门系统性、专业性的学科。
全面质量管理的涵义可以概括为以下几点:顾客至上;不断改进,追求卓越;发挥团队集体的力量;及时跟踪评估。
(二)全面质量管理的意义全面质量管理的核心思想是通过对产品、人员、服务、过程和环境的持续改进来增强企业的竞争力,通过开展全面质量管理作为企业和其他组织提高自身素质和增强市场竞争能力的有效途径。
全面质量管理是企业提升竞争力的重要战略方式,是确保企业达到成功的重要管理模式,是企业质量管理的动力。
随着我国市场经济体制改革的不断深化发展,企业将会面临着更加严峻的竞争形势和强大的市场压力,加强企业的全面质量管理,提高企业的核心竞争力,已成为我国企业生存发展的必经之路。
(三)加强现代企业全面质量管理的重要性根据调查显示,由于国内企业在管理方面存在很多缺陷和不足,因此,加强全面质量管理能够有效地改善企业存在的问题,其问题主要体现在以下四个方面:(1)质量管理体系运行有效性低。
有效地提高质量管理的有效性,是加强现代企业全面质量管理的重点之一。
首先,领导者能够确立组织统一的宗旨及方向,并且能够创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境;其次,全员参与原则认为每一位成员都是组织之本,只有全员的充分参与,才能够为组织带来效益。
全面质量管理在企业中的应用
全面质量管理在企业中的应用摘要:全面质量管理,即TQM(Total Quality Management)就是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
全面质量管理不仅可以提高产品质量、加速生产效率,降低生产成本,减少生产事故,还可以增强企业市场竞争力、提高企业整体素质。
基于此,企业要想生存和发展,就必须强化质量管理。
本文浅谈了全面质量管理在企业中的应用和我国企业质量管理中存在的问题和解决策略。
关键词:全面质量管理、企业、策略21世纪是质量的世纪,质量已成为企业的核心生命。
不论是发达国家还是发展中国家,都提出要高度重视产品质量和服务质量,同时追求其有效途径,从而提高企业的核心竞争力,占领市场。
随着我国加入世界贸易组织以来,我国企业全方面因素都要跟国际接轨,如果质量管理水平跟不上国际步伐,我国的制造业将停滞不前,最后被产业结构调整淘汰。
所以,我国企业实施全面质量管理,势在必行。
一、在企业管理中实施全面质量管理的意义当今世界科学技术发展日新月异,市场竞争日益激烈,竞争的核心是科技和质量。
科学技术是第一生产力,而质量是社会物质财富的重要内容,是社会进步和生产力发展的一个标志,所以质量不仅使经济、技术问题,同时还关系到一个国家在国际社会的声誉和地位。
实施全面质量管理可以提高产品质量、改善产品设计、加速生产流程、鼓舞员工的士气和增强质量意识、改进产品售后服务、提高市场的接受程度、降低经营质量成本、减少经营亏损、降低现场维修成本、减少责任事故。
由此可见,全面质量管理对一个企业的生存和发展起着相当重要的作用。
二、企业在全面质量管理实践中存在的问题1、质量管理过程中全员参与意识浅薄首先是员工对质量的地位、作用及其规律认识不足,没有意识到质量的好坏直接影响企业的兴衰。
再者是我国一些民营企业的员工往往认为质量管理是专门质量管理人员的事,与其他组织者和一线人员无关,高管认为TQM是质量管理部门的事,阻碍了TQM的实施,也就出现了一线忙的晕头转向,高层却不知方向;除了这种下行上不效的现象之外,也有基层人员认为TQM只是管理层面该考虑的问题,被动参与质量管理过程。
全面质量管理在企业中的应用
全面质量管理在企业中的应用企业,作为社会生产力的主要承担者,为了在激烈的市场竞争中取得优势,必须不断提升产品和服务质量,在确保安全可靠、满足顾客需求的同时,提高生产效率和利润率。
全面质量管理( Total Quality Management,TQM)就是一种以全员参与、以品质为中心的管理模式,它强调企业在生产中始终关注质量的每个环节,不断寻求优化和提升。
今天,本文将介绍全面质量管理在企业中的应用,以及如何实现这种管理模式。
一、全面质量管理的意义全面质量管理是一种以顾客需求和品质为核心的管理模式,其作用可以在以下三个方面体现。
1. 提高产品质量质量就是产品或服务能满足客户需求的程度。
全面质量管理以顾客为中心,通过吸收客户意见反馈,直接让生产过程中出现的问题及时得到解决,从而提高产品质量,加强客户满意度。
2. 提高生产效率全面质量管理模式注重工人和员工的参与性和作用,充分发挥了每个人的才能和创造力。
它带来的最大优势是确保效率最大化,在不降低质量的情况下优化生产流程,降低成本,而提高了企业自身的竞争力。
3. 提高组织效率全面质量管理把质量作为企业管理的中心,通过从根本上改进组织结构来实现极佳的质量水平。
通过实施这种管理模式,企业衍生出来更加开放、透明的管理流程,强调团队和员工合作的同时,也能帮助企业更好地管理人员,如制定职责和职业要求等。
二、全面质量管理的要素全面质量管理是一种强调全员参与的管理模式,在实施该模式时需要主要落实以下几点。
1. 不断优化产品与服务企业的生命力取决于产品和服务的质量,在智能化和信息化时代的今天,不断强化产品和服务技术方面的投入将成为企业大趋势。
全面质量管理模式将以客户满意为中心,从而不断改进和优化产品和服务。
2. 建立完善的管理流程和制度制定完善的管理制度和流程是全面质量管理的前提。
企业应该从基础着手,健全内部管理制度,建立标准化审批流程等管理程序,使企业的流程更加高效。
企业质量管理中的TQM应用分析
企业质量管理中的TQM应用分析第一章绪论随着市场经济的发展,企业面临的竞争日益激烈,优秀的质量管理已经成为企业稳步发展的基础。
而TQM(全面质量管理)作为现今质量管理领域中的一种重要方法,其应用已经越来越广泛。
本文将从TQM的意义、TQM的基本原则和TQM在企业质量管理中的应用等三个方面展开分析。
第二章 TQM的意义TQM的全称是Total Quality Management,中文为全面质量管理,是质量管理领域的一种方法,是企业对其经营管理中所有活动的全面、全过程的把控,以实现对质量的彻底管理。
其主要意义在于:1. 可以将质量管理范围扩展到整个企业的各个部门和环节。
TQM除了应对传统质量管理的生产过程控制外,关注于企业整个价值链环节,以便更深刻地了解客户需求。
2. 将质量管理从单一职能转变为企业所有员工的共同责任。
这种转变不仅仅将员工视为企业内部的质量管理人员,而且鼓励整个企业都参与到质量管理工作中。
3. 可以帮助企业更好地满足客户需求并提高客户满意度。
TQM 注重产品和服务质量,并且旨在通过综合方法改善产品和服务,以满足客户需要和要求。
第三章 TQM的基本原则TQM基于几个基本原则:1. 客户导向。
企业应该以客户的需求和要求为导向,通过质量保证逐步实现客户满意度。
2. 持续改进。
企业必须不断地分析和改进自己的工作过程,以达到更高的质量水平。
3. 全员参与。
TQM将质量管理纳入企业文化,通过全员参与的方式来实现质量管理。
4. 流程管理。
TQM试图将企业经营活动视为一系列相关的流程,并通过优化整个流程来实现更高的效率和质量水平。
5. 数据分析。
TQM鼓励使用数据和统计方法来解决问题和优化流程。
第四章 TQM在企业质量管理中的应用TQM是一种全面、综合的质量管理方法,在企业质量管理中具有广泛的应用。
在企业实际运作中,可以通过以下几个方面来应用TQM:1. 强调顾客需求与满意度。
TQM的核心是以顾客为中心,关注顾客需求和满意度,企业可以通过TQM的方法更好地满足顾客需求并提高顾客满意度。
企业全面质量管理的重要性及实施方法
企业全面质量管理的重要性及实施方法质量管理是企业运营中至关重要的一环。
随着市场竞争的加剧和消费者对产品质量要求的不断提高,只有具备高度的质量管理能力,企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。
全面质量管理(TQM)作为一种强调整体的管理理念,可以帮助企业提升质量管理水平、提高竞争力。
本文将探讨全面质量管理的重要性及实施方法。
首先,全面质量管理对于企业的重要性不言而喻。
企业在产品制造、服务提供、运营管理等方面,都需要保持高度的质量标准。
全面质量管理能够帮助企业从源头抓起,确保每一个环节都符合质量要求。
通过对整个生产过程的严格控制,企业能够降低产品的缺陷率,提高产品质量稳定性,从而减少不合格产品的流入市场的可能性。
而且,通过全面质量管理,企业可以及时发现并纠正生产过程中的问题,从而避免了后期修复产品的成本和时间。
其次,全面质量管理还能提升企业的组织效益。
全面质量管理注重整个企业系统的连贯性和协同性,要求企业各个部门之间紧密配合,形成一个高效的工作体系。
通过知识共享、流程优化和团队合作等方式,全面质量管理能够打破部门之间的壁垒,促使企业形成整体合力,提升工作效率。
这不仅可以减少人力资源的浪费,还可以提高工作效能,使企业在有限的资源下取得更大的成果。
然而,实施全面质量管理并非易事。
下面将介绍几种实施TQM的方法。
首先,企业需要树立质量意识。
全面质量管理需要贯穿于企业的每一个环节,而这需要全体员工的共同努力。
企业管理层应该明确传达质量管理的重要性和优势,并向员工传递正确的质量观念。
只有当员工具备了正确的质量意识,才能形成企业文化中的质量优先思维。
其次,企业需要建立完善的质量管理体系。
一个完善的质量管理体系是实施全面质量管理的基础。
企业可以通过ISO9001等国际质量管理标准的认证来建立质量管理体系,确保质量管理的全面性和系统性。
这样一来,企业能够规范各项管理流程,确保每一个环节都遵循质量管理准则。
此外,企业还应该注重质量数据的收集和分析。
全面质量管理理念在企业管理中的应用
全面质量管理理念在企业管理中的应用全面质量管理(Total Quality Management,简称TQM)理念是一种质量管理体系,它强调以全面、系统的角度,充分发挥员工、流程、技术和客户的潜力,追求持续改进和提高满意度,致力于达到全面、连续、持久的卓越质量表现。
全面质量管理理念在企业管理中的应用,可以有效提升企业的质量、效率、客户满意度和市场竞争力。
一、全面质量管理理念的基本内涵全面质量管理理念源于日本,它起源于20世纪50年代,是日本企业为提高质量、增强竞争力而摸索出来的一种管理体系。
它的核心思想是以客户满意度为导向,强调全员参与、全过程管理、全方位改进、持续学习和协同合作。
全面质量管理理念以客户需求为中心,强调把质量看作企业的核心竞争力,要求从产品设计、采购、生产、销售、售后等全过程中不断优化,提高产品和服务的质量,满足客户的期望和需求。
同时,它也注重内部管理的改善,强调员工的参与和协作,倡导企业文化的建设和学习型组织的构建,促进企业持续创新和改进。
二、全面质量管理理念的关键特征1. 打破传统部门壁垒全面质量管理理念要求企业打破传统部门间的壁垒,实行跨部门的整体管理,以实现全面管理的目标。
2. 打造员工参与的企业文化全面质量管理强调员工参与,鼓励员工发挥创造性和创新意识,倡导团队协作和共同学习,培养员工的责任和自我管理意识。
同时,还要建立公正的激励机制,使员工有动力和兴趣参与到质量管理中来。
3. 强调持续改进的原则全面质量管理要求持续改进,不断追求质量的提高和效率的提升。
它鼓励企业通过彻底理解客户和员工需求,并持续的加以改进,来实现全面优良的质量。
4. 注重质量管理的数据分析全面质量管理还注重数据分析,使用统计技术评价和改进质量,强调数据分析对质量管理的重要性。
三、全面质量管理的实施步骤1. 确定质量目标和方向企业需要确定自身的质量目标和方向,包括改善产品和服务的质量、提高客户满意度、降低成本和提高效率等方面。
全面质量管理在企业竞争优势中的作用
全面质量管理在企业竞争优势中的作用在当今竞争激烈的市场中,企业要想在激烈的竞争中取得优势,就必须重视全面质量管理。
全面质量管理是企业管理中非常重要的一部分,它是指在企业从产品设计、生产、销售以及售后服务的各个环节中,全面关注、全面管理和全面控制产品质量的一种管理方法。
全面质量管理,简称TQM (Total Quality Management)在企业的生产经营中至少有两个显著的特征: 一是将产品/服务质量视为企业生命的重要因素;二是将全体员工培养为企业的质量管理人员。
这种管理方法在目前的企业竞争环境中逐渐得到推广和应用。
而全面质量管理的作用也越来越受到人们的关注。
1. 提高产品质量全面质量管理的主要目的在于控制产品质量的各个环节,从而提高产品质量。
控制产品设计、生产、销售和售后服务的质量,可以有效的提高整个产品的竞争力。
在企业生产中,如果产品的质量无法得到认可,那么就会失去客户的信任和口碑,最终也会失去市场。
而全面质量管理就可以帮助企业从根本上从设计到销售,从生产到售后服务,全面管理和控制产品的整体质量,提高企业的产品竞争力。
2. 增强企业的竞争力全面质量管理可以改变企业的管理和工作方式,优化企业的流程、规范化工作。
将全体员工培养为质量管理员,使员工的责任感和想象力更强,企业管理上的问题被及时解决,有效地提高了管理效率和运营水平。
这样的管理方式有助于企业发展壮大,增强企业的竞争力。
3. 降低成本全面质量管理可以降低企业成本。
如今,消费者对产品的品质和价值感受更为注重,价格不成为唯一的购买决策影响因素。
在这样的情况下,优良的产品品质和价值感受才是购买决策的主要依据。
通过全面质量管理,企业可以将员工培养为质量管理员,将生产、制造的精细化、规范化、标准化,实现整个生产流程全方位的自动化、数字化智能化,从而能够减少生产环节的质量失误,避免产品受到退货和其他消费者抱怨等,从根本上降低企业成本,提高企业的竞争力。
全面质量管理及质量管理的意义
全面质量管理及质量管理的意义全面质量管理(Total Quality Management,TQM)是指企业系统性地组织和管理企业内外环境中的各种因素,以提高产品、服务和管理质量的管理理念和方法。
质量管理是指企业通过建立有效的质量体系,确保产品或服务能够符合客户需求和要求的一系列管理活动。
首先,全面质量管理有助于提高产品和服务质量。
通过全面质量管理,企业能够全面了解和满足客户需求和期望,从而提高产品和服务质量。
它强调从源头上控制质量,通过质量管理方式和方法,不断改进产品和服务的质量,降低产品和服务的缺陷率,提高客户满意度。
其次,全面质量管理有助于提高企业竞争力。
质量是企业的生命线,质量管理直接关系到企业的生存和发展。
通过全面质量管理,企业能够提高产品和服务的质量,满足客户需求,增强企业的竞争力。
优秀的质量管理将使企业在市场竞争中占据有利地位,赢得更多客户和市场份额。
再次,全面质量管理有助于降低质量成本。
通过全面质量管理,企业能够从整体质量管理角度来考虑问题,降低质量成本。
全面质量管理强调预防性质量管理,通过预防缺陷的发生,减少了质量问题的处理成本。
同时,全面质量管理可以通过优化生产流程和管理流程,提高资源利用效率,降低质量成本。
此外,全面质量管理有助于改进企业管理水平和文化。
全面质量管理注重全员参与和持续改进,要求企业全员进一步提高质量意识,强化质量文化。
全面质量管理推动企业向着目标迈进,倡导解决问题的综合整体化方法,促使企业形成了以质量为中心的管理理念,改善了企业管理水平和文化。
最后,全面质量管理有助于推动企业可持续发展。
质量是企业可持续发展的基础和保障。
通过全面质量管理,企业能够建立以客户为中心的市场导向型组织,增强企业的持续创新和竞争力,实现企业的可持续发展。
综上所述,全面质量管理是现代企业管理的必然选择。
通过全面质量管理,企业能够提高产品和服务质量、提高竞争力、降低质量成本、改进管理水平和文化,推动企业可持续发展。
论全面质量管理(TQM)对我国企业的意义
论全面质量管理(TQM)对我国企业的意义摘要:“质量”是人们在日常工和生活中使用频率相当高的一个名词,也是质量管理中最为重要的一个概念。
质量是运营管理的基本问题之一,也是企业竞争力的主要来源之一。
质量管理作为企业管理的一部分,同样也是社会生产力发展到一定程度的产物。
从质量管理的发展历史来看,人们解决质量问题时所运用的方法和手段是在不断发展和完善的。
全面质量管理无疑是现阶段最为有效的质量管理理论和方法。
本文主要讲述了全面质量管理对我国企业的重要作用。
关键词:全面质量管理摩托罗拉顾客满意 ISO9000 民营企业全面质量管理是指在全面社会的推动下,企业中所有部门,所有组织,所有人员都以产品质量为核心,把专业技术,管理技术,数理统计技术集合在一起,建立起一套科学严密高效的质量保证体系,控制生产过程中影响质量的因素,以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。
具体来说是指全面质量管理一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的途径。
全面质量管理的基本原理与其他概念的基本差别在于,它强调为了取得真正的经济效益,管理必须始于识别顾客的质量要求,终于顾客对他手中的产品感到满意。
全面质量管理就是为了实现这一目标而指导人、机器、信息的协调活动。
它具有全面性,控制产品质量的各个环节,各个阶段;它是全过程的质量管理,全面质量管理要求对产品生产过程进行全面控制;它是全员参与的直流量管理,全面质量管理要求把质量控制工作落实到每一名员工,让每一名员工都关心产品质量;它是全社会参与的质量管理。
全面质量管理是企业管理现代化、科学化的一项重要内容。
它于20世纪60年代产生于美国,后来在西欧与日本逐渐得到推广与发展。
它应用数理统计方法进行质量控制,使质量管理实现定量化,变产品质量的事后检验为生产过程中的质量控制。
全面质量管理类似于日本式的全面质量控制(TQC)。
全面质量管理在企业中的运用
全面质量管理在企业中的运用全面质量管理(TQM)是一种以提高整体质量为目标的管理方法,它强调通过参与全体员工的全程质量控制活动,追求客户满意度的提升,持续改进和全员参与的去除缺陷活动,得以提高产品和服务的质量水平。
本文将探讨全面质量管理在企业中的运用,以及它对企业运营的影响。
一、TQM的基本原理全面质量管理有几个基本原理,包括客户导向、全员参与、持续改进和系统方法。
首先,客户导向是TQM的核心原则之一,意味着将客户需求和满意度置于首要位置,并通过了解客户期望、要求和反馈,来指导企业的质量管理活动。
其次,全员参与要求企业所有员工都积极参与质量管理,从而形成一种团队协作的精神和企业文化。
第三,持续改进是TQM的关键,要求企业通过不断地检验和改进流程、工艺和产品,以满足客户的需求并提高质量水平。
最后,系统方法意味着TQM是一个整体性的管理系统,需要各个部门和功能之间的协同工作来达到协调一致的效果。
二、TQM的实施步骤要成功实施TQM,企业需要有一套明确的步骤和方法。
以下是一个常用的TQM实施步骤:1. 领导层的承诺:企业领导层需要表达对TQM的支持,并确保其被整个企业广泛认可和接受。
2. 建立质量文化:企业需要培养一种质量意识和质量文化,使员工能够理解和认同质量管理的重要性。
3. 确定质量目标:企业需要设定具体的质量目标,这些目标应该与客户需求和企业战略相一致。
4. 设计质量控制体系:企业应建立一套科学的质量控制体系,包括质量标准、过程控制和质量检验等。
5. 培训和教育:企业需要为员工提供培训和教育,以提高他们的质量管理能力和意识。
6. 全员参与:企业需要鼓励和促进全员参与的氛围,让每个员工都能够参与质量管理活动,并提供改进建议。
7. 持续改进:企业应该建立一个持续改进的机制,通过收集和分析数据,找出问题的根源,并采取正确的改进措施。
8. 客户满意度调查:企业需要定期进行客户满意度调查,了解客户对产品和服务的评价,以便不断改进和提高。
全面质量管理在企业中的作用
全面质量管理在企业中的作用在现代企业中,全面质量管理已经成为一种必要的管理方式。
全面质量管理(TQM)强调组织的全员参与、强化过程控制、不断完善质量体系,以实现企业卓越的经营绩效。
本文将探讨全面质量管理在企业中的作用。
一、提高客户满意度企业的首要任务是满足顾客的需求,提供优质产品和服务。
全面质量管理通过加强与顾客之间的沟通,了解其需求和期望,并将其纳入到企业的质量目标当中,以提高产品和服务的质量。
通过不断完善质量体系,修正过程中的不足,使产品质量更为稳定、可靠,从而提高客户的满意度。
二、降低企业成本全面质量管理中最重要的一个方面就是强化过程控制。
企业通过对关键过程进行统计性过程控制,及时发现和纠正问题,从而避免浪费和重复工作。
不断强化过程控制可以降低企业的成本,提高企业的效率。
三、提高员工自我管理与自我激励能力全面质量管理强调员工参与和群策群力的团队合作理念。
企业将员工纳入到企业管理体系中,通过培训、提高员工技能和知识水平,加强员工素质教育以提高员工的管理和创新能力,从而激发员工的积极性和创造力。
员工流程改善活动的开展、团队合作、质量教育等都可以增强企业文化、增强员工的自我管理、自我激励能力,使员工更加关注企业长远发展。
四、提高企业竞争力全面质量管理可以帮助企业强化其内部管理,提高产品质量和满足顾客需求,优化生产流程和减少浪费等利益,从而提高企业的竞争力。
企业通过改善创新、突破传统、掌握先进技术装备、提高员工技能、加强工艺流程的管理等各方面的措施,使其在激烈的市场竞争中更具有竞争优势。
五、完善质量管理体系全面质量管理可以帮助企业完善其质量体系。
企业可以通过制定质量计划和标准,建立监控措施和质量数据分析体系,不断改善生产流程,提高产品和服务质量,提高质量标准和体系的完善程度。
此外,企业还可以通过认证审核,提高公司质量管理水平和品牌形象。
综上所述,全面质量管理在企业中的作用是显而易见的。
它可以提高客户满意度,降低企业成本,提高员工自我管理能力和自我激励能力,提高企业竞争力,完善质量管理体系。
全面质量管理在企业中的应用
全面质量管理在企业中的应用引言:全面质量管理(Total Quality Management,TQM)是一种以质量为核心的管理理念和方法,旨在提高企业产品和服务的质量,满足客户需求,提高企业竞争力。
本文将探讨全面质量管理在企业中的应用,分析其优势和挑战,并提出一些实施建议。
1. TQM的基本原则全面质量管理基于以下几个基本原则:客户导向、持续改进、全员参与、数据驱动决策、流程管理和供应商合作。
这些原则共同构成了TQM的核心理念,为企业提供了指导方针。
2. TQM的优势全面质量管理在企业中的应用带来了许多优势。
首先,TQM强调客户导向,通过深入了解客户需求和期望,企业能够提供更好的产品和服务,增强客户满意度。
其次,TQM注重持续改进,通过不断优化流程和提高效率,企业能够降低成本、提高质量,增强竞争力。
此外,全员参与是TQM的核心要素之一,激发员工的积极性和创造力,可以提高企业的生产效率和创新能力。
最后,TQM强调数据驱动决策,通过收集和分析数据,企业能够做出更准确的决策,减少盲目性。
3. TQM的挑战尽管全面质量管理在企业中有诸多优势,但也面临一些挑战。
首先,TQM需要企业建立完善的质量管理体系,包括质量政策、流程和指标等,这需要企业投入大量的时间和资源。
其次,TQM要求企业改变传统的管理方式和思维模式,需要领导者具备强大的决策能力和变革意识。
此外,全员参与需要企业建立良好的员工培训和激励机制,以激发员工的积极性和创造力。
最后,TQM的实施需要企业与供应商建立紧密的合作关系,共同提高产品和服务的质量,这对于某些企业来说可能存在困难。
4. 实施建议为了有效应用全面质量管理,企业可以采取以下几点建议。
首先,建立质量管理团队,由专业人士负责制定和执行质量管理策略,确保质量目标的实现。
其次,加强内部培训,提高员工的质量意识和技能,使其能够主动参与质量管理活动。
此外,企业可以利用先进的技术手段,如数据分析和信息系统,提高质量管理的效率和准确性。
浅淡全面质量管理在中国的应用及启示
浅淡全面质量管理在中国的应用及启示作者:周建平来源:《商品与质量·消费视点》2013年第03期摘要:质量是衡量一个国家生产力发展、技术、经济水平的一个重要标志,也是衡量企业素质的一个重要标准。
全面质量管理是现代管理科学的重要组成部分。
本文通过对全面质量管理含义的理解及全面质量管理工作在中国的发展与应用现状,浅谈了全面质量管理对我国企业的启示。
关键词:全面质量管理;应用;启示一、全面质量管理概述全面质量管理(TQM)是指在社会的推动下,组织开展以质量为中心,以本企业全体员工参与为基础,把专业技术,管理技术,数理统计技术集合在一起,建立起一套科学严密高效的质量保证体系,控制生产过程中影响质量的因素,以优质的工作、最经济的办法提供满足用户需要的产品和服务的全部活动。
全面质量管理并不等同于质量管理,质量管理只是组织所有管理活动之一,与其他管理活动并存。
而全面质量管理则适用于组织的所有管理活动和所有相关方,它强调为了取得真正的经济效益,管理必须始于识别顾客的质量要求,终于顾客对他手中的产品感到满意。
二、全面质量管理在中国应用的发展1978年9月,我国举行了第一个声势浩大的“质量月”活动。
1979年8月31日,中国质量管理协会成立。
1980年3月,原因家经贸委颁发《工业企业全面质量管理暂行办法》,在全国8200个大中型国有工业推行全面质量管理。
1986年以后,随着我国由计划经济向市场经济过渡,全面质量管理从过去主要靠行政推动逐步转向法制推动。
1993年以后,质量管理工作与国际接轨,许多企业积极贯彻ISO9000系列质量标准并开展质量体系认证。
三、全面质量管理在中国应用现状3.1 全面质量管理在中国应用的成绩从20 世纪80 年代至21 世纪初的这段时间里,依托于信息技术的新理念和实际的需求,企业管理理论与方法的研究进入了一个繁荣的时期,新方法层出不穷。
为了激励企业的质量管理活动,我国设立了“全国质量管理奖”。
全面质量管理对企业的重要意义
全面质量管理对企业的重要意义全面质量管理(Total Quality Management, TQM)是一种以追求卓越的质量为目标,全方位参与和全员参与的质量管理方法。
它强调质量的全过程管理,注重客户需求的满足和持续改进。
全面质量管理不仅仅是一个管理理念,更是一种企业文化和组织架构的改革。
本文将从提高产品质量、提高客户满意度、降低成本、促进持续改进和提升竞争力等角度论述全面质量管理对企业的重要意义。
1. 提高产品质量全面质量管理以质量为中心,注重产品的设计、生产、运营等各个环节。
通过设立质量标准、制定质量管理流程、强化质量检验等手段,全面质量管理可以有效提高产品的质量。
高质量的产品能够满足客户的需求,提升客户对企业的信赖度,增加市场竞争力,进而带来销售额和利润的提升。
2. 提高客户满意度全面质量管理追求持续改进,关注顾客的需求和满意度。
通过建立有效的沟通机制,全面质量管理可以将客户的意见、建议和反馈有效地吸纳和处理。
企业可以根据客户的需求定制产品,提供更好的售后服务,快速回应客户的投诉和问题,从而提升客户的满意度。
满意的客户往往能够为企业带来更多的重复购买和口碑宣传,促进企业的可持续发展。
3. 降低成本全面质量管理注重预防性管理,强调问题的防范和纠正。
通过分析质量问题的根本原因,优化生产流程,降低不合格品率和返工率,全面质量管理可以有效减少资源和成本的浪费。
有时候,投入更多的资源和精力来提高质量,可以避免后期的重大质量问题和损失。
因此,全面质量管理对于企业来说,可以降低废品成本,提高生产效率,进而减少成本支出。
4. 促进持续改进全面质量管理强调持续改进,持续挖掘和解决问题。
通过设立质量改进小组、开展员工培训和激励机制等措施,全面质量管理可以激发员工的创造力和积极性,推动持续改进的发生。
持续改进可以帮助企业保持竞争优势,不断提高产品和服务的质量,顺应市场的变化和客户需求的变化,增强企业的适应能力和竞争力。
全面质量管理的战略意义
全面质量管理的战略意义全面质量管理(TQM)是一种以全面提升企业质量水平为目标的管理理念和方法。
它涵盖了产品开发、生产制造、营销销售、客户服务等各个环节,力求实现质量的全面管理和持续改进。
全面质量管理在企业中具有重要的战略意义,本文将对其战略意义进行探讨。
一、提高竞争力全面质量管理通过不断的改进和持续的质量提高,帮助企业提高产品和服务的质量水平,满足客户的需求和期望。
这样可以增强企业在市场中的竞争力,赢得更多的市场份额。
在全球竞争日益激烈的今天,企业要想在市场中立于不败之地,实施全面质量管理是必不可少的。
二、降低成本全面质量管理在生产制造过程中,通过严格的质量控制,有效地减少了产品的缺陷率和不合格品率,降低了产品退货和废品损失,减少了返工的数量和成本。
同时,全面质量管理还倡导节约资源、防止浪费的原则,降低了企业运营成本。
这样可以提高企业的盈利能力,增加企业的市场竞争力。
三、加强组织能力全面质量管理不仅仅只注重产品的质量,更注重组织和员工的素质和能力的提升。
通过对员工进行质量培训和管理培训,全面质量管理帮助员工增强质量意识,提高技能水平,增强与客户的沟通能力。
同时,全面质量管理还强调团队合作和持续改进的原则,激发员工的创造力和积极性。
这样可以提升组织的学习能力和竞争能力,为企业的可持续发展奠定基础。
四、建立品牌形象全面质量管理通过持续的质量改进和不断满足客户需求,有助于企业树立良好的品牌形象。
优质的产品和良好的服务可以赢得客户的信任和好评,进而为企业赢得更多的忠实客户和口碑宣传。
有了良好的品牌形象,企业可以更好地在市场中定位自己,提高产品的竞争力和市场份额,实现可持续发展。
五、推动战略目标实现全面质量管理强调持续改进和全员参与,使得质量管理成为企业的一项战略使命。
全面质量管理将企业的战略目标与质量目标紧密结合,使得质量管理成为实现战略目标的有力支撑。
通过全面质量管理,企业可以更好地借助质量管理手段和方法,推动战略目标的实现。
简述全面质量管理的意义
简述全面质量管理的意义全面质量管理(Total Quality Management,简称TQM)是一种以全员参与、全面质量控制和全面质量改进为核心的管理理念和方法。
它通过全面的质量管理手段和控制措施,致力于提高产品和服务质量,实现企业持续发展和竞争优势。
全面质量管理对于企业来说具有重要的意义。
全面质量管理可以提高产品和服务的质量。
通过全员参与和全面质量控制,可以将质量管理的责任和权力下放到各个岗位和员工,使每个人都能够关注和改进自己的工作,从而提高产品和服务的质量。
通过建立和完善质量管理体系,全面质量管理可以确保产品和服务从设计、生产、销售到售后服务的全过程都能够符合质量要求,提供满足客户需求的产品和服务。
全面质量管理可以提高企业的竞争力。
在市场竞争日益激烈的背景下,企业要想在竞争中脱颖而出,就必须提供高质量的产品和服务。
全面质量管理可以帮助企业提高产品和服务的质量,提升客户满意度,增强客户忠诚度,从而赢得市场份额,提高市场竞争力。
同时,全面质量管理还可以通过持续改进和创新,提高生产效率和降低成本,提高企业的经济效益。
全面质量管理可以改善企业内部运作效率。
通过全员参与和全面质量控制,可以消除工作中的浪费和不必要的环节,提高工作效率和生产效率。
通过建立和完善质量管理体系,可以规范和标准化企业的各项管理和运作流程,提高管理的科学性和规范性。
全面质量管理还可以通过数据分析和绩效评估,及时发现和解决问题,提高工作质量和效果。
全面质量管理可以提升企业的声誉和品牌形象。
通过全面质量管理所取得的优质产品和服务,可以提升客户的信任和满意度,树立企业的良好声誉和品牌形象。
优质的产品和服务不仅能够满足客户的需求,还能够赢得客户口碑和推荐,扩大企业的市场影响力和知名度。
同时,全面质量管理还可以通过建立和维护质量认证体系,提供权威的质量保证,进一步提升企业的声誉和品牌形象。
全面质量管理对企业来说具有重要的意义。
它可以提高产品和服务的质量,提高企业的竞争力,改善企业内部运作效率,提升企业的声誉和品牌形象。
全面质量管理对企业生产效率的影响分析
全面质量管理对企业生产效率的影响分析引言:质量是一个企业生存与发展的核心要素,全面质量管理(Total Quality Management,简称TQM)作为一种管理理念和方法,对于企业的生产效率有着重要的影响。
本文将从多个角度分析全面质量管理对企业生产效率的影响,并探讨其实施的挑战和前景。
提升工作效率:全面质量管理通过强调质量,帮助企业实现效率的提升。
首先,全面质量管理注重预防问题,通过提前制定标准和程序,强化培训和意识提升,减少了产品生产过程中的错误和缺陷,避免了不必要的返工和重复劳动,从而节约了时间和资源。
其次,全面质量管理强调持续改进,倡导员工参与问题解决和流程改善,改变了以往仅由管理层决策的方式,使得问题能够更快被发现和解决,有效地提高了工作效率。
提高产品质量:全面质量管理还通过提高产品质量间接提升了生产效率。
优质的产品将得到市场和客户的认可,从而提高了企业的竞争力。
通过提高产品质量,企业可以减少售后服务的成本,降低质量问题带来的损失,同时提高顾客满意度,增加客户的忠诚度和口碑推广,进一步拓展市场份额。
公司的知名度和形象提升,进而吸引更多的顾客,实现规模效益,从而提高了生产效率。
促进组织协作:全面质量管理强调组织内部和跨部门的协作与合作,进一步提升了企业的生产效率。
通过建立质量目标和沟通机制,不同部门之间的信息流通更加畅通,避免了信息孤岛和多余的沟通环节。
这种协作和合作可以实现资源的共享和优化利用,提高了工作效率,避免了冗余和浪费。
同时,全面质量管理强调团队精神和员工的个人职业发展,激发了员工的积极性和创造力,增强了员工的凝聚力和忠诚度,促进了企业整体绩效的提升。
面临的挑战:全面质量管理的实施也面临着一些挑战。
首先,全面质量管理需要全员参与,需要企业的员工具备一定的质量意识和素质,需要培养和引进一支高素质的人才队伍,这对企业来说是一项巨大的挑战。
其次,全面质量管理需要企业对自身的业务流程和组织架构进行全面的变革和重塑,这需要领导团队具备创新和变革的意识,并能够有效地驱动和推动变革。
企业管理中全面质量管理方法的应用价值
企业管理中全面质量管理方法的应用价值全面质量管理(TQM)方法是一种以顾客为中心的管理理念,旨在通过全员参与、不断改进的方式提高企业的质量和绩效。
TQM方法有以下几个方面的应用价值:1. 提高顾客满意度:TQM方法以顾客为中心,通过从顾客角度出发,理解顾客需求,满足顾客期望,从而提高顾客满意度。
通过全面质量管理,企业能够不断改善产品和服务质量,减少缺陷和客诉,提高顾客忠诚度,从而增加市场竞争力。
2. 提高企业绩效:TQM方法通过全员参与和持续改进,能够有效地提高企业的绩效。
全员参与能够充分发挥员工的创造力和智慧,提高工作效率和质量,降低成本和浪费;而持续改进能够不断发现和解决问题,提高流程效率和质量水平,提高企业的绩效和竞争力。
3. 促进员工发展:TQM方法注重员工参与和能力培养,能够提高员工的参与意识和责任意识,增强员工的团队合作和问题解决能力。
企业通过培养员工的质量意识和质量管理知识,能够帮助员工实现个人的职业发展,增强员工的自信心和满足感。
4. 强化组织文化:TQM方法要求组织建立和强化一种以质量为导向的组织文化。
质量文化是一种价值观和行为方式,能够促使企业员工以质量为中心,追求卓越和持续改进。
通过建立质量文化,企业能够形成一种良好的工作氛围和合作机制,提高员工的凝聚力和积极性,推动企业的全面发展。
5. 强化管理效能:TQM方法通过规范和改进管理系统,能够提高企业的管理效能。
全面质量管理要求企业建立科学的管理制度和过程,通过数据分析和决策支持,为企业提供有效的管理工具和方法。
通过管理效能的提升,企业能够提高组织协同和资源利用效率,增加组织灵活性和适应能力。
全面质量管理方法的应用可以帮助企业提高顾客满意度、提高企业绩效、促进员工发展、强化组织文化和强化管理效能。
通过全员参与和持续改进,企业能够不断提高质量水平和绩效,实现可持续发展。
企业管理中全面质量管理方法的应用价值
企业管理中全面质量管理方法的应用价值全面质量管理(TQM)是一种基于企业全面、长期、持续改进的管理方法,旨在优化企业组织结构、流程、技术、员工素质等方面,实现企业持续发展和提高竞争力。
企业管理中使用TQM方法具有以下应用价值:1. 提高生产效率和产品质量。
TQM方法注重“零缺陷”和“零缺陷”思维,通过管理流程和流程“漏洞",防止产品质量不良,减少生产时间和成本浪费,提高生产效率。
2. 实现客户需求的满足。
企业要求从客户角度出发,不仅要关注客户诉求,而且要预测客户需求。
TQM方法从客户角度出发,依据客户需求制定适当的计划和实施方案,保证产品和服务的品质、可靠性,增加客户信赖感和忠诚度。
3. 优化组织管理结构。
TQM方法注重全员参与和自我管理,强调员工互动、合作和创造力。
通过培养员工能力,激发员工创造性和积极性,实现知识共享和技能优化,优化企业组织结构,建立有效的沟通渠道,提升整体管理水平。
4. 减少成本和风险。
TQM方法在企业运营中进行全面的质量管理,通过流程改进和缺陷预防,降低生产成本和企业经营风险。
同时,通过TQM方法,企业可以追踪各项指标和数据,及时分析并制定预防措施,减少管理成本和商业风险。
5. 增强企业竞争力。
TQM方法可以帮助企业优化产品和服务设计,提升供应链管理效率,加强市场营销策略,促进企业品牌价值的提升,提高企业在市场中的竞争力和知名度。
这无疑可以帮助企业在市场中占据优势地位,提高企业的市场份额和盈利能力。
总之,企业管理中使用TQM方法,可以通过提高产品质量、满足客户需求、优化组织管理、减少成本和风险、增强企业竞争力等方面的应用,实现企业经营效益和社会效益的双重提升。
因此,企业管理者应当了解并运用TQM方法,全面推进企业质量管理水平,优化企业运营和管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
论全面质量管理(TQM)对我国企业的意义摘要:“质量”是人们在日常工和生活中使用频率相当高的一个名词,也是质量管理中最为重要的一个概念。
质量是运营管理的基本问题之一,也是企业竞争力的主要来源之一。
质量管理作为企业管理的一部分,同样也是社会生产力发展到一定程度的产物。
从质量管理的发展历史来看,人们解决质量问题时所运用的方法和手段是在不断发展和完善的。
全面质量管理无疑是现阶段最为有效的质量管理理论和方法。
本文主要讲述了全面质量管理对我国企业的重要作用。
关键词:全面质量管理摩托罗拉顾客满意 ISO9000 民营企业全面质量管理是指在全面社会的推动下,企业中所有部门,所有组织,所有人员都以产品质量为核心,把专业技术,管理技术,数理统计技术集合在一起,建立起一套科学严密高效的质量保证体系,控制生产过程中影响质量的因素,以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。
具体来说是指全面质量管理一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的途径。
全面质量管理的基本原理与其他概念的基本差别在于,它强调为了取得真正的经济效益,管理必须始于识别顾客的质量要求,终于顾客对他手中的产品感到满意。
全面质量管理就是为了实现这一目标而指导人、机器、信息的协调活动。
它具有全面性,控制产品质量的各个环节,各个阶段;它是全过程的质量管理,全面质量管理要求对产品生产过程进行全面控制;它是全员参与的直流量管理,全面质量管理要求把质量控制工作落实到每一名员工,让每一名员工都关心产品质量;它是全社会参与的质量管理。
全面质量管理是企业管理现代化、科学化的一项重要内容。
它于20世纪60年代产生于美国,后来在西欧与日本逐渐得到推广与发展。
它应用数理统计方法进行质量控制,使质量管理实现定量化,变产品质量的事后检验为生产过程中的质量控制。
全面质量管理类似于日本式的全面质量控制(TQC)。
首先,质量的涵义是全面的,不仅包括产品服务质量,而且包括工作质量,用工作质量保证产品或服务质量;其次,TQC 是全过程的质量管理,不仅要管理生产制造过程,而且要管理采购、设计直至储存、销售、售后服务的全过程。
摩托罗拉——全面质量管理为摩托罗拉提供了竞争优势摩托罗拉是如此优异,从而成为马尔科姆·鲍德里奇国际质量奖的首位获得者。
摩托罗拉坚信全面质量管理,并从管理高层,尤其是名誉董事长罗伯特·高尔文开始推行全面质量管理。
通过影响波及整个企业的高层管理人员的身体力行,摩托罗拉的产品质量达到优异水平。
为确保质量第一的方针,摩托罗拉采取了大量措施:雄心勃勃地推行了一项世界范围的教育计划以确保员工理解质量管理和统计工序控制的含义。
树立目标,即计划,这意味着其产品缺陷率低于百万分之3.4。
建立广泛的员工参与活动和员工以基于他们的绩效而争取奖金的竞争制度。
摩托罗拉的各部门每年都要做一次质量服务考核,一个从公司各部门挑选出其成员的五人小组执行这项考核,考核之后,公司总经理及助手与考核小组开会对考核结果进行复审,各部门质量管理活动的成就与不足在会上都得以讨论,并将必须做到的改进建议传达给有关部门,这种做法取得了成效,使公司上下团结一致。
公司目标得到全体员工的认同,从而成为一个强有力的质量管理手段。
全面质量管理为摩托罗拉提供竞争优势。
摩托罗拉的质量观宣言“本公司的目标是,是产品和服务质量达到世界领先水平。
我们的质量标准是,公司应当充分预见客户的要求,并最大限度的满足客户!我们追求的目标是,在全公司的范围内,不断完善所有产品和服务项目而质量。
以上总原则贯彻到公司所有部门的具体质量目标中。
欲达此目标,所有与公司有共同利益的关系的人们——包括雇员、供应商、顾客——必须步调一致、共同努力。
”摩托罗拉的质量观宣言切合了全面管理,它强调企业的社会责任,重视顾客的全面满意、重新设计了质量、重视质量文化。
ISO9000与TQM众所周知,ISO9000系列质量体系被世界上110多个发达国家和发展中国家所广泛采用,使市场竞争更加激烈,产品和服务质量得到日益提高。
今天ISO9000系列管理标准已经为提供产品和服务的各行各业所接纳和认可,拥有一个由世界各国及社会广泛承认的质量管理体系具有巨大的市场优越性。
而将TQM与ISO9000相比较,我们可以看到他们的诸多异同点。
ISO9000与TQM的相同点。
首先两者的管理理论和统计理论基础一致。
两者均认为产品质量形成于产品全过程,都要求质量体系贯穿于质量形成的全过程;在实现方法上,两者都使用了PDCA质量环运行模式。
其次,两者都要求对质量实施系统化的管理,都强调“一把手”对质量的管理。
再次,两者的最终目的一致,都是为了提高产品质量,满足顾客的需要,都强调任何一个过程都是可以不断改进,不断完善的。
ISO9000与TQM的不同点。
首先,期间目标不一致。
TQM质量计划管理活动的目标是改变现状。
其作业只限于一次,目标实现后,管理活动也就结束了,下一次计划管理活动,虽然是在上一次计划管理活动的结果的基础上进行的,但绝不是重复与上次相同的作业。
而ISO9000质量管理活动的目标是维持标准现状。
其目标值为定值。
其管理活动是重复相同的方法和作业,使实际工作结果与标准值的偏差量尽量减少。
其次,工作中心不同。
TQM是以人为中心,ISO9000是以标准为中心。
再次,两者执行标准及检查方式不同。
实施TQM企业所制定的标准是企业结合其自身特点制定的自我约束的管理体制;其检查方主要是企业内部人员,检查方法是考核和评价(方针目标讲评,QC小组成果发布等)。
ISO9000系列标准是国际公认的质量管理体系标准,它是供世界各国共同遵守的准则。
贯彻该标准强调的是由公正的第三方对质量体系进行认证,并接受认证机构的监督和检查。
TQM是一个企业“达到长期成功的管理途径”,但成功地推行TQM必须达到一定的条件。
对大多数企业来说,直接引入TQM有一定的难度。
而ISO9000则是质量管理的基本要求,它只要求企业稳定组织结构,确定质量体系的要素和模式就可以贯彻实施。
贯彻ISO9000系列标准和推行TQM之间不存在截然不同的界限,我们把两者结合起来,才是现代企业质量管理深化发展的方向。
企业开展TQM,必须从基础工作抓起,认真结合企业的实际情况和需要,贯彻实施ISO9000族标准。
应该说,“认证”是企业实施标准的自然结果。
而先行请人“捉刀”,认证后再逐步实施,是本末倒置的表现。
并且,企业在贯彻ISO9000标准、取得质量认证证书后,一定不要忽视甚至丢弃TQM。
我国许多民营企业存在的诸多问题(一)误把ISO标准当作全面质量管理的上方宝剑现在,很多民营企业还是把IS09000标准当作申请的过程,虽然按照1S09000标准操作,质量有了提高,但企业的文化并未因此而改变,领导也并没有全身心地投入。
把ISO当作了标杆当做了一个噱头。
而且,尤其需注意的是TQM中所定义的质量是一个多维的概念,它不仅与最终产品有关,并且与组织如何交货,如何迅速响应顾客的投诉等都有关。
因此,我国民营企业要真正贯彻全面质量管理,还有很长的路要走,需要在流程、技巧、技术支持、培训系统、企业价值观和文化等都做一个全面的改进。
ISO只是一个框架,好比造房子的一个空壳,提供必要的建设标准,里面实际家俱要靠企业自行去优化,调整。
每个企业的情况不同,经营理念不同。
因此把ISO 标准作为全面质量管理的上方宝剑是不合理的。
(二)质量管理中缺乏全员参与我国民营企业里面的员工往往认为质量管理是少数人的事情,而与组织的其他人员无关。
而实际上,质量管理是包括组织、决策、控制、领导、激励等基本职能和预测、调研、计划、策划、咨询、协调、沟通、指导、执行、制度、监督、考评、培训、任用、选拔及竞争、公关、广告、营销等主要功能相互结合、相互影响的有机体系和过程,制订并执行规章制度只是质量管理的一个重要方面。
另外,质量管理也不是组织中某几个人的事,而是组织中全体人员的事。
管理者是管理的主体,被管理者是管理的客体,只有两者相互作用和影响,才会形成一个完整的管理过程。
《细节决定成败》的作者汪中求认为,全世界最难管的就是中国人,因为中国人都很聪明。
有四个词很关键,也容易模糊:聪明、精明、高明、英明。
聪明就是能正确感知世界;精明就是急于表现自己的聪明,现代社会大多数人精明;善于掩饰自己的聪明叫高明;能够左右高明的人叫英明。
而中国企业里面往往是精明的人太多,高明的人太少,英名的人基本上没有。
中国企业的员工,往往是聪明的员工,把精力放在分析规则上,去寻找规则的漏洞,去违反规则。
这样的员工一多起来,企业往往就管不下去了。
这样的问题在企业中屡见不鲜。
(三)企业在基础数据管理方面缺乏必要的管理及维护基础管理好比是蹲马步。
我国民营企业的管理基础还没有做好,甚至连经理人自身的岗位职责,要做什么事都说不清楚。
企业在制定很多决策时,没有科学的依据,没有真实的市场信息,有的是靠一两个人坐在办公室里,凭借想象力来的。
这样的决策,会在今后的工作中造成问题重重,难以解决。
一时一个政策,计划没有变化快,企业朝令夕改,犹如重复建设,这样的企业很难做长久。
企业基础数据管理更是一塌糊涂,没有一个成熟的文件体系去支撑。
要得到先前的数据,都因为资料的丢失,而找不到。
这样作为经理人只能依靠资历经验凭空制定个决策出来。
导致做出的决策,轻者不合符合企业实际状况,遇到执行难,重者,使企业产生很大的内耗,增加失败成本。
这就为何现在上规模的民营企业越来越重视导入ERP系统进行基础数据管理的原因。
(四)在质量管理方面的经验论很多民营企业认为管理主要靠经验和实践,管理是"无师自通"或"存乎一心"的事,轻视先进管理工具和方法对实践的指导作用。
因此,在实际管理过程中既不注重学习新知,也不注意及时将经验升华为理论,造成管理粗放、经营短视,多凭主观决策、靠运气行事。
往往导致企业管理效率不高、绩效不佳。
我国的民营企业非常缺少管理的工具和方法。
我们企业的制度建设、管理规则非常抽象笼统。
很多企业员工手册的第一条是"热爱××公司",剩下的也都是些口号和空话。
这是一本没有用的手册,连最基本的做事原则和方法都没有,而企业中这样的薄弱环节不胜枚举。
全面质量管理有一个很重要的目标就是使顾客满意,而在这一方面摩托罗拉公司做得非常到位,它成立了TCS小组即一组人员为达到管科完全满意的可测目标在一起工作并取得公认的成果。
摩托罗拉鼓励员工参与质量管理小组活动,据统计表明实际参与各种质量小组的员工约占总数的一半。
以此为鉴,我国民营企业在全面质量管理中就有了很多要学习的地方,借以改善我国的全面质量管理状况。