药品经营企业各岗位职责
药品经营的岗位职责
药品经营的岗位职责引言药品经营是指通过药品交易、库存管理、销售等方式，确保药品的供应充足、质量可靠，并保证与相关医疗机构、患者、供应商等各方的有效沟通和合作。
药品经营的岗位职责涉及多个方面，本文将介绍一些典型的岗位职责。
药品采购与供应链管理1. 搜集市场信息：了解市场形势、药品价格和供求情况，及时掌握药品价格波动、药品新上市等信息。
2. 药品采购：负责对药品进行采购，与供应商洽谈价格、交货时间、质量标准等合同条款，并确保按时交付。
3. 供应链管理：监控药品库存情况，确保库存量充足、过期药品得到及时处理。
同时与供应商、物流公司协调沟通，确保顺畅的物流运输过程。
药品验收与质量控制1. 药品验收：对采购的药品进行验收，包括核对药品数量、质量、保质期等是否符合要求，确保采购药品的准确性和质量安全。
2. 药品储存与管理：负责建立科学的药品存储管理制度，对药品进行分类、标识、储存，并定期进行库存盘点和库存报表的编制。
3. 药品质量控制：参与药品质量控制工作，包括承担药品质量问题的调查、分析、处理以及与药品监管部门的合作与沟通。
药品销售与市场推广1. 药品销售管理：负责编制药品销售计划并执行，制定销售策略，进行销售预测和目标制定，实现销售目标。
2. 客户关系管理：与医疗机构、医生等建立和维护良好的合作关系，了解客户需求，提供药品相关信息和技术支持，解答客户疑问。
3. 药品市场推广：开展药品市场调研，制定营销策略，包括广告宣传、学术会议举办等，提高产品知名度和市场占有率。
药品购销合同管理与投诉处理1. 药品购销合同管理：负责与供应商签订药品购销合同，审核合同内容、履行合同义务，并与供应商进行合同履约管理。
2. 投诉处理：接受消费者关于药品质量、效果等方面的投诉，及时处理并协调解决纠纷，保护消费者权益。
药品法规与政策遵守1. 药品法规与政策宣贯：熟悉国家和地区的药品管理法规政策，加强团队成员对药品法规的理解和遵守。
连锁药店各岗位职责
千里之行，始于足下。
连锁药店各岗位职责连锁药店是一种以药品零售为主要经营业务的连锁企业，拥有多个分店的药店。
在连锁药店中，有不同的岗位和职责。
以下是连锁药店的常见岗位和职责的具体介绍。
1. 药剂师药剂师是连锁药店中格外重要的岗位之一。
他们需要具备执业药师证书，并拥有肯定的药学学问。
主要职责包括：- 为顾客供应药品询问和用药建议，挂念他们正确选择合适的药品。
- 依据医嘱和处方为顾客配制和发放药品。
- 监督和管理药房，保证药品的储存和配制的质量和平安。
- 参与药店的药品选购和库存管理，确保药品供应和充分。
- 帮忙顾客处理药品使用过程中的问题和副作用。
2. 药房技术员药房技术员是帮忙药剂师运作药房的重要人员。
主要职责包括：- 帮忙药剂师完成药品的配制和发放，确保药品的正确性和准时性。
- 负责药品的入库、出库和整理工作，保证药房的药品库存的正常管理。
- 挂念药剂师维护药房的卫生和洁净。
- 帮忙药剂师处理顾客的询问和问题。
3. 客服人员客服人员是连锁药店中与顾客接触最多的人员，他们需要具备良好的沟通力量和服务意识。
主要职责包括：- 热忱接待顾客，了解他们的需求并供应相关的询问和建议。
- 帮忙顾客选择和购买药品，并供应购买后的售后服务。
- 处理顾客的投诉和问题，并乐观解决。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 定期进行顾客满足度调查，改善顾客服务质量。
4. 选购员选购员是负责药店的药品选购工作的人员。
主要职责包括：- 跟踪药品市场行情，了解市场的价格和供应状况。
- 依据药店的需求，选择合适的供应商，并协商和签订选购合同。
- 负责药品的订购和物流，确保货物的准时到达和质量平安。
- 追踪药品的库存和销售状况，合理调配和管理药品库存。
5. 店长店长是连锁药店的管理者，负责店铺的运营和管理工作。
主要职责包括：- 制定店铺的经营策略和销售方案，确保店铺的业绩目标的完成。
- 聘请、培训和管理店铺的员工，确保团队的正常运转。
药品经营企业各岗位职责
药品经营企业各岗位职责药品经营企业是指根据国家相关法律法规，经国家药品监督管理部门批准，从事药品生产、经营、销售和配送等业务的企业。
药品经营企业通常由多个岗位组成，每个岗位都有其独特的职责和任务。
以下是药品经营企业常见各岗位的职责介绍。
1.总经理/总经理助理：总经理是药品经营企业的最高决策者和业务负责人，负责制定企业的战略和发展方向，制定年度经营计划和预算，并负责企业的整体运营、人员管理、资源调配等。
总经理助理则协助总经理完成各项任务。
2.经营管理部：经营管理部负责企业内部的经营管理工作，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、供应链管理等。
具体职责包括招聘、培训和考核员工，制定企业的财务计划和预算，制定销售计划和市场营销策略，管理供应链和物流等。
3.药品注册与申报部：药品注册与申报部负责药品的注册申报工作，包括药品注册申请、相关材料准备、审核报批等。
具体职责包括根据国家相关法律法规，制定药品注册和申报计划，收集和整理相关资料，编制和提交注册申请表，参与审核工作，协助解决相关问题等。
4.药品生产部：药品生产部负责药品的生产工作，包括原料药的采购、生产工艺的制定、生产设备的管理等。
具体职责包括安排生产计划，采购药品原料和包装材料，制定生产工艺流程和生产批记录，组织生产操作，负责生产设备的维护和保养，确保生产过程的合规和质量控制。
5.药品质量控制部：药品质量控制部负责药品质量的监控和控制工作，包括药品原料和成品的检验、药品质量标准的制定和修订、药品不合格品的处理等。
具体职责包括实施药品质量控制计划，进行药品质量检验和监测，修订和完善药品质量标准，处理不合格品并采取相应的纠正措施。
6.药品销售部：药品销售部负责药品的销售工作，包括销售计划的制定、客户开发和维护、销售渠道的管理等。
具体职责包括制定销售计划和销售目标，开展市场调研和客户开发，进行销售谈判和合同签订，管理销售合同和销售渠道，跟踪销售业绩和市场反馈等。
药品批发企业各部门及岗位质量管理职责
药品批发企业各部门及岗位质量管理职责药品批发企业各部门及岗位质量管理职责目的：制定各部门、各人员岗位质量管理职责，明确各岗位质量管理职责内容，保证符合GSP要求。
依据：药品经营质量管理规范》及相关法律法规等。
责任：质量部、信息管理部、采购部、销售部、物流部、财务部职责内容：1.总经理质量职责1)总经理是药品质量的主要责任人，全面负责公司日常管理。
2)贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规、规章，对公司的质量管理工作负领导责任。
3)制定公司质量方针并指导、督促质量方针的实施。
4)指导公司质量体系的建立，指导、监督质量体系的审核。
5)设立质量管理机构和各部门组织架构，提供必要的条件，保证质量管理工作人员有效行使职权。
2.质量负责人质量职责1)全面负责公司质量管理工作，独立履行职责。
2)研究并带头贯彻上级质量方针政策、法律法规和指令。
3)在企业内部对药品质量具有裁决权。
4)审批首营品种和首营单位合法性。
5)负责批准年度培训计划、内部审核计划等各类计划文件。
6)指导并监督公司的质量管理制度等质量管理体系文件的制定，负责质量管理体系文件的批准，监督各项质量管理制度的执行。
7)推进质量体系建设，保持质量体系持续有效运行。
8)指导药品质量的查询与投诉及质量事故的调查、处理工作。
监督药品不良反应的报告工作。
9)对不合格药品的审核、处理实施监督。
10)负责指导、组织风险管理组织执行风险管理工作。
3.质量部质量职责1)督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及GSP。
2)负责供应商、客户、药品的合法性以及供应商销售人员、客户采购人员的合法性审核，负责相关档案管理。
组织对药品供应商及客户质量管理体系和服务质量的考察和评价。
对药品采购的质量进行评审。
3)组织制定质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。
负责质量管理体系文件的常规管理工作。
4)负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。
5)负责药品的验收。
6)指导、监督质量采购、养护、储存、销售、退货、运输过程中的质量管理工作。
药品经营企业质量负责人职责(3篇)
药品经营企业质量负责人职责药品经营企业质量负责人是负责企业质量管理和监督的关键岗位，其主要职责包括以下几个方面：1. 制定和执行企业质量方针和目标：质量负责人负责制定企业的质量方针和目标，并确保其与企业经营战略和政策一致。
质量方针和目标应具体明确，符合政府法规和相关标准要求，并能够不断提高产品和服务的质量水平。
2. 建立质量管理体系：质量负责人负责建立和维护适应企业特点的质量管理体系，包括质量手册、程序文件、工作指导书等。
质量管理体系应涵盖质量策划、质量控制、质量保证和不合格品管理等方面，确保产品和服务质量得到有效控制和保证。
3. 负责质量监督和检查：质量负责人应负责对企业内部各个环节的质量进行监督和检查，确保质量管理体系的有效实施。
他应建立健全质量检测和监测体系，制定并执行质量监测计划，包括对产品和原料的抽检、自查和第三方检验等。
他应及时发现质量问题，采取有效措施进行整改和处理，确保产品和服务的质量符合相关法规和标准的要求。
4. 负责质量数据分析和质量改进：质量负责人应对质量数据进行分析，通过合理的统计方法，发现问题的根源，并制定有效的质量改进措施。
他应建立健全质量改进的机制和流程，促进质量改进的持续性和系统性。
他还应评估和评价质量工作的效果，监控质量目标的实现情况，及时调整和完善质量管理措施。
5. 负责质量培训和教育：质量负责人应组织并实施质量管理的培训和教育工作，提高员工的质量意识和质量技能。
他应制定质量培训计划和课程，培训员工了解和掌握质量管理的要求和方法。
他还应组织质量知识的传播和分享，提高全员的质量素质和能力。
6. 参与质量风险管理和应急预案：质量负责人应参与质量风险管理和应急预案的制定和实施。
他应具备敏锐的风险意识，预见并评估可能出现的质量风险，并制定相应的应对措施和应急预案。
他还应对质量事故进行调查和分析，总结经验教训，提出相应的改进措施，以预防和减少质量事故的发生。
7. 维护合规性和优秀品牌形象：质量负责人应确保企业的经营活动合规，并维护企业的优秀品牌形象。
药品经营岗位职责
药品经营岗位职责
药品经营岗位职责
一、职责范围
药品经营岗位负责管理公司所经营的各类药品的采购、库存、销售等工作，确保药品经营的正常运营及公司的良好信誉。
具体职责如下：
1. 负责制定药品供应计划、采购计划，并监督实施；
2. 负责控制药品库存水平，保证库存量的合理、准确；
3. 负责药品的销售管理工作，确保销售渠道畅通、销售收入稳定、无损出库；
4. 管理药品信息，做好药品档案的建立与维护；
5. 指导药品的管理和使用，保证药品使用的安全和有效性。
二、合法合规
1. 熟悉药品管理法律法规和相关政策，确保从业行为符合国家法律法规的要求；
2. 编制公司药品经营管理制度，确保公司的药品经营符合国家法律法规和GSP要求；
3. 定期检查药品经营中存在的问题并进行整改，保证药品经营合法合规。
三、公正公平
1. 严格遵守国家有关价格政策，公正公平地销售药品；
2. 不得参与虚假交易、价格欺诈等行为，确保公司诚信经营。
四、切实可行
1. 制定合理的药品经营管理计划，确保计划的切实可行；
2. 注重落实方案，把计划转化为具体行动，确保计划有效执行。
五、持续改进
1. 持续跟进和研究药品经营的新政策、新法规，不断改进药品经营管理制度；
2. 不断提升自身业务水平和管理能力，为公司持续发展提供强有力的支持。
以上是药品经营岗位职责的主要内容，岗位负责人需严格按照以上职责执行工作，确保公司的药品经营合法、公正、公平、切实可行，并不断进行持续改进。
药品经营质量负责人岗位职责
药品经营质量负责人岗位职责一、目的：为了明确药品经营质量负责人的工作职责，确保药品经营过程中的质量管理工作得到有效执行，特制定本岗位职责。
二、适用范围：本岗位职责适用于药品经营企业的质量负责人，对药品经营过程中的质量管理工作负有直接责任。
三、岗位职责：1. 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，确保企业药品经营质量管理工作符合国家法律法规要求。
2. 组织建立、实施和维护药品质量管理体系，制定药品质量管理规章制度、操作规程和工作标准，确保企业药品经营质量管理工作有序进行。
3. 负责药品质量管理工作计划的制定、执行和监督检查，确保各项质量管理工作得到有效落实。
4. 负责药品的验收、储存、养护、出库复核等环节的质量管理工作，确保药品在经营过程中质量稳定。
5. 负责药品质量信息的收集、整理、分析和报告，及时掌握药品质量动态，为企业决策提供依据。
6. 负责组织药品质量事故的调查、分析和处理，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
7. 负责药品不良反应的监测和报告工作，确保药品安全信息的及时上报。
8. 负责组织药品质量管理培训，提高企业员工的质量管理意识和能力。
9. 负责与药品监管部门的沟通和协调，配合药品监管部门的监督检查工作。
10. 完成领导交办的其他药品质量管理工作。
四、工作要求：1. 药品经营质量负责人应具备药学或相关专业学历背景，熟悉国家有关药品质量管理的法律、法规和政策。
2. 药品经营质量负责人应具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织和实施药品质量管理工作。
3. 药品经营质量负责人应具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时处理药品质量管理过程中的各类问题。
4. 药品经营质量负责人应具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行职责，确保药品质量管理工作得到有效执行。
药品经营企业各岗位职责
分析方法：数据统计、图 表展示、SWOT分析等
结论与建议：根据分析结 果提出针对性的市场推广 策略和建议
营销策略制定与实施
目标市场分析：了解目标客户的需求和行为习惯，为制定营销策略提供数据支持。
营销策略制定：根据目标市场分析结果，制定适合药品市场推广的营销策略，包括产品定位、 价格策略、渠道策略等。
药品批发企业：主要从事药品的批发业务，将药品销售给 其他药品经营企业或医疗机构等。
药品零售企业：主要从事药品的零售业务，将药品销售给 消费者或患者。
药品批发零售连锁企业：同时从事药品的批发和零售业务， 通过连锁经营的方式实现规模化、标准化和专业化。
互联网药品交易服务企业：通过互联网平台开展药品交易 和服务，包括在线问诊、处方审核、药品配送等。
物流配送管理：与物流公司合作，确保药品按时、安全送达客户手中
物流配送与运输管理
药品仓储管理：确保药品存储安全、有效，遵循相关法规和标准 物流配送计划：根据客户需求和库存情况，制定合理的物流配送计划 运输管理：选择合适的运输方式，确保药品在运输过程中的安全与稳定 物流信息跟踪：实时跟踪药品物流信息，确保及时送达客户手中
岗位职责描述
负责药品质量 管理工作，确 保药品质量符 合相关法规和
标准
负责药品采购、 验收、储存、 运输等环节的
Hale Waihona Puke 质量控制定期对药品进 行质量检查和 评估，及时发 现并处理质量
问题
负责药品质量 信息的收集、 整理和分析， 及时向上级汇
报
协助其他岗位 完成质量相关 工作，共同保 证药品质量安
全
遵守公司规章 制度，确保工 作流程顺畅， 提高工作效率
制定药品市场推广计划， 包括推广策略、渠道和预 算
医药公司岗位职责(万能模板18篇)
医药公司岗位职责（万能模板18篇）医药公司岗位职责篇11.承担药店药品质量的主要责任。
2.负责药店的日常管理。
3.负责提供必要的工作条件，保证药店质量管理员有效履行职责。
4.应当由执业药师担任，并履行执业药师的相关职责，可开展处方审核和药学服务工作。
5.确保企业按照本《规范》要求经营药品。
6.负责药店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。
7.审定药店质量管理制度。
8.研究和确定药店管理工作的重大问题。
9.确定药店人员质量奖惩措施。
10.拟订和组织实施药店内部管理机构方案。
11.拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与考核各项制度的实施情况。
12.决定职工的聘任或者解聘，拟订职工的工资，福利、奖惩。
13.负责药店内外环境卫生的清洁检查，保证药店财产及员工安全。
14.负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作。
15.负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料的收发、管理。
16.负责药店证照、年检、更换等事宜。
17.负责药店员工培训计划的制订、组织实施。
进行学历及技术证书的审核、确认，每年组织员工进行健康检查，对健康情况异常者，调离原岗位，并建立培训、健康档案。
医药公司岗位职责篇2岗位职责：1、熟悉药品品种、市场、价格、运行渠道;2、合理把握药品定价、供应商引进及合同条款工作;3、熟悉药品采购流程，有丰富的供、销客户资源。
任职资格：1、医药学相关专业，本科及以上学历;2、1年以上药品采购工作经验;3、敏锐的.市场洞察力、数据分析能力;5、具有扎实的药品专业知识，持有职业药师资格证者优先考虑。
医药公司岗位职责篇31、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。
3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
药品零售企业各岗位职责
药品零售企业各岗位职责有关业务和管理岗位的聘用文件企业负责人：药店质量管理员：药店采购员：药店验收员：药店营业员：药店养护员:驻店药师：企业负责人质量职责1.贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。
2.坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3.组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。
5.主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。
6.对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
8.执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。
9.负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。
10.对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
质量管理人员质量职责2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按GSP来规范药品经营行为；5、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；6、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；7、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；9、负责假劣药品的报告；10、负责药品质量查询；11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；13、组织验证、校准相关设施设备；14、负责药品召回的管理；15、负责药品不良反应的报告；16、组织质量管理体系的内审和风险评估；17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；19、开展质量管理教育和培训；药学技术人员质量职责6、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；（2）处方用药与临床诊断的相符性；（3）剂量、用法的正确性；（4）选用剂型与给药途径的合理性；（5）是否有重复给药现象；（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌；（7）其它用药不适宜情况；7、处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开具处方；8、发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理；9、调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章；11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂；12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故；13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录；14、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作；15、为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药；16、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理人员处理；17、对顾客反映的药品质量问题，应认真对待，详细记录，及时报质量管理人员处理；18、营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、执业药师或其技术职称等内容的胸卡，不得擅离职守。
药品零售企业岗位职责
岗位职责目录1、法定代表人岗位职责2、企业负责人岗位职责3、质量管理人员岗位职责4、采购员岗位职责5、收货员岗位职责6、验收员岗位职责7、养护员岗位职责8、处方审核人员岗位职责9、处方调配人员岗位职责10、营业员岗位职责为了明确法定代表人的责任，强化其质量意识，特制订法定代表人岗位职责.1、对企业的经营和管理负有法律和民事责任，是企业的第一责任人；2、选聘企业负责人，确定企业经营管理机制,把握企业发展大局方向,提出企业年度任务和发展目标；3、支持企业负责人依法履行正当权力，并为其搞好日常经营管理工作创造有利条件；4、关注和监督企业遵纪守法、诚信经营、质量安全和优质服务等方面的重大问题。
为了明确企业负责人的责任，强化其质量意识，特制订企业负责人岗位职责。
l．企业负责人应具备执业（中）药师资格。
2．企业负责人是药品质量的主要责任人,负责企业日常管理,负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业按照GSP 要求经营药品.3．负责贯彻执行国家有关药品法律法规和其它相关规章，负责贯彻实施本企业的各项质量管理制度，依法开展经营活动。
4．对顾客的批评或投诉应及时加以解决。
为了明确质量管理人员的责任，强化其质量意识，特制订质量管理人员岗位职责。
1.质量管理人员应具有药学或者医学、生物、化学等专业学历或者具有药学专业技术职称。
2．质量管理人员应履行以下职责：(1）督促各岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范；（2)组织制订质量管理文件，并指导、监督文件的执行；（3）负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核;（4)负责对所采购药品合法性的审核；（5)负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作；（6)负责药品质量查询及质量信息管理;（7）负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;(8)负责对不合格药品的确认及处理;(9）负责假劣药品的报告；（10）负责药品不良反应的报告;（11)开展药品质量管理教育和培训；（12)负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护；（13)负责组织计量器具的校准及检定工作；(14）指导并监督药学服务工作；（15)其他应当由质量管理部门或者质量管理人员履行的职责。
药品企业负责人岗位职责
药品企业负责人岗位职责一、岗位概述药品企业负责人是药品生产企业、药品经营企业或药品研发机构的法定代表人，是负责整个企业管理和经营的最高领导人员。
他们所承担的职责十分重要，不仅涉及企业的生产、经营、研发等各个方面，还负责企业的经济效益、安全质量、合规运营等方面的工作。
二、岗位职责1. 负责企业经营管理药品企业负责人是企业的最高领导人，需要负责企业的经营和管理工作，包括制定企业的发展战略、规划和目标；指导企业的日常经营管理；协调企业各个部门的工作；并对企业的经济效益负责。
2. 负责企业生产管理药品生产是药企的重要业务之一，药品企业负责人需要对企业的生产管理负责。
这包括制定生产计划、组织生产、管理生产线、控制制造成本等方面的工作。
同时，还需要保证生产过程的安全性、质量稳定性和生产效率。
3. 负责企业研发管理药品研发是药企的核心业务之一，药品企业负责人需要对企业的研发管理负责。
这包括制定研发计划、组织实施、管理研发团队、控制研发成本等方面的工作。
同时，还需要保证研发工作的创新性、可行性和研发效率。
4. 负责企业安全质量管理药品是一种特殊的商品，其安全质量至关重要。
药品企业负责人需要对企业的安全质量管理负责。
这包括制定质量管理流程、制定药品质量标准、组织质量检验、维护药品标签等方面的工作。
同时，还需要保证药品的质量安全、生产过程的安全性和工作人员的健康安全。
5. 负责企业合规运营药品企业是一个特殊的产业，存在较多的法律法规和政策规定。
药品企业负责人需要对企业的合规运营负责。
这包括了解和遵守行业规定、制定企业合规政策、管理企业合规风险、保证企业运营的合法性等方面的工作。
同时，还需要注意行业政策的变化，保证企业的合规运营状态。
6. 负责企业品牌形象管理品牌形象是企业的重要资产之一，药品企业负责人需要对企业的品牌形象管理负责。
这包括了解市场情况、掌握产品技术特点、定位产品市场、制定品牌定位和形象包装策略、推广和维护品牌形象等方面的工作。
药品经营各部门职责
1 目的为了有效实施2016 年修订版《药品经营质量管理规范》,按照GSP要求进一步规范药品经营质量管理、药品经营行为的有效履行，按照预定计划实现公司药品经营既定质量目标，特制定本文件。
2 依据《药品经营质量管理规范》2016 年版3 范围本规定适用于本公司药品经营管理中，对各部门职责的明确。
4 职责4.1 XXX部4.1.1 负责公司组织机构设置及有效性评估工作；负责部门职责的确定及调整工作；4.1.2 其他应当由XXX部履行的职责。
4.2 XXX部职责4.2.1 负责GSP人员资质管理；4.2.2 组织、指导各部门进行岗位说明书的编写、修订与审定；4.2.3 组织、指导各部门进行GSP人员与工作内容相关的岗前培训和继续培训，负责培训档案的归档管理；4.2.4 负责根据GSP的要求及岗位需求情况，制定招聘计划，选择招聘途径，组织面试实施；对各部门提交的人员招聘申请进行审核和建议；4.2.5 其他应当由人力资源部履行的职责。
4.3 XXX部职责4.3.1 熟悉国家、省、市颁布的相关财政法律、法规；4.3.2 负责会计核算及财务管理；负责组织编制公司年度预算工作；4.3.3 负责会计档案的归集、整理及管理；4.3.4 负责财务会计报表的审核和报送，及向其他部门提供财务信息支持和服务；4.3.5 其他应当由财务部履行的职责。
4.4 XXX工作部职责4.4.1 负责系统硬件和软件的安装、测试及网络维护；4.4.2 负责系统网络以及数据的安全管理；4.4.3 负责系统程序的运行及维护管理及与软件公司的沟通、完善软件功能；4.4.4 负责组织、指导数据库管理和数据备份，保证系统日志的完整性；4.4.5 负责培训、指导相关岗位人员使用及维护操作系统；4.4.6 其他应当由总经理工作部履行的职责。
4.5 XXX部职责4.5.1 负责全面评估放射性药品的生产经营过程是否符合安全环保要求，制定确认并监督生产设施、设备、生产及运输过程符合辐射安全相关要求；4.5.2 负责放射性药品生产设施设备和放射性运输容器的辐射安全合规性审核工作；4.5.3 负责组织公司辐射防护设施和放射性运输容器的辐射安全性能验证工作；4.5.4 负责放射性药品出厂放行的辐射安全监督管理工作；4.5.5 负责放射性物品运输的核与辐射安全和应急工作，建立放射性药品的潜在危害建立健全应急响应体系，针对具体运输活动编制应急响应指南；4.5.6 负责从事放射性药品运输工作人员的辐射防护管理，进行运输安全和应急响应知识的培训和考核，并建立职业健康档案；4.5.7 其他应当由安全环保部履行的职责。
医药公司岗位职责
医药公司岗位职责医药公司岗位职责11、负责制剂药品、药房药品、药品进销差价、药品费用等的核算工作。
2、药房药品实行“金额管理、数量统计、实耗实销”的管理。
每月负责对药品调入、销售、退回、库存等进行核算，如有误差，应查明原因，及时报告，防止漏收或少收。
月终报库存购、销、存汇总表，每月与会计总帐核对，保证帐帐相符。
3、协助门诊药房与住院药房间药品的`调拨，及时填制审核凭证，做好帐务处理。
跟踪抽查药房药品数量，保证帐帐相符、帐实相符，对不符的情况认真查询原因，上报财务部。
4、督促药剂科按时报送药品采购供应计划和药品销售报表。
正确贯彻物价政策，对调高、调低的各种药品，进行实地盘存，按会计制度做好帐务处理。
5、库存药品要定期进行清查盘点，盘盈盘亏要查明原因，分清责任，按规定办理报批手续，发现有多余积压药品，近期、过期失效和破损药品，及时报告和处理。
6、药房会计要经常抽查病区记帐处方与药房发药处方，审核处方划价、记帐、下帐的准确及时性；不定期抽查药品数量，确保帐实相符。
7、负责科室节余药品退回的帐务处理，保证帐实相符。
医药公司岗位职责21.负责公司药品的`销售开票工作，开票员接到销售合同或开票通知后，应严格按要求开票。
对销后退回药品，协助销售人员开票销后退回申请单。
2.开票员要端正服务态度，使用文明语言，做到随到随开，不推诿，不拖延，不压隔夜票。
开票员之间做到互相帮助。
3.对销售中发现的质量问题及时锁定报质管部。
4.掌握销售对象的合法资格和经营范围，防止药品流向非法经营运营单位或超范围销售药品.5.熟练掌握药品价格，规格，包装数量等基本知识，对销售人员提供的清单进行审核，并及时纠正错误。
医药公司岗位职责3岗位职责1、负责药品购买计划的实施、跟进及交货期控制;2、协助与供应商联系报价并完成价格核算及合同拟定、执行情况跟踪;3、采购药品品质、数量适时跟进及异常情况的'处理;4、公司与供应商有关购买相关的业务联络工作;任职资格1、临床医学、药学相关专业,中专及以上学历;2、有药品采购工作经验者优先，对品类管理有一定认知，且有一定的营销能力;3、对药品市场及产品敏感。
药品经营企业质管部岗位职责
1、在质量领导小组的领导下，组织和指导实施公司GSP及全面质量管理工作;2、贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章；3、行使质量管理职能，在公司内部对药品质量具有裁决权；4、负责组织起草公司药品质量管理制度，并指导督促制度的执行；5、负责首营企业和首营品种的质量审核；6、负责建立药品质量档案；7、负责药品质量查询、质量事故和质量投诉的调查、处理及报告；8、负责药品的验收工作；9、负责指导和监督药品保管、养护和运输中的质量工作，接受公司内有关部门关于质量、技术问题的咨询；10、负责规范公司原始记录、质量台帐等，建立各种质量档案；11、负责不合格药品的审核以及对不合格药品的处理过程实施监督；12、负责收集和分析药品质量信息；负责药品不良反应上报工作；13、协助行政办公室开展对公司职工药品质量管理方面的教育和培训；14、负责设施设备的每年定期送检，资料保存存档1、具体负责药品储存、运输过程的质量管理的工作；2、凭有效合法凭证收发药品，按批正确记载药品进、出、存动态，保证帐、货、卡相符；3、在养护员指导下控制好仓库的温湿度，并定时记录；4、严格按药品分类原则分区存放，按药品外包装或标志要求，规范操作，保持库区整洁，做好“五防”措施；5、加强药品有效期的管理，设置有效期药品一览表，严格执行先产先出、先进先出、近期先出、按批号发货的原则和近效期药品的催销报告制度；6、加强药品出库验发工作，依据出库票据与实货逐项严格核对，检查包装完好状况，防止出库差错；7、发现质量可疑药品，暂停发货，报质量管理部门进行质量复查；8、及时上报质量信息的反馈工作；9、针对运送药品的性能，包装条件和运送道路状况，采取相应措施，防止药品的变质、破损和混淆；10、对有温度要求的药品的运输，应根据季节的变化和运程采取必要的保温或冷藏措施；质量管理员职责1、坚持“质量第一”的观念，协助公司有关部门做好质量管理及质量教育工作；2、协助本部门领导召开质量分析会，对有问题药品及时反映，并查明原因，予以解决；3、对公司经营过程中的药品质量进行严格检查监督，定期对公司质量管理工作的执行情况进行检查、考核。
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岗位职责
(一)、总经理
对经营商品的质量和质量管理体系的建立和运行负全面责任。
1、组织贯彻实施上级有关部门关于质量方面的方针、政策、法规和指令。
2、主持制订本企业质量方针、目标、规划和计划，建立并健全质量责任制，并首先在领导层落
实。
3、推进质量体系建设，健全质量管理机构，支持并保证其行使职权，做好质量管理工
作。
4、主持质量工作会议，主持重大质量事故的处理、研究、布置和检查质量工作，特殊情况应上报质量领导小组研究处理并作出有关质量问题的决策。
5、开展质量教育，提高全体职工的质量意识，在经营与奖惩中落实质量否决权。
6、对公司工作全面负责，注意购、销、存动态，重视调动职工的积极性。
(二)、质量管理负责人
1、贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规，具体负责企业综合质量管理工作制订组织质量考核工作
2、负责起草、审定有关质量管理文件、并指导、检查、督促实施。
3、负责企业质量信息的传递、反馈，建立和健全质量信息管理制度，并发挥它在质量管理中的作
用。
4、负责开展质量教育活动，推行全过程的商品质量管理，制订实施办法，保证质量管理工作正常开
展。
5、审查首营企业和首次经营品种，审定有关业务合同中的质量条款。
6、负责不合格药品的审核和上报，参与不合格药品的销毁监督。
7、负责重大事故的调查和处理及不良反应的汇总报告。
8、履行质量管理职能，在公司内部对药品质量行使裁决权。
(三)、质量管理员
1、认真学习、贯彻有关质量管理工作的方针、政策、法规，积极提出有关完善各项规章制度的各种建议和意见。
2、负责商品质量查询、处理、整理、汇总，提供有关质量信息。
做好跟踪服务和不良反应情况记录。
3、负责不合格药品的上报参与不合格药品的销毁。
4、收集、整理有关药品的质量档案，参与起草、修订企业经营质量管理制度。
5、坚持原则，公正办事，质量管理工作不受外界影响干扰，有权越级反应问题。
(四)、验收员
1、按照法定药品标准和合同规定的质量条款，对入库商品进行逐批号验收，并做好详细的记录。
2、外观质量、包装质量有疑问的，对销货退回及贵重、近效期、进口等商品应加强验收。
3、不符合有关规定的产品不得验收入库。
4、经验收合格的药品，必须在有关单据上签名，凡未验收的商品不得签字，未验收的商品不得入库。
5、凡发现不合格的药品，应及时报告质管部。
按不合格的有关程序处理，并通知业务部门。
7、配合质管部做好售后的质量查询、退货处理、质量档案和主要业务单位的档案工作。
(五)、销售员
1、药品销售工作的职责是：正确宣传、合法销售、保证质量、准确无误。
2、按规定将药品销售给合法资格的单位，并认真索取与审核购货单位的许可证与营业执照等合法证照资料。
3、销售人员应正确介绍药品，不虚假夸大和误导用户。
4、销售药品开具合法票据，并按规定建立药品销售记录，做到票、帐、货相符。
5、对已售出的药品如果发现质量问题应立即追回，并向质管部门报告，同时做好记录。
6、在销售过程中应按照有关不良反应报告制度，注意收集由本公司售出药品的不良反应情况，若发现不良反应情况，应按规定向公司质量管理部报告，以便调查、核实、上报。
(六)、采购员
l、学习、贯彻、遵守《药品管理法》及有关法规、规定，树立质量第一和廉洁奉公的思想，认真组织采购工作。
2、采购工作应遵循质量第一的原则，及时查验和索取业务单位的有关资料。
3、要对供货企业的业务人员，进行合法资格的验证，签订购销合同要明确质量条款，做好药品购进记录。
一般情况下不得购进近效期在六个月以内的药品。
4、会同质管部门认真制订购货计划组织好货源，制定购货计划要以质量作为重要依据，严把进货质量关，确保进货质量安全有效。
5、具体负责药品购进过程中的质量管理工作。
检查确定供货企业法定资格，生产或经营的范围和质量信誉情况。
6、认真做好对首营企业和首营品种的审核报批工作，经质管部门审核后报经理室批准后执行。
7、不得购进变质、失效、不合格或不符合规定的医药商品，并要及时反馈、认真处理用户意见。
8、收集药品和市场信息资料，负责药品货源和价格行情的调研。
(七)、储运部
1、协助业务科、质管科做好药品销售和管理工作。
2、认真把握进出库复核关，严防伪劣药品进出库和差错现象发生。
3、按规定做好药品养护、储存和运输工作，认真做好有关台帐和记录。
4、协调好各仓库养护员和保管员的工作，仓库内色标明确，堆垛合理。
5、积极向质管科提供养护、保管、运输和客户反馈的质量信息。
(八)、养护员
1、在质管部的指导下。
对药品进行定期循环质量检查和科学养护，实行“三、三、四”制检查，要加强检查重点品种的养护。
2、指导保管人员对药品进行合理储存。
3、养护中发现疑问应及时同质管部联系，填写复检单，并向有关部门查询。
同时挂黄牌暂停发货，有确定结论后再作处理。
4、定期对养护情况进行分析，配合保管员做好安全储存，科学养护工作，提供养护建议。
5、做好仓库通风、除湿、降温、避光、除虫、防腐等养护工作。
6、对中药材和中药饮片按特性采取干燥、降氧、熏蒸等方法养护，确保在库中药材品种的质量安全。
7、正确使用养护设备，认真做好使用记录，注意保养养护仪器，确保养护工作的正常运行。
(九)、仓库保管员
l、负责对验收合格商品的入库收货、在库保管及发货工作，对商品负有保管责任。
2、努力学习商品保管知识，了解商品特点，实行分类、分区存放，堆垛合理，间距规范。
3、商品入库时应仔细查对品名、剂型、规格、数量、批号、产地、验收员是否盖章等，发现疑问要及时同验收员或业务部门联系，不合格药品不得入库。
4、发货时应执行“先产先出”、“近效期先出”、“按批号发货”的原则，凡变质、过期失效等不合格商品不得发货，并做好温湿度记录和调控及色标管理等有关工作。
5、凭单收发商品，保证票帐货相符，防止错发，避免损失。
6、负责填写不合格药品(破损)审批表，负责维护仓库的环境卫生。
7、设置近效期药品一览表和近效期商品催销制度，协助做好信息反馈处理工作。
(十)、出库复核员
1、复核员对出库商品质量负有直接责任。
2、严格执行出库复核制度，认真按品名、规格、生产厂家、批号、数量和发货日期等项目按单逐批复核出库药品，做到数量准确、质量完好、包装牢固、标志清晰，便于质量跟踪。
3、不符合下列规定的药品不得出库。
a、药品包装内有异常响动和液体渗漏。
b、外包装出现破损、封口不牢、衬垫不实、封条严重损坏。
c、包装标志模糊不清，或者脱落。
d、己超出有效期药品。
e、有退货通知或药监部门通知暂停销售的药品。
4、认真作好药品出库复核记录，并备存待查，防止一切质量事故。
5、要在出库凭证上盖章(或签字)作为出库复核的依据，严禁不合格药品出库。
(十)、运输员
l、在药品出库时要仔细检查各种数量和包装情况，发现问题要及时采取弥补措施。
2、装车时要堆放结实、捆绑牢固，应针对运送药品的包装条件和道路情况，采取相应措施，防止途中运输损失和商品混淆。
3、搬运、装御药品应轻拿轻放，严格按照外包装图示标志要求堆放和采取防护措施，堆码要整齐，高度要适中。
4、努力压缩药品的待运期，减少运输差错，须冷藏的药品要求冷藏储运并要尽量缩短运输时间。
5、及时向质管部反映运输送货过程中收集的质量信息及可能发生的问题。
6、药品交接时要求客户当面点清，做好回单签收工作。
(十一)、会计、出纳
1、坚守工作岗位，严格执行有关财务制度，不得擅自支用流动资金，会计人员必须每月按时做好有关财务清算工作。
2、认真复核出入库凭证，检查数量、单位、金额是否相符，及时准确地办理收款和付款工作。
对购进药品的付款凭证上要有验收员签章后方可予以付款。
3、收付款时应做到唱收唱付、清点清楚，防止假币收入，有关凭证要在收款后才能盖章。
4、及时反映收款和付款中的问题，每天的货款要及时送交银行入帐，做好现金保管和资金回笼工作。
5、积极帮助业务科或质管科收集、反馈有关药品的质量信息。