保安劳务派遣合同

劳务派遣合同

甲方（用工方）：（以下简称甲方）

住所地：吉林市区路号

法定代表人：

乙方（派遣方）：（以下简称乙方）

住所地：

法定代表人：

乙方根据甲方的需要，向甲方派遣保安工作人员。甲乙双方按

照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及

相关法律、法规和规章，根据平等互利的原则，经双方协商一致，

就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条协议内容及要求

1、乙方根据甲方要求，向甲方派遣符合条件的保安工作人员（年龄45周岁—55周岁），按甲方要求上岗工作。

2、乙方与所派遣的保安人员签订聘用合同。负责建立并保管所派遣工作人员的人事档案，党团组织关系；为所派遣的工作人员发

放工资。

3、乙方保证其与派遣的保安工作人员聘用合同合法、有效。

4、甲方需要增（减）派遣的保安工作人员时，应提前通知乙方，经双方协商一致后，可以另行签订补充协议。

5、乙方派驻保安人员上岗前，必须携带本人身份证、本人无犯罪证明，到甲方行政部门备案后方可上岗。

6、乙方负责冬季责任区清雪工作（南、北两个区详见划分区域图）。

7、乙方派驻保安人员上岗时必须统一着装并配备相应的保安器具（执法记录仪、对讲、手电、电棍、雨具等），门岗登记用品，

车辆登记簿、人员登记簿、交接班记录簿、碳素笔等由乙方提供。

第二条派遣人员及期限

1、甲方聘用乙方保安人员名作为本单位的保安工作。

2、自年月日至年月日止。

3、在派遣期限届满前，甲乙双方可续签协议，有一方不同意续签协议的，派遣期满后本协议即告终止。

第三条派遣的保安工作人员的管理

1、派遣的保安工作人员在派遣期内，甲方与乙方负责人协商后，视情况确定或调整其工作岗位。

2、甲方为派遣的保安工作人员提供符合政府相关部门规定标准的劳动条件、劳动保护等。派遣的保安工作人员在甲方的工作时间、休息时间和工作方式按甲方现行规定执行，但是不能超过法律规定

的工作时间。

3、派遣的保安工作人员必须遵守法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度严格执行岗位操作规程；按时、按质、按量完

成甲方分配的各项任务，接受并完成因特殊原因的临时任务；讲究

职业道德；保守甲方的商业秘密；接受工作检查和业务考核测评。

4、派遣的保安工作人员在甲方派遣期间的教育培训、考核等与甲方正式员工同步实施。

5、乙方负责协调甲方与派遣的保安工作人员的关系。派遣的保安工作人员在甲方工作期间，在规定的工作范围内，由于违反规章制度而给甲方造成经济损失的，乙方负责赔偿，由于保安个人原因造成的财产损失和人身伤害等一切责任由保安人员自行承担，与乙方没有关系。乙方派遣的保安工作人员构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

第四条工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

2、派遣的保安工作人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；

3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；

4、派遣的保安工作人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

第五条甲方需要承担的各种费用

1、甲方直接向乙方支付其派遣的保安工作人员劳务报酬。由乙方发给所派遣的保安工作人员。

2、甲方直接向乙方支付派遣的保安工作人员劳务费，标准每人每月人民币2460元。不含各项社会保险费，待缴纳各项社会保险费时由甲方和保安人员按照各自承担比例进行承担。

3、甲方负责乙方保安员午餐。

第六条款项的支付方式

甲方向乙方支付劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方

应于每月日前转入乙方银行账户。乙方在收到上述款项后，应及时向甲方出具符合甲方制度的正规发票。

乙方收款账户信息：

户名：

账号：

开户行：

第七条派遣关系的解除

派遣期间，派遣的保安工作人员有下列情况之一的，甲方有权

将乙方派遣的保安工作人员退回：

1、违反甲方的劳动纪律和规章制度；

2、不能正常完成甲方交给的工作任务的；

3、在工作期间给甲方造成重大经济损失的；

4、因违法被公安机关治安拘留或劳动教养、因犯罪依法追究刑事责任的。

发生派遣的保安工作人员被退回情况时，甲方和乙方协商后，

有权按照规章制度对违反规定的保安工作人员进行相应处罚，如甲

方提出派遣需要，乙方应及时向甲方派遣符合条件的保安工作人员。

第八条协议变更与终止

有下列情形之一的，甲乙双方以变更或终止本协议。协议变更后，未变更的协议条款继续有效：

1、签订本协议时所依据的法律、法规或制度发生重大变化的；

2、因甲方主管部门重大决策或不可抗拒的客观原因导致协议无法履行的。

第九条协议的解除

一、派遣期内，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面解除本协议：

1、甲方未能根据本协议规定向乙方支付服务费和社会保险费；

2、经政府有关部门确认，甲方工作条件、卫生条件恶劣、严重危害乙方所派遣的保安工作人员身心健康的；

3、甲方侵害乙方所派遣的保安工作人员人身、财产权益的。

4、法律、法规规定的其他情况。

二、派遣期内，乙方有下列情况之一的，甲方有权单方面解除本协议：

1、乙方克扣或拖欠被派遣的保安工作人员劳务报酬的；

2、乙方未能根据本协议规定为派遣的保安工作人员办理社会保险的；

3、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更协议达成一致的；

4、乙方所派遣的工作人员未达到甲方要求，退回后乙方未能在七个工作日内派遣新的工作人员，或者连续两次派遣的工作人员均未达到甲方要求的；

5、法律、法规规定的其他情况。

第十条违约责任