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如早餐、阅报及聊天。 守时
1、严格遵守作息时间，不迟到、不早退； 2、参加会议、培训、洽谈或与人约定时间应守
时； 3、工作有计划，注重期限，争取时效； 4、约定的事要全力去做
基本态度
守序
1.了解公司历史、组织结构、规章制度、产品； 2.保持工作气氛，不得喧哗和嬉闹； 3.上班时间不做私人事务，避免会见亲友； 4.注意抽烟安全规定，并遵守； 5.保持环境美化，； 6.车辆进出必须符合相关管理规定，自行车、
图示 ：
仪容仪表
鞋子 1.现场人员在工作时，不可穿高跟鞋和
拖鞋（包括凉拖）； 2.Office人员在工作时，不可穿拖鞋移
动（包括凉拖）。
图示 ： 鞋跟过高
OK
自律运营100天， 每天进步一点点！
OK OK
时装拖鞋
24.11.2020
自律运营100天， 每天进步一点点！
公司基本制度
仪容仪表
头发
1.员工（男）头发不宜过长（头发不应盖 过耳朵）；
2.现场人员（女）的长发在工作时应束起 。
饰物 现场人员在工作时禁止佩戴任何首饰； 现场人员禁止留长指甲； 图示 ：
仪容仪表
佩戴规范 1.正确佩戴； 2.移动佩戴； 3.不可转借； 4.外协人员佩戴相关证件；
图示 ：
OK
自律运营100天， 每天进步一点点！
OK
自律运营100天， 每天进步一点点！
OK
基本教育
培训人：许亚胜
欢迎大家加入 “江 苏 华 源”！
基本遵守
-天下大事,必做于细
你的生活工作中出现过这样的“症状”吗？
问题在哪儿呢？
➢ 急等要的东西找不到，心里特别烦躁；
➢ 一个座位你刚想坐，但旁边的人说：“不好意思，已经 有人了”；吃饭时看到餐桌上有未收的餐具；
➢ 有人将痰吐在你的身边；
正确的着装要求
➢ 工作服
保持着装的清洁 拉链应拉到上端 领子应整洁平整 衣兜内不要装过多的东西 胸卡应挂在衣服左边兜盖的中央
➢ 衬衫
要保持清洁 带领带时,一定扣好衬衫的领口扣子 不打领带时,除领口处一扣不扣外, 其他的扣子都应扣好 不要在衬衫兜内放东西(香烟等)
➢ 裤子
裤线要笔挺 裤长应以轻盖到皮鞋面上为宜
➢ 太复杂，太麻烦了； ➢ 这个不是我的责任，和我没关系！
辞典里的含义
『基本是事物最根本性的基础.』
-国语大辞典-
在组织里
『 组织里的基本 是指组织成员的想法,工作和经营活动各方面
都必须具备的态度,价值,行动. 』
基本与企业的关系
在古代汉语中，“本”就是指树木的根。《说文解字》曰：“木下 曰 本。”《国语·晋语一》：“伐木不自其本，必复生。”其意义不解自 明。《说文解字》又 曰：“根，木株也。”“根”在古文中是指砍掉树 干的木橛子，而在现代汉语中却指树根，因此，古今合意出现了“根本 一词。
基本遵守 和 公司 / 员工之间的 关系
公司
个人
双赢
顾客满意
个人 价值提高
品质稳定 生产有条不紊
好习惯养成 个人自身修养提高
基本遵守 的习惯化 / 基本遵守 文化
基本遵守的范畴？
业务流程遵守 产品品质遵守 安全规定遵守 现场规定遵守 生活规范遵守 仪容仪表遵守 就餐时间遵守
创造公司价值 创造个人价值
基本工作态度
台面及抽屉
1.办公桌可放置必需的办公用品及文件； 2.文具、茶杯、电话、文件应定位放置，有
基本遵守和我有什么关系，都是条条框框，我不遵守 公司也没有什么损失嘛！
都是些假的，有本事把利润搞上去，员工在物质利益 都不满足的情况下，谈何基本遵守，可笑！
就知道填单子，罚款，一点人性化都没有，不像人家欧美公司，多人性化啊！
---认识误区及原因
误区
▪ 公司在限制我的人身自由; ▪ 我不遵守就表面来看不会
基本遵守－路在何方？
改变现状? & 继续半路夭折?
基本遵守 的实质--
作为公司的一员，该怎么做？
公司基本制度
仪容仪表
服装
1.现场人员按要求统一穿着工作服； 2.Office人员可以不穿工作服，但需统 一穿着正装；（不可穿暴露的服装、 吊带衫、背心，超短裙、西装短裤等）； 3.外协人员进入NT必须穿着本厂工作服。
衬衫/T恤
要保持清洁, 内衣不能外露
裙子
不能穿迷你超短裙
丝袜
最好是穿接近皮肤色的丝袜 避免穿带花纹的或是黑色的丝袜 检查是否脱丝,万不能光脚 避免三截腿
鞋
避免鞋跟太高的鞋 为保持庄重形象，应避免拖鞋
公司基本制度
基本工作态度
上班前准备
1.以愉快的心情上班； 2.提前10分钟到达岗位，按规定着装； 3.遇到同事主动问好； 4.进入办公室把随身物品放到指定位置； 5.开通各种通信设备，检查往来联络情报； 6.上班时间一到，立即停止一切非工作事情，
忽视基本遵守 的代价--
泰 坦 尼 克 号的 谢幕
泰坦尼克号
—沉睡在深蓝海底的悲哀
如果船上的每一位工作人员 做好基本－遵守自身的本职
业务，那么结果又将是？
给我们的启发是？
公司做过很多次的基本遵守，为什么都以失败而告终？
让我们来听听员工的
我太忙了，哪有时间去管这些东西？再说了领导都不做，凭什么要求 我们做？
基本就是根，根扎实了 企业才能茁壮成长！
基本与个人的关系
人之有足，犹如草木有根、楼房有基 一样，脚是人体的根基,只有根基扎稳了， 人才能走的更远，因此基本对于个人也同 样重要！
基本如同人足，“千里之行，始於足下！”
基本遵守？
基本遵守的定义
1.为了创建优质的企业文化，保持良好的精神面貌，全体社员在公司内应遵守的日常行为规范; 2.基本遵守是 任何公司永恒的 管理准则.为了不恢复原状 还要 养成 习惯化; 3.基本遵守是 企业文化中的 重要组成部分,也是 个人素质的 外在表现.
给公司带来任何的危害; ▪ 为什么要我们做,你看***领
导wk.baidu.com不也这样嘛! ▪ 我只要做好我自己的业务就
行,其他的我不管,再怎么差 也和你们无关!
原因
➢ 员工基本遵守意识不强,没 有意识到基本遵守与公司 及个人的厉害关系;
➢ 管理者的率先垂范不足; ➢ 没有建立健全的监督体系,
使得基本遵守没有一直延 续下去.
摩托车、电动车进厂后推行。
履职 1.对工作充满信心、积极、乐观、负责 2.对上司不唯唯诺诺，有话直说； 3.知错必改，不强辩，不掩饰； 4.不断追求进步，充实知识； 5.上司需要你时，都能找到你，或掌握你的行
踪； 6.吃饭或下班，应试工作状况而调整。
自律运营100天， 每天进步一点点！
自律运营100天， 每天进步一点点！
1、严格遵守作息时间，不迟到、不早退； 2、参加会议、培训、洽谈或与人约定时间应守
时； 3、工作有计划，注重期限，争取时效； 4、约定的事要全力去做
基本态度
守序
1.了解公司历史、组织结构、规章制度、产品； 2.保持工作气氛，不得喧哗和嬉闹； 3.上班时间不做私人事务，避免会见亲友； 4.注意抽烟安全规定，并遵守； 5.保持环境美化，； 6.车辆进出必须符合相关管理规定，自行车、
图示 ：
仪容仪表
鞋子 1.现场人员在工作时，不可穿高跟鞋和
拖鞋（包括凉拖）； 2.Office人员在工作时，不可穿拖鞋移
动（包括凉拖）。
图示 ： 鞋跟过高
OK
自律运营100天， 每天进步一点点！
OK OK
时装拖鞋
24.11.2020
自律运营100天， 每天进步一点点！
公司基本制度
仪容仪表
头发
1.员工（男）头发不宜过长（头发不应盖 过耳朵）；
2.现场人员（女）的长发在工作时应束起 。
饰物 现场人员在工作时禁止佩戴任何首饰； 现场人员禁止留长指甲； 图示 ：
仪容仪表
佩戴规范 1.正确佩戴； 2.移动佩戴； 3.不可转借； 4.外协人员佩戴相关证件；
图示 ：
OK
自律运营100天， 每天进步一点点！
OK
自律运营100天， 每天进步一点点！
OK
基本教育
培训人：许亚胜
欢迎大家加入 “江 苏 华 源”！
基本遵守
-天下大事,必做于细
你的生活工作中出现过这样的“症状”吗？
问题在哪儿呢？
➢ 急等要的东西找不到，心里特别烦躁；
➢ 一个座位你刚想坐，但旁边的人说：“不好意思，已经 有人了”；吃饭时看到餐桌上有未收的餐具；
➢ 有人将痰吐在你的身边；
正确的着装要求
➢ 工作服
保持着装的清洁 拉链应拉到上端 领子应整洁平整 衣兜内不要装过多的东西 胸卡应挂在衣服左边兜盖的中央
➢ 衬衫
要保持清洁 带领带时,一定扣好衬衫的领口扣子 不打领带时,除领口处一扣不扣外, 其他的扣子都应扣好 不要在衬衫兜内放东西(香烟等)
➢ 裤子
裤线要笔挺 裤长应以轻盖到皮鞋面上为宜
➢ 太复杂，太麻烦了； ➢ 这个不是我的责任，和我没关系！
辞典里的含义
『基本是事物最根本性的基础.』
-国语大辞典-
在组织里
『 组织里的基本 是指组织成员的想法,工作和经营活动各方面
都必须具备的态度,价值,行动. 』
基本与企业的关系
在古代汉语中，“本”就是指树木的根。《说文解字》曰：“木下 曰 本。”《国语·晋语一》：“伐木不自其本，必复生。”其意义不解自 明。《说文解字》又 曰：“根，木株也。”“根”在古文中是指砍掉树 干的木橛子，而在现代汉语中却指树根，因此，古今合意出现了“根本 一词。
基本遵守 和 公司 / 员工之间的 关系
公司
个人
双赢
顾客满意
个人 价值提高
品质稳定 生产有条不紊
好习惯养成 个人自身修养提高
基本遵守 的习惯化 / 基本遵守 文化
基本遵守的范畴？
业务流程遵守 产品品质遵守 安全规定遵守 现场规定遵守 生活规范遵守 仪容仪表遵守 就餐时间遵守
创造公司价值 创造个人价值
基本工作态度
台面及抽屉
1.办公桌可放置必需的办公用品及文件； 2.文具、茶杯、电话、文件应定位放置，有
基本遵守和我有什么关系，都是条条框框，我不遵守 公司也没有什么损失嘛！
都是些假的，有本事把利润搞上去，员工在物质利益 都不满足的情况下，谈何基本遵守，可笑！
就知道填单子，罚款，一点人性化都没有，不像人家欧美公司，多人性化啊！
---认识误区及原因
误区
▪ 公司在限制我的人身自由; ▪ 我不遵守就表面来看不会
基本遵守－路在何方？
改变现状? & 继续半路夭折?
基本遵守 的实质--
作为公司的一员，该怎么做？
公司基本制度
仪容仪表
服装
1.现场人员按要求统一穿着工作服； 2.Office人员可以不穿工作服，但需统 一穿着正装；（不可穿暴露的服装、 吊带衫、背心，超短裙、西装短裤等）； 3.外协人员进入NT必须穿着本厂工作服。
衬衫/T恤
要保持清洁, 内衣不能外露
裙子
不能穿迷你超短裙
丝袜
最好是穿接近皮肤色的丝袜 避免穿带花纹的或是黑色的丝袜 检查是否脱丝,万不能光脚 避免三截腿
鞋
避免鞋跟太高的鞋 为保持庄重形象，应避免拖鞋
公司基本制度
基本工作态度
上班前准备
1.以愉快的心情上班； 2.提前10分钟到达岗位，按规定着装； 3.遇到同事主动问好； 4.进入办公室把随身物品放到指定位置； 5.开通各种通信设备，检查往来联络情报； 6.上班时间一到，立即停止一切非工作事情，
忽视基本遵守 的代价--
泰 坦 尼 克 号的 谢幕
泰坦尼克号
—沉睡在深蓝海底的悲哀
如果船上的每一位工作人员 做好基本－遵守自身的本职
业务，那么结果又将是？
给我们的启发是？
公司做过很多次的基本遵守，为什么都以失败而告终？
让我们来听听员工的
我太忙了，哪有时间去管这些东西？再说了领导都不做，凭什么要求 我们做？
基本就是根，根扎实了 企业才能茁壮成长！
基本与个人的关系
人之有足，犹如草木有根、楼房有基 一样，脚是人体的根基,只有根基扎稳了， 人才能走的更远，因此基本对于个人也同 样重要！
基本如同人足，“千里之行，始於足下！”
基本遵守？
基本遵守的定义
1.为了创建优质的企业文化，保持良好的精神面貌，全体社员在公司内应遵守的日常行为规范; 2.基本遵守是 任何公司永恒的 管理准则.为了不恢复原状 还要 养成 习惯化; 3.基本遵守是 企业文化中的 重要组成部分,也是 个人素质的 外在表现.
给公司带来任何的危害; ▪ 为什么要我们做,你看***领
导wk.baidu.com不也这样嘛! ▪ 我只要做好我自己的业务就
行,其他的我不管,再怎么差 也和你们无关!
原因
➢ 员工基本遵守意识不强,没 有意识到基本遵守与公司 及个人的厉害关系;
➢ 管理者的率先垂范不足; ➢ 没有建立健全的监督体系,
使得基本遵守没有一直延 续下去.
摩托车、电动车进厂后推行。
履职 1.对工作充满信心、积极、乐观、负责 2.对上司不唯唯诺诺，有话直说； 3.知错必改，不强辩，不掩饰； 4.不断追求进步，充实知识； 5.上司需要你时，都能找到你，或掌握你的行
踪； 6.吃饭或下班，应试工作状况而调整。
自律运营100天， 每天进步一点点！
自律运营100天， 每天进步一点点！