低年资护士培训计划

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

低年资护士培训计划

一目的

为提高新护士的综合素质,使其能尽快适应临床护理工作,缩短胜任临床各种护理活动

所需的时间,确保新护士为病人护理服务的质量。

二.内容

规章制度学习计划、基础理论培训、基础操作培训计划、各班职责跟班计划、基础及重

病护理、护理文件书写医嘱的正确处理与执行。

三.计划

第一个月:熟悉科室环境及及规章制度,掌握各班次的工作程序

第一周

目标:全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握内科的工作性质及工作程序。

计划:

1.介绍环境(内科的布局、床位分布)。

2.介绍内科护理工作流程

3.病房概述

4.规章制度(各项规章制度和各班职责)

5.治疗室、办公室、库房物品、抢救室放置要求(物品定位、定量放置、规范要求) 实施:

1.由组长负责带领巡视病区和各个区域,边看边讲解

2.对照实际工作,学习内科各项制度

第二到四周

目标:熟练掌握各护理班次的工作程序

计划:

1.学习交接班规范

2.跟班学习各班次工作流程

实施:

由白班、护理班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施

第二个月:基础理论及专科知识培训阶段

第一到二周:

目标:巩固基础理论,掌握内科常见病症的护理常规

计划:

1.讲授发热、昏迷、褥疮、咯血等护理常规

2.结合实际工作交流护理心得

实施:

1.由教学组长安排每周讲课,做好记录

2.各班次带教老师随机讲授,加强记忆

3.护士长晨会提问,巩固知识

第三到四周:

目标:

1.掌握内科常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施

2.认识内科各系统常用口服药的别称、剂型及剂量

计划:

1.讲解呼吸系统、循环系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统,神经系统的一般护理常规

2.讲解内科各系统一到二种常见病的一般治疗原则

3.讲解各系统常用药的作用、用法、剂量及不良反应

实施同上

第三到四个月:操作技能培训阶段

目标:

1.熟练、规范各项基础护理操作程序,如洗手、徒手心肺复苏术、肌注、皮试、输液等。

2.掌握专科基本操作技能,如吸痰、吸氧、雾化及各种标本(特别是痰标本、中段尿、动脉血气)的采集方法等。

3掌握内科各种仪器如心电监护仪、微量泵、呼吸机、诺和灵笔等的使用和维护方法。计划:

第一周:七步规范洗手操作、徒手心肺复苏术

第二周:肌注的规范化操作

第三周:皮试、皮下注射的规范化操作

第四周:输液的规范化操作

第五周:吸痰的技巧及注意事项

第六周:超声雾化吸入、微量泵的使用及保养

第七周:心电监护仪的使用及保养(包括指脉氧监测)

第八周:呼吸机的使用及保养

实施:

1.由带教老师示范各种专科基本操作技术,老师演示为主,边做边讲,然后学生反复练习,带教老师负责指导。

2.各班次带教老师在实际工作中负责监督指正。

第五个月:

目标:

1.掌握病情观察及记录方法,各种护理表格的填写

2.掌握各种抢救设备的使用

3.熟悉急救车内药品、物品的放置位置,各种抢救药品作用

4. 掌握医嘱的正确处理与执行、种类型各医保的上账方式

5.能够独立当班

计划:

第一周:各系统各种常见病的病情观察重点

第二周:基础及重病护理

第三周:护理五种表格的书写、种类型各医保的上账方式

第四周:讲解急救车及各种抢救设备的使用

实施:

1.临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写

2.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用

第六个月:

目标:掌握呼吸系统、循环系统、消化系统常见检查前后的护理

计划:

1. 胸穿、腹穿术后护理

2.纤维胃镜检查前后的护理

实施:

1.教学组长安排讲课,统一讲解各种手术的护理

2.临床工作中各带教老师随机讲解,加深记忆

第七个月:

目标:掌握泌尿系统、内分泌,血液系统、神经系统的各种检查前后护理

计划:

1、骨髓穿刺的护理。

2、五点血糖监测的指导

3.颅内血肿清除术的前后护理。

实施:

由带教组长统一讲解

第八个月:

目标:

1.掌握各种沟通技巧

2.掌握健康宣教

实施:由老师一对一带教实施,新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系

第九个月:

目标:掌握应急预案及流程

实施:护士长组织学习应急预案,现场模拟各种应急事件的处理及流程

第十至十二个月:

目标:运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

实施:新护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。

四.考核

护理操作技术组长每月对新聘护士进行理论及操作考核,并将结果登记。

操作考核内容:

1、洗手法

2、患者入出院护理。

3、密闭式静脉输液。

4、心肺复苏术。

5、心电监测技术。

6、吸痰(经口、鼻吸痰)。

7、灌肠、导尿。

8、口腔护理。

9、压疮的预防和护理。

10、物理降温。

11、鼻饲。

12、吸氧。

相关文档
最新文档